第一篇：关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的
关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的通知
根据《双峰山旅游度假区事业单位人员聘用制度实施方案》，为认真做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作，请各代管局及及竞聘者做好以下准备工作：
1、一般人员竞争上岗演讲答辩工作分两次进行。一是社会事务管理局代管的三个中心的人员竞聘工作。二是旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管的中心及工勤岗位的人员竞聘工作。
2、社会事务管理局代管的三个中心竞聘的评委组成有（共8人）：周毓麟邱金汉汤安明刘金林余咏明沈保林沈建军袁锐
3、旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管的中心及工勤岗位竞聘的评委组成有（共12人）：周毓麟邱金汉汤安明刘金林张文平余咏明李国如胡江辉赵世琼陈强石永进冯立华
4、参加社会事务管理局代管的三个中心竞聘的管委会事业编制人员有（共9人）：胡小平马建群马超兵黄友珍石家柱涂爱国魏付鸣黄辉丽汤长猛
5、参加旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管
中心及工勤岗位竞聘的管委会事业编制人员有（共8人）：袁木仙李超义徐泉增喻学军喻凤蓉马勇军张玲鲁储峰
6、工作人员统一由孙丰、周楠、李慧芬、曹俊四名同志担任。
7、严格依照《实施方案》，讲程序、讲原则、工作要规范，制定出演讲答辩中所需要的各种表格。
8、保证公开透明，制定评分细则和演讲答辩规则，向各位竞争者发放或讲清讲透中心工作职能，当场公布竞争者演讲答辩成绩。
9、具体时间定于9月日。
二〇〇三年九月二日
第二篇：竞争上岗演讲与答辩
竞争上岗演讲答辩规则
为确保演讲答辩顺利进行，按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则，制定演讲答辩规则如下：
一、演讲答辩内容
演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分：
１、自我推介演讲，应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。演讲要观点明确，思路清晰，简明扼要，每人演讲不得超过７分钟。
２、现场答辩，测重考察应试者的业务和综合素质，解决实际问题的能力和组织领导能力等。由主考官根据应试者所抽题目，提出有关问题进行答辩。答辩题２题，时间不得超过５分钟（含思考时间）。
二、评分标准
演讲答辩成绩满分为100分。评分标准将从以下6个方面衡量：一是组织管理能力（25分）；二是专业水平（25分）；三是分析、解决问题能力（2５分）；四是语言表达能力（15分）；五是应变能力（5分）；六是仪表气质（５分）。
三、计分方法
评委按评分标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余评委有效分数相加，再除以有效票数，所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩。
四、会场安排
大会议室为演讲答辩主会场，aaa处为1号休息室，bbb处 为2号休息室，ccc处为待考室。
五、具体程序
１、抽签确定出场顺序，应试者全部集中在1号休息室（aaa处）等候，不得偷听其它人员的演讲答辩，通讯工具全部上交工作人员管理。
２、由工作人员按抽签顺序，依次引导应试者进入演讲答辩会场，并通知下一名应试者提前１０分钟在待考室（ccc处）做准备。
3、由主持人宣布演讲开始，应试人员演讲。演讲完毕，进行答辩（答辩题2个），由应试者现场抽题，主考官根据答辩者所抽题目进行提问，应试者作答。
4、每人演讲时间不得超过7分钟，演讲到6分钟时，计时员出示提示牌予以提醒，如计时员提示“时间到”，应试者应随即停止演讲；如提前结束演讲，应报“演讲完毕”。
现场答辩5分钟，时间到由计时员提示；如提前结束答辩，应报“答题完毕”。
5、一名应试者演讲答辩结束，主考官宣布应试者退席，由工作人员领入2号休息室（bbb处）待命。评委根据演讲答辩情况，按照评分标准逐项打分。
6、为保持主会场安静，计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数，并在下一名应试者完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。篇二：中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表
中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表
竞聘人（序号）：
评委签名（序号）： 总得分：篇三：竞争上岗演讲答辩评分标准
竞争上岗演讲答辩评分标准 1 2篇四：关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的通 知
根据《双峰山旅游度假区事业单位人员聘用制度实施方案》，为认真做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作，请各代管局及及竞聘者做好以下准备工作：
1、一般人员竞争上岗演讲答辩工作分两次进行。一是社会事务管理局代管的三个中心的人员竞聘工作。二是旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管的中心及工勤岗位的人员竞聘工作。
2、社会事务管理局代管的三个中心竞聘的评委组成有（共8人）：周毓麟 邱金汉 汤安明 刘金林 余咏明 沈保林 沈建军 袁锐
3、旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管的中心及工勤岗位竞聘的评委组成有（共12人）：周毓麟 邱金汉 汤安明 刘金林 张文平余咏明 李国如 胡江辉 赵世琼 陈强 石永进 冯立华
4、参加社会事务管理局代管的三个中心竞聘的管委会事业编制人员有（共9人）：胡小平马建群 马超兵 黄友珍 石家柱 涂爱国 魏付鸣 黄辉丽 汤长猛
5、参加旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管
中心及工勤岗位竞聘的管委会事业编制人员有（共8人）：袁木仙 李超义 徐泉增 喻学军 喻凤蓉 马勇军 张玲 鲁储峰
6、工作人员统一由孙丰、周楠、李慧芬、曹俊四名同志担任。
7、严格依照《实施方案》，讲程序、讲原则、工作要规范，制定出演讲答辩中所需要的各种表格。
8、保证公开透明，制定评分细则和演讲答辩规则，向各位竞争者发放或讲清讲透中心工作职能，当场公布竞争者演讲答辩成绩。
9、具体时间定于9月 日。
二〇〇三年九月二日篇五：在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话
在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话
在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话
同志们：
刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。
这次，局党委公开选拔科级干部是在区人事局的支持、指导下进行的，是我局前两年公开选拔科级干部工作的延续，也是把我局把干部人事制度引入竞争、激励机制的有效手段。我想，竞争上岗的主要目的就是：对人员进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上，真正做到：人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出，切实调动广大干部职工的工作积极性、创造性。
为了让全局干部职工更多地了解、关心、支持和参与竞争上岗，局党委对宣传发动工作给予了高度重视，先后两次召开班子会，专题研究部署竞争上岗工作。局党委还组织召开了各单位党政一把手会议，就竞争上岗工作提出了具体要求。各单位一把手按照局党委的部署，及时将竞争上岗的有关政策、条件、程序、要求，传达贯彻给了干部职工。各科室干部职工反映强烈，大家纷纷踊跃报名参加，在我局呈现出了“人人关注竞争上岗、人人参与竞争上岗”的良好氛围。在报名阶段，局党委按照竞争上岗的条件，对报名人员逐条审核、严格把关，确保了竞争上岗工作的顺利进行。
市场竞争归根到底是人才的竞争。今年，全区各单位加快发展的劲头很足，我们××局能不能在竞争中站稳脚跟，不靠人才是不行的。我想，除了要不断提高全体干部职工的整体素质外，还需要我们锻炼那些懂专业、有能力的人来充实我们的基层领导干部队伍，带领广大干部职工参与到这场竞争中。这次竞争上岗给我们的收获很多，我想，主要有以下四点：一是拓宽了选拔人才视野。采取竞争上岗的方式，打破了论资排辈的限制，扩大了选择范围，局党委可以对人员权衡比较、择优任用。二是扩大了民主范围。这次，局党委选拔科级干部，从公布《科级干部竞争上岗实施方案》到今天的演讲答辩会，整个过程都接受了干部职工的监督。而且，今天参加民主评议的各个科室代表都有发言权，都可以通过投票反映自己的意愿，可以说，竞争上岗是过去干部选拔方式不能比的。呆会儿，希望大家拿起手中的笔，为每个人的表现做出公正评判。三是树立了正确的用人导向。这次参加竞争上岗的干部职工，平时扎实工作，表现都比较良好。我想，通过这次竞争上岗将进一步促进全局干部职工的竞争意识和勤奋工作的进取精神。四是探索了选拔人才的新机制。可以说，竞争上岗更好地体现了公开、平等、竞争、优先的原则，促进了优秀人才的脱颖而出。最后，我代表局党委，就竞争上岗工作，提几点要求和希望：
一、要切实安排好后续工作
今天会儿后，局党委将根据演讲答辩成绩及民主测评结果，对所有参加竞争上岗人员进行综合评价。考察主要包括德、能、勤、绩等方面，还有对潜能的考察，更主要的是考察是否具备担任基层领导干部的素质。然后择优选择，正式确定人选，真正把德才兼备、领导满意、群众拥护的干部选拔上来。综合考评 结束后，要抓紧将评定结果以一定的形式反馈给竞岗人员及有关单位，让全局的干部职工切实参与竞争上岗的全过程。
二、要正确对待得与失
今天参加竞争上岗的干部职工共有25名，岗位仅有4个，也就是说要有21人落选。在这里，我想说的是：没有竞聘成功并不代表你平时工作干得不好。刚才，我也说了，今天参加竞争上岗的，平时勤奋学习、扎实工作，表现都很好，基本都工作在××第一线、××建设第一线。特别是有几名技术人员，加班加点，一直坚守在××建设工地，和指挥部领导一起确保了工程建设的顺利进行。总之，一句话：参加竞争上岗的干部职工，都是我局的生力军。不要因为落选而患得患失，闹情绪，竞争上岗的成败不是衡量工作好坏的唯一标准，在什么岗位都可以干出好成绩来。我希望，落选的职工要正确对待“得与失”，要处理好两者的关系，尽快投身于手头的工作中，做出更好、更大的成绩，力争下次竞争上岗成功。这次竞聘成功的职工，要戒骄戒躁、端正思想、摆正心态，在今后的工作中，正确行使手中的权力，变压力为动力，靠动力出效率，真正实现自身价值，不要辜负组织和群众的期望。
三、要继续做好竞争上岗工作 在今后的工作中，我们要加大人才的培养和使用力度，继续做好竞争上岗工作，为全局的年轻人多提供施展才能的场合和机会，多给他们压担子、提要求，多帮助、多指导，为我们××局的人才储备提供宽松的环境。通过这次竞争上岗，全局干部职工要进一步增强忧患意识、竞争意识，营造出一种比学习、比工作、比才干、比贡献的良好氛围。
第三篇：竞争上岗演讲答辩规则
竞争上岗演讲答辩规则
为确保演讲答辩顺利进行，按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则，制定演讲答辩规则如下：
一、演讲答辩内容
演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分：
１、自我推介演讲，应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。演讲要观点明确，思路清晰，简明扼要，每人演讲不得超过７分钟。
２、现场答辩，测重考察应试者的业务和综合素质，解决实际问题的能力和组织领导能力等。由主考官根据应试者所抽题目，提出有关问题进行答辩。答辩题２题，时间不得超过５分钟（含思考时间）。
二、评分标准
演讲答辩成绩满分为100分。评分标准将从以下6个方面衡量：一是组织管理能力（25分）；二是专业水平（25分）；三是分析、解决问题能力（2５分）；四是语言表达能力（15分）；五是应变能力（5分）；六是仪表气质（５分）。
三、计分方法
评委按评分标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余评委有效分数相加，再除以有效票数，所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩。
四、会场安排
大会议室为演讲答辩主会场，AAA处为1号休息室，BBB处-1-
为2号休息室，CCC处为待考室。
五、具体程序
１、抽签确定出场顺序，应试者全部集中在1号休息室（AAA处）等候，不得偷听其它人员的演讲答辩，通讯工具全部上交工作人员管理。
２、由工作人员按抽签顺序，依次引导应试者进入演讲答辩会场，并通知下一名应试者提前１０分钟在待考室（CCC处）做准备。
3、由主持人宣布演讲开始，应试人员演讲。演讲完毕，进行答辩（答辩题2个），由应试者现场抽题，主考官根据答辩者所抽题目进行提问，应试者作答。
4、每人演讲时间不得超过7分钟，演讲到6分钟时，计时员出示提示牌予以提醒，如计时员提示“时间到”，应试者应随即停止演讲；如提前结束演讲，应报“演讲完毕”。
现场答辩5分钟，时间到由计时员提示；如提前结束答辩，应报“答题完毕”。
5、一名应试者演讲答辩结束，主考官宣布应试者退席，由工作人员领入2号休息室（BBB处）待命。评委根据演讲答辩情况，按照评分标准逐项打分。
6、为保持主会场安静，计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数，并在下一名应试者完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。
第四篇：竞争上岗答辩
各位评委、各位领导：
上午好！
我叫XXX，75年生人，中共党员，本科学历，现就职于房管局房产交易科从事房屋交易监理工作。今天我竞争的岗位是交易科副科长一职。
工作这7年来，我先后从事了房屋拆迁管理与服务、办公室文秘工作、房地产抵押登记工作及房屋交易工作。工作中能够团结同事、坚持原则，严格按照我局“百姓第一、服务第一”的服务宗旨和理念，认真搞好服务，任劳任怨、勤勤恳恳，认真高效的完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。领导和同事们也肯定了我的工作成绩和能力，让我荣幸代表单位参加了2002年我市“城建杯”公民道德知识竞赛，并勇夺第一名；去年参加了市直机关工委举办的“保持共产党员先进性教育演讲比赛”，并最终入围决赛荣获三等奖。05被局党委授予“十佳优秀服务标兵”称号。
思想政治方面
能够认真学习和领会上级的各项文件指示精神，努力学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，积极落实科学的发展观，在扎扎实实地学好理论，增强政治理论素养的同时，结合社会发展的要求，结合自身和工作实际，深入思考，进一步提高了理论思维和解决实际问题的能
力。作为一名中共党员，在义务献血、义务捐款捐物和抗击非典工作中能以身作则，甘于奉献，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
业务工作方面
1.从事房屋拆迁工作时，通过深入拆迁地段进行房屋状况调查摸底、深入户中进行政策宣传法规解释、进行拆迁纠纷的证据取证及行政裁决、监督拆迁单位实施拆迁等工作积累了丰富的拆迁工作经验。99年参与论证出台了以货币补偿为主要内容的拆迁办法，实现了由实物安置到货币补偿的过渡，在山东省县级市中首次开展了房屋拆迁货币化补偿安置工作，收到了良好的效果。01年参与起草出台了 《胶州市城市房屋拆迁管理办法》、《关于公布商品房价格、地段补助费的意见》、《城市房屋拆迁有关费用标准》等一系列规范性文件及相关配套标准，推进了我市房屋拆迁工作的市场化和法制化进程。
2.在局综合科从事文秘工作以来，完成了大量的公文文字处理工作，以及一些日常性事务工作，既提高了文笔功底，又增强了全局观念，得到了综合锻炼。负责起草了我局一系列工作规章制度，为领导决策、强化内部管理提供了可靠保证。在此期间，通过省、市、县有关报刊媒体发表业务论文及宣传报道20余篇，有力地宣传了我市的房管事业，一定程度上提升了我局的社会知名度。
3.自从事房地产抵押登记工作以来，使我接触了更加广泛的房地产业务，更加深了我对业务知识的理解和掌握程度。平时能够积极认真地学习房地产法律法规知识，从理论上丰富了自己的工作经验，为业务工作的顺利开展适时地进行了政策引导。实际操作过程中严格按照我局对外服务承诺的事项作好本职工作，工作中一丝不苟，认真负责，完成了大量的房地产抵押件、贷款注销件的办理工作。在去年国家七部委宏观调控房地产市场政策出台后，我市又开展了按揭商品房的发证工作，在任务重、工作量大的情况下，尽可能地急群众所急，想群众所想，保证了绝大多数房产证的顺利办理和发放。
4.调入交易科后，我主要从事商品房交易监理工作。在工作中，能够尽快熟悉业务，进入角色，认真审核每一份确权材料，按期保质保量地完成了工作任务，3个月以来，共完成商品房交易监理1600余件。对于存量市场中，房地产的买卖、赠与、继承、析产的办理，能够严把交易环节，做到了不徇私舞弊、不暗箱操作，确保了交易过程的公正、透明。对于类似群众落户、子女升学等急需办理房产证的情况，能够特事特办，得到了群众的赞可。
工作中虽然取得了一些成绩，是与领导和同事们的关心帮助分不开的，如果今天能够成功竞争交易科副科长一职，我将在局党委的正确领导下，尽我所能，积极协助配合科长开展好交易科的各项工作，充分发挥助手和参谋的作用，同时要不断加强党员干部廉洁自律教育工作，增强廉洁从政意识，使科室这一小家围绕房管局大家完成好份内工作，替领导分忧，为百姓服务。但是不管竞争成功与否，我将继续以科学、严谨、求实的态度，和一名共产党员无私奉献的精神投身到工作岗位中去，扎扎实实地做好本职工作。
我的自述完毕。谢谢。
第五篇：竞争上岗演讲
竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
感谢….党组组织的这次竞争上岗演讲，使我有机会向各位领导和同志们展示自己。
这次竞争上岗，我报的竞争岗位是………。对所竞争的岗位我认为自己具有以下优势：
一、丰富的工作经验和工作方法
我……..年参加工作。这…….年艰苦的一线工作经历，使我积累了丰富的基层工作、群众工作经验、炼就了独立应付复杂工作环境的能力、培养了吃苦耐劳的敬业精神。对领导分配给自己的工作，都能认真、努力完成好，并在完成工作任务的同时针对审判工作的特点，自己积累了一套行之有效的工作经验和工作方法。
二、具备与竞争的岗位相适应的学识基础和过硬的业务能力 到…..工作后，我先后参加了………的学习，并顺利毕业。近年来，多次参加…………专业培训，均取得较好的成绩。具备搞好竞争岗位工作相适应的学识基础和专业知识。我多年来一直从事……工作，在工作中能熟炼运用……，善于结合实际，精通…..工作业务。
三、熟悉所竞争的岗位的工作环境、工作任务1
通过两年的工作，自己对行政庭的工作性质和任务都已比较熟悉、了解。在工作中对所分配的案件或工作，无论是否疑难复杂、矛盾激化，都能勇于承担，能较好的完成各项工作任务。
四、团结同志，工作中能起积极带头作用
我在工作中能以身作则，任劳任怨，从不计较个人得失，凡事都能以工作为重，能较好地团结每一位同志，与同志们沟通交流，互相帮助，建立了良好的工作关系，确保了工作任务的圆满完成。
我认为，自己有过硬的政治、业务素质，吃苦耐劳的爱岗敬业精神，脚踏实地的工作作风，以及对工作的热情和丰富的工作经验，对竞争的岗位工作我有信心、有能力把它干好。希望领导和同志们能支持我、鼓励我，我一定在今后的实际工作中干出好的成绩，不辜负领导和同志们的期望。
如果我能竞争到所报的岗位，我将从以下几个方面开展工作：
1、从思想上应树立学习观念，由于社会经济的发展，行政审判必然面临许多新情况新问题，正确解决这些问题，都需要自己在政治理论方面和业务知识方面不断更新，在不断提高提高自己的政治理论水平的同时认真学习业务知识，使自己工作上真正成为行家里手。在实际工作中要团结同志，求真务实，廉洁自律，遵守各项规章制度，勤奋工作，通过学习和实践，把自己锻炼成为政治上坚定、业务上精通的人才，适应新时期工作发展的要求。
2、围绕工作业务，协助主要领导建立完善庭内管理制度，如定期学习，……………等。
3、继续协助领导推行与行政机关良性互动处理争议的机制，积极支持、服务行政机关依法行政，促进和谐行政、司法关系。
4、继续协助领导做好与上下级、单位部门之间的沟通联系和业务指导工作。
作为这次竞争上岗的参与者，我希望在竞争中获得成功，但是，我也绝不回避失败。不管最后结果如何，我都将会在任何工作岗位上，勤奋工作无私地奉献自己的力量！
以上就是我这次竞争上岗的演讲，谢谢大家。
点击咨询 