陕西艺术职业学院2010年工作总结和2011年工作要点

第一篇：陕西艺术职业学院2010年工作总结和2011年工作要点

陕西艺术职业学院（筹）2010年工作总结和2011年工作要点

起草人：黄小欢

2010年工作总结

2010年是“十一五”收官之年，也是我院取得突出成绩的一年。这一年在省委教育工委、省教育厅和省文化厅的领导下，在全体师生的共同努力下，我们以科学发展观为统领，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指导，坚持以培养高素质艺术人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向，以深化学院内部管理机制改革创新为动力，积极推进学院内涵建设，规范教育管理，推进教育创新，强化教师队伍建设，提升教学质量，为推动学院可持续、跨越式发展奠定了扎实的基础，现将一年来的工作总结如下：

一、陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司正式合并升格为陕西艺术职业学院，实现了两校三单位期盼多年的愿望

在国家全面推进西部大开发、陕西加快实现文化强省的战略部署下，省市政府果断决策，规划建设西安文艺路演艺基地，将地处文艺路的省艺术学校、省电影电视学校和省电影公司三个单位合并组建陕西艺术职业学院，以利于增强办学实力，扩大办学规模，提高我省艺术职业教育水平和艺术专业人才培养质量。2010年10月15日省委教育工委宣布了陕西艺术职业学院新任领导班子。学院根据省政府会议纪要精神和省教育厅的具体要求迅速开展了一系列实质性工作而且成效显著。

（一）迅速成立了学院筹建办公室，院领导班子成员积极与省教育厅、省财政厅、省发改委、省人事厅、陕文投和曲江新区管委会等有关部门联系筹建学院相关事宜。

（二）11月2日全面启动省艺术学校、省电影电视学校、省电影公司三个单位的资产评估工作，到12月下旬基本结束。

（三）11月下旬，我院新校名“陕西艺术职业学院（筹）”在原陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校和陕西省电影公司校区正式挂牌。

（四）积极与省教育厅和省人事厅联系，12月下旬完成省艺术学校、省电影电视学校、省电影公司三个单位的人员划转和人员身份核定工作。

（五）学院内部机构设置工作已经完成，原三单位已实现实质性融合，学院筹建工作正在卓有成效地展开。

二、深入开展学习实践科学发展观和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻落实十七届五中全会精神，充分发挥正确的舆论导向

11月27日，我院全体教职员工在原省艺校老校区剧场参加学习党的十七届五中全会精神和陕西文化专题报告会。中共陕西省委党校经济管理研究室主任钟卫国教授、西北大学博士、省委党校李长庚教授应邀来我院作了题为《十七届五中全会精神专题解读》和《陕西文化发展专题解读》的报告。两位教授深入浅出地对十七届五中全会精神和陕西文化产业大发展、大繁荣进行了剖析，对学院广大教职员工深刻学习贯彻十七届五中全会精神，理解陕西文化大发展的内涵，结合各自工作实际，特别结合学院筹建工作，团结拼搏、锐意创新、扎实工作，努力把学院建设成为一所立足陕西、面向全国、服务西部、特色鲜明的高等艺术职业院校，起到了积极的指导作用。

2011年1月13日，我院全体教职员工在原省艺校老校区剧场学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》学习辅导讲座，深刻了解了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要意义和基本精神，明确了我国教育改革发展的指导思想、总体目标、发展思路和重大政策措施，对我院的未来发展有着重要的意义。

三、继续坚持以教学为中心的地位，教学改革不断深入，教学质量不断提高

坚持“向课堂要质量”，教学管理逐渐从重“面上管理”向“点面结合过渡”。一是坚持做好教学质量监控，进一步完善教学四级评价体系；二是针对到课率低的班级组织召开了师生座谈会，查找原因，解决问题，效果明显；三是组织教师交流教学心得，探讨了教学问题；四是每月定期召开教研会，制定适合我院学生的教学方法和考核方法；五是积极组织学生参加各种实践教学、参加各类竞赛，促使学生能力得到不断提高。

四、深入推进规范化服务型管理体系建设，不断提高管理服务质量

（一）规范化管理

1.进一步加强行政管理工作制度化建设。2010年，我院九个处室相继完成了相关工作制度的征求意见稿，以制度的形式进一步明确了各项管理工作的职责，在“先发展，后规范”的原则上，力争不断缩减发展和规范的时间差距，在实际行动中不断增强规章制度的科学性、权威性。

2.强化档案意识，督促各部门认真收集、整理好各类档案资料，院领导首次进行了学院新校区和院本部的档案资料的检查工作。

3.编制了两期学院工作简报，及时向全院教职员工通报、宣传学院筹建工作中的重大事件。

（二）服务型管理 1.切实做好全院各项大型活动的行政后勤保障服务，确保学院2010年新生报到、艺园杯大赛等各类大型活动的顺利进行。

2.积极开展美化校园建设活动，美化、优化环境，为广大师生员工极力打造舒适温馨的学习、生活、工作环境。

3.想方设法，克服各种困难改善师生用餐环境和用餐质量，提高师生对食堂饭菜质量的满意度。

五、学生管理工作不断进行改革创新

1．加强学生工作常态下的规范管理。2010年，学生处重新修订了学生管理相关制度，学生管理工作逐步走向制度化、规范化。

2.认真落实辅导员是学生人生导师的理念，提高辅导员（班主任）队伍整体水平。年末，学院采取公开、公平、公正的方式面向社会择优选择了11名本科以上学历的专职辅导员（班主任），其中有4名是研究生学历。

3.建立学生工作每月总结通报制度，不断加强学生工作队伍自我完善和自我监督功能。

4.学生思想政治工作从学院统一要求,学生处具体负责，班主任（辅导员）具体实施，充分发挥了学生处的统筹作用和班级的主体作用。

5、全面落实国家、学院各类奖助学金资助政策。2010年享受国家助学金资助人数814人（每人资助1500元）合计122.1万元.6、继续做好学生管理基础性工作，狠抓“两室”建设．坚持辅导员深入寝室、深入教室制度，进一步完善和加强了陕西艺术职业学院学生课堂出勤督察制度，继续开展“文明寝室”创建活动，优秀寝室数量较往学期有明显增加。

六、多措并举做好招生就业工作 1、2010年共招收新生377人，基本完成学院2010年招生计划，新生录取总数较往年小幅度上升。根据学院发展建设实际情况，在认真总结2010年招生情况的基础上，初步规划了2011年招生规模。未雨绸缪，认真做好2011级招生宣传工作。

2、认清形势，多方齐动，毕业生就业工作顺利完成各阶段就业目标。

认真做好2010届毕业生就业工作的收尾工作。2010年我院参加高考学生108人（不含原本部校区），上线率83%。有43名学生被录取到北京舞蹈学院、北京电影学院、中国戏剧学院、西北民族大学、西安音乐学院、天津音乐学院、陕西师范大学、西安美术学院等高校；2010年我院整体就业率在80%以上，其中舞蹈班毕业生就业率达90%以上，就业的单位有兰州军区艺术团、新疆军区艺术团、二炮部队艺术团、西安武警文工团、陕西省歌舞剧院、华清池艺术团等。

七、安全工作常抓不懈，安全防范措施得力

1.采取各种有效的防范措施，积极应对甲型H1N1流感，面对甲型H1N1流感防控的严峻形势，我院立即成立了由各校区担任第一责任人的甲型H1N1流感防控工作领导小组，制定了《甲型H1N1流感防控工作预案》，下发了8个文件规范甲型H1N1流感防控的各项工作，制作了甲流防控知识展板宣传甲流防控知识。坚持防控期间全体师生的晨检工作及缺课、缺勤登记工作、信息上报工作。坚持不定期对学院的所有公共场所进行消毒。有效地防止了甲型H1N1流感向我校扩散。

2.坚持安全工作常态管理，认真做好日常安全稳定信息收集、上报工作。除突发事件立即上报外，日常安全稳定信息做到了每周上报、每周汇总、分析。重要的安全稳定信息均做到了及时上报省文化厅、省教育厅。

3.充分利用各类安全节日，结合学院实际和学生实际情况，开展多渠道、多内容、多层次、多形式安全知识宣传教育。学生节假日放假和毕业班实习前，学院均对学生进行了防盗、防诈骗、防传销、防食物中毒、防交通事故等为重点的安全教育。结合“11.9消防日”，开展了消防安全知识讲座；召开了由学生干部参加的安全教育会；制作了消防宣传展板，发放消防资料100余份；开展了违规电器展示；组织了师生员工参加消防演习等。

八、工作反思

回顾一年来的工作，虽然整体发展势头良好，但我们感到一些老问题仍然没有得到根本、彻底地解决。对于这些影响学院可持续发展的老问题，必须以对学院负责、对学生负责的认真态度，锲而不舍地常想、常念、常改。

（一）学院各职能部门和工作人员要进一步改进工作态度，提高工作能力

“管理就是服务”，是学院一直倡导并坚持的学院精神之一。而要育好人、服好务，就必须要有正确的工作态度、高度的工作责任心及相应的工作能力。学院的行政部门和工作人员无一例外都是学院对内、对外的窗口，工作态度的好坏、工作能力的高低都直接反映出学院整体的管理水平和精神风貌。所以，每个职能部门和每个工作人员都必须努力做到“多谋事、多想事、多做事”，要把“工作当事业、把事业当学问”对待，并且要有“想干事、爱干事”的敬业精神和“干成事、干好事”的履职能力。在这方面，我们不能不说还有相当的差距，今后要不断加强自身业务学习、加强自身修养，从而提升自己的精神境界。

（二）要进一步提高学院整体的团队意识

团队意识、团队精神是学院生存、成功、发展的基础。陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校、陕西省电影公司三单位能够升格陕西艺术职业学院，可以说是学院整体合力成功的写照。在学院筹建工作的开局之年、关键之年，全院教职工要相互理解、相互支持、相互配合，心往一处想，劲往一处使，不断提高学院整体的团队意识，在学院党政领导班子的统一领导下，不断地促进学院的可持续发展。学院制定的各项规章制度、工作计划以及学院主要领导的重要讲话、指示等都是学院整体意志的表示，全体教职员工都要不折不扣地贯彻执行，切不可各忙各的事，各使各的劲、各吹各的号。

（三）要进一步提高安全稳定的整体工作水平2010年度，学院的安全稳定工作逐步趋好，但我们应该清醒地认识到，学院整体管理特别是安全稳定工作的规范化管理程度并不高，安全稳定工作的软硬件建设还有待进一步加强。安全稳定工作不是一日之功，防患于未然的关键还在于防，我们要时时刻刻防止思想上的麻弊大意，防止工作中的疏忽粗心。只有绷紧安全稳定这根弦，落实好有效可行的具体措施，平安校园才可能实现。

2010年，学院在各级领导的关心支持下，圆满完成了各项工作任务，学院发展呈现良性态势。但同时，面对学院筹建工作的开局之年，面对日益激烈的竞争态势，我们深感任务艰巨、责任重大。新的一年，我们将一如既往地坚持科学发展观为指导，坚定办学理念，坚持抓好教学质量工程建设，力争在新的学期推进学院各项工作更快、更好地发展。

2011年工作要点

2011年是我院筹建工作稳步推进，努力实现早日挂牌招生的关键之年。学院的总体工作思路是：全面贯彻全国、全省教育工作会议和《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻<国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）>的实施意见》的精神，坚持以培养高素质艺术人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向，以深化学院管理机制改革创新为动力，积极推进学院内涵建设，规范教育管理，推进教育创新，强化教师队伍建设，提高教学质量，为推动学院可持续、跨越式发展奠定扎实的基础。

一、加强和改进党的建设，为学院发展提供坚强的保障 1.认真做好学习贯彻落实全国、全省教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）精神以及《中国共产党高等学校基层组织工作条例》精神。

2.大力加强思想政治建设，努力提高执政能力，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，抓好理想信念教育，教育引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、纪律意识，增强贯彻党的理论、路线、方针、政策的自觉性，使全院各级党组织领导班子成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，建立、健全各项规章制度及议事和决策机制，着力提高战略思维、执行决策和维稳能力，推进决策民主化、科学化。

3.加强党风廉政建设，加大对资金使用方面的监督检查力度。

二、全力以赴做好迎接省教育厅专家评估验收工作 全面准备，迎接省教育厅专家组对我院去“筹”评估验收工作。坚持高标准、严要求，认真做好每一项迎检工作，确保评估验收取得圆满成功。

三、加强教学管理，提高教育教学质量

1.进一步提高人才培养质量,着力构建具有艺术职业教育特色、适应社会需求的人才培养模式和体系。

2.加强课堂教学管理，提高课堂教学质量。开展“听课评课”、“教案检查”等教学活动，以提高教师的专业素养和教学水平；加强课堂教学检查工作，对不规范的教学行为进行查处，进一步端正教师教学态度，增强教书育人责任感。

3.鼓励教师积极从事教学研究，积极申报各级各类教研项目和教研课题，力争在教学成果奖项的获得上有新的突破。

4.进一步完善教学督导体系和教学质量监控体系的建设，保障教学质量。

5.积极做好在职教师的培训工作，提高在职教师的教学技能。进一步加强师资队伍建设，引进硕士及以上学位、具有副高及以上职称的教师和特聘教授，加大高层次、双师型人才的引进力度，争取在引进高端人才、教学名师和学术领军人才方面取得突破，并切实发挥好他们的作用。

6.加大戏曲特色精品专业建设力度，发挥学院戏曲精品专业领导小组的能动性，大力提高戏曲专业教学质量，多出优秀人才，多出优秀作品。

7.重视和加强各专业教学实践，继续做好华清池“长恨歌”演出和其他重大演出工作。

四、深入推进规范化行政管理体系建设，不断提高行政管理的科学化水平

1.做好学院机构设置、岗位设置和人员安置工作，稳步推进原三单位的完全融合。

2.全面梳理、充分调研、科学论证，修订和完善学院各处室（各教研室）工作制度，促进学院管理的规范化。加大制度的执行力度，杜绝有令不行、有禁不止的现象，提高工作效率。

3.严格财务管理，规范经费支出和报批程序，依法多渠道筹措学院筹建所需资金。

4.做好学院网站建设工作，重点加强学院网站对招生的辅助作用；组织做好公文写作、法律法规和计算机培训工作，全面提高学院办公效率和质量。

5.进一步加强作风建设，提高师生综合素质。（1）.抓好干部工作作风建设，着力解决好部分干部责任意识不强、工作作风漂浮、工作效率不高等问题，切实增强各级干部破解发展难题的能力、协调配合的能力、管理具体事务的能力。

（2）.抓好教师师德师风建设，提高教师的积极性，切实增强教师的爱岗敬业、严谨治学、为人师表、教书育人意识。

（3）.抓好学生学风建设，激发学生爱学习、爱科学、爱学校、爱国家的热情，创造浓厚的校园学习氛围、文明氛围，努力培育学生“勤学苦练、德艺双馨”的优良学风。

五、强化学生管理，不断创新学生工作理念

1.全面提高学生管理水平，遵循艺术教育规律，坚持育人为本，德育为先，把握学生身心发展的特点和规律，坚持方向性与现实性相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，不断增强学生工作的针对性和实效性。

2.建立健全学生处相关规整制度，进一步充实《陕西艺术职业学院学生管理规章制度》内容。

3．全面加强学生德育工作，努力提高学生德育素养。4.加强辅导员、班主任队伍建设，建设一支训练有素、精明能干的辅导员、班主任队伍。

5.进一步实施素质教育，促进学生全面发展。加强学生文明行为养成教育，激发和培养学生的文明礼仪意识，提高同学们自身素质及文明修养。6.继续做好社团文化艺术活动的指导与开展，按照“社团活动经常化”的原则，积极开展各类文、体、艺、科等活动，为学生个性发展和特长发挥提供丰富多彩的舞台。

六、做好2011年招生就业工作

1.做好2011年招生工作，动员全校力量，加大宣传力度，力争在确保招生指标顺利完成的同时，保证生源质量。加强与专科大学的联系与合作。

2.继续做好2011届毕业生就业工作，广泛掌握就业市场信息，全面加强毕业生就业工作队伍建设，提高毕业生就业率和就业质量。

七、全力做好后勤（保卫）管理工作

1.平稳过度做好学院后勤（保卫）管理工作，进一步提高后勤部门工作效率和服务质量。

2.采取有力措施，杜绝“校园污染，水电浪费、公共设施损坏”等不良现象，构建绿色校园、节约型校园。

3.做好综治维稳工作，确保校园和谐平安。（1）.继续强化全员安全责任意识，树立“做好本职业务工作是业绩，做好保平安工作也是业绩”的政绩观。

（2）.加强校园综治维稳队伍建设，完善学院四校区保卫管理机制。

（3）.加强校地治安共建，主动和校区所在派出所等单位的联系沟通，共建和谐校园。

八、切实做好老干和工会工作 按照工会老干处的工作实际和职能特点，以维护群众利益为己任，处处为广大教职工和离退休干部群众的利益着想，全心全意地为全体教职工服务。以满腔的工作热情和高效的工作作风，努力协调干群关系，扎实做好老干和工会工作。

九、开放办学，扩大交流

1．加强三个联系：一是加强与新闻媒体和上级主管部门的联系；二是加强与兄弟院校和办学机构的联系；三是加强与社会各界用人单位的联系。

2．积极参与各类学术交流活动，扩大学院在业界的影响。

3．在开放办学、业务培训、实践演出等领域加强对外合作，拓宽办学渠道，提高办学效益和服务社会的能力。

二0一一年二月二十三日

第二篇：宁夏艺术职业学院2017工作要点

宁夏艺术职业学院2017工作要点

2017年，教育部将对学院升格3年来的综合建设发展情况进行评估，也是学院深化改革、迎评促建、实现新的发展 之年。学院工作要以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面落实高校思政工作会议精神，紧紧围绕自治区党委、政府及自治区宣传部宣传思想文化工作 “十大工程”、2017年文化厅工作要点，以人才培养工作评估整改为抓手，扎实推进党风廉政建设，不断提升学院管理现代化，发展壮大师资队伍、规范专业发展、强化精品课程和实训平台建设，着力维护校园安全稳定。进一步改善办学条件，扩大学院规模，提高教育教学质量，努力调动各方面的积极性和创造性，求真务实谋发展，凝心聚力创特色，不断促进学院各项工作迈上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大和自治区十二次党代会胜利召开。

一、加强党的建设，全面提升思想政治工作水平1.旗帜鲜明，站稳守好意识形态工作前沿阵地。领会学透总书记的马克思主义文艺观和在全国思想政治工作会议上的讲话精神，牢牢把握高校意识形态的话语权、领导权，把好文化课和专业课两个课堂的政治关。结合学院办学特色，全力打造意识形态自觉自信的样板系（部）。年内，要利用专题讲座、文艺沙龙、微博微信、精品创作、参观交流等载体，引领广大师生从思想上保持对社会主义意识形态的认同，增强意识形态自信，坚持用社会主义意识形态武装广大师生，构筑思想“防火墙”和行动“主阵地”，不走邪路，抵制西方价值观侵染。

2.驰而不息，落实全面从严治党任务。认真落实中纪委和自治区纪委全会精神，把握永清常委在全区思想宣传文化系统工作会议和党风廉政建设工作会议上的讲话精神，以“两学一做”学习教育常态化、制度化推动中央治国理政新理念新思想新战略进课堂进头脑。落实好全面从严治党两个 责任，推动《准则》、《条例》等一系列党纪党规成为党员干部的自觉行动。探索和运用好监督执纪“四种形态”，完善工程建设、招生录取、学生资助、物资采购、后勤管理、经费使用等重点领域制度，强化监督问责。

3.以人为本，建设“四有”教师队伍。继续组织教师学习践行《高等学校教师职业道德规范》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，加强师德师风建设，努力培养爱生善教、严谨敬业的良好教风。引导广大教师自觉做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师，成为先进思想文化的传播者，党执政的坚定支持者。健全学院行政部门学习制度，认真落实岗位责任制，严格执行学院作风建设要求，关心教师的工作和生活困难，增强主动服务师生意识，提高工作水平，努力培养服务教学优质、高效的机关作风。

4.提神振气，开拓学院宣传思想工作新局面。深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和中共中央宣传部、教育部党组《关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见》精神，切实加强高校宣传思想工作队伍建设，充分运用学习资料、展板、专栏、广播站、学院网站以及新闻媒体及时反映、宣传广大师生员工对党的十八届六中全会和十九大会议精神的学习情况和在学习贯彻过程中解决实际问题的新成效、新进展；加大与新闻媒体的合作力度和信息报送力度，提高信息质量，力争全年在《宁夏日报》、《共产党 人》、宁夏电视台、宁夏教育电视台等新闻媒体发表15篇左右的有质量的关于学院工作的报道。

5.夯实基础，帮助学生扣好人生第一粒扣子。开好学院第一届学代会、团代会。准确把握新时期青年特点，对中职和高职施行差异化管理，创新学生工作机制，以培养勤奋善思、笃学敏行的优良学风为抓手，以提高学生综合素质为目标，精心设计，积极开展各种有益于学生健康成长的文化体育活动，着力在提高活动质量和扩大学生参与面上下功夫。进一步抓好基层党（团）支部建设，以党建促团建。把着重点放在规范党建、团建工作，激发基层党（团）支部活力，起好战斗堡垒作用上；做好在青年教师和高职学生中发展党员的工作，把优秀骨干分子吸收到党内来。

6.健全机构，充分发挥教代会、工会的民主管理和民主监督作用。根据《学院章程》规定，开好学院第一届教代会、工会，不断增强工会、教代会服务于教育教学工作大局意识、维护意识、创新意识。提升学院民主管理和民主监督水平，认真落实教职工对学院发展、自身权益提出的合理化建议；积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动；进一步做好“送温暖”工作，增强工会凝聚力。组织开展好中国共产党成立96周年和第33个教师节庆祝活动。

二、迎评促建，推动学院内涵发展

7.调整专业结构，优化专业布局。根据教育部评估方案，做好评估准备工作，建立健全专业建设校本评估机制，完成新一轮人才培养方案修订设计工作，建立教学内容与职业资 格标准、行业技术标准动态调整衔接机制。加大各专业与文化产业、教育事业的对接，完善专业质量评价机制，将就业率、专业对口率、创新创业等体现就业质量的关键数据作为评价专业建设水平的重点指标。重点建设音乐剧、中国舞、美术创作（工艺美术方向）、学前教育（幼儿艺术方向）、艺术导游等骨干专业，辐射其他专业和新建专业协同发展。

8.扎实推进课程建设，提升教学改革成效。完善专业课程体系，促进合格课程建设。对专业课程体系进行完善。修订和完善课程标准，立项建设5-8门精品课程。创新以学生为主体的教学模式，大力推行项目制教学、任务驱动教学、情景教学等一系列学做一体的教学模式。改革教学手段，将“互联网+”引入课堂教学，试点开设在线学习课程，本学期，立项建设3门在线课程，探索混合制教学。做实做好优质课堂建设，提高教师课堂教学的能力,促进课堂教学质量的提高。

9.推行学生考试改革，制定考核评价体系。针对学院艺术特色，改革学生学业考核与评价办法，深化“过程性评价+核心技能过关”的学业评价模式改革。平衡发展学生的专业技术技能和综合素质，同步提升学生的实践能力和可持续发展能力。本学期，试点探索贯穿教学全过程的《学业报告书》制度，实现从注重“学业结果”评价向注重“学业过程”评价的转变；实现从注重“甄别、选拔”评价向注重“学生发展”评价的转变。鼓励学生积极参加规范的技能比赛和实践活动，进一步提高活动质量。10.加强师资队伍建设，提高教育教学水平。持续开展师德教育活动，提升教师师德素养，促使教师带头培育和践行社会主义核心价值观。坚定不移地执行学院教师行为规范的相关要求，引导广大教师自尊自律自强，提高师德践行能力。建立兼职教师岗前基本教学能力培训制度，建立兼职教师资源库，做好兼职教师的聘请、培训和考核评价工作；加大聘请文化艺术行业、企业一线的骨干力量担任专业课、实践技能课兼职教师的比例，兼职教师总数占专任教师的10%以上。

11.制定专任教师定期实践制度。每学年文化企业实践时间不低于2周、每3年累计不少于4个月。鼓励支持教师赴北京、天津、上海、浙江、福建等共建省份的专业学院挂职锻炼；重点培养一批具有科研能力和社会影响力的专业带头人及骨干教师。落实各专业的专业带头人，尽快实施青年教师、学生与具有一定水平的老教师间的现代师徒制或导师制。完善专业带头人培养制度，采取外聘、引进、培训等多种措施，努力培养一支专业带头人队伍。

12.积极推进实训平台建设，保障实践教学实效。加速优质教学条件建设，加快建立宁夏艺术职业学院创客中心和实训中心2个实训平台建设。启动教学资源库建设，提高教学信息化水平，试点开发建设数字资源素材库、微课和网络示范课程；本，力争立项建设4个院级专业教学资源库；加强实训教材建设，编写2-3门实训课程指导书。推进专业教学标准、核心课程标准、实践教学标准建设。13.规范教学管理，完善质量监控。修订完善教学管理制度，编写“教师教学工作手册”，规范教学运行管理。以高等职业院校人才培养工作状态数据为基础，开展教学诊断和改进工作。强化服务意识与观念，加强指导与服务。根据学院实际，探索教学管理与服务系统（学科建设指导委员会、教务处）目标管理、精细化过程管理、信息化管理的思路，引导管理与服务人员不断提升岗位胜任力。扎实开展各级骨干专业项目和专业教学资源库项目建设，加强项目建设监测与指导。组织申报2017教育管理部门和学院组织的教学成果奖评选，争取自治区级教育教学成果奖1项，评选院级优秀教学成果奖1-2个、院级优秀教学团队1-2个。

14.创新机制体制改革，增强学院办学活力。继续深化设计好学分管理制度，拓宽人才成长通道，制定各类课程的学分转换与认定具体措施。并推进与学分制相配套的课程开发和教学管理制度改革。深化体制机制改革，落实校院两级管理。推进经费预算制，保障系（部）经费支配权，努力调动各系（部）办学积极性和创造性，增强活力，加强考核。改革内部管理机制，激发教师工作热情建立教师绩效考核机制，改革超课时津贴发放办法，探索教师教学质量与课时津贴挂钩配套考核管理办法，优绩优酬，激发教师工作责任心、进取心和工作热情。

15.加强教科研项目培育，推进文艺精品创作。引导广大教师围绕专业建设、课程改革、实践教学、终身学习等方面开展教学研究。在政策和资金上支持教师开展应用性科研 项目研究。强化高职教育理论研究，探索高职办学规律，促进教育教学改革。争取有更多的独创性论著和核心期刊论文公开出版或发表。加大对舞蹈、音乐、美术等专业精品创作的扶持，做好庆祝自治区成立60周年文艺作品创作，做好60大庆两台专题音乐会的创作组织，加大对优秀歌曲的推广宣传力度。

16.做好继续教育，提升社会服务能力。继续做好文化部人事司、非遗司、财务司、文化产业司，自治区党委宣传部、人社厅继续教育、文化厅干部培训等在我院的培训基地建设。加强专升本学历教育的宣传组织，多渠道提高学生本科文凭获取率，进一步畅通学生学历提升通道。积极组织和开展好职业技能鉴定的报名、培训等工作，提升专业社会服务能力；进一步做好教师资格证及普通话资格证的培训和考试、艺术联考等工作。

17.继续扩大对外合作交流。申办聘请国内外专家许可、举办高水平中外合作办学项目和机构。与规模企业探索共建艺术表演院团。邀请8-10名国内外著名艺术专家开办各类讲座或音乐会。发展1-2所国外知名大学，建立校校合作关系。围绕专业建设，新建3-5个校外实训基地。

18.继续做好精准教育扶贫工作。加强招生宣传，扩大招生规模，提高生源质量；继续深化“春风化雨”工程，全方位做好贫困、学困、德困生的帮扶工作。做好对口扶贫乡、村招生调研工作，安排招生计划，免费招收和培养贫困家庭的孩子，继续做好与台湾慈善企业家李鸿嘉夫妇、新加坡普 洛斯公司“泉”项目的精准扶贫助学项目。

19.促进文化传承创新与传播。重点培养文化创意人才、基层文化人才，传承创新民族文化与工艺。加强文化创意、影视制作等重点文化产业技术技能人才的培养；保护、传承和创新民族传统工艺与非物质文化遗产，培养回族文艺人才。加强民间技艺相关专业的建设和人才培养。鼓励示范性专业利用学院品牌和专业优势，吸引国外学生来学院学习交流。

三、创新工作方法，提高学生工作的水平

20.改进思想政治教育工作方法，提高思想政治教育水平与实效。认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，大力加强理想信念教育。深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题活动，确保学生树立正确的政治信念。充分利用网络、宣传橱窗、广播站等平面媒体和网络平台不断丰富思想政治教育的内容,更新思想政治教育的形式。围绕学生思想信念、心理健康、感恩励志等教育主题，通过主题班会、主题团日活动等形式，引导学生树立社会主义核心价值观。21.丰富载体，提高学生综合素质。完善综合素质测评方案，建立素质教育学分体系，从思想政治、道德修养、志愿服务、艺术修养、社团活动、体育运动、社会实践、创新创业、技能培训、社会工作、个人风纪操行量化考核等几个方面培养学生综合素质，构建科学合理的评价体系。积极创造条件组建学院艺术团，培养学生的艺术文化修养。挑选艺术素养较高的学生加入艺术团，重点培养，打造精品艺术团，使其成为学院一张特有的名片。22.加强宿舍管理，提升学生自我管理意识和水平。完善各项管理规范和考核制度。坚持工作例会制度、零报告制度；规范宿舍水电管理，加强节约型校园建设。抓好宿舍各项安全工作。利用宿舍公告栏进行安全知识宣传，增强学生的安全防范意识。加强对学生宿舍的安全检查。定期对学生宿舍的用水用电安全、消防安全等情况进行检查。努力营造宿舍区文化氛围，开展宿舍文化系列活动，逐步提高其自我教育、自我管理、自我服务的能力，以宿舍精神文明建设为重点，为广大同学服好务。

23.做好学生资助工作，切实保障学生权益。进一步拓展勤工助学渠道，规范勤工助学制度。在积极做好校内勤工助学固定岗位设置的同时，积极开辟校外勤工助学渠道。深化对贷款学生的动态管理和诚信教育，增强生源地贷款学生的诚信意识，提高总体还贷率。完善对家庭经济困难学生的动态信息管理，修订班级信息员工作制度，及时更新学院经济困难学生信息档案，对经济困难学生跟踪服务。

24.加强安全教育，维护安全稳定。开展安全知识讲座和消防演练各2次；加强法制宣传力度，通过发放安全知识宣传单、张贴安全教育图片等系列安全教育活动，提高学生安全防范意识和自我保护能力。组织观看法制教育资料片和爱国教育影视片，组织专题报告，定期对学生进行法律法规及学院各种规章制度的学习教育，杜绝校园欺凌和校园暴力事件的发生。25.控制规模，提升质量，做好招生工作。根据艺术专业特点，在认真分析、总结去年招生工作的基础上，制定好2017年学院招生激励措施。力争招收中职学生300人以内，高职学生400人以内，报到率提高2-3个百分点。在校生控制在2500人以内。稳定好新生，减少流失率，学期内中职学生流失率控制在2%以内，五年一贯制学生流失率控制在1%左右。

宁夏艺术职业学院 2017年3月10日

第三篇：陕西艺术职业学院宣传部部长竞聘演讲稿(修改版)

陕西艺术职业学院宣传部部长竞聘演讲稿

竞聘人：黄小欢

2015年7月18日

尊敬的各位各位评委、各位同事：

上午好！

非常感谢学院给了我们这次公平竞争、竞聘上岗的平台，全院职工实行竞聘上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，也体现了学院领导开明开放，不拘一格选人才的广阔胸怀。今天的竞聘，不仅是对公开参与竞聘勇气的一次考验，更是对一个人学识水平、工作经验以及综合能力的一次全面检验。无论公开竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的公开竞聘得到锻炼，得到提高。下面我从个人基本情况、竞聘优势和工作设想等方面向各位评委、各位同事作以陈述和汇报。

我叫黄小欢，今年32岁，中共党员，硕士研究生学历，文学硕士学位，高校讲师职称。2006年通过省直事业单位公开招考进入陕西省艺术学校办公室工作，负责办公室文字和日常行政工作，08、09、10连续三年年终考核被评为优秀，2010年至今在分别在学院办公室、人事处、团委、学生处、基础部工作，曾任行政科副科长，人事科副科长、学生科副科长兼学院团委书记等职务。11年被评为优秀共产党员。2010年12月参加省委党校第二届办公室文稿写作和办公室事务规范化处理专题培训班学习，2014年8月参加由省委宣传部组织的全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，2014年10月参加了由省委教工委组织全省高校团委书记专题培训班学习。

今天我竞聘的岗位是宣传部部长。之所以选择竞聘这个职位，是因为在多年的工作中积累了丰富的宣传工作经验，符合所竞聘岗位的职责要求。我本科在西北大学学习中文，硕士研究生在陕西师范大学新闻与传播学院学习，两个学历层次的语言类和新媒体语言传播类学科的学习奠定了良好文稿写作基础，在校就读期间发表省级公开论文1篇，硕士毕业论文在陕西师范大学评为优秀毕业论文。2007年在陕西省艺术学校办公室的工作期间中为增强学校影响力在二十世纪教育报发表《陕西省艺术学校教育教学纪实报道》一篇，2008年在陕西日报发表鼓艺大赛通讯报道1篇，2011年在北大、南大中文类核心期刊发表核心论文一篇，省级重要期刊发表论文两篇。本人自2006年参加工作以来，绝大部分的工作任务都是再做文字宣传工作，参加工作以来年起草各类文字宣传稿件106篇，近10万余字，其中向原省艺校网站、艺园学报和学院网站撰写新闻稿件68篇，向学院宣传栏和文化墙撰写学院发展纪实、政治思想宣传、大学生理想信念与形势政策教育、光盘行动、读书月、最佳团日等公开新闻稿件38篇，培养了良好的语言文字宣传稿件的撰写能力。2013年向省委教工委报送的陕西艺术职业学院校园文化成果获得省委教工委2013年优秀校园文化成果三等奖。

在团委工作期间在鱼化寨校区设备不足、经费紧张、条件有限等多重困难情况下多措并举争取设备并带领学生会骨干成员组建校园广播站、校园小剧场实践训练基地，开展了陕西艺术职业学院学生会与西安工业大学学生会社团联谊会、陕西艺术职业学院与儿童村定点帮扶活动、迎新报名宣传接待、大学生迎新、五

四、元旦文艺晚会等丰富多彩的学生活动，积累了良好校园文化建设工作经验。同时由于在不同工作岗位工作的原因，全院20多个处室系部，本人因工作原因长期、持续、高频率接触的就有10多个，十分了解基层一线情况和干部职工的思想特点，这既提高了组织协调能力，又为实现思想政治宣传工作的“贴近实际、贴近生活、贴近职工”打下了坚实的基础。培养了良好的宣传意识，通过组织和参与宣传教育的全过程，我不断了解和掌握宣传工作的规律和特点、内容和形式，使自己在安排指导宣传工作中能始终做到理论清晰、政策分明、思路灵活、宣传到位。

这次全院性竞聘上岗，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心和责任感，为学院的干部队伍注入新的活力，如果本人能有幸竞聘成功，将以学院重点工作为中心，努力推进学院宣传工作创新发展，再上新的台阶。总的打算是：围绕一个中心，实现三个突破，做到五个到位。

一个中心：就是紧紧围绕学院的中心工作，积极推进学院内涵建设，精心组织好各项宣传教育活动。

三个突破：一是广泛开展调查研究，切实找准基层干部职工的思想脉搏，在“三贴近”上实现突破;二是要改变从过去习惯的说教、灌输等宣传方式，充分发挥学校三校区宣传栏、文化墙、校园网站、校园广播站、学院微信公众号、学院官方博客、学院贴吧等现代传播媒介的作用，在提高学院宣传工作的针对性和时效性上实现突破;三是通过政策引导、情况反映、协调沟通等多种形式，把政治思想宣传教育和解决学院实际问题结合起来，在思想政治宣传教育工作的虚功实做上实现突破。

五个到位：一是通过由点带面的方式，使学院制定下发的思想宣传、政策文件、校园文化建设、舆论引导等各项工作制度落实到位。二是围绕省委教工委阶段性宣传工作要求，充分发挥学院网站、宣传栏、文化墙、校园广播站等宣传阵地的作用，使学院重大活动和改革发展成果、思想政治教育、舆论引导等各项宣传工作任务落实到位，营造良好的社会舆论环境。三是围绕学院重大节会，精心组织，使营造氛围的各种校园文化宣传和文化活动开展到位。四是通过表彰奖励、经验交流等形式，使宣传教育和思想政治工作的各类典型宣传到位。五是通过编印征订宣传工作计划、组织竞赛、办班培训等方式，使学院每年的宣传工作不打折扣的落到实处。

最后，竞聘上岗，有成功，也有失败，要以平常心对待，作到胜不骄、败不馁。如果竞聘成功，我相信有领导和同事们的支持与帮助，凭自己的能力和努力是能够胜任新岗位的。如果竞聘失败，我也不会灰心和沮丧，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验。我会认真总结，寻找差距，努力学习，把理想和追求化为坚实的行动，在工作的实践中，不断的提高自己的思想素质和业务能力，为学院的跨越式发展贡献自己应有的力量。我的竞聘演讲完毕，谢谢各位各位评委、各位同事。

第四篇：我做陕西艺术职业学院简介精简版

陕西艺术职业学院简介

陕西艺术职业学院是经陕西省人民政府批准，教育部备案的一所公办全日制高等艺术学院。

学院设有戏曲表演、舞蹈表演、声乐表演、器乐表演、影视表演、电视节目制作等18个专业。现有教职工280多名。建有36个实习就业基地。

多年来，培养了13000多名优秀艺术人才，著名影视演员苗圃、文章、王大治，“梅花奖”获得者李小锋、齐爱云、李君梅等均毕业于陕西艺术职业学院。大型历史舞剧《长恨歌》90%的舞蹈演员由学院在校生承担，全省各县市歌舞团、部队文工团、大型演艺公司的舞蹈演员大部分是学院的毕业生。被誉为“西北艺术人才的摇篮”。

学院先后获得荣誉300余项。2011年11月，在全国首届文华艺术院校戏曲大赛上获得了高年级组、低年级组铜奖。填补了陕西省在该类赛事上的获奖空白。2012年8月，分别获得了第16届中国少儿戏曲小梅花大赛“金花奖”，文华艺术院校奖第十届“桃李杯”舞蹈比赛二等奖和原创教学剧目三等奖等。在社会上引起了广泛影响，陕西电视台、陕西日报等媒体多次报道。

陕西省委、省政府对学院的发展也非常关注。2012年6月28日，时任陕西省省长赵正永，省委常委、省委宣传部部长景俊海，副省长郑小明一行视察学院工作，对学院为陕西文化建设和秦腔艺术事业的发展做出的贡献给予了充分肯定。2012年9月21日，副省长郑小明专程来学院慰问获得全国艺术类专业比赛大奖的师生。

新时期，乘着党和国家大力推进文化大发展大繁荣的东风，经过5至10年的发展，学院将被建设成为条件优良、特色鲜明、西部较强、全国知名的高水平艺术院校。

第五篇：陕西艺术职业学院党委书记王延奇发言

陕西艺术职业学院党委书记王延奇发言

尊敬的省委教育工委、省教育厅领导、老师们、同志们：

今天，陕西艺术职业学院宣布成立，这是我省教育界、文化界的一件大事，是省政府关心艺术教育，振兴艺术事业发展的一项英明决策。刚才，省教育厅副厅长卢力群宣布了省委教工委对我的任命决定，我感到既激动又沉重。要受命担任学院的党委书记，面对学院发展的机遇与挑战，面对各级领导和师生员工的信任与期待，我深感责任重大。对我而言，党委书记的岗位意味着崇高的使命、义不容辞的责任。首先，我感谢上级领导的信任和厚爱，感谢学院广大师生、同志们的欢迎和支持。同时，还要感谢延安大学的领导对我的培养与锻炼。

陕西省艺术职业学院是在省委、省政府的关心和支持下，在两校三单位的基础上，合并组建的一所新的高等艺术职业学院，也是我省唯一的一所艺术职业学院。目前，学院正处于筹建阶段，是将中专层次提升到大专院校的关键期，机遇和挑战摆在我们面前。根据我了解的情况，原来的两校三单位都不同程度地存在着生均占地面积严重不足、质量下滑、数量萎缩、教师队伍不稳定、办学条件陈旧、面临生存和发展的困境。组建后困难会更大，任务会更加艰巨。根据省政府会议纪要精神，合并后，学院原校区全部迁至新址，新建校舍，两校三单位的人、财、物要进行实质性融合，学科专业、师资队伍等各项资源要进行有效整合，内部管理体制和各类制度要按照高等教育规律进行重建，教育教学质量和水平要有很大的提高。虽然困难重重，任务艰巨，但我坚信，在省委、省政府的关怀下，在省教工委、省教育厅和省市各有关部门的大力支持和正确领导下，在全校师生的共同努力下，学院的发展一定会蒸蒸日上，日新月异。

从今天起，我就是大家中的一员。省艺术职业学院对我和大家来说，都是一个全新的概念。我深知，就我的能力和水平而言，承担起这样一副重担，没有任何轻松可言，只有全力以赴！充满信心。因为陕西是一个文化艺术大省，对艺术专业人才有刚性的需求。人才的需求，为学员的发展带来广阔的空间和独特的机遇。加之，陕西省艺术学校、陕西省电影电视学校都是具有几十年办学历史和辉煌办学成绩的学校，两校的领导和教师同样都是懂得管理的能手和精通业务的专家，这为学院未来的发展奠定了坚实的基础。我相信，通过几年的建设发展，一定会把学院建成“全国百强艺术职业学院”。

对照目标与使命，我们的差距还很大，激流行舟，不进则退。如何在新班子的领导下，进一步明确今后的发展方向和思路，在继承中谋求发展，在发展中实现超越。这里，我就今后的工作谈一点个人的看法。一是统一思想，团结一心，艰苦创业，要调动全院师生的力量，做好自己的本职工作，树立全院工作一盘棋思想，艰苦奋斗，建设和谐校园；二是科学规划新校区，大力争取省市两级各部门政策和资金的支持，尽快将校园建成西北一流的具有浓厚艺术大学文化特色的校园；三是加强师资队伍的建设，通过整合、在职提高、引进等方式，建设一支水平较高、结构合理的师资队伍；四是树立教学工作的中心地位，大幅提高人才培养质量；五是要整合各类资源，理顺各种关系，深化内部管理体制改革，提高管理水平和办学效率；六是加强学院艺术产业发展。同时多方筹措资金，改善办学条件，大力提高教职员工的待遇。

刚才李书记对我们今后的工作提出来明确的要求，对学员未来的发展提出了殷切期望。要求我们发挥独特优势，狠抓发展机遇，实现学院的快速发展。在这个庄重而特殊的时刻，我就今后的工作表个态：

一、认真履行党委书记职责，当好班长，团结好班子成员，带领好班子成员一心一意为学校，全心全意为师生，把学院班子建设成为一支政治素质高、业务水平精、管理能力强的团队。

二、坚持民主治校，走群众路线。在今后的工作中，我将依靠党委、接纳大家的批评和监督，与大家风雨同舟、荣辱与共。

三、要保持艰苦奋斗的工作作风，弘扬求真务实精神。学院建设任务艰巨，一切从头开始，作为学院一把手，我将带头发扬自力更生、艰苦奋斗的延安精神，做一个务实勤勉的党委书记。

四、要保持清正廉洁，自觉加强党性修养，正视权力观、地位观、利益观，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。坚持原则、秉公办事、公私分明。认认真真做人，干干净净做事。

老师们、同志们：今天我清楚自己身上的担子有多重，我也清楚大家对我的期望有多高。我有信心在省委教工委、省教育厅的领导下，在班子其他成员和全体师生的支持下，胜任工作，不辱使命。让我们携起手来。同心同德、众志成城，共同建设好陕西艺术职业学院。我相信，我们的艺术职业学院明天会更美好。