5招让简历成为面试绿卡

第一篇：5招让简历成为面试绿卡

5招让简历成为面试绿卡

简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢？

NO1，简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去

什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球？IBM人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。

NO2，应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位

有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。

NO3，不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。

NO4，避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”„„这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作！”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。

NO5，别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳

一些招聘人员谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。

据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。

在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康；最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。

第二篇：让简历不再成为你的弱项

让简历不再成为你的弱项

简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢?

简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去

什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。

应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位

有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。

不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历

记者在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。

避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信

“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。

别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳

一些招聘人员对记者谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。

据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。记者在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。

在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康;最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。

第三篇：2013年天津招警考试面试热点：让证件不再成为人生负担

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2013年天津招警考试面试热点：让证件不再成为人生负担

有媒体经不完全统计发现，一个中国人一生可能需要办理70多个证，其中属于“必需”的有30—40个，包括户口簿、身份证等身份证明类证件15种，结婚证、准生证等婚姻家庭类12种，毕业证、失业证等工作学习类8种，房产证、居住证等财产生活类7种。

倘若将所有的证件按时间顺序排列，我们每个人的人生轨迹将清晰可见，这就是所谓“证件上的人生”。每一个证件自然有其存在的意义，在任何一个国家、任何一个时期，也都存在一些“必需”的证件。然而，在我们的现实生活中，几乎每个人都遇到过各式各样的证件难题。在刚过去的2013年，央视《焦点访谈》关于北漂青年回乡办护照的报道，一句“拿着点权力就玩弄老百姓”的感叹道出许多群众的无奈委屈。证件本是人的附属品，办证本是一项公共服务，但现在证件却有了僭越人的迹象，办证也成了不少人和政府机构的负担。

之所以如此，一个原因就是证件太多。在“必需”之外，其他的是不是同样不可或缺?例如证明自己活着的“生存证明”。在一个时期“必需”的证件，在新时期是否还有存在的必要?例如某些城市仍在实行的“暂住证”。具有相似功能的证件，是否可以合并统一、全国通用?例如社保证、养老保险证、医疗保险证、失业保险证。虽然取消证件不可能也不可行，但却存在压缩、合并、通用的可能。不过，与“办证难”带来的烦恼痛楚相比，证太多就有点微不足道了。公众办证之难，一方面难在纷繁复杂的办证程序上，而且各种证件往往是环环相扣，假使其中一个证件没有办理，有时会影响到几十个证件的办理;另一方面难在办证机关的“官僚主义”作风上，缺乏便民服务意识，人为增加办证困难，有时甚至会衍生腐败，异化为权与利的交易筹码。

让人欣慰的是，针对“办证难”，许多地方从去年开始已着手重拳整治。第一个整治方向是抓办证机关的作风转变，结合党的群众路线教育实践活动，解决一些办证服务部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”和不作为、乱作为等问题;第二个整治方向是推进行政审批制度改革，取消、减少、下放、调整行政审批事项，进一步简政放权、转变政府职能，同时建设网上办事大厅，增强公众的知情权和监督权;第三个整治方向是进一步优化“证件清单”，取消一些不合时宜、没有意义的证件，合并一些功能相近、亟需规范的证件。具体到广东，同样是围绕这三个方向努力，并且已经取得了积极成效：纪委监察部门果断曝光“办证难”典型案例，促进机关官僚主义作风实现积极转变;全省行政审批制度改革大步向前;省网上办事大厅联通到县市区，社保卡、医保卡、银行卡逐步实现“一卡通”。

虽然关于“办证难”的整治行动取得了明显成效，但许多深层次的东西尚未连根拔除，所以绝不能偃旗息鼓、得过且过，而必须持之以恒进行下去。今年是全面深化改革的开局之年，第二批教育实践活动也将全面展开。各级各类办证机关需要继续通过改革为证件办理程序松绑，继续通过作风转变厘定审批机构的服务职能，继续通过创新为公众办证提供便民务

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实服务。总而言之，新的一年当有新的目标，那就是：让证件不再成为人生负担。

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第四篇：面试简历

西安在你眼前，我们在你身边！

个人简历

姓名：

出生年月：

电子信箱： 张晓东 1990-11-28 性别： 男 联系电话：*** 民族：汉族 班级：物流 101班 sustzxd@139.com

自我评价：

A: 口头语言表达能力和沟通能力强，具有良好的团队意识、合作意识和高度责任心。

B: 具有一定的外语表达能力，能进行普通的外语对话。

C: 在学校学习刻苦，成绩优秀，并相信在大一结束时能获得奖学金。

D: 有丰富的服务经验、懂得一定的服务礼仪，具有一定的社会交往能力、能很好的与人沟通、交流。E: 为人热情大方，乐于服务他人，并从中得到锻炼和快乐。

F: 有良好的组织协调能力和工作效率，在学校组织中有一定的工作经验，能很好的完成交给的任务。G: 反应敏捷、有很强的动手能力、善于发现问题，并在短时间内能很好的解决问题。

H: 喜欢挑战困难、善于创新。

个人情况：

1：2008年，曾作为“世界卫生和花园城市”评选活动的志愿者，积累了一定的的志愿者经验。2：现在在社团联合会工作，并积极参加和策划社团联合会组织的活动。

3： 2010年9月，参加“陕西科技大学新生辩论赛”，期间获得“优秀辩手”称号，并最终获得亚军。4： 2010年10月，参加“陕西科技大学校园文化艺术节之网页设计大赛”，并进入“A类”的决赛。5：2010年11月，参加“陕西科技大学第四届结构设计大赛”，并获得二等奖。

6： 2010年12月，报考“中国高等教育自学考试”，开始自学西安交通大学金融专业，争取拿到第二学位。7：2010年9-12月，曾两次献血，帮助急需骨髓造血干细胞的朋友和灾区需要用血的同胞。8：2010年寒假，参加社会实践，在“濮阳市立新保安服务有限公司”实习，收获良多。

个人期望：

魅力的苏州，给人以诗情画意，它以园林而享誉于世。但，2011，古老而又现代的西安，正张开她那厚重而又敦实的臂膀，喜迎八方来客。所以，希望成为世园会的一份子，贡献自己的一份力量，和世界友人共赏一次园艺与科技的盛宴，领略古城西安飒爽的风姿！

第五篇：履历表-通往面试的绿卡

履历表也称个人简历，是通往面试的有效绿卡。它和求职信一样，是求职者求职时不可缺少的应用文书。

它是对你的背景、优点、成就和有关个人材料进行的简洁概述，它是“一扇窗”，向人们展示你丰富多彩的人生历程，告诉人们你是一个不可多得的人才。它是你与用人单位的人事部甚至高级领导相沟通的唯一手段。

简历的分类： 1.按时间顺序列举

这种类型的简历是以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的工作范围、清楚易懂的职业；如教师、会计等,通常,一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将显得有力可信且富有说服力。

2.按职能技能来编写

之所以称之为职能型,是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。职能或技能型简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说,是最适合不过的。

3.按实用性原则填写

第三类则是根据需要有选择地列出自己学习、工作的经历，充分表现自己的技能、品德。与前一种相比，它主要强调熟练的技能，不必强调工作的年限。这种格式的优点是．它能使你的简历更有针对性。瞄准某个具体、特殊的职业或领域，有的放矢。

这种履历表有较大的弹性，把注意力从各种工作历史和非目标性的技能转向从事目标职业的技能，最适用于第一次找工作或长期失业的求职者。对那些多才多艺，从事过多种工作，获得全面发展的人来说尤为重要。

4.按学历经历填写

这种类型的履历表其实包含了上述两种展历表的内容，最适用于在学术领域工作的求职者和谋求律师、医生等职业的求职者。鉴于此，它的特色是学历背景，如就学的大学名字、所得学位、获得的专业成果，加入的组织、公益工作、职位等就显得非常重要了。

5.复合型简历

这种类型的简历包括有职能/技能型简历的内容,随后是一个简略的时序型工作简历,其中包括职务头衔,雇主姓名和雇用日期等。复合型简历兼具以上两种简历的优点,适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供你过去的工作经历.