不合格简历的六个标准（范文模版）

第一篇：不合格简历的六个标准（范文模版）

个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：

(1)简历内容不精练、表达不切题意。

(2)过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。

(3)条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。

(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。

(5)稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

(6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。

第二篇：挑选简历的六个标准

挑选简历的六个标准

最近有专门的公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。

1、过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。

2、传统邮递效果更佳

投递的方式：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

3、硬性指标要过硬

选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：

1、六级英语证书

2、户口

3、专业背景

4、学校名声

5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。

4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

5、总体印象重要 所学课程次要

简历内容：只有23％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

6、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

仅供参考

第三篇：毕业生简历76%不合格

招生就业 > 就业信息 > 就业指导

毕业生求职简历76%不被认可（推荐一份不错的调查报告）

来源：招生及就业指导办公室 发布时间：2009-11-12 点击：987 引用者按语：这份“调查报告”，简要罗列了目前大学毕业生设计求职简历当中存在的主要问题并指出了纠正方向。在我们的实际工作当中，也的确听到过用人单位的招聘官向我们的类似“诉苦”。我们认为，这篇文章对于即将或者已经正在设计求职简历的大学生，具有很强的指导意义，值得认真一读！

进入3月份，2009届毕业生找工作将迎来又一个高峰。然而，很多毕业生往往没想到，自己精心制作的“小简历”反而会成为自己求职路上的绊脚石。昨日“出炉”的一份大学生就业调查报告显示，七成简历让专家摇头，毕业生参加社会招聘会投递简历平均成功率仅为1∶52。

据悉，2008年10月至2009年1月，我省首次针对毕业生求职简历进行的抽样调查全面展开。该调查由中国就业促进会大学生就业服务项目办公室、河南省先进文化研究会毕业生就业专业委员会发起，由国内最大的大学生求职搜索引擎宾果求职网负责调查统计。调查覆盖了河南省内37所不同层级的高校，参与问卷调查的学生有21930名，回收简历19893份。

大学生就业服务项目办公室主任赵玲表示，今年我国就业形势非常严峻，2009届毕业生面临很大挑战。在求职中，简历是决定毕业生能否获得面试机会的关键，是直接影响求职成功率的重要因素。赵主任说，希望这份分析报告能帮同学们及时地对自己的简历进行客观、合理的评估及调整，以便顺利迈出求职的第一步。

76%的求职简历更像自说自话的自传

调查显示，76%(15119份)的简历是按照个人成长经历进行内容组织的，能够以工作为核心并围绕具体岗位要求进行内容组织的寥寥无几。专家认为，绝大多数简历看起来更像是一篇自说自话的自传，这让用人单位很难从中看出应聘者是否具备与应聘职位相关的素质。

然而问卷调查显示，学生们对自己的简历相当满意。在10分制的前提下，78%的学生都给自己的简历打出了超过8分的成绩，这与专家评定的76%的不合格率形成鲜明对比。

社会招聘会投简历平均成功率为1∶52

简历内容的不成功对毕业生求职影响巨大。调查显示，河南省2009届毕业生网上投递简历的平均成功率(得到面试机会次数与投出简历次数的比例)是1∶93，校内招聘会中投递简历的平均成功率是1∶35，社会招聘会中投递简历的平均成功率为1∶52。相比之下，学生投递简历成功率最高的是在中小型企业的校园宣讲会中，成功比例为1∶13。

调查还显示，我省毕业生求职简历的平均成本为每份1.95元。单份最低成本0.1元，最高成本13元。

毕业生求职简历普遍存在5大误区

履历表是决定一份简历能否成功的关键。本次调查发现，近九成履历表的排版和内容存在或多或少的问题。调查方分别就毕业生履历表中的五个重要部分，即个人信息、求职意向、教育经历、实践经历及个人优势进行了分项数据统计，揭示出了一些普遍存在的问题。

“现象一”个人信息细过户口本

调查发现，简历中累赘信息显得过多。比如身高、体重、籍贯、民族、婚姻状况等，单项出现率均超过80%。

专家建议，判断一条信息是否需要出现在简历上可以参考两个重要标准，一是它能否突出个人优势，二是它跟应聘的职位或公司是否有正面的关联度。比如身高、体重等隐私性信息，如果应聘公关类职位，这自然是非常必要的条件，但对于一些没有硬性要求的工作，如果自身条件不是特别出众就不需要填写。

“现象二”求职意向绊倒近九成学生

调查显示，写明求职意向的简历占64.8%，求职意向与投递职位相关的仅占12.6%。

宾果求职网人力资源部经理王语表示，这体现出了当前毕业生制作简历的两个突出问题：一是绝大多数学生在制作简历时其实并没有明确的求职意向，二是多数学生的简历仍是一式N份，当改变投递职位和公司的时候并没有作出相应的调整。

王语经理说，现在，人力资源经理翻看几百份简历都难看到一份写清楚求职意向并且求职意向与申请职位相关的。在这种情况下，一个明确的意向很可能让一份简历脱颖而出。

“现象三”热衷汇报中学教育经历

简历出现频率比较高的问题还有两个，一是将近90%的学生都把自己专业的全部课程罗列了出来，占据了很大篇幅。另外一个问题是教育经历基本上都是从初中开始介绍的，显得过于详细。就业指导师建议，在专业课程方面列出3至5门优势课程或者是与应聘职位相关的即可，如果成绩好的话就附上自己的分数，这对应聘大企业尤其是国有企业有很大的帮助。至于受教育的经历，其实把高等教育阶段写清楚就可以，一般情况下不需要再介绍高中及初中。

“现象四”工作经历要素大多没填全

调查显示，实践经历一栏中能够完整填写工作经历五要素(任职时间、公司、职位、主要职责、工作业绩)的只占12.2%。另外还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。

天基人才网人力资源部经理代蕾表示，这个数据应该让更多的学生了解到。因为在一份简历中，最吸引企业的就是工作经历一栏，所以这一项一定要写得简洁、明了、有力。代经理建议，按照任职时间，由最新的开始分条阐述，尤其要突出自己在该项工作中承担了什么责任、取得了哪些进步和成绩。另外毕业生一定要注意，千万不要忽视了自己在校内参与的实践活动，避免因为自己认为不重要而交出白卷的情况。

“现象五”自我评价成褒义词展示栏

专家通过对简历的详细分析发现，超过90%的学生都喜欢用一些类似于勤奋好学、刻苦努力、积极向上的词语来评价自己，可见自我评价被绝大多数毕业生看做是简历中自我展示的第一平台。

但专家的意见恰恰相反。专家认为，由于多数学生都喜欢用大量的赞美性词句夸耀自己，所以绝大多数人力资源经理已经不再重视自我评价。其实在一份简历中，想突出自己优点的最可行方法就是认真介绍实践经历中的职责和业绩，因为用事实说话才够客观有力。

本次简历调查中的几个数字

①76%的简历得不到专家认可

②78%的学生给自己的简历打分超过8分

③社会招聘会中投递简历的平均成功率为1∶52

④简历的平均成本为每份1.95元

个人简历普遍存在的五个误区

①简历中累赘信息过多

②简历中缺少有针对性的求职意向

③简历中教育经历太详细

④工作经历五要素填写不完整

⑤自我评价中过分夸耀自己。

第四篇：合格党员、不合格党员标准

****社区党总支部关于制定“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”标准报告

为响应区委各部委、街道党工委关于深入开展“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”大讨论，2016年5月27日，****社区党员大会议程中，经过讨论制定了“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”的标准。

会议由****社区党总支书记

主持，在讨论标准问题之前，朱玉福同志向大家传达了区委各部委、街道党工委关于深入开展“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”文件精神，随后组织大家对具体标准进行了讨论，最后对讨论结果做了汇总，结果如下：

一、合格党员具体标准：

第一、实现4个进一步

进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看

齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

第二、解决好5个问题

1、着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；

2、着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活。

3、着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等。

4、着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等。

5、着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

第三、5个坚持

1、坚持正面教育、理论武装。

2、坚持学用结合、创造争先。

3、坚持问题导向、注重实效。

4、坚持领导带头、以上率下。

5、坚持区别情况、分类指导。

二、不合格党员具体表现：

第一、理想信念动摇

(1)对共产主义理想和中国特色社会主义持怀疑态度；(2)散布反对“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的政治观点，在思想上和言行上不能与党中央保持高度一致；(3)思想空虚，搞封建迷信活动，信仰宗教，参与宗教或邪教组织；

第二、群众观念淡薄

(4)不为群众服务，在带头致富和带领群众共同致富上不思进取，无所作为；(5)不维护群众的正当权益，甚至为个人名利不惜损害群众的合法权益；(6)个人主义严重，以权谋私，损公私，损人利己；

第三、党性觉悟差

(7)对坏人坏事不揭发、不批评、不斗争；(8)有严重好人主义，不敢开展批评与自我批评，在大是大非问题上不坚持原则；(9)当国家、集体和人民生命财产受到威胁时，不能挺身而出，袖手旁观或临阵脱逃；(10)无正当理由。

第四、自由主义蔓延

连续6个月不参加党的组织生活；(11)无正当理由，连续6个月不交纳党费；(12)无正当理由，连续6个月不做党组织所分配的工作；(13)组织观念差，不支持党支部的工作，故意使绊子、添乱子；(14)不维护党的团结，宗族观念严重，在村“两委”选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，拉帮结派，搞非组织活动；(15)编造、传播违背四项基本原则和对党、对社会的不满言论；(16)不按组织程序和《信访条例》办事，带头、煽动或参与集体上访或越级上访；(17)不执行或纵容、包庇他人违反国家计划生育政策；(18)不依法诚信纳税，不履行应尽的社会义务；(19)不能模范地遵守国家的法律法规，有令不行，有禁不止；

第五、道德行为扭曲

(20)聚众观看、传播淫秽书刊、录像；(21)参与制黄、贩黄活动；(22)参与赌博或为他人提供场所；(23)参与吸毒、贩毒活动；(24)生活作风不检点，追求腐朽落后的生活方式；(25)婚丧嫁娶大操大办，铺张浪费；(26)不赡养老人；(27)不抚养未成年子女；(28)虐待家庭成员，道德败坏；(29)经常搬弄是非，酗酒闹事，打架斗殴，影响团结；

第六、工作态度不端正

(30)不实事求是，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题；(31)习惯做表面文章，搞形式主义，应付上级，应付群众；(32)工作弄虚作假，虚报浮夸，骗取名利，劳民伤财；(33)事业心不强，工作拈轻怕重，消极懈怠，不思进龋。

第五篇：党员标准以及不合格党员表现

党员先进性标准要求和不合格党员表现

党员是一个神圣的称号，查字典范文大全特意为大家整理了关于不合格党员表现范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

一、先进性标准要求

(一)认真学习实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导实践;掌握党的基本知识，增强党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线方针政策;树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思想。

(二)坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律。

有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定;对党忠诚，不编造、传播政治谣言;严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。

(三)树立科学发展观，积极支持参与企业改革。

牢固树立和坚持科学的发展观，认真学习市场经济知识，有较强的发展意识和竞争意识;正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，积极支持参与改革，在深化改革中发挥先锋模范作用;大胆探索创新，积极为改革发展建言献策，做体制创新、机制创新、技术革新的带头人。

(四)奋发有为，争创一流工作业绩。

树立主人翁思想，爱岗敬业，刻苦钻研业务，努力学习科学文化知识，熟练掌握技能，出色完成工作任务;工作勤恳，奋发进取，争当工作标兵;模范遵守各项规章制度。

(五)牢记党的宗旨，密切联系群众。

关心群众疾苦，反映群众呼声，维护群众利益，诚心为群众做好事;热情帮助群众解决工作、生活中的困难，团结凝聚群众，做群众的知心人;自觉接受群众监督。

(六)坚持党的组织原则，遵守党的组织纪律。

讲党性、讲原则，不搞团团伙伙、拉拉扯扯;坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定;对党忠诚老实，言行一致，敢讲真话，实事求是;积极开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争;自觉参加组织生活，定期向党组织汇报思想，与党组织保持密切联系。”

(七)遵纪守法，促进精神文明建设。具有较强的法制观念，带头遵守党纪国法;敢于同法轮功等邪教组织及各种破坏社会稳定的现象做斗争;不煽动、组织、参与宗教活动，反对迷信，继承发扬传统美德，弘扬社会主义新风尚，积极传播先进文化，反对腐朽落后的思想文化和生活方式;积极保护国家和人民利益，在困难和危险时刻勇于挺身而出。

二、不合格党员的主要表现(一)理想信念不坚定。

1、对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度;

2、无正当理由，不参加政治学习;

3、编造或传播政治谣言及其它歪曲、丑化党和国家形象的言论;

4、参加非法组织或非法活动;

5、思想空虚，信仰宗教，搞封建迷信;(二)宗旨观念淡薄。

1、不关心群众疾苦，不为群众办实事;

2、个人利益至上，只讲索取，不讲奉献，损害群众正当权益。(三)工作态度不端正。

1、缺乏事业心、责任感，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、读职;

2、不思进取，不愿钻研业务，不能按要求完成工作任务;

3、，思想狭隘，妒贤嫉能，不想干事，干不成事，专门找茬挑刺;

4、对国家、集体和群众利益漠不关心，在国家、集体 利益或群众生命财产受到威胁时，袖手旁观，甚至临阵脱逃。

5、不遵守工作纪律，松松垮垮，自由散漫。(四)法制、道德观念淡薄。

1、违反《信访条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访;

2、侵占公共财物，损害集体利益;

3、参与赌博，酗酒闹事，打架斗殴;

4、生活作风不检点;

5、不讲社会公德、家庭美德和职业道德，言行不文明;

6、不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员;(五)组织生活散漫。无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，不与组织保持联系，不向党组织汇报思想，或不交纳党费，或不做党所分配的工作。

(六)其它方面不合格的表现。