第一篇：涉外秘书专业毕业论文参考选题大全(50个)
友情提醒：免费论文使用次数过多很难通过抄袭检测系统，内容仅供参考切勿摘抄；如若有意找寻原创论文，可点此进入发布任务获得与时俱进原创论文。涉外秘书专业论文参考选题大全(50个)★论现代秘书人员的信息素养
★现代信息技术与秘书角色的变迁
★论企业秘书的能力构成★论涉外秘书的知识—技能结构
★知识经济对涉外秘书的素质要求
★逻辑素养在秘书工作中的体现
★论文秘工作者的人格魅力
★论秘书的伦理道德
★情感交流在文秘工作中的应用
★男性从事秘书工作应注意的问题研究
★试论市场经济形势下女性秘书的职业规划
★谈秘书的性别差异与处事方法
★论秘书的心理健康
★涉外秘书工作中人际关系心理探析
★论企业秘书人员的心理困惑及其解决办法
★论秘书的自我心理调适
★现代秘书人才的法律意识
★秘书的危机意识
★秘书形象的塑造
★谈办公室接待工作的语言技巧
★论秘书在办公室工作中的处世技巧
★论企业秘书的接待礼仪
★试谈秘书的善谏艺术
★传统文化与秘书礼仪素养
★秘书涉外交往中的礼仪研究
★浅析秘书的态势语言
★论秘书的说话艺术
★论秘书的社交语言
★浅谈商务谈判中的秘书工作
★论秘书的公关能力
★论秘书工作的适度原则
★论秘书工作的创造性空间
★秘书的参谋和助手身份探析
★论企业秘书参谋工作的特点
★基础写作对于秘书写作的作用
★文秘人员写作能力的构成以及培养途径
★全球化与现代商务文书的新发展
★公文中的语言歧义问题探析
★论公文写作的求新与务实
★论应用文语言的准确性
★中国传统公文的文种与语言特征研究 ★企业常用应用文质量研究
★如何积极利用档案为秘书工作服务 ★试论文书工作与档案管理的关系 ★现代信息技术对档案管理工作的影响 ★网络时代的文书档案管理
★试论电子档案的利与弊
★涉外文秘工作发展趋势
★中外秘书制度的比较
第二篇：秘书专业毕业论文选题库
秘书专业毕业论文选题库
秘书专业毕业论文选题库 1,涉外交往中的礼仪研究 2,论商务秘书的知识-技能结构 3,行政改革与秘书工作的变迁 4,办公自动化的发展与秘书角色的变迁 5,论性别对秘书工作的影响
6,中国传统公文的文种与语言特征研究 7,全球化与现代商务文书的新发展 8,论某某的秘书工作艺术 9,论中国古代秘书考核制度 10,论三国时期的秘书活动 11,论公文写作的程式性
12,论秘书对领导授意的服从和机动 13,试论传统文化在现代公文写作中的作用 14,试论电子档案的利与弊 15,论现代秘书人员的信息处理能力 16,档案管理的安全性思考 17,论投诉接待中的语言艺术 18,日程安排工作中的动态控制 19,秘书礼仪规则中的权变 20,论公务接待中的个性化服务 21,文化差异与秘书接待 22,论会议记录的原则
23,论秘书写作中的代言性和创造性 24,试论角色意识在秘书口语交际中的重要性 26,电子政务与秘书素质的新提升 27,论现代办公自动化对秘书能力的要求 28,电子文件对档案工作的影响及对策 29,档案管理的规范与创新 30,公文写作与修辞研究 31,现代秘书快速写作研究 32,党政机关行文规则辨析 33,现代女秘书的美学修养
34,对我院文秘专业实践性教学环节的思考 35,论公文的美感
36,大中型企业秘书人员素质状况调查 37,论秘书的谏言艺术 38,确定会议议题方法研究 39,论会议气氛的调控艺术
40,电子政务信息资源与档案信息资源的共建 41,关于企业信息工作实效性的思考 42,信息素质――秘书素质发展的新要求 43,部门主管应对“危机”之策略 44,浅析秘书职业角色的失范与规范 45,论机关文秘人员的修养和文档管理 46,浅谈档案工作在新时期的发展方向 47,论网络环境与办公室管理创新 48,浅谈唐诗的进取精神
49,浅谈秘书在领导活动中的角色 50,秘书如何面对工作挫折 51,浅谈秘书的职业化 52,现代秘书素质之我见 53,论秘书职业意识与气质修养 54,谈谈如何写好工作总结 55,谈谈如何写好调查报告 56,浅议公文写作的语言特点 57,如何拟写会议纪要
58,浅谈计算机在文员工作的运用 59,试述文书电传的方式和要求 60,浅论信息的收集和加工 61,试述档案的收集和分类 62,谈谈如何做好档案的整理和保管 63,谈谈如何做好来信来访工作 64,谈谈文员工作中印章的使用与管理 65,浅谈速记在文员工作中的应用 66,浅议如何塑造良好的文员仪表形象 67,现代文员应具备的基本素质及工作能力 68,电子文件对档案工作的影响及对策 69,秘书如何处理办公室人际关系 70,现代文员如何做好办公室管理工作 71,现代文员如何通过自主学习提高业务水平与技能 72,现代文员如何立足本职提升素质 73,现代文员如何建立良好的人际关系 74,如何正确认识现代文员的角色定位 75,试论秘书工作中如何科学处理信息 76,历代秘书考核制度
77,论办公自动化的发展对秘书工作的作用及影响 78,论文秘工作在行业的作用 79,秘书信访工作处理与和谐社会建立 80,民主意识与秘书的人际关系处理 81,秘书的信息采集技术和处理艺术 82,档案管理的安全性思考 83,档案管理的规范与创新
84,秘书如何在网络办公环境中提高信息质量 85,秘书网络化办公环境下的安全性问题思考 86,网络媒体与传统媒体的优势互补与整合趋势 87,参与会议(会展)实践的思考 88,秘书如何做好会务组织工作 89,秘书在反腐败斗争中应发挥的作用 90,秘书与反腐倡廉
91,新形势下文秘人员应具备的反应能力 92,浅谈乡镇基层秘书理论修养与办事能力 93,秘书礼仪的新要求,新境界 94,党政机关行文规则辨析
95,秘书的思想,气质,修养对工作质量的影响 96,市场需求与文秘人才培养的链接 97,对我院文秘专业实践性教学环节的思考 98,秘书的参谋意识 99,秘书职业素质 100,秘书的角色意识 101,企业秘书的职业能力 102秘书办公室人际关系
103,办公自动化能力与秘书工作秘书办公室管理能力 104,领导,管理能力与秘书工作 105,公关协调与秘书工作 106,论秘书工作与人际关系 107,论秘书的自我心理调适 108,论秘书的个人素质 109,论性别对秘书工作的影响 110,论新世纪秘书的知识结构 111,论秘书在现代社会中的作用 112,论秘书的公关能力要求 113,论秘书的协调工作 114,论秘书的会议管理 115,中美秘书比较 116,秘书的职业道德 117,秘书如何面对工作挫折 118,秘书工作的参谋之道 119,我国古代秘书的选拔制度考证 120,试谈办事的学问 121,秘书意识与气质的修养 122,试谈公文文风的弊端
123,浅议如何加强秘书人员的职业素养建设 124,浅谈机关公文的语言 125,论秘书人员的文档管理工作 126,21世纪秘书必备的能力 127,论当代秘书职业的机遇与挑战 128,大中型企业秘书人员素质状况调查 129,县级以下秘书人员知识结构情况调查 130,秘书工作的艺术
131,论现代秘书人员的信息素养 132,新时期秘书人员的新信息理念 133,秘书写作与秘书素质,修养 134,公文写作现状调查 135,秘书工作与秘书礼仪 136,现代商务秘书工作研究 137,企业如何进行档案的收集分类 138,论新形势下信访工作的重要作用 139,浅谈通讯在秘书工作中重要作用 140,论当前做好保密工作的重要意义 141,论提高会议效率
142,论秘书部门信息工作的重要意义 143,试论秘书为领导操办事务的职能 144,浅谈秘书素质的优化 145,浅谈秘书工作方法 146,试论秘书与领导的关系
147,试论秘书思维能力的培养与创新思维 148,浅析商务秘书在办公室中的作用 149,试论秘书职业道德
150,论职业秘书应具备的知识结构 151,浅谈商务秘书谈吐适度的技巧 152,浅谈秘书的电话礼仪 153,浅谈办公室人际关系的处理 154,论国际商务谈判技巧
155,女秘书如何与同性别上级处好关系 156,浅谈跨文化交际中秘书应注意的问题 157,浅谈秘书的服饰(或着装)礼仪 158,秘书与上级的沟通技巧
159,试述商务秘书增强口语表达魅力的途径 160,论秘书心理障碍及其调节
161社会发展对秘书职业产生的影响和要求 162,试论现代秘书的知识结构和能力结构 163,浅谈领导与秘书的相互影响 164,论乡镇秘书队伍的优化 165,市场需求与文秘人才培养的链接 166,论性别对秘书工作的影响 167,秘书腐败问题研究 168,企业战略管理与秘书工作 169,论秘书的公关礼仪 170,论领导决策与秘书工作
第三篇：涉外秘书专业
一、涉外秘书专业介绍
涉外秘书专业培养培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体、美等方面全面发展的、具有管理、公关、商务、涉外等方面的基本知识和技能、能在企事业、外资企业、社会团体及政府部门等单位从事文秘工作的应用型、复合型和外向型专门人才。
涉外秘书，主要去政府涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等工作，涉外工作要求对语言有较高要求。涉外秘书是一种国际化的职业，具有涉外性、辅助性、事务性的特点。
在国外，涉外秘书一般是在出口企业、外国企业、私人企业或合资企业中工作，.他们要和全球范围内的客户联络和提供服务，他们的工作是国际化的，也是非常重要的。
在我国，涉外秘书是指在“三资”企业，外国驻华机构，我国涉外单位、部门供职的秘书，是改革开放以后产生的新型的外向型、复合型秘书，他们掌握一门以上外语，能操作办公自动化设备，懂经济、懂法律、掌握秘书工作理论和技能，是辅助上司实施管理的专门人才
二、课程设置
1.公共基础课
马克思主义哲学、邓小平理论与三个代表重要思想概论、法律基础和思想道德修养、基础英语、体育、计算机基础与应用、网页设计等;
2.专业基础课
秘书英语、秘书学、秘书实务、中国文化概论、社交礼仪、公共关系学、文书与文档案管理、法律与法规、书法、应用写作、应用汉语等;
3.专业课
综合英语、英语听说、英语泛读(初、中)、英语写作、英语口译(初、中)、商务英语等。
三、毕业生具备的能力
1.有良好的政治素质，认真的学习态度，勤奋的工作作风和创新意识;
2.具有较强的语言和文字的表达能力。英语口语和翻译能力强。在听、说、读、写、译等能力方面有一定的突破;
3.全面地掌握秘书工作所需的基础理论和基本技能。有良好的文化素质和精神风貌。人
际沟通以及处理日常秘书事务的能力较强。能胜任商务谈判的翻译、外事接待、外贸业务洽
谈等工作。
4.掌握现代办公技术。具有较强的社会考察和调查的能力，具有办公室工作必须的文书，档案和应用写作等技能。
四、就业方向
涉外秘书专业毕业生可成为各企事业单位、政府机关的各类高级秘书人员，能胜任机关
事务、外事、经贸、金融、文化、科研等行业的高级秘书岗位。可从事机关实务、外事、经
贸、金融、文化、科研等行业的高级文秘工作。
专业代号：A050103;专业名称：涉外秘书（专科）*
注：“标准号”为2002年以前使用
序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 1 001 03706思想道德修养与法律基础 2 必考 笔试
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要2 002 037074 必考 笔试 思想概论003 04729大学语文 4 必考 笔试 4 004 00012 4149 英语
（一）7 必考 笔试 5 005 00519涉外法概要 6 必考 笔试 6 006 00518英语文书写作 6 必考 笔试 7 007 00516涉外秘书实务 6 必考 笔试 8 008 00515涉外秘书概论 6 必考 笔试 9 009 00341公文写作与处理 6 必考 笔试 10 010 00182 3039 公共关系学 4 必考 笔试 11 011 00346办公自动化原理及应用 3 必考 笔试011 00347办公自动化原理及应用实践 2 必考 实践考核 13 012 00517 3246 英语听说 6 必考 实践考核 14 013 00520外事工作概论 4 必考 笔试 15 014 00521外商投资企业管理 4 必考 笔试 16 015 00522英语国家概况 4 必考 笔试 17 231 05679宪法学 4 加考 笔试 18 232 00031 3030 心理学 4 加考 笔试
相关说明
开考方式 面向社会及独立办班
报考范围 全省及港澳地区（2013年6月停考）
主考学校 广东外语外贸大学
课程设置 必考课程15门，共74学分；选考课程0门，共0学分；加考课程2门，共8学分； 毕业要求
说明
备注1.港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231、232课程。2.本专业从2011年1月起不接受新生报考。1.根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划。（详细请点击查阅）2.根据粤考办[2008]38号文件《转发全国考办关于调整全国统考课程《英语国家概况自学考试大纲》的考核目标的通知》，本专业调整后的《英语国家概况自学考试大纲》将于2009年4月考试试行。（详细请点击查阅）
3.根据粤考委[2010]20号文件《关于停考我省高等教育自学考试工商行政管理（专科）等十个专业的通知》，决定从2011年1月起，上述专业不再接受新生报考，笔试课程考试安排至2013年4月止，实践考核课程考试安排至2013年10月止，毕业手续办理至2014年6月止。（详细请点击查阅）
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第四篇：涉外秘书
1.最初的秘书是指书而不是指人，一般是指宫禁中迷藏之书。以后，才逐渐由物演变成人，成为古代朝廷中的一种官职，既负责掌管典籍或起草机要文书的官员。（东汉的秘书监）
2.现代秘书按其服务对象的不同可以分为公务秘书和私人秘书两类。
第二章涉外秘书工作的指导思想和工作原则
1.一、涉外秘书工作的指导思想，概括起来讲，就是要围绕认真贯彻党和国家的对外方针、政策、努力做好‘三个服务’。
二、‘三个服务’是指：一是为上级涉外领导机关和领导同志的工作服务，发挥涉外秘书工作人员的上情下达、下情上报的作用。二是为本级领导服务，发挥参谋、助手和耳目的作用。三是为基层涉外单位的工作服务，发挥综合、协调和后勤保障作用。
2.涉外秘书在工作中要实现‘四个转变’：
一、要从偏重于简单的办文办事变为即办文办事有出谋献策。
二、要从简单的收发信息转变为即收发信息由综合处理信息。
三、要从单凭的老经验办事转变为实行科学化管理。
四、要从被动服务转变为力争主动服务。
这‘四个转变’是1985年1月全国秘书长、办公厅主任会议上提出来的在新形势下办公室部门工作的指导方针。
3.涉外秘书的工作职能：一是为涉外领导工作当参谋，二是为涉外领导工作办事务。
4.涉外秘书工作的具体任务，会议组织包括会议审批、会议通知、会议材料准备、会场服务、会议纪要整理、会议文件立卷等。印信凭证管理：涉外秘书人员必须深刻了解印信凭证的作用和意义，懂得印章凭证的制作、使用和半管。
5、涉外秘书工作的作用：
一、枢纽作用
二、参谋作用
三、信息传递作用
四、协调作用
五、门面作用。
6、涉外秘书工作的特点：
一、政治性
二、从属性
三、服务性
四、被动性。
7、涉外秘书工作的基本原则：准确、迅速、保密、落实。1953年周恩来提出的第三章涉外秘书工作人员的素养
1、涉外秘书人员的职业道德素养：
一、要有自我现身精神
二、要忠于职守
三、要讲究工作效率
四、要谦虚谨慎
五、要严守秘密。
2、涉外秘书的专业知识：一是涉外专业知识。二是秘书专业知识。专业知识这是涉外秘书人员知识结构的核心部分。
3、涉外秘书人员的基本能力：所谓基本能力，主要是指涉外秘书人员的智力，包括敏锐的观察能力、良好的记忆能力、丰富的想象能力和科学的思维能力。
4、涉外秘书的专业能力，除了上节强调的语言文字应用能力外，还要掌握以下四项能力，即较强的组织能力、准确的判断能力、敏捷的应变能力和广泛的社交能力。
5、涉外秘书人员的特殊能力：涉外企业和单位都有一套现代化的办公办公设备。涉外秘书
人员应当应用这些设备，保证他们高效率地运转，同时，还应具备一套维修、保养系列的性服务的本领。
6、涉外秘书人员要培养自己良好的意志品质，首先要树立自觉性、客服盲目性.其次是树立坚韧性，客服脆弱性。再次是要培养自制力，克服冲动性。
第四章国外秘书工作及其发展趋势
1、英国政府中的普通行政人员分为四级：
一、行政级
二、执行级
三、文书或办事级
四、打字、文书和计算机操作级。
2、当前世界各国秘书工作发展的情况的特点：
一、加强对秘书组织结构的研究，提高秘书工作效率。
二、重视对秘书的职业化、专业化的研究与秘书培训。
三、秘书工作趋向自动化和现代化。
第五章几个有代表性国家的秘书和秘书工作
1、列宁主张和坚持的一切从劳动人民的个根本利益出发，做到全心全意为人民服务这一基本原则，成为社会主义国家一切工作包括扩秘书工作的出发点和力量源泉，而列宁讲究的实事求是、精兵简政和工作中的高效率，亦应是所有工作包括秘书工作永远必须遵循的指导方针。
2、按美国《职称词典》解释，秘书这一次的正确含义，试制工作水平高超、贯彻执行下列活动的人：
一、全面处理机关的或公司的行政工作，以减轻政府官员和公司负责人的叫次要的行政事务及办公室工作。
二、能用速记记录口述。
三、能用翻译机将口述或将复制的记录信息以成文字。
四、处理首长邀会及提醒其邀会。
五、接见办公室来访人。
六、接电话和打电话。
七、处理首长私人重要邮件，主动书写日常函件。
八、对办公室其他工作人员经行工作监督。
九、整理人事档案。
3、秘书工作大体可以分为三个方面：
一、指派性的工作。
二、日常工作。
三、独创性的工作。
4、美国秘书的特点：
一、妇女化。
二、知识化。
三、专业化。
四、高效化。
5、美国秘书的分类：
一、行政秘书。
二、法律秘书。
三、教育秘书。
四、财经秘书。
五、工艺秘书。
6、日本秘书的基本技能：
一、需要通晓本单位面貌。
二、待人接物讲礼貌。
三、语言文能力强。
四、对新鲜事物敏感。
五、要有良好的人际关系。
7、日本秘书工作要决：
一、掌握正确的工作方法。
二、传达事物要婉转巧妙。
三、行动要机敏。
四、给客人留下好印象。
8、C.B.S考试是日本秘书协会从1979年开始实施的。
9、日本秘书士资格的审定：由日本人年全国短期大学秘书教育学会对申请者进行考试，授予秘书士称号。
第六章涉外公文概述
1、涉外公文的作用：
一、涉外公文具有贯彻党和国家对外政策、健全法制的作用。
二、涉
外公文是上级对下级的工作进行领导和指导的工具。
三、涉外公文是对于机关之间展开与协商工作具有联系作用。
四、涉外公文具有宣传教育的作用。
五、涉外公文具有平局和记载作用。
2、涉外公文的特点：
一、具有鲜明的政治性。
二、具有法定的强制性。
三、具有格式的规范性。
四、具有表述的准确性。五。具有很强的实效性。
六、具有作者的法定性。
3、按照涉外公文办理的时间要求，可以分为特急公文、急办公文、常规公文、分别简称为特急件、急件、平件。
4、按涉外公文内容的秘密等级，分为绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文，分别简称绝密件、机密件、秘密件和普通件。
5、发文字号：由机关代字、发文和发文顺序号组成。联合行文时，一般只编制公文主办机关的发文字号。（如“国发（1986）21号”
6、成文日期：是涉外文件定稿签发的时间。成文日期以文件签发或会议通过的日期为准，标注再发文机关名称右下方，最后一个字与正文右侧顶格对齐。会议通过的文件，应在标题之下，会议的名称和通知的日期。
7、涉外公文的制作，大体要经过交拟、拟议、起草、审核、签发、缮校、用印和封发等多道程序。
交拟：涉外机关领导把撰拟公文的任务交给撰稿人成交拟。交拟是撰制涉外公文的起点。拟议：涉外秘书人员在动笔之前，需要收集有关资料、酝酿构思、以及草拟文件写作提纲等，这一系列的工作成拟议。
8、涉外公文起草的基本要求：
一、要符合国家的涉外法律法规符合党和政府的对外方针政策及有关规定，如提出新的政策规定，应加以说明。
二、情况要确实，观点要明确，条例要清楚，层次要分明，文字要精炼，书写要工整，标点要准确，篇幅力求简短。
三、人名地点数字引文要准确，时间应些具体年月。
四、公文中的数字，除发文字号、统计表、序号、百分比、专用术语和其他必须用阿拉伯数码者外，一般用汉字书写。在同一公文中，数字的使用应前后一致。
五、引用公文应注明发表时间机关标题和文号。
六、用词要准确规范。使用用简称时，应先用全程加以说明。不写不规范的字。
七、合理使用文种，请示问题坚持“一文一事”制度，避免一文数事和在报告中夹杂请示事项。与此同时，起草公文要求征求有关职能部部门的意见，联合行文，要征求各联合机关的意见或联合机关共同起草。
9、涉外公文的审核重点：
一、是否确需行文。
二、内容是否符合党和国家的对外方针政策以及有关的法律法令，政策是否保持连续性，提法是否同一发布的有关文件相衔接。
三、提出的措施和方法是否符合实际切实可行。
四、内容涉及部门是否经过协调意见是否统一。
五、文字表述是否概念准确，简明扼要条理清楚语法规范。
六、是否符合规定的审批，会签手续。
七、文件格式是否符合要求，文种的选择是否恰当，秘密等级、缓急时限，发布范围等标注是否合理。
第七章各类常用涉外文书的体例
1、涉外条例：用于规定比较时起施行的调整涉外行政管路活动的法规性文件。
2、涉外规定：为解决或处理涉外行政管理方面某些问题作出的决定，作为处理解决问题的法则。他比涉外条例适用面要窄，内容更为具体和详细。
3、涉外实施细则：对涉外行政管理方面某项工作所做的详细而具体的规定。
4、涉外决议、用来下达经过会议讨论通过要求贯彻执行的涉外事项时使用的带有指挥性质的公文。
5、涉外会议纪要：用来通报涉外会议情况传达会议议定事项和主要精神，要求与会单位其下属机构共同遵守、执行。以指导涉外工作的带有指挥性质的公文。
6、涉外调查报告：根据调查对象和反映内容的不同，常见的外贸调研类文件有：国别（地区）调研、市场调研、商品调研、价格调研等。
7、涉外简报根据反映内容分为情况简报和会议简报两种。
8、涉外公告：用来向国内外公司发布涉外方面事项的文书。
9、涉外通告：在一定范围内发布某种涉外事项，要求有关部门和人员知晓办理和遵守的文书。
第八章各类常用涉外文书（下01、涉外经济合同：我国的法人与外国的法人或自然人之间的，为了实现一定的经济目的，规定当事人双方相互权利义务关系而订立的具有关法律约束力的协议。
2、合同的核心部分，是经济合同的主要条款内容。
3、涉外协议：是我国政府政党团体及企事业单位与外国相应的组织或个人之间，就一定的问题通过谈判协商取得一致意见而订立的一种具有经济或其他关系的契约。
4、涉外意向书：也叫涉外草签。是指中外双方或多方就某一问题在进入实质性谈判之前进行初步接触后所形成的带有原则性方向性意见的文件。
5、涉外仲裁调解书：至涉外仲裁机关在处理对外经济贸易还是纠纷案件的过程中，经过调解达成和解协议后，按双方当事人协议制作的结案文书。
6、涉外仲裁裁决书：至我国对外经济仲裁机关通过仲裁审理程序，进行裁决结案时所制作的文书。
7、涉外致辞：只在涉外事务活动中，出于迎来送往礼仪的需要发表的讲话稿，如欢迎词、欢送词、告别词、祝酒词等。
第九章涉外信息工作
1、信息在发展外向型经济中的重要作用：
一、信息是企业制定计划与决策的依据。（对外经
营三要素：商品信息、商品生产、商品推销）
二、信息是企业对日常业务活动进行有效控制的基础。
三、信息是企业实现出口商品战略转移的手段。
2、世界商品市场信息包括那些？
一、出口商品信息。
二、商品价格信息。
三、国外顾客消费需求信息。
四、国外市场竞争情况。
五、国外市场经营效果情况。
3、社会文化环境方面资料包括：
一、物质文化水平。
二、风俗习惯。
三、教育水平。
四、宗教。
五、价值观念。
4、客户信用情况三要素（即3c品格、能力、资本）经营作风、经营销售和经营能力、资本。
5、涉外经济信息的搜集方法：
一、委托现有信息业或代理结构，获取继续的某方面信息。
二、订阅国内外主要电讯和有关的报刊资料。
三、通过各种种业务活动，有目的的搜集第一手“活”资料。
四、在国外建立推销网络的同时，组建信息网络。
五、随同组织出国考察，进行实地调查。
六、充分利用驻外机构的渠道，广泛了解市场经济信息。
6、涉外信息搜集处理的基本原则：
一、突出信息的适用性。
二、确保信息的真实性。
三、注重信息的实效性。
四、保持信息的系统性。
五、注意信息的全面性。
第十章涉外会议组织工作
1、会见就其内容来说，有礼节性的，政治性的和事务性的，或兼而有之。
2、会谈：是指双方或多方就某些重大的政治、经济、文化、军事问题。以及其他共同关心的问题交换意见，也可以市值洽谈公务，或就具体业务进行谈判。会谈，一般来说内容较为正式，政治性或专业性较强。
3、合影时，一般主人居中，按礼宾次序，以主人右手为上，主客双方间隔排列。
4、涉外经济谈判计划应包括以下基本内容：
一、谈判的主体。
二、谈判的日程。
三、谈判人员和地点。
5、谈判结束后，应做好依稀几个方面的工作：
一、谈判结束，回到单位，马上要准备执行合同的事宜。
二、总结谈判中的经验教训，包括检查我方谈判目标的实现。谈判目表分为高、中、低等。
三、检查我方谈判方案的实施是否按照原方案进行，方案中存在哪些不妥之处。
四、回顾与总结谈判组的情况，包括谈判组内职权、职责的规定，谈判气愤的维持，谈判人员训练的状况，与后勤人员合作的情况等。
五、归纳谈判对手的情况，包括谈判风格、工作效率、在谈判是最关心的问题和意向。
第十一章涉外事务工
1、接待准备工作包括以下几个环节：
一、弄清来宾的基本情况。
二、拟定接待方案。
三、做好必要的资料准备。
四、预定住房车辆游船以及有关事务。
五、即时通上级有关部门保持联络。
2、我国的护照分为外交护照、公务护照、普通护照。
3、黄皮书即预防接种书。
4、入境手续包括：
一、边防检查。
二、海关检查。
三、安全检查。
四、检疫。
五、乘飞机。
5、介绍里也有先后之分，应把身份低的、年纪轻的介绍给身份高的、年纪大的，把男子介
绍给女子。
6、礼宾次序的排列：
一、按身份与职位的高低。
二、按字母顺序。
三、按通知代表团组成的日期先后排列。
第十二章涉外保密工作
1、涉外保密工作的重要意义：
一、涉外保密工作是国家保密工作的重要组成部分。
二、涉
外保密工作是国家安全的重要保障。
三、涉外保密工作是一个国家政局稳定的重要条件。
四、涉外保密工作是经济发展和科技竞争的重要手段。
五、涉外保密工作仍是我们对敌斗争的一条重要战线。
2、我国新时期涉外密保工作的特点：
一、保密的范围和内容趋于扩大。
二、泄密渠道日益
增多。
三、窃密手段日新月异。
四、窃密活动十分猖狂。
3、泄密渠道突出的表现在以下几个方面：一。机密文件和资料的泄密、二、宣传报道中的失泄密。
三、科学技术的泄密。
四、对外贸易泄密。
五、通讯联络的泄密。
六、出卖国家秘密。
4、“突出重点，积极防范”是涉外保密工作的一个重要方针。
5、“坚持内外有别，即便利工作，又确保秘密。”是涉外保密工作的原则。
6、“确保党和国家的核心秘密，有领导又控制的放宽非核心的限制”是涉外保密的一项重
要政策。
7、“更好地为社会主义现代化建设服务”是涉外保密工作的出发点。
8、涉外保密工作的重点：
一、新的科学技术。
二、对外经济贸易工作。
第十三章涉外秘书工作的办公自动化
1、涉外秘书工作实现办公自动化有以下几个方面的意义：
一、提高办公效率。
二、提高管理水平。
三、节省办公费用。
第五篇：涉外秘书专业自考助学本科生毕业论文参考题
涉外秘书专业自考助学本科生毕业论文参考题 1、21世纪秘书必备的能力研究
2、论当代秘书职业的机遇与挑战
3、文秘专业学生就业情况调研
4、大中型企业秘书人员素质状况调研
5、县级以下秘书人员知识结构情况调研
6、秘书工作的艺术研究
7、企业秘书工作存在的不足及对策
8、企业秘书的工作特点与素质培养
9、论现代秘书人员的信息素养
10、新时期秘书人员的新信息理念
11、秘书写作与秘书素质、修养
12、全球化语境下的应用写作研究（文体、格式、语言等）
13、公文写作现状调研
14、企业文书写作中的规范与创新研究
15、秘书工作与秘书礼仪研究
16、现代商务秘书工作研究
17、企业公关活动评析
18、公关市场现状与发展趋势的调研
19、企业危机管理中的问题与对策
20、基层信访工作情况的调查与分析
21、涉外文秘人才市场需求的调查与思考
22、秘书职业能力调查与秘书人才培养对策
23、提高新时期涉外秘书职业能力的途经与方法探讨
24、涉外秘书参与外事谈判（或中外经济合作谈判）中的角色定位
25、当代涉外秘书参谋的科学化与集体化的探讨
26、试论我国农产品进出口活动中“涉外秘书”的职能
27、提高涉外秘书拒腐防变能力的探讨
28、清朝雍正皇帝《御制朋党论》的探讨
29、试论美国的法律秘书
30、唐代魏微奏疏对“贞观之治”的影响探析
31、中外秘书的比较研究
32、提高公务秘书公文写作与处理的质量的探讨33、2008年奥运会对涉外秘书综合素质要求的探讨
34、论秘书工作与新闻媒体的相互影响
35、当前秘书工作研究现状及发展趋势之间的探讨
36、试论21世纪我国党政机关秘书之间异同及其关系
37、唐宋秘书体制对我国当代秘书体制的借鉴和启示
38、秘书工作为人民群众服务新探
39、我国建国58年秘书工作得失之探讨
40、试论秘书素质与能力培养
41、XX企业（单位）秘书工作中存在的问题与对策
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