学生会处罚条例

第一篇：学生会处罚条例

材料学院学生会处罚条例

为进一步加强我院学生会的自身建设、明确学生会的相关制度、规范我院学生会成员的行为纪律，使学生会的工作更加制度化、规范化，学生会特制定以下处罚条例。

一、关于例会签到的相关问题

1、学生会成员须在会议开始前到自律部负责人处签到，签到时请排队并保持安静，会议开始前三分钟结束签到，不得迟到或者缺勤，迟到者会前不允许再到负责人处签到，例会过后到自律部负责人处补签。

2、个人累积两次未签到或五次迟到取消个人年终评优评先资格；个人累积三次或部门共累计五次未签到取消本部门全体成员及部门分管主席年终评优评先资格。

3、部门全体成员累计十次迟到取消该部门全体成员及部门分管主席年终评优评先资格。

4、任何学生会成员不得请人代签，或代人签到。发现后代签者与被代签者同视为缺勤。个人代签或被代签累计三次以上（含三次）或部门代签累计八次（含八次）以上者取消该部门全体成员及部门分管主席年终评优评先资格。

5、如有特殊情况需要请假者，须提前向部长说明原由后领取请假条，部长或分管主席批准签字后将请假条在会议开始前交到自律部负责人处，签到结束后再交请假条视为未到。

6、无故缺勤者，下次例会时通报批评并记入学生会工作档

案。

7、会议期间不得擅自离开会场，如发现有无故早退者以缺勤处理。

8、例会签到情况每两个月公示一次。

二、关于活动签到的相关问题

1、活动开始前请参加活动的成员在规定时间内到自律部负责人处签到，不得代签违者按例会签到有关条例惩罚。

2、个人未签到取消个人在本次活动的通报表扬。个人累积三次以上（含三次）或部门累计八次未签到取消本部门及部门分管主席本学期参加活动的全部通报表扬。

3、活动如果需要签退时，活动结束后请参加活动的成员到自律部负责人处签到，如有未签者按活动未到处理。

4、活动开始前请各部门将各部门参加活动的成员名单交到自律部负责人处。

三、关于办公室值班相关问题

1、在值班期间无故迟到、早退者，累计次数达到三次，取消本人年终评优评先资格；累计次数超过五次，视为主动退出学生会。

2、值班期间如遇特殊情况需请假且请假累计次数达到三次及以上者，取消本人年终评优评先资格。

3、无故未到者，累计次数达到两次，取消本人年终评优资格；累计次数超过三次，视为主动退出学生会，且取消本部门全体成员及部门分管主席的年终评优评先资格。

4、如有特殊情况不能值班者，需提前与本部其他人员协调找人代班，代班者在自律部成员检查时说明原因。

四、关于学生会其他方面的问题

1、学生会各部干事如有工作不积极、不文明等不利于学生会工作开展或破坏学院形象者，各部部长及副部长有权力上报给主席团强制性令其退出学生会。

2、各部部长及各部门的分管主席对各部门人员的考勤工作负有监督的义务。、学生会成员必须严格遵守本制度，凡有违纪者将视其情况而定予以通报批评、警告、取消个人年终评优评先机会或强制性令其退出学生会等处分。

注：本条例至颁布之日起执行，最终解释权归材料学院学生会。

第二篇：【热门】处罚通知

【热门】处罚通知3篇

在社会发展不断提速的今天，我们用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的处罚通知3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

处罚通知 篇1

受处分人姓名：_________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：_______________________________________________________

处罚类型：

经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

处罚通知 篇2

编号： 日期：

姓名所属部门职位

所犯过失：

□擅自旷工 □不按规定着装

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：

□其它不良行为：

处分：

□谴责（口头警告）

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

备 注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知 篇3

编号：****

日期：****年**月**日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的'员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

第三篇：关于处罚通知集锦

关于处罚通知范文集锦7篇

随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的处罚通知7篇，欢迎阅读与收藏。

处罚通知 篇1

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

xxx

20xx年04月24日

处罚通知 篇2

XXX部：

你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：XXXXXXXXXX

保安部

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

处罚通知 篇3

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

XXXX公司人力资源部

20xx年XX月XX日

处罚通知 篇4

我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的`了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条：(条例内容)。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署部门、领导签字盖章)

20xx年7月12日

处罚通知 篇5

受处分人姓名：xxxx

部门：xxxxxxxx

岗位：xxxxxxxx

处罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx

处罚类型：

经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日

员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日

总经理签名：xx日期：xx年月xx日

处罚通知 篇6

xxxx：

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

xx签发

xx年xx月xx日

处罚通知 篇7

材料库管值班员xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予 扣除工资50元 处罚。

特此通知

xx建筑安装工程有限公司

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年 5月 10 日

第四篇：关于处罚通知

关于处罚通知范文合集十篇

随着社会不断地进步，我们可以使用通知的机会越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的处罚通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

处罚通知 篇1

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁xx开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！

湖南XXX有限公司

20xx年8月2日

处罚通知 篇2

*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的'**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知 篇3

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：XXXXX

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：

被处罚员工：

处罚通知 篇4

本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚***钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

处罚通知 篇5

受处分人姓名：_________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：_______________________________________________________

处罚类型：

经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

处罚通知 篇6

部门：

同事：

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

年月日

处罚通知 篇7

各单位：

由于库房材料管理不善，导致公司损失XXXXX(描述财产等损失)。

经查，原因主要有XXXX;责任人为XXXX;根据公司管理制度XXXXX，对XX人(或部门)处以处罚XXXX(经济的罚款，或纪律处分)。

请各单位及全体员工以此为戒，大力宣传，形成遵章守纪的良好氛围。

特此通知。

XXXXXXX公司

二○一二年六月十九日

处罚通知 篇8

xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人xxx，200元；

2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元；

3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】

xxxxxxxxxxxxxxxx有限

公司【处罚通知】

xxxx年x月x日

处罚通知 篇9

20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

特此通报行政部

1月12日

处罚通知 篇10

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

xxx

20xx年04月24日

第五篇：处罚通知

关于违反考勤管理制度的处罚通知

行政人事部对8月份的考勤情况进行检查，发现连续三天未请假，不来上班，其行为严重违反公司考勤管理制度，给公司造成恶劣影响，经总经办研究决定，对上述违纪情况做如下处罚：

未办理请假手续缺勤三天，按旷工1天扣除3天工资计算共扣9天的工资，从工资中扣除。同时予以严重过警告一次。

特此通知

行政人事部

2014年9月17日