关于公开招聘总务处珠海校区后勤办副主任的启事

第一篇：关于公开招聘总务处珠海校区后勤办副主任的启事

关于公开招聘总务处珠海校区后勤办副主任的启事

因工作需要，拟在全校范围内公开招聘总务处珠海校区后勤办 副主任1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 本校固定编制人员

二、招聘岗位及职责

珠海校区后勤办副主任（正科实职）

协助珠海校区后勤办主任工作，分管珠海校区食堂、物业管理工作，负责起草膳食、物业管理文件、合同，监督控制物业管理服务质量和领导交给的其他任务，参与组织学生会膳委会、宿委会的民主管理工作。

三、招聘基本条件和要求

（一）坚持四项基本原则，思想政治素质好，作风正派，奉公守法，廉洁勤政。

（二）热爱总务后勤管理工作，了解和熟悉相应岗位的工作特点和规律，具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，勇于开拓创新。

（三）具有履行相应岗位职责的专业知识、工作经验、政策水平，具备一定的计算机操作应用能力。

（四）具有本科及以上学历，曾任副科长或具有中级及以上专业技术职务。

（五）身体健康。

四、招聘程序和时间安排

（一）受理报名：应聘者请将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请在人事处主页表格下载栏下载）、身份证和学历证等相关证书复印件及近期的主要工作业绩等相关材料送交总务处综合科。有关应聘材料代为保密，恕不退还。

报名截止时间：2005年11月15日

（二）资格审查

（三）面试

（四）组织考察

（五）确定人选，按程序报批

（六）聘任

五、聘后管理

对新聘用的人员实行聘任制，试用半年，试用期间享受同职级待遇。试用期满，实行双向选择，凡经确认的，聘期四年（含试用期）。

联系人：伍金春 杨

旻

联系电话：0756－3668080 84113991

中山大学人事处 2005年11月3日

第二篇：关于公开招聘东校区收发室收发员的启事

关于公开招聘东校区收发室收发员的启事

因工作需要，东校区党政工作办公室拟公开招聘东校区收发室收发员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向校内外公开招聘。

二、招聘岗位

收发员1名（合同工事务岗）。

三、基本条件和要求

（一）具有良好的思想品质和职业操守，奉公守法，廉洁勤政，听从指挥，服从安排，保守秘密；

（二）具有较强的事业心和责任感，善于团结协作，服务意识强；工作作风踏实，办事效率高；吃苦耐劳，乐于奉献；

（三）原则上要求具有大专及以上学历，有相关工作经验并有B1以上机动车驾驶证（包括B1）及较熟练的驾驶经验者优先考虑；

（四）身心健康。

四、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载）填好与身份证原件及复印件、计划生育证明、健康证明、劳务证明、学历证书以及户口（户主页及本人页）复印件等相关材料送（寄）到中山大学东校区党政工作办公室。有关应聘材料代为保密，恕不退还。

报名时间：2010年11月29日至2010年12月12日。

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）人事处审批

（六）聘用

五、聘用和待遇

对招聘到上述岗位的人员按《劳动合同法》及相关规定管理。

联系地址：广州大学城外环东路132号中山大学东校区行政会议中心A311。

联 系人：林老师

联系电话：020-39332007 E-mail: linyilin@mail.sysu.edu.cn

中山大学人事处

二○一○年十一月二十九日

第三篇：总务处后勤集团办主任职责

1.负责集团文字材料、会议安排、检查监督等行政工作；

2.负责集团人员编制、职责、档案、培训、考核与管理等；

3.负责学院教职工住房公积金管理；

4.负责集团人员考勤工作；

5.负责集团临时用工的管理工作；

6.协助开展节约型校园、后勤服务信息化、校园绿化工作；

7.完成学院党政领导交办的其他工作。

第四篇：关于公开招聘工学院教师的启事

关于公开招聘工学院教师的启事

因学科发展与工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学工学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：生物医学工程、生物、医学、力学、土木工程、交通工程、载运工具运用工程、机械工程、热能与动力工程、能源工程、安全工程、通信与信息系统、材料科学，控制工程，电子工程、信息安全、网络技术、地理信息系统。

职位：教授2名（其中，1个面向校外招聘）

副教授3名（其中，1个面向校外招聘）

讲师5名（面向校外招聘，生物医学工程2个、力学1个、其他学科2个）

欢迎应聘百人计划教授、副教授、讲师（名额不限），详情请见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：在应聘前5年内，需达到中山大学所规定的教授工作业绩条件。6.执教经历：掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作，具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：任现职以来或应聘前五年内，需达到中山大学所规定的副教授工作业绩条件。

6.执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：达到中山大学所规定的讲师工作业绩条件。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作和三位同行专家的推荐函。

以上应聘材料寄（送）至中山大学工学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、时间安排与招聘程序

（一）受理报名：应聘者请将应聘材料寄（送）至中山大学工学院。

2011学上学期，报名截止时间：2011年10月 31日

2011学下学期，报名截止时间：2012年3月31日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系方式：广州市大学城外环东路132号工学院大楼B402

联系人：孟琳 黎玉河

邮政编码：510006

联系电话：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大学工学院网址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大学工学院

二〇一一年十月十七日

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第五篇：关于公开招聘药学院教师的启事

关于公开招聘药学院教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业：药学一级学科范围内的所有二级学科 职位：教授、副教授、讲师（师资博士后）

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件: 申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历: 原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内，二、三等奖的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一：

①必须至少主持过一项国家级或两项省部级科研项目（包括国际合作基金）；

②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有讲师任职经历（获得博士学位者任讲师职务2年以上），或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在任讲师以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇），并且达到以下项目中的其中一项：取得新药临床试验批文1项；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）；或有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一： ①主持一项厅局级科研项目（包括国际合作基金）；

②作为主要参加者（前3名内）参加两项省部级以上重点项目或国家级科研项目；

③主持一项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题； ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。

（三）应聘讲师（师资博士后）职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态。

在本学科最重要的学术刊物上发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。

补充要求：来自海外的应聘者，要求已取得博士学位、且具有相应职级的工作经历。

四、应聘材料

应聘者请按要求提交下列书面材料：

（一）教师职位申请表（需本人签名）1份

（请从http://www.xiexiebang.com

中山大学人事处

二○○九年十月二十二日