广东药学院附属第一医院2011年公开招聘信息

第一篇：广东药学院附属第一医院2011年公开招聘信息

广东药学院附属第一医院2011年公开招聘公告

信息类型: 事业单位--公开招聘--招聘公告(2012-01-31)

一、医院简介

我院始建于20世纪50年代初，其前身是广州铁路中心医院，2004年12月更名为“广东药学院附属第一医院”，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性国家“三级甲等”医院。1993年医院成为广东省首批“三级甲等”医院，并相继被评为省“文明医院”、卫生部“爱婴医院”、铁道部“十佳医院”。我院是卫生部临床药师培训试点基地、广州市医保、驻粤铁路医保定点医院，省、市、区公费医疗定点医院、市生育工伤定点医院和省新型农村合作医疗定点医院。

我院现有建筑面积70,000多平方米，编制床位700张；现有职工1150多人。设有临床及医技科室39个；拥有核磁共振成像（MRI）等先进的医疗设备。我院还设有1,000平方米现代化层流手术室、重症监护中心（ICU）、心脏重症监护中心（CCU）、血液净化中心，以及建筑面积达4000多平方米的集生产、教学、科研为一体的药学大楼。近年来，我院共有86项科研课题获国家、省级、厅级科研立项；2006年获得内科学硕士学位授予权。

我院临床医学院现有在校生1000余人。自1980年至今，为广东省培养了大批优秀的、高素质的医疗卫生技术人才。临床技能培训中心现有面积3000平方米，拥有先进教学设施。

因医院发展需要，现进行公开招聘医务工作人员，本次招聘事项公布如下:

二、招聘人数

本次公开招聘人员56名。

三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件

1四、薪酬待遇

纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。

五、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名基本条件

（1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（2）身体健康；

（3）专业基础知识扎实，临床操作技能娴熟；

（4）岗位的职称、学历、年龄等要求详见附件1，非广州户籍应聘者须符合广州市入户条件；

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

2.报名方式：

采用信函报名或现场报名方式。采用信函者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2或登陆广东省人力资源和社会保障厅（http://）下载），并请将个人简历、发表论文代表作、学历、学位、职称资格证书、外语水平证书、获奖证明等复印件一并寄送到广东药学院附属第一医院组织人事部（地址：广州农林下路19号，邮编：510080）。到现场报名者，携带以上资料到广东药学院附属第一医院组织人事部报名。

3.报名时间

2012年2月20日－28日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30）

4.报名地点

广州农林下路19号（广东药学院附属第一医院内）5号楼二楼组织人事部

（二）资格审查

经审核，符合报名条件和岗位要求的应聘者，组织人事部以短信或电话通知，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在2个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。

（三）考试

考试以“笔试+操作技能测试（含试工5天）+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考试评审组，具体负责考试工作。

1．初试包括：笔试+操作技能测试。

（1）初试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。

（2）分数计算：初试成绩=笔试成绩×50%+操作技能测试成绩×50%。

（3）考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。

（4）初试成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后7 个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和广东药学院附属第一医院门户网站同时公布。

考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事部申请查分。

2.面试

根据考生初试成绩由高至低按1：3职位数与面试人数的比例确定参加面试人选。面试人员名单在初试完后20个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。考生面试完毕后，当场评分、统计，宣布面试成绩。

3.确定拟聘人选

根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%

（四）体检和考察

根据综合成绩由高到低排名，等额确定参加体检人员名单，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》对拟聘用对象进行体检，体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。体检、考察不合格或者放弃聘用所余空额，可从该岗位应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补。

（五）确定拟聘人员、公示、聘用手续

经考试、体检、考察合格后确定的拟聘人员，将同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东药学院附属第一医院人事处主页公示7个工作日。报上级主管部门审批通过后办理聘用手续。

六、其他事项

（一）联系人：广东药学院附属第一医院组织人事部覃老师蒋老师 联系电话：020-61321937或020-61331027

（二）举报或投诉电话：020-61337259

广东药学院附属第一医院

二〇一二年一月三十一日

第二篇：赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员

赣南医学第一附属医院2013公开招聘工作人员[江西] 所在省份：江西 日期：2012-11-14 浏览 420 次

一、医院简介

赣南医学院第一附属医院坐落江西南部、赣江源头的历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导，经过半个多世纪的励精图治，现已成为省内一流、赣州市医疗、教学、科研水平最高的省级综合性三级甲等医院，是赣粤闽湘四省交界区域性医疗、教学、科研中心医院。

医院坚持以病人为中心，以质量为核心，内强素质、外树形象，坚持医教研并重的发展方针，形成了以“质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院、形象立院”的发展战略。着力培养和引进高层次、领军型人才。医院现有在职职工1860人，其中卫生技术人员1776人，高级职称人员323人，博士及博士后30余人，硕士300余人。医院有获“中国医师奖”专家1人，享受国务院及省、市政府特殊津贴专家8人。

医院开放病床2000余张，科室设置齐全，专业优势突出。医院临床医学学科系省高校“十一·五”、“十二·五”重点学科；眼科学、外科学、影像医学与核医学是省高校“十·五”、“十一·五”重点学科；泌尿外科系国家临床重点专科入围科室、江西省医学领先学科、江西省尿路结石现代治疗中心，这是赣州市卫生系统唯一享有如此殊荣的学科；泌尿外科、胸心外科、骨科、眼科、神经外科、麻醉科科、心脏介入学、超声诊断学被确定为赣州市医学领先学科

医院先后购进大批进口先进医疗设备，如3.0T和1.5T磁共振、64排128层螺旋和32排64层CT、ECT、直线加速器等，目前，医院的整体设备水平达到国内同类医院的先进水平，这些高新医疗设备为高水平的临床诊断和治疗提供了有力保证。以电子病历系统、OA系统、HIS系统为主导的高效信息系统，构筑了达国内先进水平的数字化医院建设平台，为高效、安全、优质医疗服务提供了保障。

医院历来重视学科建设，学科群体已颇具规模。该院的眼科学、外科学、影像医学与核医学是江西省高校“十.五”、“十一.五”重点学科；泌尿外科被确立为江西省医学领先学科，这是赣州市卫生系统唯一的省级医学领先学科，标志着医院学科建设水平跻身省内领先行列。

为满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，医院想方设法整合医疗资源，提升卫生服务能力。为了给患者提供更加优越的就医环境，医院加大资金投入，狠抓基础设施建设，在章贡院区兴建了达6万多平方米的赣州市目前单体建筑面积最大、服务设施最为完善、功能最为齐全的集医疗、医技、后勤保障等于一体的新住院综合大楼，新增病床1400张；2010年医院在赣州黄金开发区开始新建占地165亩的黄金院区，新院区建筑面积36万平方米，总病床数2700张。届时，一所环境优美、设施先进、功能齐全的大型综合性三级甲等医院将呈现在大家面前，为人民群众的生命健康保驾护航。

近几年，医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省十大和谐医院”、“江西省省级群众满意医院”等荣誉称号。

医院的服务宗旨是：病人至上、服务至真、质量至优。我们将以优秀的医学专业人才、先进的医疗设备、精湛的医疗技术、科学的医院管理、人性化的关怀和照顾，竭诚为来自四面八方的患者提供优质医疗服务。

二、招聘计划 1.博士

神经外科 整形科 胸心外科 乳腺外科

2.博士或硕士

呼吸内科 内分泌科 肾内科 麻醉科科 泌尿外科 风湿免疫科 心血管内科 神经内科 ICU 妇产科 胃肠外科 妇产科 骨科 眼科 全科VIP 皮肤性病科 口腔科 血管外科 肝胆外科 CTMR 超声诊断科 检 验 科 药剂科 护理部 护理学院 心脏重症监护室 急诊科 全科医学科 小儿外科 儿内科 肿瘤科 耳鼻喉科 疼痛科 科教科 第一临床学院学工办

三、报名及资格审查

1、报名时间：2013年3月31日至招满为止。

2、报名地点：人事科

3、联系方式：

地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号

赣南医学院第一附属医院人事科 341000 E-mail：gyyfyrsk@163.com 有关详情浏览医院http://www.xiexiebang.com/

4、报名程序：将纸质版简历（含已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证复印件）邮寄至我院人事科，并将电子版简历（注明应聘岗位 姓名）发送至gyyfyrsk@163.com。面试时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。

四、研究生面试考核

采用直接面试考核的方式确定聘用人选，面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。

六、聘用及待遇

经体检合格、公示无异议，报学校审批及省人保厅备案后办理相关聘用手续。招聘人员享受与医院在编在岗同类人员同等待遇。其中硕士按国家及江西省规定享受相关待遇，博士根据情况可执行协议工资，各项待遇从优。

七、其他

（一）、录用研究生条件：

1、录用的硕士研究生，必须具有研究生学历和学位证书。

2、第一学历要求：国家统招全日制本科学生。

3、专业要求：本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

4、年龄要求：30周岁以下。

5、工作经历：非应届研究生应在二甲以上医院工作。

6、医师岗位需有医师执业资格证，如为2013年本硕连读应届研究生可不作要求。

（二）、应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

（三）、新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。

赣南医学院第一附属医院

第三篇：广东医学院附属医院-广东医科大学附属医院

广东医科大学附属医院医疗废物意外事故应急方案

为有效地预防、及时控制和消除医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故所造成的危害，保障人民群众的生命安全，维护正常的医疗秩序，根据《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》制定本方案。

一、组织管理：成立医院医疗废物管理领导小组

二、全院工作人员均有义务监督医疗废物的管理，当发现医疗废物流失、泄漏、扩散时：

（1）当事人立即报告医院领导，由领导负责现场调查并提供消毒业务指导，并组织相关人员对污染现场封锁，做好防护，尽可能减少污染扩散，保护好周围人群。

（2）对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应当用2000mg/L含氯消毒剂喷洒消毒。（3）当事人及所在科室要配合有关部门的检查、监测、调查取证，不拒绝和阻碍，不提供虚假材料。

（4）医院内发生医疗废物流失、泄漏、扩散时，由医疗废物管理领导小组决定并在2小时内向市卫生局、环境局报告，调查处理工作结束后，将调查处理结果向市卫生行政只管部门、环境保护行政主管部门报告。

（5）医院内发生因医疗废物管理不当导致1人以上死亡或者3人以上健康损害，需要对致病人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时，由医疗废物管理领导小组决定在2小时内向市卫生局、环境保护行政主管部门报告，并根据《医疗废物管理条例》的规定，采取相应紧急处理措施。发生医疗废物导致传染病传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《中华人民共和国传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施。（6）处理结束后当事人及所在科室应及时总结经验教训，写出事情经过与采取的有效处理措施以及预防再次发生的整改措施，一并汇总并写出最后的总结报告，报医疗废物管理领导小组。

（7）处理工作结束后，医疗废物管理小组应当对事件的起因进行调查，并采取有效的预防措施预防类似事件的发生。

第四篇：南昌大学第一附属医院

南昌大学第一附属医院 保持共产党员先进性教育活动

简

报

第43期

南昌大学第一附属医院保持共产党员

先进性教育活动领导小组办公室 编

2005年12月19日

我院召开先进性教育活动集中教育阶段总结

暨“回头看”工作动员大会

12月16日下午，我院在门诊十三楼学术报告厅举行先进性教育活动集中教育阶段总结暨“回头看”工作动员大会。医院党委班子成员，党小组长，支部委员以上党员，党员班组长、护士长、科主任，党员代表、群众代表、离退休人员代表以及民主党派、无党派人士代表共180余人参加了大会。大会由我院院长、保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长魏云峰主持，党委书记刘天礽作总结暨动员报告。党委书记刘天礽在总结暨动员报告中指出：我院的先进性教育活动在在学院党委的正确领导、学院督导组的悉心指导下，严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的步骤和“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标以及“关键是取得成效”，“真正成为群众满意工程”的要求，积极谋划、周密部署、有序推进，做到三个阶段各有侧重、环环相扣、层层递进。具体的做法是：一是结合医院和工作实际制订阶段计划并严格执行。在完成计划规定动作和内容要求的前提下，鼓励形式上的创新；二是坚持联系人制度。医院党政领导班子每人联系一个总支，了解情况并积极配合总支工作，作出表率作用；三是抓好党支部书记工作，保证先进性教育活动在党支部层面上工作的顺利开展；四是严格督促检查，及时掌握情况，实行面对面指导；五是切实抓好两头，树立榜样，激励先进，有重点地做好相对实际困难较多的支部和有不同认识党员的工作；六是坚持联系广大职工、学生党员思想实际，联系医院工作实际，推动医、教、研各项工作蓬勃发展。在整个先进性教育活动过程中，医院党委始终坚持先进性教育活动做到“五结合”即：与“医院管理年”活动紧密结合；与建设群众满意医院紧密结合；与加强医院党的建设紧密结合，与加强医德医风建设紧密结合；与深入细致的思想政治工作紧密结合。紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，完善服务流程，强化内部管理，创新服务模式，提高服务质量，努力为群众办实事，努力解决老百姓“看病难”、“看病贵”的问题，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。刘天礽书记指出，我院先进性教育活动获得的主要经验与体会是：抓学习贯彻三个阶段始终；抓重点阶段、环节；严格督促检查，加强上下沟通和面对面指导，确保先进性教育活动有序进行。努力做到先进性教育活动与医院管理年活动“两不误”、“两促进”，进一步促进了各项工作。

针对下一步“回头看”工作，刘天礽书记强调：根据上级要求，要进一步巩固和扩大教育活动成果，花三个月的时间认真进行“回头看”工作。一定要坚决防止和克服“过关”思想和松劲情绪，再接再厉，乘势而上，着力推进党员经常受教育，群众真正得利益，整改成果持久得巩固，始终保持先进性的长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉政型党组织和党员队伍。一要进一步落实好整改措施。我院82条整改措施，将根据“四个明确”，抓紧时间，按时按质落实完成，向群众承诺的整改问题，克服困难，坚决兑现，决不失信于民；二要坚持着力治本，探索新路，推进党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全党员经常受教育的学习培训机制、党员联系群众机制和党员学习机制；三要按照“党要管党，从严治党”的方针，坚持把握标准、掌握政策，做好党员的帮助教育和组织处理工作。对那些不履行党员义务，不具备党员条件的党员要全面掌握情况，逐一研究和落实帮教措施，使他们尽快转化为合格党员。对经过教育仍然不改，仍然不符合党员条件的，根据《党章》和有关规定，按正常程序进行处理。对违反党纪的，按照《条例》的规定，给予纪律处分。准确把好政策界限，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备；四要认真抓好“两看”。一看解决突出问题的情况。如：党组织自身存在的问题是否已经解决或着手解决，软弱涣散的基层党组织是否已经进行整顿并正常开展工作；党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本总支、牢记“两个务必”、遵守党的纪律、做到爱岗敬业等方面是否有新的提高；涉及群众利益的突出问题、影响医院改革发展稳定的突出问题，具备解决条件的是否已经解决，暂时没有条件解决的是否完善了整改措施。二看保持共产党员先进性长效机制建立健全的情况。着重看党组织是否认真总结了开展先进性教育活动中好的做法和经验，并以规章制度的形式固定下来，持之以恒，形成长效机制；党组织是否对建立长效机制制定出工作计划，目前的工作进展情况如何，已经取得哪些研究成果、新制定完善了哪些规章制度。

（黄 霞）

报：南昌大学医学院先进性教育活动领导小组办公室 院党委 发：院各党总支，直属党支部，各党支部

南昌大学第一附属医院先进性教育活动办公室 2005年12月19日

共印70份

天坛医院召开保持共产党员先进性教育活动总结大会

10月17日下午，天坛医院医院党委召开全院党员保持共产党员先进性教育活动总结大会，市卫生局第一督导组领导出席会议并讲话。

院党委书记高晓兰首先代表院党委对医院先进性教育活动进行了总结。她说：按照中央、市委的总体部署，在北京市卫生局党组、北京市卫生局保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，在市卫生局保持共产党员先进性教育办公室及市卫生局派出的第一督导组的具体指导下，天坛医院保持共产党员先进性教育活动，经过全体党员的共同努力，从 7月8日到10月17日，历时三个多月，现集中教育活动告一段落。

天坛医院先进性教育活动三个阶段重点突出。准备阶段，做到了“六到位”，即，组织领导到位，情况掌握到位，思想准备到位，学习资料到位，教育制度到位，舆论宣传到位。

学习动员阶段，院所领导做到了“六带头”，即带头参加学习、带头讲党课、带头参观、带头写读书笔记、带头参加主题实践活动、带头开展大讨论。

分析评议阶段，院所领导做到“六带头”，即带头学习，带头征求意见，带头谈心，带头剖析问题，写好党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改、为群众办实事。

整改提高阶段，强调了整改提高的重点是为群众办实事，建立长效机制，永葆先进性。

整个先进性教育活动过程中，天坛医院党委始终坚持，先进性教育活动做到“六结合”即：与医院管理年活动紧密结合；与创建人民满意医院紧密结合；与创建首都文明单位紧密结合；与加强医院党的建设紧密结合，与加强医德医风建设紧密结合；与深入细致的思想政治工作紧密结合。紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，完善服务流程，强化内部管理、创新服务模式，提高服务质量，努力为群众办实事，努力解决老百姓“看病难”、“看病贵”的问题，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。

高书记特别强调天坛医院先进性教育活动之所以圆满顺利完成，得益于各级领导的指导和帮助。在教育活动期间，中央保持共产党员先进性教育活动办公室巡回检查组和指导协调组两次莅临天坛医院指导检查教育活动的开展情况。卫生局教育活动领导小组和卫生局教育活动督导组每一个步骤每一个阶段都对天坛医院教育活动给予了具体的部署和指导，中央和市委教育活动《简报》曾有两期专刊，对天坛医院教育活动进行了报道，卫生局《简报》刊载天坛医院教育活动信息 31条。

北京市卫生局先进性教育活动第一督导组郑瑞芬同志代表卫生局党组对天坛医院先进性教育活动进行了总结。她说：督导组认为：高书记的总结，比较全面准确地概括了天坛医院保持共产党员先进性教育活动的情况。10月13日下午，天坛医院严格按照北京市卫生局先进性活动领导小组要求，进行了教育活动满意度测评。现场发放测评表1022张，先进性教育活动办公室的工作人员在督导组的监督下开箱验票、点票、计票，并现场向大家公布了测评结果，满意率为99.41%。这个结果真实地反映了天坛医院先进性教育活动所取得的成效，是天坛医院广大党员在医院党委的领导下，经过扎扎实实地努力得来的，我们为此感到欣慰和高兴，感到天坛医院先进性教育活动，切切实实得到了群众的认可和满意，这一点督导组和天坛医院的广大职工是有同感的。三个多月来天坛医院先进性教育活动的每一个步骤每一个阶段都真正达到了中央和市委及卫生局党组的要求，取得的成效是显著的。郑瑞芬同志代表市卫生局第一督导组领导对天坛医院先进性教育活动谈了两点体会。第一点体会是，天坛医院先进性教育活动是成功的、大规模的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想再教育活动；第二点体会是，先进性教育活动紧密结合医院实际，创新方法，取得了良好效果。其具体做法是：领导高度重视；准备工作非常充分；覆盖面大、受教育面广；三个阶段重点突出，稳步推进；始终坚持体现先进性，做到“六个结合”；自始至终高度重视宣传信息报道工作，特别是市委和中央简报都出版了天坛医院先进性教育活动的专刊，为市卫生局争得了荣誉。

郑瑞芬同志接着说，目前集中教育活动告一段落，希望全体党员要自觉以这次先进性教育活动为新的起点，不断巩固和扩大活动成果，把“长期受教育、永葆先进性”作为经常性任务，毫不松懈地坚持下去。为此督导组提出 3点要求。

1、把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入。

2、要巩固先进性教育活动中形成的初步成果，切实抓好各项整改措施的落实。着重对群众最关心、反映最强烈的、能够短时间内解决的问题进行切实整改。

3、要运用先进性教育活动中形成的成功经验，着力健全保持共产党员先进性的长效机制。

第五篇：附属第一医院消防工程

附属第一医院消防工程

1.1医院医用电梯尺寸

医务人员用梯2400X2400，也是物流梯，尺寸小了点，没办法>,供病人使用的电梯和污物梯，采用“病床梯',3300X2700

1、轿厢尺寸：1400（宽）X2400（长）X2300（高）；井道尺寸：2400X3000X2300

2、轿厢尺寸：1500（宽）X2700（长）X2300（高）；井道尺寸：2400X3300X2300

3、轿厢尺寸：1800（宽）X2700（长）X2300（高）；井道尺寸：2700X3300X2300 1.2医院医用电梯一般要求

1.医用电梯是特殊的电梯，需要进入各种仪器还有病床，所以各家的医用电梯基本只有一个规格，三菱是1800kg，其他家有1600kg，各家都没有1000kg的，或者说1000kg的不是医用电梯，进不了病床的。

2.医用电梯对平层，震动和噪音都有特殊要求，是不可以用普通乘客电梯来代替的。

3.这里给你三菱医用电梯数据：LEHY-B系列医用电梯，轿箱内尺寸1500*2500.井道尺寸：2300*3150（贯通门时）；再给你底坑尺寸：1450mm和顶层高度4650.开门尺寸为1200*2100。.4.要给你补充下LEHY-B医用电梯最大速度1.75m/s，最大提升高度80米。假如你的医院超过这个高度就要用三菱的进口医梯了，那价格基本就是天文数字了。日本人对医用电梯，消防电梯，载货电梯的要求是很高的，价格也是很高的 5.1050kgLEHY乘客电梯轿箱内尺寸1600*1500（这种尺寸最多进个轮椅），井道尺寸2050*2090.但速度可以提高到2.5m/s。1.3医用厅门装置

厅门材质

：首层发纹不锈钢，其余层钢板喷塑门套材质 门套规格

：首层发纹不锈钢，其余层钢板喷塑

厅门显示

：不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）厅门呼梯

：标准型客召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）1.4医院轿厢装置

轿壁装潢

：发纹不锈钢

轿顶装潢

：多种款式，客户自选 轿底材质

：PVC 轿门材质

：发纹不锈钢 照明设施

：节能型日光照明天花标准轿顶 通风设施

：低噪音风机通风 通讯设施

：隐藏式对讲装置 检修设施

：位于轿厢操纵箱下方

轿内显示

：标准型客梯召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）

轿内呼梯

：标准型客梯召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）

开门方式

：中分两扇门

锦州市附属第一医院图

2.1消防电梯功能

消防电梯通常都具备有完善的消防功能：它应当是双路电源，即万一建筑物工作电梯电源中断时，消防电梯的非常电源能自动投合，可以继续运行；它应当具有紧急控制功能，即当楼上发生火灾时，它可接受指令，及时返回首层，而不再继续接纳乘客，只可供消防人员使用；它应当在轿厢顶部预留一个紧急疏散出口，万一电梯的开门机构失灵时，也可由此处疏散逃生。

对于高层民用建筑的主体部分，楼层面积不超过1500平方米时，应设置一台消防电梯；超过1500平方米，不足4500平方米时，应设置两台消防电梯；每层面积超过4500平方米时，应设置三台消防电梯。消防电梯的竖井应当单独设置，不得有其他的电气管道、水管、气管或通风管道通过。消防电梯应当设有前室，前室应设有防火门，使其具有防火防烟功能。消防电梯的载重量不宜小于800公斤，轿厢的平面尺寸不宜小于1米×1.5米，其作用在于能搬运较大型的消防器具和放置救生的担架等。

消防电梯内的装修材料，必须是非燃建材。消防电梯动力与控制电线应采取防水措施，消防电梯的门口应设有漫坡防水措施。消防电梯轿厢内应设有专用电话，在首层还应设有专用的操纵按钮。如果在这些方面功能都能达标，那么万一建筑内发生火灾，消防电梯就可以用于消防救生。如果不具备这些条件，普通电梯则不可用于消防救生，着火时搭乘电梯将有生命危险。2.2消防电梯作用

工作电梯在发生火灾时常常因为断电和不防烟火等而停止使用，因此设置消防电梯很有必要，其主要作用是：供消防人员携带灭火器材进入高层灭火；抢救疏散受伤或老弱病残人员；避免消防人员与疏散逃生人员在疏散楼梯上形成“对撞”，既延误灭火战机，又影响人员疏散；防止消防人员通过楼梯登高时间长，消耗大，体力不够，不能保证迅速投入战斗。2.3消防电梯设置位置

消防电梯宜分别设在不同的防火分区内，便于任何一个分区发生火灾都能迅速展开扑救，其平面位置须与外界联系方便，在首层应有直通室外的出口，或由长30米以内的安全通道抵达室外。在设计时，最好把消防电梯和疏散楼梯结合布置，使避难逃生者向灭火救援者靠拢，形成一个可靠的安全区域，两梯间还要采取分隔措施，以免相互间妨碍形成不利。另外，防火分区内每个房间到达消防电梯的安全距离不宜超过30米，以保证消防人员抢救时的安全。2.4防烟排烟

前室内应设有机械排烟或自然排烟的设施，火灾时可将产生的大量烟雾在前室附近排掉，以保证消防队员顺利扑救火灾和抢救人员。2.5设置室内消火栓

消防电梯前室应设有消防竖管和消火栓。消防电梯是消防人员进入建筑内起火部位的主要进攻路线，为便于打开通道，发起进攻，前室应设置消火栓。值得注意的是，要在防火门下部设活动小门，以方便供水带穿过防火门，而不致使烟火进入前室内部。

专业：楼宇113班

姓名：唐姣

学号：111407062