安徽师范大学2012年本科毕业生就业工作先进集体、先进个人的决定

第一篇：安徽师范大学2012年本科毕业生就业工作先进集体、先进个人的决定

安徽师范大学文件

校学字„2012‟53号

关于表彰2012年本科毕业生就业工作先进集

体、先进个人的决定

各学院：

2012年，我校毕业生就业工作在学校党委、行政的正确领导下，有关部门和各学院深入贯彻落实科学发展观，群策群力、多措并举，圆满完成了年度就业工作目标，取得了显著成效，涌现出一批先进典型和先进个人。

为表彰先进、推进工作，学校集中开展了2012年本科毕业生就业工作专项考评，校毕业生就业工作领导组在学院自评、业绩考核和学校考评的基础上，评选出各奖项名单，并面向全校公示。现公示期满，没有异议。

根据《安徽师范大学本科毕业生就业工作考评奖励暂行办法》（校学字„2010‟29号），学校决定，授予外国语学院等10个学院“就业率单项奖”、化学与材料科学学院等11个学院“考研率单项奖”、文学院等16个学院“文明离校奖”，授予外国语学院等10个学院“就业工作先进单位”称号，授予袁黎平等28位同志“就业工作先进个人”称号，具体名单见附件。

希望受表彰的集体和个人，戒骄戒躁，再接再厉，积极工作，勇于创新，不断开创就业工作新局面，继续为学校毕业生就业工作做出新的更大贡献。

附：2012年本科毕业生就业工作各奖项名单

二〇一二年十二月三日

附件：

2012年本科毕业生就业工作校内考评各奖项名单

一、毕业生就业工作先进单位（10个）

（一）一等奖（2个）

外国语学院文学院

（二）二等奖（3个）

数学计算机科学学院国土资源与旅游学院化学与材料科学学院

（三）三等奖（5个）

物理与电子信息学院传媒学院经济管理学院

环境科学与工程学院历史与社会学院

二、毕业生就业率单项奖（10个）

（一）一等奖（5个）

外国语学院化学与材料科学学院环境科学与工程学院 数学计算机科学学院文学院

（二）二等奖（5个）

国土资源与旅游学院经济管理学院美术学院

生命科学学院体育学院

三、毕业生考研率单项奖（11个）

（一）一等奖（3个）

化学与材料科学学院生命科学学院环境科学与工程学院

（二）二等奖（8个）

历史与社会学院物理与电子信息学院政法学院音乐学院 教育科学学院传媒学院经济管理学院数学计算机科学学院

四、毕业生文明离校奖（16个）

文学院政法学院经济管理学院音乐学院 美术学院历史与社会学院教育科学学院

外国语学院体育学院传媒学院

数学计算机科学学院物理与电子信息学院

化学与材料科学学院国土资源与旅游学院

生命科学学院环境科学与工程学院

五、毕业生就业工作先进个人（28人）

袁黎平陈霄胡桂芳姚莉莉彭树燕奚泰来谢传斌 夏春杨静王道阳高媛媛赵鹏钟晨陈实 沈幼平秦宗财邹艳刘卫东章姗姗陈浩张园园 涂薇杨立辉张正重刘振杰朱升学鲁春玲张玉新

第二篇：毕业生就业工作先进集体申报材料

毕业生就业工作先进集体申报材料

西京学院就业指导服务中心是在原西京大学推荐办的基础上于2002年成立的。中心下设就业指导科、外联信息科、人事代理科和中心办公室，现有专职就业工作人员20名，其中本科学历6人，国家职业指导师3人。

近年来，就业中心全体人员在学院院委会的正确领导和支持下，根据胡锦涛总书记在十七大报告中关于“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻执行国家和我省关于毕业生就业工作的各项方针政策，全面落实“一把手”工程，建立了毕业生就业工作机制和就业指导服务体系，全面开展毕业生就业指导及服务工作，圆满完成了省教育厅和学院下达的各项工作任务。

一、落实“一把手”工程，加强“三到位”建设

学院毕业生就业工作实行“一把手”负责制。任万钧院长亲自抓就业工作，分管就业工作的乐民华常务副院长专门抓，就业指导服务中心和各部、系具体抓。一级抓一级，层层抓落实。

1、机构到位

学院成立了两级就业工作领导机构，建立了完善的毕业生就业工作机制和就业指导服务体系。一级（院级）就业工作领导小组以任万钧院长为组长，乐民华常务副院长为副组长，就业中心主任和各部、系一把手为成员。作为院级就业指导服务机构，西京学院就业指导服务中心，全面负责学院的毕业生就业指导服务工作，对全院就业工作归口管理，统筹协调。二级（系级）就业工作领导小组以各系主任为组长，各毕业班辅导员为成员。这就从上而下建立了一套较为科学和完善的就业工作管理体系，形成纵向环环相扣、横向全面覆盖的毕业生就业工作网络，从组织体系上保证了毕业生就业服务工作的有效开展和毕业生的充分就业。

2、人员到位

在就业工作人员配备方面，学院专职就业工作人员与毕业生人数之比为1：300。这些专职就业工作人员业务素质高、责任心强、热爱毕业生就业工作，热心为毕业生就业服务。他们不断进取、刻苦学习，努力提高为毕业生就业服务的技能和本领。各部、系的就业指导课教师、毕业班辅导员均为毕业生就业指导工作兼职人员，其数量根据毕业生人数约有70余人。

3、经费到位

毕业生就业工作要做好，经费是保障。学院每年按照教育部的规定核拨就业工作经费。学院08届毕业生就业工作经费为120万元。这些资金主要用于就业指导、市场调研、企业考察、信息交流、供需见面、送学生上岗、毕业生跟踪调查、设备更新等各项就业工作。另外，学院为毕业生就业工作提供了充足的办公场所和各种设施，将整栋水上楼阁约1000多平方米划为就业指导服务中心办公及举办中小型招聘会、就业指导培训使用。

二、多措并举，加强“四化”建设

1、做到就业推荐全员化

学院建立了“三全”就业工作体系，即全程指导就业，全员参与就业，全方位实现就业。其中的“全员参与就业”，就是要求学院全体教职工全员参与就业工作，建立了一套以就业指导中心为主，各部、系积极配合，全院教职员工共同参与的就业工作体系，大家分工明确，互相支持配合，帮助学生全方位实现就业。近三年来，就业率一直保持在90%以上的水平。

2、实现就业指导全程化

学院从2003年开始在大三毕业班开设就业指导课。从2006年起在全院各年级开设就业指导课。从而将就业指导贯穿于学生从入学到毕业的大学学习的全过程中。以高职学生为例，大一学生主要是指导其进行职业生涯规划；对大二学生主要进行专业指导，提高职业素养，培养职业道德；大三学生则主要进行就业政策、就业形势、就业技巧及创业方面的指导。

3、不断提高就业工作人员的专业化水平

在就业过程中，学生会产生某些心理问题，需要相应的心理辅导。同时，职业咨询有其专门工具和学科体系，这就要求就业工作人员具备专业水平，以提高就业指导服务工作质量。学院通过派出去和组织校内培训等多种方式对就业工作人员进行专门培训，提高工作能力和业务水平。就业中心有多人被学院先后派往北京参加学习和培训。为了解决就业指导师资问题，学院从2004年就开始进行师资培训，2007年将就业指导师资培训列入工作要点进行系统的培训，并于当年四月举办了第一期就业指导师资培训，2008年4月又举办了第二期培训。两次培训有效地提升了就业指导课师资队伍的水平和能力

４、不断加强就业指导服务工作的信息化建设

在“信息化”时代，网络成为重要的传播手段，对社会生活各个领域产生着深远的影响，就业工作也离不开各大就业网组建的无形市场，离不开计算机网络辅助管理。按照“信息化”的要求，学院建立了就业服务与信息网站，并与国家教育部大学生就业专网、深圳百大网、中国高校毕业生就业服务信息网、中 2 国企业人才网、中国酒店人才网链接。学院将毕业生的基本信息包括姓名、学号、email、性别、培养方式等统计后，制成毕业生模块，在以上网站发布、推广和宣传，充分展示学院毕业生的特色和优势。目前，在学院就业推荐网站注册加盟的用人单位达4700余家，每天访问量达300多人次。就业指导服务中心将网络视频、远程面试等现代化信息服务手段应用于毕业生就业工作之中，用人单位可以在千里之外通过互联网对应聘毕业生进行面试和交流，效果很好。为了便于学生查阅就业信息，学院就业网站配备有计算机 13台，大型电子显示屏1个及触摸显示屏4个。

三、规范就业工作管理，加强就业工作制度建设

1、学院将毕业生就业工作纳入学院整体发展规划。学院长江会议制定的学院发展规划将毕业生就业工作列为重要内容，学院《2008年工作要点》将就业工作作为一个重点，提出要“从关注民生出发，全力做好毕业生就业工作”。学院院务委员会多次讨论研究有关就业工作问题,提出学院就业工作的长远目标和任务，提出构建“三全”就业工作服务体系。

2、学院按照国家有关方针、政策及教育部有关规定和程序开展工作，每年11月20日以后，召开各种形式的校园招聘会，并按照教育厅的要求，编制和上报毕业生就业方案。在认真贯彻执行党和国家有关毕业生就业工作方针政策的同时，学院还结合各方面实际情况制定和完善了就业工作方面的一系列规章制度、管理规定、工作条例等，如《毕业生就业推荐工作管理办法》、《毕业生就业推荐工作细则》、《就业指导课管理办法》、《毕业生实习就业基地管理办法》、《毕业生就业推荐网络管理规定》、《就业指导服务中心职责》、《就业指导中心主任职责》、《就业指导科工作人员职责》、《外联信息科工作人员职责》等等，使学院的毕业生就业工作有章可循。

3、坚持以就业和市场为导向，积极促进教育改革和学科专业结构调整。2008年3月14日，学院组织的西京毕业生母校行活动，为学院的提升和发展，从不同的岗位带来了一些有益的信息，提出了一些非常宝贵的意见和建议。学院每年都要对人才就业市场进行调研，了解社会对各类人才的需求情况，同时对我院毕业生进行跟踪调查，对毕业生就业情况进行抽样调查，并对调查结果进行统计分析，撰写《毕业生就业结构分析》。在调查分析的基础上，对学院的教学改革、学科专业设置及招生计划的制定提出意见和建议。从2002年至今，学院曾多次组织人员赴广东、浙江、上海、北京、山东等地进行考察，了解社会对高职人才的实际需求，并撰写了考察调研报告。在实地调查的基础上，经过研究讨论，学院把高职的培养目标定位在社会急需的应用型技能人才上。针对一 3 些行业紧缺人才的情况，调整、增加了一些专业的教学内容和培养，如英语专业增加了商务英语，数控专业增加了架刀、磨刀技术、数控故障诊断和排除等技能，并加大了实训课的比例。

4、学院实施部、系目标责任制，建立就业工作考评机制。学院将就业工作纳入各系的当量考核中，根据各部、系的毕业生人数、就业质量（稳定性）、就业率等方面的情况，分别给予不同的奖励。各部、系在推荐就业工作中如有弄虚作假现象，则取消评奖资格，并进行严肃处理。

四、针对学生思想实际，加强就业指导工作

１、将就业指导纳入教学计划，就业指导课从学生入学到毕业全程开设。学院从2006年起在全院各年级中开设就业指导课，将就业指导贯穿于学生从入学到毕业的大学学习全过程中。目前，学院的就业指导课有规范的教学大纲，由教务处下达教学指令，各部、系落实。另外学院就业指导服务中心还编印了一系列就业指导资料。一方面针对学生编印了《西京学院毕业生就业服务指南》；另一方面，针对辅导员和就业指导课教师编印了四期《就业指导工作学习参考材料》，其中第二期为职业生涯规划专集，第三期为就业指导课教学辅助材料，第四期对全院所开设４１个主要专业的就业前景和市场需求状况和各行业发展趋势、人才区域分布等进行了分析。学院就业指导研究工作刚刚起步，管理科学系王强2007年申报的“陕西省民办高校大学生就业能力培训研究”课题获得陕西省高等教育学会的批准立项。

2、帮助学生进行职业生涯规划、开展创业教育。职业生涯发展规划的教学目的使学生建立职业生涯意识，根据人格类型（个人的性格特质、兴趣、爱好等）进行职业设计，使学生了解自我、了解职业，学习决策方法，形成初步的职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。创业教育的目的是要使学生了解创业的基本知识，培养学生创业的意识与创业精神，提高创业素质与能力。除课程教学之外，为了切实帮助学生树立生涯规划意识，规划好自己的职业生涯发展，学院在2007年举办了西京学院首届职业生涯规划之星暨就业形象大使大赛。为了帮助有创业意向的毕业生掌握有关创业的基本知识和程序，学院邀请碑林区劳动和社会保障局研究员、《创业九步法》作者李彦斌授课，2007年10月份举办了第一期创业培训班。

３、针对学生实际进行就业指导

近几年,学院毕业生在就业过程中出现了一系列形形色色的问题。学院的就业指导工作注意紧密联系这些实际问题展开，从而使就业指导工作的针对性大大加强了。比如毕业生就业后不很稳定的问题,我们首先分析原因,近几年的大学 4 毕业生都是八十年代出生的，大多是独生子女，由于家庭的溺爱和娇生惯养，他们自身有一定的缺陷，特别是以我为中心，不能吃苦。在现今市场经济条件下由于竞争激烈，企业为了自身的生存和发展，对员工高标准严要求，使这些刚毕业的学生往往不能适应。加之试用期工资较低，造成大学生就业早期不很稳定，频繁跳槽。对此，我们在就业指导过程中，教育学生一是要以自已的职业生涯发展为重，克服娇气，知难而进；二是要多参加社会实践活动，在实践活动中磨练意志，培养吃苦耐劳精神。同时教育学生不要只看到一时的经济利益，要有恒心，能吃苦，工作扎扎实实，一步一个脚印，才能不断积累经验，提高自身素质，干出一番成绩。

五、广泛收集就业信息，积极开拓就业渠道

１、走访用人单位，收集需求信息。学院在就业工作中与全国300多家用人单位建立了合作关系，与多家人事局的人才中心签订了联合开展毕业生就业工作的协议。每年从9月份开始，工作人员与新老用人单位通过电话、传真、信函、电邮、上门拜访等方式，主动向用人单位收集需求信息，并发布毕业生信息。同时赴珠江三角洲、长江三角洲、京津唐三角等经济发达地区，参加当地所召开的各类人才供需洽谈会，收集需求信息。学院实行全员参与解决就业的“全员工程”。其中一项重要内容就是鼓励和发动全院教职工、毕业生及家长多方联系用人单位，广泛收集就业信息，为毕业生就业提供信息服务。

２、举办校园招聘会，为毕业生就业搭建平台。自去年11月20日以来，就业中心举办了专场招聘会67场，中小型招聘会9场，共邀请用人单位585家。其中包括有浙江钱江摩托、浙江新界泵业、浙江北平机械厂、浙江宝利德汽车、浙江宇钛集团、浙江宁波九龙物流、浙江余姚宾馆；广东先锋集团、广东金宝通、深圳元征科技、深圳神舟电脑、广东索尼电子、深圳电信公司、深圳移动公司、珠海伟创力、东莞东坑北陆、东莞三正集团、广东东道物流、广东新帮物流、深圳日通储运、广州天地华宇物流、广东恒路杰机械厂、广东美的电器、广东格兰仕、山东青岛海尔、海信集团、青岛精晶电子、北京苏宁电器集团、陕西法士特、福建厦门晋江宝龙集团、苏州明基集团、北京汇源集团等知名企业。给毕业生提供就业岗位9786个，其中机械技术类2086个;计算机类234个;电子通信类762个;营销类2265个；管理咨询类1179个;文化教育类714个;生物医药类77个;金融类93个,服务类1778;其它类598个。

３、与知名企业合作，建立就业实习基地。为了实现毕业生就业工作与人才市场的贯通，学院积极开展校企联合，建立就业实习基地，与用人单位长期合作、互惠互利、共同发展。学院先后与陕西君悦酒店管理集团合作，开办国 5 酒专业；与浙江钱江摩托股份有限公司合作，针对数控和汽车专业实行订单教育；与上海慧聪集团西安分公司合作，培养电子商务专业人才；与宝鸡服装商会合作，培养服装工程和服装营销专业人才；与北京汇源集团合作，与陕西炎兴集团、中盈蓝海科技有限公司合作，订单培养人才。近期正在与北京苏宁电器华北公司协商洽谈物流专业人才的培养合作事宜。同时在广东、浙江、苏州、上海、北京等地建立十个就业实习基地和办事处，这些基地和办事处所在地区具有较高的地区及行业知名度、人才需求旺盛、发展潜力较大、能够为学生提供较好的就业和发展空间。

六、加强安全意识，全力以赴，确保毕业生安全、充分就业

就业工作关系到每位学生和千万个家庭的切身利益，稍有闪失，就会给学校和社会带来很多的不稳定因素，后果不堪设想。我院清醒地认识到，就业工作的好坏关系到学院的生存与发展，从招生工作开始就要求“诚信招生，不乱许愿”；入学后，将就业指导贯穿于学生在校的全过程，使学生懂得如何去审查企业，增强自我保护意识；在学生就业时，就业中心严把校园招聘会企业的资质审核关，从根本上保证了招聘企业的合法性；并在校园招聘会形式上，以专场和中、小型招聘会为主，避免了因毕业生大量集中而带来的不安全因素；同时对在外地批量就业的毕业生派老师亲自护送上岗。这样一来，确保学生的安全就业，也保证了学校的安全稳定，给社会也减少了不稳定的因素。

几年来，就业指导服务中心的全体员工团结协作、顾全大局、热情服务、廉洁奉公，在省教育厅的正确指导和支持下，在学院院务会的科学决策和领导下，经过不懈努力和忘我工作，圆满完成了省教育厅和学院下达的各项工作任务。学院2008届毕业生6081人，截止目前，已签就业协议4998人，就业率82.19%。主要就业区域有陕西、广东、浙江、江苏、山东、山西、河南等地。

面对已经取得的成绩，我们更加清醒地认识到，同社会、用人单位、学生及家长对我们的要求相比，我们的工作还有很大的差距，还存在许多问题和不足。我们要继续不断地学习，提高工作能力和业务水平，保持高昂的工作热情，积极投入到就业指导服务工作中去，为大学生就业工作做出更大的贡献！

西京学院就业指导服务中心

2008年4月29日

第三篇：就业工作先进集体和先进个人评选

关于组织开展2009创业促就业工作先进集体和先进个人评选

表彰活动的通知(锡就办〔2010〕1号)

各市（县）、区就业工作领导小组，市就业工作领导小组成员单位及有关部门：2009年在市委、市政府的领导下，全市各部门，紧紧围绕实施创业带动就业的发展战略，认真贯彻执行市政府有关创业促就业的各项方针政策，真抓实干，涌现出许多在创业促就业工作方面的先进集体和先进个人，为推动我市争创国家级创业型城市作出了贡献。经市就业工作领导小组研究，决定开展2009全市创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰活动。现就有关事宜通知如下：

一、表彰对象

表彰对象主要是2009在创业带动就业工作方面做出突出成绩的先进集体和先进个人。

（一）创业促就业先进集体

指对推动本地区创业带动就业工作，宣传贯彻落实创业扶持政策、创业培训、创业孵化等做出突出成绩的集体，共60个。具体包括：

1、市有关部门下属职能处室或单位；

2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）；

3、创业培训、创业实训成绩显著的单位；

4、孵化基地；

5、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位。

（二）创业促就业先进个人

指在宣传贯彻落实创业带动就业扶持政策、提供创业服务、推动本地区创业促就业工作和创业者成功创业后带动就业等方面做出突出成绩的人员，共90名（市管县处级干部不参加评选）。具体包括：

1、市各有关部门下属职能处室或单位的工作人员；

2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）的工作人员；

3、创业培训、创业实训机构（单位）、孵化基地的工作人员；

4、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位的工作人员；

5、创业者。

二、评选条件

（一）创业促就业先进集体评选条件

1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在创业促就业工作中能真正发挥示范带头作用。

2、贯彻执行部、省和市政府创业带动就业和创建国家级创业型城市的各项政策和市委、市政府决策部署，认真履行职责，充分发挥职能作用，围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大体系建设，工作卓有成效，对保障和推进本地区创业带动就业工作做出突出成绩。

3、服务意识强，办事程序便捷，在创业服务平台建设为创业者提供全方位，包括创业培训、创业实训、创业孵化等的一条龙服务，创业人员普遍满意。创业带动就业政策的重点难点有突破，措施有创新，工作成效显著。

4、创业带动就业倍增效应得到显现，全民创业率有显著上升，本地区就业率处于全市领先水平。

（二）创业促就业先进个人评选条件

1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业。

2、积极推进创业带动就业工作，认真贯彻落实各项政策措施，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在解决重点、难点和热点问题上有思路、有办法、有实绩，在制定政策、落实政策或管理服务方面做出突出成绩。

3、在创业带动就业工作中，处处为创业人员着想，引线搭桥，竭诚服务，勤政廉洁，深受创业人员欢迎。

4、在创业培训、创业实训和创业孵化工作中，成效显著和通过努力成功创业并带动就业人数显著的。

三、评选工作

1、评选推荐在兼顾均衡的前提下，向就业任务重且工作实绩突出的地方和部门倾斜。各市（县）、区推荐的街道（镇）基层机构或其工作人员、社区组织或其工作人员一般不少于1个名额，并充分反映不同部门和不同行业的特点。

2、评选表彰活动由市就业工作领导小组负责实施，市就业工作领导小组办公室承担评选表彰和推荐的具体工作。

3、各地及有关部门要重视这次创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰工作，切实加强组织领导和工作指导，按照本通知的要求，坚持公开、公正、公平的原则，认真开展评选表彰推荐活动，对评选结果在市级主要媒体进行公告，并接受社会监督。

4、市就业工作领导小组办公室对各市（县）、区和有关部门推荐的名单进行审核，报市就业工作领导小组审定并表彰奖励。

5、推荐表彰的创业促就业工作先进集体和先进个人应按规定填写推荐表（一式三份）及主要事迹材料（500字以内）。推荐表应按要求经有关部门盖章审核。推荐材料（含电子版）于2010年3月 15 日下班前报市就业工作领导小组办公室（无锡市劳动就业管理中心，联系人：徐佳，电话：82411311，***，传真：85017141），逾期按自动放弃处理。

第四篇：江苏省高校毕业生就业工作先进集体和先进个人评选结果

附件：

江苏省高校毕业生就业工作 先进集体和先进个人评选结果

一、高校先进集体(50个)

南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京农业大学、中国药科大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京工业大学、南京师范大学、南京医科大学、南京工程学院、江南大学、中国矿业大学、江苏大学、扬州大学、南通大学、常熟理工学院、盐城师范学院、江苏技术师范学院、江苏工业学院、江苏教育学院、江苏广播电视大学、南京人口管理干部学院、南京信息职业技术学院、南京铁道职业技术学院、钟山职业技术学院、无锡商业职业技术学院、江苏信息职业技术学院、无锡职业技术学院、徐州建筑职业技术学院、徐州工业职业技术学院、江苏农林职业技术学院、江海职业技术学院、南通职业大学、南通航运职业技术学院、南通纺织职业技术学院、苏州市职业大学、苏州工艺美术职业技术学院、苏州工业园区职业技术学院、苏州农业职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、江苏食品职业技术学院、常州信息职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院、常州轻工职业技术学院、泰州职业技术学院、江苏畜牧兽医职业技术学院。

二、高校先进个人（79人）

朱小良

东南大学 张国梁

南京大学

张

环

南京航空航天大学 张小慧

南京理工大学 宋利明

河海大学 吴彦宁

南京农业大学 赵

健

中国药科大学 蒋琴雅

南京邮电大学 杨振华

殷跃峰

张

涛

徐生林

房

芸

曹

峰

许文蓓

陶

利

张

京

祝中华

邓荣华

汪

健

仇存进

曾向红

冯

震

姜

南

徐

辉

黄鼎友

刘彩生

顾小兵

邵小芳

孙

磊

殷凌凌

时薇萍

南京林业大学 南京信息工程大学 南京工业大学 南京师范大学 南京财经大学 南京中医药大学 南京审计学院 南京体育学院 南京工程学院 南京晓庄学院 江苏警官学院 金陵科技学院 三江学院 江南大学 中国矿业大学 徐州师范大学 徐州工程学院 江苏大学 江苏科技大学 扬州大学 南通大学 苏州大学 苏州科技学院 常熟理工学院

王再军

盐城师范学院 廖

祥

盐城工学院 田常华

淮阴师范学院 刘恩林

淮海工学院 肖华星

常州工学院 刘继红

陈婷婷

单陶峻

顾其银

冯

思

谈晟坚

欧先明

吴小军

盛柏春

王友明

钱自杰

吴建新

许能生

顾广辉

王

波

李

英

陈月容

朱其俊

尹恒宁

张进林

陈平波

丁兆玲

丁建华

易

明

江苏教育学院 江苏广播电视大学 南京人口管理干部学院

南京森林公安高等专科学校南京交通职业技术学院 南京化工职业技术学院 江苏海事职业技术学院 钟山职业技术学院 金肯职业技术学院 无锡商业职业技术学院 江苏信息职业技术学院 无锡工艺职业技术学院 徐州建筑职业技术学院 徐州工业职业技术学院 九州职业技术学院 镇江市高等专科学校 江苏农林职业技术学院 金山职业技术学院 扬州市职业大学

扬州工业职业技术学院 江海职业技术学院 南通纺织职业技术学院 南通农业职业技术学院

苏州工艺美术职业技术学院3

孔婷婷

苏州农业职业技术学院 沈巧明

苏州经贸职业技术学院 狄冬明

健雄职业技术学院 朱晓飞

苏州卫生职业技术学院 朱春林

盐城纺织职业技术学院 陈

钧

徐耀生

胡海员

吴

薇

段薇薇

朱

萍

杨春平

宋跃良

潘玉琴

王文卿

黄亚栋

朱炳坚

朱国奉

盐城卫生职业技术学院 淮安信息职业技术学院 江苏食品职业技术学院 炎黄职业技术学院 连云港职业技术学院 连云港师范高等专科学校 常州信息职业技术学院

常州纺织服装职业技术学院常州工程职业技术学院 常州轻工职业技术学院 常州机电职业技术学院 建东职业技术学院

江苏畜牧兽医职业技术学院4

第五篇：先进集体和先进个人的决定

xxx发[2015]1号

xxxxx学校

关于表彰2014—2015学第一学期

各类先进集体、先进个人的决定

上学期，我校坚持以科学发展观为指引，以全面提升办学质量为核心，以创建现代化学校为重点，深入开展了党的群众路线教育实践、校本教研、技能训练、专业技能竞赛等活动。经过全校上下共同奋斗，全面完成了2014年下半年各项工作任务。从中也涌现出了一大批在教育教学、管理岗位、专业学习上兢兢业业、成绩突出的先进集体、优秀教师、先进团员、优秀学生。为鼓励先进，激发全体师生开拓进取的积极性，促使我校各项事业持续健康发展，学校决定对评选出的2014—2015学年第一学期各类先进集体和先进个人给予表彰。

学生科、理科教研组等分别被评为优秀科室、优秀教研组；汽车1322班、电工1436班等班级和团支部被评为优秀班级和先进团支部；陈晓军等 17名教师被评为优秀教职工荣誉称号；武翰、田晶晶等188名学生被评为优秀班团干部、优秀学生等荣誉称号；安星河等 77 名学生获得各类奖学金。

希望被表彰的单位和个人，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉,在新学期取得更大进步。同时，希望全体师生能以他们为榜样，勤奋工作、刻苦学习，为把我校建设成为西部职教名校做出应有的贡献。

附：2014-2015学第一学期先进集体、先进个人名单

2015年3月8日

报：县教体局

送：校级领导

发：工会、团委、各科室