应届普通高校毕业生岗前培训试卷(一)

第一篇：应届普通高校毕业生岗前培训试卷(一)

1、(判断)人事行政功能具有系统性，它可以脱离外在因素独立运行。答案：B2、(判断)某房地产开发商通过招标方式获得了一地块的建设用地使用权。在开发某楼盘后，又利用一部分土地建设了地上车库，开发商是否有权开发车库（）。答案：A3、(判断)2010年上海世博会的名称、会徽、会旗、吉祥物、会歌、主题词、口号以及2010年上海世博会申办机构和组织机构的名称、徽记、标志等都受到我国知识产权法律的保护。答案：A4、(判断)性教育是道德教育，文明教育，健康教育，也是人格教育。答案：A5、(判断)一般情况下每人每天需要7～9个小时的睡眠时间。答案：A6、(判断)人事行政功能，是指行政管理主体作用于管理的客体而显示的行为能力、运转状态、作用效果。答案：B7、(判断)故意分为疏忽大意的故意和过于自信的故意。答案：B8、(判断)专利申请权和专利权归属纠纷以及发明人、设计人资格纠纷依法都不能进行调解。答案：B9、(判断)有病的人才会去心理咨询。答案：B10、(判断)多给人以值得的赞美，能增进人际关系的和谐。答案：A11、(判断)公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答案：A12、(判断)老张曾网上发消息寻手机，并称“有知情送还者酬谢2000元”，三日后，小李将其丢失的手机送来。老张此时是否必须向小李支付酬金2000元（）。答案：A13、(判断)改编已有作品而产生的新作品，其著作权由改编人享有，改编人在行使改编作品著作权时不受原作品的著作权的约束。答案：B14、(判断)好朋友要〔保持距离〕－这样的友谊才能长存。答案：A15、(判断)智力及人格基本正常的人才是适宜的咨询对象。答案：A16、(判断)公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。答案：A17、(判断)某市房产开发增长很快，但外地开发商很难介入，因该地建设用地使用权基本都划拨给了当地开发商，这是否属于违法行为（）。答案：A18、(判断)依据我国著作权法规定，著作权人享有的著作权可以分为两大类，即著作人身权和著作财产权。答案：A19、(判断)引导大学生合理的情绪疏泄，就是以建设性的态度关心理解其困境。答案：A20、(判断)心理测验结果一般仅供医生参考，因为心理测验的结果要结合来访者自身情况以及特定的心理学知识才能合理解释。答案：A21、(判断)工作年限10年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种工作8年以上的技术工人，可申报中级工的考核。答案：B22、(判断)因开发商提供材料错误，张三的房产登记簿出错，从而使其在卖房时受到了损失，登记机构是否应该承担赔偿责任（）。答案：A23、(判断)注册商标需要在同一类的其他商品上使用的，不用另行提出注册申请。答案：B24、(判断)人事激励机制的基本目的是保持人事系统自身的稳定性和生命力。答案：B25、(判断)犯罪的着手前和着手后都可能发生未遂。答案：B26、(判断)我国反不正当竞争法规定，由县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。答案：A27、(判断)人事系统数据库建设的重点是建设人事人才基础数据库。其内容包括行政机关公务员、专业技术人员、军队转业干部等人事人才管理信息和宏观统计数据。答案：A28、(判断)对未遂犯可以比照既遂犯从轻、减轻或免除处罚。答案：B29、(判断)根据《上海市专利保护条例》，会展的举办者发现有假冒他人专利或者冒充专利行为的，有权向专利管理部门举报。答案：A30、(判断)公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、一等功、授予荣誉称号。答案：A31、(判断)拘役判决前先期羁押的，羁押一日折抵刑期二日。答案：A32、(判断)发明专利权的保护范围以说明书记载的范围为准。答案：B33、(判断)事业单位新聘用人员实行人事代理后在合同期内与原有工作人员享有同等的政治和生活待遇。答案：A34、(判断)某人将其发现的矿产资源出让给某公司继续开掘，该做法是否正确（）。答案：B35、(判断)商标是企业的智力成果，不属于知识产权。答案：A

二、单选题(45分，45题)

1、(单选)《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行.A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日

C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日

答案：A2、(单选)公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误时的，可以（）。

A.向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见B.向上级提出复议

C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见

答案：A3、(单选)甲、乙、丙三人成立一合伙组织，推举甲为负责人，乙、丙的经营活动（）

A.只对甲发生效力B.须经甲的认可才发生效力C.对全体合伙人发生效力D.只对乙、丙发生效力 答案：C4、(单选)互不相识的两个人先后在相同场地、相同场景、相同角度各拍了一张风景照，（）。

A.两张照片都享有著作权B.拍第二张照片的人侵犯了第一张照片的著作权

C.谁先发表谁享有著作权D.第二张照片是第一张的改编作品

答案：A5、(单选)因他人在场并且个人的表现将会得到评估的情况下，人们工作绩效提高现象。

A.社会助长B.社会抑制C.结伴效应D.观众效应

答案：A6、(单选)《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同.A.可以B.应当C.需要D.无须

答案：B7、(单选)机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.国务院B.省级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门

答案：B8、(单选)误人为兽加以杀伤的，属于()。

A.对象的认识错误B.手段的认识错误C.因果关系的认识错误D.行为误差

答案：A9、(单选)转让注册商标的,受让人享有注册商标专用权的起始日为（）。

A.转让协议公告之日B.转让合同签订日C.转让合同生效日D.受让人首次使用日 答案：A10、(单选)当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作

A.刻板印象B.社会吸引C.从众D.服从

答案：C11、(单选)集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准.A.不得低于B.可以低于 C.必须高于D.应当高于

答案：A12、(单选)从()上看，能力存在类型上的差异。A.量B.质C.发展D.程度

答案：B13、(单选)公务员是指()

A.各级国家机关工作人员B.各级国家行政机关工作人员C.各级国家行政机关中除工勤人员以外工作人员

D.各级国家行政机关中除各级人民政府组成人员以外的工作人员

答案：C14、(单选)注册商标包括．商品商标、服务商标、证明商标和（）商标。A.整体B.集团C.集体

答案：C15、(单选)在心理辅导常用技巧中，什么是尊重的体现和同感的基石？

A.贯注技巧B.倾听技巧C.沉默技巧D.宣泄技巧

答案：A16、(单选)集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立.A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会

答案：A17、(单选)()是国家行政管理的核心部分。

A.人事行政管理B.机关管理C.经济管理D.政治职能

答案：A18、(单选)管制的期限为()。

A.15日以上30日以下B.3个月以上2年以下C.1个月以上3个月以下D.1年以下

答案：B19、(单选)我国注册商标专用权的期限自（）起起算。

A.核准注册日B.实际使用日C.申请公告日

答案：A20、(单选)阿德勒认为人对“优越性”的渴望是起源于人的什么？

A.幼年阴影B.骄傲C.自卑感D.决心

答案：C21、(单选)《劳动合同法》调整的劳动关系是一种().A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系

答案：C22、(单选)“党管干部”的原则是人事行政功能()的体现。

A.阶级性B.统一性C.服务性D.政治性

答案：A23、(单选)下列为国家公务员享有的身份保障权是()

A.非因法定事由.非经法定程序，不被免职.降职.辞退或者处分

B.获得工资报酬，享受福利.保险待遇C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.提出控告和申诉

答案：A24、(单选)文字、图形、字母、数字、（）、和颜色组合，以及上述要素的组合，均可作为商标申请注册。

A.平面标志B.三维标志C.形象标志

答案：B25、(单选)信息在瞬时记忆中一般只保持秒钟。

A.几秒钟B.几十秒C.几十分钟D.1～2分钟

答案：A26、(单选)用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资.A.一B.二C.三D.四

答案：B27、(单选)法律、法规授权的具有（）管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

A.行政B.公共事务C.执法D.公共

答案：B28、(单选)全国人民代表大会由各省.自治区.直辖市的人民代表大会和军队选出的代表组成，每届任期()年。

A.4年B.3年C.5年D.10年

答案：C29、(单选)我国著作权法上所称的“创作”是指（）。

A.为创作进行组织工作B.提供创作所必需的资金

C.直接产生文学、艺术和科学作品的智力活动D.按照创作目的帮助收集、整理背景材料

答案：C30、(单选)有预定目的，需要一定意志努力的注意是

A.随意注意B.不随意注意C.随意后注意D.无意注意

答案：A31、(单选)企业职工一方与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。集体合同草案应当提交()或者全体职工讨论通过。A.党员代表大会B.职工代表大会C.股东大会D.工会

答案：B32、(单选)公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1545C.1530D.2045

答案：C33、(单选)根据我国《个人所得税法》的规定，对下列哪一项所得可以实行加成征收？()

A.特许权使用费所得B.工资.薪金所得C.劳务报酬所得D.因福利彩票中奖所得

答案：C34、(单选)我国保护知识产权的工作现状不包括（）

A.建立健全符合国际通行的规则、门类齐全的法律法规体系

B.建立健全协调、高效的工作体系和执法机制

C.从严从重打击知识产权侵权行为D.加大知识产权保护的执法力度

答案：C35、(单选)当班级规模过大时,成员之间的情感联系就弱,不易建立群体规范,因此,最适宜的班集体人数为

A.5-10人B.10-20人C.30-40人D.50-60人

答案：C36、(单选)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.派遣合同签订地D.劳动者户籍所在地

答案：B37、(单选)下面不属于口试的考试方式是()。A.有结构式B.无结构式C.压力式D.直答式

答案：D38、(单选)下列选项中取得所有权是基于物权变动的公示公信原则的有：（）

A.甲在垃圾堆拾取他人抛弃的旧物B.甲从市场上以正常价格买到一件赃物

C.甲从乙处买得一台电脑D.甲误将乙的房子登记为自己的房子，后甲将此房转让给丙，甲丙之间办理房屋过户手续，丙取得该房所有权

答案：D39、(单选)中国保护知识产权工作存在的问题不包括（）。

A.知识产权意识淡薄B.没有和国际接轨C.执法力度不足以震慑日益猖獗的侵权和犯罪

D.与知识产权制度配套的制度尚不健全

答案：B40、(单选)关于自卑感以下哪种说法是错误的A.自卑的人热衷于与人比较，而对自己的期待却很低

B.自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识，无法悦纳自己

C.自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定D.对成败进行正确的归因是处理自卑问题的方法之一

答案：A41、(单选)订立劳动合同,应当遵守合法,(),平等自愿,协商一致,诚实信用原则.A.公道B.公认C.公开D.公平

答案：D42、(单选)在初次办理职位分类时，一般都把()作为搜集情况的主要方法。

A.职门B.职分C.职组D.职类

答案：A43、(单选)某小区一些业主要求更换业主委员会全体成员，需要满足哪个规定方可更换（）。

A.建筑面积过半业主同意

B.建筑面积过半且占总人数过半数的业主同意

答案：B44、(单选)进口用于（）的音像制品，经国务院文化行政部门批准后，到海关办理临时进口手续。

A.展览、展示B.批发、零售C.出借、出租

答案：A45、(单选)弗洛伊德认为，是心理发展的根本动力。

A.力比多B.营养本能C.性本能和攻击本能D.力比多和营养本能

答案：A

三、多选题(20分，20题)

1、(多选)公共就业服务机构应免费为劳动者提供()服务。

A.就业政策法规咨询B.职业指导C.职业介绍D.办理就业登记,失业登记等事务

答案：A、B、C、D2、(多选)机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。

A.专业性较强的职位B.一般职位C.领导职位D.辅助性职位E.特殊职位

答案：A、D3、(多选)以下哪种方法可以减少压力？

A.凡事要量力而行B.凡事循序渐进C.增强自信心D.学会倾诉

答案：A、B、C、D4、(多选)120.“帮助求助者解决心理问题”的含义是指

A.帮助求助者解决任何生活中的具体问题

B.咨询关系是“求”和“帮”的关系，这种关系在心理咨询中有普遍意义

C.帮助解决的问题，只能是心理问题，或有心理问题引发的行为问题D.随时帮助求助者解决问题 答案：B、C5、(多选)国家对给予税收优惠()。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业B.失业人员创办的所有企业

C.从事个体经营的残疾人D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

答案：A、C、D6、(多选)公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。

A.政务管理类B.综合管理类C.专业技术类D.行政执法类E.公共服务类

答案：B、C、D7、(多选)《就业促进法》明确规定,国家对从事涉及公共安全,(),等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。

A.人身健康B.国家财产安全C.生命财产安全D.用人单位财产安全

答案：A、C8、(多选)职位调查的方法有()。

A.书面调查法B.访问法C.观察法D.会议法E.综合法

答案：A、B、C、D、E9、(多选)从事职业中介活动,应当遵循()原则。

A.合法B.诚实信用C.公平D.公开

答案：A、B、C、D10、(多选)职位设置应遵循以下原则()。

A.系统原则B.最低职位数量原则C.效率原则D.整分合原则E.能级原则

答案：A、B、D、E11、(多选)劳动者有()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反单位规章制度的B.试用期内

C.同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的D.营私舞弊,给用人单位造成重大损害的答案：A、C、D12、(多选)工作人员心理的适应性应包括()。

A.稳定性B.乐观性C.相容性D.创新性E.时效性

答案：A、C、D、E13、(多选)根据《劳动合同法》规定,有()情形之一的,劳动合同终止。

A.劳动合同期满的B.劳动者被人民法院宣告失踪的C.双方约定的合同终止条件出现

D.用人单位被吊销营业执照的答案：A、B、D14、(多选)公务员符合（）条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

A.工作年限满三十年的B.工作年限满二十年的C.距国家规定的退休年龄不足五年的，且工作年限满二十年的D.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的E.工作满十五年的答案：A、C、D15、(多选)劳动者有()情形之一的,用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同。

A.女职工在孕期,产期,哺乳期的B.在本单位连续工作满10年,且距离法定退休年龄不足10年的C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的D.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 答案：A、D16、(多选)建国以来，我国机关事业单位工资制度先后在（）年、（）年、（）年进行了三次大的改革。

A.1956B.1985C.1997D.2001E.1993

答案：A、B、E17、(多选)就业专项资金用于()。

A.职业培训,生活补助,职业技能鉴定,职业介绍和社会保险

B.职业介绍,职业培训,公益性岗位,职业技能鉴定,特定就业政策和社会保险等的补贴

C.小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务D.支付最低生活保障费 答案：B、C18、(多选)工作人员的素质由()组成。

A.政治品质B.道德品质C.心理特征D.智力E.人际关系能力

答案：A、C、D19、(多选)劳动者有()情形的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。

A.严重违反用人单位规章制度B.在试用期C.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的D.不胜任本职工作,经过培训仍然不胜任工作的答案：A、C20、(多选)劳动合同期满,劳动者有()情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

A.疑似职业病人在诊断期间的B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的答案：A、D

第二篇：应届普通高校毕业生岗前培训试卷(二)

一、判断题(35分，35题)答案A为是，答案B为否

1、(判断)公务员的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、一等功、授予荣誉称号。答案：A2、(判断)对危害国家安全的犯罪和累犯不适用缓刑。答案：A3、(判断)我国第一部《专利法》自1985年4月1日起施行；第二次修订后的我国现行《专利法》自2001年12月1日起施行。答案：B4、(判断)求助：当自己需要别人倾听、提出建设性的意见和帮助时，尽管开口。答案：A5、(判断)谈论自杀的人也会自杀。谈论自杀也是自杀前的一种预兆、一种求救信号。答案：A6、(判断)人事行政计划是作出人事行政决策的基础。答案：B7、(判断)因开发商提供材料错误，张三的房产登记簿出错，从而使其在卖房时受到了损失，登记机构是否应该承担赔偿责任（）。答案：A8、(判断)《上海知识产权战略纲要》中规定，到2010年，上海市平均每百万人获授权的发明专利达到150件，继续保持在国内的领先地位，并在某些关键领域和若干科技前沿掌握核心技术和拥有一批自主知识产权。答案：A9、(判断)到大学阶段，学生的理解识记高度发展了，机械识记几乎不存在了。.答案：B

10、(判断)心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术，通过咨询者与求询者的交谈、协商、指导过程，帮助求询者达到自助的目的。答案：A

11、(判断)流动人员人事档案归县以上（含县）党委组织部门和政府人事部门所属人才交流机构管理，也可以由各类单位及本人管理流动人员人事档案。答案：B12、(判断)正当防卫过当的，应当从轻、减轻或免除处罚。答案：A

13、(判断)在广告或者其他宣传材料中将非专利技术称为专利技术是冒充专利的行为。答案：A

14、(判断)时间管理――关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。答案：A

15、(判断)对他人的第一印象一旦形成，就不会再改变。答案：B

16、(判断)录用公务员，必须在规定的职位限额内，并有相应的职位空缺。答案：B17、(判断)紧急避险过当的，应当从轻、减轻或免除处罚。答案：A18、(判断)专利权人未按规定缴纳专利年费的，专利权就会因此提前终止。答案：A

19、(判断)熄灭怒火遇事切莫发火，学会克制自己，暂息怒火。待怒气平息后，有助于你更有把握地、理智地处理问题，多想“车到山前必有路”。答案：A20、(判断).情绪对认知活动无干扰作用。答案：B

21、(判断)绩效考核为基本称职等次的，减半发放本人当年的一次性奖金。答案：A

22、(判断)某企业对一地块拥有建设用地使用权，但因资金困难多年未开发。按规定，逾期不开发且未补办手续的，建设用地使用权将被注销，当地管理部门是否可收回使用证书（）。答案：A

23、(判断)依据我国著作权法规定，著作权人享有的著作权可以分为两大类，即著作人身权和著作财产权。答案：A24、(判断)人事即人情世故，人际关系。答案：B

25、(判断)在我国刑罚是由政法机关依法对犯罪分子判处。答案：B

26、(判断)我国著作权法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。答案：A

27、(判断)从系统角度考察人事行政，就是要从静态角度考察。答案：B

28、(判断)犯罪的停止形态，既存在于直接故意也存在于间接故意犯罪中。答案：B

29、(判断)中华人民共和国国家版权局主管全国的著作权管理工作；各省、自治区、直辖市人民政府的版权行政管理部门主管本行政区域的著作权管理工作。答案：A 30、(判断)组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。答案：A

31、(判断)犯罪的直接客体是一切犯罪共同侵害的社会主义社会关系。答案：B32、(判断)根据我国《植物新品种保护条例》的规定，品种权的保护期限，自授权之日起，藤本植物、林木、果树和观赏树木为２０年，其他植物为10年。答案：B

33、(判断)县、乡机关如果从公务员队伍以外的人员中补充担任“股长”、“副股长”的人员，既可直接从机关外调任，也可考试录用。答案：B

34、(判断)老张丢失手机若被老王通过拍卖购得，老张向老王索要时是否需要支付费用（）。答案：A

35、(判断)某服装店从服装厂购进一批“海螺”名牌衬衫后，立即用自己刚刚注册与使用的“海燕”商标掉换了服装上的“海螺”注册商标后进行销售，这种行为侵犯了“海螺”注册商标权。答案：A

二、单选题(45分，45题)

1、(单选)根据《劳动合同法》的规定,()不属于劳动合同的必备条款。

A.社会保险B.劳动保护,劳动条件

C.职业危害防护D.劳动合同终止的条件 答案：D2、(单选)当事人对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以依法向（）提起诉讼。A.人民政府B.公安机关

C.人民法院D.上级人事仲裁机构 答案：C3、(单选)三楼的住户王某的楼下两层商铺将唯一室内楼梯封闭，王某是否有权要求商铺开放室内楼梯，为其通行提供便利（）。A.有B.无 答案：A4、(单选)上海的专利持有企业在专利技术转让或者许可他人实施后，可以在收益纳税后提取不低于（），作为发明人或者设计人的报酬。

A.10%B.20%C.30%D.50% 答案：C5、(单选)以下情况属于注意选择性的是 A.小明逛商场只看见玩具

B.学生能在40分钟的课堂上把注意力放在学习上

C.妈妈边打毛衣边看电视

D.爸爸陪小明看完电视后去看书 答案：A6、(单选)中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》.A.外国使馆B.家庭C.企业D.个人 答案：C7、(单选)公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A.诚信B.择优C.灵活D.公正 答案：B8、(单选)根据我国(公司法)，国有独资公司属于()

A.股份有限公司B.无限公司C.两合公司 D.有限责任公司 答案：D9、(单选)注册商标的有效期为（）。A.10年，期满后即终止

B.10年，期满可以续展，续展次数不限，每次10年

C.20年，期满后即终止 答案：B

10、(单选)弗洛伊德认为，是心理发展的根本动力。

A.力比多B.营养本能C.性本能和攻击本能 D.力比多和营养本能 答案：A11、(单选)任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实,处理.A.举报B.申请调解C.申请仲裁D.提起诉讼 答案：A

12、(单选)要实现人事行政管理法律化，首先必须从()人手。

A.人事立法B.人事执法C.人事监督 D.人事研究 答案：A

13、(单选)常务委员会认为必要时，可以对审计工作报告作出（）；本级人民政府应当在（）规定的期限内，将执行情况向常务委员会报告。

A.决议，决议B.决定，决定 答案：A

14、(单选)除专利法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得为（）目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接

获得的产品。

A.教学B.生产经营C.实验 答案：B15、(单选)114．心理医生的作用是 A.把自己的价值观和愿望强加给求助者

B.分析、引导、启发、支持、促进求助者改变和人格成长

C.替求助者去改变或作决定D.以上都是 答案：B

16、(单选)用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准.A.不得低于B.可以低于 C.必须高于D.应当高于 答案：A17、(单选)现代人事行政管理的基础是()。A.职位分类B.因人设事 C.公开考试D.择优录用 答案：A

18、(单选)设立合伙企业的条件不包括那一项（）A.2人以上，合伙人负无限责任 B.书面合伙协议C.缴付出资

D.合伙企业的名称、经营场所及其他从事合伙经营的必要条件 答案：A

19、(单选)最新颁布的《上海知识产权战略纲要》其规划时间跨度为（）年。A.2004-2008B.2004-2009 C.2004-2010D.2004-2011 答案：C20、(单选)心理咨询的终极目标的含义是。A.多层次统一B.目标积极有效 C.近期目标与远期目标的整合 D.完善求助者的人格 答案：D

21、(单选)用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资D.当地平均工资 答案：A

22、(单选)高中级专业技术人员继续教育脱产学习的时间，每年累计不少于（）。A.56小时B.72小时C.64小时D.60小时

答案：C

23、(单选)我国刑事诉讼法对有关人员在何种情况下应予回避作了明确规定。如果某一案件的当事人欲申请回避，下列哪种情形下，其回避申请应予准许？()A.某侦查人员业务能力差 B.某侦查人员态度生硬.粗暴

C.某侦查人员曾被单位作出过纪律处分 D.某侦查人员接受过另一方当事人的吃请 答案：D24、(单选)画家甲将其名画以2万元卖给乙。乙因此取得(】

A.该画原件所有权和原件展览权； B.由该画产生的著作人身权； C.由该画产生的著作财产权； D.该画原件所有权和著作权。答案：A25、(单选)113.心理咨询的首要任务是 A.心理分析B.替人决策C.思想沟通 D.教训他人 答案：C26、(单选)在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过().A.三个月B.六个月C.一年D.二年 答案：D

27、(单选)下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是()。

A.国家机关B.党委部门C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构 答案：A

28、(单选)鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由（）制定。禁止擅自销毁档案。A.省级档案行政管理部门

B.国家档案行政管理部门C.国务院 答案：B

29、(单选)第一个世界性的著作权国际公约是（）。

A.《保护文学艺术作品的伯尔尼公约》

B.《保护表演者、录音制品录制者与广播组织公约》（简称“罗马公约”）

C.《世界知识产权组织表演和录音制品条约》 D.《保护录音制品制作者防止未经许可复制

其录音制品公约》 答案：A 30、(单选)解决问题的方法有多种，如果一个人认为每种方法都各有利弊，无所谓好坏，这个人的思维处于。A.二元论阶段 B.相对论阶段 C.约定性阶段 D.形式运算阶段 答案：B31、(单选)非全日制用工双方当事人().A.可以订立口头协议 B.不得订立口头协议 C.必须订立书面协议 D.不得订立书面协议 答案：A

32、(单选)公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）予以审批。A.三十日内 B.四十五日内 C.六十日内 D.二十日内 答案：A

33、(单选)合伙企业的利润，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配，合伙协议未约定利润分配比例的应（）A.由合伙人平均分配

B.由合伙人按出资比例分配 C.由全体合伙人决定

D.由合伙人按出资比例分配，如无出资比例，则由合伙人平均分配 答案：D34、(单选)一家饼干厂要以“香脆”作为商标申请注册，依我国商标法规定获得注册应具备的条件是（）A.已经使用

B.已经使用并具有显著特征 C.售后服务好 D.商品销售量大 答案：B35、(单选)对一般心理问题的正确理解是． A.也会使人出现失眠、不安等心理行为问题 B.反应不太强烈并且已出现思维逻辑性混乱 C.心理咨询能够起到一定的辅助性改善作用 D.在近期发生但是不能找到明显的现实因素 答案：C36、(单选)集体合同立法最早的国家是().A.荷兰 B.芬兰 C.爱尔兰 D.新西兰 答案：D

37、(单选)事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级（）备案。A.人事行政部门 B.业务主管部门 C.人才中心

D.政府人事部门 答案：D

38、(单选)某公民死亡，其子女开始继承其遗产，引起该继承关系产生的某公民死亡这一现象，在法律上称为()。A.法律事件 B.法律行为 C.不可抗力 D.法律因素 答案：A39、(单选)麦当劳商标属于（）A.等级商标 B.集体商标 C.证明商标 D.立体商标 答案：D 40、(单选)当一个人的外表具有魅力时，他的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这种现象被称为 A.宽大效应 B.晕轮效应 C.中心品质 D.刻板印象 答案：B41、(单选)我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指().A.县级以下区域内 B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内 答案：A42、(单选)7，()功能是人事行政的首要功能。A.组织 B.指挥 C.计划 D.控制 答案：C43、(单选)行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章的备案、审查和撤销，依照（）的有关规定办理。A.立法法 B.监督法 答案：A

44、(单选)甲公司指派其研究人员乙和丙两人共同研究开发一项技术。该技术被开发完成后，甲公司决定就该项技术向中国专利局申请专利。地填写专利申请文件时，“发明人”一栏应当填写(】 A.甲公司的名称； B.乙或者丙的姓名；

C.甲公司的名称和乙与丙的姓名； D.乙和丙的姓名。答案：D

45、(单选)个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上，自己则不会有事，这种现象是 A.自我防御机制 B.理想化偏见 C.自利性归因 D.自我效能感 答案：B

三、多选题(20分，20题)

1、(多选)根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为两年的,试用期可以是()。A.6个月 B.3个月 C.2个月 D.1个月 答案：C、D2、(多选)任职期间，工作人员在()一律平等。A.考录 B.晋升 C.增薪 D.留任 E.奖惩

答案：B、C、D、E3、(多选)减轻心理压力的方法 A.自我宣泄 B.请人疏导 C.爱好冲销 D.情绪转移

答案：A、B、C、D4、(多选)126.团体咨询的优点有 A.针对性强 B.咨询效果明显 C.咨询面广 D.咨询成本低 答案：C、D

5、(多选)有()情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。A.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作的C.劳动者因工负伤,医疗期满的D.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 答案：A、D6、(多选)职位设置应遵循以下原则()。A.系统原则

B.最低职位数量原则 C.效率原则 D.整分合原则 E.能级原则

答案：A、B、D、E7、(多选)用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()情况。A.工作内容 B.职业危害 C.劳动纪律

D.安全生产状况 答案：A、B、D8、(多选)人事统计的任务是（）。

A.为党和国家制订人事政策提供依据，并监督和检查政策执行情况。

B.为编制人事计划提供依据，并检查人事计划的执行情况。

C.进行人事统计分析，为各级领导和人事管理服务。

D.负责人事统计数据使用和资料整理，为人事理论研究提供丰富的统计资料。答案：A、B、C、D9、(多选)根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循()原则。

A.合法B.平等自愿C.诚实信用D.公正 答案：A、B、C

10、(多选)人事行政计划功能由以下亚功能组成()。

A.确立目标B.进行预测 C.作出预算D.方案选择 E.执行计划

答案：A、B、C、D11、(多选)根据《劳动合同法》的规定,有()情形之一的,劳动者可以随时通知单位解除劳动合同。A.在试用期内

B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 D.用人单位未按合同约定提供劳动条件的 答案：B、C、D

12、(多选)公务员在受处分期间不得晋升职务与级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告B.记过和记大过C.降级D.撤职 E.降职

答案：B、C、D13、(多选)《就业促进法》明确规定,国家对从事涉及公共安全,(),等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。A.人身健康B.国家财产安全

C.生命财产安全D.用人单位财产安全 答案：A、C

14、(多选)从监督的组织上，人事监督町划分为()。

A.国家监督B.社会组织监督

C.党的监督D.人民监督E.舆论监督 答案：A、B、C、D15、(多选)劳务派遣的用工单位应当履行()义务。

A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求 C.告知被派遣劳动者的劳动报酬 D.提供与岗位相关的福利待遇 答案：A、B、C、D

16、(多选)职位分类将各职位按照工作种类和业务性质的不同，横向划分为()。A.职门

B.职组 C.职分 D.职位 E.职类

答案：A、B、C

17、(多选)劳动合同期满,劳动者有()情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

A.疑似职业病人在诊断期间的B.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的 答案：A、D18、(多选)人事考核是()的依据。A.人事调整B.培训C.招聘D.奖惩 E.确定劳动报酬 答案：A、B、D、E19、(多选)用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,按照《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是()。

A.用人单位如果给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任

B.用人单位的行为如构成犯罪的,应追究其刑事责任

C.由有关部门依法给予用人单位行政处罚 D.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

答案：A、B、C、D 20、(多选)公共就业服务机构应免费为劳动者提供()服务。

A.就业政策法规咨询 B.职业指导 C.职业介绍

D.办理就业登记,失业登记等事务 答案：A、B、C、D

第三篇：应届高校毕业生岗前培训心得体会

在培训的第三天，我们参加了广州名企一日游，主要参观了双桥味精厂和虎头电池公司！这天的参观是一个很难得的机会，能有这样的一个机会去这些著名的企业里参观，真是我的荣幸！

早上的行程是参观双桥味精厂。在参观之前，我一直以为他们就只是生产味精，没想到在参观的过程中，双桥味精厂给了我很大的惊喜！原来他们不只是生产味精的，他们还生产葡萄糖、麦芽糖、麦芽糊精和果葡糖浆等一系列的产品！而且他们的产品还是供应给珠江啤酒、雀巢等大型品牌的厂商！在参观的过程中，我看到了双桥味精厂的先进设备，令我兴奋不已，我们还进入了他们的研发室参观。随着参观过程中讲解员的讲解，我了解到了双桥味精厂的实力，体现到了他们企业的文化。值得一提的是，在准备离开双桥味精厂的时候，我们收到了他们送的小礼物，一盒味精，他们产品的代表！真是令人高兴！

吃完中午饭，我们就向虎头电池厂进发！广州市虎头电池集团有限公司位于广州市天河区黄埔大道中，东临黄埔港口，西近广州火车东站、华南快速干线出口，南面珠江，水陆交通运输十分便利。公司主要产品有“555”、“虎头”、“tihad”等品牌的各种规格干电池、蓄电池、氢镍电池、聚合物锂离子电池以及有关的用电器具。这些产品对我来说都是十分熟悉的，还记得小时候用的就是他们制造的电筒！一直到现在，“555”电池都是在家里的电器里使用着。因此，这次有幸能看到一块电池是如何制造的，真是十分高兴。

我们首先参观的是他们的生产车间，进到车间里，给我的第一感觉就是空间很大，而且设备十分先进。据了解他们拥有世界上先进的无汞碱性锌锰电池生产线，为消费者提供高性能的环保电池，所采用的特殊防爆结构、新材料、新配方、新工艺和特殊的封口技术，比国家的要求提前五年实现了电池的无汞化，无污染化；值得一提的是，他们的环保做得十分到位，他们有自己的污水处理中心，而且在生产过程中，还会在环保方面严格控制着！随后我们就到了他们的展厅里参观，在展厅中，我看到了虎头电池厂的辉煌历史，从他们的介绍中，我了解到了他们拥有在同行中属首创的“生产现场实时在线监控管理系统”。这系统是由他们司工程技术人员设计开发，并负责项目实施和管理。该系统集成光、机、电、it技术和质量数据分析技术，对生产现场的产量、质量、设备方面的原始数据能实时采集、存储到数据库中，通过详尽的数据分析功能、图形变化、生动的工业控制图分析，使各管理职能部门能及时掌握生产一线的情况，进行评估和持续改进，从而有效提高企业的管理水平和电池质量水平，提升企业产品的市场竞争力。有这么先进的生产设备和管理技术，难怪虎头电池厂能得到那么多的认同，产品畅销国内外！真值得我们学习！

通过这次岗前培训，使我更加理解了轻工集团的概况，增长了个人知识；使我从一个初入社会的学生逐渐转变成为一个对企业有贡献的优秀员工！希望在未来的日子里我能不断地提升个人的道德修养和职业技能，作为企业的人才，未来的希望，为企业带来更大的成绩！在这里，我还要感谢轻工集团给我这一次进修的机会！谢谢！

第四篇：岗前培训试卷-2013

岗前培训试卷-201

3单位：姓名：分数：

一、判断题（每小题10分共50分）

1、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围避雨，以免发生触电的危险（）

2、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）

3、对违章、违规人员按照规定不予以惩罚。（）

4、发现不安全隐患要有记录，并安排单位人员立即整改，发现重大安全隐患不用及时上报。（）

5、对改进所辖区域安全管理工作提出整改措施及与建议。（）

二、填空题（每小题10分共50分）

1、处理、制订防范措施。

2、配合上级主管部门进行各类事故的，经常对班组工人进行安全上的，使员工安全意识不断提高。

3在安全生产方面出现的问题。

4、“三不伤害”，不被人伤害。

5、劳动保护是依靠技术进步和，采取技术组织措施，消除劳动过程中危及和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

第五篇：岗前培训试卷2014

护士岗前培训试题（2014）

姓名科室得分

一、名词解释（每题5分）

1、护理法：

2、医院感染爆发：

3、标准预防：

二、填空题（每空1分）

1、我院开业时间为

2、我院的服务承诺是让患者达到五放心放心、放心、放心、放心。

3、护理文件书写的原则是、、。

4、若书写过程中出现错误，应在错别字上用标识，签全名，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去掉原来的字迹。

5、《护士条例》于

6、医疗废物分：、。

7、语言沟通的注意事项：慎重使用尽量不用多用避免、防止、运用。

8、在医疗废物处置过程中若发生包装袋污染或破损时必须。暂存处储存时间不超过。

9、三、简答题（每题10 分）

1、如何防范护理工作中的纠纷？

2、护士在执行医嘱中存在哪些法律问题？

3、护理核心制度有哪些？

4、服药、注射、输液前的查对制度？

5、护理工作中的“十不查对、十不执行”有哪些？

一、名词解释（每题5分）

1、护理法：是指由国家制定的，用以规定护理活动（如护理教育、护理管理、护理科研、护理服务）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总称。

2、医院感染爆发：是指在医疗机构或其科室的患者中短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。

3、标准预防：认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，必须进行隔离，不论是否有明显的血迹污染或是否接触不完整的皮肤与粘膜，接触上述物质者，必须采取防护措施。

二、填空题（每空1分）

1、我院开业时间为，正式营业时间为

4或去掉原来的字迹。

5、《护士条例》于

6防止语言过渡、运用“复述”。

8、在医疗废物处置过程中若发生包装袋污染或破损时必须，必须再加一层清洁的包装袋；暂存处储存时间不超过48h。

9、防护用品有：手套、口罩、防水围裙、防护眼镜、防护面罩、隔离衣等、防水鞋。

三、简答题（每题10 分）

1、如何防范护理工作中的纠纷？

把好医嘱执行关；认真执行核心制度；认真学习护理文书书写规范；加强专业知识的学习严格执行收费标准，收费前后必须认真核查；加强业务学习与自身能力提高，增强自我保护意识

2、护士在执行医嘱中存在哪些法律问题？

执行医嘱的合法性：

一般情况下，应不折不扣地执行医嘱；随意篡改或无故不执行医嘱被认为是违法行为；若发现医嘱有明显错误有权拒绝执行； 若明知医嘱有错，却没有任何拒绝表现并执行，将由护士承担相应法律责任。如果在护理人员提出明确申辩后，医师仍强制要求执行，护士将不对由此而产生的一切不良后果负任何法律责任。若明知该医嘱可能造成对患者的法律性损害却听之任之，若酿成严重后

果，将共同承担此引起的法律责任

3、护理核心制度有哪些？

护理质量管理制度、护理安全管理制度、分级护理制度、护理查对制度值班、交接班制度

患者身份识别制度、护理不良事件上报制度、给药制度、病房管理工作制度、护理查房制度、病房消毒隔离制度、患者健康教育制度、护理会诊制度、危重病人抢救的工作制度

4、服药、注射、输液前的查对制度？

服药、注射、处置前必须严格执行“三查八对一注意”。三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。一注意：注意用药后反应。备药前要检查药品质量，注意水剂、片剂有无变质，针剂有无裂痕，检查标签、有效期和批号，如不符合要求或标签不清者，则不得使用。摆药后必须经第二人核对后方可执行。易致敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、限、剧药品时，用前经过反复核对，用后保留安瓿；给多种药时，注意配伍禁忌。发药、注射、输液时，如病人提出疑问，应及时查清后方可执行。凡应做过敏试验的药物，均须严格做过敏试验证明无过敏时方可使用。

5、护理工作中的“十不查对、十不执行”有哪些？

医嘱不“三查七对”不执行口头医嘱不复述两遍不执行

转抄或重整医嘱不经两人核对不执行服药、输液、注射有疑问不查询不执行 药物质量、标签、有效期不检查不执行药物的作用、配伍禁忌不清楚不执行 易过敏的药物不做过敏试验不执行集体摆药不经两人核对不执行

使用毒、麻、剧药品不反复核对不执行输血不经两人核对不执行