第一学历成为大学生就业的敲门砖

第一篇：第一学历成为大学生就业的敲门砖

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现在正值高校毕业季，也正是大学毕业生们找工作的时间。近日，记者了解到，关于高校毕业生就业的问题，社会上有不同的声音：有的人认为第一学历比较重要，名牌大学毕业的学生更有就业优势，而有的人认为学历不重要，关键还是要靠能力。用人单位普遍重视第一学历

据媒体报道，上月中旬武汉理工大学露天体育场举行今年最大规模研究生双选会，35岁的华中科技大学博士生冯勤的简历被退回。哈尔滨理工大学人事处副处长端木说，他的第一学历为专科，不符合该校招聘条件，冯勤拿到端木递过来的用人需求表，才发现应聘的岗位除学历要求博士外，还规定应聘者本科阶段必须毕业于“211”院校或哈尔滨某大学本校。这位“出身不好”的“问题博士”求职受挫，在高校已不是什么新鲜事了。6月2日，南昌市教育局直属学校首次面向社会公开招聘。在报名资格审查现场南昌市第二中学，杨倩（化名）拿着一大堆证书，焦急地站在上千人的队伍里，她准备报考南昌某职业中学的英语教师岗位。可好不容易进了场，对方一看她的第一学历为“中专”，最高学历为某师范大学脱产成人教育本科，在资格初审时就将她刷了下来。杨倩不甘心，又挤到专家咨询台前咨询：自己教龄7年，也是经过全国成人高考的选拔，并且脱产学习了2年，为何得不到一个初试的机会？南昌市教育局的工作人员的回答很干脆：没有报考资格！

遭遇第一学历之痛的不只是杨倩。周晓岩是厦门一所二本院校大四学生,在屡屡听到用人单位关于第一学历的说法时,他后悔自己当初没有复读，但也感到愤愤不平。“上中学时我还是实验班的学生呢，因为心态问题考到了现在的二本，当时就想趁早考研找工作，也能证明自己的能力，没想到还有第一学历的说法，难道我就没有„翻身‟的机会了?我的能力绝对不比别人差啊。”

因为第一学历不是重点大学而被拒之门外的例子，在招聘会上屡见不鲜。在用人单位看来，对应聘者第一学历提出要求,主要是想招到更高层次的人才。

211、985那么重要吗？

当然也有人为此抱不平,某名牌大学硕士生导师林老师称，用人单位的211规定对吗？高考一纸定终身，考上了又一校定终身。也就是说，只要本科出身不是211，那么

以后就算玩命考上硕士博士也休想翻身。想当初的科举尚可以给人多次的机会，范进50多岁中了举，照样荣华富贵加身，撇开考试制度本身的科学性不谈，至少科举用人很尊重学子持续不断的努力，做到了在最终结果上的一视同仁，与当今某些高校的非985或211不取相比，实在要公正要人文得多。

与其抱怨不如寻求突破

随着高校的扩招，每年涌向社会的毕业生越来越多，但社会所提供的工作岗位却是有限的。正是因为用人单位工作岗位资源的稀缺，大学生面临求职难的现实困境，所以用人单位势必要提高选拔人才的标准。由此看来，用“要求第一学历是211、985工程院校”这个门槛来“卡”住大量应聘者有其一定的依据。

第一学历是211、985工程院校”这个门槛来“卡”住大量应聘者有其一定的依据。第一学历非211、985工程院校的学生能力虽然并不一定比别人差，但当今的企业在招聘人才时，还是以学历为优先考虑条件，学历高的人,工作机会自然就比较多。而“一考定终身”也不是一时能打破的，同学们所要做的就是首先应对自己有准确的定位，树立信心。其次，要在实践中不断提高自己的实践能力和理论水平，扩宽就业渠道。如需了解更多相关求职类文章，即可登录一览石家庄英才网查询阅读！

第二篇：学历是就业的敲门砖

学历是就业的敲门砖！

引自笑看风云：刚开始学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。当然，有一定学历也不一定是人才，但是却不可否认具有较高学历的人比一般人具备更多成才的条件。

用人单位到大学去招聘，说明什么，学历重要吗？当然重要！如果没有这一纸学历，你就没有了到用人单位进一步学习的机会那么多人考大学为了什么？！

理由很简单，考大学就是为了学习知识，然后取得大学学历，要知道，中国千千万万的父母及学子，为了这一纸学历，可以说是心力交瘁，用心良苦啊，可怜天下父母心啊！要知道，在很多家庭要是出了个大学生，那可是光宗耀祖的大事啊！学历重要吗？当然重要！

打个比方，在深圳，乃至全国，如果没有过硬地学历，你能找到好工作吗？一句话，不可能！那么多人为什么造假学历，买假学历，学历重要吗？当然重要，你要是没有学历试试看！

目前社会上很多行业的就业都需要学历，不仅仅是中高级人才，甚至连营业员、普通的店员都需要持相应学历，包括初中学历、高中学历、中专学历，大学学历。。等等，请问对方辩友，你没有学历吗？！

对方辩友也知道，现在大街上到处都是大学生，可想而知现在大学学历普及的重要性，大学生就业难的问题并不能说明学历不重要，反而对方所说的笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生，这就更加说明学历的普及性，而我方在前面就已经说过，学历是就业的敲门砖，对方辩友别忘了，招聘单位虽然注明要求有多年工作经验，却是以具备相当学历的基础之上的，没有学历，你就休想被录用，没有学历而能够被人慧眼识英才的幸运儿又能有几个呢？！再次请问对方辩友，你没有学历吗？！茫茫人海如何向社会证明你有能力？这就需要学历。为什么不用你的能力去拿个学历向别人和社会证明这一点呢？如果你有能力，区区学历还不是轻轻松松搞定能拿到高学历的人，那他一定具备拿学历的能力。如果一个人连学历都没有能力得到的话，那他还能有多大能耐呢？

对方辩友的观点有意思。又说学历没人相信，又说有学历好找工作。没有人相信但会好找工作。这岂不是自相矛盾？

学历的确是证据，对方辩友也已承认。但它是代表此学生在规定学年所学知识的肯定。学生既然是学到了，必定会学以致用，在工作岗位上发挥其作用。至于你说的假学生和替考，只是少数地方的少数学生，并不能代表全国。以点带面，不足为据！

对方辩友写了好几百子的长篇大论颇多引证，但上半段说来说去，让人还是认为学历重要！竟然还说要像什么比什么茨的学习，我咋就不认识他呢！难道你要向大家宣扬一种观念，即放弃你们的校园吧，投入社会中来，一边自学一边创业？那请问了，你们说 现在是有学历的人有好工作的多，还是你说的那种在学校违规不得不退学的人有好工作的多？看便整个世界，还是有学历的人多。以比尔来引证更是点中之点，其人其事世界上有多少？拿手就可以算得出来。

拿总统来说话了，但你只知其一，不知其二。但为什么要树立他为总统，那时候林垦可以说是美国人的大英雄，人心所向。有其政治意义。何况国家不是他一个人就能管理好的，在幕后有人们在前台看不见的无数的高学历智囊团的出谋划策。对方题道：“结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为，能力才能决定一切，即使偶尔靠着学历进了公司，但没有自身过硬的能力作为后盾，你的工作也不可能做的好，饭碗也不可能端的稳！”大学生找工作难，确实是难！但是你看一下，就业的人是谁？不还是大学生吗！就业的是大学生，不就业的也是大学生，说明近几年的高校扩招带来了多于往年的学生。而许多学生在学校的专业是相同的就说５年前，国家公布了，现在国家缺的是财会人才。结果学校全都加开财会班，以缓解人才不足。学生也是一窝蜂似的争相填报其专业。但是４年后再看，问题来了，学校生产的一大批毕业生多如牛毛，供大于求，试问，这些毕业生是都没有能力吗？当然不是。因为在如此多的人才面前招聘方只能消化一小部分，而剩下的则是已经饱和而不能溶解的盐！作家把真人真事编成美丽的口头故事，要有丰富的大胆的联想。

有一位专门在细节的起初性上吹毛求疵的批评家，经常指责马克·吐温说谎。马克。吐温挖苦他说道：“假如您自己不会说谎，没有说荒的本事，对谎话是怎样说的一点知识都没有，您怎能说我是说谎呢？只有在这方面经验丰富的人，才有权这样明目张胆地武断他说话。您没有这种经验，而且也不可能有。在这一方面，您是一窍不通又要充内行的人。”对方辩友，听到了吧。总结我方前几位辩友的发言，再一次的重申：你有学历吧？一定是有。那你请不要在没有实践的经验时凭空想像的好啊！到了中国的发展上。那你说现在工作在一线的技术工人没有学历，是工作了十几二十年的人了，想想他们生活的年代，是在什么时期，我想应该是我的父一辈的人了。他们在饭都吃不饱的年代，怎么学习，先是３年自然灾害，跟着闹文革，然后是下乡种地，分配到边远的农村，最后才工作。而一工作就是十几二十年的，要说人呢，不是傻子的话，就是天天看着这些工作的东西，光是看也会做了。他们呢，有着丰富的实践知识，而我们有着理论知识，在前辈的带领下将理论实践结合，那么十年后就会成为公司的技术中坚。两者的结合必将我国的发展生产推向最高峰！

我想对方辩友也回答不出来，几乎每个人都拥有一纸学历，敢问对方辩友，既然学历不重要，你为什么还要

考什么学历，为什么找工作还拿个学历证书呢？既然有能力，还要学历做什么呢？！对方辩友说来说去，还是等于没有回答我的问题，学历作为就业的基础，没有这一基础，再谈能力岂不是有如空中造楼阁，胡说八道呢？！

对方辩友一再强调能力比学历重要，但是却不知道，多少人为了一纸学历绞尽脑汁，多少有能力的人因为没有学历而无法施展自己的抱负？！多少人为了升职加薪而去考研、读MBA，说明什么，就算你有能力，还是需要用学历来证明，没有这一纸学历，我看你能怎么办？！

对方辩友不要混淆是非，有真学历也是能力的代表！你连学历都考不到，这就能证明你的能力吗？！我方并没有说有学历就不需要能力，只不过以学历为基础，而能力是可以后天积累的。

学历与能力孰重孰轻，很明显，当然学历更重要！

现在这个社会本生就是很残酷的，试问你去哪家单位面试，首先问你的：“你是什么学历？”一句话，用人单位先看你的学历在看你的能力。即使你有能力又怎样，你缺少了

一张学历，没有单位敢聘用你，你的能力又去哪里展现呢？所以，学历在这个社会还是相当看中的。如果学历不重要的话，为何父母一任的送你读书，为了啥，还不是为了能让你有能力，有学识，有一张学历好在社会中立足。学历固然重要，能力则在其次。

你读书为了什么？还不是为了能让自己长见识，有能力。不可否人的，读书多的人素质也高些，像一些没读过书的人，大多数素质很低，在公共场合出口骂人，公车上见了老人不让座。但读书多的人大多数就不会这么做。这以为了什么？读书为了一张学历，为了学识，为了提高自己的素质。有能力的人并不代表这个人的素质高，也不代表他有学识，仅能代表的他有一计长。

既然对方辩友也知道学历的重要性，就不要否认学历的必要性。我方并没有说有了学历就不需要能力，反而能力需要学历来证明，如果没有这一纸学历，你空有所谓能力，却无处施展才华。

大家既然都知道学历是基础，想必也应该很清楚，我们探讨的问题是：学历与能力孰重孰轻？学历既然做为基础，自然比所谓能力更为重要！没有学历这块敲门砖能行吗？

我方并没有说有了学历就不需要能力，反而能力需要学历来证明，如果没有这一纸学历，你空有所谓能力，却无处施展才华。

看到一个卫视节目的关于学校招生的电视广告：某招聘公司办公室走廊里，两个美女相对视，彼此眼睛放出兰色的电光。。

（这个创意很好，广告效果是要形容她们都电力十足吧），看来是刚想去应聘。

然后自信地走进了办公室，两人一齐用“会发电”的眼睛望着办公室的负责人，这个负责人傲慢的说到：“我们需要的是正规军”。这时其中一个女孩拿出毕业证书，上印着金光闪闪的大字：“***大学毕业证”，丢在桌子上。这个负责人顿时两眼放光，对这个女孩温和的说到：“你被录取了”。然后是学校介绍„„先来谈谈这个广告：我觉得总体效果还不错，尤其是它不仅创意新颖，既说明了内在美和外在美在人们生活中结合所带来的便利，也达到了广告宣传的效果。

这个广告也让我想起了一种社会现象：学历比能力重要。广告中负责人一见学历，马上就说：“你被录取了”。而那个没拿出学历的女孩，要是她拿出比这个学校要好的学历呢？他会录取谁呢？

说明什么，面试只看学历而不看能力！一句话，自考是为了拿到学历，如果没有这一纸学历，你靠什么去证明你的水平及能力？现在那么多的培训认证机构，那么多的人忙着考会计证、考律师证、考驾驶证、厨师症、美发师证。。等等，就连一个普通技工也要有一个技术证明，说明什么，当然学历更重要。

现在社会上自以为有能力的人有很多，那怎么去证明他们的能力呢？就需要去考取相关的资格等级证书，也就是学历，如果连学历都考不到，我看你究竟能有多大的能力呢？！如果对方辩友没有任何学历，我自无话可说。

社会对学历的重视历来已久，不论是中国目前的教育制度对学历的重视，还是社会对学历的重视都说明一个问题，那就是学历最重要，学历是有无能力的最好证明，如果你有能力想要得到社会的承认就需要考取过硬的资格等级证书--学历！这就是中国目前的国情，我方以为从目前中国的国情来说，始终还是学历绝胜负，能力并不是决胜的根本。要知道这个社会有多少所谓有能力而无学历的人报国无门而抱恨终身。学历与能力的关系从本质上来说是相辅相成的关系，但是学历作为基础，那么其重要性可想而知，学历当然比能力重要！既然没有学历，我想你就没有资格讨论能力！

第三篇：爱好成为就业敲门砖

在“百企万岗”见习生计划中，凭借对网页设计的浓厚兴趣，一路过关斩将，中南财经政法大学经济法专业大三学生望路，在众多计算机系高材生中脱颖而出。

从晨报上得知“百企万岗”见习生计划的望路，抱着试一试的心态参加了首次岗位对接会，并向北大青鸟武汉公司递交了

简历，应聘网页设计师。

众多求职者都是专业出身，而望路学的是法律。“从专业上看，我丝毫不占优势”。

回忆起面试场景，他说：“参加面试的有20多人，大多是计算机系学生，但我并没退缩。”他向面试官展示了他的专长和技能，打败了众多计算机专业的学生，顺利通过面试。

望路说，他关键赢在专业差异化就业上。在分析了目前法学专业就业相对困难的现状后，望路充分利用空余时间发展自己的兴趣爱好。当室友个个痴迷于网络游戏时，他却专心致志地研究网页设计。

北大青鸟相关工作人员称，望路工作表现出色，除网页设计外，还有法律专业背景，很符合复合型人才标准。目前，望路已与北大青鸟正式签约，成为公司的新聘员工。

望路自信地说：“在对就业形势和对手进行冷静客观地分析后，找到适合自己的就业路最重要。”（杨梅）

来源：汉网

第四篇：国外学历学位认证 它是就业敲门砖

‘国外学历学位认证’它是就业“敲门砖”

早些年，能出国是一件光荣的事儿。随着我国经济的发展和留学政策的开放，留学已经不是什么大事儿，留学趋渐平民化，近几年来，留学热潮持续不下，出国求学人数一次次的刷新纪录。

海归不再稀罕，海归的光环在职场中的优势也不再凸现。如今，留学生回国就业早已没了当初的优势，甚至海外留学经历成为进入职场的阻碍。

25岁的杨阳2012年10月从英国剑桥大学研究生回国后开始找工作，在很多人看来，她这样的学历，找工作应该是很容易，然而事实却并没有想象的那么容易，在找工作当中，杨阳甚至不敢提她的剑桥留学经历。

杨阳是传说中的“学霸”，在北京大学本科毕业后，因为觉得自己的专业不具有优势，又申请了剑桥大学的社科类专业的研究生。研究生毕业后，在最开始找工作时，杨阳把自己定位在世界500强，大型外企，银行??，投出的简历都是石沉大海，偶尔接到几个面试，也是不了了之。每次面试官看到简历上的“留学剑桥”的经历，都明显带着不相信的疑虑，久而久之，杨阳也不敢再提自己留学剑桥的经历。

后来像杨阳的这种情况，主要是因为国外学历学历回国后没有进行认证，因此用人单位也不敢随便用。随着近年留学生人数的增多，有一部分留学生出国留学只为混一张“海外文凭”，并没有真才实学，这也是用人单位谨慎的原因。

一张看不懂的国外学历学位，远不能打动用人单位的心。用人单位需要的是由教育部权威颁发的国外学历学位认证，国外学历学位认证能把正规的留学生展现在用人单位面前，这即是维护了留学生的权益，也保护了用人单位的权益。

实际上，国外学历学位认证对于留学生有着至关重要的作用：

1、国外学历学位认证是目前报考公务员、国有企事业单位入职、大型外企入职、高等教育考试都必须提供的证明材料。

2、海归创业、移民等的重要依据。可以说，就目前国内的就业市场而言，国外学历学位认证已经成为留学生敲开用人单位大门的敲门砖。

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第五篇：如何让简历成为你的敲门砖

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

简历是求职路上的第一块敲门砖，但是很多时候你真的用好这块敲门砖了吗?让我们盘点简历易犯的一些致命的错误。

第一方面 基础性错误

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

第二方面 简历过于浮夸

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

第三方面 伪造工作经验

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。

好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。