自治区地税局稽查局争创文明处室汇报材料

第一篇：自治区地税局稽查局争创文明处室汇报材料

自治区地税局稽查局争创文明处室汇报材料

自治区地税局稽查局是自治区地税局的直属机构。主要工作职责是：负责全区地税系统稽查业务的管理，依法查处税务违法案件，严厉打击各类偷、逃、骗、抗税行为，整顿和规范税收秩序。全区地税稽查系统共有干部职工644人。我局现有30人，其中男20人，女10人，党员23人，占80%，少数民族5人，平均年龄43岁。局内设综合科、稽查科、审理科、执行科、举报中心（选案科）五个科室。几年来，区局稽查局一贯倡导“依法治税，用心服务”的宗旨，紧紧围绕税收工作实际，严格执法与热情服务、规范管理并重，开拓进取、无私奉献，以“争先创优，优而思进”为工作思路，树立了良好地税稽查队伍形象。现将近年来争创文明处室工作的开展情况汇报如下：

一、努力夯实创建活动的思想基础

自治区地税局稽查局历届领导班子始终把创建活动作为转变工作作风、提高工作效率，促进地税稽查队伍勤政廉政、依法稽查、文明执法、为纳税人服务的一项长效机制，常抓不懈。让人人知道、人人参与创建活动。通过广泛学习动员，统一思想，认清形势、干部职工充分认识到争创文明处室是做好稽查工作的重要部分。紧紧围绕“争创文明处室，促进稽查科学发展”主题，认真践行“人民税务为人民”的税

收工作宗旨，倡行“新疆效率”和“新疆精神”。

二、积极开展丰富多彩的创建活动

我们丰富创建活动载体，围绕“争创文明处室”开展多项活动。我们创新建立了稽查回访制度，今年以来已对新疆亚中物流商贸网络有限公司、新疆东方环宇集团和新疆百商集团等三家被查单位进行了查后回访。由党组书记或纪检组长带队，通过开展座谈和发放征求意见表的形式，对稽查人员工作作风、履行职责、行政效率、廉洁自律等情况进行评议，对稽查工作征求意见。通过回访，没有发现干部违法违纪现象。此外，我们还通过党组书记讲党课的形式开展警示教育，开办职工阅览室、开展“读书荐书”活动，改善办公、用餐环境，解除干部后顾之忧，使争创文明处室工作更加深入人心。

通过争创文明处室活动，艰辛和汗水伴行，业绩与光荣同在。2010年全区各级地税稽查部门共查补税款6.61亿元，共入库税款6.39亿元。2011年上半年，共检查纳税户595户，查补总额4.52亿元，实际入库4.48亿元，检查户数比上年同期增加了191户；查补总额比上年同期增加了1.38亿元，增幅44%。这成绩凝聚了每一名稽查干部的心血，区局稽查局在争创文明处室的道路上迎接挑战，一定会再添辉煌！

第二篇：自治区地税局稽查局争创文明处室汇报材料

自治区地税局稽查局争创文明处室汇报材料

自治区地税局稽查局是自治区地税局的直属机构。主要工作职责是：负责全区地税系统稽查业务的管理，依法查处税务违法案件，严厉打击各类偷、逃、骗、抗税行为，整顿和规范税收秩序。全区地税稽查系统共有干部职工644人。我局现有30人，其中男20人，女10人，党员23人，占80%，少数民族5人，平均年龄43岁。局内设综合科、稽查科、审理科、执行科、举报中心（选案科）五个科室。几年来，区局稽查局一贯倡导“依法治税，用心服务”的宗旨，紧紧围绕税收工作实际，严格执法与热情服务、规范管理并重，开拓进取、无私奉献，以“争先创优，优而思进”为工作思路，树立了良好地税稽查队伍形象。现将近年来争创文明处室工作的开展情况汇报如下：

一、努力夯实创建活动的思想基础

自治区地税局稽查局历届领导班子始终把创建活动作为转变工作作风、提高工作效率，促进地税稽查队伍勤政廉政、依法稽查、文明执法、为纳税人服务的一项长效机制，常抓不懈。让人人知道、人人参与创建活动。通过广泛学习动员，统一思想，认清形势、干部职工充分认识到争创文明处室是做好稽查工作的重要部分。紧紧围绕“争创文明处室，促进稽查科学发展”主题，认真践行“人民税务为人民”的税收工作宗旨，倡行“新疆效率”和“新疆精神”。

二、积极开展丰富多彩的创建活动

我们丰富创建活动载体，围绕“争创文明处室”开展多项活动。我们创新建立了稽查回访制度，今年以来已对新疆亚中物流商贸网络有限公司、新疆东方环宇集团和新疆百商集团等三家被查单位进行了查后回访。由党组书记或纪检组长带队，通过开展座谈和发放征求意见表的形式，对稽查人员工作作风、履行职责、行政效率、廉洁自律等情况进行评议，对稽查工作征求意见。通过回访，没有发现干部违法违纪现象。此外，我们还通过党组书记讲党课的形式开展警示教育，开办职工阅览室、开展“读书荐书”活动，改善办公、用餐环境，解除干部后顾之忧，使争创文明处室工作更加深入人心。

通过争创文明处室活动，艰辛和汗水伴行，业绩与光荣同在。2010年全区各级地税稽查部门共查补税款6.61亿元，共入库税款6.39亿元。2011年上半年，共检查纳税户595户，查补总额4.52亿元，实际入库4.48亿元，检查户数比上年同期增加了191户；查补总额比上年同期增加了1.38亿元，增幅44%。这成绩凝聚了每一名稽查干部的心血，区局稽查局在争创文明处室的道路上迎接挑战，一定会再添辉煌！

第三篇：地税局稽查局争创文明处室汇报材料

地税局稽查局争创文明处室汇报材料

地税局稽查局是地税局的直属机构。主要工作职责是：负责全省地税系统稽查业务的管理，依法查处税务违法案件，严厉打击各类偷、逃、骗、抗税行为，整顿和规范税收秩序。全省地税稽查系统共有干部职工644人。我局现有30人，其中男20人，女10人，党员23人，占80%，少数民族5人，平均年龄43岁。局内设综合科、稽查科、审理科、执行科、举报中心（选案科）五个科室。几年来，区局稽查局一贯倡导“依法治税，用心服务”的宗旨，紧紧围绕税收工作实际，严格执法与热情服务、规范管理并重，开拓进取、无私奉献，以“争先创优，优而思进”为工作思路，树立了良好地税稽查队伍形象。现将近年来争创文明处室工作的开展情况汇报如下：

一、努力夯实创建活动的思想基础

地税局稽查局历届领导班子始终把创建活动作为转变工作作风、提高工作效率，促进地税稽查队伍勤政廉政、依法稽查、文明执法、为纳税人服务的一项长效机制，常抓不懈。让人人知道、人人参与创建活动。通过广泛学习动员，统一思想，认清形势、干部职工充分认识到争创文明处室是做好稽查工作的重要部分。紧紧围绕“争创文明处室，促进稽查科学发展”主题，二、积极开展丰富多彩的创建活动

我们丰富创建活动载体，围绕“争创文明处室”开展多项活动。我们创新建立了稽查回访制度，今年以来已对三家被查单位进行了查后回访。由党组书记或纪检组长带队，通过开展座谈和发放征求意见表的形式，对稽查人员工作作风、履行职责、行政效率、廉洁自律等情况进行评议，对稽查工作征求意见。通过回访，没有发现干部违法违纪现象。此外，我们还通过党组书记讲党课的形式开展警示教育，开办职工阅览室、开展“读书荐书”活动，改善办公、用餐环境，解除干部后顾之忧，使争创文明处室工作更加深入人心。

通过争创文明处室活动，艰辛和汗水伴行，业绩与光荣同在。2010年全省各级地税稽查部门共查补税款6.61亿元，共入库税款6.39亿元。2011年上半年，共检查纳税户595户，查补总额4.52亿元，实际入库4.48亿元，检查户数比上年同期增加了191户；查补总额比上年同期增加了1.38亿元，增幅44%。这成绩凝聚了每一名稽查干部的心血，区局稽查局在争创文明处室的道路上迎接挑战，一定会再添辉煌！

第四篇：地税局稽查局前段工作总结

xx县地税局稽查局前段工作汇报材料

2011年1至8月，在市稽查局和县局党组的正确领导下，xx县地税稽查局以科学发展观为指针，坚持依法治税，整顿和规范税收秩序；坚持科学管理，提升工作质量和效率；坚持服务征管，发挥“以查促征、以查促管”作用；坚持和谐发展，构建和谐征纳关系与和谐的干部队伍，认真落实岗位目标责任制和执法过错追究制，以强责增效为举措，切实加大稽查、处罚力度，有力打击了税收违法犯罪活动，各项工作齐头并进，达到了预期效果。今年1至8月，我局计划检查及专项检查共检查纳税户xx户，查补各项收入xx万元，其中：税款xx万 元，罚款 xx万元，滞纳金xx万元，其他费金xx万元。已入库各项收入xx万元，入库率为 xx %，有力地打击了偷逃税行为，捍卫了税法的尊严，促进了全县收入任务的顺利完成。回顾前段时间，我局主要做了以下几项工作：

一、以精心选案为突破口，确立了全年稽查工作重点 年初，我局通过对纳税人综合财务信息、纳税情况等的分析，结合各征收单位提供的建议稽查单位名单，确定了xx户日常稽查的纳税人。根据市局的安排，并结合我县实际，除资本交易项目和广告业外，我局还确定了钢铁冶炼行业和小产权房开发为今年的专项检查项目。通过选案分析，找出了我县地税目前征管环节的薄弱点，将改变餐饮、旅店行业税负过低，房地产开发企业及小产权房开发日常征收管理不规范，钢铁冶炼行业征管难的问题作为今年稽查工作的重点。确立工作计划和工作重点后，我们在安排稽查工作上做到有的放矢，选案部门将总体工作计划和各月稽查计划分到各稽查小组，各项工作做到早计划、早布置、早落实。各个案件实行主查人员负责制。以案件质量为考核目标，把提高办案质量作为今年稽查工作的一项重要工作来抓。

二、以查办大要案为手段，提振了稽查的威慑力

查办大要案，以维护法律尊严、坚持依法治税、确保税负公平、促进社会和谐，这是我们稽查查部门的首要任务和主要职责。今年我局通过精心选案，创新稽查方法，在信息中心专业技术人员和县公安局经侦大队人员的配合下，查获了几件有明显违法手段的案件。如：我们查处了xx县xx大酒店xx元经营收入不入账，少列收入，进行虚假纳税申报的行为。该酒店经营收入部分入帐，酒店管理软件电子数据异机备份，稽查人员突击检查时，软件使用人员采取手段删除服务器数据，最后经我局信息中心专业技术人员查获备份数据并还原数据，才查出了该酒店少列收入收入的行为。该案查补税费xx万余元。又如：我们查处了xx县xx房地产有限责任公司采取签订虚假销售合同隐瞒房屋销售收入、销售商铺一次性支付给业主的返租款直接冲抵商铺销售款等手段少列收入xxx元的行为。虽然该案件正在处理中，但预计可查补税费xx万元以上。再如：我们查处了xx县中心医院以医疗支出——购置设备等名义支付专科门诊承包人承包收入规避个人所得税行为，最后查补个人所得税xx万余元，该单位最后查补税费xx余万元。通过对典型案件的查处，我们既顺利地完成了县局分给的收入任务，又实现了单个案件查补税额较以往有较大突破，也打

破了xxx地税近10年来单个稽查案件查补税费无超过100万元的历史。同时，也达到了“查处一个，威慑一批”的警示效果。

三、以税收专项检查为载体，加大了行业税收整治力度 2011年前8个月，我局按照市局和县局的部署开展了专项检查和专项整治活动。首先，我们制定了较详细的专项检查工作方案，成立了领导小组，进行了专门的业务培训，除国家税务总局部署的专项检查项目外，我们还根据本县的情况确定钢铁冶炼行业和小产权房开发为自己的专项检查项目。其次，对国家税务总局部署的资本交易专项检查项目进行了调查摸底，组织了相应的业务学习。我们与县工商行政管理局取得联系，从工商营业执照的登记资料和变更资料入手，初步掌握了县内资本交易的一些情况。但由于机构改革的影响，该项目的专项检查没有取得明显成效。第三，检查小产权房开发项目 3个，查补税费 33.4万元。发现该行业存在主要问题是：普遍存在先购买集体所有制土地进行开发，待确定销售对象后，再到国土部门办理土地使用权证，将确定的销售对象人员变为土地使用权人，然后以合伙建房的形式出现。普遍存在不按规定申报缴纳销售环节税款的现象。第四、为检查《xx县钢铁冶炼行业税收管理暂行办法》的贯彻落实情况，我们检查了钢铁冶炼行业纳税人xx户，查补税费xx万余元。第五、组织开展了打击发票违法犯罪专项行动。与征管部门对 xx户行政事业单位或企业的发票使用情况进行了检查，检查发票659份，发放发票真伪识别宣传资料1000余份。对三家小型印刷厂进行了检查、宣传。虽然没有发现制造、开具、购买、使用假发票的违法犯罪

行为，但在规范发票管理秩序，宣传发票知识，提高公民守法诚信意识，特别是对提高取得发票的单位识别发票真伪的意识起到了很好的作用。

通过开展专项检查，进一步规范了行业税收秩序，特别是对我县小产权房的开发项目的税收征管起了示范作用。

四、以提高业务技能为导向，拓宽了稽查业务培训范畴 新形势、新任务给我们稽查人员的素质建设提出了更高的要求。为适应新形势下的稽查工作，我们制定了较长学习培训计划。即通过三年的时间，使我局现有的稽查人员能熟练掌握财税知识，熟悉现代企业会计准则，能够准确运用税收法律和税收政策，掌握电子查账本领，能够运用电子查账技能对电算化会计单位进行数据采集和分析，能运用好湖南地税大集中软件稽查模块各项功能。为此，采取了多种培训形式来开阔稽查人员的视野，拓宽稽查人员的知识面。一是我们积极组织稽查人员参加省、市、县局举办的各种培训，不放过任何培训机会。今年我们组织全体稽查人员认真参加了省局举办的稽查业务视频培训和市局组织的轮回大培训。二是组织稽查人员到稽查业务先进单位参观学习，交流经验。三是通过合理安排稽查任务，稽查人员有机会接触各种类型的纳税人，以便于他们在实践中学习，全面掌握稽查方法，克服眼高手低的弊端。四是给稽查人员提供系统的学习资料，并组织集中学习和自学相结合，理论学习与实践相结合的办法，使稽查人员全面系统的掌握稽查业务。今年4月份，我们用了近xx元为全体稽查人员每人购买了一套包括《税务稽查管理》、《税务稽查

方法》、《税务稽查案例》、《税务稽查审计型检查工作底稿指引》、《企业会计准则讲解》等稽查业务学习用书，并要求他们全面系统学习。同时，我们还提请县局购买财务软件供稽查人员学习模拟套账，熟悉软件界面，掌握电子账务基础。五是我们邀请信息中心专业技术人员为我们讲解现阶段企业利用电子账务偷税的一些常用手段，并经常向他们请教相关知识，以便于我们在稽查工作中运用好稽查方法和手段。

五、以党风廉政建设为抓手，树立了稽查人员公道、正派的形象 2011年，我局以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，狠抓了廉政知识和党建政纪的学习，并组织了相关业务考试。还围绕党风廉政建设，进一步完善了《岗位责任制考核办法》、《主查员制度》、《调查取证制度》、《税务案件限时办结管理办法》、《案件回访制度》、、《廉政建设制度》、《政务公开制度》、《保密制度》等一系列制度，实行案件责任追究制，明确岗位职责，严格目标考核，按季考核兑现。除此之外，我们还开展了廉政警示教育，廉政戒免谈话，网络评廉等活动，使稽查人员管有制度，行有监督，时刻保持清醒头脑，主动用廉政纪律约束自己的行为。

在检查中，我们积极推行税收自查，并给予相应的纳税辅导，在纳税纳税辅导中宣传税法，实行“三公开”，即公开稽查程序、公开稽查相关法律依据、公开稽查廉政制度，让纳税人明明白白接受检查。通过推行税收自查，以辅助查和“三公开”活动，大大的改变纳税人对稽查“不是查就是罚”的不好印象，减少了稽查人员的威严面孔，体现了人性化执法，也无形中提高了企业的纳税遵从度，改善了税企关系。

回顾前段时间的工作，我们存在以下几个方面的不足：

1、稽查人员的年龄结构欠合理，人员过少，业务知识老化，没能及时更新，稽查人专业知识不全面。

2、稽查信息化建设相对滞后，不便于稽查管理。

3、稽查人员会计电算化知识不够，纳税人会计核算软件无从在地税部门备案，造成调取电子账务困难。

4、由于今年的机构改革，人员面临调整 人心欠稳定，专项检查成效不大。

下段工作的打算：

一、统筹安排好后段时间的工作，按年初的工作计划保质保量地完成计划任务，强化考核指标，把由于今年的机构改革原因落下工作补上来。

二、进一步搞好调查摸底，力争在资本交易项目上的专项稽查有突破。

三、创新稽查方法，对列入计划的案件进行深入细致地检查，争取在查办大案方面取得更大的成效。

四、抓好四季度的学习计划落实，坚持计划学习不动摇。

五、抓好干部的思想政治工作，把干部的思想统一到下阶段的稽查工作上来，把机构改革创造的活力激发出来，不折不扣地完成县局党组部署工作任务。

二○一一年九月十四日

第五篇：地税局稽查局“道德讲堂”

**市地税局

开展“道德讲堂”活动实施方案

各科（分局、中心）

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，促进我市地税工作的全面科学发展，按照市精神文明建设指导委员会、市局关于开展“道德讲堂”活动的有关要求，结合本局实际，就推进我局“道德讲堂”建设，制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，推进我局道德建设。

二、工作目标

着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显 1

提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为：

（一）党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。

（二）职业道德有新提高。明确干部职工道德建设的首要任务是确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。

（三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，地税评议满意度有提高，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动各项工作上。

（四）工作形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立地税干部队伍良好的社会形象。

三、主要内容

社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等；

家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；

个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、讲堂形式

（一）授课讲堂。“道德讲堂”领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。

（二）舆论讲堂。以信息简报等宣传媒体，开设专栏和专题，刊发文明道德知识，文明道德征文，典型人物的先进事迹等，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

（三）活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。

五、活动载体

为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将采取集中组织方式重点开展以下活动。

（一）“讲”—邀请模范宣讲。选取先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。

（二）“树”—选树先进典型。通过一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。

（三）“比”—开展读书、征文评比。以全员读书活动为契机，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。

（四）“训”—充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入党务干部培训，提高骨干的组织能力；纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面；充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。并将参与“道德讲堂”活动情况作为公务员评优考核的依据之一。

（五）“教”—开展反腐倡廉教育。借助道德建设，大力开展“三重一大”、党务公开、四项基本制度、《行政机关公务员处分条例》等学习。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工

作责任制，不断拓宽全局道德建设的工作范畴，明确了道德建设的政治纪律性，推动了组织工作和创先争优工作不断迈上新台阶。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各科（分局、中心）要充分认识开展在“道德讲堂”活动的重要意义，要按照市局总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“道德讲堂”的各项活动，充分发挥示范表率作用。

（二）扎实推进实施。各科（分局、中心）要广泛宣传，让全局干部职工明确开展“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。要精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要大力开展“争做晋城好人，争做负责任的晋城地税好人”活动，发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。

（三）注重工作实效。各科（分局、中心）要从实际出发，着眼全局任务，将“道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与加强机关作风建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。

（四）建立激励机制。发现培育一批道德讲堂建设工作成效显著的基层单位和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的干部职工。