郑州大学第一附属医院磁共振科

第一篇：郑州大学第一附属医院磁共振科

郑州大学第一附属医院磁共振科自1992年配置第一台SIEMENS Impact 1.0T超导MR成像仪，经过多年的发展，现今的磁共振科已拥有世界一流的5台磁共振诊断设备，日工作量200~240人次，拥有主任医师（教授）、副主任医师（副教授）、住院医师层次分明、中青年搭配合理的团队，成为集医疗、教学、科研于一体的影像诊断科室。在医院快速发展的同时积极创新，为争取我省医学影像学在国内的领先地位不断努力。

科室共有医、技、护及工程维修各类人员37人，其中诊断医师24人，技师6人，护理人员7人。主任医师4人，具博士学位医师4人。现拥有1位博士生导师和3位硕士生导师，近十年已培养硕士研究生43余名，博士研究生3名，在读博士1名，在读硕士11名。

现磁共振科配置的5台磁共振成像仪包括德国西门子公司VERIO 3.0T、Trio Tim 3.0T、Avanto 1.5T和美国通用电气公司HDxt 3.0T以及飞利浦双梯度Achieva 1.5 T，均为世界最先进的磁共振成像系统，是我省高场磁共振软硬件及后处理功能配置最全的磁共振科室，始终处于我省磁共振专业的领先地位。

磁共振科近年来共发表学术论文近百篇，其中SCI收录4篇，中华放射学杂志10余篇，多次在全国磁共振年会和放射年会上进行大会交流。主编或参编影像学专著10余部。承担省部级、厅级科研项目8项，获得科研资助80余万元，获得省级科研成果6项，获国家实用新型专利8项。

教学方面，我科承担郑州大学医学影像专业本科班、临床医学本科班、专升本以及留学生班的医学影像学教学任务，同时承担近20余名进修医师培训和本科生的实习工作，教学效果获得一致好评。科室继续推进影像诊断教学模式和留学生教学改革，促进外语教学。加强科研梯队建设，强化科研力量，努力争取大项目，从而促进科研水平的提高。全年做好全院各科室新进人员和研究生、进修实习生的影像轮转实习管理工作和讲座培训工作，为医学影像队伍的发展壮大作出了突出贡献。

第二篇：郑州大学第一附属医院PICU2013年终总结（最终版）

2013年PICU病区年终总结

2013年在医院、学部、科室领导的大力支持下，PICU全体医护人员团结一致，努力工作，克服困难，一年来，在医护工作、科室管理、教学科研、人才培养、学术活动等方面取得了很大进步。总结如下：

一、医疗工作

1.全年（1月~11月）共收治危重病人1552人次，治愈及好转率93.8%；危重症病人抢救达300余人次，成功率在90%以上；除常规的诊疗项目外，全年共开展小儿深静脉置管200余人次，成功率96%，管理机械通气病人120余人次，顺利脱机率85%以上，开展神经系统危重症患儿脑功能评估与监测达243人次，小儿床旁血液净化近50人次，这些项目的开展极大地提高了危重症患儿的救治成功率。全年经济收入23316037.31元，全年药占比31.07%，抗菌药物比例22%，全年未发生一起重大医疗纠纷事件。

2.为了缩短危重症患儿的入院时间，提高抢救成功率，从2012年8月以来，在我科人员严重不足的情况下，我科医师还承担了儿科急诊的工作，及全院危重儿童的会诊工作，全年急诊量10000人以上，参与相关科室危重病人的急会诊、抢救及转运工作在700人次以上，为危重儿童的救治开辟了快速通道。

二、护理工作

1.通过不断学习及总结经验，制定出了适用于我科急危重症患儿的急救和护理的流程，规范了临床操作，提高了专科护理水平。

2.提高应急抢救能力和水平。在危重患儿的抢救方面，制定了相关的抢救工作流程及抢救时的工作职责，通过模拟演练和不断培训，使得大家密切配合。

3.加强年轻护士的培养，重视进修护士的带教工作。我科重视和加强对年轻护士的培训工作，科里每周举行一次业务理论知识的学习，既扩充了年轻护士的知识面，又锻炼了讲课能力。另外，还按照医院的分层培训计划组织、督促护士参加医院护理部组织的理论学习；2013年我科安排了两名N3级护士到北京儿童医院进修学习。同时接收了院内及省内其他医院进修护士近20名，在理论和实践中亲传身受，让带教者学习提高，学习者有所收获。

三、科室管理

1.为了更好地迎接今年医院“三甲医院复审”及“创建国家优质医院”等重点工作，科室专门组织学习了相关法律、法规及医疗核心制度，还进一步规范了常见疾病及抢救技术的诊疗流程，并在实践中不断的检验、修订。定期进行医疗护理质量检查，及时通报存在的问题。定期召开科委会，讨论科室及个人存在的问题，并帮助解决。让整个科室团结一致，让每个人明确责任，按章办事，规范行医。

2.坚持并加强疑难病例会诊制度，2013年我科共组织疑难病例讨论100余人次，解决了大部分患儿的诊疗问题，提高了诊疗水平。

3.加强院内感染防控工作。全年共进行院感知识的培训6次，并在实践中考核、监督，使医护人员知晓率达100%；密切配合医院感染管理科对科室目标性监测工作的开展，通过集束化管理，大大降

低了导管相关感染、血流感染、交叉感染及呼吸机相关肺炎等的发生率，2013年我科无院内感染暴发。

4.讨论并重新制定新的分配政策，多劳多得，同时又要加强协作，充分调动大家的积极性。

四、教学科研及人才培养

1.我科承担了轮转医师、实习医师及进修医师的带教与培训工作。全年共接收轮转医师20余名、进修医师40余名，实习医师近百名。除了认真临床带教以外，结合科室人员培训情况，全年共举办学术讲座62次。内容包括急救技术、危重患儿的识别、气管插管、气道管理、急救药品的应用、ARDS/ARI的诊断与处理、急腹症的诊断与处理、肺炎及重症肺炎、肺炎合并心衰的处理、急性肝功能衰竭的处理、急性肾功能衰竭的处理、休克的处理、糖尿病酮症酸中毒流程、院感的控制等。通过培训，极大提高了实习医师、进修医师、我科青年医师、护士的急救意识、急救技术和急救水平，很多进修医师主动要求到我科学习。

2.科研方面，获批2013河南省科技攻关计划项目1项，发表SCI文章1篇，中华系列杂志4篇，核心期刊发表论文3篇。

3.为了不断的提高诊疗水平，今年派出1名青年医师到国内知名高校进修，派出6名医护人员参加国内举办的重症及急救知识培训班，3名医师在院内相关专业学习，为新业务的开展储备人才。

五、学术活动

1.2013年6月由我科主办、郑州市一院协办的“儿童机械通气

及呼吸系统重症感染性疾病学术论坛”顺利召开，邀请了全国著名的PICU、小儿急救医学的著名专家3名及我省的专家3名就PICU的热点问题作专题讲座，有来自省内及周边省份的300余名代表参加，对会议给予了高度评价，彰显了我院儿科的实力，提高了我院PICU、小儿神经专业在全省的地位，扩大了影响力。

2.在科室内部，利用空闲时间，邀请了院内知名专家、教授及科内各专业的教授、青年医师，面向儿科全体青年医师、进修医师、轮转医师、研究生、实习生，围绕儿童急救与危重症的救治做了62次的学术讲座，受众达800余人次，得到了医护人员的广泛好评。

六、存在问题及建议

1.科室人员人员配备较少，本科室医师共11人，还要承担每天的急诊科值班及全院的急会诊、危重病人的抢救及转运工作，人员工作负荷过重，望医院再能招聘2-3位专业从事儿科急救、重症的人才。另外，部分以“医疗骨干”招聘来的医师，至今聘任手续未办理，严重影响了队伍的稳定性及他们的工作积极性，望医院尽早解决为盼。

2.PICU是一个危重症患者抢救、监护的平台，每一位医生、护士处在一个紧张、忙碌的工作环境中超负荷运转，密切监护每一位患儿的生命体征，并对细微的变化作出最准确的反应，保证患者安全。相比普通病区或成人科室而言，工作量大得多，但根据医院的经济核算办法，不能体医护人员“多劳多得”的原则，望医院有关政策能给与倾斜，让医护人员以更大的积极性更好地为病人服务。

3.院内未形成良好的转诊机制，致使绝大多数患儿出现危重症

之前不能被发现，延误了最佳治疗时机。

4.由于我院PICU成立较三附院、儿童医院晚，县市级医院危重症患儿转诊是科室最主要的病源，院外接诊亟待开展，该问题已经多次向医院汇报，但未见明确批复，仍建议尽快形成院外接诊-院前急救-重症监护一体化的无缝式抢救体系，提高危重症患儿的救治成功率。

第三篇：附属第一医院消防工程

附属第一医院消防工程

1.1医院医用电梯尺寸

医务人员用梯2400X2400，也是物流梯，尺寸小了点，没办法>,供病人使用的电梯和污物梯，采用“病床梯',3300X2700

1、轿厢尺寸：1400（宽）X2400（长）X2300（高）；井道尺寸：2400X3000X2300

2、轿厢尺寸：1500（宽）X2700（长）X2300（高）；井道尺寸：2400X3300X2300

3、轿厢尺寸：1800（宽）X2700（长）X2300（高）；井道尺寸：2700X3300X2300 1.2医院医用电梯一般要求

1.医用电梯是特殊的电梯，需要进入各种仪器还有病床，所以各家的医用电梯基本只有一个规格，三菱是1800kg，其他家有1600kg，各家都没有1000kg的，或者说1000kg的不是医用电梯，进不了病床的。

2.医用电梯对平层，震动和噪音都有特殊要求，是不可以用普通乘客电梯来代替的。

3.这里给你三菱医用电梯数据：LEHY-B系列医用电梯，轿箱内尺寸1500*2500.井道尺寸：2300*3150（贯通门时）；再给你底坑尺寸：1450mm和顶层高度4650.开门尺寸为1200*2100。.4.要给你补充下LEHY-B医用电梯最大速度1.75m/s，最大提升高度80米。假如你的医院超过这个高度就要用三菱的进口医梯了，那价格基本就是天文数字了。日本人对医用电梯，消防电梯，载货电梯的要求是很高的，价格也是很高的 5.1050kgLEHY乘客电梯轿箱内尺寸1600*1500（这种尺寸最多进个轮椅），井道尺寸2050*2090.但速度可以提高到2.5m/s。1.3医用厅门装置

厅门材质

：首层发纹不锈钢，其余层钢板喷塑门套材质 门套规格

：首层发纹不锈钢，其余层钢板喷塑

厅门显示

：不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）厅门呼梯

：标准型客召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）1.4医院轿厢装置

轿壁装潢

：发纹不锈钢

轿顶装潢

：多种款式，客户自选 轿底材质

：PVC 轿门材质

：发纹不锈钢 照明设施

：节能型日光照明天花标准轿顶 通风设施

：低噪音风机通风 通讯设施

：隐藏式对讲装置 检修设施

：位于轿厢操纵箱下方

轿内显示

：标准型客梯召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）

轿内呼梯

：标准型客梯召唤器，不锈钢面板，微动按钮（带数字显示器和方向指示器）

开门方式

：中分两扇门

锦州市附属第一医院图

2.1消防电梯功能

消防电梯通常都具备有完善的消防功能：它应当是双路电源，即万一建筑物工作电梯电源中断时，消防电梯的非常电源能自动投合，可以继续运行；它应当具有紧急控制功能，即当楼上发生火灾时，它可接受指令，及时返回首层，而不再继续接纳乘客，只可供消防人员使用；它应当在轿厢顶部预留一个紧急疏散出口，万一电梯的开门机构失灵时，也可由此处疏散逃生。

对于高层民用建筑的主体部分，楼层面积不超过1500平方米时，应设置一台消防电梯；超过1500平方米，不足4500平方米时，应设置两台消防电梯；每层面积超过4500平方米时，应设置三台消防电梯。消防电梯的竖井应当单独设置，不得有其他的电气管道、水管、气管或通风管道通过。消防电梯应当设有前室，前室应设有防火门，使其具有防火防烟功能。消防电梯的载重量不宜小于800公斤，轿厢的平面尺寸不宜小于1米×1.5米，其作用在于能搬运较大型的消防器具和放置救生的担架等。

消防电梯内的装修材料，必须是非燃建材。消防电梯动力与控制电线应采取防水措施，消防电梯的门口应设有漫坡防水措施。消防电梯轿厢内应设有专用电话，在首层还应设有专用的操纵按钮。如果在这些方面功能都能达标，那么万一建筑内发生火灾，消防电梯就可以用于消防救生。如果不具备这些条件，普通电梯则不可用于消防救生，着火时搭乘电梯将有生命危险。2.2消防电梯作用

工作电梯在发生火灾时常常因为断电和不防烟火等而停止使用，因此设置消防电梯很有必要，其主要作用是：供消防人员携带灭火器材进入高层灭火；抢救疏散受伤或老弱病残人员；避免消防人员与疏散逃生人员在疏散楼梯上形成“对撞”，既延误灭火战机，又影响人员疏散；防止消防人员通过楼梯登高时间长，消耗大，体力不够，不能保证迅速投入战斗。2.3消防电梯设置位置

消防电梯宜分别设在不同的防火分区内，便于任何一个分区发生火灾都能迅速展开扑救，其平面位置须与外界联系方便，在首层应有直通室外的出口，或由长30米以内的安全通道抵达室外。在设计时，最好把消防电梯和疏散楼梯结合布置，使避难逃生者向灭火救援者靠拢，形成一个可靠的安全区域，两梯间还要采取分隔措施，以免相互间妨碍形成不利。另外，防火分区内每个房间到达消防电梯的安全距离不宜超过30米，以保证消防人员抢救时的安全。2.4防烟排烟

前室内应设有机械排烟或自然排烟的设施，火灾时可将产生的大量烟雾在前室附近排掉，以保证消防队员顺利扑救火灾和抢救人员。2.5设置室内消火栓

消防电梯前室应设有消防竖管和消火栓。消防电梯是消防人员进入建筑内起火部位的主要进攻路线，为便于打开通道，发起进攻，前室应设置消火栓。值得注意的是，要在防火门下部设活动小门，以方便供水带穿过防火门，而不致使烟火进入前室内部。

专业：楼宇113班

姓名：唐姣

学号：111407062

第四篇：南昌大学第一附属医院

南昌大学第一附属医院 保持共产党员先进性教育活动

简

报

第43期

南昌大学第一附属医院保持共产党员

先进性教育活动领导小组办公室 编

2005年12月19日

我院召开先进性教育活动集中教育阶段总结

暨“回头看”工作动员大会

12月16日下午，我院在门诊十三楼学术报告厅举行先进性教育活动集中教育阶段总结暨“回头看”工作动员大会。医院党委班子成员，党小组长，支部委员以上党员，党员班组长、护士长、科主任，党员代表、群众代表、离退休人员代表以及民主党派、无党派人士代表共180余人参加了大会。大会由我院院长、保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长魏云峰主持，党委书记刘天礽作总结暨动员报告。党委书记刘天礽在总结暨动员报告中指出：我院的先进性教育活动在在学院党委的正确领导、学院督导组的悉心指导下，严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的步骤和“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标以及“关键是取得成效”，“真正成为群众满意工程”的要求，积极谋划、周密部署、有序推进，做到三个阶段各有侧重、环环相扣、层层递进。具体的做法是：一是结合医院和工作实际制订阶段计划并严格执行。在完成计划规定动作和内容要求的前提下，鼓励形式上的创新；二是坚持联系人制度。医院党政领导班子每人联系一个总支，了解情况并积极配合总支工作，作出表率作用；三是抓好党支部书记工作，保证先进性教育活动在党支部层面上工作的顺利开展；四是严格督促检查，及时掌握情况，实行面对面指导；五是切实抓好两头，树立榜样，激励先进，有重点地做好相对实际困难较多的支部和有不同认识党员的工作；六是坚持联系广大职工、学生党员思想实际，联系医院工作实际，推动医、教、研各项工作蓬勃发展。在整个先进性教育活动过程中，医院党委始终坚持先进性教育活动做到“五结合”即：与“医院管理年”活动紧密结合；与建设群众满意医院紧密结合；与加强医院党的建设紧密结合，与加强医德医风建设紧密结合；与深入细致的思想政治工作紧密结合。紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，完善服务流程，强化内部管理，创新服务模式，提高服务质量，努力为群众办实事，努力解决老百姓“看病难”、“看病贵”的问题，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。刘天礽书记指出，我院先进性教育活动获得的主要经验与体会是：抓学习贯彻三个阶段始终；抓重点阶段、环节；严格督促检查，加强上下沟通和面对面指导，确保先进性教育活动有序进行。努力做到先进性教育活动与医院管理年活动“两不误”、“两促进”，进一步促进了各项工作。

针对下一步“回头看”工作，刘天礽书记强调：根据上级要求，要进一步巩固和扩大教育活动成果，花三个月的时间认真进行“回头看”工作。一定要坚决防止和克服“过关”思想和松劲情绪，再接再厉，乘势而上，着力推进党员经常受教育，群众真正得利益，整改成果持久得巩固，始终保持先进性的长效机制，努力建设学习型、创新型、服务型、廉政型党组织和党员队伍。一要进一步落实好整改措施。我院82条整改措施，将根据“四个明确”，抓紧时间，按时按质落实完成，向群众承诺的整改问题，克服困难，坚决兑现，决不失信于民；二要坚持着力治本，探索新路，推进党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全党员经常受教育的学习培训机制、党员联系群众机制和党员学习机制；三要按照“党要管党，从严治党”的方针，坚持把握标准、掌握政策，做好党员的帮助教育和组织处理工作。对那些不履行党员义务，不具备党员条件的党员要全面掌握情况，逐一研究和落实帮教措施，使他们尽快转化为合格党员。对经过教育仍然不改，仍然不符合党员条件的，根据《党章》和有关规定，按正常程序进行处理。对违反党纪的，按照《条例》的规定，给予纪律处分。准确把好政策界限，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备；四要认真抓好“两看”。一看解决突出问题的情况。如：党组织自身存在的问题是否已经解决或着手解决，软弱涣散的基层党组织是否已经进行整顿并正常开展工作；党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本总支、牢记“两个务必”、遵守党的纪律、做到爱岗敬业等方面是否有新的提高；涉及群众利益的突出问题、影响医院改革发展稳定的突出问题，具备解决条件的是否已经解决，暂时没有条件解决的是否完善了整改措施。二看保持共产党员先进性长效机制建立健全的情况。着重看党组织是否认真总结了开展先进性教育活动中好的做法和经验，并以规章制度的形式固定下来，持之以恒，形成长效机制；党组织是否对建立长效机制制定出工作计划，目前的工作进展情况如何，已经取得哪些研究成果、新制定完善了哪些规章制度。

（黄 霞）

报：南昌大学医学院先进性教育活动领导小组办公室 院党委 发：院各党总支，直属党支部，各党支部

南昌大学第一附属医院先进性教育活动办公室 2005年12月19日

共印70份

天坛医院召开保持共产党员先进性教育活动总结大会

10月17日下午，天坛医院医院党委召开全院党员保持共产党员先进性教育活动总结大会，市卫生局第一督导组领导出席会议并讲话。

院党委书记高晓兰首先代表院党委对医院先进性教育活动进行了总结。她说：按照中央、市委的总体部署，在北京市卫生局党组、北京市卫生局保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，在市卫生局保持共产党员先进性教育办公室及市卫生局派出的第一督导组的具体指导下，天坛医院保持共产党员先进性教育活动，经过全体党员的共同努力，从 7月8日到10月17日，历时三个多月，现集中教育活动告一段落。

天坛医院先进性教育活动三个阶段重点突出。准备阶段，做到了“六到位”，即，组织领导到位，情况掌握到位，思想准备到位，学习资料到位，教育制度到位，舆论宣传到位。

学习动员阶段，院所领导做到了“六带头”，即带头参加学习、带头讲党课、带头参观、带头写读书笔记、带头参加主题实践活动、带头开展大讨论。

分析评议阶段，院所领导做到“六带头”，即带头学习，带头征求意见，带头谈心，带头剖析问题，写好党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改、为群众办实事。

整改提高阶段，强调了整改提高的重点是为群众办实事，建立长效机制，永葆先进性。

整个先进性教育活动过程中，天坛医院党委始终坚持，先进性教育活动做到“六结合”即：与医院管理年活动紧密结合；与创建人民满意医院紧密结合；与创建首都文明单位紧密结合；与加强医院党的建设紧密结合，与加强医德医风建设紧密结合；与深入细致的思想政治工作紧密结合。紧紧围绕提高医疗质量，改善服务态度，完善服务流程，强化内部管理、创新服务模式，提高服务质量，努力为群众办实事，努力解决老百姓“看病难”、“看病贵”的问题，使先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。

高书记特别强调天坛医院先进性教育活动之所以圆满顺利完成，得益于各级领导的指导和帮助。在教育活动期间，中央保持共产党员先进性教育活动办公室巡回检查组和指导协调组两次莅临天坛医院指导检查教育活动的开展情况。卫生局教育活动领导小组和卫生局教育活动督导组每一个步骤每一个阶段都对天坛医院教育活动给予了具体的部署和指导，中央和市委教育活动《简报》曾有两期专刊，对天坛医院教育活动进行了报道，卫生局《简报》刊载天坛医院教育活动信息 31条。

北京市卫生局先进性教育活动第一督导组郑瑞芬同志代表卫生局党组对天坛医院先进性教育活动进行了总结。她说：督导组认为：高书记的总结，比较全面准确地概括了天坛医院保持共产党员先进性教育活动的情况。10月13日下午，天坛医院严格按照北京市卫生局先进性活动领导小组要求，进行了教育活动满意度测评。现场发放测评表1022张，先进性教育活动办公室的工作人员在督导组的监督下开箱验票、点票、计票，并现场向大家公布了测评结果，满意率为99.41%。这个结果真实地反映了天坛医院先进性教育活动所取得的成效，是天坛医院广大党员在医院党委的领导下，经过扎扎实实地努力得来的，我们为此感到欣慰和高兴，感到天坛医院先进性教育活动，切切实实得到了群众的认可和满意，这一点督导组和天坛医院的广大职工是有同感的。三个多月来天坛医院先进性教育活动的每一个步骤每一个阶段都真正达到了中央和市委及卫生局党组的要求，取得的成效是显著的。郑瑞芬同志代表市卫生局第一督导组领导对天坛医院先进性教育活动谈了两点体会。第一点体会是，天坛医院先进性教育活动是成功的、大规模的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想再教育活动；第二点体会是，先进性教育活动紧密结合医院实际，创新方法，取得了良好效果。其具体做法是：领导高度重视；准备工作非常充分；覆盖面大、受教育面广；三个阶段重点突出，稳步推进；始终坚持体现先进性，做到“六个结合”；自始至终高度重视宣传信息报道工作，特别是市委和中央简报都出版了天坛医院先进性教育活动的专刊，为市卫生局争得了荣誉。

郑瑞芬同志接着说，目前集中教育活动告一段落，希望全体党员要自觉以这次先进性教育活动为新的起点，不断巩固和扩大活动成果，把“长期受教育、永葆先进性”作为经常性任务，毫不松懈地坚持下去。为此督导组提出 3点要求。

1、把学习实践“三个代表”重要思想不断引向深入。

2、要巩固先进性教育活动中形成的初步成果，切实抓好各项整改措施的落实。着重对群众最关心、反映最强烈的、能够短时间内解决的问题进行切实整改。

3、要运用先进性教育活动中形成的成功经验，着力健全保持共产党员先进性的长效机制。

第五篇：磁共振科管理制度

磁共振科管理制度

第一节磁共振科组织管理制度

一．在院长领导下，实行科主任负责制。实施磁共振科主任对磁共振科各个部门的统一领导和管理。科主任一般应当由学科带头人、高年资医生担任。

二．可分设付主任或组长协助科主任工作。

三．住院医师应实行不同影像学方法的轮转学习，力求全面掌握影像学各种方法、以便发挥综合诊断的优势。鼓励高年资主治医师按人体解剖系统分专业深入钻研、培养成某一方面的专家。技术人员实施相对固定，定期轮转，能够掌握磁共振科各种设备的操作、使用，实现一专多能。

四．全面抓好科室的各项质量管理和优质服务。科主任要全面管理好各岗位人员的工作，有计划地安排好各级人员的专业培养和提高。

第二节登记室管理制度

一．根据疾病，摄影要求和病人体形不同而用不同尺寸、不同类别胶片，给出正确价格。对检查有不明之处及时请示本科医师或技师。

二．核对病人姓名，性别，年龄，科室，床号，住院号，摄片部位及核实收费，并登记记录或将所有资料输入电脑。

三．为首诊病人编写新检查号码，为复治病人查找老检查号码。四．为造影病人准备片袋，正确登记编号．以利保管。五．对增强检查患者，详细交待检查前准备事项。

六．坚守岗位，主动、热情、耐心等待前来检查的患者，有问必答，树立磁共振科良好窗口形象。第三节资料存档保管制度

一．检查申请单、报告单、存档光盘等资料要统一保存。

二．线检查资料要有专门储藏场地,专人负责，保证资料完整，不得遗失破损。

三．及时查找，明确去向。四．每天整理，汇总，归类。

五．遇有借阅，要办好借片手续。定他催还，如遇遗失及时落实责任，作好记录。

第四节MRI室管理制度

一．非工作人员不得进入机房，工作期间不得在机房内喧哗，保持工作环境安静。

二．机房内严禁吸烟，严禁吃零食，保持机房整洁。

三．工作人员不得擅自使用机器做工作以外的病人，一经查处，严惩不怠。

四．工作人员在工作期间，应注意安全，防止意外情况发主（参考磁共振安全注意事项五．维持机房温度和湿度恒定，保证机器处于正常工作环境

五．维持机房温度和湿度恒定，保证机器处于正常工作环境。

六．工作人员应爱护公物，线圈等MR室一切附属设备应放在指定位置，不得乱放。

七．护理人员应在每日工作结束前，对高压注射器进行清理。八．技师、医生、护理人员的工作应遵守操作规程。九．应定期对机器做清洁、匀场等日常维护工作，并做好记录。

十．所有病人资料应及时保存，防止丢失。

第五节 综合读片制度

一．设立专门的读片室。

二．每天早上8：00－9：00科主任带领全科医生、进修、实习医生进行读片。

三．值班医师准备该片内容，挑选一天中一些疑难的、典型的或具有教学意义的病例，收集这些病例的病史及各种影像检查的信息。四．读片时值班医师汇报病史，分析影像，得出初步结论，并提出需解决或存在的疑问，上级医师进一步分析病例，综台各种影像信息，相互印证；做出最终结论。

五．记录疑难病例讨论结果。

第六节疑难读片讨论制度

一、定期举行疑难读片讨论或每天综合读片时选取疑难病例，展开科室内讨论。

二、定期或不定期与相关科室联合该片。明确分工，专人负责各系统的读片，准备读片内容并负责联系相关科室的读片

三、专人负责记录疑难读片结果。

第七节手术随访制度

一、明确分工专人负责各系统疾病的手术病例追查并作记录，或每周安排人员负责手术病例追查。

二、登记疑难病例定期安排医师进行手术或临床随访。

三、定期或不定期进行手术随访结果讨论，每年至少6次。

第八节 设备维修保养制度

一．设备定期维护 1．设备机械性能维护：配重块安全装置检查，各机械限位装置有效性检查，各种运动运转检查，操作完整性检查。2．设备电气性能维护；各种应急开关有效性检查。3．每日对MRI进行一次水模检查。二．日常维护（每日进行）

l．每日开机后先检查机器是否正常；有无提示错误等，如有必须先排除。

2．工作前先查看液氮和氦气情况。

3．每日工作完后，需清洗机器上的脏物和血迹等。

第九节 进修，实习医生管理制度

1.严格管理进修、实习生，高标准要求进修实习生。

2．安排专人负责进修、实习生的管理，制订合理的进修实习计划。

3．进修、实习生在上级医师带领下参与日常工作，学习各种临床检查技能。

4．上级医师负责指导进修、实习主影像诊断报告的书写。5．定期给进修、实习生上课，提高进修、实习生理论水平。

6．建立进修、实习生早上读片制度，锻炼进修、实习生的读片能力，提高进修、实习生实践能力。

7．建立进修、实习生请假制度，请一天，由科主任批准，超过一天报教务科批准。

磁共振科工作制度

一、各项检查，须由临床医师详细填写申请单。

急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。

二、诊断要密切结合临床。进修和实习医师写的诊断报告，应经上级医师审阅签名。

三、每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。

四、严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。

五、注意用电安全，严防差错事故。MRI应指定专人保养，定期进行检修。

磁共振科各类人员职责 科主任职责

l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，实行对MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断、治疗、投照质量。

5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。

9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

10、审签本科药品器材的请领与报销。

住院总医师（科秘书）职责

1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、协助主任加强对住院医师、进修实习人员的培训和日常管理。

4、负责医师排班及节假日排班。

5、科室正、副主任外出时负责科室行政工作。

主任医师职责

1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。

2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。

4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练

8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。

4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

5、其它职责同住院医师

住院医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加MRI等各项工作，定期轮训。

2、负责MRI诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

3、掌握MRI的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

7、协助做好进修实习人员的带教工作。

主任技师职责

1、在科主任领导下，负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。

2、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级技师开展科研。

3、定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。

4、指导制定各种技术参数，做好质控，提高放射工作质量。指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。

5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。

6、督促下级技师认真贯彻执行各项规章制设和技术操作规程。

7、加强与临床科室联系；不断提高技术质量。副主任技师参照主任技师职责执行。

主管技师职责

1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。

2、定期主持技术该片，讲评投照质量。

3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

5、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6、负责本科机器的检查、维护和管理。

7、参加制定各种技术参数，做好质控。

8、其它职责同技师

技师职责

1、在科室主任领导下、主治医师和主管技师指导下进行工作。

2、负责MRI技术工作，并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。

3、负责本科机器的检查、维护和管理。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、做好进修实习人员的带教工作。

6、开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。

7、主持及参加集体阅片讲评投照质量。

技士职责同技师

MRI室护士职责

1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产主。

3、做好MRI检查病人的基本护理和精神护理工作。

4、热情接待病人，做好MRI检查前后的介绍。

5、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。

6、熟练掌握MRI检查前后的注意事项。

登记室人员职责

1、在科主任领导下工作。

2、办理病员放射检查、预约、划价的一切手续。

3、发放每日报告单，并签名留底。

4、负责办理借还片手续。

5、统计每日和每月工作量。

6。负责每日各种资料归档、登记和保管。

磁共振科岗位职责

一、登记室岗位职责

1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。

2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。

3、负责各种报告的登记、报送、归档工作。

4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。

5、负责影像片的归档保管工作，严格执行影像片借阅制度规定。

二、MRI室岗位职责

1、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常、准确运转。

2、MRI工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。

3、MRI诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。

MRI扫描人员按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查利序列应和诊断医师共同探讨，扫描结束后准确填写各种规定记录参数并签名。诊断医师必须及时阅片、打印，按时发送检查结果。

4、严格掌握MRI的适应症和禁忌症，进入扫描室前应除去一切金属物 品，”向患者解释检查过程、消除恐惧心理，争取良好合作。

5、机房温度保持在 16～22℃，相对湿度在 40～60%，对超导 MRI机每天检查液氮储存量，低于75％应立即停止使用，每天检查冷水机水压运行状况，并作详细记录。每天工作日志和机器运转情况，定期书面交班并向科主任汇报。

磁共振科投照部位核对制度

1.一看

看申请单的详细内容、临床要求，重点是本次检查部位及项目是否完整准确，并核对老片质量、诊断。2 二对

一对姓名、性别、年龄；二对患者病变部位、范围，选择合理检查扫描方法 3.三查 一查申请号（防止错号、重号）及部位左右；二查检查扫描条件、机器状况、选择合理的扫描条件；三查投照方法，根据不同的病变和特点决定扫描位置。

4.合作

患者与工作人员合作，诊断人员与检查操作人员合作，影像科室与临床科室合作。

注意

注意了解患者检查前准备情况，特殊造影剂的剂质稳量，副作用；注意操作时要稳、准、轻、快，注意去掉患者身上一切影响影像检查诊断的衣着及装饰品等，注意危重患者，必须有临床医师监护意操作时要稳、准、轻、快，注意去掉患者身上一切影响影像检查诊断的衣着及装饰品等，注意危重患者，必须有临床医师监护。

磁共振科钆对比剂过敏抢救预案

有钆剂过敏史及肾功能异常者严禁做钆剂造影增强检查。

一、轻度副反应的处理：

使患者安静休息，吸入新鲜空气或低流量给氧；观察病情进展；大量饮水，口服抗组胺药物：扑尔敏或苯海拉明；静脉注射地塞米松10mg。

二、中度副反应的处理：

无高血压、心脏病、甲亢者：肾上腺素0.3～0.5mg，皮下注射；静注地塞米松10～20mg或氢化考的松50mg；5～10％葡萄糖盐水100ml＋氢化考的松100mg静脉滴注；给氧；喉头水肿者：加用地塞米松5mg、肾上腺素1mg做喉头喷雾。

三、重度毒副反应的处理：

一般处理：

即刻平卧位，松解裤带、领带等；呼吸困难者：适当抬高上半身；意识丧失者：头侧位，抬起下颌，以防舌根后坠堵塞气道；吸氧；清除口、鼻、咽、气管分泌物。

药物治疗：

首选0.1％肾上腺素0.5～1mg立即肌肉或皮下注射；严重者可用0.5ml ＋50％GS40ml静脉注射；如以上处理无效，可3～5min后重复注射肾上腺素；糖皮质激素：地塞米松5～10mg或氢化考的松200～300mg＋5 ～10％葡萄糖500ml静脉滴注。钙制剂：10％葡萄糖酸钙10～20ml缓慢静脉注射；升压药：阿拉明20～60mg＋5－10％葡萄糖500ml静脉滴注；中分子或低分子右旋糖酐或平衡盐水；补充血容量：先500～1000ml，以后酌情补充，注意并发肺水肿可能。

其它紧急处理：

心脏骤停：立即心脏按压；严重喉头水肿：气管切开术；无法缓解的气管痉挛： 气管插管或辅助人工呼吸； 防治并发症防治并发的肺水肿、脑水肿、心脏骤停、代谢性酸中毒等。

一旦发生造影剂过敏反应扫描医生立即配合护士抢救，首先告知急诊室，准确告知发生过敏地点，同时告知手术麻醉科配合抢救，完成以上任务后主动配合护士给予患者吸氧，对心脏骤停的患者给予心脏按压。

磁共振科坠床或跌倒防范措施及报告制度

（一）患者在上或下检查床时，操作人员首先要锁定检查床，并站在患者旁，一旦发现检查床移动或患者有跌倒迹象时，要及时稳住检查床或扶住患者。

（二）当患者在检查床上，首先要锁定检查床，尽量让患者躺在检查床中间位置，叮嘱患者在检查过程中要注意安全，以防患者坠床。

（三）对应有意识不清楚并躁动不安的患者检查时，应有家属陪同保护，以防止坠床事件发生。

（四）一旦患者发生坠床或跌倒时，操作人员要立即采取应急补救措施，并通知在班医生及患者所在科室的医生，迅速查看患者全身状况和局部受伤情况，初步判断有无危及生命的症状，随后将患者转入所在科室病房。

(五)坠床或跌倒发生后，要及时认真记录患者坠床或跌倒的过程及整个应急处理过程，要妥善保管好相关记录，不得擅自涂改、销毁，以备鉴定所需。

（六）发生坠床或跌倒后，根据其性质与情节逐级上报，并分别组织科室人员进行讨论，以提高认识，吸取教训，改进工作，并确定性质，提出处理意见。

（七）为了实现最大限度地收集、分析、交流、共享安全信息，需要建立“安全文化”的新理念，创造条件逐步建立以处罚为手段的“不良事件”自愿报告机制，促进管理系统的持续改进。

磁共振科坠床或跌倒应急预案 操作人员处理流程做好安全防范——发生坠床或跌倒时——操作人员立即现场应急处理——通知在班医生及通知患者所在科室的主管医生——查看受伤情况——判断损伤程度——采取相应的应急措施——将患者转入所在科室病房——准确记录并妥善保管。

患者坠床事件上报程序：

发生坠床或跌倒时——操作人员立即现场应急处理——通知在班医生及通知患者所在科室的主管医生——查看受伤情况——判断损伤程度——采取相应的应急措施——将患者转入所在科室病房——报告科主任或副主任——视情节轻重决定是否上报医疗值班。

磁共振科质量、安全管理制度及团队

为保证磁共振图像成像质量与诊断水平，特成立磁共振科医疗质量管理小组，负责科室诊断和技术质量管理工作。磁共振科质量与安全管理小组

组长：袁飞

副组长：袁滨

成员：艾克文、赵军、张泉

1、全科室人员必须把质量与安全工作放在工作首位，强化质量与安全意识，自觉接受管理小组的检查监督。

2、认真落实和严格执行科室制定的制度和操作规程。

3、坚持实行每日早间集体读片制度和疑难病例讨论制度；规范诊断报告的书写。

4、坚持实行技术读片制度，由管理小组人员对照片质量进行讲评。

5、加强安全管理力度，严肃制度和落实情况检查。由管理小组人员对磁共振检查室、阅片室自身及周边安全情况进行检查。

6、对检查发现的安全隐患，科室人员要及时整改，无法由科室整改的由委会讨论经面文件报请医院整改。

7、明确各级人员的岗位职责，严格“三基”培训，定期进行考核。

8、加强影像资料的管理，实行入库前再次检查核对和借片制度。

磁共振差错事故管理制度

1、定期检查设备的安全，防止安全事故的发生。

2、严格遵守操作规程，认真做好检查前的准备工作，减少差错的产生。

3、检查时仔细观察患者的情况，发现异常立即停止，预防意外事故发生。

4、差错事故发生后应及时采取有效措施，以减轻由此产生的不良后果。

5、差错事故发生后应立即上报医院有关部门，及时组织抢救。

6、差错事故发生后应立即封存有关资料以备鉴定。

7、差错事故发生后应及时组织全科室人员进行分析讨论，寻找原因，总结教训，改进工作。

8、建立差错事故登记制度，及时记录差错事故发生的经过、原因、补救措施及后果。

9、差错事故发生后不得隐瞒真相，不得涂改或销毁有关资料。

磁共振病人安全管理制度

（一）禁忌症

1.身体内装有心脏起博器及神经刺激器者严禁扫描。2.体内存有动脉瘤夹、眼球内金属异物者应禁止扫描。3.高烧患者应禁止扫描。

4.命体征不平稳患者严禁扫描。

（二）相对禁忌症

1.如体内的金属异物（假牙、避孕环、金属植入物、术后金属夹等）位于扫描范围内时，应慎重扫描，以防止金属物运动或产热造成病人损伤，金属物亦可产生伪影而妨碍诊断。如扫描其它部位，亦应注意病人有无不适感。

2.昏迷、躁动、神志不清、精神异常、易发癫痫或心脏骤停者、严重外伤、幽闭症患者、幼儿及不配合的病人应慎重扫描，要在医生或家属监护下进行。3.孕妇和婴儿应征得医生同意再行扫描。

（三）扫描注意事项

1.病人必须去除一切金属物品，最好更衣，以免金属物被吸入磁体而影响磁场均匀度，甚或伤及病人。

2.扫描过程中病人身体（皮肤）不要直接触碰磁体内壁及各种导线，防止病人灼伤。

3.纹身（纹眉）、化妆品、染发等应事先去掉，因其可能会引起灼伤。4.病人应带耳塞，以防听力损伤。5.准确输入患者体重。

6.使用平面回波成像EPI扫描时，要注意病人有无外周神经刺激症状，如病人有肢端的刺麻感，肌肉的抽搐等症状，应立即停止EPI扫描，而改用其它脉冲序列扫描。

7.用EPI扫描时，病人两手不能交叉放在一起，双手亦不要与身体其它部位的皮肤直接接触，这样可减少外周神经刺激症状的出现。

磁共振工作人员安全管理制度

1.磁共振室的所有工作人员均必须熟知和遵守本室各种安全事项。2.所有需要进入磁体间的各类人员应去除一切金属及磁性物品。3.操作人员给患者摆位时，应面向大门站立，以防无关人员进入。

磁共振设备安全管理制度

1.严禁各类大型金属物体进入磁体间，如铁制的车、床、担架，氧气瓶，非磁共振用高压注射器等，以防造成严重的设备损害，甚至危及人身安全。2.各种线圈导线，心电门控导线不能打折，亦不要直接接触患者皮肤及磁体内壁。

3.各种抢救设备不要带入磁体间。紧急情况及其处理

（一）病人紧急情况： 1.Emergency Stop

2.将病人移出扫描间，必要时通知抢救人员。

（二）设备紧急情况： 1.失超迹象及处理方法： 失超迹象

较大的异常噪音，如“嘶嘶”声。 磁体间内有白雾出现。

监视器屏幕倾斜或色彩改变。处理方法

Emergency Stop键。

通过话筒告诉病人镇静配合。迅速撤离病人。通知工程师。

2.其它紧急情况：如失火、异常噪音、外界危害等。Emergency Stop键

迅速撤离病人。 关机。

紧急开关

Emergency Stop键：用于磁体间的紧急情况（如失火等）。

位于键盘上方及磁体两侧的红色按钮，按下后可切断磁体间的电源。此时扫描床可通过释放键手动拉出。

Emergency Rundown键：即人工“失超”（Quench）装置。位于磁体间内。只有在由于磁体的磁力作用危及病人生命的情况下才行人工失超，以免造成重大经济损失。

磁共振科消防应急预案

为抓好消防安全工作落实，提高火灾应急条件下处置和疏散能力，切实将“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”要求落到实处，特制订预案。

一、指导思想

根据《中华人民共和国消防法》第三十条“公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导在场群众疏散的义务”及公安部门有关规定，参照院级《消防预案》相关要求，认真遵循“预防为主、防消结合、全员纳入、分工负责”原则，努力确保火灾应急条件下患者和医护人员生命安全，降低财产损失。

二、组织机构

（一）指挥组： 组长：袁飞（科室主任）

成员：袁滨、赵军、李竞、艾克文

（二）报警组： 组长：袁滨 成员：刘博

（三）扑救组 组长：艾克文

成员：张忠强、陈学峰、陈振涛

（四）疏散组 组长：赵军

成员：陈效星、董迎琪、刘磊、（五）警戒组 组长：张泉

成员：李竞、谷鹏

（六）其余人员

科室其余人员均承担疏散义务。

三、任务分工

（一）指挥组：负责本科室消防预案制定、日常消防安全管理、火灾应急条件下现场组织等工作。指挥组组长负责扑救、报警、警戒、疏散各小组指挥、调动、组织与协调工作。

（二）报警组：负责在发现火情后，按照程序要求及时向火警119报警，通知行政值班员（78777），做好火灾现场和医院指挥系统之间联系工作，保持通讯畅通。

（三）扑救组：负责及时对初期火灾进行扑救，转移各类易燃易爆物品。对本科室大型设备进行断电、紧急制动处理，并在条件允许情况下将贵重仪器、器材等物品进行转移。

（四）疏散组：负责火灾应急条件下，将本科室检查患者及家属等各类人员疏散至安全地带，确保最大限度减少人员伤亡。

（五）警戒组：负责火灾现场警戒、维持秩序等工作，防止出现拥挤、踩踏或无关人员冲闯火灾现场等现象。

四、处置程序

（一）日间本科室发生火灾

发现火情后，指挥组须及时展开现场组织。报警组成员立刻向火警119报警，并通知行政值班室（78777）；扑救组成员使用病区内配备灭火器材及现场其他工具全力对初期火灾进行扑救，并对大型设备进行断电、紧急制动处理；疏散组组织患者及家属作好疏散准备。当初期火灾扑救不利时，指挥组须及时下达疏散命令，疏散组接命令后随即关闭医用管道，而后组织患者及家属由既定疏散路线疏散，疏散时须坚持忙而不乱、遵守秩序、老幼优先、病患先行的原则；警戒组人员须及时对本科室易燃易爆物品进行转移，并对火灾现场进行警戒，防止无关人员进入过火区域，待区域内人员撤离完毕后撤离。消防队到位后，扑救组成员须配合做好现场扑救相关工作。

（二）日间临近科室发生火灾

当临近科室发生火灾并火势未得到有效控制时，指挥组接到医院疏散命令后，及时调集科室全体人员，关闭医用管道后组织患者及家属等人员由既定疏散路线疏散。

（三）夜间科室发生火灾

发现火情后，值班医生组织身边人员及时对火情进行扑救，迅速向火警119报警，并通知行政值班室（78777）。随后向患者及家属等各类人员告知失火情况，并通知做好疏散准备。当初期火灾扑救不利时，值班人员须立即组织区域内人员由既定疏散路线疏散。疏散时须充分发挥患者及家属作用，对行动不便患者进行搬运转移。与此同时，医技人员须有一人负责维护现场秩序和警戒，防止无关人员闯入过火区域。消防队到位后，值班人员须配合做好现场扑救相关工作。

（四）夜间临近科室发生火灾

当临近科室发生火灾并火势未得到有效控制时，值班医生接到医院疏散命令后，组织患者及家属由既定疏散路线疏散。疏散时须充分发挥患者及家属作用，对行动不便患者进行搬运转移。

磁共振科停电或突然停电应急预案

1、通知停电后，应立即做好停电准备，按操作顺序关闭机器电源、打开稳压保护装置，防止突然来电造成设备损坏。

2、突然停电后，立即检查设备是否因停电造成损坏并把稳压开关关好，防止有反复停电、来电造成设备损坏。

3、与电工房联系，查询停电原因，尽早排除故障或开启应急发电系统。

4、加强巡视机房，安抚患者，同时注意防火、防盗。

5、立即与有关部门联系：院务部营房科、医教部医疗科、医院总值班等，迅速采取各种措施，尽快恢复通电。

五、注意事项

（一）火灾扑救。

火灾初期时，扑救组须对起火点、燃烧物、周围可燃物进行及时准确的判断。扑救火灾时应坚持发扬临危不惧、勇往直前精神，对初期火灾进行有效扑救，将损失降到最低限度。遇有灾情惧怕危险，不及时报警或临阵逃脱者，一律按《纪律条令》和有关规定严肃处理，造成严重损失的依法追究当事人刑事责任。

（二）通讯联络。火情出现后，报警组人员要及时向火警119报警，并通知行政值班室（78777）。同时，要保持通信联络畅通，保持起火位置与指挥系统之间通信畅通，随时沟通情况。

（三）组织疏散。

火灾发生后，根据法律规定医护人员均有组织患者安全疏散的责任。因此，疏散组成员必须坚守岗位，稳定患者情绪，组织有秩序的依次疏散，防止挤压和意外损伤发生。任何情况下，医护人员不得组织患者坠楼逃生。起火位置临近科室在疏散命令下达前，不得擅自组织疏散（特殊情况除外）。发生火灾后，不顾患者安危擅离职守者，一律按《纪律条令》和有关规定严肃处理，造成重大人员伤亡的依法追究当事人刑事责任。

（四）疏散路线。

4、第一磁共振室：从4排CT室正门及64排CT室正门、后门分别向阳光大厅及附院西门撤离。

5、第二磁共振室：从正门向附院院内撤离。

6、第三磁共振室：从脑科大楼一楼消防通道向后院转移。

7、阅片室：从正门向阳光大厅撤离，或从北侧消防通道向急诊方向撤离。

（五）物品设置。

1、阅片室消防通道钥匙均插于门上。

2、磁共振设备的紧急制动按钮均位于操作台旁及设备上。出现紧急情况按下紧急制动按钮。

磁共振科停电或突然停电应急预案

1、通知停电后，应立即做好停电准备，按操作顺序关闭机器电源、打开稳压保护 装置，防止突然来电造成设备损坏。

2、突然停电后，立即检查设备是否因停电造成损坏并把稳压开关关好，防止有反 复停电、来电造成设备损坏。

3、与电工房联系，查询停电原因，尽早排除故障或开启应急发电系统。

4、加强巡视机房，安抚患者，同时注意防火、防盗。

5、立即与有关部门联系：院务部营房科、医教部医疗科、医院总值班等，迅速采 取各种措施，尽快恢复通电。

地震的应急预案

1、地震来临，值班人员应冷静面对，关闭电源、水源、气源、热源、尽力保障人员的生命及国家的财产安全。

2、发生强烈地震时，医护人员协助指引患者，将患者疏散至医院空地。

3、情况紧急不能撤离时，指导在场人员及患者寻找有支撑点的地方蹲下或坐下，保护头颈、眼睛，捂住口鼻。

4、维持秩序，防止混乱发生。

5、注意防止有人趁火打劫。三级医院等级复审部份内容

一.科内人员名录与查阅、诊断组、技术组、护理

二.磁共振科工作人员培训经历

三.磁共振科诊断组读片记录

四.技术组照片等级评定及读片分析 五.磁共振科疑难及误诊病历分析记录

六.磁共振科影像诊断与手术、病理、出院诊断对照 七.磁共振科设备报修登记 八.磁共振科设备保养记录 九.磁共振科设备维修记录

十.放射进修人员记录①派出进修人员登记②派入进修人员登记 十一.磁共振科教学、实习登记表①教学②实习十二.磁共振科在职培训记录派出及派入 十三.磁共振科业务学习记录

十四.磁共振科对比剂、其他药品、器械存放登记 十五.磁共振科对比剂过敏反应、治疗、抢救登记 十六.磁共振科诊断组随访记录 十七.磁共振科检查设备阳性率统计 十八.磁共振科逐级质控管理机构及流程 十九.磁共振科专业技术人员持证一览

二十.临床科室医、护、患者对科内部门满意度调查登记 35-61表