龙文区工商局

第一篇：龙文区工商局

龙文区工商局

处置食品安全突发事件应急预案

为了切实履行流通领域食品质量监督管理职责，强化食品安全和市场监管工作，建立食品安全监管快速反应机制，有效应对食品安全突发事件，确保食品安全突发事件得到及时有效处置，维护公共安全和社会稳定，根据上级文件的有关规定，结合我区实际，特制定本应急预案：

一、食品安全突发事件

食品安全突发事件是指突然发生，对人体健康和人身安全造成严重危害或者具有潜在严重危害的重大食物中毒事故；食用感染疫病的动植物及其产品引发或可能引发重大食源性疾患，食用被污染的食品引发或可能引发严重的传染病爆发与流行，以及食品含有毒、有害物质或在生产、流通、消费等过程中被有毒、有害物质污染或被人恶意投毒，引发或可能引发严重食源性疾患的其他事件。

凡在本辖区内流通环节发生的食品安全突发性事件，依据本预案处理。

二、食品安全突发事件处置的组织领导

1、区局成立食品安全突发事件处置领导小组，由区局局长任组长，分管副局长任副组长，办公室、行政执法股、检查大队、法制股、各工商所负责人为小组成员。负责食品安全突发事件的

1组织指挥协调工作。处置领导小组下设应急指挥部、现场处置组、机动备勤组，负责组织指挥处置食品安全突发事件有关事宜。

2、应急指挥部设在办公室，由局长任总指挥，办公室主任任副总指挥，行政执法股、检查大队、消委会工作人员为小组成员。负责执行市局食品安全突发事件处置领导小组的指令，组织、协调全局食品安全突发事件处置工作；收集、汇总、上报、发布全局食品安全突发事件处置工作信息；统一调度全局执法人员和执法车辆；完成领导小组交办的其它工作。

3、现场处置组设在行政执法股，由分管副局长任组长，行政执法股长、工商所长任副组长，行政执法股、检查大队、消委会、各工商所工作人员为小组成员。负责现场调查食品安全突发事件发生的原因、经过、现状，协助有关部门现场处置，采取有效措施，迅速控制事态蔓延；收集相关证据，采取必要的强制措施，封存并妥善保管涉嫌不合格食品，提取样品送检，做好案件查处或案件移交工作；组织各工商所对食品安全突发事件中涉嫌不合格食品进行排查，依据经营者进销货台帐迅速查明应查禁食品的来源和去向，督促经营者落实不合格食品退市及召回制度，及时发布消费警示；完成领导小组交办的其它工作。

4、机动备勤组设在检查大队，由分管副局长任组长，检查大队长任副组长，检查大队、消委会、各工商所12315投诉站工作人员为小组成员。按照处置领导小组的要求，集结所有备勤人员在指定地点待命，随时提供增援、联络、保障、协同等任务。

三、食品安全突发事件的级别和应急预案启动

（一）食品安全突发事件的级别

食品安全突发事件按其影响大小和危害程度划分为一般性、重大、特大三个级别：

1、一般性突发事件：主要涉及全区发生的区域性、临时性食品安全问题，需对发生食品安全问题的部分区域的食品流通领域进行监控。

2、重大突发事件：主要涉及全区重大突发食品安全问题，需对全区已经造成食品安全问题的源头以及流通领域进行重点监控。

3、特大突发事件：主要涉及全区特别重大突发食品安全事件或重大食源性传染病疫情，需要对全区已经造成或可能造成食品安全问题的源头以及食品流通领域进行全面监控。

（二）食品安全突发事件应急预案启动

1、在本辖区发生一般性食品安全突发事件，需对部分区域进行监控的，启动区局应急预案。

2、在本区辖区发生重大食品安全突发事件，需对全区已经造成食品安全问题的源头以及流通领域进行重点监控的，自动启动区局应急预案。

3、在本区辖区发生特大食品安全突发事件，需对全区已经造成食品安全问题的源头以及流通领域进行全面监控的，立即启动区局应急预案。

4、按区委、区政府和漳州市工商局的要求启动应急预案。

四、应急预案实施

突发食品安全事件发生后，全局各部门要按照统一指挥、快速反应、协同配合的原则，立即启动本预案，迅速按各自职责开展工作。

1、在特大、重大突发事件状态下，实行“一把手”负责制，由区局负责组织指挥，全局各部门人员及执法车辆实行24小时备勤，以应对突发事件。在一般性突发事件状态下，实行分管领导和部门领导负责制，在接到应急通知后，必须在30分钟内到达指定位置，开展应急处置工作，并及时将有关信息报应急指挥部。

2、各工商所辖区内一旦发现突发食品安全事件，应当立即向当地党委、政府和区局食品安全突发事件处置领导小组报告，同时组织人员实施应急预案，并报告处置工作进展情况。发生重大、特大突发事件时，由区局食品安全突发事件处置领导小组在1小时内向区委、区政府和市工商局报告，同时向有关部门通报。

五、应急状态的解除

特大、重大突发事件状态的解除由区局食品安全突发事件处置领导小组决定。一般性突发事件状态的解除由突发事件发生地辖区工商所提出报区局食品安全突发事件处置领导小组批准。

紧急状态解除后各项工作恢复正常。

六、处置工作要求

1、各部门要高度重视食品安全突发事件处置工作，把人民群

众的利益放在首位，增强大局意识、忧患意识和责任意识，全力做好食品安全突发事件处置工作。对在处置突发事件工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励；对因责任不落实、监管不到位、处置不得力、报送不及时、不履行职责造成不良后果的，将追究有关负责人和监管人员的责任，情节严重的，给予党纪政纪处分，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、要加强组织协调，明确职责分工，强化责任意识，加强与有关部门的协调配合，做到“预警机制敏锐、信息反馈快捷、部门协作紧密、处置措施得力、事态监控有效、政府群众满意”，确保应急工作迅速顺利进行。

3、严格落实食品安全突发事件报告制度，实行24小时值班制度，保持通讯联络畅通，做到早发现、早报告、早控制、早解决，坚决杜绝迟报、瞒报、谎报食品安全突发事件。

4、在食品安全突发事件处置机制启动期间，各工商所应准确收集、及时报送处置动态信息。对外宣传报道由应急指挥部收集汇总，经区局食品安全突发事件处置领导小组审核后，报区委、区政府和市工商局。

5、要充分发挥12315申诉举报网络的作用，及时接受群众的咨询投诉，及时向有关部门通报、收集食品安全突发事件动态信息。

第二篇：漳州市龙文区教育局

漳州市龙文区教育局 漳州市龙文区关工委 文件 漳州市龙文区教育关工委

漳龙文教综„2010‟46号

区教育局 区关工委 区教育关工委

关于《我是90后》主题教育征文演讲活动的表彰决定

各中学、中心小学、市二实小、龙文实小：

为贯彻教育部、省、市关工委《关于举办全国青少年五好小公民主题教育“我是90后”读书征文的通知》精神，我区各中小学精心组织参加全国青少年五好小公民“我是90后”主题教育读书活动，积极订阅《我是90后》教育读本，组织学生阅读，指导并参加全国中小学生征文评选活动，全区各中小学共送交征文168篇，经过评选，现将结果予以公布，并对指导老师和学生给予表彰。同时，开展“我是90后”演讲比赛，对获奖的选手和指导老师给予表彰。希望各中小学在今后的工作中继续努力，在全区中小学生中继续进行新中国建设和改革开放的历史教育和国情教育，增强青少年的爱国情感，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力塑造一代身心健康，意志坚强，充满活力的社会主义事业的合格建设者和接班人。

一、征文获奖学生和指导老师

小学组 一等奖

单 位 学生 指导老师 市二实小 钟晨曦

王玲燕 郭坑中心小学

郑文婕 魏秀芬

二等奖

西坑小学 曾 婷

蔡子庭 春蕾小学 张艺滨

傅丽蓉

廖丽华 杨月娇 黄淑灵 王丽清 吴艺莉

陈淑君 吴淑娟 郭艺燕 王瑞玲 吴美仁 林永红

指导老师 冯明山

二等奖

景山中学 林艺红 严碧燕 龙文职中 黄霖月 黄惠娟

三等奖

景山中学 林恩平

朝阳中学 张雅雯 龙文职中 黄淑玲 优秀奖

朝阳中学 林惠颖

景山中学 林艺玲 龙文职中 林心蓓 朝阳中学 王婉婷 以上获奖征文均选送参加全国评奖。

二、演讲比赛获奖选手和指导老师

小学组 一等奖

单 位 学生 石仓小学 叶雨婷 二等奖

市二实小 陈艺洋 市二实小 叶一暄 三等奖

主题词：教育

我是90后

征文 演讲 表彰决定 漳州市龙文区教育局办公室

2010年6月29日印发

第三篇：龙文区扫盲工作制度

龙文区扫盲工作制度

1.在组织制度上建立一个组织即扫盲工作领导机构组织, 并张贴上墙.有专门负责人, 分工明确。

2.制定扫盲和脱盲后的继续教育的工作目标责任书，学校和教师层层签定工作目标责任书。

3.学校定期开展扫盲工作教师的培训工作(有培训计划和培训内容及培训记录)。

4.学校要对扫盲教师的业务手续每月检查一次。

5.扫盲和扫盲后的继续教育的教学任务计入教师工作量或另外支付合理的报酬。

6.各校要认真完成扫盲工作，扫盲教师要认真研究国家教委关于《扫除文盲教育教学大纲》的通知（教成[1992]13号 1992年10月29日）和省编《扫盲课本》，备好课、上好课，每周至少要进行2次课，全年要进行150次课，对脱盲人员要普遍进行一定时间的文化技术方面的继续教育，巩固扫盲成果。

7、各校要做好扫盲过程性材料的收集整理，要求扫盲教师要备好课、上好课，做好教学进度计划、考勤制度记录和学员考试成绩单；要求文盲学员有作业簿、单元测试卷。

龙文区教育局 二〇〇九年六月十六日 龙文区2009—2010 扫盲工作计划

深入持久地开展扫盲工作，大力提高全民族人口素质，是消除贫困、促进社会文明进步的重要途径，是推进社会主义新农村建设的迫切需要，是构建社会主义和谐社会的重要基础。我区要从落实科学发展观的高度，进一步提高了对扫盲工作重要性的认识，把扫盲工作作为教育工作的一项重要任务，日常工作的的总体规划，要采取切实可行的措施，巩固扫盲成果，提高扫盲效益，扫除剩余文盲。

为进一步加强扫盲和成人教育工作的领导，把扫盲工作摆在重要的议事日程，切实抓好辖区内的扫盲和巩固提高工作、落实扫盲对象，组织扫盲教学，完成扫盲任务。特制定我区2009——2010扫盲工作计划。

一、在扫盲工作中要核清底数，健全档案

根据全国第五次人口普查的有关数据，以行政村为单位，一定要在2009年5月前核清文盲底数，建立15—50周岁青壮年文盲人口花名册和15—50周岁丧失学习能力花名册。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。要建立扫盲工作动态管理机制，为制订扫盲工作规划奠定了基础。

二、开展“一帮一”扫盲活动和实用技术培训。

我们以前的扫除青壮年文盲及扫盲巩固工作，取得了显著成效。针对剩余的青壮年文盲中女性较多、年龄偏大，且居住比较分散的特点，加强“三教”统筹，开展“一帮一”扫盲活动，以小学教师为指导老师，以学生直接任教的教学模式，送教上门，包教保学责任到人，利用早、中、晚或农闲时间，进行一对一的辅导文盲对象学习，同时负责跟踪管理，确保扫盲巩固工作落到实处。积极扫除青壮年文盲，特别是对15-24周岁有学习能力的青年文盲，要保证有一个脱盲一个。要使脱盲人员普遍接受扫盲后继续教育，把扫盲后巩固提高工作与公民道德建设、普法教育、科普教育和社会主义精神文明建设结合起来。

三、广泛开展杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作

采取特殊政策和措施，控制义务教育阶段在校生辍学，杜绝新生文盲。并且对１５周岁以下的文盲，由学校负责进行了补偿教育，使其接受国家规定的义务教育，或达到了个人脱盲标准；对１５一２４周岁有学习能力的青壮年文盲，我们通过教育使其多种渠道脱盲。

四、教师要严格要求自己，悉心授课，确保文盲的学习效果和学习质量

1.包保教师与文盲学员见面并合理制定教学工作计划，确定授课日期，授课时间及授课内容。

2.包保教师要根据教材，编写教案，充分备课，按时上课，不走过场。

3.包保教师根据阶段性学习内容编写考试试卷对文盲进行考核，并认真批阅，指出不足。

龙文区教育局 二〇〇九年六月十六日

2009—2010脱盲考试计划

以“邓小平理论”重要思想和胡锦涛书记的“科学发展观”重要理论为指导，认真贯彻落实党的十六大提出的实现建设小康社会新目标，实施“科教兴区”计划，为加快我区城乡经济建设步伐，扫除青壮年文盲，努力提高广大居民的整体素质，促进广大居民脱贫致富、推动社会全面进步作出新的贡献。现制定2009—2010脱盲考试工作计划如下：

一、工作目标

1.对照有关要求，完成好成教、扫盲各项任务。2.完成成教培训任务。3.完成扫除青壮年文盲任务。4.学员的整体素质得到进一步提高。

5.各项工作制度和工作职责规范化、科学化。6.专人负责收集、整理档案资料。7.顺利通过各级验收。

二、具体脱盲工作的安排

1.包保老师与文盲学员见面并合理制定教学工作计划，确定授课日期，授课时间及授课内容。2.包保老师要根据教材，编写教案充分备课，按时上课准备，不走过场。

3.包保教师根据阶段性学习内容编写考试试卷，对文盲学员进行考核，并认真批阅，指出不足。

4.包保教师要根据学习内容进行考核，并根据省编的脱盲考试卷对脱盲学员进行脱盲测试，合格者给予肯定批准脱盲，并发给脱盲证书。

总之，通过扫盲工作的进行，使居民的文化科技素质全面提高，先进文化技术得到更好的渗透，改变农民靠天种地的思想观念，科技成果在更大的范围内得到了推广，增加了农业生产的科技含量，提高全区居民的生活质量。

龙文区教育局 二〇〇九年十月十六日

龙文区扫盲教育教学管理制度

为明确扫盲工作职责，规范扫盲工作管理，使扫盲工作协调有力，服务到位，富有成效，特制订扫盲教育教学管理制度。

一、是实行挂钩联系，蹲点督促制度。区教育局分管领导和负责扫盲工作干部要全面负责跟踪、督促各镇、各中心校的扫盲教学工作，各中心校、市二实小、龙文实小领导每人要挂钩联系负责一个教学点，并定期深入扫盲第一线，督促指导工作。

二、是实行值班、考勤制度。扫盲工作人员每天按时上下班，如有特殊情况，需向主管领导请假，否则按旷工处理。

三、是出差、下村登记制度。扫盲工作人员的工作动向由校长负责记载，出差、下村实行行前有请示，返回须汇报的制度。

四、是任务限时追究制度。按照每位工作人员的具体工作职责和议事日程表，限时按质、按量完成任务。

五、是阶段情况汇报制度。对于上级来电、上报情况、工作动态、问题反映、处理结果实行严格痕迹管理，经整理后定期向领导小组办公会议汇报。

龙文区教育局 二〇〇九年六月十六日

第四篇：龙文区事业单位招聘

漳州市龙文区事业单位公开招聘工作人员方案

为优化我区事业单位人员队伍结构，提高事业单位人员整体素质，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员42名，有关事项如下：

一、招聘范围、对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业、学历和其他资格条件。5、18周岁以上，30周岁以下（即在1994年4月30日至1982年4月30日期间出生），个别职位以•招聘职位表‣中要求的年龄为准；

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得，其他报考者的毕业证书及相关证书必须在报名前取得；

7、下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为公务员和事业单位的其他情形的人员。

二、报名时间、地点和要求

1、报名时间：2012年4月9日——2012年4月11日上班时间。

2、报名地点：新浦东路龙文段龙文区少体校内一楼（天利仁和对面龙文实幼大门口）

3、报名时考生须持本人身份证、户口簿、毕业证书、毕业生就业报到证（应届毕业生持毕业生就业推荐表）及职位条件要求的相关证件（以上材料均需原件和复印件，报名后留证明原件和证件复印件），近期免冠同底版一寸照片3张。报考者也可委托他人代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。

4、应届毕业生学历及相关证书必须在2012年7月31日前提交审核，在职考生必须在体检前提交单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则取消资格。

5、实际报名人数与岗位拟招聘数比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数，或报经原批准机关批准适当降低比例要求，或取消招聘。

三、笔试时间和内容 本次招聘只笔试不面试。

1、笔试时间：2012年4月22日上午9时—11时考•综合基础知识‣,下午2时30分-4时30分考•医学基础知识‣或•护理基础知识‣。

2、笔试内容：报考区卫生局02、03、04职位考•医学基础知识‣，05职位考•护理基础知识‣；报考其他单位(职位)考•综合基础知识‣。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩满分为100分, 60分以上为合格。笔试地点详见准考证。

4、加分事宜。退役运动员、退役士兵、参加“三支一扶”服务期满考核合格毕业生（包括参加“服务社区”计划、“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，“三支一扶”大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”大学生的加分条件和标准按照团闽委联 [2007]7号执行。有关加分证明于报名时一并提交审核，逾期按不加分处理。加分可以累计，但最高不得超过10分。加分不受笔试成绩满分的限制。

4、凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受招考优惠政策。

5、试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带考试用具。

四、体检、考核和聘用

（一）体检。笔试成绩合格的，按考试总成绩（含加分）从高分到低分,以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。笔试成绩相同的，以学历高的确定体检对象；如遇学历又相同的，加面试一场。体检依照国家规定的•公务员录用体检通用标准（试行）‣和•公务员录用体检操作手册（试行）‣和•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（人社部发„2010‟19号）的要求执行。体检工作由区人事局负责组织。

（二）考核。体检合格的考生为考核对象，考核工作由区人事局和用人单位负责。

体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位，按总成绩排名顺序依次递补。

（三）聘用。对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。拟受聘人员应在区人事局发出商调函（调档函）之日起两个月内持相关手续到区人事局报到，否则取消聘用资格。

五、其他

1、本方案由区人事局负责解释。咨询电话：0596-2128682，徐先生。

2、本次招聘信息由以下网站发布：漳州人事人才网，龙文人事编制网(lwrsbz.lwq.gov.cn)

3、未尽事宜按•中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发†漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法‡的通知‣（漳委办发[2006]24号）文件执行。

附：•2012年龙文区公开招聘事业单位工作人员职位条件一览表‣

漳州市龙文区人事局

2012年3月1日

第五篇：龙文区郭坑镇人民政府

龙文区郭坑镇人民政府

关于调整郭坑镇安全生产委员会成员和

驻村安全

生产监管员的通知

各村（居、场）委会、镇直各有关单位:鉴于人事变动，为进一步贯彻落实安全生产责任制，加强安全监管工作，确保人民群众生命、财产安全和经济建设顺利进行，决定重新调整镇安委会成员和驻村安监员，并明确相应职责，调整后具体成员如下：

一、安委会成员和职责分工

主任：陈奕杰（党委副书记、镇长）主持安全生产委员会全面工作。

常务副主任：翁延飞（党委副书记）协助主任开展安全生产管理，主持安委会日常工作，主管经贸、工业企业等有关安全生产管理

工作，协助、协调安委会成员开展工作。副主任：

陈汉忠（党委副书记）主管综治、铁路道口安全管理工作。

林玉铭（党委宣传委员）主管镇机关安全生产工作。

方海源（纪委书记）主管建筑安全、地质灾害点、道路交通、水上交通安全工作。郭敏明（副镇长）主管中小学、幼儿园、卫生院、防疫、食品卫生安全管理工作。陈永顺（副镇长）主管森林防火，水利、渔业船舶、农业机械安全管理工作。

吴振安（派出所所长）主管易燃易爆、公众聚集场所、消防安全管理工作。成 员：

王志贤（党政办主任）负责宣传报道，镇机关安全、协调各部门开展综合性安全检查。

许惠忠（经贸办主任）负责安办全面工作，协调配合各部门开展各项安全整治，抓好日常检查和企业安全生产管理工作。

苏毅彬（村建办主任）负责全镇危房管理整治，建筑施工安全管理工作。

郭明群（工商所所长）负责打击假冒伪劣产品，无证生产经营。

沈树良（郭坑派出所副所长）负责易燃易爆、公众聚集场所、消防安全管理工作。黄明忠（农经办主任）负责全镇渔业船舶，农业机械安全管理工作。

林亚勇（国土资源所长）负责全镇矿区及采矿企业安全生产管理工作，地质灾害点安全管理工作。

康聪荣（林业站站长）负责森林防火工作。郑耀南（交管站站长）负责水陆交通、渡口安全管理工作。

王炎成（水管所所长）负责全镇水利安全

管理工作。

吴迎新（交警三中队队长）负责全镇道路交通安全管理工作。

洪秀恋（区卫监所）负责全镇食品卫生安全管理工作。

黄俊德（企业安全监管员）负责全镇工业企业安全生产监管，日常检查、跟踪整改落实情况。

石群勇（专职安全员）主要负责全镇铁道口安全管理工作。负责做好安全生产日常检查、跟踪整改落实情况。

戴学慧（专职安全员）主要负责安全生产会议记录、宣传、档案整理及信息报送工作。安委会下设办公室，办公室主任：许惠忠，成员：石群勇、戴学慧。

二、驻村安全生产监管员和工作职责

（一）驻村安全生产监员分工：

郭坑村：黄明忠 扶摇村：苏毅彬 洛滨村：

甘智勇

院后村：郭建财 篁卿村：郑剑明 口社村：郭义河

汐浦村、东溪农场：康聪荣 新街社区：林朝宽

铁路居委会：黄志刚

（二）驻村安全生产监管员的工作职责安全生产监管员的工作向镇政府及安委会正副主任负责，对其所监管单位安全生产情况的结果负监管责任，其主要工作职责：

1、在镇政府领导和镇安办的指导下，贯彻区、镇政府和区、镇安委会各时期、各阶段的安全生产工作部署，结合各村（居、场）实际，积极开展安全生产工作；

2、检查和督促安全生产责任制的落实；

3、及时掌握村（居、场）的安全生产动态，发现重大安全隐患应及时反馈上报镇政府及安委会分管副主任。

4、开展村（居、场）的安全生产检查，制止严重违章冒险行为，并跟踪落实重大事故隐患的整改，确保所挂钩的村（居、场）各阶段的安全生产工作落到实处，预防和减少各类事故的发生；

5、指导各村（居、场）开展安全生产宣传教育活动，总结经验，推广典型，提高群众安全生产意识；

6、配合上级有关部门深入开展各项安全生产活动，努力提高基层安全生产管理水平。