管理学院社团联合会秘书处12年春季学期工作计划

第一篇：管理学院社团联合会秘书处12年春季学期工作计划

管理学院社团联合会秘书处12年春季学期工作计划 管理学院社团联合会秘书处始终坚持“团结、务实、传承”的社联精神，着眼于内部建设的同时也努力为社联其他部门提供其需要的技术支持和人力支持。新学期伊始，秘书处积极总结过去的经验，结合现今社联发展态势，制定如下工作计划：

一、表格培训

制作各类表格是秘书处的首要工作，其对表格的准确性、规范性、美观性、简练性有着极高的要求。秘书处将于本学期继续开展Excel培训课程，并做到将Excel与Word转换自如，为社联工作更加规范化，更加灵活化提供有力助力。

制作常规表格如签到表、联络表、成员名单、空课表、值班表等社联工作必须的表格。

同时，改良现有的签到表、空课表、联络表。在吸收社联成员意见的基础上，秘书处将总结过去打表的经验，并提出现阶段制作表格存在的问题，将制作表格这一工作做到更科学、更高效、零失误，方便秘书处，方便社联。

为了提供给社联更多便利，秘书处将于本学期制定新表格，如为方便社联部门的内部考核，可结合量化考核细则，制定社联成员工作考核表，这将便利于期末的量化考核工作，也可以保证社联成员对自身工作有明确的认识，准确的了解自己每个阶段的表现状况，可提高社团成员的竞争意识与危机意识，并带给社联蓬勃向上的工作状态，使社联事业蒸蒸日上。

二、表格范本制作

为将新学期的工作引入规范化、统一化的道路，秘书处将统一社联各部门所用的各类表格与申请单，将其统一成固定格式并推广到全社联范围内，做到更加专业化、更加系统化。

同时，积极与各部门沟通协调，了解各部门在不同阶段对表格与申请单的要求，及时对其进行更新，做到工作无漏洞，随时满足社联成员对表格的要求。

三、规范场地租借

场地租借是秘书处服务社联的主要途径，为社联工作的展开及时提供场地是秘书处责无旁贷的责任。所以在新学期中，秘书处将积极与校团委、学办、教室管理科取得联系，调查在场地租借中存在的问题并积极改正。同时加强与社团之间的沟通，及时传达各部门对场地使用的要求并严格遵守，使管院社联在校团委、学办、教室管理科等地拥有良好的声誉。

四、规范社联内部章程

着眼于长久之计，奉献于百年社联，规范社联内部章程与秩序是社联建设的当务之急。秘书处将结合社联成员与指导教师的意见，将过去模糊暧昧、约定俗成的条款明确化、清晰化，制定出一套全面，具体，明确的社联规范章程，可包括内部考核、奖惩制度、进退制度，将社联推向更加规范的新高度。

五、加强对社联办公室管理

秘书处将于本学期制定新的办公室值班表，并对其考勤做严格管

理，同时积极协助办公室对社联办公室进出情况做严格审核。

第二篇：社团联合会秘书处工作计划

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

以下是秘书处本学年的工作计划：

一． 做好日常工作

1． 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2． 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3． 负责社联财务的管理。

4． 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5． 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6． 完成主席团分配的各项工作任务。

7． 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8． 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

（一）制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

（二）组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

第三篇：学生社团联合会2012年春季学期工作计划

兰州理工大学学生社团联合会2012年春季学期工作计划 总体思路及目标：

认真落实团委工作计划指示精神，不断完善和健全社联和社团的管理制度，加强社联与社团合作关系，进一步整合社团活动资源，不断规范和促进学生社团的健康发展，积极推进校园文化品牌化建设，努力为广大学生提供更加广阔的能力拓展平台和更加活跃的校园文化氛围。

具体措施：

一.完善社联自身制度建设。从实际出发，结合社联工作的大方向，着重制定符合各个部门标准的工作制度和奖惩制度，加强制度的影响力和执行力。制定部门标准工作流程，使日常工作制度化，进一步提升工作效率，压缩因管理无序引发的时间浪费。

二.指导社团自身建设。加强引导各个学生社团完善工作制度，监督落实制度执行情况。建立会长职责监督制度，加强对协会干部队伍的指导。推行会长竞选制度，采取先试点后铺开方式，进行会长换届选举。

三.施行协会分级制度。通过社团对组织建设，例会情况，会员管理，活动频率，质量等多方面的考核，将全校社团分为两级管理（校级、院级），分别给予不同的政策奖励（资金、评奖评优），校级社团可以获得较多的资金扶持，院级社团可以获得较多的活动指导和合作的机会。每学期结束时将进行重新考核，重新分级。

四.领导开展校园学生社团文化月系列活动。依据学期初的工作部署，整合全校社团的活动项目。以每月一主题，周周有看点的活动原则为基础，社联统一安排，合理分配大小活动，集中宣传。加强社团间合作和各社团与社会资

源的联系。鼓励社团以自己的社团精神为核心进行创新。

五.积极组织校园文化精品活动的开展，完成“红柳文化节”，“红柳骄子•大学生辩论联赛”的相关筹备和组织开展。打造社联的精品活动，如主持人大赛，歌手大赛等。联系社团积极探索网络文化节等新兴文化品牌活动的举办方式。

六.关注和协调特殊性质的学生社团，如志愿者，科创，懿心工作室等。专门给予社团工作支持，重点扶持表现优异的社团集体。

总之，在今后的工作中，社联将实现自身组织的健全、制度完备、日常工作灵活化，活动流程化；社团活动精品化，社团文化生活化。作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社联将重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取资源，搭建平台，使社联和社团的工作得到学校与同学的认可，能够与其他高校积极交流合作；实现社团组织完善，为同学的成长成才提供深层次、高质量的服务，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团冲出工大，进入全省乃至全国优秀社团的行列。

兰州理工大学学生社团联合会二0一二年三月十日

第四篇：社团联合会学期工作计划

社团联合会学期工作计划

高校社团是自我管理，自我教育，自我成才的有效载体。社团是大学的精髓，是一群高度自觉意识的青年组成。随着新学期的开始，社团联合会的工作随之而来。为了在新的一年中学院的社团真正的高效的，有效地，民主化的运行。面对学院中的组织多，复杂，给我们带来了一定的难度，但是我有信心，在学院领导，老师的指导下，取得更好的成绩。本学期的工作计划总得来说有三个大方向：一个是，加强学生社团干部培训，提高社团理论水平；一个是，完善社团联合会内部章程，搞好社团联内部的建设；最后一个是，在学期内做禁止吸烟为活动主题的活动。

一、工作主题

在学院的领导下，围绕全院工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益。

二、计划安排1、3月7日开始，每周开始各个社团负责人的小型会议。

2、3月 27日，开始对主要的问题的讨论，并请有经验的管理学院和校社团联参与指导，进行经验的交流

3、四月对社团联内部建设进行整顿

4、五月无烟倡议以及相应的图片展,宣传吸烟的坏处，对人的伤害程度，一步步做到远离烟群，远离二手烟。让大家意识到吸烟对自己及他人的危害。

三、常规工作：

1．定期开展关于社团联建设制度方面的会议、社团发展方向方面的会议。

2．逢各项活动，可通过宣传部与活动方合作制作海报，如大型活动时可进行拉赞助等。

3、做好配合院学生会，团委的工作，大力的支持他们的工作。

4、积极响应学院中的各项工作

四、活动内容

三月工作

（办公室、外联部负责）

3月7日晚

晚上对各个社团的工作进行的总结，对工作中的问题进行集体的学习，同时避免问题的再次发生。

3月14日晚

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。明确各个社团的发展的重点。

3月21日晚

社团活动月中表现好的负责人，对自己的活动交流活动的心得，再次强调各个社团的发展，加强各个社团之间的联系合作。同时明确一些活动大力的支持院学生会，校社团联

3月27日 晚（学院楼216）（办公室、外联部负责）

邀请校社团联、管理学院社团联的比较成功的社团负责人，交流心得，学习经验，请老师指导，厘正我们的工作的的不足之处

四月

（各个部门，工作重点有评审部和办公室负责）

内部章程，内部活动的规范化。做好各个阶层的转轨和新老交接的工作，各种电子版、纸制档案的收取，整理。

五月活动

（宣传部负责）

无烟倡导日活动:以倡议书的形式在面向全校进行宣传，并在现场或者事后进行一个调查，看看他们对吸烟的看法在看到那么多有关吸烟的坏处后有无改变，也测试一下这种活动的可行性，以便安排日后的工作。（具体时间安排待定）

第五篇：2010~2011社团联合会学期工作计划

商学院学生会

2010~2011学期社团联合会工作计划

作为商学院第一届院学生会的社团联合会（以下称“社联”），在新学期的开始对自己的未来布满着美好的憧憬，但同时也肩负着重大的历史使命，我们将沿袭之前学生会和社联的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，是我们工作计划的重中之重。

在部门运作模式的确定下，我下面就对着学期我们社联的工作计划介绍一下。以下分为三个部分。

第一部分（10月下半月到11月初）

1.纳新是每个部门都要进行的计划之一，根据现有的社团、协会数目，拟好面试的具体步骤，确定需要吸纳的试用成员数目。纳新时间与其他部门一起；

2.部长：统筹内部工作，协调外部联系；

副部一：责活动前期策划；

副部二：负责活动后期安排；

在了解完每一个新纳成员的特点后分配他们需要负责跟进的社团和各自的职责；

3.为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训；

（1）组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；

（2）开展新老成员工作经验交流会，以亲身经验与干事分享； 4.利用建立QQ群和飞信群等形式，以交流经验，发布消息，下达通知。

第二部分（11月到12月）

1.在部门内形成到会时间观念和请假制度，强调与团总支学生会、与社团的联系；建立奖惩制度，对工作突出的社团和社联成员颁奖；具体社联、社团的活动准则另附；

2.我部要积极发现、聚集各个在社团、文娱方面的人才，例如书法、舞蹈、乐器等方面，可帮助他们创建社团，丰富院里的社团活动；

3.一些新成立的社团由于经验不足，导致运作不利，可为其提供指导，帮助其走出困境；将学生会的有关对社团的指导意见传达给社团；

4.对一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力，社团活动氛围的一个措施。

第三部分（12月下半月到这学期结束）

1.接近新年，举办社团文化节，既有对新一年社团发展的更好期待，也是检验社团一个学期以来的成果；

2.所有成员以及社团对这个学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础；

3.新年到，聚会时增进我们社联大家庭的一个很好的方式，为了增进我们社联内部部门间的友谊：

1.我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅有利于丰富我部门内部工作的多样性，也利于干事们结识更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭；

2.举办社团之间的联谊活动，有利于社团之间交流管理活动经验，增进各个感情，让各个社团对彼此都有更加深刻的认识；

4.在学期初的奖惩机制下，对部门内部的成员颁发奖状获奖品，对优秀社团颁发“金牌社团”、“优秀社团”等，激励部门成员和社团的积极性，为创造一个优秀的商学院社团联合会而共同努力；

5.对于迎新晚会这个大平台，我们要在社团中优选出合适的社团参与晚会表演，这是能打响社团名声又一途径；同时部门还应积极配合团总支学生会的安排，为共同举办一场优秀的的晚会而努力。

至此，本学期的工作就结束了，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。社联将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善社联的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

（注：此为我拟定的本学期工作计划，如遇突发事件当另作修改）

商学院社团联合会与社团运作说明

背景、目标:

社团是一个丰富大学生课余文化生活、增强学习兴趣的组织，而社团联合会顾名思义就是指导和调节各社团之间活动、工作的部门。商学院社团联合会负责商学院社团管理活动，这里提出一个口号：“管理社团、协助社团、发展社团”，引导社团积极、健康发展，为社团开展工作提供服务，组织各社团活动。在商学院整合的大形势下，社联运作模式是否合理直接关系到社团活动的顺利进行，由于运作模式有不同之处，故以此策划书来介绍接下去的社团联合会运作方式，以求更好地为社团活动的开展做好工作。

具体规则：

社联：

1.商学院社团联合会任务是服务、管理和指导全院学生社团的活动

2.社团联合会必须有一个团结、活泼、合理的管理团队。

3.定期召集学生社团负责人会议，传达学院和团委对学生社团的要求，听取社团负责人介绍和工作汇报，监督社团经费的使用。

4.协助社团纳新，主持审批社团大型活动申请，赞助申请及活动计划，出席各社团活动，为社团申请活动场地。

5.代表社团的对外工作

6.负责学生社团的档案管理，社联成员应有明确的分工负责收取所负责的社团策划书、申报表、活动时间表、成员名单、学期计划，在此基础上做好全院社团的活动总结

7.帮助有意愿要创办社团的同学申报等事宜，指导社团召开成立大会和换届选举大会。

8.负责各杜团每学期初的社团注册工作。

9.利用院学生会资源帮助社团宣传活动工作。

10.社联成员应与社团保持联系，保持各种信息传递流畅

11.配合院学生会工作。

社团：

1.社团必须有必要的组织骨干，如团长、干事等，并有各自的宗旨和活动范围、方式

2.社团在每学期开始需到社联注册，接受社团联合会的管理

3.每个月20号上交工作总结、下个月工作计划，社团每星期至少必须有一次会议或者活动。

4.社团如有活动，需交活动策划书、申报表等

5.社团纳新具体情况（人数，姓名，班级等）必须上报社联，以备案。

6.如果要注销社团必须提交书面申请。

7.社团要有一个管理财务的人员，纳新所交会费必须实际合理，经费使用必须有据可寻，每笔开支都要登记在案，定期公开。

8.有意愿创办社团的同学需提交策划书，并由社联上报，具体事宜另附介绍。

9.社团应与社联保持密切联系，以杜绝消息堵塞，保持畅通。

10.协助社团联合会开展活动。

结后语

对于刚刚整合的商学院大家多少有点介怀于某些事情，但是事情既然是我们走到一起，也许还将会共事，那么请将我们原来的影子抛掉，穿上商学院的背号，为了商学院社团联合会一起加油！

（以上运作规则为以前经验、借鉴，如有需要改进的还请提出，谢谢）