桐发改党委200919号

第一篇：桐发改党委200919号

桐发改党委„2009‟19号

关于县发改局中层干部实行

竞聘上岗的实施意见

各科室、局属各单位：

根据县委认真贯彻《干部选拨任用工作条例》的要求，为创建“求真、务实、廉洁、高效”的机关作风，加强发改干部队伍建设，规范我局中层干部的竞聘上岗工作机制，经局党委研究，决定对局机关各科室、下属各单位的中层干部实行竞聘上岗。现将有关意见通知如下：

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中共中央关于领导干部选拔任用工作条例，规范干部选拔任用机制，形成干部能上能下，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进局中层干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支团结敬业、创新务实、廉洁高效的干部队伍。竞聘上岗必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持民主集中制原则。

二、竞聘上岗的职位

局机关办公室主任1 人； 综合（体改）科科长1 人； 行政许可科（投资管理科）科长1 人； 产业发展科科长1 人； 粮食管理科科长1 人； 物价管理科科长1 人； 物价监督检查分局局长1 人； 价格认证中心主任1 人； 物价监督检查分局副局长1 人。

三、竞聘上岗的范围和对象

局机关办公室主任和行政许可科（投资管理科）科长必须是局机关公务员；其它职位为机关公务员或事业编制人员。

四、竞聘条件、程序和聘期

（一）基本条件

1、能努力学习实践科学发展观，忠于职守，开拓创新，团结务实，廉洁奉公，办事公道，作风正派，具有较强的组织协调、宏观经济管理能力或专业技术水平，身体健康。

2、年龄要求：参加竞聘的年龄为：新聘中层40周岁以下（1969年12月1日后出生）；续聘中层50周岁以下（1959年12月1日后出生）。

3、工龄两年以上，两年内无党纪政纪处分者。

4、文化要求：应具有大专或中级以上专业技术职称。

（二）聘任程序：自荐、群众推荐或上级组织提名，竞选演讲，民主测评与推荐，考评组考评，局党委研究决定，在系统内公示等程序。

对新提拔的在系统内公示。公示期为3天，公示监督电话为64212655。

（三）聘任期：2年。

五、方法步骤和时间安排

（一）宣传发动阶段（11月23日至11月30日）

在这个阶段：

1、设置竞聘职位，准备各种资料；

2、召开党委会研究；

3、召开机关干部动员大会。

（二）竞聘上岗阶段（12月1日至12月7日）

1、自荐、组织或群众推荐；

2、演讲、民主测评与推荐、局组成评委组考评；

3、党委研究决定后报组织部同意；

4、系统内公示；

5、签订双承诺书，并办理任职手续。

六、要求

1、加强思想教育。认真搞好思想发动，提高机关干部的自觉性，积极参与中层干部的竞聘上岗。

2、加强领导。切实加强中层干部竞聘上岗工作的领导，在局党委的统一领导下，成立中层干部竞聘上岗工作领导小组，切实抓好本次机关中层干部竞聘上岗工作。

3、严肃纪律。按照竞聘工作的指导思想、原则及基本条件的要求，严格按规定程序办理。

4、要处理好干部换岗和工作之间的关系。在新老交替或换岗期间，新任领导没有公布之前，原科室负责人应继续认真负责地妥善安排好各项工作，确保各项工作正常运转。

附件：发改局中层干部报名（推荐）表

二〇〇九年十一月三十日

主题词： 中层竞聘实施意见

抄送： 县委组织部、县人事局，局班子成员。

桐庐县发展和改革局办公室2009年11月30日印发

附件：

发改局中层干部报名（推荐）表

注：报名（推荐）表于12月1日前交到方仕民处

第二篇：党委发(2011) 号征兵总结

党委发„2008‟ 号

中共XX镇委员会

关于上报2011年冬季征兵工作总结的报告

县征兵工作领导小组：

我镇2008年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇党委、镇政府的领导下，认真贯彻县征兵会议精神，严格按照县人武部今冬征兵工作实施方案，专题研究，精心组织，狠抓征

兵质量，征兵工作取得了圆满成功，现将征兵工作情况汇报如下：

一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局 征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，县征兵工作会议结束之后，镇党委、镇政府高度重视，一是健全机构。成立了以镇长组长、武装部牵头，党政办、民政、公安、教育、卫生、等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局，及时的解决了工作中遇到的困难和问题，有力的推动了征兵工作的顺利开展。

二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮

随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何征集各级各类本科、大专、高中院校的应届毕业生，如何保证高质量的完成征兵任务，是我们今冬征兵工作中面对的新挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办板报、配合县征兵办发放宣传单等多种形式进行宣传。今年全镇共悬挂过街宣传横幅3条、宣

传标语40条，办黑板报2期，印发宣传单230份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织14名农业包村专干和各村民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，极大的调动了适龄青年参军入伍的积极性，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。

三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务 征兵工作的核心是确保兵员质量，特别是今年，驻港部队第一次在我县征兵，这既是对我县近年来征兵工作的一次肯定，又是对我县征兵工作提出的新挑战，确保兵员质量，精挑细选，严格审查，确保把优秀的青年选送到部队中去，对我们来说责任更加重大。为此，在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格程序，切实把好“四关”。一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集大专及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。初检过程中，严把初检关，使我镇上站体检的合格率达到了40%。同

时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。

四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风

一是抓教育。征兵开始之前，镇党委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督，向各村公布征兵的有关政策及规定，公开定兵名单。总之，今年的征兵工作进展顺利，圆满完成了征兵工作任务，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是应征适龄青年中高中及以上文化程度的所占比例较小。在今后的工作中，我镇将认真思考这些问题，立足于创新，全力做好征兵工作。

二011年9月XX日

主题词：征兵工作 总结 报告XX镇党政综合办公室2011年9月 日印发

共印5份

第三篇：发改局党委整改方案

发改局党委“创先争优”活动整改方案

根据全旗开展创先争优活动有关要求，发改局将开展创先争优活动与实践科学发展观整改工作紧密结合，特制定本方案。

一、采取的主要措施

首先对整改情况进行梳理。局党委领导班子对整改落实方案与落实情况进行对照。梳理归纳出需要整改的问题，主要包括以下三个方面：一是工作中创新意识不强，效率不高；二是投入相对较少；三是人才不足；其次，对需要整改落实的问题，局党委领导班子逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法。逐项明确了责任领导，并作出了整改落实的公开承诺。落实情况向党员、群众通报，自觉接受监督。

二、解决的突出问题

一、增强创新意识，提高工作效率。局党委把开展创先争优活动与发展和改革工作相结合。在市发改委的统一部署下，大力推进工作开展，大大推动发改系统工作效率的提高，促进本单位各项事业又好又快发展。

二、加大争资立项力度。扩大投资，计划争取项目固定资产总投资达112亿。

三、完善工作机制。

一是明确思路、完善机制。在进一步完善明确科学发展 1的工作思路的基础上，结合发改局和各单位实际，积极稳妥地推进工作机制创新，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于卫生事业科学发展的工作机制。

二是科学论证、规范操作。做好制度建设的科学论证。完善工作机制充分借鉴了学习调研、领导班子分析检查报告的成果，深化对科学发展规律的认识，把完善工作机制与走群众路线结合起来，与解决突出问题结合起来，多方听取意见，根据整改情况对制度建设进行反复研究论证，尽可能兼顾各方面的利益诉求，切实增强制度建设的科学性、针对性和创造性。在完善工作机制过程中，对涉及职工、群众切身利益的问题，必须严格按照程序规范操作。对那些需要上下努力、左右协调才能解决的问题，及时向有关部门提出了建议。

扎鲁特旗发改局

二0一一年一月二十日

第四篇：发改局党委国防教育宣传计划

贺兰县发改局2007年国防宣传教育

工作计划

今年，我局的双拥、共建、国防教育工作在区双拥、共建、国防教育联合领导小组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻实施《国防教育法》和“全民国防教育日”主题宣传为工作着力点，进一步加强全民国防教育，提高广大干部群众的国防意识和国防观念，不断把我局的国防教育引向深入。

一、开展双拥工作宣传，拓展双拥工作领域

1、进一步贯彻落实《国防教育法》，加强国防教育基地建设，加大经济投入，把国防教育作为宣传思想工作一项重要的工作，常抓不懈，抓出成效。

2、创建双拥模范局，结合我局驻军部队多、双拥基础实的特点，进一步做好双拥工作，努力在抓重点、创特色、求实效上取得突破。

3、继续做好，双向奉献活动。局要把积极支持国防建设为己任，办实事、求效益。解决部队子女上学工作问题，在土地征用和在训练建设中的困难要优先考虑解决，为部队提供优先、优质服务。同时，在驻官兵也要积极参与地方经济、政治、文化建设，为创建和谐社会提供有力的支持。

二、规范军警民共建工作，争创共建工作特色

1、进一步调整完善共建网络，在原有共建对子的基础上，根据形势发展，加强基层共建对子创建活动，提高基层共建整体水平，进行必要的调整完善，形成兼顾全局，又有新碶特色的共建格局。

2、抓特色，促典型，进一步促进精神文明建设，积极开展丰富多采、积极向上的共建活动，积极培养一批高层次的共建先进典型。组织军警民开展学雷锋、树新风活动，继续发挥部队在思想道德中的示范作用。尤其要发挥驻我局部队与商店、社区与学校各自优势，形成百花齐放的共建局面，在创建港城文明中发挥示范带头作用。

3、进一步健全共建工作制度。使领导小组议政议军制度，共建对子定期碰头会制度化、规范化，基层对子相互交流制度以及共建活动集体联办制度，形成共建活动制度化和系列化。

三、深入开展国防教育，增强全民国防意识

1、以宣传、贯彻《国防教育法》为重点，抓好“全民国防教育日”主题宣传活动。根据全区国防教育统一部署，协调各地新闻单位，开辟国防教育宣传专栏，举办国防教育征文，局悬挂国防教育标语和《国防教育法》宣传图片，大力宣传有关国防教育知识，掀起全局国防教育热潮，努力营造国防教育良好社会舆论氛围。

2、坚持把国防教育纳入社会教育体系，重视加强对后备干部和青少年的国防教育，重点抓好各社会团体及各级教育机构、教学单位的国防教育，开展军训和国防常识教育，组织机关干部开展“军事日”、“国防教育周”活动。积极组织开展青少年军训、国防知识讲座、军事夏令营、到国防基地参观学习等国防教育活动，使广大青少年学生在国防教育活动中接受教育，有效增强广大青少年学生的国防意识和国防观念。

3、加强军地双方国防教育交流互动。继续加强军地之间的交流与合作，促进军地双方的协同发展，组织地方各级领导干部开展慰问驻军活动，增进对部队国防军事建设者的了解，增进军地的双拥共建和互动往来，共同推进国防教育的深入开展，掀起拥军、学军、爱军热潮。

贺兰县发改局双拥共建国防教育领导小组

2007年4月15日

第五篇：党委发2010--45号 新宁镇2010年基层组织建设安排意见

党委发[2010]45号

新宁镇2010年基层组织建设

安 排 意 见

各村、社区、镇直机关党（总）支部：

2010年，全镇基层组织建设工作的总体要求：以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻县委工作会议精神，切实加强思想政治建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党风廉政建设、群团组织建设，充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分发挥广大党员干部创业增收、引领群众致富的先锋模范作用，促进和谐新宁提供坚强的组织保证和人才支持。

一、以学习贯彻十七届四中全会精神为重点，加 强党员干部思想政治建设

１．推动深入学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。认真抓好学习实践活动各项后续工作，突出抓好实践活动整改工作，落实领导责任，强化工作措施，确保列入整改方案的突出问题得到有效解决，整改率要达到95%以上。同时建立健全保障和促进科学发展的长效机制，不断巩固扩大学习实践活动成果，使学习实践活动成为群众满意工程。

2．创建学习型党组织。以学习贯彻党的十七届四中全会精神为主要内容，坚持以党的最新理论成果武装党员干部头脑、指导实践、推动工作。深入开展社会主义核心价值体系教育，增强党员干部的理想信念、宗旨意识、大局意识和责任意识。广泛开展“爱读书、多读书、读好书”活动，引导党员干部学习党的方针政策和经济、政治、文化、法律、科技、社会等方面的知识。落实党委中心组学习、干部培训学时学分制管理、党员轮训等制度，对村组干部和广大党员进行系统培训，推进学习型党组织建设。

3．切实加强作风建设。健全党政办、维稳中心、信访接待中心、民政办、计生办，落实人员，配备办公设备。坚持阳光操作，一站式服务，对受理的事项实行 结办审批、告知承诺、服务承诺、违诺追究。继续开展“问责提效促落实”和“部门比服务、村组比贡献、干部比贡献”、“各项工作创一流、全镇位次创第一”的“三比两创”活动，促进干部作风转变，创建学习型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关。

二、以“八项工程”为载体，推动新农村建设 按照县委“八项工程”要求，创新党建工作载体，努力把工作重心向基层下移，发展资源向基层集聚，干部力量向基层加强。

1、“万元年薪”村干部工程。在去年实施“万元年薪”村干部工程的基础上，结合我镇实际，在十里铺村实施“万元年薪”公选村支书工程。

2、大学生“村官”创业工程。在我镇近年来分配的大学生“村官”中，围绕产业开发、新农村建设、创办企业、扶贫济困、矛盾排查等方面重点培养2-3名实施创业工程。每个项目以奖代补的形式给予1-2万元资金扶持。

3、党内创业资金帮扶工程。该项工程重要以农村党组织、创业型党员和困难党员为主要帮扶对象，以提供资金为主要帮扶形式，为农村党组织开创增收渠道，发展集体经济，为党员创业提高致富能力，为解决困难 党员生活、劳动就业和发展生产提供资金帮扶，进一步增强农村党组织战斗力和凝聚力，党员保持先进性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用。

4、“一村一名农民大学生”工程。今年在全镇组织实施“一村一名农民大学生”，以培养新型农民、提高农民素质为目标，按照“自愿报名、组织审查、择优培养”原则，在全镇选拔5名优秀农村青年，到涉农大专院校接受系统的专业技术知识学习，培养一批“学得好、留得住、用得上”的农村实用技术与管理人才。

5、分类整推工程。坚持以科学发展观为指导，以加快农村发展、促进农民增收为重点，按照新农村建设“二十字”方针，进一步深化拓展“三级联创”和农村基层党建综合示范点创建活动，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、进档升级、总体提高，不断激发村级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心，为农村经济改革发展提供坚强的组织保障。

6、村党组织核心建设工程。继续实施村支书竞选乡镇党委委员工程，对能够积极推动科学发展，维护农村稳定，促进农民增收，加快新农村建设工作步伐的村 级干部队伍，选拔一批有作为、有实绩，践行科学发展观优秀的村党支部书记举荐担任镇党委委员。

7、村级活动场所建设工程。村级组织活动场所建设是推动农村基层组织建设的重要基础工作，是推动社会新农村建设的必然要求，坚持以巩固和扩大党的基层组织阵地建设成效，加快社会主义新农村建设进程为目标，通过整合资源、上下联动、提升建设标准和水平，切实把村级组织活动场所建设成为办公、教育、服务及公共娱乐的重要场所，建设成为所在区域的“标志性”建筑，进一步夯实党在农村的执政基础和核心地位。

8、党员素质提升工程。广泛开展学习交流活动，举办农村各类实用人才培训班，组织培训乡村干部、党员和实用人才，不断提升农村党员文化层次、创业技能、服务能力、服务本领。

三、以开展“党员亮身份”实践活动为重要抓手，强化党员教育管理

践行党组织和党员承诺制。深化承诺制和无职党员设岗定责，开展“举旗帜、亮身份、树形象、促发展”和“一个支部一盏灯，一盏明灯亮一方；一名党员一面旗，一面旗帜带一片”的“党员亮身份”党性实践活动。各级党组织和广大党员要按照民主提诺、组织审诺、督 查践诺、定期评诺的“四步承诺法”，坚持“实、细、小”的原则，围绕履行职责、发展致富、服务群众、维护稳定、弘扬正气等方面作出共性承诺，根据设置的岗位作出岗位承诺，结合新农村建设、环境卫生精细化管理、生产经营活动和目标管理内容作出实事承诺。各级党组织要加强履诺监督考核，确保履诺率达到98%以上。

推行党员目标管理，各党（总）支部要与党员签订党员目标管理责任书，从执行政策、发挥带头作用、引领经济发展、参加组织生活、践行承诺等方面民主评议党员，以百分制考核党员。积极探索党员分层教育管理，设立流动党员服务中心，完善流动党员登记备案、联系走访、咨询服务等制度，开展“四议两公开”活动，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务机制，积极探索利用互联网、手机等开展党员管理服务新途径，促进党员与党组织的关系零距离。在“两新”组织设置党组织，做好党员发展工作，重点在生产一线、“两新”组织发展党员。积极开展“双培双强”活动，把业务骨干培养成党员，增强党组织影响力；把党员培养成业务骨干，增强党员带动力。实行组织发展推荐制、公示制、票决制和责任追究 制，提高发展党员质量。

认真抓好党员干部现代远程教育工作，落实学习计划，每月开展一次专项督察，全年组织开展集中教学活动不少于36次，累计达到80小时，建成远程教育示范基地2个，培养学用典型3个。开展大学生推广信息技术社会实践活动，每人培训2名农村党员熟练操作计算机，切实提高远程教育网络的使用效益。

进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，认真落实“三帮三联三增”制度，争取党员创业基金，完善帮扶措施，加大培训支持力度，每村扶持5 户困难党员户脱贫、5户脱贫党员户致富、5户致富党员户创业，共计扶持发展40户党员创业。培育5名党员创业标兵、2个党员创业示范基地，带动党员积极创业发展。加强党员队伍日常管理，按标准及时收取和上缴党费，全面完成党员学习教材订阅任务，做好党组织和党员信息库管理维护和党内统计年报工作。

四、落实以党代表大会常任制和党代表任期制为重点，切实加强党内民主建设

认真落实党代表大会常任制和党代表任期制，制定完善镇党代表大会常任制和党代表任期制实施办法，使党代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议，建立党代表联系服务、视察调研、提案质询、民主评议、参与信访接待、定期述职等工作制度。党委委员联系5名代表，代表联系5名党员，党员联系5名群众，开展“访民情、解民忧、增感情、树新风”主题实践活动，开展“进百家门、知百家事、解百家难、结百家情”四百民心访谈活动，年内开展代表活动不少于4次，使党代表履行职责，发挥纽带作用。进一步落实党委议事规则提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

五、以增强工作合力为重点，切实加强群团组织工作

进一步加强和改善对人大、政府、武装和群团组织的领导，支持人大、政府依法履行职能，指导群团组织围绕中心开展工作，调动一切积极因素，形成推动发展的强大合力。支持帮助武装部、工会、共青团、妇联结合各自特点开展工作，充分发挥凝聚力量、激发活力、引领发展、促进和谐的重要作用。共青团主要开展“青春创业行动”，加快团建示范点建设，创建一批“青年岗位能手”、“农村青年科技示范户”、“农村青年产业能人”。镇妇联要深化“双学双比”、“巾帼示范村”创建活动，实施“模范婆媳”、“文明和谐家园行动”，努力争取小额信贷，培育巾帼创业带头人。

六、以思想教育、制度建设为抓手，加强党风廉政建设

加强党规学习，筑牢思想道德防线。采取集中学习灌输、廉政文化渗透、远程教育案例警示。年内新建廉政文化示范点3个。突出“一章、两纲、四规定、六条例、八法”的学习教育，使广大党员干部懂规守纪，增强自律意识，做到警钟长鸣，提高拒腐防变的自觉性。

开展专项治理，规范执法办事行为。切实抓好民主生活会制度的落实，继续加强对各类补贴发放和项目资金使用情况的跟踪监督检查，严格监督落实 “一折统、一册明”；严格落实工程招投标制；进一步规范村级财务管理，落实“四议两公开”。认真接待来信来访，从严查处违纪违法案件。实行书记、镇长接访制度，抓好接待、登记、转办、结案等环节，做到事事有结果，件件有答复。

二〇一〇年三月十八日

主题词：基层组织 建设 安排意见 中共宁县新宁镇委员会 2010年3月18日印发

（共印35份）