妙峰庵社区社团组织工作汇报（精选5篇）

第一篇：妙峰庵社区社团组织工作汇报

妙峰庵社区社团组织工作汇报

一、情况简介

2006年，社区在区委组织部的指导下，率先成立了社团党支部，提出了“党员引领社团、社团凝聚群众、共建和谐社区”的口号，社团组织在社区蓬勃发展起来。现有24支注册社团，注册成员400名。2010年新发展了游泳队、乒乓球队、园林协会3个社团组织，发展了居民积极分子36名。社区社团活动开展经常，活动类社团组织如大刀队、舞蹈队、健身队、腰鼓队、太极队利用铁路北街广场、社区活动室开展活动，服务类社团组织如治安志愿者巡逻队、低保卫生志愿者队、爱心帮扶协会、计生协会、老年人协会在社区的组织下，定期开展治安志愿巡逻、扶老助残等活动，残疾人康复协会每天下午利用铁路北街广场健身器材进行康复训练，网吧监督员每周二次挂牌检查未成年人上网和网吧依法经营情况，道德观察员定期进行道德观察活动。

二、总体思路和举措

社区坚决贯彻街道关于发展社团组织和积极分子的工作要求，将发展社团组织、发展居民积极分子作为工作的重中之重，纳入社区整体工作中，以发展社团组织和居民积极分子促进日常工作，在日常工作中注重发展社团组织和居民积极分子，我们的举措是：

1、利用评选表彰发展积极分子。每年三八举办好妻子、好妈妈、好婆婆、好媳妇、好女儿、好奶奶的“六好女性”评选，今年是第三届，共评选出六好女性69名，道德模范1名，评选和谐文化家庭1个，评出5个和谐邻里，5个文明楼栋，3个爱心帮扶能手。2010年

通过评选表彰发展了10名积极分子。

2、利用已有社团组织发展积极分子。社团组织每年召募新人，大刀队、舞蹈队2010年共召募6名新人加入社团。

3、利用科普大学发展积极分子。2010年与区科协办了银发上网工程免费培训，毕业学员40名，发展了21名积极分子。

4、利用党组织发展积极分子。2010年新转入党员23名，除10名家不住在社区的，13名家住社区的全部发展为积极分子。

5、利用帮扶发展积极分子。社区通过办实事，开展牵手行动，为居民解决实际难题等，赢得了居民的信任，发展了5名居民积极分子。

三、保障措施

1、加大宣传力度。通过制作六好女性主题展板，每月一星橱窗等，将社区的日常工作宣传出去，起到了引领带动作用。

2、加大资金投入。社区每年投入到搞活动、年终对社团进行慰问，召开座谈会、对居民积极分子生病慰问，为社团活动提供服装道具支持等方式，全年共投入2万元资金支持社团发展。

3、和谐文化引领。社区从工作实践中，提出了“弘扬家庭美德、共创邻里和睦、共育和谐新风”的社区文化，在和谐文化的感召下，社团组织成员互帮互助的氛围日益浓厚。

四、工作成效

1、活跃社区文化。每年三八、七

一、国庆这些重大节日，社区都会依托社团组织，举办各类大型活动，演出由社团自编自导的各类文艺节目，群众看得高兴，社团演得带劲。

2、参与社区服务。服务类社团组织参与到社区治安巡逻，帮扶困难群体等各项日常工作中。

3、参与到文明城市创建中，提高了创建工作的知晓率参与率满意率。文明城市创建中，社团组织和居民积极分子积极打扫环境卫生，清除牛皮癣，清除杂草，在安全生产大检查中，居民主动提供线索，端掉了一个黑气点，在人口普查中，居民积极分子主动提供线索，服务人普工作，在扫雪除冰中，低保户、党员、居民积极分子主动参与进来，成立了扫雪突击队。在公共文明指数测评中，居民的知晓率参与率满意率高。

五、2011年工作打算

1、加大力度发展社团组织和居民积极分子，在完成街道规定任务的基础上，根据居民需求和社区实际继续发展居民喜闻乐见的社团组织，通过举办各种活动，进一步把居民拢起来。

2、完善志愿服务项目内容，探索为社区内困难群众、孤寡老人进行服务的长效机制，进一步完善、规范志愿者的招募、管理和激励等制度，打造品牌特色。

3、深化与驻区单位、共建单位的合作，与驻区单位、共建单位联合开展志愿者服务等活动，争取驻区单位更大力度的帮扶支持，力所能及为驻区单位提供服务，深化联动，共享共赢。

第二篇：三里庵街道竹荫里社区妇联工作汇报

围绕“五项服务”，打造妇女的“温暖之家”

三里庵街道竹荫里社区妇联工作汇报

蜀山区三里庵街道竹荫里社区工作站位于西园新村内，辖区面积0.561平方公里，居民住宅楼122栋，住户4772户，常住人口14772人。其中育龄妇女4454人，妇女党员152人。

2011年我社区妇联在区、街道妇联的正确指导下，深刻把握妇联组织的政治属性，团结、引领、凝聚妇女力量，努力做好本职工作。充分认识妇联组织的社会服务职能，发挥“妇女之家”作用，摸清妇女真实需求，提高妇女干部的能力和素质，增强妇联组织的凝聚力。

一、建立机制 完善工作建设

“妇女之家”建设工作，重点在建，关键在功能作用的发挥。要使“妇女之家”团结、凝聚、服务妇女的功能作用常态化、常效化，就必须建立科学的机制。竹荫里社区专门成立了由社区党委书记任组长，辖区驻地单位相关负责人为成员的社区妇联工作领导小组。

社区注重对妇联工作的投入，在活动开展上资金保障到位，积极围绕开展“平安家庭”、创建示范户和“三八”红旗手等活动，经常邀请上级部门领导给予指导和帮助，为社区妇女教育、就业和活动的顺利开展提供了一个基础性平台。

二、发挥优势 推进工作开展

社区妇联经常组织社区女性党员、妇女群众学习，并利用各种宣传阵地，结合不同时期的社区重心工作，重点围绕“五项服务”，发挥社区妇联的组织优势，社区妇联已成为一支立足社区、服务居民，社区各项工作的顶梁柱，为建设文明和谐社区增砖添瓦。

1、“调解服务”作用显著。社区妇联成立了维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站、信访接待和家庭纠纷调解室等妇女维权服务机构，并结合社区矛盾纠纷排查以及居民调解委员会努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理群众来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，今年共成功维护妇女合法权益3件，调处居民纠纷11件，充分发挥了妇联组织在维权和居民调解工作中的作用。

2、“巾帼服务”功效显著。社区妇联充分发挥妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”和义工服务队活动，成立了一支30人组成的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、卫生服务组和环境督导等组织，专门为社区空巢老人、单亲女性、重病和困难家庭送温暖办实事。

3、“关爱服务”帮扶显著。社区注重利用形式丰富的活动，对部分流动留守儿童进行多元化的教育，对他们进行正确的引导，为孩子们提供一个健康的成长环境。社区的图书室、阳光家园和活动场所都免费开放，专人负责“流动留守儿童活动室”，让辖区内的流动留守儿童和普通的孩子一样拥有一片活动天地。对困难家庭格外关注，积极为他们争取政策补助。在上级妇联的帮助下，与合肥市药监局建立了长期结对帮扶关系，每年为“流动留守儿童之家”义务捐赠物资。2011年，我社区成立了社区居家养老社工访视服务中心，社区充分依托这一服务平台，拓展服务内容，定期安排社工帮扶生活和学习上困难的留守儿童。社区在关爱留守流动儿童工作中，探索出一套家庭、学校、社区“三位一体”的工作模式，在工作中得到了上级妇联的大力支持，先后被评为全国“流动人口子女”示范家长学校、获得了“全国家庭教育工作示范社区”、安徽省“流动人口子女”示范家长学校等称号。

4、“爱心服务”慰藉显著。西园新村24栋408家庭父母离异多年，11岁的黄子健患慢性哮喘，母亲二级视力残疾，无法工作，家庭生活困难，社区妇联得知后，主动安排工作人员与他们结成帮扶对象，定期上门看望，了解生活情况，安排志愿者对黄子健功课进行辅导，今年六月，社区为其申请了爱心助学金一千元。社区妇联动员广大妇女开展捐资助困献爱心活动，为其编织爱心毛衣、捐款捐物，社区工作者和广大居民积极响应，捐出自己家的新棉被、毛毯、衣裤20余件，捐款3000余元，涌现出许多感人的画面。

5、“就业服务”保障显著。社区妇联联合社区劳动保障工作

站，将招聘信息第一时间通知社区有就业需求的妇女，2011年累计为16名无业及下岗就业困难妇女安置了工作，帮助他们解决了家庭生活困难，妇联组织通过多种渠道使居民最大程度地享受到了党和政府的惠民政策，让他们感受到了党和妇联组织的关怀。

三、借势借力 提升工作水平

以工作业绩赢得党政领导支持。近年来社区妇联组织团结带领广大妇女在推进科学发展、社会和谐的实践中，解放思想、开拓进取、扎实苦干取得了突出的成绩，妇联组织和妇联干部的战斗力和影响力得到领导和社会的广泛认可。借助良好契机助推“妇女之家”建设。党群共建创先争优活动为基层妇联组织建设提供了难得的机遇，竹荫里社区妇联抓住这个重大契机，把“妇女之家”建设作为党建带妇建、妇建服务党建的切入点，与市创先争优领导组共同发文，响亮地提出以实现妇联基层组织创新发展为目标，以推进标准化全覆盖的“妇女之家”为重点，实现以妇女组织带动工作覆盖和服务覆盖，党建领跑妇建，党群齐争联创的良性互动。在创先争优活动的推动下，采取搭车前进的措施，把“妇女之家”建设融入到党的基层组织建设，形成了党建中有妇建，妇建中体现着党建，大大提升了“妇女之家”的地位。用三个结合拓展“妇女之家”的影响力。阵地结合，实行单独建家和资源共享相结合，整合社区活动室、图书室、培训室为我所用，实现“妇女之家”无处不在的效应。队伍结合，重点建设三支队伍，妇女骨干队伍、妇女志愿者队伍和妇女文体队伍。

妇女骨干队伍，让她们成为“妇女之家”的指导员；妇女志愿者队伍，让她们成为“妇女之家”的协理员；妇女文体队伍，让她们成为“妇女之家”的宣传员。

社区妇联组织成立了社区“腰鼓队”、“祝园舞蹈队”、“银霞合唱队”、“黄梅戏团”、“小戏迷俱乐部”等队伍，定期开展各类文艺演出。

同时，社区妇联经常组织开展内容丰富的文体活动。春季组织辖区育龄妇女免费为她们体检，让她们有病早医有一个健康的身体；组织社区家庭妇女下岗职工及老年人积极参加社区举办的“趣味运动会”，为全民健身运动，和谐邻里关系打下良好的基础。新春佳节前组织书法家为辖区居民及孤寡老人、家庭贫困户送春联等；“三八”妇女节组织开展“维权服务进万家 促进稳定保和谐”活动；“五一”节组织开展“创先进、促和谐”大型文艺演出；为庆祝建党九十周年，“七一”前夕开展了红歌献给党等系列活动；重阳节、迎新春组织开展丰富多彩的各类活动，力求活动更健康有益、贴近百姓生活。通过一系列活动丰富了妇女、老人的文化生活，倡导了和谐共建的理念。

“妇女之家”是基层妇联组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是妇联组织参与社会管理和公共服务的重要平台。社区妇联将依托“妇女之家”这一阵地，全面参与社会管理和公共服务，面对面做好妇女群众的工作，点对点抓实妇女权益需求服务，心连心抓好济因帮扶服务，使妇女工作真正实现落实在基层、发展

在基层、受益在基层。

我们相信，在上级领导的有力支持下，在各级妇联的悉心指导下，在社区党委的紧密配合下，竹荫里社区“妇女之家”一定会真正建设成为党的“坚强阵地”，妇女群众的“温暖之家”！

竹荫里社区工作站

2012-2-10

第三篇：淮南田家庵发电厂迎峰度夏方案及技术措施

附件

淮南田家庵发电厂迎峰度夏方案及技术措施

为了扎实开展迎峰度夏工作，树立“保人身、保电网、保设备”的安全意识，根据集团公司、省公司及电网公司要求，结合我厂设备实际运行情况，制定《淮南田家庵发电厂迎峰度夏方案及技术措施》，各单位要认真组织学习，层层分解落实责任制，切实做到精心策划，合理安排，确保迎峰度夏工作组织到位、措施到位、人员到位，发电机组安全、经济、稳定运行。

一、组织措施及职责

（一）成立领导小组 组

长：孙洪涛

丁

勇

副组长：胡根生

丁鹏飞

王

飚

徐玉龙

杨红光

邓

勇

成员：陈华安

刘学良

蔡世稳

孙显启

吴本柱

孔令朝

孙士光

潘声群

邬文军

李怀杰 王安才

徐善勇

夏候成叶福兵

黄

光 聂

磊

张

涛

杨晓军

（二）职责：

1.全面负责迎峰度夏期间的组织协调和管理工作。2.制定迎峰度夏工作方案及技术措施。3.制定全厂停电时保厂用电措施。

4.负责制定迎峰度夏期间相关应急预案，并落实应急预案演练工作。

二、迎峰度夏方案

（一）准备阶段：4月15日至6月10日。

1.认真开展季节性检查工作。重点查防全厂停电及保厂用电措施落实情况；查电气设备防污闪措施落实情况；查设备预试定检工作措施落实情况；查汛前物质准备及防止灰坝垮坝、水淹厂房、泵房措施落实情况。

2.认真开展涉网设备春季安全大检查工作。按照《安徽电网2017年电厂春季安全大检查项目表》，重点查涉网设备措施落实情况。

3.按照边查边改、立查立改的原则，进行全面的自查自改。暂不能完成整改的问题，按照轻重缓急和“五落实”要求，对照标准，制定整改计划，确保实效性。

（二）实施阶段：6月11日至9月10日。

1.全面启动迎峰度夏期间安全的各项组织措施、技术措施和应急保障措施，二级领导班子要按照各自职责，靠前指挥，深入一线，加强监督，及时了解机组设备运行状况，掌握煤炭储存及生产信息，加强与煤炭、电网等相关企业的沟通，确保一切事态尽在可控中。

2.严格执行迎峰度夏期间值班制度。领导干部要带头值班，及时了解掌握生产、天气、汛情等出现的异常情况，及时采取措施，解决问题，控制局面。各级领导、专业技术人员和抢修人员必须24小时保持手机处于开机状态，做到有呼必应。

3.严格执行安全信息报告制度。迎峰度夏期间，每天17点之前，向省公司总值班室汇报当天本厂的安全信息和生产情况；发生各种突发安全事件和异常情况必须在第一时间报告，行政正职必须在第一时间掌握事态发展状况，第一时间采取措施，第一时间控制局面，为积极有效应对电力突发事件创造条件。

（三）总结阶段：9月10日-9月30日。

对2017年迎峰度夏期间工作进行全面分析总结，分析存在的问题，总结经验、吸取教训，推动我厂迎峰度夏期间安全生产、防汛安全和应急管理水平的提高。

三、重点要求

1.建立以值长为中心生产指挥调度系统，严格调度操作，强化值班纪律，服从调度命令，严守调度纪律，树立“保人身、保电网、保设备”的安全意识。

2.各生产单位要成立迎峰度夏组织机构并明确迎峰度夏责任人，制定相应的迎峰度夏措施。

3.迎峰度夏前完成全厂停电应急预案、黑启动应急预案演练工作。

4.各生产单位的领导及专业技术管理人员要经常深入现场监督检查，重点检查运行人员值班纪律、定期工作执行情况、设备存在的缺陷及设备检修维护情况。

5.遇有重大作业和操作各级管理人员必须按照《淮南田家庵发电厂重要操作或作业管理人员到位管理规定》，到场监督指导重大作业和操作，确定操作安全、作业顺畅。

6.存在缺陷的重要设备，运行人员必须增加巡检次数，并做好事故预想；点检和检修人员应及时到场进行消除，短时无法消除时应做好防范措施。

7.安全监察部汛期来临前应对各单位防汛设备、器材进行一次全面监督检查，完成防汛应急预案的演练，确保防汛工作准备充分、落实到位。

8.设备部要加强机组的检修管理和缺陷管理，保证设备的健康水平，确保我厂防汛、迎峰度夏期间各发电机组的安全、经济、灵活、稳定运行和充分满足用电市场及调度需求。

9.燃料管理部要做好煤炭采购工作，确保电煤供应。

10.物资供应部做好汛期防汛物资采购工作，确保防汛物资及时到位。

11.综合分场应保证所有厂房的门窗玻璃应完好无损，完成下水管道、地沟的清淤工作。

四、技术措施

（一）发电运行部

1.运行人员应做好季节性事故预想（如低负荷、甩负荷、雷击、暴雨、系统振荡、倒杆等），防止重大事故的发生；认真执行值长命令，加强专业联系。

2.运行岗位人员应严格执行“两票三制”，开展危险点分析与控制工作，认真做好冷油器、滤油网、滤水网的定期切换等工作，发现赃物等缺陷应及时联系检修清洗消除，以保证油、水畅通，辅机温度在不超限下安全运行。对主辅设备的冷却水系统（冷却风机、冷却水、冷油器、空调及通风设备等）定期检查，确保能在高温季节下正常运行。

3.各岗位人员应认真检查所管辖设备的运行状况，加强对各辅机轴承温度、磨煤机大瓦、氢温、电动机静子温度、偶合器等参数的监视，发现温度异常升高或各温度表、巡测装置故障失灵，应及时联系消除。

4.每日巡视各开关室、保护小室、蓄电池室、柴油发电机小室、脱硝MCC小室、集控室、工程师站、DCS及DEH小室等场所的通风设备及空调的运行情况，记录室内温度，发现通风设备及空调异常时，及时联系检修消除。

5.主、辅设备的冷却水系统启停、切换操作及设备存在缺陷，当班的副值长及有关值班岗位应详细记录交班，加强运行的交接班检查，发现油站、油坑积油、积水应立即消除干净。

6.暴雨前应检查厂房的门窗玻璃完好无损并关闭，厂房内漏水点要及时汇报，对危及设备安全的漏水处，应采取临时安全措施。

7.认真组织学习《烧潮煤措施》，烧潮煤和劣质煤时要注意防止熄火等不安全事件的发生。

8.进入汛期，淮河水位超过18米时，每日汇报一次淮河水位。

9.加强对循泵房滤水网、开式水滤网、大小机冷却滤水网的清洗。

10.加强对灰浆泵房、补水泵房、循泵房排污坑、凝泵坑、循环水坑水位的监视，尽量保持低水位。凝汽器循环水坑水位不得漫出集水坑，排污泵和潜水泵应轮流开停，交接班时应认真检查，发现异常应记录交班。同时注意对电缆隧道、电缆沟、磨煤机油坑等地下室进行检查，发现有水要查明原因并设法排除积水。

11.正常运行时要关闭汽机房零米层大门，大雨时可将大门微开便于向外排水。

12.雷雨前要对室外设备的巡视，各值班室、开关室、开关箱、端子箱门应关好，雷雨后注意检查避雷器动作情况。

13.汽机主厂房顶排气风扇应适量开启，大雨前要注意关闭主厂房0m、6.3m、12.6m层及给粉机层、输粉机层的门窗。

14.雷雨时加强对厂房顶、厂房内窨井排水情况的检查，及时清理堵塞，以便消除雨水对设备的影响。检查各厂用电室不应漏水，发现异常及时采取措施。

15.加强监视和调整发电机冷却系统的运行，保证发电机线圈温度、励磁机通风温度及发电机氢温在允许范围内运行。注意检查开关室内的空调、厂变风扇运行正常。

16.油站油罐的喷淋装置及时投入运行。

17.加强机组瓦温、油温、油压的监视、记录，重点加强对转动设备的检查，发现问题及时汇报、解决。

18.加强公用灰浆泵和联箱、输灰管全面检查，使设备处于良好的运行和备用状态。

19.加强灰浆泵及冲灰水系统调整，在全厂设备较高负荷运行状态下，尽可能利用灰水治理系统进行灰水调整，保持系统平衡，严禁溢流水外排。

20.雷雨时灰浆泵不能满足运行要求、排浆困难时，可通过减少减少冲灰水量或雨水泵等措施保证厂内灰水、废水的排放。

21.按照防汛工作要求及措施，认真做好事故预想，防止水淹泵房。

（二）设备维修部

1.完成各开关室、保护小室、蓄电池室、柴油发电机小室、集控室、工程师站、DCS及DEH小室等场所的通风设备及空调的检查维护工作。

2.完成厂房及各泵房内的排污泵全面的检查、检修和调试，确保排污泵完整、好用，并准备一定数量的排涝潜水泵。

3.完成雨水泵和防汛泵的定期维护和检查、调试工作，保证汛期厂房和厂区及时排水、排涝。

4.加强补充水进水口拦污栅及一次滤网的清洗工作，认真检修冲洗泵，使之正常投用。在大雨时及生活垃圾较多时，派人24小时值班清洗。

5.加强对河下补水泵进水口及#

5、#6机循环水泵冷却水系统进行清理疏通工作，确保补水及循环水正常。

6.加强汛期对淮河水位和水质变化情况的监视，及时维护排污排涝设备；完成所属辖段大坝安全的检查工作。

7.关注冷水塔运行工况，必要时对冷水塔及周围进行部分清污、清理杂物工作。

8.加强循环水泵的定期检查和维护工作，对循环水泵检修工作要提高验收标准，保证其良好的运行水平。

9.加强各冷却水系统的清理工作，同时加强各油系统设备的切换、清污工作。

10.认真做好雨水泵房、循环水泵房、给水泵坑、凝泵坑、电缆隧道等易受水淹设备的定期巡视工作，尤其是知道汛情后应加强检查次数，确保万无一失，并做好记录。

11.检查、检修各机组胶球清洗装置，确保其正常投运，以改善凝汽器换热效果。

12.对各机组真空泵进行检修、检查，提高其出力和效率，以提高凝汽器真空。

13.加强全厂辅机温度巡测表的维护，发现问题，及时处理，确保准确反映辅机运行状况。

14.加强现场设备的检查，尤其是高温环境里的设备，发现问题，及时处理。

15.加强对电缆层、电缆隧道的清洁检查，消防器材完好，防火封堵良好。

16.加强升压站及高低压开关室内开关、闸刀的定期检查工作，发现问题及时处理；加强室外控制箱、柜的检查工作并做好防雨措施，以防雨天造成回路短路。

17.对重要变压器，特别是主变、厂总变、厂变以及冷却装置的检查，确保重要变压器安全度夏。

18.加强对煤粉管、防爆门等制粉系统的检查并及时消除漏点，防止因设备密封不严、天气不良、雨水渗漏而造成的煤粉结块或自燃。

19.利用机组停役机会加强对锅炉“四管”的防磨检查，防止因检修维护不当造成“四管”泄漏，并制订防磨措施。

20.充分利用机组停役机会，对机组DCS系统的电源系统进行彻底检修，电容、风扇、开关及时检查更换，电源装置负载能力试验等；对锅炉风量测量装置清灰、引送风机动叶执行器进行校对；对机组汽机疏水系统汽动阀门空气压力进行校调等工作。

21.加强定期试验工作，如对热控信号、电源系统、联锁保护系统的试验工作，确保热控设备可靠运行。

22.加强备品、备件的管理，对现场设备的易损件，尤其是因汽温升高而易损的配件，及早购置、备足，以便现场消缺。

（三）煤场管理部

1.加强煤场管理。煤场周围防汛排水沟要进行全面清理，以确保畅通无阻，发现有杂物积煤要及时清除。夏季煤堆不宜堆积过高，一般不超过5米，防止汛期暴雨造成煤堆塌方。

2.防止汛期煤场塌方埋没斗轮机轨道，影响斗轮机安全运行。要求#1斗轮机运行后停放在南侧位置，#2斗轮机运行后停放在北侧位置，并且两尾车降至取料位置，处于取料备用。

3.加强煤场管理部调度组管理工作，确保来煤及时接卸。充分发挥调度组功能，加强与燃料管理部及车站调度联系，及时、准确了解当天来煤情况。

4.加强与当班值长联系，及时、准确了解运行机组负荷情况。

5.根据煤槽煤量及来煤情况，下达正确的运行方式。

6.及时联系卸煤队人员进场作业，确保重车及时排空。

7.因煤质挥发份或发热量不够需进行配煤掺烧时，要及时联系运行人员进行配煤掺烧，在配煤掺烧过程中，要求配比适当，并及时与值长、副值长联系，了解锅炉燃烧情况。

8.入炉煤要进行全过程采样，样品要真实、可靠，不得以点代面，严禁弄虚作假。

9.煤场机械要进行每周四定期检查和维护，确保煤场机械安全可靠。

（四）燃运分场

1.对皮带及所属的辅助设备进行检查维护工作，确保正常投运。

2.针对来煤紧张状况，认真执行厂部下发的来煤紧张的应急预案。

3.对斗轮机、翻车机进行检修维护，确保正常。

4.对所属排污泵进行全面检查并试验正常。

5.为了防止输煤栈桥地下室积水，燃运所属排污泵必须保持良好的运行状况，确保积水及时排出，排污泵出口管道应加装逆止阀以防雨水倒灌地下室。

6.电

七、电八场煤槽两边排水沟保持清洁无杂物，#

5、#

6、#7栈桥地下室门前要备有粘土、草袋，确保各地下室不会进水。

7.运行人员在汛期加强巡视检查和定期试验工作，对重点防汛部位进行重点检查，并做好巡检记录，发现问题及时汇报。

8.运行班组严格执行调度组命令，服从调度工作安排。

9.在配煤掺烧过程中，要求配比适当，并及时与值长、副值长联系，了解锅炉燃烧情况。

10.运行机组的原煤仓要保持高煤位运行，以确保运行机组安全用煤。

11.加强检修班组管理，提高输煤系统设备安全可靠性。

12.检修班组要及时对现场缺陷进行消缺，确保系统安全、可靠运行。

（五）化学分场

1.根据夏季源水水质浊度变化大，被污染现象时有发生的特点，加强对源水处理加净水剂的调整，及时加大或降低净水剂的用量，切实保证后级除盐设备的正常制水。

2.加强监视机组凝结水运行温度，温度大于55℃，应开启旁路运行，以保护高速混床树脂和系统水质。

3.加强对水样温度的监视和冷却器运行的维护，保证水样不超温，保护在线化学仪表。

4.针对夏季蚊虫多的特点，注意水样的采集和药品的存放，防止水样和药品被污染。

5.加强除盐设备制水工况的监督，保质保量供给除盐水。

6.保证酸碱库区不积水，排涝潜水泵正常。

7.加强水质的化学监督力度，保证运行人员及时了解运行时的水质。

8.加强脱硫效率等化学仪表监督力度，确保运行人员及时了解运行中的脱硫效率。

（六）通信信息中心

1.检查电力调度、行政、远动、会议等各信号通道质量，确保正常，尤其要保证远动—省局、省局—远动的信号质量。

2.检查远动所有遥测信号是否正确，确保遥信动作合格达100％。

3.对远动机房UPS电源、载微波及程控交换机开关电源做一次自动切换试验，确保备用电源在故障情况下的正常供电。

4.检查各设备机柜内的电源散热情况是否良好，确保夏季正常运行。

5.检查远动、载微波、程控交换机等机房环境是否符合设备运行条件，检查机房空调正常运行。

6.检查关键设备的备品备件，确保设备有问题时能及时恢复。做好防汛电话的电缆检查测试工作。

7.对MIS系统的服务器、交换机进行一次全面的检查，确保网络畅通无阻。

8.对各应用系统和硬件设备进行一次检查及优化，确保机组的实时数据、SCADA系统、SIS系统、生产运行、技术管理系统等正常运行。

9.对机房UPS电源做一次自动切换试验，确保备用电源在故障情况下的正常供电。

10.做好设备薄弱环节的事故预想，制定切实可行的抢修方案。

第四篇：社区工作汇报

社区工作汇报

社区工作汇报

社区工作汇报 镇党委：

年，是我们全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神、加快社会主义现代化建设进程极其重要的一年。也是我镇抢抓机遇，加快城镇化进程和社区建设发展步伐的关键一年。一年来，红湾社区工作在镇党委、镇政府的领导下，在辖区部门单位的支持帮助下，在社区各族居民的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，以提高居民道德素质为核心，进一步解放思想，充分调动各方因素，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，不断改进工作作风，真抓实干，团结奋进，圆满完

成了全年的各项工作任务，现将工作情况简要总结汇报如下：不妥之处，请指正。

一、各项指标完成情况 培养入党积极分子3名，讨论确定重点发展对象1名，接受预备党员1名，按期转为正式党员1名，按时上交镇党委党费406元；

征收居民卫生费任务元，个体门店卫生费元，完成计划任务的100%，完成创收任务4000多元，占计划任务的100%，新添置部分办公设施，改善了办公条件，新增个体服务门店8个，占计划任务的100%。

圆满完成计划生育各项指标任务，无计划外怀孕和生育的情况，计划生育率100% 是认真落实了民政低保政策，切实解决了125户276名弱势群体和下岗失业人员的生活困难问题；今年共发放低保金241267元；安置下岗失业人员25名。

二、主要工作任务完成情况

以“党建工作”为核心，争创市级党建示范社区

一是加强党员管理教育，认真开展荣辱观教育和“解放思想、加快发展”大学习、大讨论活动。一年来，社区党支部始终把党员的管理教育放在重要议事日程常抓不懈，不断规范党员的管理教育。坚持每月15、30日的集中学习，利用电化教育等载体，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神，在社区党员中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，使社区党员的党性意识得到进一步增强。十月底，按照镇党委的安排要求，紧紧围绕理论政策教育、形势任务教育、发展思路教育、思想作风教育四个方面开展了“解放思想、加快发展”大学习大讨论活动，结合换届选举工作，通过召开党员会、居民会，组织党员听党课，出黑板报等多种形式，采取集中辅导和个人自学相结合的方式，引导广大干部群众进一步认清形势任务，明确发展思

路，增强艰苦创业精神，真正破除束缚手脚、阻碍前进的思想观念，截止目前，共召开支部会议4次，领导小组会议3次，党员会2次，平均每次参会党员32人，参会率87%，社区干部和工作人员的学习笔记字数都已达到或超过规定要求，使广大党员通过学习进一步深化对县情、镇情、社情的认识，正视了我们面临的挑战，思想上有了强烈震动，牢固树立了“十破十立”的观念。

二是按照县委组织部关于在职党员到社区党支部报到的通知要求，认真落实了在职党员到社区报道的各项工作要求，截至目前，来我社区报到的在职党员共有191人，踊跃阿接受社区安排的工作任务500多项，有效的推动了社区建设的快速、健康发展。

三是扎实开展“市级党建示范社区”创建活动。为了把创建任务落到实处，首先成立了由支部书记任组长，居委会主任任副组长的5人创建工作领导小组，研究制定了创建实施方案，确定了创建

目标，工作任务和步骤措施。严格按照市级党建示范社区五个方面19条标准开展了创建活动，现已进入验收阶段。发展社区文化，加强精神文明建设 为了活跃社区文化，满足广大居民的业余文化生活需求，社区利用“三八”、“五一”、“七一”等节假日在县城民族公园等地开展广场文艺表演活动。一是结合旅游文化年活动，组织社区居民20多人排练文艺节目，参加了艺术节开幕式大型文艺演出。二是在“八一”建军节时，组织社区干部居民与部队官兵排练藏族舞蹈洗衣歌参加了红湾寺镇举办的庆八一军民共建周未广场文艺演出，并获三等奖。三是在积极开展各类临时性活动的同时，把开展经常性活动做为巩固社区文化成果的重要途径，做到月月有活动，周周有进展；

紧紧围绕创建“公德教育示范社区”活动，结合社区服务和社区文化活动，以《居民文明教育读本》、《公民道德建设实施纲要》为主要教材，办黑板报12期，分片召开居民大会8次，共参加居民600多人次，发放宣传材料300多份，开展了社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的公德教育宣传活动。设立居民道德评议台，通过居民道德评议活动，共评选出“诚信家庭”50户，在“三八”妇女节期间，社区党支部组织居民评选出“优秀家庭成员”1名，“好婆婆”1名，“好媳妇”1名，进行了表彰，通过评议评出了实效，评出民民心，使公德教育活动初见成效。

强化服务功能，开发就业岗位 以创建充分就业社区为契机，我们紧紧抓住就业再就业工作的大好机遇，以构建社区劳动保障平台为突破口，逐步完善了社会保障体系。一是加大宣传力度，广泛宣传动员。在新一轮再就业优惠政策出台后，采取黑板报、墙报、广告宣传栏、用工信息发布栏等大力宣传就业再就业的各项政策措施；共召开党员会议6次，楼院居民会议8场，社区干部会议5次，下岗失业人员座谈会2次，举办培训班一期，共参加600多人。通过广泛深入地宣传动员，使创建“充分再就业社区”工作的重大意义和目的任务家喻户晓，人人皆知。二是拓宽就业渠道，促进就业再就业工作。通过为民解忧，向社区服务要岗位；挖掘潜力，向社区管理要岗位；共驻共建，向社区单位要岗位三种办法，安置公益性岗位19人，实现灵活异地就业75人，各类企业吸纳35人，劳务输出110人，在行政、事业单位开发公益性岗位安置“4050”人员9人，解决大龄就业困难人员就业12人，双失业家庭人员就业28人、单亲困难家庭14户、零就业家庭4户，保证了每个家庭都有二名就业人员。

立足“安民”，优化社区治安环境。安定团结的政治局面是广大居民安居乐业的重要保证。一年来，我社区广泛宣传“创平安社区”的重大意义，采用群防、人防、技防三结合，狠抓落实。一是分片召开居民会，对综治、计生、卫生、交通安全、房产交易等法律法规进

行宣传，共参加居民1500多人，发放宣传资料1000多份，提高了居民自我防范意识。二是排查矛盾纠纷，每季度召开一次矛盾纠纷集中排查调处会，并将案件、民事纠纷及时统计上报镇综治办，平时组织社区治保会、调委会组成人员在辖区内利用走访居民、召开现场会议等形式开展矛盾纠纷排查调处，今年上半年共发生刑事案件1起，治安案件起，刑事、治安案件较上年都有所下降。三是对辖区内的暂住人口、流动人口、无业人员、下岗职工、劣迹青少年、沿街门店从业人员进行摸底调查，并登记造册，清查上报流动人口，及时掌握他们的动向。四是结合社区实际，组织楼院长、小组长在社区开展反邪教警示教育活动，使广大居民认清邪教本质，倡导科学健康的生活方式，增强识别邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛围。五是充分发挥社区群防群治组织的作用，把社会治安综合治理工作的任务落到实处。

以“巩固省级卫生县城”成果为抓手，着力提高社区居民的卫生意识 为加强社区环境卫生管理，结合省级卫生县城复查验收活动，开展了环境卫生集中整治活动，狠抓周比月评工作，每月在三个小组之间评选流动红旗，调动了居民小组长的工作积极性、增强了责任感，对居民区公厕、垃圾池确定由低保户承包管理，通过卫生集中整治，共清理卫生死角10处，共清理垃圾28吨，清理河床1600多米，水渠600多米。共发放灭鼠药2次300多袋，对13个公厕灭蝇2次，确保灭鼠、灭蝇工作的顺利进行。通过发放健康短信宣传品、出黑板报等形式开展经常性的健康教育活动，广泛宣传健康教育知识，提高广大群众的卫生意识和自我保健能力。今年第三季度获得了卫生流动红旗1次。以经常性工作为主，计划生育工作稳步推进

一是新建育妇卡28张，补充完善了社区统计台帐，规范了月访视、季访视、年访视记录，各种表、卡、册运转质量显著提高。二是及时对流动人口进行查证验证。今年共查验外来人口21人，持证率95%，验证率95%，同时，积极督促流出人口办理婚育证明24人，使流出人口持证率达90%以上，管理与服务水平有了新的提高。

严格遵守党风廉政法规，认真落实党风廉政责任制

开展“廉政进社区”活动，在居民区广泛开展廉政进楼院、进家庭宣传教育，建成清风楼院、清风墙6个。坚持党务、政务公开，在社区干部中开展党风廉政法律法规宣传教育，使社区干部始终保持“自重、自省、自警、自励”的思想作风，忠诚为居民群众谋利益，办实事，没有发生任何违纪、违规和以权谋私的行为。

二、存在的问题和今后的工作思路 存在的问题 一年来，各项工作虽然取得了一定的成效，各项硬指标任务完成100%，但离镇

党委、镇政府的要求和居民群众的愿望相比还存在一定差距。一是对抓好新形式下社区党建工作探索性不够；党员年龄老化，少数党员个人的党员意识不太强，作用难以发挥。二是就业再就业压力依然突出，就业渠道有限，严重存在无处就业的困难，造成家庭困难，社会不够稳定的因素。三是下岗职工党员、弱势群体在思想上，作风上还存在一些差距，计划经济条件下形成的思想观念、思维方式和行为方式成为加快发展的障碍。四是社区管理体制不顺，上级部门安排检查验收多，社区忙于应酬验收检查和上级部门安排的临时性工作，不能很好的履行居民自治职能。今后工作的思路

1、加强党的建设工作，继续做好党风廉正建设工作。

2、通过加强社区建设、推进基层民主，以密切联系党群关系、增进民族团结、加强综合治理、维护社会稳定为目标，增强社区的管理与服务功能，提高社区 的物质文明和精神文明，改善居民的物质文化生活。

3、拓展社区服务领域，围绕社区居民的实际生活需要，因地制宜，有针对性的兴办社区服务项目，重点做好居民的衣食住行的服务工作。

4、做好下岗职工再就业工作，重点关注弱势群体生活。

二〇〇六年十二月十八日

第五篇：社区工作汇报材料

一、加强组织建设，细化创绿工作责任。

为了不断深化社区的绿色创建工作，我们加强了对创建组织的建设。首先，我们深化了创绿工作领导小组的工作职责，将成员构成细化。以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责，认真负责实施创绿的具体工作。其次，我们还补充和更换创绿志愿者队伍，使创绿队伍更加富有活力。

我们制定了2012年的创绿工作计划，环境管理制度和环保准则，并通过各种方式带动居民群众共同参与绿色社区创建工作。

二、定期组织社区工作人员参加环保培训。

我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区党团员、居民群众学习，并把环保知识作为学习内容之一。同时开展座谈，集思广议，制定创绿工作计划、方案，总结实践经验，促进提高创绿工作水平。

三、坚决执行环保制度和环境质量标准，改善环境质量。

在辖区的城区的改建过程中，我们都给予了很高的关注。2012年，长城花园等高层小区的建设中，我们不定期的走访，及时谅解施工进度和对周边环境的影响，督促建设单位把污染降为零。目前，新建小区已经投入使用，没有任何人对此进行投诉。

2012年，不光是创文明城市年，我们积极宣传、走访。加大日常的信访工作力度，及时了解社区居民反映的环境问题，及时走访了解，并形成材料上报有关部门。在走访过程中，也发现有些居民对污染的理解认识不到位，我们及时进行帮教，提高居民认识，把矛盾解决在基层。目前，社区辖区内无露天烧烤，晚间扰民声越来越少。

加强小区的环境治理，尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。平时对小广告、小张贴也加强了管理，及时进行清理、粉刷。使社区居民生活在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。

四、开拓创新，切实做好“六个结合”。

近一年来，我们坚持开拓创新，加强日常的环境宣传工作，1、结合社区精神文明建设；结合对未成年人的思想道德的建设；结合“六五”世界环保日等重大节日的纪念宣传活动；结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建设；结合《公民道德实施纲

要》进社区；结合文明楼道建设，开展绿色楼道建设。为做好“六个结合”，我们充分利用了文化广场、宣传板、宣传画和宣传条幅等宣传形式，开展了丰富多彩的宣传活动那个，大力宣传创绿工作的意义，号召和动员广大社区居民积极地参与到创绿活动中来。

2、为加强对未成年思想道德的建设，创绿工作从小孩抓起。利用暑假、社区集中中、小学生对辖区环境进行整治。

3、7月份，我们针对岩棉厂小区，组织党员、群众开展了垃圾清查、清运，等活动，对辖区内的主要小巷进行整治、清扫清理小广告30多张。

我们还结合每个月的社区党组织、工会、计生协会学习日，加强对环境保护的宣传，规范居民的环境行为，倡导绿色消费、节能减排。2012年年底，我们表彰了四德之星家庭，通过“评先选优”活动，树立更多的典型，把我们社区的精神文明建设深入持久地开展下去，把社区的生态文明建设深入持久地开展下去。

目前，我们社区被命名为市级绿色社区，社区环境达到了环境优美，布局合理，道路畅通，路面平整。居民生活便利，无放养家禽，无卫生死角。社区绿化面积达到社区总面积的30%以上。社区居民的环境保护意识强烈，能自觉约束自己的环境行为。

根据区委组织部要求，街道党工委对社区开展党建工作情况进行认真总结，召开了汇报会，现将情况汇报如下：

一、“民心工程”活动开展以来，社区党组织开展了哪些富有成就的主题活动。

近年来，街道党工委始终坚持把维护和发展好居民群众的根本利益，作为社区党建工作的出发点和落角点，充分发挥社区党委领导核心作用，不断地推动社区党建工作的开展。

1、开展了以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”活动。在活动中，我们以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需，共为老百姓办实事56件。

民主社区党组织为万众小区400余户居民解决长年自来水受到严重污染和暖气不热问题，多次与大东区自来水公司，大东区供暖公司，大东区房产局六所等有关部门联系与沟通，为老百姓真正办了实事，受到广大居民拍手称赞。

金星社区党委关心爱护居民群众，为社区居民386户办理了非政策冬季采暖减半收费，即帮助了困难家庭，又维护了社会的稳定；解决了堂子街6-1号、8-1号地下水渗漏问题，每天可节水400吨，居民们十分满意；为5户孤老、3个精神病人、4个残疾人办了敬老、养老，救治病人，安排工作，深得民心。

永保社区多次协调煤气公司，为大东路65号楼解决煤气安装问题，使居民群众使用上了煤气；多次协调大东自来水公司，为社区居民解决24小时供水问题；多次协调大东区房

产局小区办，为元宝桥巷修路、铺方砖，解决道路泥泞问题，使老百姓出行方便。

华家社区党组织出资300元，在非典时期为标准件宿舍疏通下水井2次，经社区党组织积极努力，小区居民吃水由三峰供水改为24小时全天供水。

2、开展了以帮助失业职工再就业为主题的“富民”活动。

大东路党组织以社区服务中心为平台，开展再就业服务工程，采取自谋、推荐、社区介绍的形式，基本满足了就业需求。

华家党组织为12户双失业职工提供便民网点场地，解决了他们的生活问题。

金星党组织为失业党员15人次介绍了工作，帮他们解除了后顾之忧。

民主社区党组织为失业职工拓宽就业渠道，广开就业门路，多次组织参加区、办事处举办的用工洽谈会，组织参加各种就业培训班，介绍用工信息，共安置了百余人，积极开办社区便民服务网点20多个，为失业职工办理《再就业优惠证》210个，为贫困居民办理最低生活保障金63户，享受最低保障金人数138人，为四户贫困户发放了彩色电视机。

舟泉社区党委为社区的特困户、8号楼的陈玉芝母女联系办理小食杂店，并多方联系了厂商为其送货上门，使她快速脱贫，又解决了家中无劳动力的困难。为28楼的特困户佟丽远母子在106中学附近联系办了一个学生用品小卖部，使其母子能够过上较好生活。

3、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。社区党组织积极配合大东门派出所搞好治安巡逻，看家网活动，并开展了清理“三无”自行车专项整治，清查出租房及“无毒社区”活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展，无重大违法犯罪，违法犯罪率为零。

舟泉社区治安秩序良好，以楼栋、楼道、街巷和庭院为单位，普遍建立以共产党员为主体的义务巡逻队、责任区和看家网，无重大违法犯罪案件发生，社区环境绿静美安。

4、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。

民主社区党组织在庆祝建党82周年前夕召开文艺晚会并组织居民多次参加观看大东区、办事处组织的文艺演出。积极参加市、区组织家庭体育比赛及办事处组织的文艺活动。

大东路社区党组织每逢佳节时令都召开居民联欢会“七.一”赞美祖国，进行爱国主义教育、新年春节，卡拉ok大联欢、“正月十五”闹元宵老少同

乐等游戏活动。通过以上活动提高了社区的凝聚力和号召力，提高了居民的道德水平，提升了党在群众中的威望。

舟泉社区党委以社区文化为链条，大力开展各项活动，自XX年以来，社区成立了京剧队、评剧队、合唱队、舞蹈队四支业余文化活动队伍，参加人员达几百人，每逢节假日、纪念日，他们都结合形势自编自演文艺节目，为居民演出，他们还多次参加公益演出：到部队作拥军演出；到敬老院为老人演出；到大舞台为劳模演出；到兄弟社区演出，他们的演出受到广大居民群众的欢迎，沈阳电视台、沈阳日报等新闻媒体都多次到社区采访并作了报道。

5、开展以方便群众，服务群众为主题的“便民”活动。各社区党组织为群众构建周到、便捷的服务网络，不断满足广大居民群众多层次，多样化的需求，建立了社区家政服务站，开展了20余项便民服务项目。有家庭小饭桌解决了家长的后顾之忧；开办了食杂店、理发店、杂修点、服装点等，方便了居民群众的生活；有的社区党委还组织开展了五个一奉献活动，即帮助一名特困户，帮助一名失业人员维护一栋楼的治安，调解一起民事纠纷，看护一片绿地。

6、开展了以争做文明市民为主题的“育民”活动。各社区党组织能经常加强和改进群众性的政治思想工作，定期向居民宣传学习公民道德纲要，推动了社区精神文明的建设，涌现出文明市民，五好文明先进典型，五进家庭活动先进典型25人，还有45名居民被区授予“文明市民”光荣称号，一名居民被区、市评为“敬老养老”先进个人，从而推动了社区精神文明不断深入发展。还有社区党组织利用市民学校和社区党校阵地，采取广播、墙报、宣传板、讲课、五好文明竞赛等形式，学习宣传党的方针政策，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。两年召开一次总结表彰五好文明家庭：好党员、好婆媳、好夫妻、好孩子活动，促进了社区精神文明建设，被评为市道德建设和精神文明建设先进社区。

二、社区内党员发挥作用情况及存在问题。

社区的党员发挥作用情况从总的情况看是好的，在各个时期的中心工作中都能积极带领群众去工作，起到了先锋模范带头作用。如：在搞环境卫生、治安巡逻、计划生育、栽花种草、保护绿地、防治“非典”、禽流感，民事纠纷调解、除雪保洁等公益活动中都能起到党员先锋模范带头作用。但也存在不少问题，如：年龄偏大，而且有病不能参加活动，个别的根本起不到党员作用，为了生活长年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就见不着面，个别失业党员流露出对党有埋怨情绪等问题。

存在的问题：

1、党政机关退下来的党员参加活动较少，作用发挥的较差。

2、失业中青年党员由于在外打工，党日活动基本不能参加。

3、年老体弱的党员不能经

常参加活动。

4、少数党员补交纳党费，如到外地打工、房屋出租、迁出、卧床不起等。

三、党费的管理及使用

社区党费都有独立帐目，党费管理坚持专人负责，按月收缴及时上缴，有独立帐目清楚规范。党费留成全部用于组织党员活动上，如：订党刊、党内表彰、党员教育、慰问党员、组织党员旅游、各种联欢会、座谈会等活动，做到收支清楚无差错。

街道党费设有专门帐目，做到按月收缴基层党费，及时上缴，及时记帐；设有每月收缴党费明细帐，每季度按比例返还社区留成党费，并有详细帐目，管理规范。

四、社区党员活动室、设备投入及使用情况

我们12个社区党组织，有党员活动室3个，舟泉社区党员活动室，设备有电视、vcd、录音机、音响、照相机、图书及书柜、会议桌椅现已全部投入使用；河沿社区党员活动室现有面积30平方米，有图书、会议桌椅、电视机、vcd、卡拉0k等设备，设施齐全可供党员阅览、会议、娱乐等。华家社区党员活动室面积54平方米，于XX年9月开始使用，但无设备。有3个经常借用活动场所用于党员活动，其他社区由于办公用房所限，面积比较狭小，未有专用党员活动室，未有设备投入。

五、扶助失业职工党员再就业工作开展情况及有何好的措施，建议。

我街有下岗、失业党员210人，其中实现再就业198人，未就业12人。（其中有身体多病、正在办理退休的，在家伺候病人，代小孩的还有的与单位处理一些遗留问题的）。

在扶持社区对失业职工党员再就业工作中，首先帮助失业党员转变择业观念，组织他们参加区、街道举办的各种培训班；如计算机、面点师、机诫维修、美容美发等，为再就业创造条件。其次街道、社区多次举办用工洽谈会，向他们介绍用工信息，为他们搭建就业平台。再次街道、社区通过多种渠道安排他们实现再就业。在工作中我们也发现了一些情况，在198人再就业中有30%以上是街道、社区给安置的，如；送水、送报、更夫、巡逻、推销化妆品、开食杂店、早点、物业、商场服务员等。有60%以上是自己自寻职业，因为他们年轻有一技之长，特别是男同志，有自谋职业的，到私营企业打工的，有开出租车的等等。一般社区给介绍的工作，他们嫌钱少，时间长，活累他们不愿意干。

建议市、区劳动部门制定安置失业职员优惠政策，拨一笔专用资金做为安置失业职工党员基金。

六、推荐失业职工党员再就业基地及再就业明星典型。

推荐大东副食商场、张久礼烧鸡店、沈阳精艺印务有限公司为失业职工党员再就业基地。

再就业明星典型：

舟泉社区王化儒同志失业后，不等不靠，自力更生，自谋职业，利用自己

的特长，办起了沙石厂并安排了几名失业下岗人员。

河沿社区失业职工党员赵明宽，夫妻双失业，他家原是社区低保户，通过社区的扶持和他本人的努力，他家的仪芳化妆品店开业了，同时使他摘掉了贫困的帽子。

大东路社区失业党员孔建政自找了一份为环卫开清洁车当司机的工作，他工作积极，受到单位器重。业余时间积极参加社区活动，凡是社区组织的奉献日活动，他都积极主动参加。

仁安社区下岗党员秦起梅为摆脱困境，先后参加了多种技能培训，XX年8月经社区推荐到弘禄化妆品公司作为社区经销点的销售员，作为推销员认真熟悉产品的性能特点。向顾客介绍产品时说得头头是道，厂家领导发现了他的能力将他调到弘禄化妆品公司任室内推销员。

魁星社区失业党员吴萍，经社区推荐到大东副食商场面食部工作，她十分珍惜这次再就业机会，任劳任怨得到食品部领导重用，现担任组长。