控烟工作奖罚制度（共5篇）

第一篇：控烟工作奖罚制度

席王卫生服务中心创建无烟医疗机构奖罚制度

吸烟危害健康已是全世界公认的事实 ,为减少吸烟的危害,席王社区卫生服务中心根据本中心实际情况制订如下控烟奖罚制度,望大家共同遵守.一,医院设立控烟单项奖,用于创建“无烟医院”的奖励,医院开展科室创建“无烟科室”评比活动,年评比中未发生违规者,年度科室奖励300元.二,院领导,科主任(科室负责人)带头不吸烟,不敬烟,劝阻他人吸烟,科室人员要互相监督，要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本院人员吸烟的,吸烟者每人每次扣奖金20元,对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室10元/次罚款,从当月奖金中扣除.三,年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人.四,每个职工都有劝阻吸烟的责任.五,本制度从2010年1月起执行.席王社区卫生服务中心

第二篇：控烟考核办法奖罚制度

石嘴山市中医医院控烟 考核办法和奖罚制度

医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、院控烟办每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，将检查发现的问题及时反馈给各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟小组必须认真贯彻医院控烟制度，认知执行本科的控烟规定，负责所辖区域的控烟工作，发现病人、家属医技来访者吸烟，及时劝阻，保证所辖区域内无吸烟者、烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责所辖范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者诺被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并扣罚工资50元，以后每增加一次，扣罚额度是前一次的2倍，每月累计，从当月工资中扣罚，每年违反控烟规定3次以上者，取消当年评先评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若本科室员工在包干负责范围内违反控烟规定被扣罚工资的，按个人扣罚的总额度扣罚所在科室相应金额的效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现负责包干范围内有吸烟者或烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣罚该科室当月效益工资30元，每月累计。

七、所扣发金额由院创城办根据每月抽查结果汇总，报院领导审批后，交院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公示。

八、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或张贴悬挂香烟广告或宣传资料，先予以警告，对屡禁不止者，视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门和个人，将按医院规定进一步追究责任。

十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创城创卫活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。

十一、对戒烟成功的员工给予发放证书，并给与表彰。

十二、本制度从发放之日起执行。

十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十四、本制度有医院创城创卫领导小组负责解释。

第三篇：控烟工作实施方案制度

一、指导思想

为保护青少年学生的健康，积极控制吸烟低龄化趋势，大力开展控制吸烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让师生认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大师生控烟的自觉性，保证我校控烟活动通过各级的检查验收，师生的吸烟人数降到零。

二、领导小组

学校成立以校长杜毅同志为组长，陈治民同志为副组长，学校办公室、政教处、总务处、团委、工会负责人为组员的控制吸烟领导小组。各处室紧密配合积极开展控烟工作，制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高师生对吸烟有害健康的认识，首先组织教师认真学习上级文件精神、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，对学生利用班会或团队活动时间认真学习“守则”“规范”，通过学习，提高师生对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、在学校关键位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络、校园广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。召开家长会，向家长宣传吸烟的危害，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟，卡住学生买烟经济来源。呼唤社会监督。通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校，商店不能将香烟买给学生，共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。

四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁学生在校内外任何场所吸烟。

2、严禁教师在教室、办公室、会议室、实验室、图书馆、工会活动室、食堂等校区公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。

3、要求吸烟的教师尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝并劝客人不要抽烟。

5、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育并扣班级量化考评分，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分。班级发现有3个以上学生吸烟，不得参评先进班集体。

2、教师在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款100元，吸烟第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，第三次被发现者还要进行纪律处分。

3、学生是否吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考评和班主任考核结合起来。

4、对于戒烟时间三个月以上并与学校签订协议不再抽烟的教职工，学校将给予适当的奖励。

5、学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。

6、按照“谁主管谁负责”的原则，各年段长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

7、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

第四篇：控烟制度

塘沽一中初中校区控烟工作制度

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障学校全体师生的身体健康，创造良好的学校卫生环境，推进我校无烟学校建设，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》等法律法规和文件，结合我校实际情况，经行政会研究、校务会决策，特订本制度。

一、控烟工作领导小组

组长：张秀芳

副组长：刘国龙

成员：学校卫生室及各年级组

二、控制吸烟场所：全校范围内所有的室内、室外区域。

四、控制吸烟措施：

1、在全校范围内进行宣传发动，每位教师发放《天津市公共场所控制吸烟条例》，利用电子屏幕、教职工大会、升旗仪式、健康讲座、专题会议、培训等多种形式，组织学习控烟《条例》，增强全体师生的健康意识，使不吸烟成为师生员工的自觉行动，学生控烟知效率达95%以上。

2、在本校的主要出入口、办公室、会议室、走廊、教室、实验室、图书馆等公共场所等醒目位置张贴或摆放统一的禁烟标志、标牌。

3、在学校任何地方不设置、摆放与吸烟有关的器具，如烟灰缸、打火机等。

4、任何人（包括外来人员）都不能在校园内吸烟，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。客人递烟，做到婉言谢绝。

5、对于本校师生吸烟现象，其他师生都有义务和责任上前阻止，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

6、对于来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任，劝阻其在校园内不吸烟，制止其不文明行为。

7、学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。

8、控烟志愿者不定期在校内巡视检查，劝阻吸烟者吸烟，在学校内做到无人吸烟。

五、控烟奖惩办法：

1、不遵守学校控烟规章的教职工，不得参与任何级别的评优活动。

2、教职工在校园内吸烟，每次扣师德奖50元，直至师德奖扣完为止，并通报批评。对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

3、把各组室控烟工作情况纳入到文明组室考核中。

4、对违反《中学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。

5、目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

6、巡查员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。

六、控烟监督、执行部门：

1、学校控烟工作领导小组加强领导、协调、监督。

2、学校卫生室加强控烟工作宣传和健康教育。

3、控烟志愿者和工会具体负责日常工作检查及其考核。

4、总务处完善禁烟标志及相关制度的悬挂。

七、其他事项：

1、本制度从九月一日起实施，由于情况特殊，若有不当之处，择日通过教代会再修改。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

塘沽一中初中 2017年9月1日

第五篇：控烟制度

控烟考核评估奖惩制度

1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。

2、医院与科室签定创建“无烟科室”协议。

3、科室控烟小组每二周一次对科室进行控烟情况检查，并记录。

4、院控烟领导小组每月一次对医院各部门进行控烟情况检查，记录并向院控烟领导小组反馈检查情况。

5、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见。

6、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，扣罚10元，以此类推。在全年中扣罚超过三次的，取消评选先进个人的资格。

秦古卫生院控烟管理制度

为了创建无烟卫生单位，根据竹卫【2009】125号文件要求，以及相关法规，秦古卫生院制定控烟制度如下：

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所吸烟。

3、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

4、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。

5、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

6、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。

7、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

8、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。

9、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

10、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。

11、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

12、严格执行奖惩制度。

13、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

14、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

院控烟领导小组职责

1、为促进我院创建“无烟卫生单位”活动的开展，院领导要起带头作用，定期召开控烟工作会议。对全院控烟工作进行指导和监督。

2、医院控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责具体控烟工作。不定期组织检查、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

控烟办公室职责

1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度，实行院科两级管理。

2、定期召开控烟工作会议。

3、定期组织医务人员培训。

4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传工作。

6、配合上级主管部门完成各项控烟工作。

控烟宣传员职责

1、协助科主任，做好本辖区的控烟宣传工作。

2、协助控烟办公室完成医院各项控烟管理工作。

3、督导检查本辖区内控烟监督员的工作。

4、督导检查辖区内的环境卫生工作。

5、将控烟工作长期纳入健康教育常规工作。

控烟监督员职责

1、在医院控烟办公室领导下，负责本工作区内的控烟监督检查及环境卫生。

2、控烟监督员发现本院职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟办公室，记录在案，按照相关规定处理。

3、控烟监督员，发现本院职工家属有吸烟行为应予及时劝阻。

4、发现工作场所设有烟具应劝阻当事人收起或被没收。

5、控烟监督员负责本工作区内的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。

6、控烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。