六个标准复习题（最终5篇）

第一篇：六个标准复习题

《山西省煤矿“六个新标准”》复习试题

一、填空题

1、布置高产高效工作面，大力推广“一井一面”模式。当煤层赋存条件简单、开采条件适宜时，采煤工作面长度不应小于200m，推进长度不应小于2000m。

2、“五精”管理是指精细管理、精准管理、精确管理、精美管理、精益管理。

3、《山西省煤矿办矿企业标准》按特级、甲级、乙级、丙级、丁级五个级别进行管理。

4、山西煤炭精神是“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”。

5、工作面地质及水文地质预报，矿地质部门每月至少有一次预报，预报必须经矿总工程师签字认可。

6、长度超过1500m的主要运输平巷、垂深超过50 m的人员上下主要倾斜井巷应采用机械运送人员

7、矿井应通过系统简单化、采掘装备自动化、管理信息化、控制智能化，实现减人提效、安全生产。

8、煤矿施工单位的证照必须合法、齐全、有效，不得以其他企业的名义或挂靠其他企业的名义承揽工程。

9、现代化矿井必须达到安全质量标准化省一级标准。

10、大型及以上项目单项工程进入二期工程后，施工单位不得超过2家。

11、矿井要建立高素质的干部管理队伍和职工队伍。员工队伍中煤炭相关专业大学本科和煤炭主体专业中级以上技术职称人数分别达到15%、10%。

12、综采工作面安全出口的高度不得低于1.8m，宽度不得小于0.8m，上、下出口超前支护符合《煤矿安全规程》要求，并在作业规程中明确规定。

13、作业环境中要求：掘进工作面的温度不应超过26攝氏度。

14、煤矿要认真落实矿山生态环境恢复治理责任，坚持坚持“谁开发、谁保护、谁破坏、谁恢复”的原则，建立健全矿山生态环境恢复治理的责任机制，提足用好矿山环境恢复治理保证金。

15、“五落实”是指整改措施、责任、资金、时限、和应急预案。

16、新建矿井建设工期不宜超过54个月。

17、矿井年工作日按330d计算，地面可采用“三八制”或“四六制”作业，井下应采用“四六制”作业。

18、主要巷道应优先采用锚杆、锚喷或挂网锚喷支护方式。

19、矿井必须有独立完善的通风系统，并确保通风系统良好，矿井通风系统应按照大风量、低负压满足生产需要为原则进行设置。20、坚持开发与保护并重的原则，合理确定开采顺序，不断优化矿井和采区设计，科学合理开发煤炭资源。

21、矿井应建立“探测超前、预报准确、防治达效、管理到位”的防治水工作体系。

22、现代化矿井生产装备实现100%机械化，综采机械化程度达到100%，综掘机械化程度不得低于80%，并积极推广智能化无人(或少用人)采煤工作面，提高工作效率。

23、现代化矿井应具有可靠的资源，矿井服务年限应与矿井生产能力相匹配。

24、采掘工作面通风系统稳定、合理、可靠，必须以风定产，主通风机宜采用变频调速控制方式。

25、生产矿井必须按核定生产能力制定和安排生产计划，做到均衡生产，严禁超能力、超强度、超定员生产。

26、矿井风井井口的位置应选择在灾害发生时利于井下人员的撤离、缩短建井工期的区域。

27、新建矿井原则上不得低于120万吨/年；煤与瓦斯突出矿井最高规模不得高于500万吨/年；高瓦斯矿井最高规模不得高于800万吨/年，瓦斯矿井最高规模不得高于1500万吨/年，露天煤矿原则上不低于300万吨/年。

28、矿井供电电压宜采用10KV或35KV，配电电压应优先采用10KV。

29、回风巷失修率不高于7%。

30、矿井主要通风机装置外部漏风率每年至少测定1次，外部漏风率在无提升设备时不得超过5%，有提升设备时不得超过15%。

31、“三人连锁爆破制”是指班组长、瓦检工、爆破工。

32、改建后的矿井服务年限不宜小于同类型新建矿井的50%。

33、矿井服务年限小于5年的矿井原则上不得进行改扩建。

34、掘进工作面个数及配备应能确保回采工作面和采区的正常接替，采掘比宜为1：2。

35、“三下”开采指的是建筑物下、水体下和铁路下。

二、单选题（每题2分,共10分）

1、矿井必须至少设置主井、副井和风井三个井筒，根据需要可适当增加井筒数量。()井口位置应选择在灾害发生时利于井下人员的撤离、缩短建井工期的区域。

A、主井 B、斜井 C、风井 D、回风井

2、煤矿建设项目建成后竣工验收前，应进行联合试运转。超过批准期限的可以申请延期，但最长不得超过()个月。A、2 B、3 C、6 D、12

3、煤矿要大力实施文化强煤工程，推进煤炭文化建设。坚持()的管理思路，打造具有特色的矿区文化。A、制度管企 B、文化管人 C、制度管企、文化管人 D、制度管人、文化管企

4、矿井的绿化工程应坚持以人为本的原则，满足实用、经济、美观的要求，绿化系数应不低于()％。A、10 B、20 C、30 D、40

5、特级办矿企业年生产能力（）万吨。A、≥5000 B、≥1000 ＜5000 C、≥2000

6、综采工作面两顺槽行人侧宽度不小于（）。A、0.5m； B、0.7m； C、0.8m。

7、对达不到企业等级标准条件的矿井在审核评比时，没有一项不符合、企业等级降低（）级，直到无级别。A、1 B、2 C、3

8、矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于（）m。A、20m B、30m C、40m

9、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验和安全防护措施（）的综合防突措施。A、三位一体 B、四位二体 C、三位二体 D、四位一体

10、排土场的总容量，应保证容纳采掘场的全部剥离量，当选煤厂选后矸石需排入排土场时，排土场总容量还应包括该排弃量。排土场总容量应考虑（的备用量。

A、5 B、10 C、15 D、20

11、煤与瓦斯突出煤层应积极推广采用（）开采。A、放顶煤 B、水力 C、无煤柱 D、非正规

12、煤层含硫量大于（）的煤层，禁止开采。A、2% B、5% C、3%

13、采掘工作面空气温度超过（）℃，必须采取综合降温措施。）％A、24℃ B、26℃ C、25℃

14、《山西省煤矿管理标准》规定，新建井工矿井规模原则上不得低于（）。A、90万吨/年 B、120万吨/年 C、150万吨/年

15、机电质量标准化达一级的矿井设备综合完好率要达到（）。A、90%以上 B、85%以上 C、80%以上 16.高瓦斯矿井生产能力不得高于（）万吨/年 A 500 B 1000 C 800 D 300 17.矿井服务年限小于（）年的矿井原则上不得进行改扩建。A 3 B 6 C 10 D 5 18.国家级铁路干线、高速公路两侧（）范围内禁止露天开采。A 2km B 1km C 3km D 4km 19.每一个矿井必须至少有（）个井筒，矿井必须设专用回风井，且必须作为矿井的安全出口，不允许多井并联回风。A 2 B 1 C 3 D 4 20.井下消防洒水水池必须具有备用水池，容量不少于（）A 200m³ B 100m³ C 300m³ D 1500m³

21.矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于（）A 20米 B 30米 C 13米 D 35米

22.实行瓦斯抽采的矿井应建立瓦斯利用系统，矿井瓦斯抽采利用率应不小于（）A 75% B 80% C 70% D 60% 23.新招收的井下作业人员必须进行不少于（）学时的安全培训，考试合格后必须在有安全工作经验的职工带领下工作满（上岗。

A 72 4 B 72 3 C 48 4 D 48 3

三、多选题（每题3分,共15分）

1、安全文化建设检查项目中包括（）

A、安全承若 B、安全文化 C、学习培训 D、资料管理

2、煤矿设计和建设应贯彻（）的安全生产方针，建立健全生产系统。A、安全第一 B、预防为主 C、综合治理 D、整体推进

3、煤矿设计和建设应坚持“安全、环保、卫生”等工程和设施等，矿井主体实行（）制度。A、同时开采 B、同时设计 C、同时施工 D、同时投入使用 E、同时发展

4、煤矿企业必须遵守三大规程（）。

A、煤矿技术规程 B、煤矿安全规程 C、煤矿作业规程 D、煤矿操作规程

5、有煤（岩）等瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井采取巷道布置应符合现行（）的有关规定。A、煤矿安全规程 B、防止煤与瓦斯突出规定 C、安全技术措施

6、安全隐患治理“五到位”是指（）到位。）个月后经考核合格，方可独立A、责任 B、整改措施 C、时限 D、预案 E、资金

7、煤矿使用下列哪些项目时应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训（）。A、新工艺 B、新技术 C、新设备 D、新机具 E、新材料

8、矿井的主要设备等装备选择应根据矿井地质开采条件，建设规模和自燃条件以（）节能环保和标准化为原则。A、技术选进 B、经济管理 C、安全高效 D、综合利用

9、坚持（）的管理思路，具有成熟的企业精神和企业理念，大力实施文化强煤工程，推进煤炭文化建设。A、制度管企 B、文化管人 C、责任管企 D、科学管理

10、矿井（）应悬挂安全标语和警示教育的警句、格言。A、地面、主副井口 B、井底车场 C、主要大巷 D、采区巷道和井下主要硐室 E、采掘工作面

11、煤矿“三项岗位”人员是指（）

A、煤矿企业主要负责人 B、安全生产管理人员 C、特种作业人员 D、煤矿井下作业人员

12、《山西省办矿企业等级标准》对办矿企业按（）五个级别进行管理。A、特级 B、甲级 C、乙级 D、丙级 E、丁级

13、安全规章制度中基本制度有（）

A、安全生产责任制度 B、安全办公会议制度 C、安全目标管理制度 D、安全监察监督制度

14、矿井“六大系统”必须达到（）的要求，符合国家规定的验收标准。A、系统可靠 B、设施完善 C、管理到位 D、运转有效 15.矿井建设应贯彻（）的指导方针。

A预防为主 B防治结合 C过程控制 D综合治理 16.矿井应严格落实（）的瓦斯治理方针

A先抽后采 B监测监控 C以风定产 D综合治理 17.企业文化包括（）等内容。

A企业价值观 B最高目标 C行为准则 D道德风尚 18.地形图的比例应根据（）确定

A企业经济 B地形条件 C企业规模 D工程性质 19.煤矿建设应按照（）原则

A规模化 B集约化 C机械化 D现代化

20.生产矿井必须按核定生产能力制定和安排生产计划，做到均衡生产，严禁（A超能力 B超强度 C超定员 D超时间 21.建设矿井要坚持（）

A科学设计 B高质量建设 C经济合理 D高标准验收）生产 22.矿井必须至少设置（）井筒 A立井 B主井 C副井 D风井 23.现代化矿井应坚持（）的管理思路。

A 开拓创新 B制度管企 C敬业奉献 D文化管人 24.建设矿井要坚持（）

A科学设计 B高质量建设 C经济合理 D高标准验收

25.坚持合理开采顺序，不断优化矿井和采取设计，积极推广采煤新工艺、新技术，不得随意（），提高煤矿资源回采率。A采厚丢薄 B采易丢难 C采肥丢瘦 D采浅丢深

四、判断题(对的打“√”、错的打“×”,共10分)（）

1、巷道交叉口避灾路线标识要齐全醒目。

（）

2、煤矿企业可以使用国家明令禁止或淘汰的设备和工艺。（）

3、煤矿使用的设备必须按规定取得煤矿矿用产品安全标志。

（）

4、矿井安全监测系统中心站应实行24小时值班制度，随时掌握矿井的安全情况。（）

5、从业人员在本单位调离一年后重新上岗不需要重新培训考试。（）

6、矿井每年对安全教育培训开展情况至少进行一次检查和总结。（）

7、必须建立健全的事故隐患排查治理和建档监控制度。

（）

8、年度安全培训费用按上年度企业职工工资总额的1.5%提取教育培训经费。（）

9、煤矿必须建立“三违”人员管理台账。

（）

10、一般事故隐患由现场安全管理人员立即组织整改，重大安全隐患由分管矿长组织制定并实施治理方案。（）

11、对治理结束的事故隐患，应当组织进行验收。

（）

12、紧急避险系统在无任何外界支持的情况下额定防护时间不低于48小时（）

13、矿山救护队实行军事化管理和训练，以确保应急状态下随时出动。

（）

14、应急演练规划应在三个年度内对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖。（）

15、安全出口的高度不得低于1.8m，宽度不得小于0.7m。（）

16、锚杆托板应紧贴岩面，未接触部位不必多管。

（）

17、煤矿其它从业人员按照规定接受安全生产教育和培训。（）

18、用人单位必须按照规定为从业人员足额缴纳各项费用。

（）

19、煤矿主要负责人每旬至少召开一次矿长安全隐患专题会议。

（）20、紧急避险设施要求在无任何外界支持的情况下额定防护时间不低于96小时。

（）

21、躲避硐宽度不得小于1m，深度不得小于0.7m，高度不得小于1.8m，躲避硐内严禁堆积物料。（）

22、煤矿企业应配备井下应急广播和移动通信系统，储备自救互救器材。

（）

23、煤与瓦斯突出矿井必须按规定落实区域防突措施，开采保护层或实施区域性预抽，消除突出危险性，做到不采突出面、不掘突出头。（）

24、企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，可以不进行专门的安全培训。（）

25、煤矿应建立应急救援指挥机构和管理机构，配备专职人员开展应急救援管理工作。（）

26、有突出危险或水文地质条件类型复杂及以上的矿井，进入三期工程前，可以不形成永久排水系统。

（）

27、按照分级负责的原则实施日常检查，省厅每半年抽查一次，各市和各国有重点煤矿集团公司每季度检查1次。（）

28、煤矿可以根据情况为煤矿工人配备符合国家规定的劳动防护用品。

（）

29、矿井各类管理人员严格执行一岗双责，既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产职责。

（）30、从业人员在本单位内调整工作岗位或离开一年以上从新上岗时，应当重新接受安全培训并考核合格。（）31.布置高产高效功能工作面，大力推广一井一面模式。

（）32.长度超过1500米的运输平巷、垂深超过30米的人员上下主要倾斜井巷应采用机械运送人员。（）33.矿井应以长壁采煤法为主，大中型矿井采用综合机械化采煤工艺（）34.矿井必须采用机械通风，必须有完整的独立通风系统

（）35.对剥离量大煤岩流向分散或分区开采的露天煤矿，宜采用多出入沟开拓运输方式（）36.煤矿要积极变招工为招生，全面提升从业人员素质。（）37.新开办的煤矿企业不需要取得采矿许可证。（）38.露天煤矿设计必须由具有相应资质的设计单位编制。（）39.煤矿建设项目投产后3年内不得申请改扩建（）40.矿井应具有双回路电源系统。（）41.主要运输大巷运输方式应优先选用（带式输送机）

（）42.《山西省现代化矿井标准》适用于建设、生产规模在150万吨/年及以上井工矿

五、简答题(每题7分，共35分)

1、井工煤矿安全质量标准化标准体系分为11个专业，分别为哪些？

2、煤矿建设项目要严格执行什么建设程序？

3、《山西省煤矿管理标准》对现有生产矿井有何要求？

4、区队“四不开工”原则是指什么？

5、矿井首采区选择应符合什么原则？

6、到2015年底、煤矿特种作业人员及班组长应具备什么学历？

7、如何加强煤矿瓦斯防治？

8、简述“五个百分之百”。

9、煤矿安全管理必须坚持什么原则？

10、“六证”指哪些？

11、区队“三不生产”、“四不放过”是指什么？

12、煤矿必须建立的“六大系统”是哪些?

13、矿井建设规模应分几种类型？分别有哪些

14、安全质量标准化煤矿具备的基本条件有哪些？

15、《山西省办矿企业等级标准》中各个等级企业对应标准修改为哪些？

16、煤矿应建立怎样的防治水体系，坚持怎样的防治水原则？

17、瓦斯防治应坚持什么方针，建立怎样的瓦斯治理工作体系？

18、“七高一文明”指什么？

19、煤矿要建立完善安全避险几大系统，各是什么？ 20、煤矿符合哪些条件可以建设“一井两面”？

21、矿井建设规模应遵循哪些规定？

22、煤矿“六长和副总工程师应具备哪些学历和职称”？

23、矿井建设生态保护应贯彻什么方针？

第二篇：山西省煤矿建设六个标准

山西省煤矿建设六个标准

山西省煤矿建设“六个标准”

《山西省煤矿办矿企业标准》

《山西省煤矿管理标准》

《山西省煤矿现代化矿井标准》

《山西省煤矿建设标准》

《山西省煤矿建设施工管理标准》

《山西省煤矿安全质量标准化标准及评级考核办法》

2013年7月13日

第三篇：挑选简历的六个标准

挑选简历的六个标准

最近有专门的公司向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。

1、过长的简历毫无作用

简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。

2、传统邮递效果更佳

投递的方式：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。

3、硬性指标要过硬

选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：

1、六级英语证书

2、户口

3、专业背景

4、学校名声

5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。

4、外企重视英语和学校

关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

5、总体印象重要 所学课程次要

简历内容：只有23％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

6、简历表达好增加录取机会

表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。

仅供参考

第四篇：创建文明单位六个一标准

创建文明单位“六个一”标准

1.一堂——道德讲堂。着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。

2.一队——学雷锋志愿服务队。进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。

3.一牌——遵德守礼提示牌。采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

4.一桌——文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。面向本单位干部职工，开展专

第五篇：“六个标准”达标到位实施方案

山西通洲集团安达煤业有限公司

关于推进落实“六个标准”达标实施方案

安达煤业有限公司根据省煤炭工业厅“六个标准”和《关于印发〈山西省煤矿办矿企业标准等六个标准部分条款修改意见及执行说明〉的通知》（晋煤规发[2013]306号）以及市煤炭工业局《关于进一步贯彻落实山西煤矿六个标准推进措施的通知》要求，现制定推行“六个标准”达标到位实施方案如下。

一、成立“六个标准”领导组 组

长：李贵春（矿长）

副组长：郝清文（安全副矿长）

卫秀功（安指中心主任）

曹宏斌（技术副矿长）

任光辉（机电副矿长）

王秀文（生产副矿长）

段永亮（通风科长兼矿长助理）

武

鹏（探放水队长）

阴永红（矿长助理）

成员：各部室、施工队组主要负责人

领导组下设办公室，办公室设在安全指挥中心，办公室主任由卫秀功兼任，具体负责“六个标准”推进落实的日常管理以及信息沟通和交流工作。

二、指导思想

进一步加强我矿“六个标准”的贯彻落实，实现我矿企业规范化、制度化、标准化运行，加快我矿向高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的“七高一文明”的发展新模式转变。

三、工作目标：

按照省、市“一年重点达标、两年基本达标，三年全面达标”的规划目标。根据我矿建设矿井的实际情况，对照标准开展各环节自查，设计、施工、监理等单位协助制定达标措施，进行整改达标。

四、“六个标准”具体实施方案：

（一）落实推进《煤矿企业办矿标准》 组长：曹宏斌

成员：各分管副矿长、各职能科室、生产队组 工作任务：

该领导组成员在技术副矿长的领导下，负责按照创新办矿管理模式的思路，以办矿企业的规模、专业技术职称及管理煤矿经历年限、主要专业技术人员中级及以上职称人数、百万吨死亡率、安全培训机构、安全建设管理机构设置、安全建设管理制度的建立及矿井掘进机械化程度、安全质量标准化矿井达标率、现场管理等条件进行管理。对资金、人才、管理、安全等方面具有优势的资源配置等方面予以积极支

持。

（二）落实推进《煤矿管理标准》 组长：郝清文

副组长:任光辉

成员：各分管副矿长、各职能科室、生产队组 工作任务：

该领导组成员在的安全副矿长领导下，加强煤矿资源和矿山生态恢复管理，坚持开发和保护并重原则，坚持合理开采顺序，不断优化矿井和采区设计，积极推广采煤新工艺、新技术提高煤矿资源回采率。突出现场管理，加大隐患排查力度，加强现场管理，严格执行“三大规程”，落实瓦斯、水患、顶板等重大灾害防治机构、队伍、资金及安全措施；并落实建设过程管理领导责任，严格领导带班下井和下井人员数量核查制度，带班下井领导和当班下井人数要在井口明显位置挂牌公式。按有关规定期限完成六大系统建设。此外，还按规定建立应急救援队伍或与具有相应资质的应急救援队伍签订救护协议。

（三）落实推进《煤矿现代化标准》 组长：曹宏斌

成员：各分管副矿长、各职能科室、生产队组

工作任务：

该领导组成员在总工程师的领导下必须坚持开发与保护并重的原则，合理确定开采顺序，不断优化矿井和采区

设计，科学合理开发煤炭资源。简化开拓系统、提高采掘设备能力、提升自动控制水平、减少用人、提高效率。通过系统简单化、装备自动化、管理信息化、控制智能化，实现减人提效、安全建设。建立健全安全建设管理机构和各项安全建设管理制度，严格执行国家现行标准、规范、规程、规定，努力使我矿达到安全质量标准化二级标准。

（四）落实推进《煤矿安全质量标准化标准》 组长：卫秀功

副组长:段永亮

成员：各分管副矿长、各职能科室、生产队组

工作任务：

该领导组成员在安全矿长的领导下，安全质量标准化办公室各专业负责人严格按照《煤矿安全质量标准化标准》狠抓安全质量标准化工作，加快建立和完善与新形势相适应的安全质量标准化工作体系，精心组织，强力推进，狠抓落实，扎实推进安全标准化。成立专门的安全标准化达标活动工作领导组和具体管理机构；明确分管领导和具体责任人，完善办公场所和条件，配备专业技术人员，不断创新管理方法，坚持定期检查和随机抽查相结合，严格考核；为安全建设奠定坚实的基础；加大对安全质量标准化建设的投入，积极推广使用新技术、新工艺、新装备，不断提升矿井安全质量标准化基础装备水平。

（五）落实推进《煤矿建设标准》

组长：王秀文

成员：各分管副矿长、各职能科室、生产队组

工作任务：

该领导组成员在生产矿长的领导下，根据建设批准的井田勘探地质报告编制可行性研究报告、初步设计和施工图设计。经煤炭行业主管部门审批。对地质资料进行认真分析研究，对勘探程度、资源可靠性、开采条件及经济价值等作出评价。按照科技进步的要求，走资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的可持续发展道路。始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全符合设计和施工要求的各生产系统。坚持安全、环保、卫生等工程和设施与矿井主体工程实行“同时设计、同时施工、同时投入使用”制度。

（六）落实推进《煤矿建设施工管理标准》 组长：阴永红

副组长:武

鹏

成员：各分管副矿长、各职能科室、生产队组

工作任务：

该领导组成员在矿长助理的领导下，加强招标管理，严格煤矿施工队伍准入标准，认真审核把关，切实遵循公开、公平、公正的原则，择优选择与资质等级许可范围相适应的施工单位。严格工程项目经理管理。加强备案管理，严格落实煤矿施工单位公示制度。加强施工项目部管理，严格落实

煤矿施工单位的安全主体责任。加强劳动用工管理，严格落实煤矿施工队伍的安全教育与培训制度。加强建设单位安全管理，严格落实煤矿建设单位的全面安全责任。加强部门监督管理，严格落实监管责任。

五、工作要求

1、工作开展过程中，由各领导组组长负责监督各相关单位工作开展情况，组织人员定期检查“六个标准”完成情况，并对工作相关内容进行监管。

2、提高认识，高度重视，各部门、各科室要对照标准开展工作，认真把关确保工作顺利推进。把日常安全检查、竣工验收等各项工作落实到位。

3、由办公室加强宣传“标准落实年”活动和学习“六个标准”，充分利用宣传专栏、“六个标准”手册、手机、会议等资源，培训科负责组织形式多样的培训学习，对全体员工进行“六个标准”的学习培训，使员工对“六个标准”的内容做到心中有数，对照“六个标准”查找自身的差距，制定整改措施，明确整改目标，结合我矿实际情况，加大推进力度，确保按期达标。

安达煤业有限公司

二0一三年十一月五日

山西通洲集团安达煤业有限公司 《推进落实“六个标准”》

实

施

方

案