关于公开招聘药学院教师的启事

第一篇：关于公开招聘药学院教师的启事

关于公开招聘药学院教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业：药学一级学科范围内的所有二级学科 职位：教授、副教授、讲师（师资博士后）

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件: 申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历: 原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内，二、三等奖的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一：

①必须至少主持过一项国家级或两项省部级科研项目（包括国际合作基金）；

②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有讲师任职经历（获得博士学位者任讲师职务2年以上），或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在任讲师以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇），并且达到以下项目中的其中一项：取得新药临床试验批文1项；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）；或有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一： ①主持一项厅局级科研项目（包括国际合作基金）；

②作为主要参加者（前3名内）参加两项省部级以上重点项目或国家级科研项目；

③主持一项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题； ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。

（三）应聘讲师（师资博士后）职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态。

在本学科最重要的学术刊物上发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。

补充要求：来自海外的应聘者，要求已取得博士学位、且具有相应职级的工作经历。

四、应聘材料

应聘者请按要求提交下列书面材料：

（一）教师职位申请表（需本人签名）1份

（请从http://www.xiexiebang.com

中山大学人事处

二○○九年十月二十二日

第二篇：关于公开招聘工学院教师的启事

关于公开招聘工学院教师的启事

因学科发展与工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学工学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：生物医学工程、生物、医学、力学、土木工程、交通工程、载运工具运用工程、机械工程、热能与动力工程、能源工程、安全工程、通信与信息系统、材料科学，控制工程，电子工程、信息安全、网络技术、地理信息系统。

职位：教授2名（其中，1个面向校外招聘）

副教授3名（其中，1个面向校外招聘）

讲师5名（面向校外招聘，生物医学工程2个、力学1个、其他学科2个）

欢迎应聘百人计划教授、副教授、讲师（名额不限），详情请见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：在应聘前5年内，需达到中山大学所规定的教授工作业绩条件。6.执教经历：掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作，具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：任现职以来或应聘前五年内，需达到中山大学所规定的副教授工作业绩条件。

6.执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：达到中山大学所规定的讲师工作业绩条件。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作和三位同行专家的推荐函。

以上应聘材料寄（送）至中山大学工学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、时间安排与招聘程序

（一）受理报名：应聘者请将应聘材料寄（送）至中山大学工学院。

2011学上学期，报名截止时间：2011年10月 31日

2011学下学期，报名截止时间：2012年3月31日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系方式：广州市大学城外环东路132号工学院大楼B402

联系人：孟琳 黎玉河

邮政编码：510006

联系电话：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大学工学院网址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大学工学院

二〇一一年十月十七日

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第三篇：2012年苏州市相城区公开招聘中小学语文教师启事

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，经苏州市相城区人民政府同意，2012年相城区公开招聘中小学语文教师32名。现将有关事项公布如下：

一、招聘工作组织实施

2012年相城区公开招聘中小学语文教师工作，由相城区教育局、人力资源和社会保障局组织实施，区纪委全程监督。

二、招聘对象

1.苏州市区生源或户籍(户籍以户口本为准，迁入本地时间截止至2011年12月31日)、年龄不超过30周岁（即1982年1月1日以后出生）的全日制师范本科语文教育类专业毕业生。

2.本科为师范语文教育类专业且年龄不超过30周岁（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或户籍的限制。

3.35周岁以下（即1977年1月1日以后出生）、具有本科学历、中级及以上相应专业技术职务的在职语文教师（获得县区级以上教育教学荣誉的，年龄放宽至40周岁）。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。

（二）具有履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

四、报名程序和注意事项

（一）报名时间和地点

1．报名时间：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予补报。

2．报名地点：相城人力资源市场（庆元路168号，区市民服务中心一楼）。

（二）报名程序

1．资格初审。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，填写《2012年相城区公开招聘中小学语文教师资格审查登记表》（以下简称《登记表》，见附件）2份（加贴照片），出示应聘材料的原件（交复印件），由区教育局工作人员进行资格初审。

2012年毕业生须出示（按以下顺序排列并装订）：①本人身份证及户籍证明、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、④“毕业生就业协议书”、⑤在校期间的全部课程成绩单、⑥个人近期同底免冠一寸照片2张。

尚未办理就业派遣手续的往届毕业生须出示（按以下顺序排列并装订）：①本人身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、⑤“毕业生就业协议书”、⑥在校期间所学课程的成绩单、⑦教师资格证书、⑧个人近期同底免冠一寸照片2张。

在职人员须出示（按以下顺序排列并装订）：①身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④已就业的相关证明、⑤职称证书、教师资格证书、各类荣誉证书、⑥个人近期同底免冠一寸照片2张。

2．现场验证。经初审合格，报名者持《登记表》和应聘材料原件到设在招聘现场的“验证处”，由区人力资源和社会保障局工作人员进行验证。

3．登记备案。经验证合格，报名者将《登记表》及材料复印件各一份交至“资格初审处”、“现场验证处”。

《登记表》可自行至相城教育信息网（http://www.xiexiebang.com）、相城人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）（下同）下载。

（三）报名注意事项

1．本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。

2．本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。应聘材料和相关资格证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需持本人身份证。

3．应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

4．报名者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

考试分为笔试、面试两个部分。设定2:1的笔试开考比例，报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位人数，直至取消该岗位。

笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。当笔试成绩合格人数超过2：1比例时，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数（或核减后岗位人数）2倍的比例确定参加面试的人选；不足2倍时按实际人数进入面试，不再核减岗位人数。

招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）。

（一）领取笔试准考证

通过“现场验证”的应聘人员，于2012年4月27日9：00——11：00携带身份证，到区教育局领取笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试日期：2012年4月29日。具体时间、地点详见《笔试准考证》。

2．笔试内容：语文学科相关专业知识。

3．笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）面试报名

参加笔试的考生可从2012年5月3日起登录相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网查阅成绩及取得面试资格人员名单。

具有面试资格者，于2012年5月10日到区教育局进行面试报名（需求学校及招聘人数在报名现场公布），逾期不予办理。

（四）面试

面试以说课为主，采取在现行教材中随机抽课的方式进行说课。

面试成绩当场公布。

（五）关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，人社部门分别在笔试面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人，考生在领取笔试准考证及进行面试报名时缴纳费用。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市、区）以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市、区）以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

六、体检

在参加面试的人员中，根据面试报名情况，结合招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘人数（或核减后人数）1:1的比例，确定进入体检的人选（总分相同时，取面试成绩高者）。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点详见相城教育信息网、相城人力资源和社会保障网公告。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复核

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复核。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复核不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考试合格人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。

八、录取和聘用

资格复核通过者，拟录用人员经报区编办、人力资源和社会保障局审批后办理签约、纳编等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。

录用人员与招聘学校及时签订聘用合同，首次签订合同的期限为1年，并按有关规定实行试用期，试用期不合格者，合同解除。

已办理就业派遣手续的拟录用人员，须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续，逾期未解除的，取消其录取资格，责任自负。

九、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督，特设监督电话：85181506。

十、本简章由相城区人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：85182252（相城区人力资源和社会保障局）

附件：2012年相城区中小学校招聘语文教师资格审查登记表.doc

苏州市相城区教育局

苏州市相城区人力资源和社会保障局

二O一二年四月五日

第四篇：中山大学药学院教师职位招聘基本条件.

中山大学药学院教师职位招聘基本条件

一、政治思想表现

应聘教师必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校和学院声誉。

二、学历、资历要求

（一）应聘教授职务者，原则上应已担任副教授职务5年以上（1963年以后出生者原则上应已取得博士学位）。

（二）应聘副教授职务者，原则上应已经担任讲师职务5年以上，或取得博士学位后工作满2年（1963年以后出生者原则上应已取得博士学位），通过国家规定的专业水平测试。

（三）应聘讲师职务者，原则上应已经担任助教职务5年以上，或获得博士学位，或取得硕士学位后工作满2年，通过国家规定的专业水平测试，具备一定的教学经验和科研能力。

（四）应聘助教职务者，应获得学士以上学位。

三、应聘教师职位的业绩条件

（一）应聘教授职务者，在受聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

1.学术论文与著作 具备以下条件之一：

（1）在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以 1 上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。

（2）在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：

①获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；

②发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上； ③获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益； ④获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内）；

⑤有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

（3）高层次学术论文累计IF达到10以上。2.科学研究项目 具备以下条件之一：

（1）必须至少主持过1项国家级或2项省部级科研项目（包括国际合作基金）；

（2）主持1项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题；

（3）主持研究经费累计150万元以上的横向课题；

（二）应聘副教授职务者，在受聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

1.学术论文与著作 具备以下条件之一：

2（1）在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。

（2）在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于2篇），并且达到以下项目中的其中一项：

①取得新药临床试验批文1项；

②发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；

③获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益； ④获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）； ⑤有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。（3）高层次学术论文累计IF达到6以上。2.科学研究项目 具备以下条件之一：

（1）主持1项厅局级科研项目（包括国际合作基金）；（2）作为主要参加者（前3名内）参加2项省部级以上重点项目或国家级科研项目；

（3）主持1项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题；

（4）主持研究经费累计50万元以上的横向课题；

（三）受聘讲师职务者，需具备以下条件之一：

1.在公开出版的学术刊物发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）;2.有正式出版的学术著作（第二作者以上）。

（四）应聘助教职务者，需具备以下条件之一：

1.在公开出版的学术刊物发表学术论文1篇以上（前3名以内）;2.参与编写本专业自编教材。

注：《中山大学学报》发表的论文超过3篇的按3篇计算；每3篇第二作者发表的论文按1篇第一作者的论文计算；研究生发表的论文，导师按通讯作者计；通讯作者与第一作者为同一人时，第二作者按第一作者计。

四、其他

（一）应聘教师在本学科最重要的学术刊物发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，经我院教师职务聘任委员会推荐，报学校教师编制核定与职务聘任委员会主任委员批准，其聘任可以不受上述规定的限制。

（二）因国家安全理由不宜公开发表的学术成果，应有该研究委托机构或成果采用机构的书面证明材料，分别由科学技术处、社会科学处和医学科学处给予认定。

（三）对于留学回国人员，着重考核其学术论文的数量和质量。

（四）本条例解释权归中山大学药学院教师职务聘任委员会。

第五篇：中央党校教师岗位2013年公开招聘应届高校毕业生启事

中央党校教师岗位2013年公开招聘应届高校毕业生启事

中央党校教师岗位2013年拟面向全国高校招聘27名应届高校毕业生或博士后，有志于党的干部教育事业的应届高校毕业生或博士后均可报名。报名者必须为全日制高校应届毕业生（不含定向和委培）或将要出站的非在职博士后、35周岁以下（1978年2月28日后出生）、中共党员、能熟练使用计算机、有较好的表达能力和较强独立从事科研工作的能力。专业或研究方向要求是指最高学历所学的专业或研究方向。

招聘人员主要从事相关专业的教学和科研工作，具体要求详见《中央党校教师岗位2013年公开招聘应届高校毕业生计划表》。报名者请于2013年2月28日前将求职简历直接邮寄中央党校各用人部门，信件封面请注明“求职”字样，并在简历中写明联系电话。邮政编码：100091

地 址：北京市海淀区大有庄100号

收 件 人：中央党校***教研部***同志