陈开 读后感 gaihou范文大全

第一篇：陈开 读后感 gaihou

珍惜 在困境中的态度

各位未来的科学家、作家、记者、歌手、医生，各位怀揣着理想并正在为之奋斗的人，大家好，我是高二一班的陈开。

这段时间一直在读的一本书，叫做《站在两个世界的边缘》。书的作者叫程浩，也是一个富有理想的人。他曾这么说：“上帝给了我太多理想，却忘了给我完成理想的时间。”在2013年8月21日中午，他走完了他短暂的二十一岁的一生。曾笑称自己为职业病人的他，二十年间，不知道收到过多少张医生下的病危通知单。由于身体原因，程浩没有上学，在自己的一方斗室中刻苦阅读，因此他有很多时间来思考一些大的、与其他人角度完全不同的立意，用常人未经历过的苦难打磨一顶荆棘王冠，为自己加冕。从生命的深度来讲，程浩显然优于我们大部分的普通人，他的活着、他的文字，给太多人指引了生命的方向。

我曾试图揣摩和代入程浩的命运，去模拟病榻上度过的童年与青春、去想象每隔一段时间都要面对的崭新的疼痛。我发现，当我们谈论死亡、恐惧时，我们仿佛在讨论遥远的时空之外、目光尽头的一件事。而对于程浩，那却是生活中扑面而来的每个细节。我们或许能够想象病痛给他带来的折磨，却无法真正体会他对于生命延续的感激，这种在内心泛起的微小涟漪，是他人无法真切感受的。

我们的人生或许都比他长，好像生命太长，便给了允许我们迷茫、徘徊、犹豫、嬉闹的错觉。他不敢浪费的每一分每一秒，却被我们轻易地置弃、荒废。在日复一日的忙碌中，我们或许不曾感受过真正的孤独，更无从体会站在世界边缘的感觉。你知道你每天在干什么吗？你知道你几年后要做什么吗？对于程浩，他清醒的知道自己的理想，他感激每一天崭新的生命，他感激每一天升起的太阳以及阳光打在身上的温度和味道。

《站在两个世界的边缘》是他的一本文集 程浩带给我的感动，像是一缕清泉，清澈而持久。最喜欢他的那句话：“我只能说不幸和幸运一样，都需要有人去承担。命运嘛，休论公道！”好一个“命运嘛，休论公道！”这句话，史铁生也曾说过。他们，像是孤独的吟唱者，独自品享着孤独的魅力，在与病魔斗争的过程中，表现出常人无法想象的坚强毅力，战胜肉体疼痛的折磨，克服内心因死亡而产生的恐惧。除文字之外，他最打动我的地方，是态度。死是对一个人最大的否定了吧？面对如此的否定，他可以直面。而且是站着，衣襟整洁，面带微笑的直面。不怨天尤人，不恶意攻击。甚至还带着点小幽默，小卖萌。这种态度让人肃然起敬。他甚至讨厌别人为他贴“身残志坚”、“自强不息”的标签，他认为这看似表扬，实则歧视。难道因为疾病，每个人就要活得垂头丧气、萎靡不振吗？

我想这种超然面对死神的高尚境界，是送给所有读者的一份珍贵礼物。程浩虽然离开了我们，但是他的文字正在延续着他的精神。每一个人阅读时，都在品赏文字的同时与程浩共处，在记忆里绵绵不绝的怀念他，永不道别。而最好的怀念方式，就是代替他充实的去生活，活在他不能去经历的每一秒。

这个世界，永远有上帝的宠儿，也会有地狱的弃婴，而我想，我们大部分人都不是这两类人，我们应该庆幸自己不是地狱的弃婴，而不是埋怨自己做不了上帝的宠儿，做一个平凡普通的人，努力跳一跳，我们都是可以摘到星星的。纵使不能抵挡黑夜的来临，我们也要站在星空下仰望光明。

第二篇：gaihou考勤管理制度

公司考勤制度

第一章总则

第一条：为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第四条公司考勤实行填写员工考勤表，员工上、下班均需填写（共计每日2次）。员工应亲自填写，不得帮助他人填写和接受他人帮助填写。

第五条考勤记录作为个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定

第六条工作时间

1、企业技术员工工作时间为周一至周五，并遵照国家双休日及法定节假日制度。

2、公司上班时间为8：30～12：00，13：00～17：00

第七条 考勤管理1、2、迟到、早退超过三次,扣日工资50%,进行垒加.不足三次按3次计算.旷工:无故缺勤。扣日工资150%.在30天内未经批准缺勤总计5天（40小时）者

被视为旷工，经公司领导研究后,并予以辞退。

3、4、工作时间内外出办事,需与有关人员请假,并填写请假条.没请假条按事假处理.如有加班应及时填写加班表，并附有领导签字确认。加班单应于每月31日前交

至考勤员,由考勤员统计并上报经理.（附录加班表）

5、事假,病假按天数,每日扣日工资100%,特殊情况需报经公司总经理批准,可以不

扣工资.6、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退

处理。

7、因公司技术、业务出差；按出勤办理,遇到节假日,双休日可以计算加班.第八条请,销假制度

1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准；部门经理请假由总经理批准。所有请假人员都须备案。

2、员工因公外出不能按时填写考勤表，应及时在考勤表上注明原因，并填写《外勤工作登记表》由部门经理签字确认。

第九条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

3、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。

第十条事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。

3、事假按照日工资标准扣除。

4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发工资。

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。

考勤统计

 各种休假单，加班单应于每月报表前交至考勤员,由考勤员统计。上报总经理及财务部.本制度自下发之日起执行。

编制:批准:

第三篇：医德医风手册gaihou

目录

社会主义医德的基本原则

医务人员医德规范及实施办法

卫生部关于医疗机构和医务人员“八不准”规定

四川省卫生系统关于医务人员“五不准”规定

简阳市妇幼保健院各类工作人员行为规范

社会主义医德的基本原则

救死扶伤，防病治病，实行革命的人道主义，全心全意为人民服务。

医务人员医德规范及实施办法

[颁布单位]卫生部

[颁布日期]1988年12月15日

[实施日期]1988年12月15日

第一条为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法（以下简称“规范”）。

第二条医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

第三条医德规范如下：

（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

第四条为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。

第五条各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。

第六条医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。

第七条各医疗单位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。

第八条 医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。

第九条对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。

第十条实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。

第十一条 本规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科室人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。

第十二条各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规范精神和要求，制定医德规范实施细则及具体办法。

第十三条本规范自公布之日起实行。

卫生部关于医疗机构和医务人员“八不准”规定

一、医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验及其他医学检查等开单提成办法；

二、医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理；

三、医务人员在医疗服务中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；

四、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；

五、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；

六、医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用；

七、医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用；

八、医疗机构不准使用假劣药品生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

四川省卫生系统关于医务人员“五不准”规定

一、医务人员不准索要或收取病人及家属的“红包”。

二、不准收受各种名义给予的回扣。

三、不准开单提成，推销药品、医疗用品。

四、不准推诿病人，无故拒绝诊治。

五、不准对法定传染病疫情等突发公共卫生事件隐瞒、缓报、谎报。

简阳市妇幼保健院各类工作人员行为规范

领导干部行为规范

1、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、牢固树立全心全意为人民服务思想，密切联系群众，勤奋工作，率先垂范。

3、坚持原则，实事求是，奉公守法，忠于职守，严格管理，作风严谨。

4、艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁，自觉抵制不正之风，秉公办事，不以权谋私。

5、发扬民主，团结协作，谦虚谨慎，正确处理国家、集体、个人三者关系。

6、严守秘密，遵守组织纪律，坚持任人唯贤，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。

7、努力学习，奋进工作，不断提高领导水平。

医生行为规范

1、医学赤诚，尽职尽责。一切从病人利益出发，对工作极端负责，对病人竭诚相待，严格执行首诊负责制，想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。

2、平等待人，一视同仁。尊重病人人格、权利，满腔热情地为病人服务。不论病人职位高低，都一视同仁。

3、刻苦钻研，医学精湛。技术上精益求精，不断学习新理论、新技术，严格遵守制度和操作常规，确保安全医疗。

4、作风正派，廉洁行医。合理检查，合理用药，不收病人及家属的钱物和吃请。

5、尊重同行，团结协作。医务人员之间应相互尊重，相互支持，做到谦虚谨慎，诚实正直。

6、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

护士行为规范

1、想病人所想，急病人所急，千方百计为病人解除痛苦。

2、尊重病人的人格与权利，不论病人职位高低，都一视同仁。

3、文明用语，礼貌待人，举止稳重，态度和蔼，同情、关爱和体贴病人，努力

创建安静舒适的病区环境。

4、廉洁奉公，遵纪守法，不收受病人及家属的钱物和吃请。

5、为病人保守秘密，实行保护性医疗。不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

6、有爱心及宽宏大量的胸怀，互学互尊，团结协作，谦虚诚实，善解人意，正确处理同行同事关系。

7、努力学习专业知识，不断提高技术水平，严格遵守护理操作常规，确保安全医疗。

医技工作人员行为规范

1、牢固树立“一切为病人”的思想，密切配合临床，千方百计方便病人，想方设法为病人排忧解难。

2、尊重病人，同情病人，关心病人，不论病人职位高低，都一视同仁。

3、文明服务，礼貌待人，讲究卫生，仪表端庄，举止稳重，作风严谨。

4、廉洁自律，遵纪守法，不接受服务对象的钱物和吃请。

5、为病人保守医密，不泄漏病人隐私和秘密，耐心做好病人及家属的接待解释、健康教育工作。

6、互学互尊，团结协作，不抬高自己，贬低同行，正确处理好与临床同事关系。

7、努力学习专业知识，认真钻研医术，不断提高技术水平，检验报告及时准确。

行政人员行为规范

1、牢固树立“以为病人为中心，以质量为核心”的思想，关心职工，做好服务，创造良好的医院环境。

2、文明服务，礼貌待人，仪表端庄，举止稳重，态度和蔼。

3、廉洁奉公，作风正派，不接受服务对象的钱物和吃请，不以权谋私。

4、坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，严格执行各项政策、法规。

5、互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，正确处理上、下之间及内、外之间的关系。

6、热爱岗位，忠于职守，勤奋工作，严格管理，出色完成各项工作任务。

7、努力学习，奋发进取，不断提高业务水平和工作效率。

后勤职工行为规范

1、牢固树立“以医疗为中心，为病人服务，为职工服务”的思想，主动为病人和职工排忧解难。

2、尊重病人，尊重职工，不论服务对象职位高低，都一视同仁，及时为一线做好服务保障工作。

3、文明服务，礼貌待人，着装整洁，仪表端庄，举止稳重，文明用语。

4、廉洁奉公，遵纪守法，不徇私情。

5、爱医院、爱病人、爱岗位，工作负责，踏实肯干。

6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事的关系。

7、努力学习，钻研业务，严格遵守制度和操作规程，确保工作安全。

窗口服务人员的行为规范

1、态度和蔼，热情亲切，语言文明，服务周到。

2、仪态端庄，穿戴整洁，佩证上岗。

3、做到有问必答，清楚告知。

4、做到按时上下班，有事请假。

5、遵守制度，坚守岗位，恪尽职守。

6、廉洁自律，勤政勤业。

7、遵规守纪，照章办事。

8、虚心接受服务对象的评仪、投诉。

第四篇：读后感(陈)

《致加西业的信》读后感

读完《致加西亚的信》这本书,让我深受震撼和教育，它在全世界引起轰动，绝对是有道理的。这本书奉劝员工如何敬业、如何勤奋工作，它值得我们每个人去认真阅读。

书中提到作为一名管理者，若你对这种被动的工作作风，脆弱的意志力和执行力有所姑息甚至纵容的话，那么，它们迟早有一天会把你带到一无所有的危险境地，从而最终影响到整个职业环境！一个人一旦轻视自己的工作，那他就不能全身心地投入工作，而一旦他们以敷衍了事和得过且过的态度对待工作，这样的员工到任何单位、任何一个公司都不会受到欢迎的。工作没有贵贱之分，但工作态度却有高低的区别。看一个人的工作态度就能立刻知道他能否做好事情。事实上，一个人的工作态度可以说就是代表了他这个人。

我们要想成为一名成功者要具有的优秀的品质：敬业、忠诚、主动、自信，我们要牢记这八个字，才能在工作和学习中不断进取，不断提高自身的价值，成为对社会和公司有用的人才。

读了一本好书，精神就得到了一次升华，愿我们将《致加西亚的信》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。

2011.9.30

第五篇：陈雨读后感[定稿]

读《复兴中华从我做起》有感

赤鹫小学二（2）班陈雨

最近我读了一本名叫《复兴中华从我做起》的书，是这本书让我看到了泱泱中华大国正以突飞猛进的速度在发展，让我看到了中华强国日新月异的变化。

《复兴中华从我做起》给我们讲述了中华民族上下五千年的悠久历史；让我们缅怀为中华强国而奋斗不息的革命先烈们；也让我们看到了为科教兴国而默默奉献的各路英雄„ „ 给我印象最深的是这样一个小故事： 一枚一分钱硬币不知何故躺在马路中央，人流穿梭，它被踩踏得满身污垢。直到一名小男孩看到后将它捡起。周围的人告诉他：“孩子，那只是一分钱，什么也买不了，他多脏啊，把他扔了吧。”但是，那个男孩却用手帕将他擦净，大声的告诉大家：“这上面印有国徽，做为一个中国人应该热爱自己的祖国。”多么稚嫩的脸庞，多么朴实的语言，赋予了爱国最真切的内涵。

作为一名小学生，热爱祖国，应该做到每天佩戴好红领巾，能敬标准的队礼，升旗、降旗时庄重而严肃，爱护我们的红领巾。复兴中华从我做起，每天节约一度电，一滴水甚至是一粒米，缓解国家日益紧张的资源危机；我们每人都多植一棵树，多栽一株草，多参加一次环保活动，祖国的环境定然会更加美丽；关爱家人，关心集体，热爱家乡，促进社会的和谐发展。当然，我们更应该好好学习，不辜负父母对我们的期望。复兴中华，作为炎黄子孙的我们肩负着重任，我们应该树立主人翁意识，为“中华之崛起”而奋斗不息。