我区提前完成养老保险2010年审计稽核目标任务

第一篇：我区提前完成养老保险2010年审计稽核目标任务

我区提前完成养老保险2010年审计稽核目标任务

2010年1-11月，全区共计稽核养老保险参保单位33户、参保人数27493人，占市里下达全年稽核参保人数27306人的100.7％，提前完成了全年稽核工作目标任务。通过稽核，有4户参保养老保险的单位漏报职工35人，应补缴养老保险费9.50万元；1户少报缴费基数12.04万元，应补缴养老保险费2.77万元，两项共计应补缴养老保险费12.27万元。同时，把工伤、生育保险参保单位纳入稽核范围，稽核32户，参保人数1.1万人，有5户参保单位漏报职工137人，应补缴工伤保险费2.57万元、生育保险费1.78万元。主要采取了以下措施推进工作：

一是及早安排部署。我局高度重视审计稽核工作，于今年3月召开了内审和稽核工作会，提出了目标，作出了专题部署。并制定了《万州区养老保险审计稽核工作计划》（万州社险〔2010〕9号），下发各参保单位，明确了全年稽核工作的时间安排、稽核内容及方式等。二是规范有序实施。我区社会保险稽核工作的严格执行《重庆市社会保险稽核暂行办法》、《重庆市社会保险征缴稽核业务文书》等有关要求。同时，正确使用稽核文书，完整记录稽核过程，确保了稽核工作的方式、程序、内容及稽核结果执行等的合法性。

三是突出工作重点。结合全区实际，并确保社会保险审计稽核工作的连续性，区社保局确定全年稽核重点对象，主要为参加社会保险的自收自支事业单位、大型重点企业；重点内容，包括应参保人数、缴费基数、缴费金额及申报程序及其在本单位的公示情况等。区社保局采取主动上门稽核和单位送审稽核等方式确保了此项工作的快速有序推进。

第二篇：纪检监察审计室目标任务

电子工程职业学院纪检监察审计室2011-2012学年目标任务

纪检监察审计室在学院党委的正确领导下和纪委的带领下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。认真贯彻落实党的“十七大”、“十七届六中全会”精神，按照上级的部署和要求，紧紧围绕学院党政全年的中心工作，进一步强化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力从源头上预防和治理腐败，扎实推进学院党风廉政建设。为保证各项工作顺利进行，提高部门工作积极性、主动性、创造性，增强责任感和团队精神，营造良好的校风、教风和学风，成为构建和谐校园提供强有力的政治保证，特依照学院“抓党建、促三风、建三高”的部门目标考核任务，拟定本部门2009-2010学年的目标任务。

一、加强党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的讲话和中纪委十七届六次全会精神，进一步明确当前反腐倡廉的主要任务和要求，切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（教监[20011]15号），以及党风廉政建设责任制的落实，深入开展学习实践科学发展观活动，在全体党员中进行理想信念、党纪政纪、勤政廉政和思想道德教育，推动学院的党风廉政建设再上新的台阶。

2、通过各种途径，加强对中层以上干部和全体党员的党风廉政教育。一是结合学习实践科学发展观活动，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育。二是把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，在中层干部培训中开设廉政教育专题的学习和研讨，夯实领导干部廉洁从政的思想政治基础；三是利用典型案例，加强对全体党员、重要岗位、重点部位工作人员的警示教育，使其树立遵纪守法观念，增强拒腐防变意识，预防各种违纪违法案件的发生。

3、认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力构建“大宣教”工作格局，推动廉洁文化进校园、进课堂、进宿舍。充分发挥专业教师队伍的主导作用、思想政治工作队伍的引导作用和学生骨干队伍的示范作用，利用多种形式和各种校园文化活动，深入开展校园廉政文化建设。利用党校、团委和学生社团的辐射优势，积极发挥院报、院刊、校园网络等宣传媒体作用，努力营造良好的校园廉政文化氛围。

二、加强党风廉政责任制建设，健全监督制约机制

1、加强对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制的检查。配合组织部检查系部党政联席会议制度的执行情况。督促各部门进一步完善系党政联席会议制度，进一步明确重要事项的决策程序、议事规则，确保重要事项集体研究决定，规范办事程序，提高执行力和办事效率。

2、强化对权力运行的监督，检查落实“三重一大”制度的情况。督促完善重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等相关制度，检查是否明确“三重一大”的决策程序、重大事项内容和大额资金额度，检查“三重一大”是否经领导班子集体研究决定。

3、按照教育部纪检组“在纠风问题上，坚持谁主管、谁负责，纪检监察部门搞好组织协调工作”的要求，做好上级机关布置各项专项清理和纠风工作。检查落实院务公开制度的情况。进一步完善院务公开制度和程序，积极推行院务信息公开和办事公开，提高权力运行的透明度和公信力。

三、加强制度建设，严格履行纪检监察职能，促进依法行政

1、进一步认真落实党风廉政建设责任制。积极探索和建立符合教育系统特点和学院实际的教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，不断提高领导干部廉洁自律的自觉性。

2、认真贯彻学院以 “服务基层、服务群众、服务发展、服务大局”四服务的机关工作理念，督促实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等四项制度，切实加

大对学院机关工作人员不作为、乱作为、慢作为等“三为”的问责力度，修炼“人品官德”，打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、群众满意的“七型五好”机关。加大对此执行力度的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性，确保政令畅通，坚决纠正有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的现象。

3、加强组织领导、全面落实责任，以解决师生员工最直接、最关心、最现实的利益问题为切入点，坚决纠正损害师生员工利益的不正之风。坚持执行有关规定，实施“阳光招生”工程。大力实施“阳光收费”工程，规范教育收费管理，杜绝各种乱收费行为，坚决落实收费公示制度，主动接受学生、家长和社会的监督。

4、加强管理，强化监督，严格执行基建项目、维修工程、大宗物资设备、教材、图书采购等招投标制度。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，加强监督，防止弄虚作假、以次充好、暗箱操作等问题的发生。严格防止干预招标、虚假投标、串标和私拿回扣等违规现象的发生。

5、继续加强对人事制度改革、职称评审、干部任免、人才招聘等工作的监督检查。严格办事程序，增加工作透明度，提高院务公开的制度化和规范化，使学院各项工作更好的接受群众监督。

6、加强对学院各类资金管理的监督检查，严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“小金库”、“坐收坐支”，维护财经纪律的严肃性；加强对科研等专项经费管理的监管，防止“乱收乱支”，确保学院各项经费的合理使用。加强对学院国有资产的监督检查，防止国有资产流失。

四、认真做好纪检监察信访工作，严肃查处违纪违法案件

1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时认真查处。提倡和鼓励实名举报，切实维护和保障举报人的合法权利，严肃查处打击报复举报人的行为，信件处理率要达到100%。

2、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，提高信访处理和案件查处质量。对信访内容失实的，将予以澄清，支持和保护党员干部干事业的积极性；对反映问题基本属实，但又够不上违纪的及时进行诫勉谈话；对制度和管理上存在的问题，及时提出意见和建议，完善制度，改进管理。

五、认真做好审计工作，充分发挥审计的监督和管理职能

1、制订和完善学院各项审计制度，会同相关部门做好对院内各种经济活动的审计监督工作，应特别做好二级学院和系部基金审计监督工作。

2、认真做好大学城校区建设工程的跟踪审计工作，做好竣工工程的结算审计工作，加强对大学城校区建设资金使用的监控，参与大学城校区建设的招投标工作。

3、做好校内常规修缮和基建工程的审计工作，加强物资采购审计，促进完善采购管理机制。

六、加强纪检监察队伍建设，弘扬与时俱进和求真务实精神

1、进一步完善纪检监察工作制度和工作纪律，正确处理协调好与其他职能部门的关系，正确处理好纪检监察工作与其他业务工作的关系，围绕学院教学的中心工作，加强调查研究，努力提高纪检监察工作的针对性、实效性。

2、加强专兼职纪检监察干部队伍建设。开展专题学习，专题调研，调动广大专兼职纪检监察干部工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥纪委委员、专职纪检监察干部、支部纪检监察委员在学院党风廉政建设工作中的作用。

3、加强部门制度建设，以“热情、务实、高效、廉洁”为目标，加强作风建设，增强服务意识、质量意识、效率意识和创新意识，维护部门的良好形象，为学院的发展建设保驾护航。

4、加强对纪检监察干部自身的监督，要求纪检干部自觉接受公众监督，按照为民、务实、清廉的要求，认真做好本职工作。

5、做好部门的档案整理和安全工作。

第三篇：区商贸协会“三个突出”提前完成今年招商任务

区商贸协会“三个突出”提前完成今年招商任务

近日，区商贸协会与七巢精品酒店正式签订招商协议，成功将投资5000万元人民币的七巢精品酒店引驻六安，提前完成全年招商任务。今年区经济工作会议召开后，区商贸协会招商工作行动早，动作快，协会上下在优化引资环境的同时，重点做好“三个突出”，确保招商工作落到实处：

一、突出各级领导带头招商

结合商贸系统实际，制定具体招商措施，明确各级领导招商职责，把全年任务完成情况纳入各级领导绩效考核范围，重在发挥领导带头作用。

二、突出企业招商主体作用

协会把全年招商任务细化分解到企业，扩大招商面，发挥其能动性。

三、突出招商跟踪服务

建立协会和企业招商工作专人负责制度，实行全程跟踪服务，及时掌握招商进度，快速协调、解决招商项目进展中的问题。

（区商贸协会孙涛）

2013年4月8日

第四篇：*区招商引资目标、任务、措施

一、～年招商引资工作目标、任务

根据我区～年以来招商引资工作的实际情况及发展趋势，～年招商引资工作目标是：引进合同外资5亿美元，外资实业到位资金 2.5亿美元；引进内资实业到位资金45亿元；注册型企业净增税收5亿元。

三、工作措施

1、坚持招商引资“重中之重”思想不动摇，力争招商新突破

我们要继续确立招商引资作为奉贤经济工作“重中之重”的战略思想不动摇，继续加强领导、狠抓落实，继续实行招商引资工作主要领导负责制，继续强化招商引资工作的考核，继续巩固和完善招商引资“局镇挂钩”工作机制，扩展招商引资工作外延，深化招商引资工作内涵，把招商引资作为实现奉贤经济跨越式发展的“发动机”和“助推器”。

不断调整招商策略和方式，重点在引进外资上力争新突破。近年来，我区外资引进项目、规模均不如松江、青浦等区，有效信息也偏少。为此，我们要正视这一问题，进一步解放思想，振奋精神，特别要研究发达国家大企业资金投向和动态，研究引进外资策略，在传统以外引外、中介招商、专题招商的基础上，开辟引进外资新渠道。

确立招商引资超常规发展思路，树立“小胜与大胜比就是失败，小富与大富比就是贫困，慢进与快进比就是退步”的思想，努力克服“小进则满，小富即安”的小农经济意识，以坚韧不拔的精神状态，打赢招商引资这场攻坚战。

2、调整、完善招商引资单项奖励政策，激发招商新热情

继续发挥政策在招商引资中的杠杆作用，继续巩固和落实扶持企业发展的财政奖励政策。同时，根据形势发展，适当调整对各镇（开发区）招商引资单项奖励政策，一是加大对外资项目的考核力度。外资项目考核的比重较以往有所提高，力度较以往有所增强，重点是对合同外资、到位资金进行双重考核，力争今年在外资的引进上有新的突破。二是实业型内资项目的考核注重上规模、上档次。实业型项目每亩投入60万元以上的，单个项目固定资产投资总额500万元以上的列入考核范围。此外，对亩均投入大于100万元的将予以重奖。三是对税收增量的考核加重笔墨。对注册型项目的考核将从注重数量规模向注重质量效益转变，对项目数不再考核，只考核税收增量。对新投产实业型项目当年新增税收的，也予以奖励。四是鼓励各镇及开发区为闵行出 口加工区引进项目。凡各镇及开发区为闵行出口加工区引进项目的，招商引资的各项考核奖励属于项目引进单位，项目产生的税收按比例由加工区与引进单位享受。

3、强化重点开发区对外宣传和推介的力度，掀起招商新高潮。

～年我区招商引资工作的载体布局是“突出六大开发区，全面推进各镇工业区”。工作重心将转移到具有龙头和主导作用的六大重点开发区，即闵行出口加工区、市工业综合开发区、化学工业区奉贤分区、海港综合经济开发区、海湾旅游区及现代农业园区。一是要整合招商资源，完善宣传资料。通过制作宣传画册、多媒体、招商网站的建设与包装，同时，要充分利用境内外的各类媒体宣传报道我区的投资环境和投资亮点，加大整体推介奉贤产业发展的宣传力度，增强海内外投资者对奉贤的投资吸引力。二是要进一步加大“走出去”宣传招商的力度。各开发区要主动组团，有计划、有针对性、有声势地在境内外经济活跃地区，依托区位优势、产业特色等精心策划好各种招商会、投资说明会、推介会、研讨会等，突出外向型招商、特色产业招商。三是要抓住重点区域，突出招商重点。要将目光盯住一批资金实力强、市场发展潜力大、科技含量高的世界500强企业和国内知名品牌企业，主攻能迅速形成我区特强特色产业的龙头骨干企业，以扩大产业链，形成规模效应。同时，重点开发区要结合各自的产业优势，实行“定位招商”，做到错位竞争，形成自己独特的开发区。

4、加大重点开发区基础设施投入力度，构筑招商新优势。

提升引进项目的品位和档次，就必须要加大六大重点开发区基础设施的投入和建设力度，提升开发区的整体形象，使六大开发区成为大项目特别是外资项目的集聚地。

一要树立规划先导的理念。规划是园区开发的第一要务，要紧紧抓住新一轮郊区城镇总体规划出台的契机，加快调整和完善工业区的发展规划，立足高品位和前瞻性。同时，做到一次规划、分步实施，合理布局产业区域，高起点规划路、网、水、电、管线等市政基础设施，形成布局合理、功能凸帧⒕哂刑厣仁室耸澜缰圃煲到胗痔逑稚肪车穆躺ひ翟啊?br> 二要加大开发区动拆迁力度。要成立专门的动拆迁领导小组，建立动拆迁办公室，落实专人负责。同时要本着“公开、公平、公正”的原则，积极稳妥地做好动迁安置工作，要以出口加工区的动迁速度为标准来推进其它开发区的动拆迁工作。

三要加快基础设施建设速度。要以一流速度、一流质量、一流档次推进开发区的基础设施建设，迅速形成道路网络框架体系，合理布局公用市政配套设施，加快通讯设施和信息网络建设，使各大开发区基本达到“七通一平”水准，具备良好的项目承载能力。

四要加快建立工业园区建设的新型投融资机制。引进有能力、有实力的投资商，借助外力加快工业园区基础设施建设。改由政府投入为企业投入，由银行贷款为企业和社会资金投入，以解决资金来源，缩小投资风险，缩短投资周期。

此外，对于镇级工业园区要完善和配套现有的基础设施，搭建招商引资的优质平台，不断提高接纳大项目的能力。

5、进一步优化投资软环境，营造招商新氛围

各地吸引客商投资的“拳头”优势，已从依靠政策为主向依靠环境转变，这就要求我们尽可能给客商以国民待遇，着力提高软环境的“含金量”，在软环境上做“硬”文章。一是要淡薄“权利”意识，强化公仆意识。各职能部门要从奉贤经济发展的大局出发，树立全区“一盘棋”的思想，正确处理局部与全局、部门与整体之间的关系，要自觉站在投资者立场上换位思考问题，要全方位、全过程、全心全意为客商提供便利条件，满腔热情地帮助客商把项

目做好、做大、做强。只有强化支持客商项目成功的“富商”意识，才能实现“客商好，我更好”的“双赢”功效。二要严格禁止“乱伸手、乱收费、乱摊派、乱罚款”的四乱行为。各执法部门要严格杜绝向企业乱伸手、乱摊派、乱收费、乱罚款、“强化缘”行为，减轻企业不应有的负担。要加强业务知识的指导，既要告诉企业什么不能做，更要指导企业该怎么做，自觉形成“急企业所急、想企业所想”为企业服务的观念，并通过制度来长期保证。三要全面为企业营造“家”的环境。各大开发区作为企业的父母官，要为企业的发展铺路开道，切实为企业营造“家”的环境，要把投资软环境看作各镇、开发区乃至奉贤发展的生命线，积极倡导与世界接轨、符合国际惯例的服务理念，寓管理于服务之中，使企业真正能享受到“家”的温暖。四要从严管理各级机关工作人员。要尽快提高行政执法部门和职能部门公务员的素质，制订工作延误和工作失误的责任追究制度，对损害软环境的人和事要发现一起处理一起，决不姑息迁就，典型事例要在奉贤的媒体上予以曝光、批评。

第五篇：区招商引资目标、任务、措施

一、～年招商引资工作目标、任务

根据我区～年以来招商引资工作的实际情况及发展趋势，～年招商引资工作目标是：引进合同外资5亿美元，外资实业到位资金2.5亿美元；引进内资实业到位资金45亿元；注册型企业净增税收5亿元。

三、工作措施

1、坚持招商引资“重中之重”思想不动摇，力争招商新突破

我们要继续确立招商引资作为奉贤经济工作“重中之重”的战略思想不动摇，继续加强领导、狠抓落实，继续实行招商引资工作主要领导负责制，继续强化招商引资工作的考核，继续巩固和完善招商引资“局镇挂钩”工作机制，扩展招商引资工作外延，深化招商引资工作内涵，把招商引资作为实现奉贤经济跨越式发展的“发动机”和“助推器”。

不断调整招商策略和方式，重点在引进外资上力争新突破。近年来，我区外资引进项目、规模均不如松江、青浦等区，有效信息也偏少。为此，我们要正视这一问题，进一步解放思想，振奋精神，特别要研究发达国家大企业资金投向和动态，研究引进外资策略，在传统以外引外、中介招商、专题招商的基础上，开辟引进外资新渠道。

确立招商引资超常规发展思路，树立“小胜与大胜比就是失败，小富与大富比就是贫困，慢进与快进比就是退步”的思想，努力克服“小进则满，小富即安”的小农经济意识，以坚韧不拔的精神状态，打赢招商引资这场攻坚战。

2、调整、完善招商引资单项奖励政策，激发招商新热情

继续发挥政策在招商引资中的杠杆作用，继续巩固和落实扶持企业发展的财政奖励政策。同时，根据形势发展，适当调整对各镇（开发区）招商引资单项奖励政策，一是加大对外资项目的考核力度。外资项目考核的比重较以往有所提高，力度较以往有所增强，重点是对合同外资、到位资金进行双重考核，力争今年在外资的引进上有新的突破。二是实业型内资项目的考核注重上规模、上档次。实业型项目每亩投入60万元以上的，单个项目固定资产投资总额500万元以上的列入考核范围。此外，对亩均投入大于100万元的将予以重奖。三是对税收增量的考核加重笔墨。对注册型项目的考核将从注重数量规模向注重质量效益转变，对项目数不再考核，只考核税收增量。对新投产实业型项目当年新增税收的，也予以奖励。四是鼓励各镇及开发区为闵行出口加工区引进项目。凡各镇及开发区为闵行出口加工区引进项目的，招商引资的各项考核奖励属于项目引进单位，项目产生的税收按比例由加工区与引进单位享受。

3、强化重点开发区对外宣传和推介的力度，掀起招商新高潮。

～年我区招商引资工作的载体布局是“突出六大开发区，全面推进各镇工业区”。工作重心将转移到具有龙头和主导作用的六大重点开发区，即闵行出口加工区、市工业综合开发区、化学工业区奉贤分区、海港综合经济开发区、海湾旅游区及现代农业园区。一是要整合招商资源，完善宣传资料。通过制作宣传画册、多媒体、招商网站的建设与包装，同时，要充分利用境内外的各类媒体宣传报道我区的投资环境和投资亮点，加大整体推介奉贤产业发展的宣传力度，增强海内外投资者对奉贤的投资吸引力。二是要进一步加大“走出去”宣传招商的力度。各开发区要主动组团，有计划、有针对性、有声势地在境内外经济活跃地区，依托区位优势、产业特色等精心策划好各种招商会、投资说明会、推介会、研讨会等，突出外向型招商、特色产业招商。三是要抓住重点区域，突出招商重点。要将目光盯住一批资金实力强、市场发展潜力大、科技含量高的世界500强企业和国内知名品牌企业，主攻能迅速形成我区特强特色产业的龙头骨干企业，以扩大产业链，形成规模效应。同时，重点开发区要结合各自的产业优势，实行“定位招商”，做到错位竞争，形成自己独特的开发区。