果园小学安全工作积分方案

第一篇：果园小学安全工作积分方案

果园小学安全工作积分方案（试行）

校园安全，是学校管理，教职工教书育人和优质服务的永恒主题。防范胜于救灾，隐患险于明火，安全责任重于泰山。为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全工作责任制，强化校园安全管理，为加强学校学生安全管理，进一步推进班级安全工作规范化、制度化，充分发挥班主任在管理上的责任性、主动性和创造性，体现工作价值，推动良好班集体的建设，全面落实我校各项安全管理制度，鼓励先进，结合我校实际情况，特制定果园小学安全工作考核积分方案：

一、安全工作考核积分领导小组

组长李军锋(校长)主抓全面安全工作考核积分

副组长韩俊才（政教主任）具体负责安全工作考核积分

成员1-6年级班主任

二、安全工作考核积分细则

1、班主任：学校每次检查的安全材料（包括学期初的班主任安全工作计划、学期末的班主任安全工作总结、平时检查的班主任安全教育记录和安全教育教案等安全方面的材料），班主任按时上交每次积分4分，不按时上交每次积分2分，不交不积分。

2、班主任：班级安全管理井然有序，不存在重大安全隐患，或不发生安全事故的班级每周积分5分，班级安全管理混乱，存在重大安全隐患，或发生安全事故的班级，班主任每周不积分。

3、学校负责安全档案小组成员，到期末汇总积分时一次性积分10分。

第二篇：果园小学安全工作积分方案

果园小学安全工作积分方案（试行）

校园安全，是学校管理，教职工教书育人和优质服务的永恒主题。防范胜于救灾，隐患险于明火，安全责任重于泰山。为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全工作责任制，强化校园安全管理，为加强学校学生安全管理，进一步推进班级安全工作规范化、制度化，充分发挥班主任在管理上的责任性、主动性和创造性，体现工作价值，推动良好班集体的建设，全面落实我校各项安全管理制度，鼓励先进，结合我校实际情况，特制定果园小学安全工作考核积分方案：

一、安全工作考核积分领导小组

组长李军锋(校长)主抓全面安全工作考核积分

副组长韩俊才（政教主任）具体负责安全工作考核积分

成员1-6年级班主任

二、安全工作考核积分细则

1、班主任：学校每次检查的安全材料（包括学期初的班主任安全工作计划、学期末的班主任安全工作总结、平时检查的班主任安全教育记录和安全教育教案），班主任按时上交每次积分2分，不按时上交每次积分1分，不交不积分。

2、班主任：班级安全管理井然有序，不存在重大安全隐患，或不发生安全事故的班级每周积分5分，班级安全管理混乱，存在重大安全隐患，或发生安全事故的班级，班主任每周不积分。

3、所有任课老师（包括班主任）正常情况下每天积分2分，但任课老师在上课期间和当节课间10分钟所发生的安全事故均由当节课的科任教师负责，并当天不积分；在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的，造成安全事故的由当事人负责，并当天不积分。早读及晚课由辅导老师负责，发生安全事故该辅导老师当日不积分。早餐、午餐、晚餐期间学生在餐厅发生的安全事故由当天值日领导负责，并当天的值日领导不积分（归任课老师一项积分，也为2分）。

4、学校负责安全档案小组成员，到期末汇总积分时一次性积分10分。

5、门卫每天正常情况下积分2分。门卫不允许校外可疑人员闲杂人员陌生人进校，学生家长进校必须登记，若由门卫职责造成的安全事故由门卫负责，并当天不积分。

第三篇：小果园小学安全工作计划

小果园小学安全工作计划

一、指导思想：

认真贯彻落实上级主管部门对学校安全管理工作的各项要求，坚持“安全第一、预防为主”方针，以师生的和谐发展和校园的平安稳定为目标，着力学校安全工作的网络化、规范化、精细化管理，加强领导、突出重点、完善机制、精心组织、稳步推进，扎实做好学校安全管理工作。确保我校师生生命安全和学校财产安全，为建和谐校园、创品质教育保驾护航。

二、工作目标：

1.建立组织，加强领导。

2.健全制度，落实安全责任。

3.强化教育，提高师生安全防范意识。

4.全方位排查，消除学校各类安全隐患。

5.定期检查，及时逐级汇总上报。

6.完善各种可能出现安全问题的应急处理预案，最大限度保障师生人身安全和学校财产安全。

三、工作原则：

教育先行、预防为主；属地管理、责任到人；多方联动、相互协同；预案充足、督查到位。

四、工作内容：

（一）教育教学安全。

⑴教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法育人，注重研究学生的心理、生理变化，加强对学生的心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生，谨防学生产生厌学情绪的产生。

⑵由学校或班级组织的各项活动时，首要考虑的必要因素是安全，并在此基础上周密考虑、分工明确、责任到人、严格管理，确保师生活动安全。

⑶体育课及其它室外游戏，教师应全程指导并监督学生的活动。根据活动内容，针对不同学生的身体状况，进行适量活动。

⑷课堂及活动中，学生必要使用的器材或自备的工具，教师要作出明确的要求和细致操作指导，确保学生使用和保管的安全。

⑸建立完善的学校及班级学生日常行为规范评比机制，做到要求明确、督查到岗、评比客观、公布及时、指导到位，形成学生规范有序的学生一日学习生活氛围。

（二）食品卫生安全：

⑴加强对学校食堂的安全管理工作，规范食堂操作程序。逐条对照并落实教育部颁发的《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》办好食堂。重点做好对食堂从业人员的培训与检查力度，坚持持证上岗、坚持落实进货品质验收和饭菜留样定期送检制度，严防食物中毒发生。

⑵切实做好学校各室场及食堂、宿舍的卫生保洁工作。

⑶重视传染性疾病的防治与管理工作，协调有关部门避免流行性疾病在校内流行和传播。做好传染性疾病的监测、控制、上报工作。

（三）交通、消防等生活中各类安全：

1、充分利用各种教育阵地，对学生进行遵守交通法规及乘车安全教育。严禁12周岁以下儿童骑车上学。

2、各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定。

3、重视消防安全教育，学会使用应急消防设施。

4、加强防溺水、防漏电、防煤气等安全知识教育，增强师生的自我保护意识和能力。

5、倡导健康、文明、安全学生的校外交往活动，保障学生人身安全。

（四）校产校舍安全：

⑴每学期开学前组织全方位、地毯式校舍安全检查，发现安全隐患及时上报，并整改排除。

⑵每个教师都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。

⑶加强保卫工作，按时巡查校园，检查学校各种防盗防火设施是否正常。

⑷加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，宿舍不得使用电炉等大功率电器。充电完毕及时切断电源。

⑸加强对实验室、电脑房等特殊场所的管理，按规定操作。

⑹定期检查消防设施，加强操作培训，设置警示标志。

⑺遵守学校财务存管制度，确保学校财产不受任何损失。

⑻加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，禁止闲杂人员进入校园，外来人员进校严格履行登记手续。

（五）预防自然灾害安全：

⑴注重对学生进行预防自然灾害的教育，使他们了解自然灾害，增加对自然灾害的认识。

⑵学校定期举行疏散演练等，增强自我防备应对能力。

五、工作措施：

1．充分利用学校橱窗、板报、国旗下讲话、班队会、晨会等各种教育阵地，创造安全教育氛围，加强对学生的安全教育。

2．出台各项安全检查、记录制度，分工到人，明确责职。学年初各部门分别签定安全管理责任书，落实责任，规范操作。

3．安全工作做到时时有人查，日日有记载，周周有汇总，月月有小结。

4．抓住“全国校园安全日”和“学校安全管理月”等契机，组织开展一系列丰富多彩的安全教育活动，把学校安全教育工作开展得有声有色。

5．按照“规划实施——检查总结——调整提高”的步骤，积淀学校安全管理工作经验，提升安全管理工作水平。

六、具体安排：

二月份：

开展学校安全教育月系列活动（如相关法律规章学习、签定安全责任状、安全常识小竞赛、安全教育展板等）。

三月份：

1．校园、学生个人卫生大检查。2.组织应急消防疏散演练。

四月份：

1．校园春季传染病防治。

2.学校周边综合治理调研。

五月份：

1．举行安全疏散演练。

2．进行学生综合实践活动安全教育。

六月份：

1．组织观看安全教育相关短片。

2.应急避震疏散演练。

七月份：

2．排查整改校园存在的安全隐患。

3．指导学生过好文明、健康、安全的寒假。

双城镇小果园小学 安全工作计划

凉州区双城镇小果园小学

2017年2月

第四篇：积分方案

健康之家会员积分制度

为倡导全民健身，共创健康家园，丰富中老年朋友的日常生活。发挥“老有所用、精彩晚年生活”，也为提升本公司的品牌效应，经公司研究决定，特在全国各分公司各部建立会员优惠积分奖励制度。

会员积分说明：

1、凡购买本公司治疗仪者即刻成为会员，并建立相关会员档案。该会员享有本公司会员所有的优惠与奖励。（9月1日前购机顾客即刻升级会员，同时赠送积分88分）。

2、会员顾客在本店购买正价产品均可享受9.5折，并按所付金额进行积分。（特价商品除外）

3、每月6号定为公司连锁店的会员健康日，凡在当天消费会员均可享受健康日的促销优惠活动。

4、根据每次消费金额的大小来设定相应的积分。以10元为起点设立分子，每10元为一分。如消费500元，则积50分。

5、会员每介绍一位新顾客到店体验可获积分5分，介绍来的新顾客消费时，此会员可获得消费金额的相应积分。如新顾客消费100元，此会员客户可积10分；新顾客如购买本公司治疗仪后可即刻升级为会员，并赠送积分88分。

6、积分可兑换相应的积分礼品。具体按附页积分兑换方案进行。

7、每三个月总积分排在前5名的会员，评为积极会员，可获精美礼物一份。

8、每年总积分达到3000分的会员（计算时不扣除已兑换的积分），评为优秀会员，可获公司免费旅游奖励金。

9、积分满3000分的会员将升级为公司的VIP贵宾会员，购物可买正价产品均可享受9.0折，并按所付金额进行积分。

10、本方案从2010年9月1日起正式执行，本公司保留对本方案的最终解释权。健康之家中老年用品连锁店2010年8月25号

第五篇：班主任工作量化积分方案

班主任工作量化包含项目（草稿）

一、完成班主任工作手册情况

完成班主任手册上各项常规工作，学校检查时以班主任工作手册上记录为依据，还要调查学生以求反馈。，以学校通知检查为准（包含检查时间及内容），按时完成者积5分，迟交并完成者积3分，不交者不积分。

二、半学期一次班主任工作调查问卷积分，共两次。

三、获得月优秀班级者加3分

四、班级量化管理积分

五、落实学校安排工作情况

包括上报材料、提供信息、分配其他任务等

六、出勤

晨会、周一升旗等集会出勤

七、学生巩固率：以起始学期为基数，每辍学一名学生且材料具体向学校及时汇报的扣该班5分，辍学不及时向学校汇报的每生扣10分。