竞争上岗答辩口才参考答案

第一篇：竞争上岗答辩口才参考答案

竞争上岗答辩（面试）模拟题

一、中国共产党已经成立九十周年，有人说这是九十年的光辉历程，有人说这是九十年的风雨历程，你怎么看？

【答题参考】

中国共产党风雨历程的三个画面：一是南湖渔船、星火燎原、青纱帐里，这是战争的风火和风雨；二是建国后社会主义和资本主义阵营的斗争中，经历的风雨，各种反动势力的交加，新的社会主义国家仍在其中坚挺；三是当前多元化的国际形势下，虽然是良好经济发展形势，仍然有“居安思危”的意识，如国际金融风暴、国际恐怖主义等等。中国共产党光辉历程的三个画面，正如胡锦涛总书记在“七一”讲话中的三件大事：一是新民主主义革命的伟大成立；二是社会主义革命的伟大胜利；三是改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。

风雨和光辉是共同存在于中国共产党这个事物发展的各个阶段，二者是相辅相成，互相影响和推动的。“风雨之后见彩虹”、“阳光总在风雨后”，经历了风雨洗礼的中国共产党，其生命力要比一帆风顺要强大得多。

九十华诞庆祝时，湖南卫视将“风华正茂”作为主题，而央视则用“我们的旗帜”作为主题，祝愿我们的党永远风华正茂、生机勃勃，也祝愿我们用自己添砖加瓦的力量使我们的党旗、国旗、我们心中的旗帜永远高高飘扬。

二、你和李科长是老乡，他经常对你照顾有加，本科的叶副科与李

科有矛盾，他向局检举你和李科长有经济问题，遇到这样的事情你如何处理？

【答题参考】关系处理三个点：局长、科长、副科长

一是面对问题，反省自己是否有问题。

二是澄清问题，向局长协调关系，分为有和子虚乌有的两种情况。三是调解问题，不能找他，过段时间再找，可能有点误会，暂不吵，可考虑找老乡旁侧推进。

如果对方坚持无理取闹，就要坚持原则，划清界线。

三、出差到机场准备登机的时候，发现涉密的文件忘记带了，怎么办？

【答题参考】

一是保持冷静。不得张扬，不能将遗失信息传递到别人中间。二是查找下落。确定在何处，分落在机场、家中、办公室、路上等情况。

三是确定方案。分为直接找到和拿好、要机要部门人员送达（不能由家人送达）、取消登机等。

四是后续方式。检查、整改、接受处理、下不为例。

四、罗曼罗兰说过：“善与恶是同一块钱币的正反两面”，请你谈谈对这句话的看法。

【答题参考】

看到这个题目的时候，我的脑海里想起了一个童年时经常玩的游戏——掷钱币。当一个小朋友把钱币投向半空中时，其他人就猜落下来的钱币会是那一面？有时我们会看到数字的一面，有时会看到国徽麦穗的那一面。这个情景让我联想到那句经典名言“善与恶是同一块钱币的正反两面”。

如何看待这句话所蕴含的人生哲理呢？我想应该分三个层次来看。首先，善与恶这两者是“融为一体”的。其实在每个人的内心都同时存在着善与恶，就像人潜在性格里的两面性一样，它们必然是共存的。在这个世界上绝对没有一个人的性格里只有善良或者只有险恶。这同时也揭示了接下来我要阐述的第二点，没有绝对的善或恶。

关于第二点就是，善与恶是“此消彼长”的关系。这就好比一个经典的心理案例分析说的，当你面前有一个钱包，里面有一定数目的金额，而你身边也没有其他人时，你会拿起来据为己有，还是上交？这个问题其实就深刻探究了人们内心深处的善恶，有些人会毫不犹豫的上交，有些人会左右权衡利弊后再上交，也有些人会将其据为己有。这就是人们在诱惑面前内心善恶的博弈，当善的一面强过恶的，就会做出上交的选择，而相反则会选择私吞。

最后，我想我们应该表明一种对待善与恶的态度，那就是“弃恶扬善”。其实内心有恶并不可怕，可怕的是不敢直视它并且摒弃它。我们这个社会需要更呼吁善的力量，正因为善与恶是此消彼长的关系，所以只要我们鼓励并发扬善良的美德，恶的影响必将因此消退。

让我们携起手来，追求并发扬善的美好，共创和谐美好的明天！

五、最近提出“公务员要管好自己的嘴巴”，你怎么看？

【答题参考】这是综合分析题，要求公务员在自己的岗位上保持廉洁，扮演好自己的角色。

一方面是慎言。该说的时候一定要说，不该说的时候就不能说，与上级言行保持一致，说前多咨询或请示相关人员，三思而行。

另一方面是慎吃。忌讳内部的吃喝，要与业务单位保持一定的距离，不能因此而越过雷池。

任何时候都应以“德、能、勤、绩、廉”的几方面要求自己，自重、自省、自警、自励，做人民的好干部（作为国税干部怎么做，具体说说）。

六、清明节，你回老家扫墓，因燃放鞭炮引发了山火，怎么办？

【答题参考】

一、扑灭。要求保持冷静，因情况而定，保证自身和家人的安全，判断情况要快速而准确。

如果火势小，可以自己扑灭；如果稍大一点的可求助当地人；如果再大一点就要迅速报119火警。

二、道歉和赔偿。不论引发多大的山火，都可能对当地环境、植被乃至村民的财产造成影响，因此道歉形式分为口头道歉、书面道歉和公开道歉等，对于财产方面的损失，应协调进行。

三、反思和改进。对于自己的行为，应提醒自己日后改进，也可提醒家人或身边的同事注意。

要坚持中华民族的传统习俗，清明节之时表达对已故亲人的怀念，不要因为引发了山火就取消明年的行程。家乡的建设也应该是自己挂念之事，应有时间“常回老家看看”。

第二篇：竞争上岗答辩

各位评委、各位领导：

上午好！

我叫XXX，75年生人，中共党员，本科学历，现就职于房管局房产交易科从事房屋交易监理工作。今天我竞争的岗位是交易科副科长一职。

工作这7年来，我先后从事了房屋拆迁管理与服务、办公室文秘工作、房地产抵押登记工作及房屋交易工作。工作中能够团结同事、坚持原则，严格按照我局“百姓第一、服务第一”的服务宗旨和理念，认真搞好服务，任劳任怨、勤勤恳恳，认真高效的完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。领导和同事们也肯定了我的工作成绩和能力，让我荣幸代表单位参加了2002年我市“城建杯”公民道德知识竞赛，并勇夺第一名；去年参加了市直机关工委举办的“保持共产党员先进性教育演讲比赛”，并最终入围决赛荣获三等奖。05被局党委授予“十佳优秀服务标兵”称号。

思想政治方面

能够认真学习和领会上级的各项文件指示精神，努力学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，积极落实科学的发展观，在扎扎实实地学好理论，增强政治理论素养的同时，结合社会发展的要求，结合自身和工作实际，深入思考，进一步提高了理论思维和解决实际问题的能

力。作为一名中共党员，在义务献血、义务捐款捐物和抗击非典工作中能以身作则，甘于奉献，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

业务工作方面

1.从事房屋拆迁工作时，通过深入拆迁地段进行房屋状况调查摸底、深入户中进行政策宣传法规解释、进行拆迁纠纷的证据取证及行政裁决、监督拆迁单位实施拆迁等工作积累了丰富的拆迁工作经验。99年参与论证出台了以货币补偿为主要内容的拆迁办法，实现了由实物安置到货币补偿的过渡，在山东省县级市中首次开展了房屋拆迁货币化补偿安置工作，收到了良好的效果。01年参与起草出台了 《胶州市城市房屋拆迁管理办法》、《关于公布商品房价格、地段补助费的意见》、《城市房屋拆迁有关费用标准》等一系列规范性文件及相关配套标准，推进了我市房屋拆迁工作的市场化和法制化进程。

2.在局综合科从事文秘工作以来，完成了大量的公文文字处理工作，以及一些日常性事务工作，既提高了文笔功底，又增强了全局观念，得到了综合锻炼。负责起草了我局一系列工作规章制度，为领导决策、强化内部管理提供了可靠保证。在此期间，通过省、市、县有关报刊媒体发表业务论文及宣传报道20余篇，有力地宣传了我市的房管事业，一定程度上提升了我局的社会知名度。

3.自从事房地产抵押登记工作以来，使我接触了更加广泛的房地产业务，更加深了我对业务知识的理解和掌握程度。平时能够积极认真地学习房地产法律法规知识，从理论上丰富了自己的工作经验，为业务工作的顺利开展适时地进行了政策引导。实际操作过程中严格按照我局对外服务承诺的事项作好本职工作，工作中一丝不苟，认真负责，完成了大量的房地产抵押件、贷款注销件的办理工作。在去年国家七部委宏观调控房地产市场政策出台后，我市又开展了按揭商品房的发证工作，在任务重、工作量大的情况下，尽可能地急群众所急，想群众所想，保证了绝大多数房产证的顺利办理和发放。

4.调入交易科后，我主要从事商品房交易监理工作。在工作中，能够尽快熟悉业务，进入角色，认真审核每一份确权材料，按期保质保量地完成了工作任务，3个月以来，共完成商品房交易监理1600余件。对于存量市场中，房地产的买卖、赠与、继承、析产的办理，能够严把交易环节，做到了不徇私舞弊、不暗箱操作，确保了交易过程的公正、透明。对于类似群众落户、子女升学等急需办理房产证的情况，能够特事特办，得到了群众的赞可。

工作中虽然取得了一些成绩，是与领导和同事们的关心帮助分不开的，如果今天能够成功竞争交易科副科长一职，我将在局党委的正确领导下，尽我所能，积极协助配合科长开展好交易科的各项工作，充分发挥助手和参谋的作用，同时要不断加强党员干部廉洁自律教育工作，增强廉洁从政意识，使科室这一小家围绕房管局大家完成好份内工作，替领导分忧，为百姓服务。但是不管竞争成功与否，我将继续以科学、严谨、求实的态度，和一名共产党员无私奉献的精神投身到工作岗位中去，扎扎实实地做好本职工作。

我的自述完毕。谢谢。

第三篇：竞争上岗演讲与答辩

竞争上岗演讲答辩规则

为确保演讲答辩顺利进行，按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则，制定演讲答辩规则如下：

一、演讲答辩内容

演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分：

１、自我推介演讲，应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。演讲要观点明确，思路清晰，简明扼要，每人演讲不得超过７分钟。

２、现场答辩，测重考察应试者的业务和综合素质，解决实际问题的能力和组织领导能力等。由主考官根据应试者所抽题目，提出有关问题进行答辩。答辩题２题，时间不得超过５分钟（含思考时间）。

二、评分标准

演讲答辩成绩满分为100分。评分标准将从以下6个方面衡量：一是组织管理能力（25分）；二是专业水平（25分）；三是分析、解决问题能力（2５分）；四是语言表达能力（15分）；五是应变能力（5分）；六是仪表气质（５分）。

三、计分方法

评委按评分标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余评委有效分数相加，再除以有效票数，所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩。

四、会场安排

大会议室为演讲答辩主会场，aaa处为1号休息室，bbb处 为2号休息室，ccc处为待考室。

五、具体程序

１、抽签确定出场顺序，应试者全部集中在1号休息室（aaa处）等候，不得偷听其它人员的演讲答辩，通讯工具全部上交工作人员管理。

２、由工作人员按抽签顺序，依次引导应试者进入演讲答辩会场，并通知下一名应试者提前１０分钟在待考室（ccc处）做准备。

3、由主持人宣布演讲开始，应试人员演讲。演讲完毕，进行答辩（答辩题2个），由应试者现场抽题，主考官根据答辩者所抽题目进行提问，应试者作答。

4、每人演讲时间不得超过7分钟，演讲到6分钟时，计时员出示提示牌予以提醒，如计时员提示“时间到”，应试者应随即停止演讲；如提前结束演讲，应报“演讲完毕”。

现场答辩5分钟，时间到由计时员提示；如提前结束答辩，应报“答题完毕”。

5、一名应试者演讲答辩结束，主考官宣布应试者退席，由工作人员领入2号休息室（bbb处）待命。评委根据演讲答辩情况，按照评分标准逐项打分。

6、为保持主会场安静，计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数，并在下一名应试者完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。篇二：中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表

中层领导竞聘上岗演讲答辩评分表

竞聘人（序号）：

评委签名（序号）： 总得分：篇三：竞争上岗演讲答辩评分标准

竞争上岗演讲答辩评分标准 1 2篇四：关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的关于做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作的通 知

根据《双峰山旅游度假区事业单位人员聘用制度实施方案》，为认真做好一般人员竞争上岗演讲答辩工作，请各代管局及及竞聘者做好以下准备工作：

1、一般人员竞争上岗演讲答辩工作分两次进行。一是社会事务管理局代管的三个中心的人员竞聘工作。二是旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管的中心及工勤岗位的人员竞聘工作。

2、社会事务管理局代管的三个中心竞聘的评委组成有（共8人）：周毓麟 邱金汉 汤安明 刘金林 余咏明 沈保林 沈建军 袁锐

3、旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管的中心及工勤岗位竞聘的评委组成有（共12人）：周毓麟 邱金汉 汤安明 刘金林 张文平余咏明 李国如 胡江辉 赵世琼 陈强 石永进 冯立华

4、参加社会事务管理局代管的三个中心竞聘的管委会事业编制人员有（共9人）：胡小平马建群 马超兵 黄友珍 石家柱 涂爱国 魏付鸣 黄辉丽 汤长猛

5、参加旅游发展局、国土资源与规划建设管理局代管

中心及工勤岗位竞聘的管委会事业编制人员有（共8人）：袁木仙 李超义 徐泉增 喻学军 喻凤蓉 马勇军 张玲 鲁储峰

6、工作人员统一由孙丰、周楠、李慧芬、曹俊四名同志担任。

7、严格依照《实施方案》，讲程序、讲原则、工作要规范，制定出演讲答辩中所需要的各种表格。

8、保证公开透明，制定评分细则和演讲答辩规则，向各位竞争者发放或讲清讲透中心工作职能，当场公布竞争者演讲答辩成绩。

9、具体时间定于9月 日。

二〇〇三年九月二日篇五：在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话

在科级干部竞争上岗演讲答辩会上的讲话

在公开选拔科级干部演讲答辩会上的讲话

同志们：

刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。

这次，局党委公开选拔科级干部是在区人事局的支持、指导下进行的，是我局前两年公开选拔科级干部工作的延续，也是把我局把干部人事制度引入竞争、激励机制的有效手段。我想，竞争上岗的主要目的就是：对人员进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上，真正做到：人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出，切实调动广大干部职工的工作积极性、创造性。

为了让全局干部职工更多地了解、关心、支持和参与竞争上岗，局党委对宣传发动工作给予了高度重视，先后两次召开班子会，专题研究部署竞争上岗工作。局党委还组织召开了各单位党政一把手会议，就竞争上岗工作提出了具体要求。各单位一把手按照局党委的部署，及时将竞争上岗的有关政策、条件、程序、要求，传达贯彻给了干部职工。各科室干部职工反映强烈，大家纷纷踊跃报名参加，在我局呈现出了“人人关注竞争上岗、人人参与竞争上岗”的良好氛围。在报名阶段，局党委按照竞争上岗的条件，对报名人员逐条审核、严格把关，确保了竞争上岗工作的顺利进行。

市场竞争归根到底是人才的竞争。今年，全区各单位加快发展的劲头很足，我们××局能不能在竞争中站稳脚跟，不靠人才是不行的。我想，除了要不断提高全体干部职工的整体素质外，还需要我们锻炼那些懂专业、有能力的人来充实我们的基层领导干部队伍，带领广大干部职工参与到这场竞争中。这次竞争上岗给我们的收获很多，我想，主要有以下四点：一是拓宽了选拔人才视野。采取竞争上岗的方式，打破了论资排辈的限制，扩大了选择范围，局党委可以对人员权衡比较、择优任用。二是扩大了民主范围。这次，局党委选拔科级干部，从公布《科级干部竞争上岗实施方案》到今天的演讲答辩会，整个过程都接受了干部职工的监督。而且，今天参加民主评议的各个科室代表都有发言权，都可以通过投票反映自己的意愿，可以说，竞争上岗是过去干部选拔方式不能比的。呆会儿，希望大家拿起手中的笔，为每个人的表现做出公正评判。三是树立了正确的用人导向。这次参加竞争上岗的干部职工，平时扎实工作，表现都比较良好。我想，通过这次竞争上岗将进一步促进全局干部职工的竞争意识和勤奋工作的进取精神。四是探索了选拔人才的新机制。可以说，竞争上岗更好地体现了公开、平等、竞争、优先的原则，促进了优秀人才的脱颖而出。最后，我代表局党委，就竞争上岗工作，提几点要求和希望：

一、要切实安排好后续工作

今天会儿后，局党委将根据演讲答辩成绩及民主测评结果，对所有参加竞争上岗人员进行综合评价。考察主要包括德、能、勤、绩等方面，还有对潜能的考察，更主要的是考察是否具备担任基层领导干部的素质。然后择优选择，正式确定人选，真正把德才兼备、领导满意、群众拥护的干部选拔上来。综合考评 结束后，要抓紧将评定结果以一定的形式反馈给竞岗人员及有关单位，让全局的干部职工切实参与竞争上岗的全过程。

二、要正确对待得与失

今天参加竞争上岗的干部职工共有25名，岗位仅有4个，也就是说要有21人落选。在这里，我想说的是：没有竞聘成功并不代表你平时工作干得不好。刚才，我也说了，今天参加竞争上岗的，平时勤奋学习、扎实工作，表现都很好，基本都工作在××第一线、××建设第一线。特别是有几名技术人员，加班加点，一直坚守在××建设工地，和指挥部领导一起确保了工程建设的顺利进行。总之，一句话：参加竞争上岗的干部职工，都是我局的生力军。不要因为落选而患得患失，闹情绪，竞争上岗的成败不是衡量工作好坏的唯一标准，在什么岗位都可以干出好成绩来。我希望，落选的职工要正确对待“得与失”，要处理好两者的关系，尽快投身于手头的工作中，做出更好、更大的成绩，力争下次竞争上岗成功。这次竞聘成功的职工，要戒骄戒躁、端正思想、摆正心态，在今后的工作中，正确行使手中的权力，变压力为动力，靠动力出效率，真正实现自身价值，不要辜负组织和群众的期望。

三、要继续做好竞争上岗工作 在今后的工作中，我们要加大人才的培养和使用力度，继续做好竞争上岗工作，为全局的年轻人多提供施展才能的场合和机会，多给他们压担子、提要求，多帮助、多指导，为我们××局的人才储备提供宽松的环境。通过这次竞争上岗，全局干部职工要进一步增强忧患意识、竞争意识，营造出一种比学习、比工作、比才干、比贡献的良好氛围。

第四篇：竞争上岗演讲答辩规则

竞争上岗演讲答辩规则

为确保演讲答辩顺利进行，按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则，制定演讲答辩规则如下：

一、演讲答辩内容

演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分：

１、自我推介演讲，应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。演讲要观点明确，思路清晰，简明扼要，每人演讲不得超过７分钟。

２、现场答辩，测重考察应试者的业务和综合素质，解决实际问题的能力和组织领导能力等。由主考官根据应试者所抽题目，提出有关问题进行答辩。答辩题２题，时间不得超过５分钟（含思考时间）。

二、评分标准

演讲答辩成绩满分为100分。评分标准将从以下6个方面衡量：一是组织管理能力（25分）；二是专业水平（25分）；三是分析、解决问题能力（2５分）；四是语言表达能力（15分）；五是应变能力（5分）；六是仪表气质（５分）。

三、计分方法

评委按评分标准打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余评委有效分数相加，再除以有效票数，所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩。

四、会场安排

大会议室为演讲答辩主会场，AAA处为1号休息室，BBB处-1-

为2号休息室，CCC处为待考室。

五、具体程序

１、抽签确定出场顺序，应试者全部集中在1号休息室（AAA处）等候，不得偷听其它人员的演讲答辩，通讯工具全部上交工作人员管理。

２、由工作人员按抽签顺序，依次引导应试者进入演讲答辩会场，并通知下一名应试者提前１０分钟在待考室（CCC处）做准备。

3、由主持人宣布演讲开始，应试人员演讲。演讲完毕，进行答辩（答辩题2个），由应试者现场抽题，主考官根据答辩者所抽题目进行提问，应试者作答。

4、每人演讲时间不得超过7分钟，演讲到6分钟时，计时员出示提示牌予以提醒，如计时员提示“时间到”，应试者应随即停止演讲；如提前结束演讲，应报“演讲完毕”。

现场答辩5分钟，时间到由计时员提示；如提前结束答辩，应报“答题完毕”。

5、一名应试者演讲答辩结束，主考官宣布应试者退席，由工作人员领入2号休息室（BBB处）待命。评委根据演讲答辩情况，按照评分标准逐项打分。

6、为保持主会场安静，计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数，并在下一名应试者完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。

第五篇：2006年局机关竞争上岗答辩（副科长）

尊敬的各位领导、同志们：

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。下面我把自己竞争上岗的一些想法，向各位领导和同志们作以汇报。

我要竞争的职位是副科长。介绍一下自己的基本情况和工作简历。我叫ＸＸ，ＸＸ年ＸＸ月出生，现年ＸＸ周岁，中国共产党党员，大学文化。1ＸＸ年Ｘ月毕业于ＸＸ学校，被分配到ＸＸ集团。2001年参加全市公务员招考，被录用到ＸＸ局工作至今。

根据工作以来的自身思想工作表现，我认为自己具有以下竞争优势。

（一）始终能坚持不懈地学习。参加工作以来，能够认真学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央和党的各级组织保持高度一致。长期坚持自学较系统地掌握了法学知识。并且通过了律师资格考试，获得了法学学士学位。工作中，我注重政治理论和业务知识学习，干一行爱一行专一行，并注重向同志们学习，向实践学习，不断在实践中丰富自己锻炼自己提高自己。

（二）具有较强的开拓创新意识和业务能力。进入局办公室以来，我先后从事过ＸＸ、XX工作。无论从事哪一项工作，都能在较短时间内，熟悉业务，胜任工作。文件收发事无巨细头绪繁杂，我能做到细致周到、任劳任怨ＸＸ年局档案管理申报一级，我加班加点，将库存ＸＸ年以来所有文件录入微机，实现了档案检索自动化，为顺利晋升一级奠定了坚实的基础。在接手财务工作后，认真学习财务知识，仔细核对确保账目准确无误。我的工作原则就是：不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。

（三）具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，为人正直、诚实，能公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。能够做到严于律律已，宽以待人。维护大局，不以个人好恶对待工作和他人。

（四）年龄的优势。精力充沛，能够全身心的投入到工作中去。

总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上自己的努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向新的岗位，决不辜负领导的期望，当好科长的参谋助手，建言献策，身体力行，和同志们一起把工作做好。如果我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。