第一篇:陕西艺术职业学院公开招聘小车驾驶员启事
陕西艺术职业学院公开招聘小车驾驶员启事 陕西艺术职业学院是经省政府批准,在原陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司基础上合并成立的,省教育厅直属唯一的一所高等艺术职业学院。学院被誉为“西北艺术人才的摇篮”。
因工作需要,拟面向社会公开招聘驾驶员两名。现将有关事项告示如下:
一、招聘条件
(一)政历清楚,遵纪守法,品行良好,作风正派,爱岗敬业,工作勤奋,责任心强。
(二)男性,年龄在55周岁以下,20周岁以上,具有初中及以上文化程度,身体健康,无职业禁忌症。
(三)正规驾校毕业,持C1以上驾驶执照,实际从事驾驶工作3年以上,具有良好的驾驶操作应变能力。
(四)西安户口优先。
(五)复员军人优先。
二、待遇面议
三、招聘程序
(一)报名。应聘人员于发布之日起到2011年12月31日前(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30)到院办公室办公室(西安市友谊东路439号学院办公楼三楼)报名,并提供个人简历1份、2寸免冠彩照1张,身份证、毕业证、驾驶证等有效证件原件及复印件1份。
(二)资格审查。应聘人员须携带县级以上医院出具的健康证明和有关报名资料。
(三)考试考察。对符合条件人员的专业技能进行考察了解。
(五)确定人选。试用1个月,试用期满后办理相关聘用手续。(联系人:任主任87804919,***)
院办公室
二〇一一十一月二十九日
第二篇:芜湖市水务局招聘驾驶员启事
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2014安徽省事业单位考面试辅导课程 【网校】
一、招聘条件
1、男性,年龄22--40周岁,高中(含职高)以上文化程度,身体健康,双眼(裸眼)视力在1.0以上。为人忠诚老实,热爱本职工作。
2、持B1照以上(含B1),具有4年以上驾驶经验,驾驶技术熟练,能够做到安全驾驶,党员、退伍军人优先。
3、本市市区户口优先,市辖县户口须在市区有固定住所。
二、待遇:试用期三个月(工资待遇1800元/月左右),一旦正式录用,2000元/月以上(另有养老、医保等五险)。
三、报名:填报“招聘工作人员报名表”(见附件)一份(附贴一张近期电子彩照)和本人自荐材料发至电子邮箱:524843742@qq.com。
二、面试
初选合格接到通知者,于指定时间到指定地点参加面试。面试时:
1、须本人携带身份证、毕业证书、驾驶证等原件和纸质招录报名表1份(附贴一张1寸近期电子彩照)
2、报名期间,本单位不接受咨询。招聘接受市水务局监察部门全程监督,凡系本单位职工亲戚或通过他人打招呼者一律不得进入初选名单,违者不得聘用。
三、体检。面试合格者通过招工体检。
四、录用。体检合格者,统一与市劳务派遣公司签定用工合同。
附:报名表.doc
2014年6月17日
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第三篇:关于公开招聘药学院教师的启事
关于公开招聘药学院教师的启事
因工作需要,拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师若干名,现将有关事项公布如下:
一、招聘范围 面向国内外公开招聘。
二、招聘专业及职位
专业:药学一级学科范围内的所有二级学科 职位:教授、副教授、讲师(师资博士后)
三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历条件: 申请者应具有博士学位。
3.专业技术职务任职经历: 原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。
4.外语、计算机水平:有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄:50周岁以下,身心健康。
6.学术水平:应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件:(1)学术论文与著作需具备以下条件之一:
①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上(其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇)。
②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上(其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇),并且达到以下项目中的其中一项:获得国家新药证书1项;或取得新药临床试验批文1-2项(根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑);或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上;或获得授权的发明专利1项,并取得明显的经济效益;或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励(一等奖前2名内,二、三等奖的第1名);或有正式出版的高水平著作和本专业教材(独立完成、主编或第一作者)。
(2)科学研究项目需具备以下条件之一:
①必须至少主持过一项国家级或两项省部级科研项目(包括国际合作基金);
②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。
7.执教经历:能胜任本学科的教学工作,掌握所从事领域的国际研究动态,有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。
(二)应聘副教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历条件:申请者应具有博士学位。
3.专业技术职务任职经历:现任副教授或者有讲师任职经历(获得博士学位者任讲师职务2年以上),或博士后出站。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄:45周岁以下,身心健康。
6.学术水平:在任讲师以来或应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件:
(1)学术论文与著作需具备以下条件之一:
①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上(其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇)。
②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上(其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇),并且达到以下项目中的其中一项:取得新药临床试验批文1项;或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上;或获得授权的发明专利1项以上,并取得明显的经济效益;或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励(前2名内);或有正式出版的高水平著作或本专业教材(第二作者以上)。
(2)科学研究项目需具备以下条件之一: ①主持一项厅局级科研项目(包括国际合作基金);
②作为主要参加者(前3名内)参加两项省部级以上重点项目或国家级科研项目;
③主持一项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题; ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。
7.执教经历:能胜任本学科的教学工作,掌握所从事领域的国际研究动态,有指导硕士研究生的能力。
(三)应聘讲师(师资博士后)职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历条件:申请者应具有博士学位。
3.专业技术职务任职经历:现任讲师或者有助教任职经历(对于应届博士毕业生不作要求),能胜任本学科的教学工作。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄:35周岁以下,身心健康。
6.学术水平:在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上(其中第一作者不少于1篇);或有公开出版的学术专著(第二作者以上)。
7.执教经历:能胜任本学科的教学工作,掌握所从事领域的国际研究动态。
在本学科最重要的学术刊物上发表论文,或其研究成果有重要学术影响者,或取得具有重大应用价值的专利,其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制(需经学校确认与批准)。
补充要求:来自海外的应聘者,要求已取得博士学位、且具有相应职级的工作经历。
四、应聘材料
应聘者请按要求提交下列书面材料:
(一)教师职位申请表(需本人签名)1份
(请从http://www.xiexiebang.com
中山大学人事处
二○○九年十月二十二日
第四篇:关于公开招聘工学院教师的启事
关于公开招聘工学院教师的启事
因学科发展与工作需要,拟面向国内外公开招聘中山大学工学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下:
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
专业:生物医学工程、生物、医学、力学、土木工程、交通工程、载运工具运用工程、机械工程、热能与动力工程、能源工程、安全工程、通信与信息系统、材料科学,控制工程,电子工程、信息安全、网络技术、地理信息系统。
职位:教授2名(其中,1个面向校外招聘)
副教授3名(其中,1个面向校外招聘)
讲师5名(面向校外招聘,生物医学工程2个、力学1个、其他学科2个)
欢迎应聘百人计划教授、副教授、讲师(名额不限),详情请见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html
三、招聘条件
(一)应聘教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历、资历条件:具有博士学位。
3.专业技术职务任职经历:现任教授或者有5年以上副教授任职经历。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其他外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。
5.学术水平:在应聘前5年内,需达到中山大学所规定的教授工作业绩条件。6.执教经历:掌握所从事领域的国际研究动态,具有独立开展和组织科研工作的能力,能胜任本专业方向的教学科研工作,具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。
(二)应聘副教授职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历、资历条件:申请者应具有博士学位。
3.专业技术职务任职经历:具有副教授/副研究员职称,或具有2年以上讲师职务任职资历,或博士后出站。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。
5.学术水平:任现职以来或应聘前五年内,需达到中山大学所规定的副教授工作业绩条件。
6.执教经历:熟悉所从事领域的研究动态,具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验,教学效果良好。
(三)应聘讲师职位的基本条件
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
2.学历条件:具有博士学位。
3.专业技术职务任职经历:现任讲师或者有助教任职经历(对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求),能胜任本学科的教学工作。
4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。
5.年龄:35周岁以下,身心健康。
6.学术水平:达到中山大学所规定的讲师工作业绩条件。
四、应聘材料
(一)职位申请表
应聘者需提交中山大学教师职位申请表(请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载)。
(二)其他材料
1.应聘教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,科研项目证明,及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作 7篇(第一作者或通信作者不少于 5篇)或代表作4篇(第一作者或通信作者不少于3篇)及学术著作和教材(独立完成、主编或第一作者)、拟送审的代表作3篇(一式三份)和三位同行专家的推荐函;
2.应聘副教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,科研项目证明,及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作 5 篇(第一作者或通信作者不少于 3篇)或代表作3篇(第一作者或通信作者不少于2 篇)及学术著作或教材(第二作者以上)、拟送审的代表作3篇(一式三份)和三位同行专家的推荐函。
3、应聘讲师职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明,科研项目证明,及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作和三位同行专家的推荐函。
以上应聘材料寄(送)至中山大学工学院。有关应聘材料给予保密,恕不退还。
五、时间安排与招聘程序
(一)受理报名:应聘者请将应聘材料寄(送)至中山大学工学院。
2011学上学期,报名截止时间:2011年10月 31日
2011学下学期,报名截止时间:2012年3月31日
(二)按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。
六、聘后管理
按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
联系方式:广州市大学城外环东路132号工学院大楼B402
联系人:孟琳 黎玉河
邮政编码:510006
联系电话:020-39332153,e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn
中山大学工学院网址:http://egs.sysu.edu.cn/
中山大学工学院
二〇一一年十月十七日
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第五篇:陕西艺术职业学院宣传部部长竞聘演讲稿(修改版)
陕西艺术职业学院宣传部部长竞聘演讲稿
竞聘人:黄小欢
2015年7月18日
尊敬的各位各位评委、各位同事:
上午好!
非常感谢学院给了我们这次公平竞争、竞聘上岗的平台,全院职工实行竞聘上岗,是干部人事制度改革的一项重要举措,也体现了学院领导开明开放,不拘一格选人才的广阔胸怀。今天的竞聘,不仅是对公开参与竞聘勇气的一次考验,更是对一个人学识水平、工作经验以及综合能力的一次全面检验。无论公开竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程,其本身就意义重大,并希望能通过这次的公开竞聘得到锻炼,得到提高。下面我从个人基本情况、竞聘优势和工作设想等方面向各位评委、各位同事作以陈述和汇报。
我叫黄小欢,今年32岁,中共党员,硕士研究生学历,文学硕士学位,高校讲师职称。2006年通过省直事业单位公开招考进入陕西省艺术学校办公室工作,负责办公室文字和日常行政工作,08、09、10连续三年年终考核被评为优秀,2010年至今在分别在学院办公室、人事处、团委、学生处、基础部工作,曾任行政科副科长,人事科副科长、学生科副科长兼学院团委书记等职务。11年被评为优秀共产党员。2010年12月参加省委党校第二届办公室文稿写作和办公室事务规范化处理专题培训班学习,2014年8月参加由省委宣传部组织的全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习,2014年10月参加了由省委教工委组织全省高校团委书记专题培训班学习。
今天我竞聘的岗位是宣传部部长。之所以选择竞聘这个职位,是因为在多年的工作中积累了丰富的宣传工作经验,符合所竞聘岗位的职责要求。我本科在西北大学学习中文,硕士研究生在陕西师范大学新闻与传播学院学习,两个学历层次的语言类和新媒体语言传播类学科的学习奠定了良好文稿写作基础,在校就读期间发表省级公开论文1篇,硕士毕业论文在陕西师范大学评为优秀毕业论文。2007年在陕西省艺术学校办公室的工作期间中为增强学校影响力在二十世纪教育报发表《陕西省艺术学校教育教学纪实报道》一篇,2008年在陕西日报发表鼓艺大赛通讯报道1篇,2011年在北大、南大中文类核心期刊发表核心论文一篇,省级重要期刊发表论文两篇。本人自2006年参加工作以来,绝大部分的工作任务都是再做文字宣传工作,参加工作以来年起草各类文字宣传稿件106篇,近10万余字,其中向原省艺校网站、艺园学报和学院网站撰写新闻稿件68篇,向学院宣传栏和文化墙撰写学院发展纪实、政治思想宣传、大学生理想信念与形势政策教育、光盘行动、读书月、最佳团日等公开新闻稿件38篇,培养了良好的语言文字宣传稿件的撰写能力。2013年向省委教工委报送的陕西艺术职业学院校园文化成果获得省委教工委2013年优秀校园文化成果三等奖。
在团委工作期间在鱼化寨校区设备不足、经费紧张、条件有限等多重困难情况下多措并举争取设备并带领学生会骨干成员组建校园广播站、校园小剧场实践训练基地,开展了陕西艺术职业学院学生会与西安工业大学学生会社团联谊会、陕西艺术职业学院与儿童村定点帮扶活动、迎新报名宣传接待、大学生迎新、五
四、元旦文艺晚会等丰富多彩的学生活动,积累了良好校园文化建设工作经验。同时由于在不同工作岗位工作的原因,全院20多个处室系部,本人因工作原因长期、持续、高频率接触的就有10多个,十分了解基层一线情况和干部职工的思想特点,这既提高了组织协调能力,又为实现思想政治宣传工作的“贴近实际、贴近生活、贴近职工”打下了坚实的基础。培养了良好的宣传意识,通过组织和参与宣传教育的全过程,我不断了解和掌握宣传工作的规律和特点、内容和形式,使自己在安排指导宣传工作中能始终做到理论清晰、政策分明、思路灵活、宣传到位。
这次全院性竞聘上岗,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心和责任感,为学院的干部队伍注入新的活力,如果本人能有幸竞聘成功,将以学院重点工作为中心,努力推进学院宣传工作创新发展,再上新的台阶。总的打算是:围绕一个中心,实现三个突破,做到五个到位。
一个中心:就是紧紧围绕学院的中心工作,积极推进学院内涵建设,精心组织好各项宣传教育活动。
三个突破:一是广泛开展调查研究,切实找准基层干部职工的思想脉搏,在“三贴近”上实现突破;二是要改变从过去习惯的说教、灌输等宣传方式,充分发挥学校三校区宣传栏、文化墙、校园网站、校园广播站、学院微信公众号、学院官方博客、学院贴吧等现代传播媒介的作用,在提高学院宣传工作的针对性和时效性上实现突破;三是通过政策引导、情况反映、协调沟通等多种形式,把政治思想宣传教育和解决学院实际问题结合起来,在思想政治宣传教育工作的虚功实做上实现突破。
五个到位:一是通过由点带面的方式,使学院制定下发的思想宣传、政策文件、校园文化建设、舆论引导等各项工作制度落实到位。二是围绕省委教工委阶段性宣传工作要求,充分发挥学院网站、宣传栏、文化墙、校园广播站等宣传阵地的作用,使学院重大活动和改革发展成果、思想政治教育、舆论引导等各项宣传工作任务落实到位,营造良好的社会舆论环境。三是围绕学院重大节会,精心组织,使营造氛围的各种校园文化宣传和文化活动开展到位。四是通过表彰奖励、经验交流等形式,使宣传教育和思想政治工作的各类典型宣传到位。五是通过编印征订宣传工作计划、组织竞赛、办班培训等方式,使学院每年的宣传工作不打折扣的落到实处。
最后,竞聘上岗,有成功,也有失败,要以平常心对待,作到胜不骄、败不馁。如果竞聘成功,我相信有领导和同事们的支持与帮助,凭自己的能力和努力是能够胜任新岗位的。如果竞聘失败,我也不会灰心和沮丧,因为能够勇于参与竞争,对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验。我会认真总结,寻找差距,努力学习,把理想和追求化为坚实的行动,在工作的实践中,不断的提高自己的思想素质和业务能力,为学院的跨越式发展贡献自己应有的力量。我的竞聘演讲完毕,谢谢各位各位评委、各位同事。