广州清华科技园计划4年内建300优质科技企业

第一篇：广州清华科技园计划4年内建300优质科技企业

广州清华科技园计划4年内建300优质科技企业

在年初召开的广东省第十次党代会上，番禺区委书记谭应华透露，作为中国唯一一个A类大学科技园，即将落户该区的清华科技园广州创新基地将致力于打造“技术驱动型创新和创意驱动型创新完美结合”的典范园区，让科学与艺术、创意与技术、设计与产业在此交融、碰撞出创新的 火花。计划到2011年，清华科技园广州创新基地力争引进至少3家国家级研发中心(工程中心或技术中心)、10家省级或世界500强企业研发中心、50家市级研发中心、300家优质科技企业，创造10000个高质量的就业岗位，每年园区获得专利授权500项。届时，它将不仅成为在珠三角区域乃至华南领域具有强大集聚功能、辐射能力和示范带动作用的一流创新科技园区，更重要的是体现广州作为中心城市为全省提供综合服务功能的示范区。

番禺石楼镇那块长满半人多高荒草的滩地上，隐约传出推土机的轰鸣声。附近的村民大概不会想到，4年后，这里将是独具中国特色的“硅谷”大本营——清华科技园广州创新基地。目前，部分清华科技园的同事已经到位，在该区项目审批办开展前期运作。他们的目标，就是要通过努力，将清华科技园广州创新基地建设成为世界上一流的科技园。

怎样才算得上是世界一流科技园？谭应华认为，清华科技园广州创新基地的任务，就是打造一批拥有核心技术和自主 知识产权的企业。

创新、创业是一个主潮流，着重培养科技园的“源”，是清华科技园广州创新基地未来立于不败之地的关键。番禺区区长骆蔚峰透露，具体而言，以推动自主车型设计为核心的汽车工业技术创新体系；以家电、通讯、视听设备和汽车电子为主导的电子信息产业的研发机构集群；以汽车零部件和输变电及发电装备为主导的机械装备产业的研发中心和工业设计中心集群；以珠宝为核心，包括家电、服装在内的轻纺产业的设计中心集群。通过政府主导的这一自主创新公共研发平台的建立，计划到2011年，清华科技园广州创新基地力争引进至少3家国家级研发中心(工程中心或技术中心)、10家省级或 世界500强企业研发中心、50家市级研发中心、300家优质科技企业，创造10000个高质量的就业岗位，每年园区获得专利授权500项。

第二篇：清华科技园模式的广州实践

清华科技园模式的广州实践

据了解，总建筑面积84万平方米的清华科技园广州创新基地是由北京清华科技园、招商地产和番禺区政府共同建设运营的大型科技园区，其中清华科技园则由清华大学创办，是国内首个A类大学科技园。自1994年成立以来，清华科技园在推动区域自主创新、搭建产学研合作平台、促进科技成果转化和孵化创业企业等方面积累了丰富经验，目前在全国30个城市拥有60多个分园机构，多项自主创新技术达到世界领先水平，许多孵化企业已经成长为行业领军者。

“清华科技园落户广州，主旨是利用园区成熟管理经验和创新创业服务资源，以及清华大学的技术、人才优势，提升区域的创新能力，推动区域产业转型升级，服务区域高新技术企业。”园区负责人介绍，此前广东省政府、广州市政府分别和和清华大学签署了“省校战略协议”和“市校战略合作”协议，以清华科技园广州创新基地为载体，形成省校、市校合作的重点科技成果转化和产业化基地。

据透露，此次与广州清华科技园牵手的三家基金，都和园区有极为深厚的渊源。其中招商局科技集团有限公司，与园区股东之一的招商地产是同属于招商局集团旗下的兄弟企业；深圳力合创业投资有限公司，则是由深圳清华大学研究院控股的高科技创业投资企业；而启迪创投则是清华科技园总园旗下的全资投资企业。另一个入驻的机构广州数字电视工程技术中心，则是由广州市政府和深圳清华大学研究院发起成立的。

“清华科技园的核心优势之一，就是资源的整合与利用能力。”园区负责人介绍，托园区的物理平台建设，“聚集”优秀的企业、一流的技术，整合政(府)、产(业)、(大)学、(科)研、金(融)、(中)介、贸(易)、媒(体)八方资源，„聚焦‟力量于企业的扶持、技术的转化，驱动多方元素在园区平台中充分„聚合‟、互相促进，最终实现„聚变‟，各种要素作用充份发挥，各方机构和谐共赢，共同推动科技成果转化、孵育科技型企业、扶持企业长足发展，提升区域创新水平，“这就是清华科技园的„四聚‟发展模式”。

按照广州清华科技园的规划，未来，它将按照“三园两系一平台”的发展战略，建成“新兴产业科技园+人文生态公园+温馨家园”的物理空间，形成科技产业和科技服务产业两个有较强竞争优势的产业体系，打造聚集“政产学研金介贸媒”等创新资源，具有功能完善、价值丰厚、资源高度融合的、独具特色的科技园平台。

该项目负责人还表示，随着清华科技园广州创新基地二期10万㎡组合式、独栋研发办公楼、专家型办公楼今年的投入使用，园区拥有更大的物理平台，硬环境将日趋完善，下来园区将花更大力气在软环境的建设上，整合更丰富的科技、金融等资源，承接更多的技术转移，服务高技术企业创新、助力广州建设创新型城市发展战略实施。

第三篇：清华科技园广州创新基地：好风凭借力 乘势起宏图

清华科技园广州创新基地：好风凭借力 乘势起宏图

4年前，番禺石楼镇那块长满半人多高荒草的滩地上，隐约传出推土机的轰鸣声，附近的村民大概不会想到，4年后的今天，这里会成为独具中国特色的“硅谷”大本营——清华科技园广州创新基地。本报记者 张宏

2007年，在广东省第十次党代会上，番禺区委书记谭应华对外透露，中国唯一一个A类大学科技园，即将在番禺创建清华科技园广州创新基地。清华科技园广州创新基地将致力于打造“技术驱动型创新和创意驱动型创新完美结合”的典范园区，让科学与艺术、创意与技术、设计与产业彼此交融、碰撞出火花。如今，4年过去了，清华科技园广州创新基不仅成为了珠三角区域乃至华南领域具有强大集聚功能、辐射能力和示范带动作用的一流创新科技园区，更是被列为广东省部产学研结合研发示范基地、广东省现代信息服务业产业化基地、清华大学信息技术研究院成果转化广东基地。应运而生 聚焦高端信息产业 众所周知，创新已成为国家发展的基本战略，而推动产学研结合无疑是促进创新最有效的方式之一，这一点已经在美国、新加坡、中国台湾等多个地区得到充分印证。广东省开展省部院产学研合作5年来，全国共有310所高校、331个科研机构的1万多名专家教授在广东开展了形式多样的产学研合作。5年累计新增产值7000多亿元,项目新增产值年均增速高达94%,其中2009年新增产值比2005年增长13倍多。新增利税1100多亿元,获得专利2万多件。

其中，广东省早在2009年6月就与清华大学相关单位签署了“产学研全面合作协议”。作为清华大学社会服务功能的外延，清华科技园也在广州建设大型创新科技园区。该创新基地的建立，已经成为将清华大学的资源和广东区域产业相结合的一个重要平台和纽带。

“清华科技园选择在广州建设分园，就是希望利用清华大学的技术、人才资源，以及清华科技园多年来服务高新企业的运作经验，对接广东的产业发展需求，搭建大学和区域产业的桥梁”，清华科技园广州创新基地副总经理许江建表示：“信息技术是清华大学的优势学科之一，也是清华科技园的重点服务产业，广州创新基地将充分发挥桥梁作用，提高产业自主创新能力和核心竞争力，以此来构建清华大学优势学科与珠三角地区重点产业紧密联结的技术研发与高技术产业孵化网络体系。” 事实上，早在2009年9月28日，清华科技园广州创新基地已经在高端新型电子信息产业领域进行了产学研全面整合了，并已经取得了初步成果。

广东省现代信息服务业产业化基地暨清华大学信息技术研究院成果转化广东基地在广州创新基地揭牌。这个基地由广东省信息产业厅、番禺区政府和清华大学信研院三方合作，利用清华大学信研院已有的研究基础，以“应用基础研究+技术创新+产业化”为发展模式，整合政府、科研机构、企业三方资源，推动“产学研”结合，在很大程度上促进了园区“信息服务业”产业集群雏形的形成。除了产学研结合的优势外，清华科技园广州创新基地还能享受众多的政策优势：财政及规划方面，入园的创新产业除了可以享受国家及省市原有的高新技术产业优惠政策之外，区政府还以无偿划拨、贴息贷款、专项配套赞助、风险担保、奖励与减免等一系列组合措施，向园区企业和创业者提供全面支持。其中无偿划拨最高达50万元，贴息贷款总额最高可至100万元，专项配套赞助最高则达到150

万元。还有单件5千元的发明专利赞助金，以及30万元以内的技术转让及培训咨询等所得税免征等财税优惠。此外，作为清华科技园的一部分，广州创新基地的企业还可以享受到清华科技园成熟的服务体系。“清华科技园是国内最具成熟规划经验、强大运作能力和丰富网络资源的科技园区，能够为客户提供差异化的解决方案，帮助客户解决技术、信息、人才等关键环节上的难题”，许江建强调。蓄势待发 助力广州新城发展

2010年，亚运会这场体育盛会不仅极大地拉动广州经济，更令番禺“新城”飞速发展。广州新城规划、亚运城、大量市政建设，在巨大的区域发展前景下，亚运无疑是番禺商圈的崛起良好契机。但是，借亚运而崛起的广州新城，其商业氛围仍有不足，突出表现为现代化新型办公中心的缺失。而清华科技园广州创新基地则在很大程度上弥补了这一缺失，成为该区域商业地产第一个开拓者。据了解，以清华科技园广州创新基地为中心，番禺区几乎把整个东北部都划作了现代产业基地，作为推进产业布局调整和产业升级优化的重要基地。目前，园区一期已经建成并投入使用，进驻率已达80%，共有14家高新技术企业、研发机构相继入驻，随着二期10万平米逐渐落成，有望成为华南乃至全国超一流的创新科技园区。

“随着广州新城规划的落实，配套的不断完善，亚运城板块周边的区域发展潜力无可限量”，清华科技园广州创新基地负责人认为。随着商业、教育、医疗、交通等居住配套设施的逐步完善，该区域的商业氛围将得到高速发展，整合政府、科研机构、企业三方资源的清华科技园广州创新基地成功抢喝区内商业地产“头啖汤”。

距亚运城仅10多分钟车程的清华科技园广州创新基地是继上海、沈阳等地之后清华科技园在国内的第九个分园，它占地1300亩，总建筑面积90万平方米，目前一期2.6万平米已建成并交付使用，包括2万平米的研发大楼和6千平米的综合配套楼。现已有蓝通科技、思普达公司等二十多家的IT、创意、环保企业进驻办公。项目二期10万平米现正进行施工，由17栋400平方米到7000平方米建筑组成，预计今年年底即可建成投入使用，二期将配套1.2万平方米的公寓、3000平方米餐饮区和兼顾银行、超市等基础配套设施落成后将成为华南最大的生态办公区。

“园区租金仅为中心城区1/5，与传统市中心商务圈相比，对技术性企业而言是再合适不过”，园区负责人认为，技术型企业对市中心的依赖度不高，没必要为此承受高租金，而近郊的写字楼、科技园的低租金优势，相对安静的环境，对他们而言更加适合。

除了良好的区域前景和租金价格相对“洼地”的优势外，近郊的自然环境，也形成了截然不同于市区的生态办公模式。清华科技园与美国硅谷的“花园式生态办公”环境相类似，保留原有水库、湿地、山体和树林等原生态环境，与人工建筑融合在一起，构建了国内独一无二的生态办公区域。由于具备了良好的区域前景、人性化的生态办公环境以及巨大的租金优势，清华科技园广州创新基地吸引了大量信息服务、生物技术、新材料研发的高新技术企业进驻。

与中国移动共同运营“亚运城市名片”的广州得意音通信息技术有限公司，就希望依托清华科技园，用四至五年时间，为番禺区成功打造出一个中国“信息谷”的品牌。在首期期进驻的企业中，包括北京鸟巢供应商广东盛瑞土建科技发展有

限公司、亚运信息发布系统承办商广东蓝通科技发展有限公司等，都不乏这样的雄心壮志。

“我们要借助区域规划发展前景，打造一个不同于市区传统商务中心，技术型企业聚集的科技产业区，成为广州新城规划的有机组成部分”，据园区副总经理许江建介绍：“我们不是圈地，盖房，卖房，出租的商业地产商，清华科技园多业态混合，输出的是服务模式，运营经验，一种轻资产的模式。” 打造科技园3.0版

与大多数科技园“科技地产”概念不同，全国30多个城市成功落子的清华科技园把自己定位成科技创新与创业环境解决方案提供商的角色上。许江建介绍，发达国家创业的服务体系非常完善，有庞大的社会服务系统去弥补某些技术型人才的商业不足，而中国的创业者因为缺乏相应的创新服务体系，所以科技成果的商业化往往是最大的瓶颈。清华科技园除了能提供物理空间外，更重要的是在资源聚集和创新服务体系两大要素上提供增值服务。包括孵化器、投融资平台，甚至帮助区域规划新的产业方向等。“最主要是跳出做科技园的思维框架，在一个更大的载体上去实现创新要素的共赢合作机制”。在清华科技园内部，最常提到的样本就是“昆山经验”——落户昆山的清华科技园帮昆山引入一批科学机构，企业和风险投资外，还帮昆山建立了核酸产业基地、O LED产业基地。许江建把清华科技园正在做的模式称为科技园的3.0版本。

这种定位也得到了国际的认同，比尔·盖茨在某个亚洲大学校长的座谈会上指出：“大学应该更多地为科技创新做贡献，我认为世界上有两个地方做得最好，一个是硅谷的斯坦福，一个是清华科技园。” 好风凭借力、乘势起宏图，清华科技园广州创新基地将继续肩负“传承百年文明、构筑人文空间、搭建创新舞台、促进社会发展”的使命，为科技型企业提供优质的创新和创业环境以及全方位增值服务。相信，在“十二五”规划的春风里，清华科技园广州创新基地会如茁壮健硕的大鹏，展开羽翼，冲向九天!

第四篇：XX年企业科技创新总结

XX年企业科技创新总结

XX年企业科技创新总结范文一：

我们×××公司是一家××年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。××年完成销售收入和利税均比改制初的××年翻了一番还多，企业总资产达到××亿元，比改制前翻了两番。今年××到××月份，实现销售收入××万元、利税××万元，分别比去年同期增长了××%和××%。(„„企业荣誉)。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面:

一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。

企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单

一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点: 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了××多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有××人参加××学习，××多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从××年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把××多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。

三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如:„„。

二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。

在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自××年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到××亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如:„„。

二是兴建科技中心，形成科技网络。„„。

三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，:“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的办法，投入资金××多万元，先后购进了××多台套精密及大中型关键设备。如:„„。等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。

三、运用科技成果，加速产品升级换代。

企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。

一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了一定的经验，特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践，广大工程技术人员存在着一定的潜能。„„。

二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以研究积累出一些成果。如，„„。

三是抓好“厂所”挂钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力量外，还积极增借助于外部力量，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，„„。

总之，几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们计划通过招商引资、扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献

XX年企业科技创新总结范文二：XX年企业科技创新总结 **汽车前桥有限公司近几年的科技创新工作在市,区科技局领导的大力支持,政府财政资金的支持和专项货款支持以及税收减免等财政支持下,已取得了一定的成绩,我们在此表示衷心的感谢!**汽车前桥有限公司成立于1991年,专业生产汽车前后独立悬架车轿总成,扭杆弹簧,转向节及其它底盘类零部件,拥有自营进出口权和自理报关资格,下设两家全资子公司.现有总资产2亿元人民币,占地万平方米,建筑面积万平方米,现有员工475人,其中具有大专以上学历专业技术人员133人,从事研究开发科技人员59人.目前公司拥有冲压,焊接,锻造,热处理,装配,涂装及由数控机床和组合机床等组成的相对柔性的机械加工生产线12条,主要生产及检测设备共260台.公司现已形成年产10万套系列车桥,60万根系列扭杆弹簧和20万套系列转向节的生产能力.公司先后荣获 “中国汽车零部件销售名优企业”,“浙江省高新技术企业”,“宁波市重点高新技术企业”,“宁波市百家重点企业”,“宁波市名牌产品”等多项荣誉称号,今年又荣获了“国家火炬计划重点高新技术企业”殊荣.公司有独立的研发机构,技术中心为浙江省级高新技术研发中心,宁波市级企业技术中心.多年来,公司技术中心与同济大学,南京汽车研究所,北方车辆研究所等专业机构所等专业机构建立了长期密切的技术合作关系,形成了产学研结合的产品研发体系.XX年9月通过了SGS国际通标标准公司的ISO/TS16949质量体系认证.ISO/TS16949:XX(质量管理体系--汽车生产件及相关维修零件组织应用GB/T19001-XX的特别要求)是国际上最先进的专用于汽车行业的质量管理体系.公司近几年市级新产品项目有6个项目立项:1,NF6500前桥总成(HFC6500前桥总成);2,南亚PALIO转向节;3,江淮S504前后悬架总成;4,奇瑞A21转向节;5,LG-1前悬架横梁及后桥总成;6,PALIO后悬架.其中NF6500前桥总成(HFC6500前桥总成)项目和南亚PALIO转向节项目于XX年7月通过了科学技术成果鉴定,NF6500前桥总成(HFC6500前桥总成)项目荣获XX年至XX宁波市江北区科技进步奖二等奖;并已列入XX年国家级火炬计划项目,该项目目前正在申报浙江省科技进步奖和宁波市科技进步奖.该项目中的一种分体式弹性衬套已申请国家实用新型专利,专利申请号为南亚PALIO转向节项目也荣获了XX年至XX宁波市江北区科技进步奖三等奖.我公司有新品开发的实力,独立悬挂的技术,制造,设备国内领先,还有较好的技术队伍,并积累了一定的试制经验,资金实力也较强,等等.近几年公司已在轿车类产品上相继投入大量资金,拥有较强的轿车类冲压件及焊接件的自制能力,并成功地开发了江淮SUV前后副车架,江淮H1四驱车前后悬架,PALIO周末款后悬架总成等多种项目.目前正在开发南汽名爵(MG-7)后车架,吉利FC-1轿车前后悬架,吉利LC-1轿车前后悬架等项目.近年来公司随着多种新产品的不断开发,效益也连续增长.XX年销售收入为亿元,利税总额为1934万元,新产品销售收入占总销售收入的36%,研发费用占销售收入的%;XX年销售收入为亿元,利税总额为1983万元,新产品销售收入占总销售收入的31%,研发费用占销售收入的%;XX年销售收入为亿元,利税总额为1994万元,新产品销售收入占总销售收入的38%,研发费用占销售收入的%.我公司现在开发的新品具有品种多,总成多,要求高,周期短,投入大,难度大等特点,我们要实现的目标是既要快上,又要上好,就是既要满足顾客的开发时间要求,又要确保一切质量.人是搞好新品开发的第一要素,“有什么样的开发团队,就有什么样的新产品”.因此,我公司充分利用好现有工程技术人员.对岗的,在基础年薪普遍高于一般员工,部分实行一,二级骨干津贴,以及项目负责制的同时,对3年以上合同者采取长效机制,给予一定的服务金,并对产品开发人员进行了FMEA,MSA,UG,ANSYS有限元分析,项目管理应用培训等.新品项目制管理确定项目负责人,对关键节点进度达标实行项目预奖励,项目完成后实行评审终奖.自主知识产权的专利是企业生存和发展的必要,技术标准是自主创新的重要技术基础.我公司在专利,标准推广和制定方面都做了一些工作,设立了专职人员,并制定并颁发了公司《专利工作管理办法(试行)》的文件.今年3月份请来市专利局李旭局长来公司上了一堂专利知识讲座,全体员工都受益匪浅.接着我公司围绕专利知识又开了几次会议,使得专利能融入平时生产中.在标准方面,由于公司产品基本上没有相关的行业和国家标准可供参考,仅依据国外先进标准,进行消化吸收并制订了企业标准.目前我公司已有企业标准27个.我公司还参与了行业标准(汽车悬架扭杆弹簧)的相关制定工作, XX年公司和长春汽车研究院一起负责起草了中华人民共和国行业标准《汽车悬架扭杆弹簧技术条件与台架试验方法》的草案文本,由于上几年行业标准未进行审批,所以今年此行业标准重新由长春汽车研究院出面,已上报汽车底盘分标委审批申报中.目前企业标准体系在整顿中,并进一步争取行业标准制定.品牌是一个企业经济实力和市场信誉的重要标志,建设自主创新体系,打造优秀自主品牌直接关系到企业竞争力的提升与发展.我公司名牌工作正在创建中,XX年公司产品的自主品牌--纳发已是宁波市名牌产品,今年在此基础上,正在申报省名牌产品.公司今后发展战略:以企业改革为动力,以扩大生产规模,引进先进技术,促进产品结构合理化为重点,提高科技开发,市场营销,资本运营能力,再造企业竞争优势,积极开拓国际市场,使公司成为产品系列化,经营规模化,管理现代化的汽车悬架系统供货商.愿景及目标:进一步扩大生产规模,形成较强的产品研发能力,成为国内有较高影响的汽车悬架/车桥系统专业制造商,尤以扭杆双横臂独立悬架/车桥系统和麦弗逊悬架系统为特色和基础.我公司开展自主创新活动中最希望政府做的工作是: 1,政府对专利工作的推进非常重视,并已列入高新技术企业考核要求.但一个专利(尤其是发明创造专利)自申请到授权下来,期间大约要花费3年时间,而在此期间企业将付出大量的时间,精力和财力,政府能否考虑在此期间给予企业分阶段激励政策.2,企业加强标准化组织机构和队伍建设,经费投入也随之增多,特别是参与行业及国家标准制定,企业要花费大量的人力,物力和财力.政府能否考虑企业实施标准化良好行为和参与行业,国家标准时给予激励政策.XX年企业科技创新总结范文三：

xx区为xx市三大主城区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口万，流动人口20多万。200x年，全区实现生产总值亿元，比上年增%，人均gdp超过5000美元;财政总收入亿元，其中地方财政收入亿元，分别增%、%;农民人均纯收入8433元，增%。XX-200x年台州市对9个县(市、区)经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技交流与合作，加快高新技术企业和民营科技企业的发展，积极构建区域科技创新体系，也取得了显著成绩。目前，共培育高新技术企业国家级7家，总量均居全市第一，省级16家，市级32家;省级高新技术研发中心8家，市级24家;国家级专利示范企业1家，全市唯一，省级专利示范企业2家，市级6家。获得国家火炬计划项目14项，其中国家重点火炬2项，省级火炬项目2项;国家星火项目2项，省级星火项目2项。近年来,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分肯定,在200x年和200x年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加满分,被评为200x市科技工作先进集体、200x市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业发展先进单位;被评为200x浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，200x省专利工作先进集体，200x和200x省科技工作先进集体。继1998年和200x年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称号后，200x年该区又并评为XX-200x国家科技进步先进区。更令人欣喜的是，200x年8月该区成功创建浙江省首批科技强区，成为全省20个科技强县(市、区)之一。

一、加强组织领导，形成创新合力

区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时，经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会，通报xx区科技工作发展情况，广泛听取社会各界的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。为加快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动，实地了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的积极性。

二、弘扬创新精神、营造创新环境

一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据xx区企业的发展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作ceo(总裁)高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人才的培训力度。同时，积极举办和参加各类人才交流会，落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策18个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。

三、加大科技投入，确保财力支撑

科技要发展，财力需保障。几年来，区委区政府十分重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政科技经费从200x年的1021万元到200x年的1480万元、200x年的2132万元、200x年的2500万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的50%以上。每年安排500万科技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤”的作用。区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了7届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目1466个，技术成交额达亿元，其中xx区共签订技术合同45项，成交额达6300万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，200x年全区科技经费总投入为亿元，比上年增长%。

四、实施“人才强区”战略，构建人才支撑体系

人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。推进科技进步，必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。xx区始终把科技人才工作放在首位，坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造“栓心留人”的环境，坚持多方联动，把引才、育才、用才有机结合起来，努力构筑人才高地。一是加强调研，摸清底细。全面开展了科技人员普查，详细掌握科技人才的数量结构和分布等情况，并建立区人才信息库。二是拨出专项经费，为科技人才工作提供资金支持。区里每年安排500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。在引进人才的同时，把培养人才放在更加突出的位置，经常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对广大科技人员进行“充电”，以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人才工作环境。设立xx区高新技术创新协会，为企业家和科技人才提供一个学习提高的场所，满足科技人才高层次的文化需求；开展“xx区十佳外籍科技人才”评比活动，每年召开科技人才座谈会，营造 “尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转

切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中碰到的问题，以科普推动科技创新，促进经济与社会的发展。努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训，每年培训党员干部达2500余人，近两年培训农民学员5000多人（一年期）。积极开展科技周和科普宣传月活动。近3年来，每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。组建了600人的科普志愿者队伍，成立了科普讲师团，常年活跃在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。定期开展科技“三下乡”活动，无偿赠送科普书籍5万余册，科普资料10万余份，有万人次接受培训。积极开展科技扶贫工作，安排科技扶贫经费万元。不断完善科普宣传设施，城区14个社区全部建有标准科技画廊，城区繁华地段树立大型电子屏幕，各镇（街道）建立了科普长廊、科普图书室和活动室。）

第五篇：企业文化建设简易计划(科技公司)

企业文化建设简易计划

1、宏观建设实施步骤

第三步

2、企业文化建设实施的阶段步骤

统框架，在培养凝聚力、提高员工对文化的基本理解等方面初步达成共识，工作初见成效

企业文化建设对于创

导核心价值观的形成、维护和员工满意度的提高起到明显成效

企业文化建设为企业

发展与规范管理起到明显的支撑和推动作用

3、企业文化建设实施的微观步骤（2013年计划）

4、企业文化建设实施委员会建议名单

一、企业文化建设领导小组 组 长：** 副组长：**

成 员：工作职责：把握企业文化建设的发展方向，领导企业文化建设的全局工作。确定近期和长远目标，审批企业文化建设实施方案、发展规划、重大奖惩及其它重要事项等。

二、企业文化建设办公室 组 长：副组长：成 员：

工作职责：在企业文化建设过程中，定期召开办公室会议，讨论决定公司企业

文化建设事宜。保证企业文化目标、内容的确立、推行，措施的制定落实，协调各部门全面完成企业文化建设的各项任务。指导和督促公司企业文化建设的实施推进，负责企业文化建设工作督促检查和总结考核。