关于街道总工会深入开展年度“安康杯”（推荐5篇）

第一篇：关于街道总工会深入开展年度“安康杯”

****街道总工会

关于深入开展“安康杯”

竞赛活动的实施方案

各企业工会：

今年，“安康杯”竞赛活动继续深入进行。为推动竞赛活动的深入健康开展，现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕全街道安全生产工作预定目标，坚持以提高意识、建章立制，整改隐患，确保安全为主题，以增强职工的安全意识和自我保护能力为重点，以降低工伤事故和职业危害发生为目的，在各企业广泛开展群众性安全健康竞赛活动，为街道安全生产和劳动保护工作提供良好的群众基础，构建和谐社会作出新贡献。

二、竞赛的目标和要求

竞赛活动的目标和要求：一是各企业建立竞赛组织；二是80％以上参赛单位建立健全安全卫生工作台账，并将劳动安全卫生工作内容纳入集体合同之中，取得安全生产许可；三是参赛单位发动职工查找身边事故隐患，隐患整改率达到80％以上。

参赛企业要努力实观“两个提高、两个为零、四个加强”的目标，即提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业职工安 1

全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强安全文化建设。确保全街道事故死亡率为0。

三、工作要求

1、加强领导，健全组织。各企业要进一步健全“安康杯”竞赛组织，制定实施方案，确定专人负责，加强分类、分层指导。要将开展“安康杯”竞赛活动的计划报街道总工会。企业要拨出专项经费，保证活动的正常开展，做到竞赛有计划、有活动、有检查、有经费保证。

2、加强竞赛活动的管理。“安康杯”竞赛活动一是要立足基层、立足企业、立足一线职工。着力于增强安全生产“双基”，着力于强化事故预防和隐患整改，努力做到“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理相结合，与企业职工代表大会，集体协商、集体合同相结合，与企业安全文化相结合，与建立企业安全管理机制相结合。二是要联系实际，开展形式多样的“十个一”活动，特别是发动职工查找身边安全隐患，加大隐患整改力度，促进企业对不符合国家劳动安全卫生标准的作业环境、劳动条件、落后工艺、安全设施、设备更新改造等项目的投入力度。三是要加强对竞赛活动检查，及时总结交流竞赛活动的经验，解决竞赛活动遇到的问题。

3、抓好竞赛活动的扩面和报名工作。企业在报名参赛时，要首先建立组织，制订计划，于 年 月 日前，报街道总工会。

第二篇：市总工会安康杯技能知识文件

晋城市总工会

关于举办“安康杯”职工安全技能大赛的

活 动 方 案

为了深入开展“安康杯”竞赛活动，根据山西省总工会、山西省安全生产监督管理局《关于以“素质提升年”活动为统领开展2016“安康杯”竞赛活动的通知》，市总工会为贯彻落实上级工会精神，为深入普及新《安全生产法》知识，拟在7月中旬举办晋城市“安康杯”职工安全技能趣味大赛。

一、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、演练等形式强化劳动安全知识的普及，提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；在日常生活能正确使用消防器材，处理各种突发事件，保障广大职工的身体健康和生命安全。

二、参与单位及人数

三、活动地点

古书院矿职工活动中心

规则：三名男选手穿好踏板站立在起点，一人在第一个位置、一名在后一个位置、一名在中间位置（每名队员两只“脚”），一名女队员用乒乓球拍托一乒乓球、一名女队员用乒乓球拍弹一个乒乓球在起点，裁判宣布开始后，计时开始，各队员按规定向终点跑去，到终点后，男队员脱下踏板，女队员放下道具，由一名队员转动转盘（一圈以上），转盘上指针所指数字就是该队比赛用图号。按指针指中的图号在图架上进行拼图（三个），当图完全拼好后，举手向裁判示意，并告诉裁判安全标识图的名称，停止计时，用时少者名次列前。答错一个标志名称加时10秒。

项目三：模拟登高作业 器 材：3米高人字梯一个 参赛人数：3男2女

规则：裁判宣布开始，开始计时。在起点由第一名队员抽题，交给裁判，由裁判读题，第一名队员进行快速答题（五题），答题结束后，向梯子一边跑去，从梯子的一边上去，在梯子的顶端抽题（只抽一题），将题交给梯子上的裁判，裁判宣读题，队员做答，从另外一边下来，交给裁判员。要求：从第一步开始就要将安全带扣好，当上到第二步时将第二个安全扣扣好，才可将第一个安全扣解开，每上一步都必须先扣好后，才可解开前面一个，下来时也是一样。下来后，向终点拿上一面小红旗，跑回起点交给裁判，第二名队员方可开始，其他队员依次进行，比赛采用接力的办法进行，当五名队员全部完成后，比

2、医疗系统参赛项目规则

项目六：医疗急救竞赛规则

器 材：单架一副，绷带三卷，模特“伤员”一个。参赛人数： 2男1女

规则：每支参赛的救护队只允许派一支急救队参加急救比赛。急救队由3名队员组成。急救队的比赛顺序由抽签决定。比赛开始时所有参赛队均需隔离，直至轮到该队上场。如果救护队需要额外帮助，如运送或移动伤员，工作人员会提供帮助。每一站比赛至少有2名裁判。医疗急救比赛设2站比赛。内容为：心肺复苏（CPR）、创伤急救。急救队接到急救任务通知书开始计时。为了避免出现平局，裁判应准确计时，并记载在计分卡上。判定名次的第一依据是所有赛站的现场计分，第二依据是现场记载的总时间。除技术问题之外，不允许裁判与急救队讨论任何比赛问题。急救队在比赛中或在两站比赛之间不许翻阅急救资料。对伤员的处置不能模拟，所有的包扎和夹板必须正确放置。不允许急救队员离开赛场获取比赛所需的材料。不允许粗暴地处置伤员。急救时如需用止血带，不要绑得太紧。在急救中不允许接受假设意识丧失的伤员提供的帮助。第2站比赛时间为20分钟，到时则终止比赛。

3、运输系统参赛项目规则 项目七：叉车趣味竞赛

叉车开啤酒瓶挑战的是叉车司机眼、手、脚的配合，比赛时，叉车从起点出发，在指定地点利用叉尖轻轻的将铁架里的啤酒瓶盖打开，时间为2分钟，开启啤酒瓶数最多者获胜。比赛规则：选手比赛开始要鸣笛，鸣笛后开始计时，未鸣笛退回起点重新开始。啤酒瓶开启过程中，瓶口出现破裂，挤爆的视为无效。啤酒瓶开启过程中，将啤酒架撞倒取消此项成绩。

项目八：驾驶员技能竞技

器 材：皮卡车5台，重车轮胎5个 参赛人数：10 规则：①滚滚向前。比赛说明：本项比赛考验的是选手力量与速度，还有俩个人之间的默契程度。比赛时，五组选手同时进行，每两人一组滚轮胎，五组选手在起点将轮胎立好，待裁判发出开始指令后，五组选手同时将轮胎滚至终点；到达终点后其中一名选手到指定地点选取大小不一的气球，本轮选取气球的大小作为第二个项目气球的使用规格，本项比赛不计时。比赛规则：比赛过程中不得出现抢跑，否则返回起点重新开始。比赛过程中选手按自己路线滚轮胎，不得故意妨碍他人。必须将轮胎滚过终点线方可去抢气球，否则将取消选取气球的资格。②步步为营。比赛说明：本项比赛考验的是选手的驾驶技术，比赛场地上固定两列气球，每列4个气球、每个点2个气球，共8个气球；皮卡车从起点出发，用前轮将地上的气球

参赛人数：10

规则：①心灵手巧。比赛说明：遥测试验，查找电缆破口，修补电缆，然后用修复好的电缆接火到电机，电机转动后转动风车，将小条幅吹出；条幅上面有数字，对应条幅上面的序号回答问题。②猜名称。比赛说明：挑选一些种类不同常用的机电配件和电气元件，每组将一人蒙住双眼，用手摸到一件配件，然后说出它的名称。③比眼力。比赛说明：在规定时间内，将凌乱的螺帽拧到相应的螺丝上面，规定时间完成数量，螺丝为下一个比赛项目使用。④声光信号。比赛说明：用开关接声光信号，各组选手接通电铃和灯管，接完后电铃响、灯管亮算成功。要求：参赛选手按规定穿戴劳保、自备电工工具。每个项目必须在规定时间内完成，如某个项目超时2分钟或不合格者直接取消项目成绩。专职裁判对选手成果进行检查验收考核。

项目十：皮带打扣技能竞赛

器 材：皮带打扣机5台、皮带段10块 参赛人数：10

规则：订扣机调节：选手会正确使用并根据所做皮带调试订扣机，皮带每边安装60个扣针，打扣过程中可以更换坏扣针，但不得增减扣针数量。切割皮带接头：选手会正确使用划线工具进行划线，并切割皮带接头。皮带接头切割平直，无斜边、倒边。接头质量：皮带扣必须平整，不准有歪钉、弯钉、1011-

第三篇：安图县总工会2011年安康杯竞赛

安图县总工会2011年安康杯竞赛

情况汇报

县总工会按照州总的要求，深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。近几年受到国家表彰的优胜单位、班组个；工会和安监局每年检查验收，由安图县安全委员会表彰个单位。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动汇报如下：

一、加强领导，建立运作机制

“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。我们正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。一是建立了

1强有力的组织机构。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。自上而下成立了由各级党政一把手担任组长，分管安全副职、工会主席任副组长，工会、生产、安监、机电、宣传、教育、卫生等部门的负责人组成的“安康杯”竞赛活动领导组，并且制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会安监具体抓，员工群众一齐抓的管理体系；二是建立了运行机制。根据上级工会和安全生产监督局的要求，结合安图实际，我们每年初都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施；制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同员工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优和干部提拔使用的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道；三是建立激励机制。为激发职工搞好安全的积极性，安委会每年又由工会牵头和监察局一起，对全县参加“安康杯”的单位进行检查验收，实行了安全事故一票否决制。同时，安委会对参赛单位设立奖励基金，用于各项安全活动的奖励。安全长周期的生产单位进行重奖。否则予以相应扣罚。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、引导宣传，增强全员安全意识

加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的基本前提。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高职工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来贯穿于活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

（一）强化宣传教育。我们在电视、广播等媒体上宣传“安康杯”竞赛活动，在参赛单位网站开辟了“安康杯”竞赛宣传专栏，象两江电站和地方电力股份公司等单位分别创办了公司“安康杯”安全生产网站和OA办公系统，深入宣传活动的目的意义，及时报道活动的开展情况，总结和反映各单位的好做法、好经验，指导和推动基层工作。

（二）营造安全氛围。我们通过悬挂标语，出动宣传车以及基层队组黑板报、宣传橱窗等形式，大造声势，营造了浓厚的安全氛围。仅去年“安全生产月”活动期间，我们在县区主要街道悬挂标语100多幅，出动宣传车40多辆，印发宣传资料10000多份，发放三个《条例》手册2000余册，制作安全图板50多块。

（三）组织知识竞赛。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，我们结合安图安全生产实际，采取竞赛，通过全知识竞赛

和“

七、一”综合理论知识竞赛，为员工提供了一个普遍学习、全员参与、共同提高的学习的平台。地方电力今年成功组织开展了防汛应急预案模拟演练，检验了防汛应急预案的完整性和可行性，提高了员工应对电网突发事件的快速反应、相互配合能力，为电网的安全度汛奠定了良好基础。

（四）培育安全文化。我们坚持以人为本、创新管理，以文化影响思想，思想影响意识，意识指引行为，通过举办安全文化建设等各类形式的征文活动，使广大职工树立了新型的安全价值观念和管理理念。通过开展全方位的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，真正实现了“三个转变”,即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。

全年利用网站和OA办公系统发布活动信息拒不完全统计2

52篇，在省级期刊上发表安全生产论文1篇、国家级期刊上发表安全生产论文1篇。同时，以“十个一”活动为主线，组织开展了一系列安全文化套餐活动，努力培养员工的安全责任感，营造了浓厚的活动氛围。扎实开展员工安全知识培训，通过企业先后两次组织安全知识培训303人次，有效地提高了员工的安全生产技能。不仅掌握了安全知识，而且提高了在生产实践中预测事故、杜绝事故和处理事故的能力。

三、突出维护，创造良好的安全环境

职工群众既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们创造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，每年投入大量资金，完善安全生产设施，提高安全装备水平。如两江电站今年在活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。自2009年以来，地方电力公司共投入1.45亿元先后开工建设了18个农网完善工程项目，有效地提高了安图农村电网的健康水平，有力地保障了电网的安全运行。截止目前，18个农网完善工程项目除1个停建项目外，其余17个工程项目的外业基本结束，其中5个工程项目已完成了竣工决算材料的申报工作，另外12个工程项目的内业资料正在整理中，有望在年底完成竣工决算材料的申报工作。

（一）加强队伍建设。会组织推进了企业成立了参赛单位、班组两级群监委员会和群监网员接待站，由各级工会和分管业务的行政领导共同负责；经过层层选拔，将一大批责任心强、业务能力高的员工充实到了预警信息队伍。目前，有128个单位成立预警信息员队伍，386名群监预警信息员，形成了一支敢抓敢管，敢于负责、善于监督的群监队伍。

（二）明确监督职责。我们制定了《群监组织检查条例实施

细则》、《职工“三违”查处复议制度》等，认真落实企业职工十项权利，赋于群监网员五项权力，（即：检查权、监督权、停工权、处罚权和越级汇报权），建立和完善了群监组织工作机制，确保了群监网员监督有手段、落实有措施、维权有依据。

（三）发挥群监作用。通过职代会，集体合同建立劳动安全卫生监督检查机制，开展“管理无漏洞、现场无隐患、行为无''三违''、安全无事故”的“四无”活动，动员广大网员揭查身边事故隐患。仅2011年共排查各类事故隐患120多起，制止“三违”现象300人次，提合理化建议769条。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，取得了显着成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了职工安全健康合法权益，保证了企业快速、稳定、健康发展。

第四篇：2017开展安康杯竞赛活动实施方案

“安康杯”活动方案

江苏苏南建筑安装工程有限公司

Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江苏苏南建筑安装工程有限公司 开展2017“安康杯”竞赛活动方案

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照公司安全部要求，在2017年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。根据关于2017开展“安康杯”竞赛活动的通知，经公司研究决定，深入开展“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下：

一、总体要求

为深入贯彻落实党的十九大届会议精神和总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，着力深化安全生产工作，增强职工的安全生产意识，提高广大职工应对事故的处置能力，促进施工企业安全、稳定、健康发展。

二、总体目标

通过“安康杯”竞赛，做到加强安全管理责任制建设；加强安全生产培训；加强工会群众监督；提高公司管理水平、职工安全生产知识水平和自我保护意识，降低各类事故的发生率，力争公司全年无较大以上等级的安全生产事故发生，打造安全、放心、和谐的医疗环境。

三、参赛对象

全公司各部门、班组及全体职工

四、竞赛主题

广泛发动提质量，文化引领强基础。

五、竞赛时间 2017年11月15日—11月20日

六、活动内容

1、加强安全生产宣传、教育及培训。提高对开展“安康杯”竞赛活动的认识。举办专业培训，对部门负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训。为全面推广安全生产法，认真学习安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动，普及安全生产知识，树立安全发展理念，增强管理及防范能力。抓好重点部门的应急演练，广泛发动职工人人参与。

2、加强安全生产管理。落实安全生产责任制，各分公司项目部严格按照国家法律、法规标准，将安全工作纳入公司重要工作任务。建立和完善应急管理制度，健全事故应急救援预案体系。

3、加强安全文化建设。把“安康杯”活动与“安全生产月”、“安全生产年”、“创先争优”以及“三好一满意”等活动有机结合起来，有针对性的开展知识讲座、知识竞赛、技术革新、操作比赛等形式多样的安全文化活动，激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性。

4、加强重点部门部位的排查整治。对供电、防火、防盗设施及、管道、电梯等设备的安全隐患排查；认真开展基建施工场所的专项治理；扎实做好液氧站、放射源、生物实验室的安全动态监督管理；积极做好各项目作业场所、食堂及集体宿舍区等人员密集场所和地下空间的消防安全管理。

5、加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督、检查隐患，发现隐患及时报告，督促整改。

七、竞赛实施步骤

1、成立公司“安康杯”竞赛活动领导小组 组 长：周勇 副组长：孙卿 张业坤 徐宝安

成 员： 顾琛、王波、王卫兵、季建东、于明建、刘小龙、李直、季国忠、吴梦思

领导小组下设办公室：设在公司会议办公室。

2、动员部署。通过各种途径，运用各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动，积极依靠广大职工力量，扩大“安康杯”竞赛的影响，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，进一步激发职工的参赛热情。

3、督促检查。竞赛领导小组对“安康杯”竞赛活动的情况及时进行督促检查，采取明查暗访等形式，了解活动进展情况，及时解决和处理问题，及时提出指导意见和建议，及时总结好的经验和做法，利用网络信息多种形式在公司推广。

4、考核评比。部门要按照《“安康杯”竞赛考核标准》对竞赛活动内容制定具体的部门（班、组）竞赛细则和措施，及时发现问题，加以整改。竞赛活动情况纳入部门年终考核。

5、表彰奖励。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的部门分别予以表彰。根据考核考评，分别评选竞赛优秀集体、竞赛优秀个人。

第五篇：以人为本开展安康杯竞赛活动

以人为本，聚焦安全,开展安康杯竞赛活动

2001年以来，江苏省东台市供电公司积极响应中华全国总工会和国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，紧紧围绕公司建设国家一流县供电企业目标，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格实施《安全生产法》等法律法规，以“安康杯”竞赛为契机，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用等活动，积极为公司安全生产的“可控、在控”营造良好的环境，有效地维护了职工的安全与健康权益，推动了公司安全管理水平的不断提升。经过近5年的努力，该公司在2005年年初实现国网公司“一流县供电企业”目标后，以优异的成绩喜获“全国安康杯竞赛优胜企业”和“江苏省五一劳动奖状”殊荣。现介绍该公司开展“安康杯”活动的经验。

1、抓机制，规范“安康杯”竞赛活动

1.1建立、健全组织领导机构

公司成立以总经理、党委书记、生产副总经理、工会主席和各单位(部门)负责人为主要成员的领导小组，设置专门的办公室和专职人员，具体负责“安康杯”竞赛活动的开展，工会主席为竞赛活动第一责任人。遇到人事变动，公司都能对领导小组和下设机构及时调整充实。公司、单位(部门)和班组三级安全管理网络组织健全，活动正常，形成了一个稳固、可靠的安全管理机制。

1.2建立强有力的宣传教育和保障机制

公司以各党支部书记为安全思想教育第一责任人，负责常规的安全思想教育，由专兼职工会干部和各级安全员组成安全宣传网络，积极参加全国“安康杯”竞赛的宣传活动，介绍全国各地的好做法，较好地保障了竞赛活动的顺利开展。

1.3有较为完善的计划和检查、考核机制

为确保竞赛活动有序开展，公司每年都制定工作计划，并采取自下而上和公司与单位(部门)检查考评相结合的模式，做到竞赛活动与安全工作一同布置、与阶段性中心工作同步检查、与安全生产形势同时分析、与生产安全同标准考核和总结。

2、抓重点，强化安全管理基础 2.1明确竞赛活动目标

生产安全是“安康杯”竞赛活动的核心内容。全面夯实安全管理基础，促进企业安全生产管理水平的不断提高，是开展竞赛活动的目的所在。为此，公司从突出安全生产这个重点入手，提出了“3个加强、2个促进和零事故”的竞赛活动目标。“3个加强”即加强公司安全生产管理基础工作、加强安全生产群众监督和劳动保护工作、加强安全专业知识的普及和业务技能培训工作；“2个促进”即促进公司安全管理水平不断提高和促进公司员工安全意识的不断增强；“零事故”即无安全生产考核事故，实现“安全年”目标。

2.2坚持做到“4个落实”

按照目标要求，坚持做到“4个落实”。

(1)落实宣传发动工作。使“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不断夯实全员的安全思想基础。

(2)落实教育培训工作，确立“职工安全健康是企业资本”的人本理念。仅2004年就有900多名员工参加了《电业安全工作规程》的培训考试，有50多名生产骨干参加了全国安全生产知识网上培训并取得结业证书，主业有14个生产岗位174人参加盐城供电系统组织的业务技能考试，获得总分第一名的好成绩。2005年又组织100名职工参加盐城市的“安全卫生消防知识”培训，有效地提高了全员安全技能和素质。

(3)落实班组安全管理工作。以全开展的“零违章班组”竞赛活动为载体，积极开展阶段性的“百日安全竞赛”和“百日劳动竞赛”及“个人无违章、班组无异常、工区无障碍、单位无事故”竞赛等活动，从源头上规范安全管理，规范员工作业行为，控制违章现象发生，从而有效地筑牢安全生产的根基。

(4)落实安全生产管理责任制。把劳动安全卫生、女职工的特殊保护及相关管理标准的内容，列为集体合同条款并严格执行。几年来，公司建立健全了主业安全生产、多种产业各级各类人员安全生产责任制，并严格考核执行，从根本上夯实了安全管理基础，促进和保证安全生产的顺利进行。

3、丰富形式，深化竞赛内容

“安康杯”竞赛活动，不仅是促进安全生产的一种好的载体，而且是一项系统工程，只有不断赋予新的内容和表现形式，才能使这项活动更富有生命力。为此公司着力做到“6个结合”。

3.1与常规的宣传教育相结合

常年运用公司的画廊、板报、内部信息刊物、网页和班组园地、安全知识讲座、业务技能培训等方式，大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛活动内容。组织员工参加网上安全知识培训，并开展安全短信发送、安全漫画作品征集等安全文化系列活动，积极倡导员工“日思当天安全行为，周练一题安全技能，月写一份安全体会、季提一条安全建议、年读一本安全书籍”。组织开展网上安全教育、安全专题合理化建议和全员安全签名等活动，力求家喻户晓，使员工深刻了解竞赛的目的意义，人人入心入脑，使安全生产真正实现“可控、在控”。

3.2与生产工作任务直接结合

从年初召开的安全生产大会及责任状的签订，到春季安全生产检查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目标控制，都能把“安康杯”竞赛的内容融入其中，并通过安全性评价、现场督查、安全互保措施卡、安全规程考试、专项劳动竞赛、目标任务考评等有效措施和手段予以实施。

3.3与“安全生产月”有机结合

坚持将竞赛活动与全国“安全生产月”活动相结合。在2005年全国“安全生产月”活动中，公司开展了“十个一”安全文化系列活动：

(1)出版了1期“安全生产月”活动专题画廊，进行广泛宣传活动；(2)开展1次全员安全签名活动，增强全员安全意识；

(3)组织1支宣传队伍，参加系统内“守护平安大型歌会”演出；(4)开展1次广场安全生产宣传咨询日活动，普及安全文化理念，提高公众安全用电、护电意识；

(5)开展1次职工代表现场安全巡视和“危险点预控，安全互保措施卡”使用情况专项检查；

(6)开展1次“我为安全献一计”合理化建议活动，广泛征集评比安全生产高质量的建议；

(7)召开1次生产一线职工家属安全生产座谈会，筑好“后院”安全墙，把好安全生产家庭关；

(8)举办1期网上安全生产规范化作业培训班，进行网上安全生产专题教育；(9)开展1次网上《道路交通安全法》知识竞赛活动，进行网上竞赛答题，普及新颁发的道路交通安全法规知识；

(10)开展1次“班组园地”职工安全学习心得交流观摩活动，以班组为团队，每人写1篇文章参与交流。

3.4与劳动竞赛活动紧密结合

全面建设无违章企业是公司抓安全不断追求的目标，围绕这一目标，公司开展了“零违章班组”劳动竞赛活动。为保证活动的顺利开展，又在年中和年末开展了“百日安全”竞赛和“百日劳动”竞赛活动，并将“安康杯”竞赛的主要内容分解为“赛学习、比思想、看提高；赛安全、比守纪、看实绩；赛工作、比贡献、看目标；赛管理、比规范、看台帐；赛文明、比服务、看形象”的五赛五比五看劳动竞赛活动内容，为完成公司以安全生产、电力经营、廉政建设为主的目标任务，起了积极的促进作用。

3.5与群众性经济技术“创新工程”相结合

竞赛活动中，注重把“安康杯”活动和“创新工程”紧密结合。通过合理化建议、技术创新成果发布、评价和奖励等活动，增加了“安康杯”竞赛活动的知识含量和科技含量，提高了公司的安全生产水平。

3.6

与营造浓厚的安全文化氛围相结合

(1)在加强安全宣传、安全教育、安全学习、安全活动等一系列常规安全文化项目的基础上，突出安全管理文化。层层签订安全生产责任状和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查领导、查设备、查隐患”的要求，让每个职工每月写1篇安全思想汇报，张贴在《班组园地》上，并建立三级安全思想分析例会制度，及时掌握员工的思想动态。同时开展 “安全责任重于泰山”的演讲和“安康杯”安全知识竞赛活动，积极引导职工牢固树立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”安全理念。

(2)安全文化进家庭、进社区。公司每年都举办多种形式的职工家属座谈会，组织职工家属话安全，使安全文化深入职工家庭。由公司100多名离退休职工组成的“夕阳红”合唱队，在积极参加社区公益活动的同时，使电力安全知识在社区广为普及，使公司的文明形象得到提升。

在企业文化建设中积极开展社会主义劳动竞赛及创优评优活动。在大力弘扬团队精神的同时，积极开展争当文明职工、创文明家庭、青年文明号、十佳青年岗位能手等活动，为职工提供施展才干的舞台，调动职工的安全生产的积极性、主动性和创造性，使职工在为企业追求卓越事业的同时，也为自身带来自豪感、信任感、依托感和安全感。