自主保安签字制度

第一篇：自主保安签字制度

自主保安签字制度

为贯彻落实煤矿生产“安全为天、质量第一”的方针，切实做好职工和管理人员的思想工作，提高干部员工对安全的认识，特建立本制度。

1、本队值班人员负责班前“入井人员自主保安签字”工作，做好点名和签字相结合，不签字者不允许下井，工长不予分工，无班清班结工资。

2、值班人员在安排工作的同时必须强调职工入井安全工作，对上班存在的问题和下班需要加强注意事项交待清楚，以便职工做到心中有数。

3、当班出勤人员必须签名，不允许代签，乱写乱画，如出现将严肃批评并给予10~20元罚款。

第二篇：签字盖章制度

工程资料签字盖章管理制度

为了统一规范监理人员对施工、监理资料签字盖章行为，特制定以下制度共同遵守。

一、程序

1．项目监理部施工、监理资料签字盖章管理由总监理工程师负责；

2．施工技术资料先由施工单位相关职务管理人员签字认可后由监理

单位相关职务监理人员审核签字认可；

3．施工技术资料先由施工单位加盖相应级别公章认可后再加盖监理

单位相应级别公章认可；

4．施工技术资料加盖监理相应级别公章时，原则上由该项目监理人

员完成，若委托他人完成时，应将盖章程序告知明了；

5．建设单位需报有关部门批复的报告应由建设单位先加盖公章，再

由总监理工程师认可后加盖监理单位相应公章；

6．验收通知书、验收会议纪要等无须签字的资料必须经总监理工程

师认可后方可盖章。

二、施工技术资料签字盖章要求

1．检验批、分项工程质量验收记录由专业监理工程师签字，盖监理

专用章。

2．地基、基础、主体等分部工程由总监理工程师签字，盖公章。3．工

程初验会议纪要及整改报告，盖公章； 4．竣工报告由总监理工程师签署，盖公章；

5．工程竣工验收会议纪要及存在问题整改意见书，盖公章；

6．竣工验收其它资料由总监理工程师签字，盖公章；

7．竣工验收意见书，由总监和公司总经理签字，盖公章；

8．开工报告由总监理工程师签字，盖公章；

9．施工组织设计及专项施工方案由专业监理工程师及总监理工程师

先后签字，盖公章；

10.设计变更及工程联系单由专业监理工程师或总监理工程师签字，盖监理专用章；

11.其它现场隐蔽工程、测试、试验记录由专业监理工程师签字，盖

监理专用章。

三、施工单位报验、报审资料签字盖章要求（项目章）

1．报验单（工程、材料、放线、设备）由专业监理工程师或总监理

工程师签字生效；

2．工程款支付申请报告由总监理工程师签字，盖监理专用章；

3．延长工期申请报告由总监理工程师签字，盖监理专用章；

4．费用索赔（工程签证）申请报告总监理工程师签字，盖监理专用

章；

5．施工组织设计及分包单位资格报审表由专业监理工程师、总监理

工程师先后审核签字，盖监理专用章。

四、监理资料签字盖章要求

1．监理规划由总监理工程师及公司总工签字，盖公章；

2．监理实施细则由总监理工程师签字，盖监理专用章；

3．监理月报及报业主的各类报告由总监理工程师签字，盖监理专用

章；

4．监理日记由现场监理工程师签字，总监理工程师审核；

5．监理通知由专业监理工程师或总监理工程师签字，盖监理专用章；

6．工程暂停令及复工报告由总监理工程师签字，盖监理专用章；

7．质量评估报告由总监理工程师和总工或公司总经理签字，盖公

章。

五、其它

1．其它未及的资料由总监理工程师按职责权限要求确定相应签字、盖章事宜；

2．报送政府有关部门的报告、资料由相关单位项目经理级及以上人

员签字加盖法人公章后，由总监理工程师签字，盖法人公章。

3．当签字、盖章与质量安全监督管理处要求有不同时，按质量安全

监督管理处要求进行调整。

第三篇：签字背书制度是什么意思

签字背书制度

1、党委领导班子的主体责任签字背书单由第一责任人签字背书。

2、班子成员的主体责任签字背书单由本人签字背书。（其中包括主要责任人的签字背书）

3、纪委班子监督责任的签字背书单由纪委第一责任人签字背书。

4、纪委班子成员监督责任的签字背书单由本人签字背书。（其中包括主要责任人的签字背书）

5、领导班子和主要负责人的主体责任，纪委监督责任的签字背书单均一式三份，分别由本单位存档、个人保存、报送县纪委备案，并作为日常检查抽查和年底党风廉政建设责任制考核依据，篇二：xxx乡签字背书制度 xxx乡签字、背书制度

为使xxx乡工作规范化、制度化，进一步增强全体党员干部的责任意识和担当意识，推进我乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合工作实际，特制订本制度。

第一条 按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实工作责任，健全责任倒查机制，有效解决责任主体不明晰、过错追究不到位以及干部“灯下黑”问题。

第二条 “签字背书”适用于乡党委、政府全体工作人员以及机关民主决策、监督检查、“三重一大”重要决策部署等重要工作。

第三条 对于机关“三重一大”决策部署事项，与会人员要在会议纪要上签字背书。

第四条 对以乡党委、政府名义向县委、县政府报告或答复的各类文件上，主办人、审核人和分管领导签字背书。

第五条 凡签字背书人均承担相应责任。对因群众反映、媒体曝光、上级抽查、审计、复核复查、申诉复议中，经核查与“签字背书”有出入或不相符，造成不良社会影响的，视其情节，按责任大小以下列方式对签字背书人员进行追究。

（一）批评教育；

（二）会议检讨；

（三）警示训诫；

（四）停职检查；

（五）责令辞职、免职和给予党政纪处分。

第六条 本制度由中共xxx乡党委负责解释。第七条 此制度自颁布之日起执行。xxx乡责任制检查考核制度

第一条 考核评价范围。党风廉政建设责任制检查考核对象为：乡、村两级党组织、卫生院、学区等单位主要负责人。

第二条 考核评价内容。党风廉政建设责任制检查考核内容为年初乡党委与各村、乡属各部门、单位签订的党风廉政建和反腐败工作责任书中列明的党委主体责任清单和纪委监督责任清单的落实情况、负面清单的防范情况；各党（总支）支部、乡属站所中心及单位负责人向乡党委会述纪述廉述作风制度、村纪检专干、村监督委员会向乡纪委述职述廉述作风制度规定内容的落实情况。

第三条 考核评价原则。

（一）突出重点、分类考核；

（二）客观公正、奖惩严明；

（三）年终考核与平时检查相结合；

（四）班子考核与个人考核相结合；

（五）定性考核与定量考核相结合。

第四条 组织领导。党风廉政建设责任制检查考核工作，在乡党委的统一领导下进行，每年由乡党委班子成员带队，对各党（总支）支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，乡纪委参与检查考核。

第五条 乡、村、卫生院、学区领导班子及其主要负责人的检查考核方式。

（一）半年检查与年终考核相结合。年中对党风廉政建

设责任制落实情况进行一次全面督促检查，检查结果作为年终综合评价的重要依据。

（二）年终考核与“三述”测评相结合。年终或次年初进行责任制考核。责任制考核与领导干部个人“三述”测评工作合并进行。

1.乡、村、卫生院、学区领导班子落实党风廉政建设责任制考核采用百分制评价方式，签订责任书时对“主体责任清单”赋值，将分值分解至清单列明的各项责任中。“负面清单”为减分因素，在责任书中逐项明确减分分值，减分总分值为“主体责任清单”分值的50%。乡、村领导班子党风廉政建设责任制考核最终得分作为领导班子本落实党风廉政建设责任制考核等次评定的最终结果。

2.乡党委主要负责人按照《乡和县直部门党政主要负责人向县委述纪述廉述作风实施办法》进行考核，各党（总支）支部主要负责人参照以上办法执行，实行综合评价实行百分制，其中群众评议占30%，民主测评占30%，党风廉政建设责任制考核评价占40%。

第六条 乡纪委领导成员及其主要负责人的年终考核方式。

（一）乡纪委领导成员责任制考核采用百分制评价方式，签订责任书时对“监督责任清单”赋值，将分值分解至清单列明的各项责任中。乡纪委与乡党委共担“负面清单”，同为减分因素，减分总分值为“监督责任清单”分值的50%。党风廉政建设责任制考核最终得分作为乡纪委领导成员本年

度落实党风廉政建设责任制考核等次评定的最终结果。

（二）乡纪委负责人按照《乡纪委负责人向县纪委全委会述职述廉述作风实施办法》进行考核，综合评价实行百分制，其中群众评议占30%，民主测评占30%，党风廉政建设责任制考核评价占40%。

第七条 半年检查程序。半年检查采取听取汇报、对照责任书检查任务落实情况、查阅资料、个别座谈、实地察看等形式进行。半年检查侧重发现问题，建立问题台帐，并以问题为导向督促整改。整改情况作为年终检查考核和综合评价的重要依据。

第八条 年终考核程序。年终考核采取自查、考核组查阅资料、会议“三述”、民主测评、个别座谈等形式进行。考核组根据考核掌握情况，对照考核评分标准，进行考核打分，并提出综合考评意见。

第九条 “一票否决”情形。以下两种情况予以“一票否决”。一是党政主要负责人因党风廉政建设受到党纪政纪处分（含被立案调查）、引咎辞职、责令辞职、免职的，或班子成员中有2人（含2人）以上因党风廉政建设受到党纪政纪处分（含被立案调查）、责令辞职、免职，且违纪违法问题发生在任本单位班子成员期间的；二是领导班子发生集体违反中央八项规定、省委双十条规定、市委十四条规定和县委十条规定被纪检监察机关查处的。

第十条 考核等次。

（一）乡、村班子及主要负责人综合评定分为“好”、篇三：党风廉政签字背书及一案双查制度

公司党风廉政建设签字背书实施细则 第一章 总则

第一条 根据《党委落实党风廉政建设主体职责工作导引》的要求，为进一步加强党风廉政建设，经公司研究，特制定本实施细则。

第二条 本实施细则的“签字背书”是指，党工委负责人、纪工委负责人在拟任用人员的党风廉政签字背书单上签名，表示同意该人员任用，并愿意承担保证责任。第三条 党工委负责人应当主动履行党风廉政建设主体责任，纪工委负责人应当积极履行党风廉政建设监督责任。主体责任和监督责任履行情况实行签字背书制度。

第二章 实施范围

第四条 拟任用各单位、各部门副职以上职位人员人事命令下发前，公司办公室要制作 “公司党风廉政签字背书单”，写明拟任用 人员的基本信息报公司党工委负责人、纪工委负责人及行政主要领导签字审核，并加盖公司党工委公章。

第三章 实施程序

第五条 党工委负责人、纪工委负责人及行政主要领导在签字背书前，必须按程序对相关事项进行核实，确认不存在违反党风廉政建设的问题，并留存核实底稿。

第六条 党工委负责人、纪工委负责人及行政主要领导可采取参加会议、调查、实地走访等形式了解、核实签字背书事项，必要时可向拟任用人员的现岗位负责人调查了解。

第七条 签字背书样式见附件范本，背书情况复杂时可另附页详细说明。签字背书与干部考察报告一起存档。

第八条 签字背书底稿可以作为责任追究时，党工委负责人、纪工委负责人按规定履行党风廉政建设主体责任、监督责任的程序性证据。经查证属实的，可以免除相关责任人部分或全部责任。

第四章 处理和处分

第九条 纪工委为签字背书制度的监督单位。

第十条 经党工委负责人、纪工委负责人签字背书的任职人

员，若发生党风廉政建设方面的问题，按照连带责任依《中国共产党纪律处分条例》和公司“一案双查”相关规定追究签字背书者的责任。第五章 附则

第十一条 本实施细则由公司党群办公室负责解释。

第十二条 本实施细则自颁布之日起实施。公司拟任职人员党风廉政签字背书单 公司党风廉政建设“一案双查”

实施细则

第一章 总则 第一条 根据《党委落实党风廉政建设主体职责工作导引》、《中国党委关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等法规制度，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于公司各级党组织、各级领导班子。

第三条 “一案双查”是指发生重大腐败案件和严重违纪行为后，既要追究违纪违法行为当事人责任，公司纪工委还要倒查追究发案单位负有领导责任的党员干部的主体责任和监督责任。

本实施细则所称的“一案双查”，仅指追究发案单位领导班子、领导干部及直接主管发案单位的领导干部未履行或未正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任。

第四条 实施“一案双查”，坚持实事求是、权责一致、厘清责任、分级负责的原则。

第五条 “一案双查”在公司纪工委统一领导下组织实施。

第二章 实施对象及责任内容

第六条 “一案双查”的实施对象是发案单位领导班子、主 要负责人、领导班子成员及直接主管发案单位的领导干部。

（一）领导班子集体决策错误或监督管理不到位，本单位发生重大腐败案件和严重违纪行为的，应倒查领导班子履行党风廉政建设责任制主体责任情况。

（二）领导班子成员发生重大腐败案件和严重违纪行为的，应倒查主要负责人履行党风廉政建设责任制主体责任情况、纪工委履行党风廉政建设责任制监督责任情况。

（三）单位内部工作人员发生重大腐败案件和严重违纪行为的，应倒查领导班子成员职责范围内履行党风廉政建设责任制主体责任。

第七条 “一案双查”即倒查领导班子、领导干部履行党风廉政建设责任制情况。

第三章 启动条件及实施程序

第八条 具有下列情形之一，且有证据证明领导班子、领导干部未履行或未正确履行主体责任或监督责任的，应当启动“一案双查”：

本部门（单位）发生腐败窝案、串案；

本部门（单位）一年内先后发生两起以上贪腐案件；

第九条 启动“一案双查”案件，应按照干部管理权限，经纪工委研究决定。

第十条 启动“一案双查”案件，应报告同级党组织，并按规定程序报上级纪检监察机关备案后实施。

第四篇：检验科双签字制度

检验报告双签字制度

一、检验完毕，须认真核对所检标本、检验结果与病人信息是否一致，无误后方可审核检验报告。

二、打印单应字迹清晰，无错别字，内容准确规范，不得涂改，签字要能辨认。

三、进行、实习人员无签字权，也不得代替带教老师签发报告。

四、检验报告由经验丰富，技术水平和业务能力较高的人员负责审核。如果工作特殊只有一人值班检验时，一定要仔细审核方能报告。遇疑难问题，共同讨论分析处理。

五、各专业组的报告应每日仔细审核，发现问题，及时纠正；检验结果可疑时应进行复检，不得草率发出。

第五篇：保安制度（范文）

保安工作管理制度

第一条仪容仪表

1.保安、消防人员上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部治安执勤证、武装带、警号等；

2.保安、消防人员上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平；

3.保安、消防人员不准留长头发、小胡子、长指甲，违者将给予通报批评，限期改正。

第二条执勤部分

1.消防中心不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入消防中心，任何人不准在消防中心会客或聊天；

2.通到报警时，消防值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；

3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐，各类控制台(如报警器、水泵控制台)保持无灰尘。

第三条大堂部分

1.大堂值班员必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理；

2.值班人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，应迅速赶赴现场，同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。

第四条外勤部分

1.保障消防通道和停车场所畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成塞车，追究值班人的责任；

2.外勤值班必须按规定经常巡视重点位置(如配电房、锅炉房、发电机房、空调房、地下水泵等)，发现可疑的人要查问清楚，防止发生意外事故。

第五条考勤处理方法

1.迟到、早退十分钟内给予警告处分，超过三十分钟以上算旷工半天，旷工一天扣当月奖金的50％；

2.请事假一天必须由领班批准；请假一天以上由部门主管批准。请假必须由本人以书面形式提出，不准别人代请或通过电话请假；

3.病假必须有指定医院的医生开具的证明，方可病休；

4.不请假，旷工一天扣二天薪金，旷工两天以上者，呈报总经理室给予行政处分；

5.工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣除当月奖金，造成工作失误者根据情节轻重给予处罚；

6.按时交接班，交接班时要详细填写值班笔记，领班每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报；

7.严格遵守保密制度，不许泄露保安部人员编制等资料。