开拓创新 扎实做好县级科技管理工作[范文]

第一篇：开拓创新 扎实做好县级科技管理工作[范文]

开拓创新 扎实做好县级科技管理工作

县科技局是县政府的组成部门，担负着宣传贯彻国家科教兴国战略和党中央、国务院关于科技方面的路线、方针、政策的重任，可谓责任重大。但是，由于科技工作与经济紧密相连，尤其在经济总量欠发达的县市，由于受县域经济发展水平的制约，科技管理部门的职能作用难以充分发挥，在很大程度上只能停留在上传下达上。科技主管部门如何贯彻落实科学发展观，说到底就是如何介入县级经济和社会发展，做到与时俱进、科技先行的问题，我认为是摆在我县级科技管理部门的一大难题。

一、创新思维观念，变被动为主动

“科教兴国”战略人人皆知，但是，在县市的实际工作中，科技事业说起来重要干起来并不重要的问题十分突出。究其原因，既有客观因素的制约，也有主观努力的不够。从客观上来说，由于县级财力薄弱，科技投入严重不足，工作手段落后，不仅制约了科技工作的开展，还使科技管理者缩手缩脚，拿不起，放不下，长此以往，与外界的接触少了，获取信息的渠道窄了，为经济发展提供决策依据缺乏战略眼光或明显滞后于经济发展水平，也使职能弱化，部门形象、管理力度下降，作用不能发挥，职能难以履行。主观上来讲，由于科技管理硬任务少，又不注重自我宣传，加之观念没有及时更新，仍沿袭一些体制形成的思维、观念、方法来指导

现有体制下的科技管理工作，也在一定程度上降低了自身的位置。

如果我们不能及时创新思维换观念，就无法担负起用科技促进县域经济发展的重任。为此，首先，要营造科技是第一生产力的浓烈氛围，使全县上下充分认识到科技进步对经济发展的巨大作用，树立依靠科学技术促进县域经济发展的思想、理念。其次，要树立发展的需要、企业和产业发展的需要就是工作的出发点和落脚点的思想，既要做好科技型企业发展中的项目争取、政策咨询、信息发布、资金筹措、人才引进、流动、管理创新等服务工作，更要做好科学技术的传播和应用。第三，要帮助民营科技企业建立完善创新体系，调动民营企业增加科研经费投入和积极性，比如说我们可在科技三项经费中设立企业技术进步和技术改造专项引导资金，专门用于科技开发项目的补助，以此来逐步增强经济体质，促进县域经济发展。

二、顾全大局抓重点，有所为有所不为

县级科技管理部门从赋予的职能来说有十几项之多，从表面看，每项都很重要。由于职能比较宏观，给人的印象是务虚的比较多，在具体实施时很难区分哪些是最重要的职能。其实，科技部门受人力、财力的局限，要想每项职能都能尽善尽美地发挥，显然不符合实际，特别是在科技迅猛发展的今天，面对众多的工作任务和职能，我们必须确立主攻方向和工作重点，改变什么都做，又做不成什么或做不出特色的工作方法，必须围绕当地政府的战略重点，直接进入经

济主战场，变坐等政府下达任务、被动应付为主动参与，充分利用自身的科技资源，在促进县域经济发展的同时来完成职能所赋予的任务。首先，要紧紧把握民营科技型企业发展的大好时机，积极做好发达地区产业结构调整的梯次转移准备，以市场为载体，科学地运作好招商引资、引技这个手段，利用较好的政策、投资环境，将发达地区的民营科技型企业引进来，以带动提升县域工业经济的科技含量。其次，要把县域内技术含量较高、成长性较好的项目和企业，作为工作和服务的重点，为他们搞好策划、做好包装，促其升级，做大做强。第三，对部分市场前景看好的产品、项目要千方百计为其解决难题，使其尽快形成批量生产。

三、拓宽职能练内功，强化素质树形象

过去，我们大多以农业产业为基础的县市将主要精力放在抓农业上，虽在一定程度上反映在过去相当长的时期内科技管理部门对农业技术推广工作所做的贡献，但也暴露了工作面狭窄的缺陷，在注重农业发展的同时忽视了工业或其它方面。随着经济的发展，世界经济的多元化，农业占GDP的份额逐步的缩小，县市科技局如仍将目光锁定在农业经济上显然是不够的，必须把偏重农业发展的思路转到工业发展这个主题上来，促使科技与工业经济结合。这就要求我们科技部门必须练好内功。首先，要将科技管理人员造就成既精通本行业业务，掌握现代科技知识，又会管理、善服务、懂工业、通晓交叉专业的多面手。其次，要将科技局建成科技信息中心，运用现代科技手段搜集、加工、处理、发送国内外

科技信息，为县域工农业生产提供现代化的服务平台。第三，要使科技部门成为人才聚集中心，通过人才集思广益，为县域经济发展出谋划策。第四，要使科技部门成为技术发散中心，以产学研为抓手，迅速将所掌握的科技转化为现实生产力，以此重塑科技部门新形象中，更好地发挥科技参谋作用。

四、重视人才聚智力，多管齐下争优势

作为县级科技管理部门，既不具备诸如计划部门的宏观调控方面的能力，也没有农业、经贸系统的微观管理手段，正像社会上流传的那样，“科技部门一无钱、二无权，干事度日如度年”。在这种软硬条件都不理想的情况下，要调动方方面面的积极性，首先，要充分利用县科技局、科协合署办公的有利条件，把行政职能与群团优势巧妙结合，使科技部门真正成为科技工作者的娘家，在政治上、生活上关心他们，努力把科技人员紧紧团结在自己周围以形成较强的凝聚力，利用学会人才荟萃及会员的聪明才智和专业知识来弥补当前人才匮泛的问题。其次，要尽最大能力挖掘群众团体的潜能，调动学会高智力集团的积极性，把他们的主要精力逐步引导到为企业提供技术咨询、技术服务、技术推广上来，使全县的科技资源得到优化配置，为县域经济的繁荣、发展服务。第三，要发挥学会的桥梁与纽带作用，实行科技人员牵线搭桥的有偿服务，通过产学研对接活动，将一些大专院校和科研院所的技术、智力资源吸引过来，帮助企业进行技术创新、技术攻关以及科技成果的应用与转化，来加快县域

工业经济发展和企业技术进步及产业升级，以此来不断提高科技管理部门在县域经济发展中的参与度。

五、与时俱进找契点，扣紧项目求发展

科学技术是经济发展的原动力和核心，经济发展如果离开科技，就如同无源之水。可以说项目、企业、产品是资本投入的载体，项目对经济发展具有较强的拉动作用，从这个层面上来说，可以通过抓项目来解决科技与经济结合的通道问题。因此，要想做好现阶段的科技工作，必须抓项目。首先，要千方百计向上争取项目，围绕国家“十二五”重大科技专项和省重点支持的项目，结合本地的资源、特色等优势，谋划、筛选一批如农产品加工、农产品安全检测等项目进行超前策划、包装，以争取国家重大科技及省专项经费的支持；其次，进行招商引资引进项目。要抓住发达地区进行产业转移的有利时机主动出击，利用县市区域内的存量资产，引进、嫁接一批项目，并将其打造成具有特色的主导产业。第三，面向民营企业找项目。随着县域经济民营化、私营化进程的加速，民营企业将成为科技开发、项目投入的主体，应适时进行引导，通过产学研对接等活动，将一些短平快、科技含量较高的项目引给民营企业主，以激活民间投资，并逐步形成具有县域特色的产业集群，培养一批民营科技型企业，以此实现由传统技术向现代技术的跨越，使民营科技企业成为县域经济发展新的增长点。第四，部门协作做项目。可以根据不同的投资渠道，积极协助不同部门做好项目筛选和可行

性报告的编制，完善项目备选制，以提高项目申报的命中率，在促进项目发展的同时带动县域经济的发展。

总之，作为县级科技管理部门，我们要牢牢把握科技工作的方针，不断与时俱进，做好科技与经济结合的大文章，主动搞好科技服务，运用现代科学技术为县域经济插上腾飞的翅膀；也只有在促进经济发展的同时，才能提高我们的公众形象和位次，在有为有位中更好地发挥职能和作用。

第二篇：开拓创新 扎实做好农村经营管理工作（定稿）

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开拓创新 扎实做好农村经营管理工作

作者：

来源：《中国新农村》2013年第05期

近日，农业部在河南郑州召开全国农村经营管理工作会议，总结交流近年工作，分析面临的形势，安排部署当前和今后一个时期重点任务。农业部副部长陈晓华出席会议并讲话，国务院发展研究中心副主任韩俊就2013年中央1号文件作了专题解读。

会议指出，近年来各级农村经营管理工作部门认真贯彻落实中央方针政策和农业部部署，工作有创新、有突破，农村土地承包管理迈出新步伐，农民负担监管取得新进展，农村集体“三资”和财务管理得到加强，农民合作社蓬勃发展，农业产业化深入推进，新型农业社会化服务体系建设明显加快。

第三篇：扎实做好保密管理工作

做好保密管理工作

按照统一安排部署，根据《关于进一步加强保密管理工作的意见》,制定了三项措施，进一步加强保密管理工作。

1、加强宣传教育，进一步增强全员安全保密意识。利用会议和政治学习时间及时传达学习上级的保密工作指示和文件精神。组织全体警察职工认真学习《保密法》，签订保密工作承诺书，加强对警察职工保密业务知识的教育培训，使全员以高度的责任感和使命感做好保密工作。

2、完善保密工作责任机制，确保时刻遵守安全保密的各项规章制度。强化责任追究，切实落实谁主管、谁负责的工作要求。对下发的涉密文件资料，由保密员登记、管理，放入铁柜中上锁保存。严禁将密级文件资料带回家或带入公共场所，严禁私自留存密级文件资料。

3、严格网络信息安全管理。对内外网计算机贴注标识，确定每台计算机的使用责任人，对存有的移动存储介质全部进行实名登记。每月开展一次信息安全大检查，形成常态化的检查机制，对检查中发现的不安全隐患全面落实整改，责任追究到人。积极推进计算机桌面管理系统和非法外联系统的各项工作，保证信息安全。

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第四篇：开拓创新 扎实工作

开拓创新 扎实工作 努力提高我校学生工作水平

各位老师、同学们：

今天下午学校在这里隆重召开2010年学生工作会议，会上表彰奖励了2009-2010学年学生工作先进单位、先进班集体、优秀班主任和辅导员。在此，我代表校党委，向获奖的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

2010年，是我校改革发展事业扎实推进、各项工作稳步前行的一年，也是学生工作和学生工作队伍接受各种严峻考验的一年。过去的一年，我校学生工作在校党政的正确领导下，以开展 “作风建设年”和“创先争优”活动为契机，紧紧围绕学校中心工作，坚持以学生为本的工作理念，以求真务实的工作作风，开拓创新的工作精神，积极构筑教育、管理、服务相结合的全方位育人体系，积极主动、扎实有效的开展工作，取得了显著成绩。通过搭建大学生国旗仪仗队活动和“励志、助学、育人”机制两个平台，拓展大学生思想政治教育工作手臂，推进扶贫励志工程，我校思想政治教育工作受到了全省思想政治考核评估组的肯定和赞扬；以学风建设为抓手，以积极开展各类评先奖优活动为载体，充分调动学生学习的积极性主动性，学生考研录取率继续攀升，今年上线人数378人，录取261人，学生学习风气好转；通过举办“4.20玉树”大地震和“8.7”舟曲泥石流灾害悼念活动的升旗、降旗仪式和开展“低碳生活，青年责任”主题活动，激发广大学生强烈的爱国情怀和增强社会责任意识，进一步夯实学生基础文明素养的培养工程；全校4600多名师生发扬顾全大局、甘于奉献的精神，热情服务省十二运，向社会各界展示了我校学生良好的精神风貌，树立了学校良好的外部形象。总的来讲，近年来，在全体学生工作干部的共同努力下，我校的校风、学风发展良好，大部分学生的学习态度端正，目的明确，学生比较重视个人的发展前途，生活乐观进取，积极向上，体现了良好团队精神、遵纪守法意识和奉献精神。

学生工作是一项面向未来的事业，是一项既培养人才，又锻炼人才、造就人才的事业，是学校改革发展稳定工作全局中不可缺少的一项重要工作。近年来，我校学生工作在创新中发展，在发展中加强，取得了优异成绩。学生工作战线的同志们，敬业爱岗，恪尽职守，立德树人，无私奉献。在艰巨的任务面前，不怕苦、不怕累、不畏难，团结进取，扎实工作，为学校改革建设发展做出了重要贡献。学校党委对学生工作是满意的。在此，我代表学校党政，对多年来辛勤工作在学生工作战线的同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！并对最近新加入到我们学生工作队伍的同志表示热烈的欢迎！

前面赵敏同志汇报了上半年学生工作外出考察情况，栗晓斌同志对过去四年来我校学生工作作了全面回顾总结，客观准确，符合实际。会后大家还要对《陇东学院学生单项奖评选办法》和《陇东学院勤工助学管理办法》进行讨论交流。

本次会议虽然时间紧，但准备充分、主题鲜明、内容丰富、安排紧凑、富有成效，会议取得了圆满成功，达到了预期目的。下面我就今后学生工作再讲几点意见：

一、育人为本，德育为先，积极推动我校大学生思想政治工作迈上新台阶

当前，中央以及整个社会对高校学生工作的要求之高、程度之深都是前所未有的，这些既给我们的学生工作带来了新的机遇，也提出了严峻的考验。面临新的形势，大学生思想政治教育工作要紧紧围绕学校的中心工作和大学生成长、成才的根本任务进行，要站在培养什么人、怎样培养人的高度，努力构建具有我校特色的较为完整的育人体系，认真贯彻落实党的教育方针，从战略和全局的高度，以对党和国家前途命运高度负责的态度，不断增强做好大学生思想政治教育的紧迫感、使命感和责任感，牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，紧紧抓住育人这个中心，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，着力创新方式方法，着力提高队伍素质，着力健全长效机制，着力优化育人环境，全面推进素质教育，不断提高大学生的思想政治素质，全面促进大学生的成长成才。

1．以育人为本为切入点，坚持六个结合，增强大学生思想政治工作的实效性

一是坚持育人为本，德育为先，切实加强和改进大学生思想政治教育工作；二是坚持教育与自我教育相结合，既充分发挥学校的教育引导作用，又充分调动大学生的积极性、主动性；三是坚持政治理论与社会实践相结合，既搞好课堂教育，又注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会；四是坚持思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人，又以情感人，增强思想政治教育的实际效果；五是坚持教育与管理相结合，把思想教育融入学校管理之中，建立自律与他律、激励与约束有机结合的长效工作机制；六是坚持继承优良传统与改进创新相结合，坚持党的思想政治教育工作的优良传统，积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径新办法。

2．以思想政治理论课为主渠道，以党校为主阵地，增强大学生思想政治工作的权威性 思想政治理论课是开展大学生思想政治教育，弘扬社会主义核心价值体系的主渠道。学校思政课要切实履行自己的职责，不能名不副实。要切实把马克思主义中国化的最新理论成果、社会主义核心价值体系等内容落实到课堂，落实到教材；要切实改革创新教学方法，以生动活泼、引人入胜的教学技巧，增强课堂教学的效果，使学生真正入心入脑；要充分挖掘、用好用活我们身边的教学资源，采取多种形式，开展丰富多彩的教学活动。党校是培养入党积极分子、教育党员干部的主要阵地。这几年抓得很好，还要进一步利用好党校这块阵地，做好入党积极分子的培养和党员培训教育工作。要在继续加大对入党积极分子培训力度的同时，加强对新党员的跟踪培养，帮助他们更快地进步。要邀请具有较高理论水平和丰富实践经验的理论专家给入党积极分子和党员学员作专题报告；要把优秀党员和党务工作者，在教学、科研和管理工作等方面卓有建树，为学校发展做出突出贡献的干部教师先进典型请上讲台，用他们的先进事迹和精神风貌教育学员、感染学员。

3.以典型宣传为抓手，加大正面引导的力度，增强大学生思想政治工作的示范性

典型示范往往能起到了“拨亮一盏灯、照亮一大片”的作用。省级、校级“三好学生”“优秀学生干部”、和“优秀大学生”、国家奖学金获得者、考研成绩优秀学生以及在其他各方面表现突出的各种先进典型在同学们中间树立了一个标杆，是他们身边最生动的典型，是他们学习和仿效的最好榜样，是对其他同学进行思想政治教育的鲜活教材。近年，我校涌现出了一批优秀学生典型，他们中间有勤奋学习、勇攀高峰的优秀大学生，也有发扬中华民族传统美德，克勤克俭，励志图强的贫困大学生，还有事迹突出、感人至深的“首届感动校园”十大人物，他们的优秀表现以及对他们的宣传和表彰在学校和社会都产生了广泛的影响。今后，我们要继续加大典型宣传的力度，用榜样的力量教育和鼓舞大家。一是要注意发现和培养典型。各单位、各部门要善于发现在平凡的岗位上努力工作、勤奋学习、爱岗敬业、无私奉献的典型人物，发掘他们平凡事迹背后深刻的思想动机和崇高的精神风貌。二是要大力宣传典型，充分发掘典型人物的先进事迹和思想上的闪光点，通过各种校内宣传媒体和社会新闻媒介，大力宣传各种先进典型，把他们推向全校，推向社会，扩大典型的影响力。三是要努力学习典型。要在全校开展轰轰烈烈的学典型争先进活动，充分发挥典型人物的示范效应。

4.以校园文化活动为载体，增强大学生思想政治工作的生动性 校园文化活动是开展大学生思想政治教育的极好的载体。我们要充分发挥校园文化在大学生思想政治教育工作中的育人作用，坚持以深厚的校园文化底蕴为支撑，以校园文化活动阵地为依托，以健康向上、形式活泼的文化活动为载体，不断形成具有鲜明特色的校园文化，营造良好的育人环境和氛围，一是要加强校园人文环境和自然环境建设，努力营造良好的育人氛围。二是自建校以来，经过几代人的努力，沉淀了许多有特色、有影响的独具一格的文化品牌、文化精神，这些传统的优秀的校园文化，培育了一批又一批的学生。今后，我们要在充分挖掘、总结、提高的基础上，凝聚具有鲜明特色的校园文化品牌，培育校园精神，推出一批校园文化精品，努力形成具有我校特色、风格、气势的校园文化氛围，树立良好的校风、教风和学风。三是要精心组织和开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，打造校园文化活动品牌，丰富大学生的文化生活，寓思想政治教育于文化活动之中。四是要抓住重要节日、重大事件、重大活动的契机，开展特色鲜明的主题教育。五是要加强校园网络文化建设，拓宽校园文化建设的渠道和空间，使大学生在浓厚的校园网络文化氛围中，思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

5.以关爱学生个体，解决实际问题为落脚点，增强大学生思想政治工作的实效性

切实关心学生思想、心理、生活与学习，为他们解决实际困难和具体问题，既以理服人，又以情感人，体现着思政工作的温情，是新形势下做好大学生思想政治工作的有效途径。我们要重点做好做好贫困家庭学生的资助工作。我校贫困生资助工作富有成效，通过国家和省奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款和生源地贷款、医疗保障、勤工助学、大学生创业等形式，极大地缓解了贫困生的生活困难，为他们安心学习，学有所成创造了条件。今后，我们要进一步多方筹措资金，扩展资助渠道，加大工作力度，增强工作效果。

二、继续加强学生基础文明素养、行为规范教育。以党团组织、学生会组织为依托，以学生社团、学生自律组织活动为载体，以环境育人为着力点，以校园文化建设和宿舍文化创建为重点。坚持教管结合、教养结合，从思想引导和行为规范约束两个方面培养青年学生的道德情操和文明素质，在实践中实现由“知”向“行”的转化。充分好发挥学生的自我教育、自我管理、自我服务作用，建立大学生基础文明素养、行为规范教育的长效工作机制。

第一、选拔学生干部组织成立“校园基础文明督察队”，对校园文明素养进行检查、督导。按照《陇东学院大学生文明行为规范》，对违反纪律的学生采取通报批评、行政处分等措施，加大处理力度。处理结果可以与奖学金、优秀学生评选等评优相结合。第二、学生公寓是大学生的主要活动场所之一，大学生的思想状况、学习和行为习惯的培养，受宿舍环境和氛围的影响最大。要切实加强学生宿舍的管理，坚持治理与教育相结合，成立“学生公寓自管会”，开展 “创建文明宿舍、倡导校园文明”主题教育，加大校外住宿和夜间就寝情况的检查力度，进一步推动学生宿舍管理工作。同时要以二级学院或班级为单位组织开展丰富多采的宿舍文化活动，突出文化品位，营造文明、和谐、健康向上的宿舍文化氛围。第三、充分发挥学生党员、学生干部的模范带动作用，深入开展“感动校园十大学子”、“优秀大学生”、“十佳文明大学生”、“十佳文明班级”及“标兵宿舍”、“优秀宿舍长”等系列争先创优活动，树立一批文明大学生典型，在全校掀起人人争做文明大学生的向上氛围，使文明之花在校园常开不谢。第四，抓好新生入学教育,利用新生入学教育对学生进行理想教育、人生教育、道德教育、法制教育等,这种“先入为主”的做法,一定程度上防止了个别高年级学生不良习气的“传染”,有利于优良校风建设；抓好毕业生文明离校教育,发挥毕业生的“榜样”力量,以此带动低年级学生。第五、学校和各学院要结合“基层团支部建设活动月”、学雷锋活动月等一系列重大教育活动，利用校园电视、报纸、网络、黑板报、张贴提示标语等形式，广泛地坚持不懈地进行基础文明内容的宣讲。通过主题班会、主题团会、社团活动等各种途径，在全校大学生中开展文明修身活动。

三、积极实施二级学院育人环境考评和激励机制，着力构建学生工作的长效机制，形成“全员育人”的良好氛围和工作局面。当今的社会生活日趋多样化和复杂化，大学生生活在开放的社会环境中，这也要求我们的学生工作向全方位和开放型的模式发展。要充分发挥社会、家庭、学工队伍、团学组织、后勤、教师及学生本人各方面的力量，建立一个多层次、全方位、立体化、网络式的教育管理体系，形成以学生工作处和各二级学院学工队伍为主体，全校各部门、各单位和全体教职员工共同参与的“全员育人”、“全过程育人”的良好氛围和工作局面。要在现有学生工作队伍的考核、评估、奖惩、保障等有效制度基础上，加大工作力度，强化导向作用，建立二级学院育人环境考评机制，建立一系列量化指标，重点考核各二级学院学生工作整体思路的实施情况和党政工团齐抓共管状况。进一步深化学生工作二级服务管理体系，设立二级学院学生工作办公室，努力争创分院的学生工作特色，完善并实施分院学生工作考核体系，学生工作保障体系建设等等。同时要认真总结我校多年学生工作的经验，研究改进学生工作评先奖优的制度办法，建立科学的、有利于充分调动全体学生工作者积极性、主动性的表彰奖励激励机制。通过实施二级学院育人环境考评和激励机制推动各学院学生工作走向规范化、制度化，切实保障学生工作的可持续发展。

四、加强学生工作队伍建设，努力促进和推动学生工作队伍的职业化、专业化、专家化发展。学生工作队伍素质的高低，直接影响学生工作的水平和质量。学生工作队伍肩负着学校学生教育、管理和服务等重要任务，对于坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。在促进学校的改革和发展，维护学校的稳定，落实人才培养目标等方面，具有关键作用。因此，建设一支政治立场坚定、业务精湛、精干高效、充满活力的学生工作队伍事关学校的大局，事关学校的发展和命运。学生工作队伍建设是一项长期任务和一项系统工程，既要着眼长远、统筹规划，又要立足现实、狠抓落实。

1、要坚持“高进”原则，完善选聘机制。广揽人才，确保质量，充实我校辅导员队伍，根据需要除从在校的教师中选任兼职学生辅导员外，每年从应届毕业硕士研究生中选聘10至12名专职辅导员，力争在“十二五”内达到教育部规定的1：200的比例要求。在选聘学生辅导员时，要把政治素质放在各项标准的首位，把政治坚定、事业心强、具有奉献精神作为必备的条件，严格考察、好中选优，从源头上保证学生工作队伍的质量和整体素质。

2、要坚持“严管”原则，完善管理机制。进一步细化学生工作干部的职责和岗位要求，完善考核制度，健全考核体系，建立有效的激励机制，在学生工作队伍内部提倡公平竞争、选贤任能、优胜劣汰。坚持平时考核与年终考核相结合、组织考核与学生评议相结合、定性考核与定量考核相结合的“三结合”的考核原则。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩，作为评优、晋升、提职的重要依据。

3、要坚持“精育”原则，完善培养机制。加强培养、提高质量、增强能力是队伍建设的根本，要坚持“用养结合”，大力实施队伍建设和人才培养工程。制定培训计划，加大培训力度，建立分层次、多形式的培训体系，不断提高学生工作干部职业能力和工作水平。要继续办好每年的班主任、辅导员培训班。根据工作实际，建立集中与分散相结合，学校与学院相结合，校内资源与校外资源相结合，长期与短期相结合的学习培训机制。经常性地进行学习经验交流和探讨，采取“请进来”、“走出去”等方法，不断开拓视野，与时俱进，增强自身业务素质。创造良好的学习研究氛围，形成学生工作学习型团队。在不断学习、不断探索，积极开拓、不断创新的大氛围中提升自己的业务素质，加强自身工作能力，进而提升学生工作的管理和服务水平。

4、充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，建立一支高素质的学生干部队伍。学生干部是学生工作具体执行的主要力量，同时也是校园文化的主要传播者。要积极选拔优秀学生干部充实高校学生工作队伍，要给予广大学生干部充分的信任，让他们大胆施展才华，同时给予他们必要的鼓励和褒奖，最大限度的发挥他们的主观能动性和创造性。

五、要高度重视大学生心理健康教育工作。在社会竞争日趋激烈的情况下，正确认识和分析大学生的心理状况，加强大学生心理健康教育，帮助他们提高心理素质、健全人格，增强承受挫折、适应社会的能力，预防各种心理疾病和精神疾病，对他们的心理危机实施及时、科学的干预是学生管理工作中十分重要的一环，必须引起我们每个学生管理工作者的高度重视。首先要逐步建立完善学生心理健康档案，组织各院系举办各类心理健康教育专题讲座。做好学生心理健康教育与咨询工作，跟踪调研学生实时心理动态，关注心理障碍学生，适时进行危机干预，采取有效的措施予以积极疏导。其次，要有计划地培训专、兼职人员，充实心理辅导师资力量，改善心理咨询室办公条件，建立心理咨询室坐班制度，开通校园心理咨询信箱。校学生会和各二级学院学生分会要设立心理部，每个班级配备心理辅导员，设心理委员。第三、开展形式多样的心理健康教育活动。心理健康教育必须贴近学生的实际，依据不同的年级，开展有“分层目标”的活动，向学生日常生活渗透以帮助大多数学生调节心理，对有心理障碍的学生则进行个别辅导。组织开展大学生5.25心理健康日活动，指导各学院根据本院学生的心理需求，有针对性地组织开展一定次数的心理健康主题教育，探索团体心理辅导的途径和模式。

工作中应注重心理健康教育和思想品德教育相结合。因为大学生的思想品德和行为问题往往是心理问题和思想问题交织在一起，心理健康教育与思想品德教育在本质上都是以培养全面发展的人为宗旨，在促进大学生健康成长的过程中各司其职，相互借鉴，共同提高。

六、进一步完善“励志、助学、育人”机制平台，健全贫困学生资助体系。

国家新资助政策实施以来，贫困生上学难的问题得到了明显改善。2010年我校获国家奖助学金、深圳－甘肃资助基金人数达？？？多人，受助基金？？？万元，加上学校和社会的各类资助，总共发放资助金额？？？万元，受助学生？？？人次；落实生源地助学贷款？？？人，？？？万元。资助力度之大前所未有。“励志、助学、育人”的资助工作机制平台已初步搭建，如何利用这一平台继续健全贫困学生资助体系，是我们亟待解决的问题。今年我们在这方面主要做好三件事：

一、校学生会和各学院分会要设立资助部，班级设立自主委员，负责自助工作信息的收集和上传下达，为资助工作提供第一手资料。二是全面建立大学生勤工助学工作平台，积极拓展助学渠道，认真研究制定我校大学生勤工助学实施办法，详细论证编制勤工助学岗位用人计划，切实筹措落实勤工助学经费，努力为家庭经济困难且学有余力的学生提供勤工助学机会，让他们在勤工助学过程中获得报酬、得到锻炼，增长才干；三是建立受资助大学生励志感恩的平台，成立由获得学费减免、困难补助、各种助学金等无偿资助的同学组成大学学生服务队，以“心怀感恩、自立自强、奉献爱心、服务社会、实践成才”为宗旨，立足校园，服务社会，结合新校区建设，通过参加义务劳动、开辟“励志园”等形式，使受到国家资助的同学通过栽植纪念树、建设校园景观等方式自愿表达对党和国家的感恩，表达立志成才的心愿，见证自己的成长与发展，逐步形成良好的校园感恩氛围。从而有效地实现助学、励志、育人的三个结合。

七、强化稳定意识，切实把维护稳定做为工作中的重中之重，推动和谐校园建设。全体学生工作者要始终坚持警钟长鸣、长抓不懈，坚持稳定压倒一切，旗帜鲜明地讲稳定，坚决果断地抓稳定，认真扎实地保稳定。学生处要会同保卫处、后勤服务公司等职能部门时刻掌握学生的思想动态，定期研判稳定形势；要注意事故苗头，强化抵制渗透工作，排查并及时整改工作的薄弱环节，抓早、抓小、把问题处理在萌芽状态，坚决杜绝群体性事件的发生；要完善处理突发事件的工作预案。出现问题时，各级学生工作干部要坚持在第一时间赶到现场并及时反映情况；要加强重点人群(如毕业班学生、有心理疾患学生、在外实习学生)的管理，要针对外地实习、外出联系工作学生人数多、地域分散的特点，采取切实可行的措施和办法，随时掌握他们的动向，确保安全，营造有利于学生健康成长的良好氛围。团委、学生处等部门要把创建和谐校园作为构建和谐社会的重要方面，从实际出发，努力建设和谐的校园文化，创造理性平和、积极向上的校园氛围。以创建和谐校园为载体，不断加强内部管理和校园周边环境的综合治理，把建设平安校园、文明校园、卫生校园落实在具体工作之中。

同志们，学校无小事，处处有教育；教师无小节，事事皆楷模；学生无小事，事事关稳定。使命光荣，任重道远新的一年，新的希望，让我们齐心协力、振奋精神、营造氛围，服务教学、为全体学生全面成长成才提供全方位服务，努力推动我校学生工作取得新的更大的成绩，使学生满意、让领导放心、为学校添彩！

本学期即将结束，传统新春佳节即将来临，祝大家在新的一年工作愉快，身体健康，阖家幸福！

第五篇：立足本职,扎实做好后勤管理工作

立足本职，扎实做好后勤管理工作

中国兵法上特别强调“兵马未动，粮草先行”，强调“军无辎重则亡，无粮草则亡，无委积则亡”。可见，后勤管理在部队建设中的地位是多么的重要，它直接影响一个部队的战斗力，同样，企业管理如同带兵打仗，后勤管理工作的到位与否，直接影响一个企业的凝聚力，是企业巩固和发展的前提。

为进一步明确管理部内部职责分工，董事长再次强调，各事业部管理部经理主抓后勤管理，管理部科长主抓生产指标的控制，主要负责生产的计划、跟踪、统计、考核工作。同时需明确，事业部经理抓主要的，抓主要生产指标，管理部经理抓次要的，抓后勤管理，管理部经理在后勤管理上要承担起责任，管理部在协助总经理抓好主要生产的同时，要把主要精力放到后勤管理上，只有将后勤管理做好，后勤得到了保障，事业部总经理才有更多的精力投入到生产管理之中。

以食品事业部为例，食品事业部的后勤管理工作多年来的问题一直没有解决，究其根源，就是没有专门抓后勤、抓小事的管理人员，董事会要求各事业部成立管理部设立管理部经理的主要目的就是要解决这方面的问题，让管理部经理抓后勤、堵漏洞，要实现全面管理，各种管理都是相辅相成的，后勤管理不好直接影响生产，生产管理不好直接影响后勤，不管在哪个环节出现问题，都会给公司造成消极的影响。

后勤管理工作点多、面广，纷繁复杂，对此实行制度化管理已经成为共识，但应加强的不仅仅是规章制度的建设，更重要的是有专人去负责落实此项工作，查找我们工作中还存在的问题，明确改进方向，把后勤管理工作提高到一个新的水平，为集团公司实现2010年各项工作目标提供有力保障。