青志委主任个人工作感想

第一篇：青志委主任个人工作感想

加入青志委已经两年了，现在还能回想起走进这个大家庭时的喜悦与激动。第一次和部长参加活动，第一次面对陌生的面孔却要大胆主动地说话，第一次做完活动拍集体照，第一篇报道、总结，第一次拿起志愿者登记注册本，第一次踏进陌生社区……那些或带着些青涩的美好，就随着这悠美的旋律，走过时间，走进我的记忆。收获的，是成长与幸福。

我印象很深刻，当我获选优秀干事后心中的激动。评选之后，我们青志委大家庭中的每一个成员都走到了一个岔口：离去或留任。我深深地记得，当时和我同为青志委策划部优秀干事的宫函，我的兄弟，终究因为学习问题，痛苦地和我说不能再留在学生会了，而我，却选择了竞选。那一个晚上的晚自习，他拉我出来，在楼梯口谈了整整五十多分钟。每一位在青志委的成员，面对离开，都有一份难舍的情。

很幸运地，我当选了青志委主任。新的同学们加入了青志委的大家庭。我努力、尽全力让每一位来到青志委的成员感受到作为这个大家庭一份子的充实。我想，我做到了吧。也许，其中包含辛酸、委屈、唠叨、麻烦、痛苦、劳累，但走到终点线前，却又似乎有些不舍。回首再望，将有新的一群我，带着青涩，站在起跑线了。看这一路，虽崎岖，却是那么熟悉。热爱也好，留恋也罢，都是真实的。

在场的有很多我们青志委的成员们，在这，我要感谢你们。在你们的支持下，陪伴下，我们一路走过来了。也许你们也曾埋怨我给你们的事情太多太烦太累太恼人，但我相信，当你们停下来的时候，孤独感会让你们回忆起青志委的生活，想起和一位位伙伴活动的日子。

最后，感谢，学院、团委给我们这样一次机会，完成我们的转变。

第二篇：青志委工作小结

关于 汽车与交通工程学院 青志委 2011—2012学年第一学期的工作

报告

院青志委杨国宇

2012年2月2日

一、第一学期小结

这一个学期，青志委的活动大大小小也参与了几项，总而言之，不论活动的效果是否尽如人意，但作为大一新生，参与其中已深感光荣，切身地体会到了“志愿者”的真谛，以及“与人为善，助人为乐”的本意，我想，这也许就是书本上学不到的知识吧！

现在回想所有的活动，印象最深的是就是那次义务献血。我以前从没献过血，对它多少有几分顾忌，但是在献血前我去听了义务献血的专题讲座，基本了解了献血的相关事宜，更明白了适当鲜血有益身心，之前的顾虑也就自然没有了。献血前，谨慎地检验，提供食物补充体能；献血时，仔细地操作，和蔼地交谈分散注意力；献血后，耐心地叮嘱，发放献血证书与雨伞。这些无不深深触动了我，让我看见，我在为善时，也有那么多人同样在奉献，志愿者，不孤单！

我的小结，惟此而已。

二、下个学期展望

对于下个学期，作为青志委的一份子，对本部门的今后工作活动有一点展望。首先，下个学期的活动除了历年的“常规活动”，希望各位部长开动脑筋，策划出一两个有创意的活动，活动的规模不一定要大，毕竟这是学生活动，至于活动的方案，大家伙儿一起想点子吧。另外，对于活动的开展，可以和本学院其他部门一起进行，因为都是汽车学院的，活动主题接近，易于融合，体现汽车学院的特点。

我的展望，惟此而已。

三、对部门的建议

下面我来说说对部门的建议，我希望我们青志委能够创建一个自己的公共主页或公共邮箱（当然现有的QQ群也可以），这个公共平台主要有2个作用。

首先，可以将部门已开展的活动的情况发到上面，包括活动的整个流程，活动中的状况、收获、遗憾，这样既可以让参与的成员能够“有所回忆”，更可以让没有参与此次活动的成员能够“事后参与”，以一种局外人的眼光更客观地评价活动，他们在组织其他活动时能够取长补短，我想，这样群策群力效果更好。

其次，部长们可以在部门例会之前将例会内容发到上面，这样我们就可以提前知道，想要参加活动的成员也可以提前做准备。另外，这样我们例会时可以省一大半时间，只

需要再具体说说活动的有关事宜，以及大家有疑惑的地方，节约下来的时间可以让大家说说笑笑，做些小游戏，增进大家的关系。

我的建议，惟此而已。

第三篇：青志协工作感想

工作总结

步入这个新的学校，成为一名大学生后，怀着满腔的热情和对志愿者工作的热爱我有幸加入了青年志愿者协会，从青年志愿者协会一员到现在的部长，期间经历了许多，同时也感触多多。

刚加入青年志愿者协会，并不是很甚了解，后来了解到青年志愿者协会是于2008年正式成立，成立的时间比较短，影响力还比较小。我们与学长学姐们立志要通过我们这样一个机构号召更多的人参与到志愿者活动当中来，将我们志愿者精神发扬光大。我很感谢有这样一个机构能将有着同样的信念和目标的人们汇聚在一起，对我来说青年志愿者协会更像一个温馨的大家庭，在给我们带来温暖的同时也在传递他人温暖。

在2012年下半年至2013年上半年，我们参与了一系列的志愿活动。其中包括一些大型活动的现场秩序的维护和监督，美化校园活动，志愿者献血活动，植树节的志愿植树活动以及学校周边聋哑学校捐赠等。作为志愿者一员这些活动我都很积极的参与其中，它们不仅开拓了我的视野，锻炼了我的能力，而且让我体会到了作为一名志愿者和志愿者干部实现自身价值的自豪感及助人为乐感。这些活动当中，聋哑学校之行令我最印象深刻。看着那些一个个有着先天或后天缺陷的孩子们，我越发越觉得应当让更多的人加入到我们队伍当中帮助那些需要被帮助的人。除了参与的活动，通过学长学姐和我们的努力我们成功的举办了变废为宝大赛，让更多的人了解到了我们这样一个机构。我们明确分工，积极做好自己的工作，团结一致，取得圆满成功。

在2013下半年至2014年，随着上一届的成员退出，通过层层细致的选拔我们注入了一批新鲜的血液，他们都是来自各个系部有志愿奉献精神，富有责任感的新生。作为一名大二的学姐兼部长，我能做的就是让他们更加了解我们青年志愿者协会这样一个机构，了解志愿者活动的意义并引导他们积极参加活动，锻炼自身的能力以及培养自身责任感。值得庆幸的是，大家都很积极地参与到各种志愿者活动中，对于分配的繁琐的任务也没有任何怨言。唯一不足之处可能是没有给他们建立更多的锻炼机会吧。对于我个人，由于自己专业学业的繁忙以及从事的校外工作，大二上学期我没能花费更多的时间在志愿者活动上，在这里我也在深深的反思中。

青年志愿者协会在新会长的带领下越来越团结，影响力也日益增强。我们青年志愿者协会是一个团体，一个大家庭，没有你，没有我，只有我们。相信通过我们新一届学生干部的努力，我们协会一定会发展的更好，越来越多的人将会了解我们这样一个机构，越来越多的人将会投身于志愿者活动当中来。

第四篇：青志委交流会总结

爱心社青志委交流会总结

一、活动简介

社员是社团发展的动力。交流会就是为了加强新社员之间、新老社员之间的互动，增进社员对本部门活动的认识，促进新社员对社团的更深层的了解，从而形成我社强大的社团凝聚力。

二、活动时间、地点

时间09年10月10日 晚7：00~9：00

地点敷仁楼（203）

三、活动成效

1、使新社员对爱心社和本部门有了更进一步的认识和了解。

2、加强了新社员之间、新老社员之间对彼此的了解，便于以后一起合作。

四、活动亮点

1、有些新社员能积极参与，涌跃发言，敢想敢言和爱心社的老社员有很好的交流，使交流会顺利进行。

2、老社员向大一社员传授社团活动经验，引导社员树立了正确的社团工作态度。

五、活动不足

1、时间把握不准确，活动严重超时。

2、有些社员还是不够积极，不能主动发言，只是被动的听别人讲，不利于真正实现交流。

六、我总结的经验

一）主持交流会应有的程序

会前：做好考勤工作，明确与会人员。

会中：1）主持者讲话。a宣布会场应遵守的规则。b致欢迎辞。c嘉宾介绍。d主持者自我介绍。e简单介绍活动和活动目的。f引出交流话题。

2）互动环节注意调解会场气氛。

3）主持者要做好对每个发言社员的记录。

4）做最后活动总结发言。

会后：清理会场，将桌椅搬回原处。

二）交流会中应注意的细节1、2、在引导社员进入交流角色时应选择适当话题。注意要调动每个社员的积极性，争取让每个社员都能参与到讨论中，给每个人展示自我的机会。

3、主持者多留意在场社员的一举一动，以便掌握社员心理活动，更好的调动他们的积极性。

4、注意时间上的把握，如果有人讲话时间过长可礼貌提醒时间，必要时可打断，以达到对整体活动时间的控制。

第五篇：青志部长个人总结

个人总结

时间很快，我们很慢，依稀记得外事部的时光，转念却已经是大三的自己，在外事部的两年里，学到了很多，失去了很多，实则回想起来确实享受很多，用一句似乎很俗的话来说就是：累并快乐着。

简而言之，在外事部作为副部的一年里，我主要负责的是青志的外联赞助部分，也会协助其他两位部长完成外事部的本职工作，取得了一些进步，却也有着一些不足，最主要的不足是没能系统的对干事进行相关培训，虽然会带领指导他们进行外联工作，却一直没能比较系统的分阶段进行阐释教导。

所以我的总结也主要是围绕这一主题开展的，就我个人而言我觉得可以从以下几个方面来提高我们对外拉赞助的成功率。

对于新生干事来说，进入大学以后可能会第一次接触到“拉赞助”这样的字眼，难免会觉得很陌生，不知道该如何下手，所以对于初来乍到的新生干事来说一定的拉赞助培训是很有必要的。可以由部长对拉赞助进行相应的解释，然后介绍一些以往的经验，并且一开始的时候可以带领干事陪同自己一起去与赞助商进行谈商，这样可以让新生干事有一定的实践经历。

在拉赞助的前期必须做好充分的准备工作，必要的话可以提前把自己将会说到的点列一下，这样有利于条理的清晰性，做到有条不紊，也可以让赞助商间接感受到自己的信心，在和赞助商的交涉中，要明确以赞助商的利益为中心，只有这样，赞助商才会进一步考虑到我们的利益。当然要准备好完整的策划书，让赞助商看到我们是在用心做活动，而不是草草了事；

明确将要举办的活动，对活动要充分的了解，可以阐述清楚整个活动的基本流程，让赞助商对我们的活动有较为清楚的认识，而不是模糊不清，只有这样，赞助商才会对我们的活动有信心，要站在赞助商的角度多为其考虑效益；

事前要适当的了解赞助商的相关信息，主要可以分析一下他所面临的问题，以及他的产品主要需以怎样的方式进行宣传，做到对号入座，积极迎合赞助商的口味，让他们看到我们提供的宣传模式很适合于推广他的产品；

要向赞助商介绍我们活动的详细流程，当然要把侧重点放在活动的覆盖面和影响力方面，这样有利于让赞助商看到我们的活动可以给他们带来较为广阔的宣传（如：可以向赞助商阐明我们的活动将会覆盖所有大一新生等），让赞助商看到我们可以给他们带来的宣传力度；

尽量要做到宣传方式的创新性，让赞助商看到我们的优势，只有让赞助商看到你与别的组织的不同才会引起他的合作兴趣，当然除了要让赞助商看到我们活动的影响力，还要在策划里详细的写明为其提供的宣传方式，以及将会达到的预期效果，要让赞助商看到我们为之提供的合作方案，要有可实施性，而不是凭空而谈；

在商谈过程中要尽量扩大赞助商的利益，同时淡化自己的要求，这样可以让赞助商充分感受到自己的付出可以得到更为丰厚的回报，也就是反复提到会给赞助商带来的效益，而尽量减少提到自己的要求；

要重视后期活动的开展，及时给赞助商提供相应的反馈资料，不能只拿到资金赞助以后就将赞助商抛在一边，因为我们办的活动不仅只一次，也不仅只拉一次赞助，所以长期的合作更利于双方利益的实现；

拉赞助最终是要达到一种双赢的结果，在不失自己利益的前提下应该充分考虑赞助商的利益，这样才能博得赞助商的好感，从而更好的展开进一步的合作，作为外事部，我们应该做到内外结合，对内积极组织经验交流，以及加强部长对干事的指导，对外应该积极的上门拜访，每一次的上门商谈并代表着成功，但是会多一次机会，要积攒每一次成功的经验，改进每一次失败的不足，积极总结，不断提高我们拉赞助的成功率。

虽然已经结束了自己在青志的工作，但是这样一段美好的时光将是难以遗忘的，祝愿青志在新一批干部的带领下将会越来越好！志愿于心，奉献于行！加油！