XX公司笔记本电脑管理制度

第一篇：XX公司笔记本电脑管理制度

XX公司笔记本电脑管理制度

1、目的为规范公司笔记本电脑的使用与管理。

2．基本准则

由于工作需要为员工专人专用配备的笔记本电脑均属公司资产，应妥善使用和保管，不得损坏，丢失。员工要认真地做好设备的日常使用管理与常规维护，使其真正能在工作中发挥最大效能，禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。

3．配置申报

个人或部门需要使用笔记本电脑，要提出申报，经同意批准并和公司签订《公司笔记本

电脑使用协议》后方可使用。

4．领取流程

4.1 员工根据工作实际需要，填写申请表，由直接领导签字，行政负责人审核，分公司负责人审批。

4.2 行政部根据需要进行采购笔记本电脑。

4.3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在申请表上登记。

4.4 阅读协议后无任何问题，签订《公司笔记本电脑使用协议》。

5.维护和维修

5.1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。

5.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况

5.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找相关人员帮助，不得私自隐瞒或调试。

5.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知行政且由使用者亲自交回公司，由行政安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。

5.5因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进行全额赔偿。

6．笔记本收回及要求

6.1如果使用人员调离本单位，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，否则不予办理离职 手续。如果使用人员想将笔记本在带回私用发生严重损坏超出保修范围则必须按笔记本电 脑原价进行赔偿。

6.2笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。

7．归还的流程及要求

7.1流程：笔记本使用者亲自到行政处检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在归还单上签字确认归还内容。

7.2要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。

8．使用注意事项

8.1． 切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。

8.2． 为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。

8.3． 移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。

8.4． 避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与行政联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。

8.5． 避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。

8.6． 暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。

8.7． 在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。

8.8保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。

9．附则

本制度从下发之日起执行。

附件1

XX公司笔记本电脑使用协议

为了配合工作需求，公司给相关人员配备笔记本电脑，为了有效、合理的使用笔记本电脑，配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议：

乙方于：___________年________月_______日接收公司提供的_________(品牌)

（型号）笔记本电脑。

1、2、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本电脑，轻拿轻放，不要将外壳划伤，以免厂家不予免费保修。不得擅自将笔记本电脑借与他人使用，如违犯该条，造成的后果完全自负。

3、保修期内，笔记本电脑出现属于保修范围内的硬件故障的，按照厂家的保修服务规定办理，使用者申报公司行政，并由行政送到厂家指定的当地维修服务中心维修。保修期外，或不属于保修范围内的硬件损坏，使用者通知行政，由行政送往厂家指定的当地维修服务中心维修（维修地点同上），费用自理。

5、笔记本电脑的基本操作系统随机提供，其他软件根据公司要求由行政进行安装。

6、在使用过程中，由于使用者管理不慎而造成将笔记本电脑丢失者或者人为损害超出保修范围，将由使用者本人按电脑原价赔偿。

7、如果使用人员调离本单位，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，否则不予办理离职手续。

8、以上协议如果不能遵守或有违犯者，公司将收回该笔记本电脑并追究使用者本人的责任。

9、笔记本经检查无损失，乙方于________年________月_______日归还公司，自归还之日起，本协议自动终止。

XX有限公司对本协议保留有解释权。

领用员工：________________公司：XX有限公司

年月日年月日

第二篇：笔记本电脑管理制度

学校笔记本电脑管理规定

为加强学校教学设备管理，确保学校班班通配置的笔记本电脑妥善保管，正常使用，在现代化教学过程中发挥最大效益，结合学校实际特制定本规定：

1、班班通配置的笔记本电脑是为教育教学服务的，其产权归学校所有，学校必须进行财产登记，纳入学校资产统一管理。

2、班班通试验班级的班主任为笔记本电脑的保管人，负责日常笔记本的管理，任课教师及在本校从事教育教学工作的其他教职工，享有笔记本电脑的使用权。班班通试验班级任课教师直接向班主任（及保管人）申领使用，且要做好登记。其他教职工须向学校电教组申请，经同意后再到保管人处办理领用手续。学校配置的笔记本电脑只限于教职工本人使用，不得转借外人。

3、如保管人调离本校或离开教育教学岗位，应及时上交配置的笔记本电脑。如不上交，不予办理相关手续，并处以相应经济罚款。

4、笔记本电脑硬件出现故障，由学校鉴定后负责联系维修。如出现人为损坏，维修费由教师个人负责。

5、因个人保管不善，导致笔记本电脑遗失，则教职工应及时购买同档次笔记本电脑予以赔偿，保证教学需要。

6、学校每学期要对所配备的笔记本电脑进行核查验证。期初、期末，电教组与保管人办理相关交接手续。

7、笔记本电脑由班班通实验班级班主任（保管人）负责其安全。在工作时间内，是教育教学办公电脑，教师应经常性使用笔记本电脑上课，创作课件及办公管理等，不得将笔记本电脑用于与教育教学无关的活动。

8、笔记本电脑属于贵重教学设备，在使用过程中，要依照注意事项和管理规定使用，注意清洁卫生，悉心爱护，禁止私自拆装，防火防盗，做好病毒及安全防护工作；注意易损、保质期短的硬件的使用保养。

9、学校笔记本电脑由电教组（或总务处）统一管理。发现违规现象，及时作好记录，由学校予以处罚。

2011年5月31日

第三篇：笔记本电脑管理制度

笔记本电脑管理制度

为了更好的管理笔记本电脑，让幼儿园电教教学及管理上一个新台阶，特制定本制度。

一、使用要求

1、笔记本电脑是教师从公司领取的教学工具，要充分为管理幼儿，提高教学水平服务，禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。

2、要认真阅读《笔记本电脑使用说明书》尽快熟悉、掌握笔记本电脑的操作方法。

3、未经学校批准，不能私自将学校信息和资料透露给园外人员。每位教师有保守幼儿园信息和资料的义务。

4、未经幼儿园领导批准，不得私自对笔记本电脑拆卸、外借、调换零件，不得借与他人使用或与他人交换。

5、严禁私自更换操作系统，删除系统文件，不允许私自设定开机密码。

6、不得私自使用来历不明的光盘和磁盘。安装的杀毒软件要定期通过网络或通过下载升级包升级，以确保笔记本电脑系统的正常运行。

二、维护、维修

1、使用者要爱护公物，要保持清洁。

2、幼儿园将定期和不定期检查设备的使用状况。如没有达到以上要求，学校有权收回。

3、如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找王修伟老师寻求帮助，不得私自隐瞒或调试。

4、笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知幼儿园，由幼儿园安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。

5、如因个人原因造成笔记本损坏而无法修复，由个人按原价赔偿。

6、严格保管，严防丢失，如若丢失要由个人按原价赔偿。

三、幼儿园收回的原因及要求

凡属于下列现象的使用者要上交回幼儿园：

1、如果笔记本电脑使用人员经幼儿园人事变动，不再担任现职工作，变动后新的岗位不需要再使用笔记本电脑，宣布人事安排当天归还笔记本电脑。

2、如果使用人员调离本单位，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，不予归还者，人事部门不给办理任何离园手续。

3、笔记本电脑使用人员因故请病假或事假超过30个工作日，在离园前归还笔记本电脑，否则不准许休假。

四、注意事项

1、切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。

2、为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。

3、移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。

4、避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与校方联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。

5、避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（譬如音箱及电视等）。

6、暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。

7、在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。

怡海幼儿园 2006年12月

第四篇：笔记本电脑管理制度

笔记本电脑管理制度

笔记本电脑管理制度

一、适用范围

本制度适用于所有公司员工。

二、管理办法

1、笔记本配发、购买及领用

1、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。

2、对于没有配发笔记本的公司正式员工（不包含试用期员工），如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看“购买笔记本电脑协议。”

3、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。详细情况参看“笔记本电脑领用协议”。

4、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。

2、电脑升级、更换

1、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

2、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。

3、损坏、丢失的赔偿办法

1、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。

2、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

4、其他说明

1、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。

2、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。

本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。

购买笔记本电脑协议

甲方：

乙方：

为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议：

一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定范围为：IBM，DELL，Acer，华硕。电脑型号及配置由乙方自行选择。

二、甲方支付人民币伍仟元整，另增值税发票费用（17％）由甲方支付，其余费用由乙方自行支付

元，发票归甲方所有。

三、购买电脑乙方自行支付的费用中，甲方可提供每月500元的无息贷款，贷款期数＝（乙方支付费用）/ 500 ＋1 ＝

。每个月从乙方工资中扣取金额。

四、乙方同意自上述笔记本电脑购入后，两年工作期内（自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计）电脑所有权归甲方，使用权归乙方。电脑由乙方本人使用，不得外借给他人。两年后，电脑所有权归乙方。

五、笔记本电脑由乙方负责妥善保管，电脑维修、升级及保养由乙方负责。甲方可提供必要的电脑维护、厂家联系等方面的服务。乙方应使用该笔记本电脑作为日常办公设备并保证电脑的正常运行。

六、若乙方工作期未满两年（自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计）而离职，则乙方在办理离职手续时须带走笔记本电脑，并按下列公式偿还甲方购买费用，电脑即可归私人所有。

偿还金额＝ 5000×（24－工作月份）/ 24（工作月份从购入并办理完出入库手续之日起计，不足一个月则不计）

七、如笔记本电脑或被盗，需要向公安单位报案，立案后，乙方按下列公式偿还甲方，则本协议结束。偿还金额＝ 5000×（24－工作月份）/ 24 八、三年（自笔记本电脑购入并办理完出入库手续之日起计）工作期后，本协议结束，甲乙双方可重新签定笔记本电脑购买协议。

本协议一式两份，双方各执一份并严格遵守此协议。

甲方代表签署：

乙方签署：

日期：

日期：

第五篇：笔记本电脑使用管理制度

笔记本电脑使用管理制度

为了加强笔记本电脑的管理，发挥其在业务工作中的作用，特制订本制度。

1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效果。

2、总部各总监以及各职能部门所需使用人员可申请使用笔记本电脑。

3、总经理办公室专门负责笔记本电脑的日常管理、监督和使用规范。

4、因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日提出申请，先经部门经理批准，再报总经理办公室批准同意后，办理借用手续。

5、领用人使用完毕后，应在第一时间完好无损、原质原量地将笔记本电脑交回总经理办公室。

6、任何人不得随意安装或卸载各种软件，严禁安装与工作无关的软件。如需安装新的软件，提出申请后由信息部负责安装。

7、遇到笔记本电脑软件、硬件故障，应及时报告信息部，由信息部负责维护维修。

8、笔记本电脑属于贵重易损坏物品，在使用的过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，使用人自

行承担维修、赔偿费用。