2012年5月南京市下关区教育局向社会公开招聘教师启事

第一篇：2012年5月南京市下关区教育局向社会公开招聘教师启事

为深入贯彻落实下关区委、区政府《关于加快教育现代化建设的决定》精神，下关区教育局面向社会公开招聘引进名特优教师加入教师团队,现将有关事项公告如下：

二、报名条件

1.具有国民教育大学本科以上学历、相应教师资格证书及职称资格证书；

2.身体健康，男教师40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)、女教师35周岁以下(即1977年1月1日以后出生)，符合南京市教育局关于人才调动的有关规定；

3.教学实绩优异，具有特级教师、大市级学科带头人、大市级青年优秀教师称号或教授级中学高级教师专业技术资格，其中大市级青年优秀教师须33周岁以下（即1979年1月1日以后出生）。

三、报名程序

1、报名时间：从公告发布之日起至2012年6月1日。

2、报名方式：本次招聘采取信函报名的方式，应聘人员须将报名材料寄下关区教育局人事科（地址：南京市中山北路540号518室，邮编：210011），联系电话：025-58591688。

报名材料含报名表及以下材料复印件：学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（特级教师证书、获奖证书等）等相关资历、业绩材料复印件。报名表（在下关教育网http://下载）

四、面试、授课考核和聘用：

本次招聘将采用面试、授课的方式进行，由相关学校承担学科考核的组织工作。

凡符合报名条件通过资格审查人员均可参加面试、授课考核。按面试成绩、授课成绩3:7计算总成绩，按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-79分为良好等次；80分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局领导班子研究，并报区编委确定报南京市教育局参加统一考试人员名单，南京市教育局考核不过关者不予引进。市教育局考核过关者，以招聘需求数1：1确定体检人员名单。

体检合格的拟聘用人员名单我局将在南京市下关区教育信息网（http:///）公示7个工作日，公示无异议，方可办理相关手续，进行聘用。

咨询电话：58591688（下关区教育局人事科）监督电话：58591687（下关区教育局监察室）本公告由南京市下关区教育局负责解释。

南京市下关区教育局

2012年5月7日

第二篇：关于公开招聘药学院教师的启事

关于公开招聘药学院教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业：药学一级学科范围内的所有二级学科 职位：教授、副教授、讲师（师资博士后）

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件: 申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历: 原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内，二、三等奖的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一：

①必须至少主持过一项国家级或两项省部级科研项目（包括国际合作基金）；

②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有讲师任职经历（获得博士学位者任讲师职务2年以上），或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在任讲师以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇），并且达到以下项目中的其中一项：取得新药临床试验批文1项；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）；或有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一： ①主持一项厅局级科研项目（包括国际合作基金）；

②作为主要参加者（前3名内）参加两项省部级以上重点项目或国家级科研项目；

③主持一项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题； ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。

（三）应聘讲师（师资博士后）职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态。

在本学科最重要的学术刊物上发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。

补充要求：来自海外的应聘者，要求已取得博士学位、且具有相应职级的工作经历。

四、应聘材料

应聘者请按要求提交下列书面材料：

（一）教师职位申请表（需本人签名）1份

（请从http://www.xiexiebang.com

中山大学人事处

二○○九年十月二十二日

第三篇：关于公开招聘工学院教师的启事

关于公开招聘工学院教师的启事

因学科发展与工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学工学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：生物医学工程、生物、医学、力学、土木工程、交通工程、载运工具运用工程、机械工程、热能与动力工程、能源工程、安全工程、通信与信息系统、材料科学，控制工程，电子工程、信息安全、网络技术、地理信息系统。

职位：教授2名（其中，1个面向校外招聘）

副教授3名（其中，1个面向校外招聘）

讲师5名（面向校外招聘，生物医学工程2个、力学1个、其他学科2个）

欢迎应聘百人计划教授、副教授、讲师（名额不限），详情请见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：在应聘前5年内，需达到中山大学所规定的教授工作业绩条件。6.执教经历：掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作，具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：任现职以来或应聘前五年内，需达到中山大学所规定的副教授工作业绩条件。

6.执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：达到中山大学所规定的讲师工作业绩条件。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作和三位同行专家的推荐函。

以上应聘材料寄（送）至中山大学工学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、时间安排与招聘程序

（一）受理报名：应聘者请将应聘材料寄（送）至中山大学工学院。

2011学上学期，报名截止时间：2011年10月 31日

2011学下学期，报名截止时间：2012年3月31日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系方式：广州市大学城外环东路132号工学院大楼B402

联系人：孟琳 黎玉河

邮政编码：510006

联系电话：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大学工学院网址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大学工学院

二〇一一年十月十七日

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第四篇：2012年4月常熟市教育局向社会公开招聘幼儿、中小学教师通告

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》精神，我市教育系统中学、小学、幼儿园、特殊教育学校面向社会公开招聘教师157名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

报名人必须是全日制普通高等院校毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一的非事业在编人员： 1、2012届生源地为常熟籍的师范毕业生或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（毕业时须取得教师资格证）。2、2010届、2011届生源地为常熟籍的师范毕业生或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（须具有教师资格证）。3、2010届、2011届、2012届生源地为常熟籍的体育专业本科非师范毕业生。

4、报考研究生学历和学位的中学教师岗位者必须是全日制普通高等院校师范类本科毕业，并取得硕士研究生及以上学历和学位，年龄在35周岁及以下（1977年1月1日以后出生），所学专业与报考学科相近的2010届、2011届、2012届苏州市（含各市、区）户籍毕业生（须具有中学及以上教师资格证）。

5、年龄在30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）的凡参加中央组织部牵头组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”、教育部牵头组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、人力资源和社会保障部组织的高校毕业生“三支一扶”计划、共青团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”等项目且期满考核合格的生源地为常熟籍师范毕业生（须具有教师资格证）。（具体范围、对象、条件详见《2012年常熟市教育系统公开招聘中学、小学、幼儿园、特殊教育教师岗位表》）

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有志于从事教育事业。

2、身体健康。

3、具有拟聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。

4、符合事业单位聘用回避有关规定。

三、报名和资格审查

1、报名时间与地点：

报考类别

中学（研究生岗位）中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育

4月6日 4月7日—8日

报名日期

报名时间 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

领证地点

常熟市教师进修学校（学前街23号）

咨询话：0512-52774095、52708380

2、报名注意事项及资格审查

毕业生分别按中学、小学、幼儿园、特殊教育各学科进行报名，每名毕业生限报一个岗位，其中中学师资可报中学或小学岗位，小学师资可报小学或幼儿园岗位，报考普通中学教师岗位的必须具有本科及以上学历。

中学研究生及以上岗位招聘计划数为1人的，报名人数未达到2人时，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2:1比例的，则相应减少招聘计划数，增加同学科本科岗位招聘计划数。岗位不开考的常熟籍考生可以转报中学（本科）其它岗位，非常熟籍考生由常熟市教育局考试部门通知办理退费手续。报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（验证原件，交复印件）。

（1）2012届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书。婚迁对象还须持户籍证明、结婚证。

（2）2010届、2011届毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、教师资格证及《毕业生双向选择就业推荐表》。婚迁对象还须持结婚证。（3）留学生须提供省级及以上教育行政部门学历认证书。

3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师报名登记表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

四、笔试

1、笔试内容：

笔试总分120分，其中公共知识20分，学科专业知识100分。公共知识分中学、小学、幼儿园、特殊教育的基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识分中学（研究生岗位）、中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育各学科教师必须掌握的专业知识。按报考的中学（研究生岗位）、中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育各学科分类进行考试。笔试不指定复习资料。

2、准考证发放：考生凭本人身份证及报名收据领取《准考证》。具体领证时间、地点见附表：

报考类别

中学、小学、幼儿园、特殊教育

领证日期

4月12日

领证时间 8:30-16:00

领证地点

常熟市教师进修学校（学前街23号）

3、笔试时间：

报考类别

中学、小学、幼儿园、特殊教育

笔试日期

4月15日

笔试时间

上午8:30-11:00

笔试地点 见《准考证》

4、笔试成绩于4月16日在常熟教育信息网（http://www.xiexiebang.com)公布。按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数的1：1.3比例确定进入面试人选。

五、面试

面试形式为说课。其中音乐、体育、美术、科学、劳技、计算机、幼教专业教师岗位面试形式为说课及技能考核(说课和技能各占50分)。面试总分100分。面试成绩合格分数为60分。考生凭本人身份证及笔试《准考证》领取《笔试成绩单》，进入面试的领取《面试证》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

具体领证时间、地点见附表：

报考类别

领证日期

领证时间 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

领证地点

常熟市教师进修学校（学前街23号）中学（研究生、本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育

4月19日

中学、小学、幼儿园、特殊教育各学科招聘岗位均由市教育局组织集中面试，面试时间、地点及相关要求见《面试证》。

六、体检和考核

1、根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%，均采用百分制计算），按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校（总成绩相同的，按面试成绩高分者），并按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同者，取面试成绩高分者）。参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2、体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，实行一次性体检。

3、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。

七、聘用

1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，经审核后，提出拟聘用人员名单，在常熟教育信息网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市教育局和招聘单位及时组织人员调查核实。

2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《事业单位聘用人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理手续，并实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。师范类毕业生试用期满经考核合格的，办理转正定级及进编手续；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。非师范类毕业生试用期满经考核合格者并在一年内取得教师资格证书的，办理转正定级和进编手续，试用期满经考核合格者但在一年内未取得教师资格证书的，办理转正定级，但继续实行人事代理，待第二年取得教师资格证书后办理进编手续；试用期满经考核不合格者或在二年内未取得教师资格证书的，不再续聘，自谋职业。

八、纪律

中、小学校公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52220096、0512—52707135。

九、其它

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2、报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。附：《2012年常熟市教育系统公开招聘中学、小学、幼儿园、特殊教育教师岗位表》

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市教育局 二○一二年三月三十日

第五篇：2011广东广州荔湾区教育局招聘教师启事

2011广东广州荔湾区教育局招聘教师启事

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2011年11月16日来源：网络综合培训课程

【网络综合-2011广东广州荔湾区教育局招聘教师启事】：

为进一步加强我区师资队伍建设，优化教师队伍结构，推进教育均衡发展，荔湾区教育系统公开招聘中小学教师50名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府

【2009】第139号令）的有关规定，为确保本次招聘工作公开、公平、公正进行，特制定本实施方案。

一、招聘职位及人数

本次共招聘中小学教师50名，其中中学教师45名，小学教师5名。具体招聘职位见附件。

二、应聘人员资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作需要；

4、无违法违纪行为；

5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》中的“人才引进类准入人员的人口准入基本条件”的相关要求；

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）资格条件

1、社会人员应聘条件：

具有全日制普通高校师范类大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位；有1年及以上教学工作经历，年龄在30周岁以下（1981年11月28日后出生）；

2、应届毕业生应聘条件：

2012年全日制普通高校师范类应届毕业生（含2010年、2011年持有效暂缓就业协议书的往届毕业生），具有大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位；或具有英语、体育、美术、音乐、信息技术非师范类专业的大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位。

除此之外，应聘的社会人员和应届毕业生还应具有以下条件：

（1）通过普通话水平测试。应聘语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他职位的应达到二级乙等或以上；

（2）应聘英语教师职位，应通过专业英语四级以上考试；应聘其他学科教师的应通过国家英语四级考试；

（3）非师范类毕业生须已修完教育学和教育心理学，并取得合格成绩；

（4）报考人员申报职位须与其大学期间所学专业相符；

（5）必须持有与职位相适应的教师资格证。应届毕业生暂未取得教师资格证者，在填写报名表时，应在备注栏中填上“本人承诺于2012年内取得相应教师资格证书，否则，用人单位终止聘用”。

三、招聘程序

本次公开招聘教师工作按照网上报名、笔试、资格审查、试教、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名。

1.网上报名时间：2011年11月28日上午9:00时至11月30日下午17:00时。

2.报名方法：

（1）应聘人员登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://）http://按网上提示进行报名、填写个人信息、提交相关材料。

（2）每个应聘人员根据所学专业限填报1个具体应聘学校职位；

（3）每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1：5以上方能开考；

（4）网上报名成功后通过网上支付系统缴纳报名及考务费50元，网上缴费截止时间为2011年12月2日下午17:00时，未能通过资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费；

（5）网上报名成功的应聘人员于2011年12月7日上午12：00时起通过登录广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://）http://自行打印准考证，不再另行通知；

（6）如应届毕业生在2012年7月31日前无法获得岗位招聘条件要求的学历和学位证书的，则取消聘用资格。

（二）笔试。

1、笔试时间：2011年12月11日上午9:00—11:00（以准考证时间为准）。

2、笔试地点：详见自行打印的准考证。

3、笔试内容：笔试采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容包括学科专业知识（占70%），教育学、心理学、教育法规、时事政治等（占30%）。

4、笔试成绩及进入资格审查人员名单公布：根据笔试成绩由高到低，按职位拟招聘人数1：5的比例确定进入资格审查人员名单（不足该比例的按实际人数确定进入资格审查人员），笔试成绩按30%折算计入总成绩。笔试成绩、进入资格审查人员名单于2011年12月19日在《荔湾教育网》（http://）公布。

（三）资格审查。

1、资格审查时间：2011年12月22日上午8：30-下午17：00至12月23日上午8：30-12：00时；

2、资格审查地点：荔湾区教育局

3、进入资格审查人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。

4、应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

5、不按规定时间参加资格审查者视为放弃试教和面试资格。资格审查不合格的，不得参加试教和面试，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。

6、资格审查合格、进入试教人员名单于2011年12月23日在《荔湾教育网》（http://）公布。

（四）试教。

1、试教时间、地点：2011年12月28日-2012年1月5日（具体地点、安排以荔湾区教育局通知为准）。

2、试教内容及评分方法：包括专业知识、教学技能和教学常规等。各学科试教范围于1

2月22日《荔湾教育网》（http://）公布，具体内容在试教当日提前2小时对应聘者公布，并在现场作备课准备。试教设各学科教学能力测试组，每组评委5-7人，评委根据应考者的表现独立评分，评委的平均分为应考者的得分。

3、试教满分为100分，按40%折算计入总成绩。

4、根据笔试、试教成绩折算后相加的成绩由高到低，在达到42分以上（含42分）的人员中，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员（不足该比例的按实际人数确定进入面试人员）。2012年1月6日在《荔湾教育网》（http://）公布试教成绩以及进入面试人员名单。

（五）面试。

1、面试时间：2012年1月11日-1月13日，按照应聘岗位分别进行，具体时间段、地点另行通知。

2、面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、综合分析能力、团队协作和举止仪表等。

3、面试评分时每组评委5-7人，评委根据应考者的综合表现独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为应考者的得分。

4、每位考生面试时间为10分钟，满分为100分，按30%折算计入总成绩。

5、2012年1月18日前在荔湾教育网公布面试成绩以及由笔试、试教、面试成绩分别按比例折算相加后得到的应聘人员的综合总成绩。

（六）体检。

1、在该岗位综合总成绩60分以上（含60分）人员中，根据总成绩高低顺序按与该岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员(若出现总成绩分数相同的情况，则以试教成绩高低顺序决定进入体检人员；若试教成绩也相同，则以面试成绩高低顺序决定进入体检人员,下同）。

2、体检时间、地点另行通知。

3、体检标准：参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行；体检费用由应聘者自行负担。

4、若出现体检不合格或放弃体检的，可在应聘该岗位的综合总成绩在60分以上（含60分）的人员中按由高到低的顺序依次递补。

（七）考核。

体检合格人员确定为考核对象。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。由考核对象毕业院校(应届毕业生)、户籍所在地相关部门或原工作单位出具现实表现鉴定和计划生育证明。考核不合格的，取消聘用资格，可在应聘该岗位的综合总成绩在60分以上（含60分）且体检合格的人员中按由高到低的顺序依次递补。

（八）公示。

考核合格人员确定为拟聘用对象，名单在荔湾教育网进行公示7个工作日。

（九）聘用。

经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员。在《荔湾教育网》（http://）公布聘用人员名单，并办理相关聘用手续。

应届毕业生应按要求取得岗位招聘条件要求的学历和学位证书后方可办理相关聘用手续。

五、其他

（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的；

3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；

5、违反计划生育政策的。

（二）被聘用人员实行一年的试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制（我局不负责配偶调动和工作安排）。聘用期间按国家、省、市以及荔湾区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，经考核合格的，继续聘用；经考核不合格的，按有关规定解除聘用合同，由区人才交流服务中心推荐就业或自谋出路。

（三）本次招聘工作由荔湾区教育局组织实施，联系电话：020-81932982。荔湾区人力资源和社会保障局负责监管，联系电话：020-81939593；荔湾区教育局监察审计科负责监督，监督电话为020-81958161。

广州市荔湾区人力资源和社会保障局

广州市荔湾区教育局

二○一一年十一月十四日

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