内蒙古通辽市开鲁县2011年招聘60名事业编制工作人员

第一篇：内蒙古通辽市开鲁县2011年招聘60名事业编制工作人员

内蒙古通辽市开鲁县2011年招聘60名事业编制工作人员 招考岗位和人数

1、财政管理事业岗位8人。

2、农业服务中心农经管理岗位10人。

3、林业工作站专业技术岗位5人（5男）。

4、计划生育服务中心专业技术岗位5人（5女）。

5、卫生院专业技术岗位10人。

6、电视台记者、编辑岗位3人（3男）。

7、安全生产监察大队安监技术岗位2人（2男）。

8、社保局事业管理岗位5人（5男）。

9、政法机关后勤服务中心岗位12人（12男），其中：公安局8人、检察院2人、法院2人。报名条件和岗位要求

（一）基本条件

1、政治素质好，无违法违纪行为，热爱基层工作；

2、在我县服务的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”考生不受户籍限制，报考安监技术岗位的限定为通辽市户籍，报考其他岗位的必须是2009年11月1日前开鲁县户籍。报考政法机关后勤服务中心岗位的年龄要求必须是1981年1月1日后出生，其他岗位要求1974年1月1日后出生。学历要求为全日制普通高等院校应往届毕业生、普通中等专业学校毕业后取得高等教育学历相关专业的毕业生或中专以上学历具有助理执业医师资格及安监工程工程师职称人员。

3、身体健康，能适应岗位要求。

（二）岗位要求

1、财政管理岗位：财政、会计、审计、金融、税务专业大专以上学历毕业生。

2、农经管理岗位：财政、会计、审计、经济管理、统计、工商管理、企业管理、会计电算化专业大专以上学历毕业生。

3、林业专业技术岗位：林学、园艺、测绘、森保、森工、治沙等林业相关专业大专以上学历毕业生。

4、计划生育专业技术岗位：医学专业大专以上学历毕业生或中专以上学历具有执业助理医师以上资格人员。

5、卫生院专业技术岗位：临床医学、中蒙医专业大专以上学历毕业生或中专以上学历具有执业助理医师以上资格人员。

6、电视台记者、编辑岗位：大专以上学历毕业生，不限定专业。

7、安监技术岗位：机械工程、电子电气工程、化工工程、安全工程、环境工程专业大专以上学历毕业生或中专以上学历具有安监工程工程师职称人员。

8、社保事业管理岗位：社保、人力资源、财政、会计、审计、会计电算化、经济管理类大专以上学历毕业生。

9、政法机关后勤服务中心岗位：报考公安局机关后勤服务中心岗位的需全日制中专及以上学历警察院校毕业生。报考检察院、法院机关后勤服务中心岗位的需全日制大学本科及以上法律专业毕业生。身高在1.70米以上（含1.70米）。

（三）加分条件凡在我县服务期已满2年的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”、通过全国司法考试的（含C证）、具有助理执业医师资格及安监工程工程师职称的考生，采取特岗加分的办法予以鼓励，在笔试成绩后加5分。

招考程序

（一）公告

在开鲁县电视、开鲁县党政信息网站等媒体对外发布公告。

（二）报名和资格审查

凡自愿报考者需携带本人身份证、户口本、毕业证、学籍档案等证件原件及A4纸复印件一份到县人事劳动和社会保障局302室报名，报名时带1寸近期彩色免冠相片3张，并交考务费200元。

报名时间为2009年12月28日至2010年1月6日。报名结束后考录领导小组进行资格审查，发放准考证，确定考试时间。

(三）考试

本次考试采取按招考岗位专业类别统一组织考试。政法机关后勤服务中心岗位及电视台记者、编辑岗位采取笔试和面试相结合方式进行，笔试成绩占70%，按拟招录人数1：3比例进入面试，面试成绩占30%。报考政法机关后勤服务中心岗位按拟招录人数1：2比例进行体检。其他岗位只设笔试环节，不加试面试。笔试采取百分制，笔试内容为岗位相关专业知识。当报考人员不足应招人数3倍时，由领导小组决定是否开考。考试结束后及时对外公布考试成绩和名次。

（四）考核

考试结束后，按应录用人员加2人的办法进行差额考核。经考核，凡有违法、违纪问题的一律取消录用资格。并从列入考察对象中按成绩高低依次递补。在考试、考核合格者中如录用人数最后一名出现成绩并列时一并录用。

第二篇：公开招聘事业编制文秘工作人员面试题(定稿)201011

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案

（A卷）

一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的？

测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。

答题要点：

1、充分体现党和政府高度关注民生问题；

2、正确理解什么是更加幸福、更有尊严的生活；

3、如何保障人民更加幸福、更有尊严的生活。

二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？

（主考官可追问问题：做好文秘工作，你有什么优势和特

长？）

测试要点：综合分析能力。

答题要点：

1、能够正确认识文秘工作的职责和所需要的基本素质；

2、能够正确认识自己的优势和特长；

3、能够联系实际，思路清晰，层次分明，论述充分。

三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？

测试要点：组织协调能力和沟通能力。答题要点：

1、与领导进行沟通，明确调研主题和调研内容；

2、制定调研方案，审批后，进行调研；

3、对调查结果进行汇总和分析,上报领导；

4、根据领导要求和调研情况，拟定《意见》。

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员

面试题

（A卷）

一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的？

二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？

三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案

（B卷）

一、建设学习型社会必须树立终身学习的理念，请谈谈对这句话的理解和认识。

测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。答题要点：

1、这句话的观点是正确的；

2、加强学习是时代的要求，是个人自身发展和做好工作的要求；

3、联系自身实际，谈谈应该如何加强学习。

二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例，谈谈如何做好文秘工作？

测试要点：组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答题要点：

1、能够正确认识文秘工作的职责；

2、能够正确认识文秘工作所需要的基本素质；

3、能够结合写过或读过的一篇好文章；

4、思路清晰，层次分明，论述充分。

三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因，没有完成好任务，受到领导批评，你将怎样对待这件事情？

测试要点：沟通能力、协调能力和自我情绪控制能力。答题要点：

1、正确对待，敢于承担责任，无论什么原因，没有完成好领导交代的任务都属于失职；

2、及时与领导沟通，取得领导理解，并根据领导要求采取弥补措施。

3、认真反思自己工作中存在的问题，吸取经验教训。

威海高技术产业开发区

公开招聘事业编制文秘工作人员

面试题

（B卷）

一、建设学习型社会必须树立终身学习的理念，请谈谈对这句话的理解和认识。

二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例，谈谈如何做好文秘工作？

三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因，没有完成好任务，受到领导批评，你将怎样对待这件事情？

第三篇：2014黄石市审计局公开2名招聘事业编制工作人员公告

2014黄石市审计局公开2名招聘事业编制工作人员公告

根据编制空缺情况，经有关部门同意，黄石市审计局决定面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、文秘岗位1名；

2、专技岗位1名。

二、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

2、具有良好的品行，热爱审计工作；

3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；

5、具备岗位要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

1、文秘岗位

（1）大学本科及以上学历，文秘、中文、汉语言文学或经济法律专业，有较强的文字写作和表达能力；

（2）年龄33周岁以下（1981年10月1日以后出生），研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1979年10月1日以后出生）。

2、专技岗位

（1）大学本科及以上学历，审计或会计专业；

（2）年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生），研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1979年10月1日以后出生）；

（三）有下列情况之一的不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

1.提交应聘申请，并进行网上缴费。应聘人员可于2014年11月20日9:00至11月24日17:30登陆黄石市人事考试网（www.xiexiebang.com）凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

四、笔试内容、时间和地点

开考条件：每个岗位须有3人及以上报名方可开考。

1、笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《专业水平能力测试》，按3：7比例折算入笔试成绩。考试不指定考试辅导用书, 《公共基础知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业水平能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识。笔试满分为100分。笔试成绩按50%计入总分。

2、时间、地点：

笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩将在黄石人事考试院网、黄石审计网上公布。

五、资格复审

面试前由市审计局政工科对进入面试的考生进行资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

（1）应聘人员应提供网上自行打印的《黄石市审计局公开招聘事业编制人员网上报名表》、本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及职称证、职（执、从）业资格证等相关材料；

（2）已婚者应提供户籍所在地县级及以上计生部门的计划生育证明。

资格复审结束后，每一岗位符合条件人员按笔试总分从高到低1:3的比例确定面试人员名单，并通过黄石审计网、黄石人事考试院网对外发布。资格复审时间和地点另行通知。凡不按规定时间和地点参加资格复审的，取消面试资格。由此出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试时间、地点等事宜另行通知。

面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行，测试应试者的综合素质、专业能力。面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

若因体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。

八、考核

考核工作由市审计局组织实施，主要考核拟聘人的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。考核具体时间另行通知。

若因考核不合格出现名额缺额，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核。

九、公示

体检、考核结束后，市审计局按统一要求，对拟聘用人员名单及个人基本信息通过黄石人事考试院网、黄石审计网进行为期一周的公示。

十、聘用管理

新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定事业单位工作人员的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，方可报请市人力资源和社会保障局办理岗位聘用和岗位认定手续，由招聘单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经本单位考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人力资源和社会保障局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

十一、组织领导与纪律监督

此次招聘工作由市审计局负责组织实施，市纪委驻市审计局纪检组全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话：0714—6264611（市审计局政工科）

黄石市审计局 2014年11月18日

第四篇：辰溪县商务局2010年考试招聘全额事业编制工作人员简章

辰溪县商务局

2011年公开招聘招商引资专业人才工作方案

为进一步推进我县招商引资发展，积极引进优秀人才，现面向社会公开招聘招商人才3名，现制定方案如下：

一、招考计划

招聘招商引资专业工作人员（全额事业编制）3名。女性2名，男性1名

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，限户籍在怀化地区以内；

2、国家承认的大学本科及以上学历（有两年以上招商引资工作经验者可放宽至大专以上文凭），年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身体健康；

3、遵守宪法和法律，思想政治素质好，热爱招商工作，具有一定的文化修养和良好的精神风貌；普通话标准、语言表达能力强、善于与人沟通，具备较强的谈判、公关能力和组织、沟通协调能力；办事周到细致，有较强的责任心和开拓进取精神，能适应经常性出差的工作要求；无不良记录。

三、报名资格审查

1、报名时间：2011年月日至月日。

2、报名地点：县人事局公务员管理股（人事局办公楼二楼）。

3、报名：报名者持本人身份证、户口薄、学历证书等有效证件的原件及复印件，个人简历、本人近期同底免冠半身二寸照

2张，及考务费元。

4、联系方式：0745— 5252166

0745-5235675 联系人：左梅花

四、考试办法

1、招聘考试由笔试和面试组成。

2、笔试时间：年月下旬，具体时间另行通知。

3、笔试：①商务谈判、项目策划、经济管理专业知识测试；②计算机专业知识测试及操作能力测试。

4、面试：采取问答形式，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。

5、计分：总成绩按总分分计分，笔试和面试先各按分计分，再按比例计入总成绩。笔试和面试成绩比例为：笔试面试成绩各占。

6、面试对象：根据笔试成绩由高到低，按的比例确定面试对象。

五、体检

根据总成绩，从高到低按招聘岗位数等额确定体检人员名单，体检不合格的可按总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理。

六、考核

对拟聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规、治安处罚条例、违反计划生育政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。因考核或资格复查不合格出现缺额时，可按面试成绩从高分到

低分的顺序一次性替补。拟录用人员是社会在职的，应自己负责与原单位解除劳动关系。

七、公示

笔试、考核、面试、体检等各个阶段工作完成后，分步将结果进行公示。

在本次招聘考试、考核过程中，有弄虚作假的，一律取消录用资格。

八、聘用

合格者由县人事局、县编办、县商务局、县财政局办理聘用手续。

整个招聘过程由县监察局全程监督。

咨询、举报电话：

二○一一年十月九日

第五篇：2017年新疆吐鲁番招聘事业编制社区工作人员531人公告

新疆吐鲁番招聘事业编制工作人员531人公告

新疆吐鲁番招聘事业编制工作人员531人已经发布，甘肃华图教育为你整理分享，以下就是公告内容：

为进一步加强社区队伍建设，提升社区维护稳定和服务群众能力，现面向社会公开招聘531名社区工作人员。

一、招聘对象和条件(一)招聘对象

1.符合岗位条件的大专以上学历、全日制普通院校毕业生;2.年龄在45周岁以下、大专以上学历、且在吐鲁番市各社区工作满1年的在岗非在编人员;3.在吐鲁番市服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官(服务期限为1年的须服务满8个月及以上，服务期限为2年的须服务满16个月及以上。以上人员不限户籍);4.退役军人(含2017年12月前拟退役士兵)。(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，品行良好;2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年9月10日至1999年9月9日期间出生)。吐鲁番市各社区工作满1年、且大专以上学历的在岗非在编人员，年龄可放宽到45周岁;3.符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校学历证书必须在部队服役期间入学取得;4.符合报考岗位的其他全部条件和正常履行报考岗位职责的身体条件;5.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不属于报考范围 1.受过司法机关刑事处罚、涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;2.近三年在公务员招录、事业单位招聘等人事考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的;3.机关、事业单位在册正式工作人员(含特岗教师、地方性事业编制);4.自治区统一选派赴援疆省(市)培养在选培期间的普通高校毕业生;5.不符合招聘范围和资格条件的;6.法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

以上涉及报考年龄、户籍、服务期限、工作时间等有时限要求的，均截止2017年9月10日(含当日，下同)。

二、时间安排(以下均为北京时间)(一)报名缴费

1.网上报名时间：2017年9月12日—9月28日 2.网上缴费时间：2017年9月15日—9月29日 3.网上打印准考证：2017年10月12日10：00以后

(二)笔试：2017年10月14日(具体时间、地点、要求详见笔试准考证)(三)笔试成绩公布: 2017年10月18日12：00以后

(四)资格审查：2017年10月21—22日每天10：00—18：30，10月24日前完成递补工作

(五)面试时间：2017年10月27日开始

(以上时间安排，如遇特殊原因变化，通过官网另行通知)

三、招聘程序

(一)宣传推介、发布信息

2017年9月11日通过火焰山网(http://tlf.xjkunlun.cn/)、吐鲁番政府网(http://