第一篇：贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘69名事业编制工作人员方案
贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘69名事业编制工作人员方案(10月16日至2
2日报名)
贵阳医学院第二附属医院（原贵州省四一八医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、保健为一体的省级综合性三级甲等医院，创建于1966年，占地面积149亩。医院现内设有内、外、妇、儿等43个临床科室和15个医技科室,两个分院，一所卫校和司法鉴定所等医疗机构。现我院为加快人才强院的步伐、改善医院专业技术人员结构，促进医院发展。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘事业编制工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员共69名，其中：专业技术人员 49名，管理人员10名，工勤人员10名。
具体招聘岗位及要求见《贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘事业编制工作人员职位表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有硕士学位或中级专业技术职务的人员年龄可放宽至40周岁；具有博士学位或副高级专业技术职务以上的年龄放宽到45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
现场报名时间：2013年10月16日至2013年10月22日上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（周六下午及周日休息）；
现场报名地点：贵阳医学院第二附属医院组织人事科（贵州省凯里市康复路3号）；现场报名需填写《贵阳医学院第二附属医院2013年公开招聘事业编制工作人员报名表》（附件二），并提交报名所需相关材料。
2．材料要求：现场报名时需提供下列材料（均需用A4纸复印）：
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件各1份，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
（4）本人近期一寸正面彩色免冠同底照片2张；
（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按其它报考条件要求提供。
3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，学历要求为本科及以上的专业技术岗位可按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩需达到60分以上才能进入下一环节；其他岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经请示省卫生厅、省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4．应聘人员每人交报名费100元。
（二）资格审查
由贵阳医学院第二附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考试
考试由省卫生厅组织实施。
1、笔试
笔试采用闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，占考试总成绩40%。
专业技术岗位笔试范围：专业相关知识；管理岗位笔试范围：综合理论知识；工勤岗位不参加笔试，只参加面试及技能测试。
笔试时间、地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面试
专业技术岗位、管理岗位笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
工勤岗位资格审查合格人员均进入面试。
面试时间、地点：另行通知或浏览贵州人力资源社会保障网。
面试内容主要测试相关专业知识、技能操作能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩以百分制计算，占考试总成绩60%。
面试结束后，专业技术岗位、管理岗位同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、技能测试
工勤岗位面试结束后，根据应聘人员的面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加技能测试人员数1：3的比例确定参加技能测试对象。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入技能测试。参加技能测试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
技能测试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
4、总成绩计算
专业技术岗位、管理岗位总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，工勤岗位总成绩按面试成绩占40%，技能测试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
（四）体检
专业技术岗位、管理岗位面试结束后（工勤岗位技能测试结束后），根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，专业技术岗位、管理岗位以面试成绩（工勤岗位以技能测试成绩）高的列为体检对象。
体检在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准规定执行。体检的具体时间地点另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵阳医学院第二附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2013年11月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵阳医学院第二附属医院在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待
查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生厅和贵阳医学院第二附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵阳医学院第二附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
（三）联系电话：
考试咨询电话：0855-8275748，8275708
纪律监督电话：0855-827575
5六、未定事宜，由贵阳医学院第二附属医院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省卫生厅负责解释。
附表：
二O一三年十月九日
第二篇：公开招聘事业编制文秘工作人员面试题(定稿)201011
威海高技术产业开发区
公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案
（A卷）
一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的？
测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。
答题要点：
1、充分体现党和政府高度关注民生问题；
2、正确理解什么是更加幸福、更有尊严的生活；
3、如何保障人民更加幸福、更有尊严的生活。
二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？
（主考官可追问问题：做好文秘工作，你有什么优势和特
长？）
测试要点：综合分析能力。
答题要点：
1、能够正确认识文秘工作的职责和所需要的基本素质；
2、能够正确认识自己的优势和特长；
3、能够联系实际，思路清晰，层次分明，论述充分。
三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？
测试要点：组织协调能力和沟通能力。答题要点：
1、与领导进行沟通，明确调研主题和调研内容；
2、制定调研方案，审批后，进行调研；
3、对调查结果进行汇总和分析,上报领导；
4、根据领导要求和调研情况，拟定《意见》。
威海高技术产业开发区
公开招聘事业编制文秘工作人员
面试题
（A卷）
一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。”请谈谈你对这句话是如何理解的？
二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？
三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？
威海高技术产业开发区
公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参考答案
（B卷）
一、建设学习型社会必须树立终身学习的理念，请谈谈对这句话的理解和认识。
测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。答题要点：
1、这句话的观点是正确的；
2、加强学习是时代的要求，是个人自身发展和做好工作的要求；
3、联系自身实际，谈谈应该如何加强学习。
二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例，谈谈如何做好文秘工作？
测试要点：组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答题要点：
1、能够正确认识文秘工作的职责；
2、能够正确认识文秘工作所需要的基本素质；
3、能够结合写过或读过的一篇好文章；
4、思路清晰，层次分明，论述充分。
三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因，没有完成好任务，受到领导批评，你将怎样对待这件事情？
测试要点：沟通能力、协调能力和自我情绪控制能力。答题要点：
1、正确对待，敢于承担责任，无论什么原因，没有完成好领导交代的任务都属于失职；
2、及时与领导沟通，取得领导理解，并根据领导要求采取弥补措施。
3、认真反思自己工作中存在的问题，吸取经验教训。
威海高技术产业开发区
公开招聘事业编制文秘工作人员
面试题
（B卷）
一、建设学习型社会必须树立终身学习的理念，请谈谈对这句话的理解和认识。
二、请以你写过或读过的一篇比较好的文章为例，谈谈如何做好文秘工作？
三、领导交给你写一篇关于机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设情况不熟悉等一些客观原因，没有完成好任务，受到领导批评，你将怎样对待这件事情？
第三篇：遵义医学院第五附属(珠海)医院2016年公开招聘(编制)工作人员方案(8月22日至30日报名)
遵义医学院第五附属(珠海)医院2016年公开招聘(编制)工作人员方案(8月22日至30日报名)
2016贵州事业单位招聘公告信息汇总| 网校课程| 笔试课程丨书店
遵义医学院第五附属(珠海)医院是遵义医学院的直属附属医院;医院第二名称：珠海市斗门区人民医院，是集医疗、教学、科研、防治为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院，编制床位1000张，坐落于美丽的“百岛之市”—珠海。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合我院实际，经贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员72名。
具体招聘岗位及要求见《遵义医学院第五附属(珠海)医院2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体状况;
(七)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间、地点和方式：
医院现场报名时间：2016年8月22日至2016年8月30日上午8:30-11:30;下午15:00-16:30(周六、周日及节假日休息);现场报名地点：遵义医学院第五附属(珠海)医院行政B楼一楼人事科1室(珠海市斗门区井岸镇珠峰大道1439号)。
现场报名需填写《遵义医学院第五附属(珠海)医院公开招聘报名表》(附件二)，提交相关材料;
2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：
(1)个人简历及自荐信;
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件各一份;
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各一份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片电子版及纸质版4张;
(5)在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生计生行政主管部门同意;中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意。
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。
学历学位要求为硕士研究生以上的岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考，但报考人员的笔试成绩须达到该岗位类别参加笔试人员的笔试成绩平均分及以上，才能进入下一环节。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4.应聘人员每人交报名费100元。
(二)资格审查
由遵义医学院第五附属(珠海)医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会、贵州人力资源社会保障厅、遵义医学院第五附属(珠海)医院网站对外公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)考试
考试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。
1、笔试(占总成绩40%)
(1)时间：2016年9月24日上午9：00-11:00
(2)范围：岗位相关专业知识及专业相关基础知识
(3)地点：见准考证
笔试采取闭卷考试，不指定参考书籍、不组织相关培训。通过报名资格审查，符合考试条件的人员于2016年9月19日至2016年9月20日上午8: 30-11:30，下午15:00-17:00凭身份证、报名发票到遵义医学院第五附属(珠海)医院行政B楼一楼人事科1室领取准考证(过时不领的视为放弃考试资格，取消进入下一环节资格)。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网、贵州省人力资源社会保障厅网站、遵义医学院第五附属(珠海)医院网站对外公布。
2、面试(占总成绩60%)
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。
(1)面试时间及地点：另行通知或浏览贵州省人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.xiexiebang.com)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.xiexiebang.com)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.xiexiebang.com)、贵州省卫生和计划生育委员会网(http://www.xiexiebang.com/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、组织领导与监督
(一)公开招聘工作人员工作在贵州省卫生和计划生育委员会、遵义医学院第五附属(珠海)医院党委的统一领导下，成立遵义医学院第五附属(珠海)医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)遵义医学院第五附属(珠海)医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
(三)联系电话：0756-6277629;0756-6277626
监督电话：0756-6277677 0851-86812503 0851-86892564
六、未定事宜，由贵州省卫生和计划生育委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省卫生和计划生育委员会负责解释。点击附件下载>>>
附件：1.遵义医学院第五附属(珠海)医院2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表 附件：2.遵义医学院第五附属(珠海)医院公开招聘报名表
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第四篇：2014黄石市审计局公开2名招聘事业编制工作人员公告
2014黄石市审计局公开2名招聘事业编制工作人员公告
根据编制空缺情况，经有关部门同意，黄石市审计局决定面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、文秘岗位1名；
2、专技岗位1名。
二、招聘对象和报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
2、具有良好的品行，热爱审计工作；
3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；
5、具备岗位要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
1、文秘岗位
（1）大学本科及以上学历，文秘、中文、汉语言文学或经济法律专业，有较强的文字写作和表达能力；
（2）年龄33周岁以下（1981年10月1日以后出生），研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1979年10月1日以后出生）。
2、专技岗位
（1）大学本科及以上学历，审计或会计专业；
（2）年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生），研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1979年10月1日以后出生）；
（三）有下列情况之一的不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
4、现役军人、非应届的在校学生；
5、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
1.提交应聘申请，并进行网上缴费。应聘人员可于2014年11月20日9:00至11月24日17:30登陆黄石市人事考试网（www.xiexiebang.com）凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。
四、笔试内容、时间和地点
开考条件：每个岗位须有3人及以上报名方可开考。
1、笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《专业水平能力测试》，按3：7比例折算入笔试成绩。考试不指定考试辅导用书, 《公共基础知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业水平能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识。笔试满分为100分。笔试成绩按50%计入总分。
2、时间、地点：
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩将在黄石人事考试院网、黄石审计网上公布。
五、资格复审
面试前由市审计局政工科对进入面试的考生进行资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：
（1）应聘人员应提供网上自行打印的《黄石市审计局公开招聘事业编制人员网上报名表》、本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及职称证、职（执、从）业资格证等相关材料；
（2）已婚者应提供户籍所在地县级及以上计生部门的计划生育证明。
资格复审结束后，每一岗位符合条件人员按笔试总分从高到低1:3的比例确定面试人员名单，并通过黄石审计网、黄石人事考试院网对外发布。资格复审时间和地点另行通知。凡不按规定时间和地点参加资格复审的，取消面试资格。由此出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试
笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。
面试时间、地点等事宜另行通知。
面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行，测试应试者的综合素质、专业能力。面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。
七、体检
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
若因体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。
八、考核
考核工作由市审计局组织实施，主要考核拟聘人的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。考核具体时间另行通知。
若因考核不合格出现名额缺额，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核。
九、公示
体检、考核结束后，市审计局按统一要求，对拟聘用人员名单及个人基本信息通过黄石人事考试院网、黄石审计网进行为期一周的公示。
十、聘用管理
新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定事业单位工作人员的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，方可报请市人力资源和社会保障局办理岗位聘用和岗位认定手续，由招聘单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经本单位考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人力资源和社会保障局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。
十一、组织领导与纪律监督
此次招聘工作由市审计局负责组织实施，市纪委驻市审计局纪检组全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
咨询电话：0714—6264611（市审计局政工科）
黄石市审计局 2014年11月18日
第五篇：赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员
赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员[江西] 所在省份：江西 日期：2012-11-14 浏览 420 次
一、医院简介
赣南医学院第一附属医院坐落江西南部、赣江源头的历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导，经过半个多世纪的励精图治，现已成为省内一流、赣州市医疗、教学、科研水平最高的省级综合性三级甲等医院，是赣粤闽湘四省交界区域性医疗、教学、科研中心医院。
医院坚持以病人为中心，以质量为核心，内强素质、外树形象，坚持医教研并重的发展方针，形成了以“质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院、形象立院”的发展战略。着力培养和引进高层次、领军型人才。医院现有在职职工1860人，其中卫生技术人员1776人，高级职称人员323人，博士及博士后30余人，硕士300余人。医院有获“中国医师奖”专家1人，享受国务院及省、市政府特殊津贴专家8人。
医院开放病床2000余张，科室设置齐全，专业优势突出。医院临床医学学科系省高校“十一·五”、“十二·五”重点学科；眼科学、外科学、影像医学与核医学是省高校“十·五”、“十一·五”重点学科；泌尿外科系国家临床重点专科入围科室、江西省医学领先学科、江西省尿路结石现代治疗中心，这是赣州市卫生系统唯一享有如此殊荣的学科；泌尿外科、胸心外科、骨科、眼科、神经外科、麻醉科科、心脏介入学、超声诊断学被确定为赣州市医学领先学科
医院先后购进大批进口先进医疗设备，如3.0T和1.5T磁共振、64排128层螺旋和32排64层CT、ECT、直线加速器等，目前，医院的整体设备水平达到国内同类医院的先进水平，这些高新医疗设备为高水平的临床诊断和治疗提供了有力保证。以电子病历系统、OA系统、HIS系统为主导的高效信息系统，构筑了达国内先进水平的数字化医院建设平台，为高效、安全、优质医疗服务提供了保障。
医院历来重视学科建设，学科群体已颇具规模。该院的眼科学、外科学、影像医学与核医学是江西省高校“十.五”、“十一.五”重点学科；泌尿外科被确立为江西省医学领先学科，这是赣州市卫生系统唯一的省级医学领先学科，标志着医院学科建设水平跻身省内领先行列。
为满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，医院想方设法整合医疗资源，提升卫生服务能力。为了给患者提供更加优越的就医环境，医院加大资金投入，狠抓基础设施建设，在章贡院区兴建了达6万多平方米的赣州市目前单体建筑面积最大、服务设施最为完善、功能最为齐全的集医疗、医技、后勤保障等于一体的新住院综合大楼，新增病床1400张；2010年医院在赣州黄金开发区开始新建占地165亩的黄金院区，新院区建筑面积36万平方米，总病床数2700张。届时，一所环境优美、设施先进、功能齐全的大型综合性三级甲等医院将呈现在大家面前，为人民群众的生命健康保驾护航。
近几年，医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省十大和谐医院”、“江西省省级群众满意医院”等荣誉称号。
医院的服务宗旨是：病人至上、服务至真、质量至优。我们将以优秀的医学专业人才、先进的医疗设备、精湛的医疗技术、科学的医院管理、人性化的关怀和照顾，竭诚为来自四面八方的患者提供优质医疗服务。
二、招聘计划 1.博士
神经外科 整形科 胸心外科 乳腺外科
2.博士或硕士
呼吸内科 内分泌科 肾内科 麻醉科科 泌尿外科 风湿免疫科 心血管内科 神经内科 ICU 妇产科 胃肠外科 妇产科 骨科 眼科 全科VIP 皮肤性病科 口腔科 血管外科 肝胆外科 CTMR 超声诊断科 检 验 科 药剂科 护理部 护理学院 心脏重症监护室 急诊科 全科医学科 小儿外科 儿内科 肿瘤科 耳鼻喉科 疼痛科 科教科 第一临床学院学工办
三、报名及资格审查
1、报名时间：2013年3月31日至招满为止。
2、报名地点：人事科
3、联系方式：
地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号
赣南医学院第一附属医院人事科 341000 E-mail：gyyfyrsk@163.com 有关详情浏览医院http://www.xiexiebang.com/
4、报名程序：将纸质版简历（含已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证复印件）邮寄至我院人事科，并将电子版简历（注明应聘岗位 姓名）发送至gyyfyrsk@163.com。面试时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。
四、研究生面试考核
采用直接面试考核的方式确定聘用人选，面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
六、聘用及待遇
经体检合格、公示无异议，报学校审批及省人保厅备案后办理相关聘用手续。招聘人员享受与医院在编在岗同类人员同等待遇。其中硕士按国家及江西省规定享受相关待遇，博士根据情况可执行协议工资，各项待遇从优。
七、其他
（一）、录用研究生条件：
1、录用的硕士研究生，必须具有研究生学历和学位证书。
2、第一学历要求：国家统招全日制本科学生。
3、专业要求：本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。
4、年龄要求：30周岁以下。
5、工作经历：非应届研究生应在二甲以上医院工作。
6、医师岗位需有医师执业资格证，如为2013年本硕连读应届研究生可不作要求。
（二）、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（三）、新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。
赣南医学院第一附属医院
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