关于竞聘机修岗位的通知范文

第一篇：关于竞聘机修岗位的通知范文

竞聘机修岗位的通知

为适应公司经营发展需求，提高机修岗位水平，同时给职工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经研究决定，现拟在公司范围内开展内部竞聘机修岗位，具体安排事宜如下:

一、竞聘范围

公司内所有符合竞聘条件（持有国家认可的证件）的员工均可参加。

二、竞聘原则

1、坚持公开、公平、公正原则。

2、坚持以个人能力、工作经验、工作业绩及个人发展潜力录用原则。

3、坚持择优任用原则。

三、本次竞聘岗位

三厂机修岗位

四、竞聘条件

1.思想端正、作风正派、学习力强、有奉献精神、顾全大局；

2.事业心强、有责任感、爱岗敬业、沟通能力强；

3.有丰富的工作经验，；

4.了解焊接相关知识，能够发现机修工作中的一般问题；

5.具备较强的领导能力，有一定的文字功底和语言表达能力、有较强的成本意识；

6.有焊接操作工作经验者可优先考虑。

五、竞聘程序

1、发布竞聘公告：通过宣传形式公布拟竞聘岗位、聘任条件等信息，鼓励优秀人才踊跃报名参加竞聘。

2、报名形式：符合条件的竞聘者须填写《竞聘报名表》交到三厂厂长处

3、资格审查

（1）公司按照竞聘条件的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选。

（2）资格审查在5月日前结束。

4、竞聘评审组：

成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。由时共人组成。

5、竞聘面试：

（1）竞聘者按照抽签顺序决定面试先后。

（3）竞聘时间及地点：另行通知

七、考核与公示

竞聘评审组根据竞聘者竞聘情况及日常工作表现等讨论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果。详细解释权归公司所有。

第二篇：后勤部门岗位竞聘通知

关于开展后勤部门岗位职员晋升的通知

为了提高员工个人素质和能力，充分调动后勤部门员工的主动性和积极性，为其打造一个良好的发展平台，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工的核心竞争力。根据《江西车联员工晋升竞聘管理办法》，经公司领导研究决定，在公司后勤各部门范围内开展2014职员晋升评聘工作。现将有关事项通知如下：

一、晋升原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤、择优晋升的原则；

2、坚持员工与单位公认，注重实绩的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

二、晋升种类

晋级：指在同一职等内，对职员上调工资级别

晋职：指跨不同职等时，对职员提升职务等级

三、晋升评聘岗位

四、晋升申报条件

1、入职满半年，对公司忠诚，对工作用心；

2、团结同事，爱岗敬业，无不良处罚记录；

3、熟悉本职工作的范围、任务和特点，具有较强的组织协调能力、专业知识和独立解决本职工作中实际问题的能力；

4、能正确履行职责，实事求是，以身作则，严于律己，坚持原则；

5、身体健康，性别不限。

四、评聘流程

1、报名：(4月**日至4月**日）

符合条件的申报者，根据公布的工作岗位，结合自身的特点，到人事行政部报名，填写《公司后勤部门岗位职员晋升申报表》、并撰写一份自我述职报告（自述报告内容：包括个人基本情况、管理知识、能力自述、对晋升岗位的认识、工作设想、工作目标等）

2、初步资格审查：（4月*日）

评聘领导小组负责对申报人员的基本条件进行资格审查，并予以公示。

3、述职答辩：（4月*日）

1）自述报告：资格审查合格的申报人员，在述职会议上做限时20分钟的岗位晋升陈述，主要包括个人基本情况、晋升优势，对晋升岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等；

2）面试：评聘领导小组成员随机问答，着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。

4、综合考核：（4月*日）

评聘领导小组依据申报者报名材料、晋升陈述情况、考核结果、综合考虑的基础确定聘任者。

5、公示：（4月*日）

经副总经理批准后公布聘任结果，报人事行政部备案。

五、有关事项说明

1、所有任职年限、工作年限、年龄、相关材料形成时间等计算到本通知发布之日。

2、职员晋升工作关系到公司的团队建设，希望后勤各部门负责人高度重视此项工作，加强对职员晋升工作的领导，认真审核有关材料，客观、公正地进行评价。

3、职员晋升中如发现徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消本次晋升资格，且一年内不得申报晋升。

4、本通知由人事处负责解释。

人事行政部

二零一四年三月二十七日

第三篇：关于岗位竞聘笔试的通知

关于岗位竞聘笔试的通知

公司员工：

截至3月15日，公司31位同志提交了岗位竞聘申请。竞聘工作小组依据相关标准和程序对竞聘人员的资格进行审查，经监督小组审核后报请竞聘领导小组批准，确定29位报名人员符合此次公开竞聘条件，进入笔试环节。相关事项通知如下：

一、参加笔试人员名单：

二、笔试安排

时间：3月22日（周一）上午9时15分签到，9时30分考试，时限100分钟，全部采取闭卷考试方式。

地点：天安数码新城908会议室

三、笔试范围

笔试全部为客观题，测试竞聘者的基本素质和能力要素，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。笔试范围参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》。

言语理解与表达主要测试竞聘者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测试竞聘者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测试竞聘者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析主要测试竞聘者对各种形式的文字、图形、表

格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

常识判断主要测试竞聘者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。

四、注意事项

以上同志请妥善安排好工作，准时参加笔试（自带笔和计算器）。无故迟到15分钟以上者，视为自动放弃本次岗位竞聘。

联系人：钟健琳、吴力伟

联系方式：89890075（8440）、89890076（8203）特此通知。

深圳市地铁三号线投资有限公司

二○一○年三月十七日

第四篇：岗位竞聘通知

竞聘通知

为适应公司快速发展，进一步优化公司人力资源机制，充分体现员工是企业最宝贵的财富，不断拓宽选人用人渠道，推行内部培养、内部任用的原则，增强人岗匹配度，现在公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：

一、竞聘原则

坚持坚持公平、公正、公开和平等、竞争、择优的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘范围

XXXXXX公司全体员工。

三、竞聘岗位

四、竞聘流程

1、竞聘报名

竞聘员工必须填写《竞聘报名表》（见附件一），可到人力资源部领取；

2、竞聘组织

一般在报名截止后第3个工作日组织进行面试，具体时间、地点另行通知。

五、其它

1、报名截止日期：XXXXX年XX月XX日。

2、联系方式：XXXXXXXXXXX；

XXXXXXXX人力资源部

XXXXXX年XXX月XXX日

附件一：

竞聘申请表

第五篇：机电车间机修修理工岗位描述

机电车间机械修理工岗位描述

一、岗位名称

本岗位是机电车间机械修理工。

二、岗位定位

在车间主任的领导下，在机修班长的指挥下，按照当天工作计划，充分运用一切现有的技术设备，采用最先进的方法，在保证作业安全及维修质量的前提下按时按量完成工作任务，确保我矿生产不受影响。

三、本岗位管理的范围及职责

作业范围：全矿范围内各种机械设备的维护修理及所需附件的加工工作。

岗位职责：在机修班长的指挥下，负责按计划完成当天的工作任务，搞好全矿的后勤保障工作。具体有：

1、在车间及班组长的领导下，严格遵守“机械修理操作规程”，完成每天的生产任务，并对维修质量负责。

2、熟悉本岗位标准化作业规程，严格按标准化要求作业。

3、要厉行节约、修旧利废，降低修理成本。

4、要定期对车间内使用的机械设备进行检修保养。

5、机械设备一旦发生故障，要立即抢修不得延误。

6、更换配件要做好记录，履行出库手续，交旧领新。

7、要管理好修理工器具及设备。

8、严格遵守“车间现场管理，文明生产管理制度”、“安全生产

管理制度”，严格按照操作规程办事，防止事故发生，搞好文明生产、安全生产。

9、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以制止。

四、工作方法

1、按时参加班前会，认真听取当天工作任务及注意事项，做好安全预想提示工作，进行安全业务学习，对工作中可能出现的问题及时向班长汇报。

2、作业前先检查：零部件是否到位，工具是否齐全，杂物是否清理，设备是否固定牢固；使用车床时先检查车床运转是否正常，润滑系统是否正常，图纸审批是否到位，材料工具准是否准备到位，如有问题，应立即解决，之后才可作业。

3、认真核对作业任务计划，强调安全注意事项。

4、作业中严格执行“手指口述”安全确认法，注意人身安全，遇到特殊情况及时向班长汇报。

5、严禁冒险作业，发现隐患立即整改，职工之间应相互监督，在确保安全的前提下安全作业。

6、检查影响周围人员时必须提醒，检修带电区域时，注意有电，注意安全，保持距离；操作机床时闲杂人员必须回避。

7、作业结束后，检修工具，清理现场，上交设备，加工好的工件应在验收合格后整齐堆放，最后将所用工具回收，通电设备摘电。

五、本岗位在工作中的位置

机电车间主要负责全矿的生产维修及来图来料加工工作，是矿上主要的后勤保障部门。机械修理工是机械设备维修及零部件加工的具体操作者，是现场安全作业的直接责任者，合理及时正确地完成作业任务，对提高生产效率保障全矿安全正常生产起着重要作用。

六、岗位操作失误可能造成的后果

机修工是机械修理工作的直接操作者和安全责任人。如果失误，可能造成设备运转不正常等影响我矿正常生产，严重时可造成重大人身伤亡事。

七、当前重点工作

严格按照“机械修理工作业规程”进行作业，确保操作安全及设备修理及加工件质量。坚持班前学习，认真钻研技术，提高业务技能；经常检查车床等机械设备的运转状况，及时维护保养，确保安全生产。