辰溪县商务局2010年考试招聘全额事业编制工作人员简章

第一篇：辰溪县商务局2010年考试招聘全额事业编制工作人员简章

辰溪县商务局

2011年公开招聘招商引资专业人才工作方案

为进一步推进我县招商引资发展，积极引进优秀人才，现面向社会公开招聘招商人才3名，现制定方案如下：

一、招考计划

招聘招商引资专业工作人员（全额事业编制）3名。女性2名，男性1名

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，限户籍在怀化地区以内；

2、国家承认的大学本科及以上学历（有两年以上招商引资工作经验者可放宽至大专以上文凭），年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身体健康；

3、遵守宪法和法律，思想政治素质好，热爱招商工作，具有一定的文化修养和良好的精神风貌；普通话标准、语言表达能力强、善于与人沟通，具备较强的谈判、公关能力和组织、沟通协调能力；办事周到细致，有较强的责任心和开拓进取精神，能适应经常性出差的工作要求；无不良记录。

三、报名资格审查

1、报名时间：2011年月日至月日。

2、报名地点：县人事局公务员管理股（人事局办公楼二楼）。

3、报名：报名者持本人身份证、户口薄、学历证书等有效证件的原件及复印件，个人简历、本人近期同底免冠半身二寸照

2张，及考务费元。

4、联系方式：0745— 5252166

0745-5235675 联系人：左梅花

四、考试办法

1、招聘考试由笔试和面试组成。

2、笔试时间：年月下旬，具体时间另行通知。

3、笔试：①商务谈判、项目策划、经济管理专业知识测试；②计算机专业知识测试及操作能力测试。

4、面试：采取问答形式，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。

5、计分：总成绩按总分分计分，笔试和面试先各按分计分，再按比例计入总成绩。笔试和面试成绩比例为：笔试面试成绩各占。

6、面试对象：根据笔试成绩由高到低，按的比例确定面试对象。

五、体检

根据总成绩，从高到低按招聘岗位数等额确定体检人员名单，体检不合格的可按总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理。

六、考核

对拟聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规、治安处罚条例、违反计划生育政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。因考核或资格复查不合格出现缺额时，可按面试成绩从高分到

低分的顺序一次性替补。拟录用人员是社会在职的，应自己负责与原单位解除劳动关系。

七、公示

笔试、考核、面试、体检等各个阶段工作完成后，分步将结果进行公示。

在本次招聘考试、考核过程中，有弄虚作假的，一律取消录用资格。

八、聘用

合格者由县人事局、县编办、县商务局、县财政局办理聘用手续。

整个招聘过程由县监察局全程监督。

咨询、举报电话：

二○一一年十月九日

第二篇：泰州市海陵区2011年事业编制单位招聘工作人员简章(含考试题型和考试要求)

泰州市海陵区2011年事业单位公开招聘工作人员简章

泰州事业单位公务员考试交流群：17679828

4为及时补充部分事业单位工作人员，进一步优化人员结构、提高人员素质,根据《泰州市海陵区事业单位新进人员公开招聘实施办法》和《海陵区事业单位公开招聘工作人员考试工作暂行办法》的规定，决定公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、职位及人数

本次全区参与招聘的事业单位共17家，计划招录26人。各单位招聘职位、人数和相关要求详见《泰州市海陵区2011年事业单位公开招聘工作人员职位计划表》（以下简称《职位计划表》）。

二、招聘对象及报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.年龄应符合《职位计划表》中的有关要求，《职位计划表》内没有提出年龄要求的，须满18周岁（1993年10月10日前出生）且35周岁以下（1975年10月9日以后出生）。

4.具有各招聘职位要求的相应学历、学位。

5.具有双学士学位的本科毕业生、硕士及以上研究生不受户籍限制，其他人员的户籍应符合《职位计划表》中的有关要求。《职位计划表》内没有提出户籍要求的，应具有海陵区户籍，2011届普通高校本科毕业生应具有海陵区户籍或为海陵区生源。

海陵区户籍即海陵区行政区划（不含近年来行政区域划出海陵区的地域）范围内的户籍；海陵区生源即入高校前且至今户籍所在地仍属海陵区管辖（含近年来行政区域新划入海陵区的，不含近年来行政区域划出海陵区）的地域范围内的考生。

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

7.具体条件详见《职位计划表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市海陵区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）统一组织，按照发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等步骤实施。

（一）发布招聘简章

区人社局在报名前通过泰州市海陵区人力资源和社会保障网等媒体向社会公布招聘简章。

（二）报名与资格审查

报名采用现场报名方式。报考人员凭本人有效居民身份证和相关证书办理报名手续。同时缴纳本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张、笔试费100元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代为报名人的居民身份证。

报名同时进行资格审查，资格审查需提供下列证明材料：2011年普通高校未就业的毕业生须交验本人居民身份证、毕业证书、人才流动机构出具的未就业证明（报到证或推荐表）及职位所需的其他资格证书原件及复印件；其他人员须交验本人居民身份证、毕业证书、单位同意报考证明（单位同意报考证明可延期至体检前提供）、职位所需的其他资格证书原件及复印件。有户籍或生源地要求的人员须提供户籍证明或生源地证明。

报名时间：2011年10月9日-10月10日，每天9:00-16:00（中午不休息）；报名地点：区人社局（泰州市海陵南路628号，海陵区人力资源市场）。

报名人员按照本简章规定，自行选择报考一个职位，填写《泰州市海陵区事业单位应聘人员考试报名登记表》，办理报名手续。如因选报职位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任由考生自己负责。报考人员所学专业与报考职位专业要求有差异、但本人认为系相近专业，可向招聘单位提出。如招聘单位同意考生的请求，则由招聘单位向区人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，区人社局在报名现场即时将添加的专业在公示栏内公布。专业目录添加截止时间为2011年10月10日14：00时。

报名结束后，报名人数与招聘职位计划数之比不足3:1的职位，由区人社局相应核减或取消招聘计划。被取消招聘计划的职位，其报考人员在规定时间内（2011年10月12日17:00前）可以改报其他符合条件的职位。

报考人员于2011年10月17日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）凭居民身份证和领取准考证通知单到报名处领取笔试准考证。

（三）笔试

笔试由区人社局组织实施。01和02职位的笔试内容为专业基础知识和写作等，考试满分为100分；03至22职位的笔试内容为事业单位工作人员必备知识与能力，包括公共基础知识、行政职业能力倾向测试和写作等，考试满分为100分。笔试时间定于 2011年10月22日上午9:00-11:30进行，笔试地点见准考证。笔试不指定复习用书。

笔试成绩于2011年10月25日在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布，同时公布面试考生名单。

（四）面试

根据笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试成绩相同时，实行同分跟进。参加面试人数与职位招聘计划数之比不足3:1的职位，按实际符合条件的人数进入面试。考生放弃面试资格而出现的空额，按考生笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试考生于2011年10月26日（上午9:00-11:30）凭身份证和笔试准考证到报名处领取面试通知单（逾期不领作弃权处理）,同时缴纳面试费100元。面试的具体时间、地点和要求详见面试通知书。面试成绩总分为100分，60分为合格。面试成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考生的总成绩。

（五）体检

根据考生的总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，由区人社局加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公布。

体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）通知的通知》（苏人

社发〔2011〕136号）执行。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核

体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位及主管部门按照《泰州市海陵区事业单位新进人员公开招聘实施办法》及相关要求组织实施。

（七）聘用审批

考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州市海陵区人力资源和社会保障网上公示7天。公示结束后，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，填写《海陵区事业单位工作人员聘用审批表》（一式三份），并附体检表、政审考核表、毕业证书原件及相关职位需要的其它资格证书原件，报区人社局审批、办理人事代理手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责解除。

因考核不合格或拟聘用人员主动放弃聘用资格而出现缺额的，可从本职位面试人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的资格条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试和聘用纪律的或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。对弄虚作假、违反有关规定的考生，一经查实，取消其考试或录用资格。

五、本简章由区人社局负责解释。

咨询电话：0523-86228791。

监督电话：0523-86229649。

第三篇：2012济宁事业单位招聘工作人员简章【2012济宁事业编考试招聘简章】济宁市属

山东及其各地市事业单位招聘信息http://jinan.htexam.com/sydw/

时间安排表：

报名时间：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查询时间：2012年5月23日11:00-28日14:00

缴费时间：2012年5月23日11：00-28日16：00

笔试时间：6月17日上午9：00-11：30

济宁市人力资源和社会保障局网站（被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年5月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查询时间：2012年5月23日11:00-28日14:00

报名网址：

济宁市人力资源和社会保障局网站（=========祝广大考生顺利上岸=======

加油！

第四篇：事业编制考试 - 副本

为更好地选拔优秀人才，充实全省质量技术监督系统事业单位人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招考江苏省质量技术监督系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具有大学本科及以上学历；

4、自愿从事质监工作，具有为江苏质监事业发展的奉献精神；

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年3月至1994年3月期间出生）；

6、具备拟报考职位所需的资格条件（详见招聘职位表）。

7、适应岗位要求的身体条件。本次公开招聘岗位，为江苏省质量技术监督系统事业单位2012公开招聘的部分岗位。纳入编制管理的一般管理岗位和通用类的专业技术岗位，参加省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织的统一公开招聘。

二、报名

此次公开招聘只接受现场报名，电子邮件、信函等其他报名方式一律不予受理。

（一）报名地点

南京市北京西路16号苏兴大厦一楼大厅。报考各市、县（市、区）质量技术监督局直属事业单位的考生也可在报考单位所属地级市报名点报名（各报名点详细地址见附件），南京报名点承担全省质监系统事业单位的报名工作。

（二）报名时间

2012年3月24日至25日,3月28日（每天上午9点至下午4点）。

（三）报名注意事项及资格审查

报考人员在全省质监系统范围内只能选择一个职位报名。报名时须提供以下材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

（2）填写好的《江苏省质监系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（网上下载）。《登记表》应预先按职位要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（3）身份证原件及复印件。

（4）应届毕业生提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和在校学习成绩单原件及复印件。社会人员（含未就业的往届毕业生）提供学历证书、在校学习成绩单复印件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式需取得毕业证书后，方可报名。

（5）报考职位所需提供的其他材料原件及复印件。

通过报名资格审查的考生选择笔试地点，领取报名确认单。

同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报名人员可在3月30日前改报其他符合条件的岗位。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式：笔试和面试。

（一）笔试开考比例为1:3。

（二）笔试为一份试卷，内容涉及常识（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、英语、计算机应用、判断推理等。不指定复习大纲教材，不指定任何培训机构。

（三）笔试地点：笔试分别在南京、徐州、无锡和苏州四地设置考点，考生在报名时就近选择考点。

（四）笔试时间：2012年4月8日上午。考生应于4月6日上午9点至下午4点凭报名确认单到笔试所在地质监局指定地点领取准考证。凭准考证熟悉考场，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（五）笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，从高分到低分确定参加面试人选。面试人员的名单、笔试成绩及排名在江苏质监信息网（www.xiexiebang.com

举报电话、传真：025-83314795。附件：

1、江苏省质监系统事业单位2012年公开招聘工作人员岗位表

2、各市报名点及各考点领取准考证指定地点详细地址

3、江苏省质监系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表

第五篇：公开招聘事业编制文秘工作人员面试题(定稿)201011

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案

（A卷）

一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的？

测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。

答题要点：

1、充分体现党和政府高度关注民生问题；

2、正确理解什么是更加幸福、更有尊严的生活；

3、如何保障人民更加幸福、更有尊严的生活。

二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？

（主考官可追问问题：做好文秘工作，你有什么优势和特

长？）

测试要点：综合分析能力。

答题要点：

1、能够正确认识文秘工作的职责和所需要的基本素质；

2、能够正确认识自己的优势和特长；

3、能够联系实际，思路清晰，层次分明，论述充分。

三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？

测试要点：组织协调能力和沟通能力。答题要点：

1、与领导进行沟通，明确调研主题和调研内容；

2、制定调研方案，审批后，进行调研；

3、对调查结果进行汇总和分析,上报领导；

4、根据领导要求和调研情况，拟定《意见》。

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员

面试题

（A卷）

一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的？

二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？

三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案

（B卷）

一、建设学习型社会必须树立终身学习的理念，请谈谈对这句话的理解和认识。

测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。答题要点：

1、这句话的观点是正确的；

2、加强学习是时代的要求，是个人自身发展和做好工作的要求；

3、联系自身实际，谈谈应该如何加强学习。

二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例，谈谈如何做好文秘工作？

测试要点：组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答题要点：

1、能够正确认识文秘工作的职责；

2、能够正确认识文秘工作所需要的基本素质；

3、能够结合写过或读过的一篇好文章；

4、思路清晰，层次分明，论述充分。

三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因，没有完成好任务，受到领导批评，你将怎样对待这件事情？

测试要点：沟通能力、协调能力和自我情绪控制能力。答题要点：

1、正确对待，敢于承担责任，无论什么原因，没有完成好领导交代的任务都属于失职；

2、及时与领导沟通，取得领导理解，并根据领导要求采取弥补措施。

3、认真反思自己工作中存在的问题，吸取经验教训。

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员

面试题

（B卷）

一、建设学习型社会必须树立终身学习的理念，请谈谈对这句话的理解和认识。

二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例，谈谈如何做好文秘工作？

三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因，没有完成好任务，受到领导批评，你将怎样对待这件事情？