企业仿真税务局实施章程

第一篇：企业仿真税务局实施章程

企业仿真税务局实施章程

总则

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。税务部门时办理各项税务业务的机构，是执行国家，地方有关税收政策的唯一合法组织。税务部门不分设国家税务局和地方税务局，所有公司各项涉税业务均由税务部门办理。税务部门的内部机构设置及工作流程与税务机关的做法大概相同。税务部门是管理服务机构。一方面行使税收管理职责，完成税收任务；一方面

要主要体现服务社会的职能，积极为各个公司服务。

第一条

第二条

第三条细则

第四条

第五条

第六条

所有经营者都是纳税义务人，是税务部门的征税对象，锁头纳税义务人都要到税务部门办理税务登记，并依法纳税。在日常税收工作中，税务部门要严格按照流程及制度的规定，并参照国家税收制度的相关规定，充分体现“依法纳税”的精神，做到“应收尽收”。在办理税收业务中，税务人员可以手工处理，也可以使用相关的软件辅助处理，并要枪挑管理在日擦汗那个税收工作中的重要性，体现“科技+管理”的现代税收管理概念。一些业务表单需要本部门相关岗位的工作人员提前设计并提供给有关单位和人员使用。税务部门规定，纳税部门规定，纳税申报采用自主上门申报方式。税务部门如无特殊规定，税款的征收一律采取查账征收方式。

第二篇：企业仿真模拟税务局日志及心得2（小编推荐）

税务局第三天日志

这是企业仿真模拟的第三次课，今天的任务相对来说轻松了一些，制造企业模拟运作从今天起就是第一季度的开始，而我们这边开始细化税率的划分，流程的负责人以及制定了相关的纳税宣传书，由我们税务局的业务主管柳同学发放并进行了宣传。

下午，主要业务是纳税申报以及纳税缴款两大业务。由于企业是从第8年开始经营，所以对于企业第7年未缴的企业所得税、营业税等税款要进行相应的申报和缴纳。办理纳税申报业务的是柳同学负责，他负责指导企业财务人员填制纳税申报表，检查相关资料，填开纳税缴款书。纳税缴款业务则主要由税务代理汤同学负责，根据企业缴款后的银行回单，填开完税凭证。

税务局第四天日志

原本制定的增值税纳税申报为当季申报当季缴纳，但是考虑到企业仿真模拟的各项运作特点，我们讨论决定把当季应申报的税延迟到下一季度申报并缴纳。所以今天是第二季度，各大企业必须前来税务局申报第一季度的增值税并且缴纳相关税额。有些企业第一季度只买了原材料，刚开始投入生产，未有产品产出，所以前来申报的只有进项税，不需缴纳税款，而部分企业则已经有了销售收入，因此已经完成第一季度的税款缴纳并获得完税凭证。

第二次心得

这两天虽然业务比较简单，只有纳税申报以及纳税交款两大业务，但是对于我们新手上路的各位税务人员，依然可以说是忙得焦头烂额。

开始的时候我们并不知道纳税申报需要提交哪些材料，刚好指导老师也不再，所以我们自己在网上搜索资料，发现有很多资料在现实生活中是必须的，而在我们企业仿真模拟中确实不存在的，所以因地制宜地去掉了很多。同样，关于表格的填写入纳税期限、纳税对象等事项我们也不太了解。于是我们寻求了老师的帮助，在两位有实际生活经验的老师帮助下，我们才初步确定了纳税申报表的正确填写方法。在实践过程中发现一些表格学校没有提供，我们便自己着手搜索现实生活中的相应表单，自己制作了我们第三区税务局特制的表单。由于企业是从第8年开始经营，所以对于企业第7年未缴的企业所得税、营业税等税款要进行相应的申报和缴纳。办理纳税申报业务的是柳同学负责，他负责指导企业财务人员填制纳税申报表，检查相关资料，填开纳税缴款书。纳税缴款业务则主要由税务代理汤同学负责，根据企业缴款后的银行回单，填开完税凭证。在填写纳税缴款书的时候，我们的柳主管多次填写错误，非常懊恼，这告诉我们一定要认真地去全面了解自己的工作，作为一位财务相关人员必备的细致、谨慎也是尤为重要。

考虑到企业仿真模拟的各项运作特点，我们讨论决定把原本制定的增值税纳税申报为当季申报当季缴纳的税延迟到下一季度申报并缴纳。所以今天是第二季度，各大企业必须前来税务局申报第一季度的增值税并且缴纳相关税额。有些企业第一季度只买了原材料，刚开始投入生产，未有产品产出，所以前来申报的只有进项税，不需缴纳税款，而部分企业则已经有了销售收入，因此已经完成第一季度的税款缴纳并获得完税凭证。这其中也有一个小插曲，也是因为对现实生活中的缴纳税款的操作流程的理解不透彻或不全面，我们不知道企业去银行缴款是否需要填写转账支票，后来经大家协商确定，缴纳税款直接凭我们税务局开出的纳税缴款书进行缴纳，不需填写转账支票。这些在书本上没有考虑过的问题，在实践中纷纷体现了出来。不管问题的大小，都是我们因该注意的，幸亏学校提供了这样一个机会让我们从实践中了解到自己所学甚少，将来还有很多课要再社会上慢慢学习。

另外，我们税务局考虑到租赁公司、物流公司、供应商等外围市场的一些特殊情况，在咨询了老师以后，决定免征外围企业的企业增值税。其中租赁公司是由于没有专门负责会计的人员，不方便做账、缴税等等，同样，物流公司同样缺乏相关纳税条件。而供应商是因为他们直接从老师处购买原材料时，老师并未开出准予抵扣的增值税专用发票，导致供应商只能提供销项税增值税专用凭证而不能提供进项税专用凭证，所以不能正常办理纳税缴款业务。希望学校在以后的实训中可以更加具体化、现实化，让仿真更贴近真实。

第三篇：章程实施情况

学校章程实施情况

学校办学章程是学校实施依法治校、依法治教和依法自我管理的基础性、法规性文件。建立并完善学校章程对于全面贯彻党的教育方针、实施依法治教、规范办学行为、提高教育质量、办人民满意的教育具有十分重要的意义。我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真执行学校办学章程，全面贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，不断推进学校现代制度建设，全面提高学校管理水平，推动了全镇教育事业稳定、健康、持续发展。现将我校办学章程执行情况汇报如下：

一、强化依法治校意识，不断健全学校规章制度，完善学校办学章程。

健全的规章制度是学校依法治校的具体体现。我校根据不断发展的教育形势，审时度势，逐步完善学校管理制度，凝炼办学章程。在2014—2015学年里，我们修订完善了《教职工教育目标责任考核办法》、《班级管理综合考核办法》、《教职工安全稳定岗位目标责任考核办法》等制度。同时将各项制度汇编成册，明确各个岗位职责，目标任务清晰。健全的工作制度，促进了学校管理向科学化、制度化、精细化方面发展，形成了高效有力的管理格局。结合学校中长期发展规划和学校自己的特色，我校逐渐总结凝炼出了校训、校风、教风、学风、领导作风，对学校办学目标、办学策略、德育工作和教学管理等多处进行了修改，使之更加符合校情，更能彰显我校特色。

二、坚持办学目标，创新工作机制，提高管理效能。

（一）坚持办学目标，全面实施素质教育。

学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，全面实施素质教育、全面提高教育质量、促进学生全面发展。紧紧围绕以“”的办学目标，高扬“”的治校方略，在素质教育、德育工作、课改实验、校园文化和艺术教育等方面彰显特色。以“规范办学行为，推进教育公平”为抓手，以“志存高远，学会学习”为校训，高度关注学生健康成长、快乐成才和未来发展，形成了“诚信合作，善学笃行”的优良校风，“敬业精业、常教常新”的教风，“勤学乐学、活学活用”的学风。实现学生“德艺双馨”的目标，努力打造“和谐校园”、“文化校园”、“书香校园”，积极构建“平安校园”。

（二）充实学校领导班子，狠抓班子建设。

1、学校注重领导班子建设，定期开展政治、业务学习。领导班子全体成员团结、勤政，教育理念新，政策水平高，能力强；坚持做到“工作干在前、荣誉让在前、奉献讲在前、困难帮在前、关键时刻走在前”。领导班子成员分工明确，团结协作，深入教育教学第一线，为师生排忧解难，全校教职工对班子成员的工作满意度高，家长及社会评价高。学校校长符合国家规定的任职条件，多次参加上级举办的各类校长培训，有岗位培训合格证书。学校领导班子分工明确，作风民主，能认真履行职责，具有较强的现代教育理念。

2、形成了科学、高效的管理机制。学校确立了以人为本的管理理念，形成了“每月有工作安排、每周有工作计划”的管理机制；在落实上形成了“日检查，周通报、月考核、季奖罚、学期评估树模并兑现奖励”的工作措施；学校班子成员分工明确，各司其职。学校实行校长负责制、教职工全员聘任制和“一岗双责制”，制定了科学、全面的考核办法。学校组织机构健全，内部实行分级管理和目标责任制，管理层次清晰，责职明确。

（三）发挥学校职能作用，抓好学校管理。我校充分发挥学校督导检查职能作用，建立和完善领导班子学习制度，定期召开中层干部、各级级长会议，集体研究讨论工作，及时传达上级文件会议精神,安排近期工作；每月定期深入检查指导工作，对学校管理、建设等存在问题及时提出合理建议和意见，并积极采取措施落实整改。

近年来，我校管理更加规范，教育教学秩序井然有序，未出现重大安全事故，为我镇教育教学质量的提升奠定了坚实的基础。

（四）创新德育教育，落实德育工作。我校始终德育工作放在首位，坚持传承民族文化、民族精神，以爱国主义、养成教育、法制教育为主要内容，强化全员育人、全程育人的意识，成立了德育工作领导小组，德育工作做到了有组织、有领导、有计划、有目标、有措施、有考核、有实效。坚持正面教育为主，严禁体罚和变相体罚学生现象，努力关爱和帮助后进生以及有困难的学生。

成立了家长教育委员会和社区教育委员会，形成了“社会、家庭、学校”三结合的德育工作网络。充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展了德育教育系列活动。一是充分发挥少先队德育工作主阵地作用，结合各学科课程有机渗透德育教育。每周利用主题中队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校内卫生纪律评比等活动，对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理；通过“文明班集体”、星级少年、道德模范的评选，促进了学生良好行为习惯的养成。

二是大力开展德育实践活动，促进校园文明风尚进一步形成。近年来，学校坚持了对学生每月素质综合考核，经常举行各类“手抄报”评选活动，结合“三创”工作和传统节日，大力开展德育实践活动；

（五）加强教学常规质量管理，努力提高教学质量。我校坚持把“以学为主，教学相长；以研促教，开发潜能。”作为教学工作指导思想，坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，采用现代化教学手段，不断改进教学方法提高教学质量。

1、狠抓实教学常规“七认真”（计划、备课、上课、辅导、作业、考核、总结与反思）的过程管理。

我校严格执行课程标准和教学计划，不随意增课、减课、调课、停课，坚持实行备课周前审签制度，教学工作月检查考核制度，将教师落实教学常规情况纳入教师季度绩效考核与发放；并坚持教学管理月研判制度，及时解决教学管理和质量存在问题。不断改革教学评估方式，促进教学管理向着科学化精细化方向发展。

2、加强教研活动，努力提高教师业务技能和水平。我校高度重视教科研工作，鼓励教学研究与教学实践相结合。认真执行集体备课制度，组织教师进行理论学习和积极参与教学改革、教育科研，积极申报和组织教科研课题研究。本，我校继续坚持名师骨干教师示范课、教研组公开课、优质课竞赛活动；今年4月份举行了学校汇报课比赛;坚持教师、学校领导看课制度，对看课提出了明确的要求，每学期学校领导看课25节以上，教师人均听课达20节。要求每位教师做好教学反思，期末上交成一篇论文。重视教学课题研究工作，学校省级教研课题即将结题。

（六）加强教师队伍管理，努力提高教师综合素质。学校最大的财富是一支具有高度向心力、凝聚力、战斗力，富有改革创新、求真务实的师资队伍。我校结合区局、镇党委政府“为民服务、创先争优”活动，坚持以人文关怀与制度管理相结合，以学习培训为载体，外塑形象，内强素质，在教师队伍建设方面取得了显著成绩。

1、学校依法实行工作岗位聘用合同制，依法保护教师合法权益。我校依法推行学校岗位聘用制，坚持实行教职工聘用制和岗位责任制、工作考核制。修订完善了《教职工教育目标责任考核办法》、《班级管理综合考核办法》、《教职工安全稳定岗位目标责任考核办法》等制度。要求教职工必须履行聘约，遵守组织纪律，服从组织安排，执行学校的教育教学及各项工作计划，认真履行和落实教育教学与安全责任“一岗双责”，自觉完成教育教学和安全管理工作任务。鼓励教师积极参加进修培训，并依法保护教职工的一切合法权益，认真落实教师专业技术职务评定制度，大力表彰先进、师德模范教师。

2、外塑形象，狠抓师德师风建设。

一是长期坚持不懈地对全体教职工进行职业道德教育。利用政治学习会和师德师风整顿教育活动，组织全体教师学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范要求》、《未成年人保护法和预防未成年人犯罪法》、《教育改革和发展纲要》和《公民道德建设纲要》等法律法规。

二是认真宣传教体局关于抵制有偿教教和禁止体罚和变相体罚学生的政策宣传引导，与所有教师签订抵制有偿教教承诺书；对内造成一定范围影响的变相体罚学生教师坚决给予批评教育，在师德师风考核中给予扣分，不准参与本评优等措施纠正片面倾向。我们注重师德师风建设工作。通过以上措施，本，镇内教师无参与任何形式的有偿家教、有偿补课或者参加各种补习班、培训班现象。

3、内强素质，强化校本培训，不断提高教师业务素质和能力。

一是立足学校实际，大力开展校本培训。本，采取校内骨干教师、名师、聘请专家讲座等形式开展了新一轮的课标培训、教育技术能力的培训，并在6月份组织举行了教师基本功比赛；二是积极争取培训名额，让更多教师走出校门，参加省、市、县各级各类业务培训。本，参加省、市、县组织的各类外出学习培训教师达75人次。三是重视青年骨干教师的培养。努力创设比、学、赶、帮，人人争先，团结协作的氛围，继续坚持青老师徒结对形式，促进青年教师迅速成长。本，我校被区委区政府表彰优秀校长1人，优秀教师3人，优秀班主任1人，师德师风标兵1人、市优秀教师1人。

（七）关心教职工生活，维护教职工权益，增强民主管理工作的向心力。

维护教职工的合法权益，将工作落到实处。学校工会密切配合学校财务部门，积极为教师争取政策规定的劳动报酬、福利待遇和医疗保险；大力做好“幸福”工程，凡教职员工生日、婚丧嫁娶或者家庭遇特殊困难等情况，总是在第一时间把学校的关心送到每个教职工的心坎上。关心离退休工作人员，学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。充分体现了集体的温暖，增强了学校的凝聚力。

（八）狠抓学校安稳工作，积极创建平安校园。

2014—2015学我校以“平安创建”活动为载体，强化安全稳定岗位责任履职考核，切实提高师生的安全稳定意识和防范事故能力，做出了较为突出的成绩。

一是加强组织建设，落实安全工作职责。我校均成立有社会治安综合治理暨安全稳定工作领导小组，管理岗位责任人职责明确、措施到位、责任落实；安全及综治工作有计划、有总结、有制度、有考核细则，纳入教师绩效考核之中。

二是强化安全工作台账管理。为全面掌握安全情况，及时督导整改安全隐患，均建立了较为规范的安全管理台帐，包括校舍、食品卫生、火灾防范、学生管理等各个方面，落实了整改责任人和整改时限，及时有效地杜绝了安全事故的发生。本共整改完成安全、稳定、综治方面的问题12项。

（九）认真落实教代会制度，推行校务公开，构建和谐校园。

1、我校认真落实学校教代会制度，充分认识到教代会制度是学校实行民主管理的基本形式，是广大教职工行使民主管理和民主监督权利的重要载体。我校党支部、工会高度重视教代会制度建设，每年都要召开专题会议，听取和研究职代会工作，确保每学年召开一次教代会，促进了我校民主政治建设、稳定和发展，为增强学校凝聚力，提高学校教育教学质量，构建和谐校园，发挥了积极作用。

2、严格执行校务公开制度。在学校工会的组织下，成立了校务公开领导小组，并设立了财务监督小组和政务监督小组。校务公开的程序规范、公布及时、档案规范。通过职代会、校委会、学校行政例会和校务公开栏随时向师生、家长公开学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核评优、职称晋升、绩效工资发放情况、补助贫困生情况等师生关心的热点焦点情况；学校工会每学期组织财务监督小组对财务进行了全面清理，政务监督小组对对招生、收费、经费使用、人事安排、评优评先等关系民生和教职工切身利益的问题进行了全程监督。

（十）严格执行财务制度，提高经费使用效益，保障服务教育教学。

学校财务管理历来是教职工关心的重点和热点问题。我校在财务管理上能够坚持事业单位会计制度，做到经费收支、资金管理、教育惠民政策公开透明，严格执行各项制度。具体做法是：一是学校成立有财务监督小组，每学期对会计账务进行清查；二是设立有财务公开专栏，由工会负责每学期将上期财务状况向全体教职工公开公示；三是每学期学校财务人员向全体教师报告经费收支情况。四是在认真执行教育惠民政策，做到“摸底、审核、公示、发放、监督”等各环节处于公开透明状态，接受全体教职工和社会各界监督。具体做法是：一是学校成立有财务监督小组，每学期对会计账务进行清查；二是设立有财务公开专栏，由工会负责每学期将上期财务状况向全体教职工公开公示；三是每学期学校财务人员向全体教师报告经费收支情况。四是在认真执行教育惠民政策，做到“摸底、审核、公示、发放、监督”等各环节处于公开透明状态，接受全体教职工和社会各界监督。由于在财务管理上采取了“制度建设完善”、“过程监督跟进”、“资金使用民主决策”、“经费管理实行一支笔”等措施，我校经费资金使用效益高、效能作用突出。2014—2015学无违规违纪问题发生。

三、规范办学行为，促进教育协调均衡发展。

我校坚持把依法办学、规范办学作为追求的最高目标。主要采取的措施是：

（一）科学设置课程，严格控制学生在校时间。

我校坚持选用省颁教学用书目录规定教材，按照课程设置要求合理设置各学段课程，严格控制小学生在校学习时间，开齐课程，开足课时。对学生作业量实施每周跟踪检查，及时提醒教师不得突破上级对作业量的规定。无强迫、诱导、授意学生乱订教辅资料现象发生。

（二）切实落实减负，开展阳光体育活动。

我校大力开展“阳光体育”运动。一是学校坚持每天组织学生上好“三操”，学校设有大课间，确保学生每天有一小时的体育活动时间。二是内学校成功举办了“秋季田径运动会”。三是每月坚持一次小型体育专项比赛活动。通过这些体育活动，促进学生体质健康发展，丰富学生体育活动，以达到切实减负的效果。

（三）促进教育公平，消除超大班额现象。

我校严格实施义务教育阶段实行免试就近入学原则，首先保证学区内适龄儿童幼儿按时入学。其次，在招生控制范围内，积极无条件接纳学区外适龄儿童入学，包括进城务工子女、进城经商户子女、进城固定居住户子女、转业军人子女等多种情况。严格控制班额，确保消除超大班额现象存在。

（四）坚持教育均衡发展，充分应用教育资源。充分利用优质教育资源优势，促进教育资源共享。

四、办学效益明显提升。

（一）普及程度均达标。一是学区内中小入学率、巩固率均达100% ；

（二）在校学生操行合格率达95%以上，学生体检合格率达95以上，家长对学校满意率达97%以上；

（三）学生文化课成绩合格率达100％；

（四）办学特色突出。学校自设指标有完整的体系，有落实的方案，有具体的成效：

1、学校能结合季节特点，结合各种节日，开展丰富多彩的德育实践活动，通过活动来育人。一年来，学校还深入推进“国学精粹”进校园活动，彰显“传统文化教育”特色。学校为全校师生印发了“国学精粹”诵读资料，掀起诵读高潮，教室里、校园内书声琅琅，不绝于耳。同时，学校还大力开展诵读展示活动，每周一在升旗仪式上各班依次进行形式多样的诵读展示，有集体诵读、有诗朗诵、有集体表演，有力地促进了该项活动在学校的纵深推进。今年六一，成功主办了城关镇 “庆六一国学精粹展演”活动，演出效果好，节目档次高，影响深远，全面彰显了我校素质教育的硕果，凸显了我校的办学特色、提升了我们的办学品位。

2、美术学科教学中，教师以课堂为基地，从兴趣入手，积极培养学生的参与热情，赋予学生动手参与能力，选择创作途径，寓教与乐，让学生在实践中掌握知识、锻炼能力，受到艺术熏陶。同时，学校还设立有儿童画和手工制作兴趣小组，每周定时开展培训活动，让较有特长的学生能得到充分的培养。积极组织参加省市区科技艺术节，通过参与活动进一步提高学生的能力。美术课堂中的动手参与，各种竞赛活动促学生的潜能开发，二者有机的结合，培养学生的创造力，形成了我校美术教学的特色。

3、发挥传统体育项目学校优势，大力开展阳光体育活动，形成了学校体育教学特色。学校坚持每天组织好 “两操两活动”确保学生每天有一小时的体育活动时间。学校每年秋季均举行一届田径运动会，还能根据季节特点，组织一些常规性、季节性、群众性的体育活动，培养学生参与体育活动的兴趣，提高了学生的体育竞技水平。

当然，我校在执行办学章程方面也或多或少存在一些问题和不足，这需要我们以对党的教育事业的高度责任感和使命感，努力学习教育教学理论和学校管理理论，并与当前日新月异的教育发展形式相结合，不断完善学校规章制度，使之更加符合学校实情，契合教育发展形势。在执行中，要把每一个方面确确实实落到实处，加强检查考核，才能保证我镇教育事业健康持续发展，从而为全区教育事业的发展奠定良好基础。

第四篇：企业章程

有限公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由

共同出资设立

公司（以下简称“公司”），特制定本章程。

第一章

公司名称和住所

第一条

公司名称：

第二条

公司住所：

第二章

公司经营范围

第三

公司经营范围：水电工程、市政建筑、建筑工程、土石方工程、道路工程、公路建设、改建、房屋建筑工程、环保工程、城市道路照明工程、体育场地设施工程、园林绿化工程施工；室内外装饰工程的施工、水利水电工程施工总承包

第三章

公司注册资本

第四条

公司注册资本：人民币

万元，实收资本

万元。

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次。公司变更注册资本应依法身登记机关办理变更登记手续。

第四章

股东的名称、出资方式、出资额

第五条

股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名

身份证号码

出资方式

出资额

出资比例

第六条

公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章

股东的权利和义务

第七条

股东享有如下权利：

（1）

参加或推选代表参加股东会议并根据其出资份额享有表决权；

（2）

了解公司经营状况和财务状况；

（3）

选举和被选举为执行董事或监事；

（4）

依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（5）

优先购买其他股东转让的出资；

（6）

优先购买公司新增的注册资本；

（7）

公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（8）

有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；

第八条

股东承担以下义务：

（1）

遵守公司章程；

（2）

按期缴纳所认缴的出资；

（3）

依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（4）

在公司办理登记手续后，股东不得抽回投资；

第六章

股东转让出资的条件

第九条

股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

第十条

股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条

股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章

公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条

股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（1）

决定公司的经营方针和投资计划；

（2）

选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

（3）

选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；

（4）

审议批准执行董事的报告；

（5）

审议批准监事的报告；

（6）

审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（7）

审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（8）

对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（9）

对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

（10）

对公司合并、公立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；

（11）

修改公司章程；

（12）

聘任或解聘公司经理。

第十三条

股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十四条

股东会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十五条

股东会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。

第十六条

股东会会议由执行董事召集并主持。

第十七条

股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条

不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

第十九条

执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（1）

负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；

（2）

执行股东会决议；

（3）

决定公司的经营计划和投资方案；

（4）

制订公司的财务方案、决算方案；

（5）

制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）

制订公司增加或者减少注册资本的方案；

（7）

拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（8）

决定公司内部管理机构的设置；

（9）

提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项

（10）

制定公司的基本管理制度；

（11）

代表公司签署有关文件；

（12）

在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；

第二十条

公司设经理1名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：

（1）

主持公司的生产经营管理工作；

（2）

组织实施公司经营计划和投资方案；

（3）

拟定公司内部管理机构设置方案；

（4）

拟定公司的基本管理制度；

（5）

制定公司的具体规章；

（6）

提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；

（7）

聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

经理列席股东会会议。

第二十一条

公司设监事1人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

监事行使下列职权：

（1）

检查公司财务；

（2）

对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）

当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；

（4）

提议召开临时股东会；

监事列席股东会会议。

第二十二条

公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第八章

财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十三条

公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月十一日前送交各股东。

第二十四条

公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政部门的规定执行。

第二十五条

劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第九章

公司的解散事由与清算办法

第二十六条

公司的营业期限为

年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第二十七条

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；

（2）

股东会决议解散；

（3）

因公司合并或者分立需要解散的；

（4）

公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；

（5）

因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；

（6）

宣告破产。

第二十八条

公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十章

股东认为需要规定的其他事项

第二十九章

公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十条

公司章程的解释权属于股东会。

第三十一条

公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十二条

公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第三十三条

本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。

第三十四条

本章程一式贰份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东签字（盖章）

第五篇：税务局仿真实习工作情况报告

B区税务局局长王淑玲

B区税务局仿真实习工作情况报告

仿真实习期间，B区税务局在仿真实习总指挥部、方莉君老师的正确领导下坚持依法治税、从严治税，围绕仿真实习期间的税收工作主题，坚持依法治税，加强科学管理，深化征管改革，促进了各项任务的圆满完成。

一．制定本地区税收法律法规，使纳税人纳税、税务机关税收征收管理工作有法可依

参照中华人民共和国的税收法律法规以及广东省国家税务局的工作制度，我局制定了B区的税收法律法规，形成了《B区增值税暂行条例》、《B区营业税暂行条例》、《B区消费税暂行条例》、《B区企业所得税暂行条例》、《B区出口退税管理条例》、《B区征税办法》、《B区税务局关于高新技术企业税收优惠征税办法》、《B区专利产品税收优惠条例》以及各小税种的税收法律法规以及《B区个人所得税纳税辅导》、《B区税务局关于违反税收征管法的处罚公告》、B区税务局关于开展生产制造企业增值税专项检查的通知的规范性文件、《B区诚信纳税人评选办法》。同时，根据仿真实习的实际情况设计或者修改了纳税申报的相关表格，并将法律法规及征税办法形成税法宣传材料，主持开展税法宣传活动，将其落到实处，为纳税申报工作做好前期准备。

二.切实加大税源管理力度，组织税收收入措施进一步落实

首先，认真履行组织税收收入职能，着眼本地区实际，采取有力措施，进一步加大税收征管力度。一是加强经济税收分析。通过印花税的税款缴纳以及增值税的发票抵扣缴销掌握本区经济发展情况。加大重点税源的监控力度，对16户生产制造公司重点税源企业进行监控和税负分析，全面掌握我区重点企业基本情况。其次，认真落实税收管理员制度。我区实行每个税收管理员负责所有税种纳税申报，纳税申报后各征管员分税种录入电子资料,明确了职责，强化了责任，基本做到确保准确申报。再次是深入开展增值税专项检查。认真贯彻我局关于增值税专项检查的要求，在第十年的增值税专项检查中，我局抽查了4家增值税企业，分别是拓新科技股份有限公司、军动九天股份有限公司、云尚科技股份有限公司、华宏贸易有限公司（B1）的账簿资料以及相关的合同资料，检查中发现企业在增值税方面存在的问题：增值税发票没有四联一次填开、隐瞒收入等情况，并及时作出处理决定，提高了税务检查的威慑力。最后是加强各税种管理。按照科学化、精细化管理的要求，转变管理方式，加强指导，突出监控，不断提高各税种管理水平，同时，通过税企大本营以及飞信及时提醒欠税纳税人及时申报纳税，确保了仿真实习期间税收任务的完成。税收收入情况如下：累计申报数86,718,684.58美元（包括第十年，其中第十年收入为40919735美元），累计组织税收收入45798949.58美元（第十年税款均未入库）。

三.认真落实税收法律法规和政策，依法治税工作进一步推进

严格落实税收法律法规和相关政策，积极规范税收执法行为，进一步提升了依法治税水平。一是坚持依法行政。认真执行税收征管法及其实施细则，进一步落实配套管理办法。二是是整顿和规范税收秩序。继续在推广增值税专用发票抵扣认证及缴销，倒卖、借用增长税专用发票的情况。开展对生产制造企业进行增值税专项检查。完善内部协作机制，通过税务局内部管理台帐为稽查工作的开展提供良好的内部协作环境。四是认真出口退税政策。通过发布出口退税政策公告，加强出口退税政策宣传，不断完善生产制造企业出口货物退税“一站式”窗口服务。加强进出口税收规范化管理，圆满完成出口货物退税清算工作。仿真实习期间共办理出口退税1186216.73美元，实际退库1186216.73美元，有力地支持了生产制造企业的发展。五是严格

执行各项税收优惠政策。在加强对以P4产品为重点的高新技术产业、专利产品税收优惠的税收政策措施宣传，较好地落实了高薪技术企业、专利产品的税收优惠政策。全区享受出口退税收优惠政策的新办企业5户、实际退税3户，退税1186216.73美元；全区高新技术企业认定1家。六是继续强化税法宣传教育。充分利用税企大本营QQ群，飞信群、税法宣传等宣传渠道，加大税法的宣传、普及和教育力度。进一步推进纳税信用等级评定工作，制定了《B区诚信纳税人评选办法》，经过评选、审核、表彰等步骤，每年对我市18户纳税人进行宣传和表彰。认真开展税收宣传活动，采取多种形式，注重宣传实效，有针对性解决纳税过程的具体问题，不断强化了全社会的税收法制观念，提高了税法遵从度。

四.科学化、精细化管理水平进一步提升

仿真实习三年过程中，我局以明确职责分工的内部管理体制确定已落实到位，以优化纳税服务环境为切入点的信息化平台（即税企大本营、飞信）已经建立，有效提升了税收征管的精细化管理水平，对于纳税人采取一对一式提醒。一是认真落实征管体制改革的相关措施。对工作流程、征管环节、每项业务的内容及操作路径、各业务部门工作职责作出了明确规定，确保了征管工作流程的正常运行。二是认真落实我局的内部管理体制。按照职责明确、机动互助的原则做好工作分配，极大地提高了工作效率、强化了工作效果。三是努力改进和优化纳税服务。通过建立税企大本营、飞信、到纳税人经营地点通知宣传等方式对于纳税人采取一对一式提醒，除此之外，开展学习培训课程，提高税收征管员素质。四是加强内部控制。通过内部设计的相关表格让每个征管员参与到税收统计工作中，全面提升征收管理质量，同时以此为考核标准，评价工作人员的工作绩效。五是在财务管理上，严格财务制度，每均进行预算及决算，在日常工作中也做好财务支出，确保了财经的安全运行。

五．切实加强队伍建设，税务局工作人员整体素质进一步增强

根据我区制定的税收法律法规以及征税办法对工作人员进行内部业务培训，同时，根据仿真实习的特点，坚持贴近税企实际，不断创新思路，改进方法。

六.存在的主要问题

一是内部培训效果有待提高问题。在业务内部培训中，我局只针对了重要税种、常见的相关问题进行重点培训，故有时针对纳税人出现的疑难问题，我局工作人员难以应付，最终由领导解决，引起纳税人对税局工作人员的专业性的质疑。二是税收管理基础有待进一步夯实、工作人员业务能力素质有待进一步提升，着力解决不同程度地存在工作效率不高、服务质量参差不齐的问题。个别征收管理员对征收管理的流程不够熟悉，工作中出现资料欠缺但仍给企业办税的现象。三是强化发票管理。发票管理是税收管理的首要环节，而在实际的发票管理工作中，由于前期进行发票发售时工作人员提醒不到位，而企业不熟悉发票的正确使用方法，仿真实习初期，出现专用发票的开具项目不齐全，企业开具的专用发票编码与税务局发票管理台账无法对应的情况，加大了认证抵扣的困难。四是税务局内部沟通不足。表现为：发票管理科主要负责发票的领购、认证抵扣以及缴销，而在增值税申报缴纳前，应该缴销的未缴销；已认证抵扣的税额也出现较多的错误，但发票管理科没有及时发现并通知纳税人和税款征收科的办税人员，导致税额的征收出现差错。同时与税务事务所沟通不足。税局没有很好的与税务师事务所沟通、交流，对于他们提交的申报材料没有及时获取，导致某些工作重复，造成效率低下。在印花税的征收管理方面，征收员之间对于具体的征税过程存在一定的分歧，导致对外传递信息存在矛盾，造成纳税人的误解。