商务英语专业毕业设计(论文)任务书费下载（本站推荐）

第一篇：商务英语专业毕业设计(论文)任务书费下载（本站推荐）

毕业设计（论文）任务书

设计（论文）题目.学生姓名.学号.所属系（部）基础部.所在专业商务英语.起止日期2007年5月～6月.设计地点扬州工业职业技术学院.指导教师.教研室主任孙丽娟.教学系主任邓 光.扬州工业职业技术学院基础部制

商务英语专业毕业设计（论文）任务书

一、撰写毕业论文的目的进一步提高学生的英语阅读、翻译、写作能力

文字表达能力

信息搜集与分析处理能力

独立思考问题并能理论联系实际

运用商务知识分析问题和解决问题的能力

检查学生对所学专业理论知识和基本技能的掌握程度

并将论文成绩作为学生能否毕业的主要依据之一

二、撰写毕业论文的步骤

（一）准备阶段

1、明确指导教师

根据基础部毕业论文指导工作小组的安排

每个学生明确自己的指导教师

建立联系方式

2、确定选题方向

选题应结合商务英语专业培养目标

体现英文词语用法比较、英文翻译或写作技巧、英文函电制作、英语谈判策略与技巧、英语在商贸活动中的特殊用法等方向

学生可根据自身能力、兴趣或实习工作实际确定选题

也可由指导教师指定

要求一人一题

选题必须征求指导教师的意见

得到指导教师的确认

3、撰写开题报告

学生根据选题在指导教师指导下完成开题报告

开题报告格式与内容应包括：学生姓名、专业、班级、学号、课题名称、指导教师姓名、职称与学位、课题类别、课题的内容与要求、前言（课题研究的目的与意义、课题的国内外研究现状与趋势、课题欲解决的问题）、课题研究方案的比较与评价（课题研究的思路、角度与方法）、课题研究的预期效果及指标、作者工作安排（包括选题、调研、收集资料、论证、开题、撰写初稿、修改、定稿的打印等各个阶段）、参考文献以及指导教师意见等（详见《扬州工业职业技术学院毕业论文开题报告书》）

（二）撰写阶段

1、撰写论文提纲

学生根据选题、工作计划安排

按要求在指定时间内向指导教师提交论文提纲

2、中期检查指导

基础部毕业指导工作小组将按计划组织毕业论文的中期检查指导工作

内容包括资料收集、撰写初稿等进展情况以及后期应注意的问题、采取的措施、建议和指导等

学生和指导教师须分别提交书面汇报和检查报告

3、修改初稿和定稿

学生在指定时间内完成论文初稿并提交指导教师

根据指导教师意见

修改并经指导教师认可后可按要求定稿

在指定时间内将电子稿件或打印件送交指导教师

（三）答辩准备

基础部毕业论文答辩委员会根据学院样规定

结合商务英语专业实际制订答辩工作计划、流程及答辩评价标准

并于答辩前两周告知学生

参加答辩的学生应根据答辩要求提前做好答辩提纲、论文资料、中英文对话及着装和礼仪等准备工作

三、毕业论文的相关要求

（一）论文及格式要求

1、形式字数：毕业论文的成果形式以论文为主

可以是英语译文、中文译文和英文项目设计等种类

也可以是一年内已经在正式刊物上发表的符合专业要求的论文

论文一般应由标题、中英文摘要、关键词、正文、参考文献等几部分构成字数应不少于5000字

2、格式排版：毕业论文须提交电子文稿或用电脑打印稿：word格式文件

统一封面

排版格式要符合GB7713-87科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式和参考文献注明规则

1.25倍行距

A4纸张

并用规定的封面格式

打印稿一式四份送交基础部毕业论文指导工作小组

3、材料齐备：包括论文封面（统一印制）、任务书、200-400字的中文摘要、3-5个关键词、英文摘要与关键词、目录、正文（含导言、本论、结论、参考文献、致谢）、附件（含文献综述、写作提纲、外文原文及译文、实习成绩考核表、实习日记、实习总结等）

（二）地点及时间要求

1、设计地点：撰写毕业论文地点可选择在校内完成部分参加顶岗实习的学生也可在实习单位完成2、时间分配：（附表）

（三）答辩与评价要求

1、答辩要求：一是学生在答辩前必须按《扬州工业职业技术学院学生毕业设计（论文）规范要求》提交全套材料

经检查合格后方能参加答辩；二是各指导教师应对学生的材料进行检查

凡弄虚作假

有抄袭行为者

不能参加答辩；三是在校外撰写毕业论文的学生

应回校参加答辩；四是答辩时学生应在10分钟内做简要汇报

内容包括：课题的任务、要求和意义；国内外发展状况及前景；研究路线和设计方案的确定依据及原则；论文的基本内容和主要研究方法；结论及存在问题等；五是答辩教师提问和学生回答时间应控制在20分钟内

内容包括：与课题有关的基本理论和基本技能；论文和现场报告存在的疑点与错误；考察鉴别学生的独立工作能力、基本概念、设计规范和方法；论文中不足之处及应改进的方面 六是答辩教师提问和学生回答问题英语使用不少于60%

2、成绩评定：一是毕业论文环节成绩采用结构分制

即指导教师评分

审阅教师评分和答辩评分

三部分比例为4：3：3

最终成绩采用优、良、中、及格、不及格五级；二是成绩优良率应控制在70%以内 其中

优秀率不得超过25%

评分时应兼顾好、中、差比例

做到既要实事求是

又要严格要求；三是毕业论文环节成绩在答辩结束后一周内由基础部毕业答辩委员会在基础部主页上公布

附表一：毕业设计环节时间分配表

序号

步骤阶段

时间节点

任务内容

备注

准备阶段

用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。

第二篇：2009级商务英语专业毕业设计

毕业设计题目：

题目由学生在指导老师的指导下共同参与并确定。

毕业设计内容要求：

（1）有实习单位的学生

毕业实习生根据自己所在公司的实际情况，撰写一篇有关公司基本情况以及个人实习经历的实习报告，要求在实习报告中选用一至两个自己在实习中遇到的典型问题进行深入剖析，分析产生原因，提出解决思路和方法，评价解决效果等。

（2）没实习单位的学生

选择一：可以根据自己找寻实习单位的经历，结合自己所学知识，在指导老师的指导之下，写出自己在找工作中的经历和感受。

选择二：撰写毕业论文

毕业设计的撰写要求

字数要求不得少于4000字。

实习报告必须以实习中的实际案例、问题为基础。毕业实习生根据自己所在公司的实际情况，撰写一篇有关公司基本情况以及个人实习经历的实习报告，要求在实习报告中选用一至两个自己在实习中遇到的典型问题进行深入剖析，分析产生原因，提出解决思路和方法，评价解决效果等。

应注重理论联系实际，充分体现个人在解决问题时思维方式、业务素质和能力。

学生必须以严肃认真的态度进行设计撰写，既实事求是，又大胆创新，并认真征求导师指导意见。

文稿要做到文字精练，语句通顺，计算正确，层次分明。

定稿后的文稿应当按规定格式用电脑打印。

学生必须独立完成毕业设计，不得抄袭。抄袭者取消成绩评定资格，按舞弊论处。毕业设计的格式和文本要求

（一）毕业设计的格式：按学院的统一要求确定

（二）毕业设计文本要求

1、毕业论文应文字规范、字迹清晰。

2、格式要求：A4纸，论文题目使用三号黑体字，标题使用四号宋体字，文章内容用小四号宋体字，行距1.5倍，标注页码数。

毕业设计成绩评定办法及评定标准

（一）毕业设计成绩评定办法

1、毕业设计完成后，必须通过指导老师审阅，答辩小组同意，成绩达到及格以上方可获得成绩。

2、毕业设计成绩由设计成绩（占80%）和答辩成绩（占20%）组成，毕业设计成绩评定采用五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）。

（二）毕业论文成绩评定标准

1、优秀（80分以上）

（1）用所学的观点正确，能综合运用理论和本专业的有关知识及技能。

（2）分析问题正确、全面，具有一定的深度或有所创新，有一定的理论意义和现实意义。

（3）解决方案科学完善，确实解决实际问题，具有现实可操作性和推广价值。

（4）材料典型充实，数据准确可靠，方法科学。

2、良好（75-80分）

（1）观点正确，能较好地运用理论和本专业的有关知识及技能。

（2）分析问题比较全面和正确，具有一定的特色，在理论与实践中具有一定的参考价值。

（3）解决方案能基本解决问题，并在实际中已发挥作用，具有可操作性。

（4）材料充实，数据可靠，方法科学。

3、中等（70-75分）

（1）观点正确，能运用理论和本专业的有关知识及技能。

（2）分析问题较全面、正确，有一定的参考作用。

（3）解决方案理论上能基本解决问题，具有一般可操作性。

（4）材料基本齐全，数据基本可靠，方法正确。

4、及格（60-70分）

（1）观点基本正确，在理论上无原则性错误，能基本掌握所学理论和专业知识。

（2）能围绕论题，基本表达了自己的观点，但分析问题较肤浅或只是罗列现象。

（3）解决方案理论上能解决企业实际问题，但现实操作性不强。

（4）有一定的原始材料，进行了一定程度的加工。

5、不及格（59分以下）

（1）观点不正确，违背四项基本原则或理论上有原则性错误，不能合理地运用已学的专业知识和技能。

（2）解决方案完全不具有操作性，与实际相差太远。

（3）材料零乱不全，主要论据数据失真，加工整理不合理。

（4）主要内容基本是抄袭他人成果或由他人代笔。

毕业设计工作的时间安排

（1）2011年12月01日至2011年12月11日，与指导教师讨论确立毕业设计题目、大纲

（2）2011年12月12日至2012年3月8日，完成初稿并至少进行一次以上的修改

（3）2012年3月9日至3月31日，对二稿进行多次修改

（4）2012年4月1日至4月20日，修改并收定稿

学生需提交毕业设计（论文）打印稿一份、毕业设计任务书一份、毕业实习报告（实习单位盖章）一份。

4．评阅与成绩评定阶段（2012年4月25日至2010年4月30日）

教师相互之间根据学生毕业设计完成情况，进行评阅，并打出成绩。然后由指导老师根据自己所打成绩（50%）和评阅老师成绩（50%），给出学生毕业设计的总评成绩。

5．上交学生毕业设计阶段（2012年5月1日至5月14日）

本阶段根据系上安排，及时将毕业设计所有相关资料上交系上教学干事处。

注：如上述时间安排与学院或系上安排时间有冲突，以学院或系上安排为准。

毕业设计参考题目（可直接选取一个参考题目，或与参考题目相关的自拟题目，或与专业相关的自拟题目。题目不要太大，要具体）

商务英语语言特点及翻译技巧（最好具体到旅游、商务信函、商务合同、广告、商标、标识…的语言特点及翻译技巧）

商务英语翻译中的信达雅原则(可以具体到其中的一点)

商务英语翻译中的不对等性

中西文化差异对商务英语翻译的影响（最好具体到对旅游、商务信函、商务合同、广告、商标、标识…翻译的影响）

中西文化差异对英语写作的影响

中西文化差异对商务英语谈判的影响

商务英语谈判的策略与技巧

商务英语信函中的礼貌原则

……

高职商务英语专业学生的职业规划

商务英语专业学生在人才市场竞争中的优势与劣势 商务英语专业知识在实习岗位中的应用

商务英语学生毕业就业岗位之探讨

商务英语专业毕业生应具备的基本素质

商务英语专业毕业生应具备的基本商务能力 ……

第三篇：2012届商务英语专业毕业设计要求

2012届商务英语专业毕业设计（论文）要求及答辩安排

一、毕业设计（论文）结构和格式要求

（一）毕业设计（论文）结构：由封面、摘要、目录、正文、参考文献、致谢和封底组成，并按上述顺序进行装订、打印。

（二）具体格式要求如下：

1、封面：以学院的统一模板为准。（模板电子稿见班级群共享）

2、内容摘要：内容摘要应扼要叙述报告的主要内容、特点，文字精练，是一篇具有独立性和完整性的短文，包括主要成果和结论性意见。内容摘要一般以200-300字为宜。要求中英文表述。“摘要”二字为黑体,其他采用宋体小四号字、1.5倍行距.3、关键词：应采用能够覆盖报告主要内容的通用专业术语，一般列举3-5个。“关键词”三字为黑体,关键词与关键词之间空一格，不加任何标点符号，采用宋体小四号字.3、目录：目录由毕业论文各部分内容的顺序号、名称和页码组成。目录字为黑体3号字,其他为（宋体4号字）

4、正文：毕业设计（论文）的核心部分，占主要篇幅，字数要求在6000-10000字之间。应当注意层次分明，语言流畅，结构严谨，符合学科及专业的有关要求。毕业实践报告中的用语、表格、插图应规范准确，符合统一标准，引用他人资料要有标注。

（1）题名：题名中文字一般不得超过20个字，题名取居中，采用黑体三号字，如有副标题，应较主标题退后两字符，采用黑体小三号字。

（2）正文部分：采用宋体小四号字，页面设置为：A4纸，单张打印，上下各2厘米，左2.5厘米,右2厘米,装订线为0.5厘米,非对称行距,段落设置为:两段对齐,左右缩进0字符,段前段后0字符,首行缩进2字符,1.5倍行距.页面设置插入页眉页脚, 页眉1.2厘米, 页脚1.5厘米。页眉居中以小5号字体键入“南京化工职业技术学院毕业论文”，页脚设置为插入页码居中。

第一层次标题用黑体小三号字，第二层次标题用黑体小四号字，章节题目间每节题目与正文间空一个标准行。

5、参考文献：应按用文献的顺序进行标注。单独另起一页，宋体小四号字，1.5倍行距.所列的参考文献原则上不得少于5篇，参考文献的格式如示范实例。

6、致谢，具体内容因人而异。

二、毕业设计、毕业论文指导要求

1、毕业设计（论文）指导教师由该专业的专业教师担任。担任指导教师的老师原则上需具备中级及以上技术职称，或者具有研究生学历学位；具备本专业初级职称的教师参加指导工作时，需指派一名具有中级及以上技术职称的教师担任该教师的指导教师。

2、指导教师必须认真履行《南化院毕业设计（论文）工作规范》中所确定的各项职责，做到精心指导、及时监督检查、完成论文进度表的各项要求。在学生开展毕业设计（论文）工作之前必须与约见所带的每一位学生，就毕业论文指导的程序、时间节点、工作安排等问题与学生达成共识。期间必须与每个被指导学生保持密切联系，对学生毕业设计（论文）中遇到的各种问题提出建设性意见和建议，并认真记录指导情况。

三、毕业设计、毕业论文答辩要求

1、学生要认真履行《南化院毕业设计（论文）工作规范》中所确定的各项职责。参加毕业设计（论文）工作期间，学生必须认真、如实填写南京化工职业技术学院毕业实习、设计（论文）工作规范与手册，保质保量地完成任务书或开题报告规定的任务，接受指导老师的不定期检查。独立完成规定的工作任务，不弄虚作假，不抄袭别人的成果。

2、学生参加毕业设计或毕业论文答辩时须提交以下材料：

（1）毕业设计（论文）打印稿三份和一份电子稿

（2）毕业设计（论文）工作手册（毕业设计/论文选题申请表、毕业设计/论文设计任务书、毕业论文中期检查表、毕业论文答辩记录表及毕业论文成绩评定表，部分表格见附表三）

（3）毕业实习周记、毕业实习报告、毕业实习单位成绩鉴定表。

上述材料在答辩时交给指导教师签收。

3、学生答辩之前须缴清相关学费、住宿费等费用。

四、毕业论文、毕业成绩的评优

（一）毕业论文、毕业设计的成绩评审

1、毕业论文、毕业设计的成绩审定：根据《南化院毕业设计（论文）工作规范》，毕业设计（论文）的成绩按三个部分评定，即：（1）学生毕业设计（论文）环节进行情况分（40分），由指导教师负责打分；（2）毕业设计（论文）质量分（30分），由毕业设计（论文）评阅教师负责打分。（3）学生答辩情况分（30分），由答辩小组负责打分。

在此基础上，由各个专业教研室以专业为单位，把学生的毕业论文（毕业设计）、答辩材料提交系学术委员会终审；终审不合格者，经修改完善毕业论文、毕业设计后，可于该学期末再次申请答辩。再次不合格者，留待下届进行。

2、毕业论文、毕业设计的评分标准详见《南化院毕业设计（论文）工作规范》要求。每个专业的优秀比例原则上不超过20%。

3、下列情况下毕业论文、毕业设计成绩为不合格

（1）毕业设计或毕业论文中有四分之一以上内容完全来自同一篇文章。

（2）毕业论文或毕业设计的格式不符合要求。

（3）不能提供规定的上交材料。

五、毕业论文、毕业设计的时间安排

2011年9月完成毕业论文指导老师选择、选题

2011年9月----12月完成初稿

2012年1月----3月论文修改

2012年4月10日前论文定稿

2012年4月16日----4月20日论文答辩及提交相关材料

具体事宜请与论文指导老师联系

商务英语教研室2011年12月

第四篇：商务英语专业论文选题

商务英语专业论文选题.txt6宽容润滑了彼此的关系，消除了彼此的隔阂，扫清了彼此的顾忌，增进了彼此的了解。www.xiexiebang.com

论文是商务英语专业教学计划的最后一个环节，也是对学生２年半学期各门课程学习效果的检查．其主要目的是：

1、培养学生的英语阅读、写作能力及运用商务知识分析问题和解决问题的能力，达到学以致用的目的。

2、检查学生对所学专业理论知识和基本技能的掌握程度，并将论文成绩作为学生能否毕业的主要依据之一。

3、训练学生搜集运用资料的技能，同时培养学生理论联系实际，增强独立思考问题和解决问题的能力。

二、论文写作要求：

1、以英文/汉语完成论文写作。

2、字数要求不低于3000个单词或字, 统一采用Ａ４（２１０x２９７mm）页面复印纸单面打印．其中上边距２.8cm，下面距2.5cm,左边距2.5cm，右边距2.5cm，页眉1.6cm页脚1.5cm装订线0.5cm．字间距为标准，行间距为1.2５倍行距．页眉内统一为：用５号宋体

3、论文的内容要与本专业所要求的知识和技能相结合，要求论述者阅读一定量的英文和中文资料，能够对所有的资料进行合理删减、组织和编辑，掌握论文撰写的结构与布局。要求语言流畅，层次清晰，论点明确，论据充分。具有以下特性:

1)科学性:观点正确,论据充分可靠,结构合理,能反映出学生对本学科知识系统掌握的程度及其某一问题有较深理解很认识

2)实用性:选题应该具有现实意义和学术价值,应该体现出分析问题解决问题的能力水平

3)逻辑性:论证应该有力,层次应该分明,逻辑应该严密,结构应该完整合理

4)技术性:应该具有收集整理运用材料的能力,语言表达应该清晰准确,格式应该规范

4、写作时间安排：

１月１４日：学生与导师见面选题和开题

１月１５日－３月２５日学生写作，提交提纲，初稿，导师修改并将完成情况向系里汇报 ３月３１号前根据导师的修改意见完成第二稿交导师修改

４月７号前完成定稿并按照要求打印装订成册．打印３份，交系里２份

４月８号－４月１３号准备答辩，原则上采用英语答辩

２００７年４月１４号论文答辩，原则上采用英语答辩

5:论文成绩评定:采用5级记分制,及优秀,良好,中等,及格和不及格五等.其中优秀没，良好等次的人数分别按不高于15%,20%的比例评定.终结成绩必须经指导老师学院毕业论文指导小组认定.6：特别说明：

毕业论文写作是严肃的事情．严禁抄袭剽窃他人论文．一经发现此次论文成绩判为０分．

三、论文选题方向：

1、商务英语教学改革的方向，途径，课程设置等

2、商务英语教学在新形势下的影响和意义；

3、我国贸易的现状及其发展方向

4、商务英文翻译技巧；

5、江西招商引资探讨及其对策

6．ＷＴＯ保护期过后对我国的影响；

四、论文设计与拟定的程序：

1、指导教师的帮助下，根据本指导书提供的选题范围，从中选择论文方向，确定题目。（注：选择其他的题目，需与指导教师商议确定）

2、搜寻与本人论文题目相关的资料，文献，形成论文大纲，注意论文结构安排的合理性。

3、论文结构：包括题目，中英文摘要和关键词，目录和正文． 详见后面附件

附件1：

外语系英语专业（高职）毕业论文选题（商英专业）

1.《商务英语课程设置的探讨》

2.《跨文化因素对英汉翻译的影响》

3.《商务英语的特点及翻译技巧》

4.《商务英语函电在对外贸易中的作用》

5.《单证员在国际贸易中的地位》

6.《商务英语函电翻译技巧》

7.《商务谈判中英语的重要性》

8.《浅谈出口结汇风险的防范》

9.《中国退税制度的改革及其影响》

10.《商标名称的翻译与策略》

11.《外贸企业信用风险管理与控制》

12.《２００７年外资银行在我国本土注册探讨》

13.《我国利用国际贷款/国际援助现状分析》

14.《WTO与我国反倾销探讨》

15.《我国对外直接投资之现状》

16.《内陆地区对外贸易发展策略研究》

17.《中印两国两国对外贸易战略分析》

18.《人民币升值对我国出口贸易的影响》

19.《浅谈商务英语写作时避免修饰语错位的方法》

20.《商务函电翻译的用词技巧》

21.《外商直接在华投资探讨》

22.《社会文化迁移对中国式英语的影响》

23.《我国外贸出口品牌战略的实施与研究》

24.《商务英语专业口语课程教学探讨》

25.《入世对我国农产品贸易的影响与对策研究》

26.《应对经济全球化，加快我国企业跨国经营》

27.《英语写作中常见中式英语分析》

28.《入世商务英语写作的研究》

29.《制单工作在国际结算中的地位》

30.《关税壁垒与非关税壁垒探讨》

31.《浅谈实质利益谈判法》

32.《国际电子商务发展面临的新问题》

33.《商务英语写作中的错误与商务英语写作教学之间的关系》

34.《清算所在期货市场上的地位》

35.《跨国公司在华扩张模式透析》

36.《汉译英中遇到新词语的译法问题》

37.英汉互译中词义的不对应（文化意义、风格意义、修辞意义等）

38.我国市场经济国家地位与反倾销

39.如何防范信用证诈骗

40.我国中小企业开拓国际市场之探讨

41.＂１０＋１＂自由贸易区未来前景展望

42.汉语中新词汇的翻译技巧

43.商务英语的特征与翻译

44.珠江三角洲外贸现状及存在的问题

45.南昌现利用外资纵谈

46.广州／深圳等地区三资企业结构分析

47.浅谈广州等地区外贸企业的困境与出路

48.浅谈广州等地区出口产品结构的市场分布

49.商务英语专业毕业生就业岗位之探

0.单证员跟单员等资格证书现状思考

51.礼仪在商务谈判中的作用

52.跨国公司的本土化经营战略及其实施

53.中国在亚洲区域合作中的地位和作用

54.延长我国加工贸易国内价值链问题探析

55.中国贸易的现状和前景

56.我国西部地区引进外资问题研究

57.人民币业务对外开放之探讨

58.浅谈涉外合同英语特色

59.海外投资与出口贸易的相互关系

60.文化和地理因素对外商在中国直接投资的影响

61.绿色壁垒对关税壁垒的替代效应研究

62.新贸易保护主义的政策调整与我国贸易发展

63.贸易磨檫及其解决机制研究

64.UCP600-信用证领域的新规则探讨

65.论<<联合国国际货物销售合同公约>>的适用范围及总则

66.浅谈<<联合国国际货物销售合同公约>>下卖方的知识产权担保义务

67.我国纺织业出口竞争秩序现状分析与对策探讨

68.浅谈来料加工与进料加工的利弊

69.经纪佣金商或场内经纪人在期货交易中的地位

70.浅谈商检证书在国际贸易中的作用

附件2 开题报告格式

商务学院

高职毕业设计（论文）开题报告

题目名称： 中国家庭企业管理创新研究

题目性质： 研究论文

学生姓名： ＸＸＸ

专 业： 工商管理

学 院： ＸＸＸＸ

年 级： 04级

指导教师： ＸＸＸ

一、选题背景

随着我国经济的高速发展，以家族企业为主的民营企业也得到了快速发展和壮大，在国民经济中发挥了越来越重要的作用。但是，与此同时，我国的家族企业也暴露出越来越多的问题，如家长式的管理方法、企业基础管理制度不健全和后续发展无力等诸多问题。这些问题不仅制约着我国家族企业的发展壮大，而且严重影响到我国经济的健康快速的发展，因此，研究我国现阶段家族企业如何进行管理创新，以最大限度地调动家族企业员工的积极性，从而实现家族企业生产要素优化配置，促进家族企业持续发展已显得尤为紧迫。

二、研究的基本内容，拟解决的主要问题、研究步骤、方法

本文从我国家族企业的实际情况出发，以管理创新的理论为指导，对我国家族企业如何进行行之有效的管理创新进行深入地研究。首先评述了国内外学者对家族企业管管理创新含义的不同看法，提出了家族企业管理创新的含义、构成要素及内在机理，认为我国家族企业进行管理创新的有效性在于有利于更好地实现家族企业的经营目标，有利于充公调动企业员工尤其非家族成员的积极性和创造性。

其次，分析了我国现阶段家族企业管理创新的现状及存在的问题，指出了我国家族企业管理模式存在诸多不足，如在管理创新过程中仍然存在家长式决策、缺乏战略管理和基础薄弱等诸多问题，所有这些在客观上要求创建一种新的管理模式以促进家族企业健康快速发展。

再次，要创建一种适合我国家族企业实情的管理模式，就必须全面准确地把握好我国家族企业所面临的外部环境。因此，本文指出了我国家族企业开展管理创新面临着外部环境的特殊性和复杂性。

三、研究工作进度

1、教师报题（2006.11.1----11.15）

2、网上公布毕业设计题目和指导教师(2006.11.20)

3、学生选题(2006.11.20---12.15)

4、落实任务（学生与导师见面,交电子邮箱地址）(2006.12.1---12.25)

5、学生上交开题报告(纸字稿)（2006.12.25----2007.1.15）

6、中期论文检查(交电子稿)(2007.４月1日前)

7、论文上交(纸字稿附电子稿)（2007.4.15----2007.5.1）8、07届毕业设计答辩（评定学生成绩）(2007.6月初)9、07届优秀论文评定(2007.6.15)10、07届优秀论文汇报会（2007.6下旬）

四、主要参考文献

[1]顾文静，温州民营企业实行委托---代理制的障碍分析，经济管理。2002.2

[2]甘德安,中国家族企业研究,中国社会科学出版社,2002年版

[3]苒明杰,管理创新,上海译文出版社,1997年版

[4陶良虎,制度创新是家族企业变迁的方向,光明日报,2002年5月14日

[5]张秀萍,家族企业管理---中国企业管理的一个新课题,内蒙古财经学院学报.六、评议意见

第五篇：商务英语专业论文选题

商务英语专业论文选题

The Thesis Titles of Business English Graduates

一、商务英语方向Business English Direction

1．成功的商务谈判战略The Strategies of Successful Business Negotiation 3．国际商务交际中的文化冲突分析The Analyses of Cultural Conflict in the International Business Intercourses 4．国际商务谈判的技巧与策略分析The Analyses of the Techniques and Strategies of the International Business Negotiation 5．中美企业文化比较的启示The Comparative Apocalypses of the Corporate Cultures between China and America 13．文化差异对国际市场营销的影响The Influences of the Cultural Differences on the International Marketing 14．文化冲突对中美商务谈判的影响The Influences of the Cultural Conflicts on the Business Negotiations between China and America 15．中美商务沟通的文化差异The Cultural Differences of the Business Communication between China and America 16．跨文化商务沟通障碍的分析The Stumbling Analyses of Business Communications Across the Cultures 17．国际商务谈判中的文化因素分析The Analyses of Cultural Factors of the International Business Negotiations 18．跨国公司的企业文化及文化融通问题的分析The Analyses of the Corporate Cultures and Cultural Congenial Problems of Multinational Companies 19．环境条件下的中国对外贸易发展战略The Development Strategies of Chinese Foreign Trade under the Environmental Conditions 21．国际商务中不同国度的商人风格The Businessmen’s Styles of Different Countries in the International Business

22．意识差异对国际商务谈判的影响The Influences of the Differences of Consciousness on International Business Negotiations 23．文化差异对国际商务谈判的影响The Influences of the Cultural Differences on the International Business Negotiations 24．中西方文化差异对商务谈判的影响The Influences of Chinese-Western Cultural Differences on Business Negotiations 25．跨文化因素对中美商务谈判的影响The Influences of the Business Negotiations across the Cultural Factors between China and America 26．文化习俗在国际商务谈判中的体现The Reflections of the Cultural Customs in International Business Negotiations 27．国际商务谈判中的文化因素分析The Analyses of Cultural Factors in

International Business Negotiations 28．WTO框架下商务谈判的文化适应现象分析The Analyses of Cultural Adaptations of Business Negotiations in WTO 29．语言与文化对中美商务谈判思维方式的影响The Influences of Thinking Modes on Languages and Cultures in the Business Negotiations between China and America 30．商务英语的语言特色The Language Features of Business English 31．商务谈判的成功要素The Main Successful Factors of Business Negotiations 32．商务交流意义初探The Meaning Preliminary Study on Business Communications 33．商务英语翻译技巧The Translation Techniques of Business English 34．涉外商务的沟通技巧The Communication Techniques of Foreign Business Affairs 35．商标名称的翻译与策略The Translations and Strategies of Trademark Names 36．商务英语信函的用语特征分析An Analytical Term Features of English Business Correspondence 37．商务英语谈判中的礼貌策略研究On the Politeness Strategies in English Business Environment 38．商务英语沟通中的文化因素Cultural Factors within the Business English Communications 39．商务英语谈判的文化差异The Cultural Differences of the Business English Negotiations 40．商务英语语言特点The Language Features of Business English 41．商务信函写作问题研究A Study on Problems in Business Letter Writing 42．涉外公司商务沟通技巧The Business Communication Skills in a Foreign Company 43．商务活动中的商务礼仪The Business Etiquettes in Business Activities 44．商务活动中的中西方文化差异The Chinese-Western Cultural Differences in Business Activities 46.principles of business English writing 47.The Translation Techniques and Principles of Business English Advertisement

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