苏州工业园区莲花学校2012年5月招聘教师启事

第一篇：苏州工业园区莲花学校2012年5月招聘教师启事

苏州工业园区莲花学校2012年5月招聘教师启事

苏州工业园区莲花学校创办于2003年，是园区管委会直属九年一贯制学校。学校占地面积54280平方米，建筑面积27902平方米。学校现有45 个班级，其中小学34个班，中学11个班，学生1769人，专任教师141人。学校坚持以“办人民满意教育，使学校成为家长心中理想的九年制义务教育学校”为办学目标，积极实施新课程改革，扎实推进素质教育，不断提升教育教学水平。先后获评苏州市教育现代化学校、苏州市德育先进学校、江苏省绿色学校、全国百家书香校园、中国书法（写字）特色学校等荣誉称号。现因发展需要，面向社会公开招聘优秀教师。

一、招聘岗位：

小学语文教师2名，小学数学教师1名。

二、招聘对象及条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、应届毕业生：具备相应教师资格证书；具有相关专业本科及以上学历。研究生学历、学生干部、奖学金获得者优先。

3、在职教师：35周岁以下，具有本科及以上学历，拥有区级及以上优秀班主任、学科荣誉称号优先。

三、应聘材料：

有意应聘者，请将个人简历、各项证明材料复印件（含学历证书、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书、资格证书等）以及近期一寸、二寸彩色照片各1张寄至学校校长办公室。（材料保密，应聘材料恕不一一答复、退还，信封反面请注明应聘学科）

四、联系方式：

地址：苏州工业园区莲池街1号莲花学校邮编：215123

联系电话：（0512）65933837—8069，联系人：周老师薛老师。

网()址：http://

苏州工业园区莲花学校

2012.5

第二篇：苏州工业园区招聘简章

招聘简章

受华硕、达方、三星等苏州工业园区电子厂委托，现面向各大高校招收暑假工。这些公司长期与世界知名公司合作，主要产品包括笔记本计算机﹑服务器、鼠标、键盘、导光板、硬盘、液晶电视机等电子产品。目前每厂在职员工达16000多人，随着生产规模的不断扩大，急需各类生产线作业员, 欢迎各类诚实肯干﹑健康向上之优秀毕业生来厂工作。

一、工作岗位：车间作业员

二、福利待遇：

1.实得收入＝底薪＋加班费＋岗位津贴＋夜班津贴－个人应当缴纳的个人所得税。（签实习协议书上最低保证2100元/月）。

（1）、底薪：1190元/月（包含基本工资1140元/月和全勤奖50元/月）。

（2）、加 班 费：正常工作时间（8小时/日）以外的劳动时间均算加班时间。周一至周五按1.5倍支付;周六、周日按2倍支付； 法定节日按3倍支付；

（3）、岗位津贴：0~300元/月。

(4)、夜班津贴：7.0元/日。

(5)、月总收入2100-3000以上。

2、免费两顿工作餐。

3.公司免费提供住宿，宿舍内配有空调，衣柜、鞋柜、洗衣机、淋浴等。

4.对于实习期学生，公司为其购买商业保险，以保障各类员工的安全。

5.生活区设有员工餐厅、员工医疗保健服务、超市、网吧等。

三、报名条件

1、年龄：18-26周岁；

2、性别：男女比例1:1，女生优先

3、视力：视力E字表≥1.0，无色弱/色盲；

4、学历：中专以上（含）学历，电子、机械类专业均可，5、身体健康，服从意识强、纪律性强，积极上进，吃苦耐劳；

6、无染发、无纹身，无不良嗜好，品行端正。

7、要求工作日至少50天，低于15天者没有工资.8、最好是6月30号放假之前的，但不得晚于7月5号。

需交报名费240元（包括车费、体检费）

身份证复印件2张（正反两面）一寸免冠照片8张

注：学生报名交费时，签订暑假工协议书或在校学生实习协议书。

第三篇：2012年5月南京市下关区教育局向社会公开招聘教师启事

为深入贯彻落实下关区委、区政府《关于加快教育现代化建设的决定》精神，下关区教育局面向社会公开招聘引进名特优教师加入教师团队,现将有关事项公告如下：

二、报名条件

1.具有国民教育大学本科以上学历、相应教师资格证书及职称资格证书；

2.身体健康，男教师40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)、女教师35周岁以下(即1977年1月1日以后出生)，符合南京市教育局关于人才调动的有关规定；

3.教学实绩优异，具有特级教师、大市级学科带头人、大市级青年优秀教师称号或教授级中学高级教师专业技术资格，其中大市级青年优秀教师须33周岁以下（即1979年1月1日以后出生）。

三、报名程序

1、报名时间：从公告发布之日起至2012年6月1日。

2、报名方式：本次招聘采取信函报名的方式，应聘人员须将报名材料寄下关区教育局人事科（地址：南京市中山北路540号518室，邮编：210011），联系电话：025-58591688。

报名材料含报名表及以下材料复印件：学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（特级教师证书、获奖证书等）等相关资历、业绩材料复印件。报名表（在下关教育网http://下载）

四、面试、授课考核和聘用：

本次招聘将采用面试、授课的方式进行，由相关学校承担学科考核的组织工作。

凡符合报名条件通过资格审查人员均可参加面试、授课考核。按面试成绩、授课成绩3:7计算总成绩，按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-79分为良好等次；80分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局领导班子研究，并报区编委确定报南京市教育局参加统一考试人员名单，南京市教育局考核不过关者不予引进。市教育局考核过关者，以招聘需求数1：1确定体检人员名单。

体检合格的拟聘用人员名单我局将在南京市下关区教育信息网（http:///）公示7个工作日，公示无异议，方可办理相关手续，进行聘用。

咨询电话：58591688（下关区教育局人事科）监督电话：58591687（下关区教育局监察室）本公告由南京市下关区教育局负责解释。

南京市下关区教育局

2012年5月7日

第四篇：苏州工业园区景城学校教学楼扩建

苏州工业园区“景城学校教学楼扩建”

初步设计抗震设防审查意见

受苏州市住房和城乡建设局委托，由部分专家组成的审查小组，对苏州工业园区教育局“景城学校教学楼扩建”工程进行了抗震设防审查，审查意见如下：

1.底层柱应按嵌固在基础顶面和地梁顶面作包络设计。2.○1~○2轴间外突楼梯间单跨框架抗震等级应提高一级，并按中震抗剪弹性抗弯不屈服性能目标设计。

3.模型应正确反映坡屋面实际工作状况。

4.○5 ~○6轴间电梯井道宜增设柱以形成框架，半框架尽可能向内延伸一跨。

5.计算参数和荷载取值应正确、合理。

结论：经上述修改和调整后，基本通过初步设计抗震设防审查。审查意见在施工图阶段落实，由施工图审查机构复核。

专家组：沈文伟、石立彬、朱建宏 审图机构：杨卫东

2018年8月13日

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第五篇：关于公开招聘药学院教师的启事

关于公开招聘药学院教师的启事

因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围 面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业：药学一级学科范围内的所有二级学科 职位：教授、副教授、讲师（师资博士后）

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件: 申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历: 原则上要求具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4．外语、计算机水平：有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇），并且达到以下项目中的其中一项：获得国家新药证书1项；或取得新药临床试验批文1-2项（根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑）；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（一等奖前2名内，二、三等奖的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一：

①必须至少主持过一项国家级或两项省部级科研项目（包括国际合作基金）；

②主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任副教授或者有讲师任职经历（获得博士学位者任讲师职务2年以上），或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：45周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在任讲师以来或应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：

（1）学术论文与著作需具备以下条件之一：

①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上（其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇）。

②在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上（其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇），并且达到以下项目中的其中一项：取得新药临床试验批文1项；或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上；或获得授权的发明专利1项以上，并取得明显的经济效益；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上奖励（前2名内）；或有正式出版的高水平著作或本专业教材（第二作者以上）。

（2）科学研究项目需具备以下条件之一： ①主持一项厅局级科研项目（包括国际合作基金）；

②作为主要参加者（前3名内）参加两项省部级以上重点项目或国家级科研项目；

③主持一项科研经费不少于5万元的省部级重大项目的子课题； ④主持研究经费累计50万元以上的横向课题。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态，有指导硕士研究生的能力。

（三）应聘讲师（师资博士后）职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：在公开出版的学术刊物上发表学术论文2篇以上（其中第一作者不少于1篇）；或有公开出版的学术专著（第二作者以上）。

7．执教经历：能胜任本学科的教学工作，掌握所从事领域的国际研究动态。

在本学科最重要的学术刊物上发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。

补充要求：来自海外的应聘者，要求已取得博士学位、且具有相应职级的工作经历。

四、应聘材料

应聘者请按要求提交下列书面材料：

（一）教师职位申请表（需本人签名）1份

（请从http://www.xiexiebang.com

中山大学人事处

二○○九年十月二十二日