浅谈我心目中的秘书职业

第一篇：浅谈我心目中的秘书职业

浅谈我心目中的秘书职业 浅谈我心目中的秘书职业
秘书职业，在我看来她如宇宙般包罗万象，如哈哈镜般形态多样，下面，我就根据一个 关于秘书职业的案例来浅谈我对她的看法吧。娟子是她所在小区有名的美女，今年于某名牌大学毕业，但久久找不到工作。后来，她 托一个朋友帮她找份工作，那朋友一看她的简历，哇，在大学阶段英语已过六级，而且英语 口语很流利；门门课程都是优秀，还是学生会干部；持有驾驶证，精通电脑操作。这样优秀 的大学生找工作应该不难，为什么没有找到工作呢？看到面前美丽且才华横溢的大学生，朋 友便给她介绍去一家大型公司当老总的秘书，他刚好缺一名高素质的秘书。可娟子一听是秘 书职位，立即拒绝了朋友的好意。她说她宁愿失业也不愿意当秘书，并说出了她不愿意担任 秘书工作的理由。理由一：在老板的眼中秘书就是自己的情人或二奶。娟子在之前的单位实习时遇到一个想把她当情人的老板。他经常带她出差、应酬，而且 总是趁着酒兴抱她，并要她陪客人喝酒，更甚的是多次在她面前拿出一叠叠钞票，说只要她 顺从他，就给她买房买车，并多次要求和她去宾馆开房。从娟子的情况来看，我觉得秘书在选择工作岗位时必须先了解工作单位的情况，一个有 良好发展前景的工作单位才是秘书的最佳归属。另外，如果能把握好与领导相处的尺度，老 板便不会认为秘书是自己的情人或二奶了。如何与领导相处是一门大学问，如《三国演义》 中的杨修，他博学多才，文思敏捷，智识过人，却不为曹操所喜欢，最终还被曹操忌杀。谈 及杨修被杀的原因，主要是因为他自作聪明，让曹操产生了嫉妒之心；他干扰曹操的决策，使曹操有杀他之心；他越权越位，公然从台后跳到了台前，充当了主帅的角色。他的行为使 曹操十分震怒，最终以“造言乱我军心”为由将杨修杀了。秘书在与领导相处时必须小心谨 慎，要了解上司的个性及兴趣，同时必须谦逊，绝不能卖弄小聪明，炫才耀能。等等。理由二：不想父母和亲人抬不起头。娟子认为秘书是个暧昧的职位，秘书等于蜜书，就是小蜜、情人、二奶的代名词。她担 心如果做老板的秘书，别人问起会不好回答，即使和老板没有任何关系，别人也会认为她和 老板有肉体关系。这便是典型的秘书角色定位误区。当一名秘书必须先做好角色定位。有人用“4M”的说 法来描述秘书角色： mother, manager, maid and model。秘书应该集“母亲、管理者、女 仆和模特”为一身，像母亲一样照顾好上司，像管理者一样管理好上司的日常时间和工作，像女仆一样

随传随到，衣着举止像模特一样得体。但是秘书角色用得最多的词是“参谋”、“助手”、“管家”。从秘书的职能看，秘书所扮演的角色既是领导的参谋，又是领导的

助手；从秘书所处的位置看，他是联系领导与群众的桥梁和纽带；从秘书从事的具体工作来 说，他是领导的服务员，多面手——“杂家”，是领导的“大管家”。不同的划分标准，可 以分出不同的秘书角色。无论旁人怎么看，身为秘书工作者必须对自身的工作有一个正确的 定位，并做好本份工作。理由三：不想将来找不到老公。在网络上流传着这样一个事件：晓菲，当了四个老板秘书的女性，相了八次亲，当对方 听说她的职业是秘书，没有肯接受她的。娟子害怕她会成为下一个受害者。确有少数想麻雀 变凤凰的女秘书，在与老板近距离的工作接触中，演化为零距离的肉体接触，从而成为老板 的情人、二奶，甚至“上位”取代原配变成老婆。正因为少数这样的职业人毁坏了整个职业 的声誉，才造成了晓菲 8 次相亲失败的尴尬。秘书是当代领导者、主事者身边综合办理日常事务，即办文办事办会、沟通信息、协调 事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手，负有参政设谋，协调综合，督促检查，拾 遗补缺等重大责任。秘书人员是否具有较高的职业素质，直接关系到工作质量与效率的高低，关系党和国家方针政策的正确贯彻及各项事业的兴衰成败。因此，秘书人员必须具备很高的 职业素质，以便更好的胜任本职工作。理由四：认为自己的才能不错，不想用脸蛋吃饭。娟子认为，秘书职位是吃青春饭的，等她韶华已逝时，秘书职位就不适合了，并希望朋 友在帮她介绍工作时能从她的真才实学方面考虑，不要凭长相考虑。其实，我认为娟子的朋友在给她介绍工作时是从她的才能上考虑的。那家公司的老总缺 的是高素质的秘书，这对秘书的工作能力要求是很高的，娟子的才能能胜任这份工作。再者，秘书不是吃青春饭的职业。比尔·盖茨在创业之初就聘请了 42 岁的女秘书露宝。比尔·盖 茨在提到当初的创业时总忘不了这位秘书。露宝稳重细致，几乎成为公司的灵魂人物，她和 盖茨的无间配合变为微软公司一道独特的风景。其实，在美国的大公司里，越是级别高的部 门，秘书的年龄就越大，多是 40 多岁、有教养、有经验的职业女性。一位公司的人事主管 曾说，从公司用人的角度来看，随着年龄增长，女性缜密、周到的优点就越发突出，她们比 年轻人更善于应变周旋，也更有耐心。通常一个成功的秘书是没有年龄上限的，干一辈子都 没有问题。以

以上是我根据案例，从秘书的岗位选择、与领导相处的学问、秘书角色的定位、秘书职 业素养的重要性和秘书职业的发展这几个方面表达对秘书职业的一点看法，是还远不足以来 概括秘书这个职业的。她是一位神秘的女性，不同的人与她接触会看到她不同的面貌，因为 对待她的态度不同。作为文秘专业的学生，我选择从积极的角度看秘书这个职业，并希望我

能成为一名成功的好秘书。

第二篇：我眼中的秘书职业

高调做事，低调做人

——我眼中的秘书职业

秘书，一个由来已久的职业，或许在历朝历代都以一个不同的名字出现，但在当今这个千变万化的时代，许多传统职业都已经消失的背景下，秘书人员的需求甚至越来越大，只能说明秘书以其重要性牢牢占据一隅之地，在今后很长一段时间内，秘书都会是很重要的一种职业。

从秘书职业的重要性我们也可以看出其平凡而不简单。因为现代秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。所以多重身份的复杂性就更加考验秘书人员的智慧了。

作为秘书人员，首先要了解领导。春秋时的范蠡，在吴越战争中，为越王勾践曾经舍生忘死，甘愿与其一同做夫差的奴隶，甚至为其将自己的女人——西施献给夫差。此不可谓不竭忠尽智，但后来打败吴国后，勾践却说：“你所献计然七策，如今只用五计，吴国便已亡国，现在那剩下的两计将用在谁的身上啊？”范蠡敏锐的嗅到了迎面而来的危险，于是携家眷诈死离开越国，走之前修书给在吴越战争中同为越王左膀右臂的文仲，说越王只可共患难，不能同富贵。但文仲没有走，最后难逃被杀的结局，临死时则后悔当初没听范蠡所言。而离开越国的范蠡经过多年的经营，摇身一变成为富可敌国的陶朱公，当然这是后话。在这里我们要强调的是范蠡那种对危机的灵敏嗅觉以及对领导意图的领会和对领导个性的参悟，这也是一个好的秘书人员所应该具备的。

其次，对自己的定位要准确。以上说到的文仲，也是在吴越战争中作出重大贡献的人，所以他自认功高盖世，勾践绝对不会忘恩负义，殊不知功高也会

震主。有他们这样的人在勾践坐在王位上就如坐针毡，所以对自己的定位不准确，最终难逃被杀结局。

而且不要认为自己是不可替代的，铁打的营盘流水的兵。所以出了老板每个人都是流水，在每个人的身后都有一大队的人在守候着你的位置，可能有的人会因为自己的贡献大或是自己的位置特殊而试试老板的脾气，但结局一般都是你没了脾气。你一走，马上就有人顶上去了。就像在狼的世界里一样，在狼群中不断有年轻强壮的狼来挑战老狼王，然后不断的更换更强的狼王。要明白一点，地球不会因少了某个人而停止转动，只会越转越慢，不过不要误会，那是地球自己的原因。可能有人会说没有毛主席，就没有新中国，我首先肯定毛主席的功绩，但同时，我认为没有毛泽东，还是会有更多的张泽东、李泽东涌现出来。

认清领导，认清自己，如果真的做到这些，可能就会成功大半，因为这首先是思想上的认识，就像以前口号中的坚持某某思想的指导，虽然有时会有错误，但正确的思想的确能指导前进的方向。

行成于思，毁于随，只有坚持自己思考，才会有所成就。当然这也是需要悟性的，我们可以看很多的人生哲理或名言警句，但只有因某件事的触动，突然顿悟，那些东西才真正属于你。

至于秘书的业务能力，有许多前辈都说过这三个词——办文、办事、办会。除了有些是靠经验的积累的，还有就是提升自身的素养了。有些小学没都毕业的人，你和他交谈你绝对不会认为他是小学没毕业的，这只有一个解释，就是他的素养搞，素养与学历无关。不过人的素养并非一日之功，而是要靠长期的沉淀。我认为秘书职业的特殊性与复杂性决定了其对各方面能力的要求，所以

看书绝对是我们必须的一门功课，不管是社会人文还是自然科学都应该涉猎，毕竟好的文笔是要有文化积淀的。

这里所讲的仅仅是我自己所认同的观点，因为我觉得首先要有正确的思想认识作指导，才能规避风险。现在我们依然身处校园之中，涉世未深，见识寡陋，但是只要我们勇敢面对，我们必定会在平凡的岗位上作出不平凡的贡献

最后，我想用一句话结束我的演讲，真正的英雄绝不是永没有卑下的情操，只是永远不被卑下的情操所屈服罢了。

第三篇：我心目中的大学生职业形象

我心目中的大学生职业形象

作为当代即将从学校毕业的大学生来说，将要迈出校园走向社会，从学生过度到职业人，实现对自己角色的转换，拥有良好的职业形象无疑有助于在应聘时给用人单位留下更好的印象，在就业形势严峻的面前，给自己加一个获胜的筹码，因此我们要想在就业中立于不败之地，就必须具备最基本的大学生职业形象。

在竞争日益激烈的今天，知识对我们越来越重要，然而用人单位对招聘人员的要求也越来越高，再加上现在我国下岗职工日益增多，大学毕业生多如牛毛，就业形势如此严峻；作为只有一纸文凭而又缺乏实际工作经验的大学毕业生，要想在如此激烈的人才市场竞争中打败竞争对手而谋取一份理想的职业实属不易。因此在职业面试中，拥有良好的第一印象非常重要，因为它可以决定着先机的成败，特别是许多人力资源部门招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计，因为他们认定，那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣，因此对于初涉社会的大学生来说，除了要在短暂的面试期间展示自己的能力外，还应特别注意“学生气”与“职业化”的平衡，要尽可能在形象上展现出与众不同的稳重、干练的职业特点。对此，每一位大学毕业生在求职前都会考虑把自己精心的包装一下，以此增强自己与对手在职场中的竞争能力。

完美的职业形象还可以使我们在社会的激流中搏击前进，以健康的姿态在广阔的天空中翱翔。对于时代赋予我们大学生新的使命，我们新的素质、新的形象。相信自己，战胜一切，让我们在塑造自己完美的职业形象，在自信中开辟成功。

职业形象也就是我们在职场中给公众留下的深刻印象，它主要包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面，它主要是通过衣着打扮、言谈举止来反映其个人的素质修养、专业态度、技术和技能等。

然而职业形象需要我们严格恪守一些原则性的尺度。例如对于职业形象我们要达到尊重区域文化的要求，因为具有不同文化背景的企业往往对个人的职业形象有着不同的要求，绝不能根据自己的想法去破坏文化的约束，否则受害的将永远是求职者我们自己；另外，不同的行业或企业，由于集体倾向性的存在，只要要你的职业形象符合主流趋势，就能促进你在职业中升值。同时职业形象也是个人职业气质的一种符号，比如，如果一个人喜欢深色调，则表明他有沉稳的个性；如果他经常的身着艳丽颜色的服装，则表明他充满了激情；如果他有一丝不苟的服装款式，则表明他有严谨的工作态度等等。要想拥有完美的职业形象，只注重外表还不够，还应该注重你的言谈举止，否则你的职业形象照样会受到破坏。

注重职业形象，不仅仅是把自己美丽的气质烘托出来，而且还要将自己的形象和应聘的职位、公司文化相协调。对于你的内在能力再强，形象也应走在能力的前面，因为一个良好、出众、得体的形象将会对我们的择业、交友、公关起到推波助澜的作用。我们不要在起步的一开始就因为形象的不得体而失去了与别人竞争职场的先机，要让别人感觉到你对任何事都

充满信心，使他们相信你有能力干好这份工作，要让别人能够很快对你产生信任，使他们在你通往事业成功的道路上助你一臂之力。

大学生职业形象还需具有勇气。例如美国耶鲁大学在每次新生入学典礼上都会向全体师生特别介绍一位新生。有一年，校长隆重推出的是一位自荐会做苹果饼的女生。也许在我们看来，这只是一个小小的特长，算不得什么。在那么多新生中，必定会有比她更突出、更优秀的。那么，校长为何只独独介绍了她呢？其实，很多人都有自己擅长的东西。但是，有的人却缺少表现的勇气。不管这种“隐藏”是不是出于谦虚，但敢于表现就是具有勇气。因此作为21世纪的大学生除了外表、除了谦虚、除了礼貌，还应具有勇气这样的是职业形象。

大学生职业形象还应具有爱心。因为 爱可以使整个世界充满了阳光，若没有爱心，则没有阳光，整个世界也将陷入一片黑暗之中，看不到希望和未来。因此一个大学生的职业形象还应具有爱心，否则不论他学识多么渊博，都难以真正地为企业、为人民奉献。所以，有爱心也是大学生职业形象中必不可缺少的一部分。

大学生职业形象还应具有自信心。因为有了自信心做任何事就等于成功了一半。作为当代大学生，若充满自信的笑容，将会多一块活招牌。如果自己对自己都没有信心，你又怎能要求别人对你有信心呢?因此只有充满自信的人，才可以给人以信服感，充满活力地去做好每一件事。但也要记住做到自信而不自大，不嚣张。这样才为良好的大学生职业形象。大学生职业形象还应具有明确的方向，因为一个人若没有目标和方向就不会有动力。因此此时明确个人的职业发展方向也是求职成功的重要的一步，对于大学毕业生来说，最关键的不是“如何找到好工作”而是 “我真正需要什么和适合做什么”，就像正确地做事前必须以做正确的事为前提一样，大学生应静下心来，反问一下自己需要什么的生活。因为思考的同时是可以选择的，也是可以成长的。

大学生职业形象还应具有良好的习惯和优秀的素养。例如一些求职者投简历过于随意、接听电话缺乏礼貌、面试着装不当等。一些毕业生却因此失去工作机会。因为招聘者认为“从细微处可以看到个人的精神”，他们无法在短时间内掌握求职者所有信息，只能通过细节进行考察。所以毕业生在正式进入社会前，需要了解一下有关的礼仪知识、个人形象设计知识等，以培养良好的求职习惯，争取在行为、举止、言语表达等方面做到大方、得体，进一步提高职业素养，尽量减少自己学生气。

职业形象往往要达到这样的标准：与个人职业气质相符合、与个人年龄相符合、与办公室风格相符合、与工作特点相符合、与行业要求相符合。另外个人的举止更要达标，在不同的场合采用不同的表现方式。在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。

要塑造我们的职业形象，我们还可以从这里学起。首先，我们要注意自己的语言，因为语言是人类交往、沟通、活动的基本工具。人们是靠语言来交流思想、传递信息、表达感情的。例如文明的语言可以树立文明的形象；幽默的语言可以树立幽默的形象；虚伪的语言可以树立虚伪的形象，也就是说人际关系的融洽，离不开交流的技巧。其次，我们还要有自己的风度，风度则包括精神状态、仪表礼节、行为态度和言辞谈吐等。它可以反映出一个人的道德、品格、性格气质、学识修养、处世态度等。有人曾说：“高雅的风度是通向朋友心灵畅通无阻的护照”，这是每位渴望择业成功的大学生朋友们都值得拥有的“护照”。再次，我们要注重仪表，因为仪表对于大学生职业形象是非常重要的，具有它的人可以为自己赢得获取成功的最初机会，主要是因为现代社会中人们习惯用美的标准来观赏人、评价人、选择人。不合时令的穿着，不张显气质的发型，孩子气的面容，甚至是格格不入的随手携带物，会让你的面试官增加主观排斥的印象影响，甚至是你刚踏进办公室的第一步，就被认为是难以胜任的参与者。最后，我们要注意具体行为，在招聘时，大学生求职形象如何看起来似乎是主观的东西，是招聘人的主观印象，实际上是客观的，是大学生的行为产生的效果。

职业形象就像个人职业生涯乐章上跳动的音符，合着主旋律能给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律则会打破和谐，给自己的职业发展带来负面影响。因此作为当代的大学生，我们必须给自己拟定一个人生规划，来提高自己在未来社会中的生存能力，对此目前我们必须尽快掌握职场人员在求职中必备的要领和手段。

第四篇：我心目中的大学上职业形象

我心目中的大学上职业形象

作为当代即将毕业的大学生，我们将迈出校园走向社会，在就业形势非常严峻的今天，我们要想在就业中立于不败之地，我们应该具备基本的大学生职业形象。

随着知识经济时代的到来，用人单位对招聘人员的要求越来越高，加上目前我国下岗职工日益增多，大学毕业生多如牛毛，就业形势非常严峻；作为只有一纸文凭而缺乏实际工作经验的大学毕业生，要在如此激烈的人才市场竞争中打败竞争对手而谋取一份理想职业实属不易。然而在竞争激烈的职业面试中，第一印象非常重要，可以决定先机的成败，对于初涉社会的大学生来说，除了要在短暂的面试期间展示自己的能力外，还要特别注意“学生气”与“职业化”的平衡，要尽可能在形象上展现出稳重、干练的职业特点。因此，每一位大学毕业生在求职前考虑把自己精心的包装一下以增强与对手的职场竞争能力是至关重要的一环职业形象是一种值得开发、利用的资源。我们日常接触到的种种形象特点，就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上，是个人职业生涯的标点，对职业成功有着重大意义。职业形象需要严格恪守一些原则性尺度。其中最为关键的就是职业形象要尊重区域文化的要求，不同文化背景的肯定对个人的职业形象有不同的要求，绝对不能我行我素破坏文化的制约，否则受损的永远是职业人自己。其次，不同的行业、不同的，因为集体倾向性的存在，只有在你的职业形象符合主流趋势时，才能促进自己职业的升值。而且，职业形象是个人职业气质的符号，有些人对深色调的一贯喜爱，体现了他沉稳的个性；经常性地身着艳丽颜色或对比强烈的服装，可以展现激情四溢的作风；浅浅的素色的衣着似乎在告诉人们善于调节自己的工作模式；一丝不苟的服装款式预示着严谨态度，层层装饰的外表揭示着求新求变的心态„„同时渊博的知识和娴熟的技能也非常重要.职业形象，是一种无声的语言。具有一个好的职业形象将加强你的专业形象；改善你与顾客或同事之间的关系；有助于树立你公司的形象；并且也是你的社会地位和才能的反映。

职业形象通常要达到一下几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。

你的内在能力固然重要，而形象是走在能力前面的，一个良好、出众、得体的形象将对我们的择业、交友、公关起到推波助澜的作用。不要在起步开始就因为形象的不得体而失去了与别人竞争职场的先机。要让别人感觉到你充满信心，使他们相信你确实能干好这份工作；要让别人很快对你产生信任，使他们在你通往事业成功的道路上不与你为难。职业形象不仅仅指外在具体的形象，还包括品德修养在内的内在素质。有爱心，有气质，有修养，有内涵，有自信就是我心目中的大学生形象。

美丽与否并不重要，身高体重也无须去管，作为一个大学生，应该有自己独特的气质。有气质并不是说用化妆品把自己包装得像某某明星一样，也不是说故作矜持扮高傲，而是一种很自然的，由内心产生而使人感觉到的一种属于你自己的个性。有气质的人往往能使人们印象深刻，与有气质的人交往也能使人心旷神怡。好的修养与内涵往往能说明思想的深刻，有深刻思想的人是值得尊重的。要做一个真正的大学生，好的修养与内涵是非常重要的。“有信心等于成功了一半。”可见，自信是不可忽视的。作为当代大学生，充满自信的笑容，是块活招牌。如果自己对自己都没有信心，你又如何能要求别人对你有信心呢?只有充满自信的人，才能给人以信服感，才能充满活力地去做好每一件事。但也要记住做到自信而不自大，不嚣张，自信而又自尊自爱。有时候一个人会在3分钟内失去生活的信心。因此在踏上发展事业道路之初，值得你花shi间学习一下塑造良好形象的技能.1、注意语言。语言是人类交往沟通活动的基本工具。人们靠语言交流思想，传递信息，表达感情。人际关系的融洽，离不开交流的技巧。面试，是踏入职场的第一关，知道如何面对你的提问对象，尊重并沟通你的面试官，才能让你的潜能和才智有可能在平和而融洽的空间里，按你的预期逐步展示。

2、注意风度。风度是指一个人的风貌仪表和举止态度，同时也是指一个人精神、气质、品格的外显表现.有人说，“高雅的风度是通向朋友心灵的畅通无阻的护照”。这是每位渴望择业成功的大学生朋友都值得拥有的“护照”。

3、注意仪表。仪表是大学生职业形象的重要方面，仪表之美是人类的天然美，具有仪表美的人为自己赢得了获取成功的最初机会，因为现代社会中人们习惯用美的标准来观赏人、评价人、选择人。不合时令的穿着，不张显气质的发型，孩子气的面容，甚至是格格不入的随手携带物，会让你的面试官增加主观排斥的印象影响，甚至是你刚踏进办公室的第一步，就被认为是难以胜任的参与者。

4、注意具体行为。在招聘时，大学生求职形象如何看起来似乎是主观的东西，是招聘人的主观印象，实际上是客观的，是大学生的行为产生的效果。人们的举手投足，一颦一笑，都会给人持久的印象，并产生意想不到的效果，行为动作，对人的造型是不可等闲视之。

一、如何做一个衣冠楚楚的男人

男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。

1.挺括的西

平时就准备好一至两套得体的西装，不要到前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装,颜色应当以主流颜色为主，如深蓝色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、条、花的，这样在各种场合穿着都不会显得失态。

2.洁净的衬衫

以白色或浅色为主，经典白色衬衫永不过时，这样较好配领带和西裤。深色西装配上白色衬衫，给人以潇洒的风度；而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜3.潇洒的领带

男生参加面试一定要在衬衣外打领带，这样会倍加风采。平时应准备好与西服颜色相衬的领带，在配色方面，以和谐为美，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边

4.配套的鞋袜

皮鞋以黑色为宜，黑色鞋好配服装。面试前一天要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。穿时鞋带要系牢。皮带和皮鞋应是同一质地的，如果不是，就要在颜色上找到统一, 袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时不要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定要搭配同色系的袜子。如果没有配上，必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，最好和鞋的颜色一致，这样在任何场合都不失

礼。袜子颜色保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

5.整洁的仪容

保持仪容整洁男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。注意头发修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。但面试前一天要洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，最好吹吹风。发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感

二、庄重高雅的职场丽人

1.女生面试时的服饰礼仪

庄重典雅的服装让女性更有职业气质。相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选.尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出各人的气质，强调个人的魅力。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息.中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。

2.画龙点睛的装饰品

当今是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。

3.仪表大方 青春靓丽

女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。不管长发还是短发，一定洗的干净、梳的整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形.宏威职业顾问提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信，在面试中发挥更好 注重职业形象，不仅仅是把自己的美丽的气质烘托出来—当然是最最基础的，而且要将自己的形象和应聘的职位、公司文化相协调。你的内在能力固然重要，而形象是走在能力前面的，一个良好、出众、得体的形象将对我们的择业、交友、公关起到推波助澜的作用。不要在起步开始就因为形象的不得体而失去了与别人竞争职场的先机。要让别人感觉到你充满信心，使他们相信你确实能干好这份工作；要让别人很快对你产生信任，使他们在你通往事业成功的道路上不与你为难。

完美的形象可以使人在社会的激流中搏击前进，健康的姿态可以让我们在广阔的天空中翱翔，时代赋予我们大学生新的使命，新的使命要求新的素质、新的形象。相信自己，战胜一切，让我们在塑造自己完美的职业形象，在自信中开辟成功。

第五篇：秘书职业道德规范

－、忠于职守，自觉履行各项职责 各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职。这是职业道德的一条主要规范。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位，自觉履行秘书的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私念，不渎职。

二、服从领导，当好参谋 跟从领导，这是秘书人员职业性质所决定的。作为领导工作的参谋和助手，应当严格按照领导的指示和意图办事，离开领导自行其是，别出心裁，都是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥（更多地限于建议、献策等方面）。其中特别要注意，不能用个人不成熟的想法甚至情绪化的意见，去影响和干扰领导的工作及决策。当好参谋，就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化的今天，尤其要求秘书人员改变以往办事即是称职的旧观念，要提高参谋意识和能力，明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。

三、兢兢业业，甘当无名英雄　兢兢业业，甘当无名英雄，就是要求秘书人员埋头苦干，任劳任怨。秘书工作性质，决定其工作主要是实干。要围绕领导的工作来展开活动，要求招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，脚踏实地，密切联系实际和群众，不计个人得失，有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。

四、谦虚谨慎，办事公道，热情服务 谦虚谨慎，应是秘书人员应具有的美德。秘书人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、自以为是，要平等地同各职能部门商量工作，虚心听取他们的意见，在工作中要善于协调矛盾，搞好合作。办事要公道正派。秘书人员对领导对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。切忌因人而异，亲疏有别，更不能看来头办事情。只有公道正派的秘书人员，才能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。热情服务。秘书人员要把为领导服务，为本单位各职能部门服务，为群众服务当作自己的神圣职责，要充分认识自己所从事的工作所具有的重要作用。

五、遵纪守法，廉洁奉公，不假借领导名义以权谋私遵纪守法、廉洁奉公，是秘书人员职业活动能够正常进行的重要保证。遵纪守法指的是秘书人员要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律、法规。廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的重要体现，是秘书人员应有的思想道德品质和行为准则。它要求秘书人员在职业活动中要坚持原则，不利用职务之便假借领导名义以权谋取私利，不搞你给我一点“好处”，我回报你一点“实惠〃的所谓“等价交换”。要以国家、人民和本单位整体利益为重，自觉奉献，不为名利所动，以自己的实际行动抵制和反对不正之风。

六、恪守信用，严守机密 秘书人员恪守信用，就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言，言必信，行必果。遵守时间，领导找秘书人员汇报工作，秘书人员不准迟到。秘书人员自己安排的会议或会谈，自己要事先到场，并做好一切准备工作。秘书人员要严格遵守诺言，一经允诺的事情就要尽力办到，遇到曲折变化，要事先说明原因，使人信服。严守机密。秘书人员一个显著的特点，是掌握的机密较多，因此，要求秘书人员必须具备严守机密的职业道德，自觉加强保密观念。

七、实事求是，勇于创新 实事求是。秘书人员要坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，理论联系实际，坚持实践是检验真理的唯一标准。秘书工作的各个环节都要求准确、如实地反映客观实际，从客观存在的事实出发。秘书人员无论是搜集信息、汇报情况、提供意见、拟写文件，都必须端正思想，坚持实事求是的原则。在工作中，切忌主观臆断、捕风捉影，分析问题必须从客观实际出发，既不惟领导是听，也不惟“本本”是从。勇于创新。现在各行各业的劳动者，都在破除旧的观念，勇于开创新的工作局面。作为领导的助手——秘书人员更应具有强烈的创新意识和精神。勇于创新，要求不空谈、重实干，在思想上是先行者，在实践上是实干家，不断提出新问题，研究新方法，走出新路子。

八、刻苦学习，努力提高思想、科学文化素质 各种不同的工作岗位对其工作人员都有相应的素质要求。作为新时期的秘书人员，这种素质要求显得更严格、更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素质，对于做好领导秘书工作是一个非常重要的问题，也是评价一位秘书人员是否称职的基本依据。因此，秘书人员必须刻苦学习，努力提高自身的思想素质。秘书工作头绪繁多、涉及面广，要求秘书人员有尽可能广博的知识，做一个“通才”和“杂家”。现代社会科学技术的发展突飞猛进，知识更新速度加快，因此，秘书人员应该具有广博的科学文化知识，以适应工作的需要。

九、钻研业务，掌握秘书工作各项技能 从发展的角度看，新时期的秘书人员，必须了解和懂得与秘书工作有直接或间接关系的各项技能。来源：温州秘书网