冀水成竞 聘 报 告

第一篇：冀水成竞 聘 报 告

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、评委：

你们好！

我叫冀水成，现任二队二班六组组长，很高兴领导给我这次重新竞聘的机会，我竞聘的岗位是二队二班六组组长，我的竞聘共分三个部分。

第一部分个人简历

我叫冀水成，现年46岁，我于2000年进入双汇集团装卸工作，在工作中由于积极向上，踏实努力，得到领导的充分信任，于2006年担任组长一职。

第二部分 竞聘实力

1、因为在装卸队工作多年，我充分了解装卸过程及变化，善于解决同各部门的工作关系，善于协调，布置、检查和落实，及装卸中存在的安全等问题，能带领全组保质保量的完成好各项装卸任务。

2、能协助班长搞好全组的各项管理工作，坚决拒绝违章作业，一旦发生事故和危险，立即采取果断措施防止事态扩大，并及时上的了，经常保持装卸现场的整洁，对全组员工不分亲疏，一视同仁，同等对待，派工公平，合理调配，搞好现场管理。

第三部分工作思路

尊敬的各位领导，如果我能重新竞聘成功，我将做到以下几个方面：

1、掌握了解全组每日的装卸任务及人员分布，并根据情况变化，协助班长搞好人员调整，服从指挥，认真落实领导布置的各项任务。

2、爱岗敬业，严格自律，认真负责，认真做好每日吨位记录，加强新进员工的岗前培训及安全教育，保证本组不出现偷吃偷拿现象，敢于正视问题，敢说敢管，带领本组保质保量的完成好各项工作，总之，作为一名合格的组长，必须全面要求自己，不怕批评，从批评中吸取教训，以崭新的面貌干好自己的本职工作。

竞聘人：冀水成2014年2月

第二篇：竞聘方案成稿

XXXXX有限公司

全体工作人员公开竞聘方案

（2011—2012）

为进一步深化公司改革和建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制，更好地选拔人才、用好人才，把能干事、会干事、干得成事的人放在合适的岗位上，充分体现公司“用人所长，择优任用”的用人观，拓宽选人用人渠道，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的局面，经上级主管部门批准，对公司职能部门工作人员实行全员公开竞聘上岗。同时通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，使企业逐步走向精细化管理和向管理要效益的道路。

一、竞聘上岗的主要目的1、按照公司“用人看品质，升迁看业绩”的用人理念，进一步深化竞争机制，充分挖掘和发挥公司现有人力资源。

2、为员工创造一个发现自我、展示自我、挑战自我的机会，同时在员工中建立爱岗敬业，努力学习业务知识，增强业务技能的良好的氛围。

3、通过竞聘上岗，优化人员配置，促进公司发展，为公司规范化、科学化管理奠定基础。

二、竞聘上岗的基本原则

1、满足公司重组整合和快速发展时期部门和管理岗位设置的需要。

2、通过竞聘上岗，实现“一岗多能、能岗匹配、精干高效”目标。

3、通过竞聘，为员工提供公平竞岗的平台。

4、促使员工通过不断学习，从而提高自身修养和工作能力。

5、坚持公平、公正、择优聘用的原则。

三、参加竞聘岗位及竞聘人员范围

1、竞聘岗位范围：公司副总以下岗位。

2、竞聘人员范围：公司副总以下全体正式员工。

四、竞聘领导小组

竞聘领导小组由公司总经理，副总经理组成。

1、竞聘领导小组：

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXX2、竞聘领导小组的任务：

竞聘领导小组负责整个竞聘活动项目的策划、资源落实、组织实施、信息统计和报告事项，按照竞聘流程最终确认竞聘结果。确保整个竞聘活动真实性和可信度及本次竞聘按流程要求有计划的、高效地和有秩序地展开。

五、评分标准及相关说明

（一）本次竞聘采用综合评分制，由员工本绩效考核平均分、员工自我评价分数、全体员工民主评价分数及竞聘领导小组综合评价分数四部分组成，考评总分为100分，具体评分细则如下：

1、员工本绩效考核平均分占10%（10分），按员工本绩效考核月平均分为计算基数。

2、员工个人自我评分占20%（20分）。每位员工填写《竞聘人员自我评分表》，由员工本人根据自己工作表现进行评分，分数为0—20分。

3、全体员工民主（不含竞聘者及同一岗位竞聘者）评价分占30%（30分）。公司其他所有员工对每一位竞聘者的投票分数为0分—30分，投票后，根据员工的投票总分数除以投票人数得出的平均数作为该名竞聘者的全员民主考评分数。

4、竞聘领导小组评价分占40%（40分）。竞聘领导小组成员对每一位竞聘者的投票分数为0分—40分，根据竞聘领导小组投票的总分数除以组员人数得出的平均数作为该名竞聘者的竞聘领导小组考评分数。

（二）每一名员工根据自身情况及公司的岗位要求，只能竞聘一个岗位，不可兼报或多报。未提交竞聘报名表者，视为自动放弃，公司将为其办理自动离职手续。

（三）竞聘公司部门经理岗位者，最终综合考评成绩分数高于80分（含80分），方可录用；竞聘公司部门职员岗位者，最终考评成绩高于60分（含60分），方可录用。否则即为竞聘不成功，不能录用，按待岗处理。

（四）竞聘成功上岗者，公司保留三个月的试用期。在试用期期间，工资发放及各项保险、福利待遇按该岗位标准正常执行。若在试用期间，公司认为竞聘者或竞聘者本人主动提出不能胜任该岗位的工作要求，则公司有权根据工作需要随时进行调整。

（五）未能竞聘上岗者，公司为其保留二个月的待岗期。待岗期间，发放原岗位的基本工资，同时为其保留二个月的社会保险 关系。待岗期满，如仍未有合适的岗位上岗工作，员工应自动办

理离职手续。

（六）成功竞聘上岗者将与公司签定新的劳动合同，期限为一年。

六、竞聘规则

（一）发布公司全员竞聘上岗通知（附员工竞聘申请表、公开竞聘岗位说明）。

（二）报名程序及起止时间：

1、员工根据公布的竞聘岗位，结合自身的特点，填报《员工竞聘申请表》，然后在规定时间内提交到竞聘领导小组。

2、撰写本人竞聘自述报告（自述报告内容：包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）。自述报告与报名表同时上交到竞聘领导小组。

3、报名时间：2011年12月5日—2011年12月9日。

（三）资格审查：

1、竞聘领导小组负责对竞聘人员提供材料进行资格审查。

2、竞聘人员需提供真实、有效的学历及职业技能证书等材料。如发现虚假学历及证书材料，当即取消其岗位竞聘资格，公司予以除名。

3、资格核准后，领导小组将岗位竞聘报名信息进行公示。

（四）竞聘自述演讲：

1、竞聘自述时间：每位竞聘者有3-5分钟演讲时间。

（五）公布结果并宣布试用：全部岗位竞聘结束后，经竞聘领导小组统计成绩，按照竞聘成绩，同一岗位竞聘得分最高者为竞聘上岗成功。由总经理宣布竞聘结果。

（六）如有竞聘同一岗位得分相同情况，由全体员工和竞聘领

导小组重新评分确定。

（七）发文任命：竞聘者三个月试用期满，经竞聘领导小组考核通过，公司正式发文任命。

七、岗位竞聘流程安排

为做好这次公司岗位竞聘工作，确保竞聘工作公开、公平、公正地开展，本次竞聘大会程序及时间等做如下安排：

（一）竞聘大会时间：2011年12月16日，早8:30分

地点：公司会议室

（二）参加评委人：总经理、公司副总。

（三）主持人：副总经理

（四）具体流程

1、由竞聘领导小组讲解竞聘规则及顺序，并宣布竞聘开始。

2、由竞聘领导小组按《公开竞聘岗位说明》为顺序公布竞聘者姓名及竞聘岗位，竞聘者开始上台做竞聘演讲。

3、竞聘演讲完毕，全体员工及竞聘领导小组进行评分。

⑴ 竞聘人员将《竞聘人员自我评价表》放入投票箱。

⑵ 全体人员对竞聘者进行综合评分后，将评分表放入投票箱。

⑶ 竞聘领导小组成员对竞聘者进行综合评分后，将评分表放入投票箱。

4、所有竞聘者演讲完毕，投票结束后，由竞聘领导小组评委进行汇总成绩，最后由竞聘领导小组进行统计并宣布成绩。

5、公司（董事长）总经理对本次竞聘大会做出最后的总结。

八、其它

1、本次参与竞聘的岗位，今后将实行一年一聘。

2、竞聘过程中所有事务处理，需由竞聘领导小组集体通过。

3、经竞聘上岗的人员，工资待遇按新岗位薪酬制度执行。

附：《公开竞聘岗位说明》表一

《员工竞聘申请表》表二

《竞聘人员自我评分表》

《全体人员评分表》

《竞聘领导小组评分表》

《竞聘者总评分表》

XXXXX

表三 表四 表五 表六有限公司 二○一一年十二月三日

第三篇：水政监察支队副支队长竞聘报告

水政监察支队副支队长竞聘报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫**，现年*岁，籍贯***县，大学学历。我竞聘的岗位是水政监察支队副支队长，非常感谢组织和领导能给我这样一次参加竞聘的机会来锻炼和提高自己。我2002年9月参加工作至今一直在市水务局水政水资源科工作。多年来，我一直从事水行政执法、水法律法规宣传、依法行政、“两制”、行政许可、水政监察队伍规范化建设、政务公开等专项工作，由于工作成绩突出，曾先后获得2006年-2007“两制”工作先进个人称号，2010年优秀共产党员称号和普法先进个人称号。我竞聘的优势在于：

第一、我是法学专业毕业，专业对口，有一定的基础理论知识，有利于水政工作的开展，同时作为一名共产党员，我认为自己已经具备了担当该职务所必须的政治素养和个人品质；

第二、通过多年的水行政执法工作使我积累了很多经验和知识，这是书本上学不到的。同时我经常参加自治区水利厅组织的各种培训班，一直不断的和其他地州的同志

交流经验为我所用；

第三、我本人非常热爱水政事业，为此在努力工作的同时，我参加了中央电大法学本科学习，并于2011年1月完成学业取得了毕业证，为我以后的工作打下了坚实的基础；

第四、从工作伊始，我就一直参与水政监察支队的建设，熟悉水政监察工作的每一个环节，每一项内容，2006年我曾带领水政监察支队顺利通过了自治区水政监察总队规范化验收，取得了优秀的成绩。

水政监察支队是水行政机关设臵的专职水行政执法队伍，肩负的任务是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。假如我能竞选成功，担任水政监察支队副支队长，我对以后的工作将有以下几点设想：第一、加大水法律、法规宣传力度。我认为水法律、法规宣传是水行政执法工作中的一个基础性的重要环节。宣传水法律法规的作用虽远不如征收水利规费来的那样实在，但可以使执法者和相对人直接了解、熟悉当前的水法律、法规，分清对错。可以普遍提高法律意识，改变思想观念，减少纠纷和违法事件的发生。从一定的程度上讲也相应的降低了水行政执法的成本，促进了社会的和谐，经济的发展。同时在水法律法规的宣传贯彻中采取单一的宣传形式，已经难以收到理想的宣传效果。近十年来，各种法律、法规相继出台，并都在不断建全和完善，各行业都在宣传和普及法律知识。因此，要想提高水法律法规的宣传效果，必须端正态度、提高认识，不能图形式、走过场，应采用广大群众通俗易懂、喜闻乐见、生动活泼的宣传方式。

第二、加强队伍建设，提高执法人员素质。随着中央一号文件实行最严格的水资源管理制度的提出，对水行政执法人员的素质和队伍的执法能力要求也越来越高，因此加强队伍的政治学习和业务培训，提高执法人员的自身素质和执法水平，是搞好水行政执法工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育执法人员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民的公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于开展批评与自我批评，齐心协力做好工作。

第三、加大水行政执法力度。在水事案件办理过程中，严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则，按程序依法处理。具体做法是在内部机制的建设管理方面应以理顺关系、加强力量、完善职能为主，逐步实现综合执法中统一许可、统一处罚、统一征收的三项要求。在外部机制建设方面，积极与公安、法院、国土、环保、发改委、规划等执法部门协调，建立起联合执法与打击的体系，优化外部执法环境，大力推动综合执法工作进程。

第四、适应新时期水利工作要求，结合我市特殊体质下水利工作实际，在执法的措施上，积极探索水行政执法防控新体系，构建以水政监察为骨干、政府为依托、管理单位为基点、公安机关为延伸的水事案件防护网络，形成上下联动、群体参与、群防群治的新局面。

第五、在科技创新方面，整理内部资料，利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息，来展现出新世纪现代化的克拉玛依水政监察队伍形象。

第六、处理好与领导、科室、同事之间的关系。在工作中服从领导，为领导排忧解难，发挥助手作用。与其他

科室和同志搞好工作关系，树立整体观、相互替补，平等相处。在实际工作中做到率先垂范、严于律己，诚恳待人，尊重和关心同事，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。我坚信以我的工作能力和我敬业的精神，一定能够胜任这一职务，当好科室领导的助手,决不辜负领导对我的期望。各位领导、各位同事，如果我在这次竞岗中失败，我会认真仔细查找不足,虚心学习,取长补短,并将一如既住的做好自己该做的工作，努力提高自身的综合素质。

谢谢大家！

竞聘人：***

2011年9月20日

第四篇：水士保持站工作人员岗位竞聘报告

水士保持站工作人员岗位竞聘报告

水士保持站工作人员岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、评委、同志们： 大家好！

首先感谢领导对我的信任和支持，让我有了这次竞聘的机会，为我提供了一个参与公平竞争、充分展示自我的舞台。也借此机会对各位表示最诚挚谢意！我叫，19年月出生，族、大专文化，本人于年月参加工作，先后在、政府、、局工作，19年月，调到局工作。至今工龄已有年了。今天，我竞聘的岗位是水土保持站工作人员。之所以竞聘这个岗位，是因为本人自认为符合这个岗位的条件要求，并且我认为自已有以下优势，使我在这个岗位上能更好地更好的体现自身价值，发挥自己的工作特长，服务人民，造福社会。

下面我阐述自己竞聘这一职位的资格条件以及上岗后的想法打算。

我竞聘水土保持站工作人员这个职位所具备资格条件是：

一是具有良好的思想政治素质，参加工作以来，我一直坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装自己，改造自己，遵守国家法律法令，遵守机关单位纪律，工作积极肯干，有敬业爱岗的信念。

二是对水土保持事业具有较为深厚的感情，热爱水土保持工作。我长期在基层工作，从事的工作和所接触的方方面面，都渗透着水土和谐的人文思想环境，深知水土保持在环境保护、生态建设中的地位和作用。一方水土养一方人，水是生命之源，土是生存之需，水土保持，不仅是地球生态的植被问题，也是人们安居乐业的大计。水土流失的日益严重，不仅给社会稳定，人民生产生活带来极

大的影响，也造成了难以估量的损失。水土保持工作，就是要依照《水土保持法》，增强人们在预防和治理水土流失活动中所应遵循的生态意识。防治水土流失，是改变山区、丘陵区、风沙区面貌，治理江河，减少水、旱、风沙灾害，建立良好的生态环境，发展农业生产的一项根本措施，是国土整治的一项重要内容，加强水土保持工作，确实也是保一方平安的大计。

这是我对水土保持工作的深刻感想，也是热爱水土保持工作的初衷。

三是具有良好的生态文明体系的认知和水土保持事业的责任心。本人虽然不是相关专业人员，但在多年的基层工作实践中，使我学会和掌握了更多更实效的水土保持工作管理经验，在工作实践中不断积累经验，巩固、提升自己工作技能。闻道有先后，术业有专攻。凭借自已30年工作经验的历练和半世人生的阅识，我自认无论是在技术还是在实践经验上，都能很好的应对水土保持工作。

同时我相信，凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯，我会成为一名优秀的水土保持站工作人员。四具有过硬的工作作风和诚实的工作态度。对待工作我都能做到积极主动、认真负责，任劳任怨，把工作做实做细做好。加强沟通，密切协作，努力完成上级交给的各项工作任务。各位领导、评委、同志们，虽说现在都是上下一致提出革命队伍年轻化，知识化、专业化，我也希望今后这种竟争用不到像我这样年纪的人了，再加上个人的身体健康问题，我也知道竟聘这个岗位的不利因素。但形势逼人，我只知道好风凭借力，伴我上青云。老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。所以，如果我能竞争上这个岗位，我将做以下工作打算： 第一、树立服务至上的思想理念。水土保持工作是现代社会建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，不仅事关农业农村发展，而且

事关经济社会发展和社会大环境，生态文明建设。

第二、敬业爱岗，不断提高业务能力。在今后的工作中，我珍惜自己的工作岗位，加强自身学习，不断提高业务技能，以身作则干好工作，用高水准的业务技能，高标准的职业道德，完成上级交给的各项工作任务。第三，坚持实事求是的工作原则。做到好事办好，实事做实，在实际工作中，走群众路线，广泛开展社会调研，不唯书，不唯文，要唯实！第四，认真学习和贯彻中华人民共和国《水土保持法》，自觉宣传水土保持事业的方针政策，依法治水，教育广大人民群众关爱我们的家园，关注一方水土的安稳，护水土环境，敢于同一切破坏水土保护设施的违法行为作斗争。第五，继续解放思想，深刻领会领导意图，听从命令，服从指挥，认真完成上级和领导交办的工作，保质保量的做好个人岗位的任务。

如果我这次竞岗成功，这是大家对我的厚爱和鼓励，我一定以扎实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，守一方水土，尽一份职责，以实际行动践行自己的诺言。愿祖国的山更绿，水更清，天更兰，家园更美，人民更安康！谢谢大家！

第五篇：水士保持站工作人员岗位竞聘报告

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！

首先感谢领导对我的信任和支持，让我有了这次竞聘的机会，为我提供了一个参与公平竞争、充分展示自我的舞台。也借此机会对各位表示最诚挚谢意！

我叫，19年月出生，族、大专文化，本人于年月参加工作，先后在、政府、、局工作，19年月，调到局工作。至今工龄已有年了。

今天，我竞

聘的岗位是水土保持站工作人员。之所以竞聘这个岗位，是因为本人自认为符合这个岗位的条件要求，并且我认为自已有以下优势，使我在这个岗位上能更好地更好的体现自身价值，发挥自己的工作特长，服务人民，造福社会。

下面我阐述自己竞聘这一职位的资格条件以及上岗后的想法打算。

我竞聘水土保持站工作人员这个职位所具备资格条件是：

一是具有良好的思想政治素质，参加工作以来，我一直坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装自己，改造自己，遵守国家法律法令，遵守机关单位纪律，工作积极肯干，有敬业爱岗的信念。

二是对水土保持事业具有较为深厚的感情，热爱水土保持工作。我长期在基层工作，从事的工作和所接触的方方面面，都渗透着水土和谐的人文思想环境，深知水土保持在环境保护、生态建设中的地位和作用。一方水土养一方人，水是生命之源，土是生存之需，水土保持，不仅是地球生态的植被问题，也是人们安居乐业的大计。水土流失的日益严重，不仅给社会稳定，人民生产生活带来极大的影响，也造成了难以估量的损失。水土保持工作，就是要依照《水土保持法》，增强人们在预防和治理水土流失活动中所应遵循的生态意识。防治水土流失，是改变山区、丘陵区、风沙区面貌，治理江河，减少水、旱、风沙灾害，建立良好的生态环境，发展农业生产的一项根本措施，是国土整治的一项重要内容，加强水土保持工作，确实也是保一方平安的大计。

这是我对水土保持工作的深刻感想，也是热爱水土保持工作的初衷。

三是具有良好的生态文明体系的认知和水土保持事业的责任心。本人虽然不是相关专业人员，但在多年的基层工作实践中，使我学会和掌握了更多更实效的水土保持工作管理经验，在工作实践中不断积累经验，巩固、提升自己工作技能。闻道有先后，术业有专攻。凭借自已30年工作经验的历练和半世人生的阅识，我自认无论是在技术还是在实践经验上，都能很好的应对水土保持工作。同时我相信，凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯，我会成为一名优秀的水土保持站工作人员。

四具有过硬的工作作风和诚实的工作态度。对待工作我都能做到积极主动、认真负责，任劳任怨，把工作做实做细做好。加强沟通，密切协作，努力完成上级交给的各项工作任务。

各位领导、评委、同志们，虽说现在都是上下一致提出革命队伍年轻化，知识化、专业化，我也希望今后这种竟争用不到像我这样年纪的人了，再加上个人的身体健康问题，我也知道竟聘这个岗位的不利因素。但形势逼人，我只知道好风凭借力，伴我上青云。老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。所以，如果我能竞争上这个岗位，我将做以下工作打算：

第一、树立服务至上的思想理念。水土保持工作是现代社会建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，不仅事关农业农村发展，而且事关经济社会发展和社会大环境，生态文明建设。

第二、敬业爱岗，不断提高业务能力。在今后的工作中，我珍惜自己的工作岗位，加强自身学习，不断提高业务技能，以身作则干好工作，用高水准的业务技能，高标准的职业道德，完成上级交给的各项工作任务。

第三，坚持实事求是的工作原则。做到好事办好，实事做实，在实际工作中，走群众路线，广泛开展社会调研，不唯书，不唯文，要唯实！

第四，认真学习和贯彻中华人民共和国《水土保持法》，自觉宣传水土保持事业的方针政策，依法治水，教育广大人民群众关爱我们的家园，关注一方水土的安稳，护水土环境，敢于同一切破坏水土保护设施的违法行为作斗争。

第五，继续解放思想，深刻领会领导意图，听从命令，服从指挥，认真完成上级和领导交办的工作，保质保量的做好个人岗位的任务。

如果我这次竞岗成功，这是大家对我的厚爱和鼓励，我一定以扎实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，守一方水土，尽一份职责，以实际行动践行自己的诺言。愿祖国的山更绿，水更清，天更兰，家园更美，人民更安康！

谢谢大家！