20130419农牧系统第一次职代会上的总结讲话

第一篇：20130419农牧系统第一次职代会上的总结讲话

立足岗位开拓进取

为实现农牧事业再创新辉煌而奋斗

——在**县农牧系统第一次职代会上的讲话

县农牧局局长***

（2013且*月*日）

各位代表、同志们：

今天上午，我们召开了**县农牧系统职工代表大会，这次大会一次事关全局、影响深远的大会，在全体与会代表们的共同努力下，圆满完成了预定的各项议程。会议期间，各位代表以高度的责任感和使命感，认真审议并通过了工作报告，选举产生了新的工会组织。这次大会开得非常成功！各位代表对近年来的各项工作给予了充分的肯定，同时针对今后年的各项工作也提出了许多宝贵的意见和建议，体现了全体职工代表对农牧系统工会新领导班子的信任和支持，也反映了对今后工会任务目标的理解、支持和对农牧各项工作的执着和热爱。

因此，这次大会既是一次向昨天告别的总结会，又是一次向新形势、新目标、新任务挑战的动员会。在此，我代表局党委及领导班子成员向全体与会代表和同志们所表现出的求真务实、客观公正的思想作风和顾大局，识大体的工作态度表示衷心地感谢!

下面，针对会议讨论情况，谈一下我的几点看法：

一、本次会议的主要收获

本次会议是一个站在新起点，谋划未来、部署工作的一次非常重要的会议。会议安排紧凑，主题鲜明，气氛热烈，高效务实。概括起来主要有四点：

（一）全面总结了近年来的工作，鼓舞了斗志。

会议认为，刚刚过去的2012年，我系统认真贯彻落实县委县政府的各项决策部署，紧紧围绕我系统2012年各项任务，深入推进各项重点工作，在粮食种植、蔬菜生产、畜牧业、专业

1合作社、现代农业园区、农机、科技等方面取得了优异的成绩，进一步提升了我系统的知名度和影响力，现代农业发展呈现出良好的发展态势。这些成绩是客观的，是实事求是的，为下一阶段的发展打下了坚实的基础，振奋了精神，鼓舞了斗志。

（二）深入分析了当前面临的形势和任务，坚定了信心。会议从全局的高度对当前我系统面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，客观地指出了我系统存在的困难和不足。这些分析和思考，科学辩证，客观深入，使我们对形势有了更全面的把握，对面临的困难有了更充分的估计，更好地激发了广大干部职工直面困难、战胜困难的信心和决心，为全农牧系统上下进一步统一思想，坚定信心，把握机遇，迎接挑战，推动我系统各项工作再上新台阶，奠定了坚实的思想基础。

（三）科学制定了今后工作思路，明确了方向。

会议坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和中央一号文件精神，据此我系统确定了今后工会建设和工会工作发展的思路，这是在全面分析我系统面临的形势和新任务要求的基础上制定的，是我们认真落实县委工作会、县农业农村工作会的基本工作切入点，是主动把握工作规律、积极探索的集中体现，在今后的工作中必须坚决加以贯彻落实。

（四）具体提出了今后目标任务，明确了努力方向。

根据县委县政府要求，工作报告提出了主要工作目标，明确了在组织建设、共青团、妇女等方面的重点工作。会议认为制定的工作目标是积极可行的，符合发展的要求，是经过努力可以实现的，是对过去几年工作的继承和超越，振奋人心、催人奋进。会议的召开，进一步理清了思路，找准了定位，明确了方向。新的一年我们要紧紧围绕大会确定的工作思路和目标，落实各项部署和要求，以更加出色的成绩努力推进各项工作再上新台阶，为农牧系统的发展和县域经济做出新的贡献。

二、贯彻落实会议精神的几点要求

（一）要认真学习农业农村和我系统工会会议精神。

县委工作会和县农业农村会最近陆续召开，今天，我系统召开了我系统的第一次职代会。在接下来的时间里，我们要认真学习和领会职代会及本次工作会议精神，特别是工作报告，针对报告中所提出的要求和目标，相关部门要细化分解任务，写出自己的工作计划，并认真加以贯彻落实。

（二）要切实增强忧患意识，不断提升我系统发展能力。一要做好基础工作。当前县委县政府快速发展，为我系统的发展提供了良好的发展机遇。同时，经过历届班子和全体员工的不懈努力，我系统已经奠定了坚实的发展基础。我们要以创新的思路、昂扬的斗志，加快思想解放步伐，破除不思进取、无所作为的惰性思想，树立自强不息、争创一流的拼搏精神，树立抢抓先机、乘势而上的机遇意识。从而把解放思想、更新观念中焕发出的饱满热情，落实到我工会系统的各项工作中去，脚踏实地，埋头苦干，又好又快地实现我工会系统的各项发展目标。

二要增强创新意识。实践证明，系统这几年的快速发展，与我们大力提倡创新的理念是分不开的，我们要一步一个脚印，无不显示出创新对我系统发展的巨大推动作用。因此，我们每个领导、每名职工都必须牢固树立创新意识，不断学习，努力进取，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，多想新点子，创出新路子，抓好各项工作落实。

（三）要切实增强规范意识，不断提升工作水平。

一要强化规范管理。工作中要坚持用制度管人，用制度管事，按制度办事、按程序办事，做到依法决策、科学决策和民主决策。凡是制度规定要求执行的，必须不走样地执行到位；凡是制度明令禁止的，必须坚决不做，自觉维护制度的刚性和权威性。通过完善我系统的工作机制，以规范化管理，实现我系统农牧事业的快速健康发展。

二要强化监督制约。强化对农牧系统干部职工权利的监督制约机制，是防腐体系的重要环节。要从完善监督机制入手，建立健全决策、执行、监督三者相互制约、相互协调的权力结构，健全权力运作程序，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

三要强化执行力。近两年，我系统的执行力有一定提高，与其他先进系统比较还存在较大的差距，因此我们要埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好局面；牢固树立精益化的执行

理念，培育求真务实、的工作作风；牢固树立化忧患意识，善找工作上的差距和问题，增强压力感和紧迫感；用严格的制度、团队的精神，调动每名干部职工的积极性和创造性，形成狠抓工作落实的强大合力。

（四）要切实增强责任意识，不断改进工作作风

一要统筹兼顾、突出重点。全体干部职工要紧紧抓住我系统当前和今后中心任务，增强主动性，讲究科学性，注重实效性，抓重点、抓关键，统筹兼顾，在各自的工作上都有所突破。同时，各个部门要针对自身业务的特点，有目标，有侧重，以本部门工作的优异成绩，促进各项工作的开展。

二要改进作风、增强干劲。在今后工作中要深入调查研究，认真剖析问题，深入研究对策，积极探寻实践中的好做法、好经验，充分尊重广大职工群众的首创精神，集思广益破解发展难题。要以规范化为前提，标准化为尺度，按照“高、严、细、实”的标准和要求，抓好重点工作，强化目标管理和过程控制，突出自我加压，运用科学的工作方法，提高工作效率。

三要精诚团结、积聚力量。要大力弘扬精诚团结、务求实效的良好风尚，要采取各种形式，充分发扬民主，消除各种隔阂，营造团结一致的工作氛围。要加强协作，对一些相互交叉的工作，要主动协商，密切配合，共同做好。对涉及部门和个人利益的事，要讲大局、讲原则、讲奉献，主动谦让不争功。在涉及矛盾和问题的时候，要争先解决不诿过，和衷共济，形成合力，推动工作顺利开展。

三、切实日常工作，积极发挥工会党团的作用

（一）、加大宣传力度。思想决定行为，只有牢牢占据思想教育的阵地，加强对干部职工的思想引导，弘扬正气，鼓舞斗志，才能树立干事创业的浓厚氛围。要加大宣传推介力度，以点带面，形成主旋律，弘扬**精神，大力弘扬社会主义核心价值观，形成万众一心、群策群力、攻坚克难、共谋发展的生动局面。加大对外宣传力度，树立农牧系统在全县和周边兄弟县区的形象和影响力，为创造和谐共事创造良好氛围。

（二）、关爱职工，解决职工切身利益问题。把职工群众的冷暖挂在心上，千方百计的为职工群众排忧解难，及时发现职

工群众生活中和工作中存在的问题，是党群工作的重要内容。要加大这方面的工作力度，多为他们创造沟通交友的平台；要做好民主管理工作。要树立依靠广大职工的思想，深化政务公开、系统务公开，建立健全民主管理制度。认真听取职工的意见，扩大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动广大职工的积极性。

（三）、充分发挥工会、共青团和女工的作用。发挥群团作用,为发展、稳定提供强有力保证。大力支持工团组织工作，进一步发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕中心工作开展各项活动。充分发挥工会在完善职代会职能、维护职工权益、系统务公开、技术比武、劳动竞赛等方面的组织作用。积极支持共青团组织作用，进一步激发广大青年职工的积极性和创造性，教育青年职工转变观念，开拓创新，提升素质，迎接机遇与挑战。

同志们，这次会议内容丰富，意义重大。各单位要把本次会议的学习宣传和贯彻落实，作为最近一段时间的工作认真抓好。希望各位代表回到各自工作岗位后要认真履行代表职责，切实把会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。对会议的主要文件，特别是工作报告要原原本本地、迅速传达到一线员工。要结合实际，形成有本单位特色的工作思路和工作举措，推动各项工作的贯彻落实。

各位代表、同志们，我们站在新起点，肩负新使命。让我们在县委县政府的正确领导下，上下协力，锐意进取，为全面完成农牧系统今后各项目标任务，为实现现代农业再创新辉煌，做出新贡献！

谢谢大家！

第二篇：在第五届职代会第一次会议上的讲话

在第五届职代会第一次会议上的讲

话

今天，我们召开局第五届职代会第一次代表团组长(扩大)会议，深入学习贯彻马富才总经理《在集团公司领导干部会议上的讲话》，讨论审议《大庆石油管理局重组改制分开分立的实施意见》。上午，局长苏树林同志作了重要讲话，对开好这个会起到了积极的指导和引导作用。整个会议开得很好，气氛很热烈。全体与会同志从党和国家的利益、集团公司的利益、大庆油田企业和职工的利益出发，积极踊跃发言，共同献计献策，对“实施意见”提出了许多有益的意见和建议。会后，我们将组织有关部门对这

些意见和建议，进行认真的归纳和整理，积极吸收和充实到“实施意见”中来，使之更加切合实际，更加完善，然后以正式文件下发执行。下面，我代表局党委再讲三个问题。

一、石油企业重组改制是党中央、国务院做出的重大决策，是推动国企改革的重大举措

关于石油、石化企业的重组改制问题，党中央、国务院领导始终给予高度重视。早在去年7月,朱钅容基总理就批示：“石油集团要组织力量，研究整体上市问题。”今年人代会期间，朱总理又指示石油石化集团，“要加快上市的步伐”。3月21日，朱总理又在一份报告上批示：“中国石油工业要改组、改造，要把成本、效益放在第一位，高于国际油价就不要勉强生产，要早作筹谋。”吴邦国副总理也指出：“要拿出部分优良资产上市，解决亏损企业的债务问题”；“从石油、石化两大集团来看，解决发展的问题，首先还是要考虑整体改制上市”。今年7月，中发[1999]12 号文件又明确提出：“积极推动

一批关系国民经济命脉的重要企业，如石油、石化和宝钢等企业集团，通过优化资本结构和资源配置，扩大直接融资，增强自我发展和改造的能力”。这些都说明，中国石油天然气集团公本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃司对所属企业进行重组改制，是党中央、国务院做出的重大决策，是推动国企改革的重大举措，符合党的十五大精神，符合国企改革的方向和建立现代企业制度的要求，对于发挥集团公司的整体优势，提高参与国际市场竞争和抗御风险的能力，加速石油、石化行业的发展，具有十分重要的战略意义。全局上下对重组改制的问题必须有一个明确的认识。

这一决策和举措，是迎接国际市场激烈竞争的需要。建立现代企业制度，是国企改革的方向和目标，也是使我们的企业同国际市场接轨的必由之路。如果我们不同国际接轨，那么就无法获得参与国际市场竞争的”通行证”，也就无法在更为广阔的领域和空间内谋求更大的发

展。但是接轨后，我们面临的问题是要严格按照国际市场运作规范办事，如果企业的管理体制和运作方式不能符合市场国际化、操作规范化、管理科学化的要求，将很难在国际市场中立足。这就要求我们必须把自身的优势集中起来，形成合力，提高参与市场竞争和抗御风险的能力；必须把核心业务与非核心业务划开，轻装上阵，切实掌握市场竞争的主动权。从这个意义上讲，对石油企业进行重组改制，也是我们实现跨国经营，谋求更大发展的需要。

这一决策和举措，是国企改革逐步深化的必然结果。党的十五大在公有制的实现形式方面实现了新的突破，明确指出“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用”。这一理论上的突破，不仅为我国经济体制改革和经济发展战略确立了重要的指导方针，而且对深化国企改革，加速企业发展，起到

了积极的指导和推动作用。当前，我们石油企业的改革同其他国企改革一样，虽然进行了长期艰苦不懈的探索，取得了很大的成绩，但是企业所有权和经营权的问题，仍然没有得到彻底分离，集中的表现就是企业的经营机制还不够活。而机制的转换是企业活力的真正源泉。今后国企改革的一个很重要的发展趋势，就是按照党的十五大指明的方向，按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对企业实行规范的公司制改造，切实把企业的所有权和经营权分开，从而有效地克服“两权合一”给企业带来的种种弊端，为企业提供自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的广阔空间。在这一点上，当前集团公司进行重组改制，通过采取股份制的方式，加快所有权与经营权的分离，就是建立有效的企业管理体制和运行机制的重大步骤。

这一决策和举措，是石油企业自身发展的必然要求。当前，我们石油企业的自身发展面临着一系列突

出的矛盾和问题，企业进行重组改制为这些矛盾和问题的有效解决提供了许多的有利条件。通过重组改制，上市融资，可以筹措一笔可观的资金。这些钱，用于扩大勘探开发，就能不断增加后备资源和原油生产能力，为企业发展提供不竭之源；用于加快储量丰富、前景广阔的天然气资源的开发利用，就能形成集团公司新的经济支柱；用于设施、装备更新和技术

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第三篇：农牧系统工作总结会上的讲话

文章标题：农牧系统工作总结会上的讲话

在农牧系统工作总结会上的讲话

同志们：

一年之计在于春。尤其是作为一个农业县，在“三春”生产即将开始之际，召开这次农牧系统工作总结表彰会，系统总结表彰2005年工作，安排部署2006年工作，我看很及时，也非常重要。可以说，这既是一次学习交流的总结会，更是一次宣传动员的鼓劲会。

会议开始，xx局长和xx书记分别从业务工作和党务工作两方面，总结和安排部署了2005年工作及2006年工作，既总结了成功经验和取得的成效，分析了存在问题，也为今年的全年工作提出了发展思路、方向目标和工作重点。我认为非常好，也很准确、到位、具体，符合全委扩大会、人代会、经济工作会议精神，符合全县确定的发展思路目标及工作重点。农技、畜牧、种子退牧还草办四个单位的发言思路清晰，目标明确，重点突出，任务具体，措施得力，为做好2xxx年工作开了好头。会上又对一年来在工作中做出突出贡献的畜牧站等五个单位、xx等10个先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表县委、政府对受到表彰奖励的这些先进集体和先进个人表示祝贺，也对你们多年来付出的无私奉献和辛勤劳动表示衷心的感谢！希望你们在会后的工作中百尺竿头，更进一步，继续发扬好的做法，积极进取，努力拚搏，做出新贡献，取得新成绩。也希望其他的同志向先进学习，不气不馁，奋起直追，迎头赶上。刚才，农牧局和农技中心、畜牧站、种子站几个单位签订了今年的目标管理工作责任书，从形象进度、时限要求、责任人等方面提出了严格要求，进一步明确了目标，划分了责任，希望大家下去之后，要以此次会议为契机，认真对照责任书，拿出切实可行的措施，把各项任务真正落到实处。

近年来，全县农业和农村经济取得了长足发展，一年一个新台阶，一年一个新变化。尤其是农民收入稳步增长，农业产业化水平不断提升，棉花、草畜、特色三大产业基地逐步壮大，科技推广应用水平不断加强，动物疫情防治工作扎实有效，农资市场进一步规范，事业单位及人事制度改革深入推进，服务三农的质量和水平明显提升，整个农村发展和谐稳定，人民安居乐业，呈现出蓬勃发展的喜人局面，这是四大班子领导、各农村乡镇，特别是农牧系统广大干部职工努力工作的结果。但是，我们应该清醒地认识到，我们的农业农村发展与发达地区乃至全国相比还有一定差距。我们不是发展快了，而是发展慢了。中央提出的建设社会主义新农村给我们提出了新要求、新任务，做好2006年的农业农村工作显得尤为重要。

下面，我提几点希望：

一、紧紧围绕建设社会主义新农村的奋斗都目标和县委1号文件精神，认真谋划，统筹协调，全力以赴开展农牧业管理与服务工作

作为一个农业县，农牧系统在农业农村工作中承担着艰巨而繁重的任务。在xxx年农业农村工作中，要取得新成效，必须做好四个方面的工作：

一是重点产业发展。棉花产业要把重点放在新品种、新技术、新模式的推广应用上，切实提升我县棉花的市场竞争力；畜牧产业发展要把重点放在生产方式的转变上，认真组织实施好“1881”设施养殖、温精改良点建设和优质种羊的调引，切实提升肉羊品质，缩短周转周期，让农民真正从畜牧产业上得到实惠；农业产业化发展把重点放在农民专业合作经济组织这个关键环节的建设上，在全县、乡镇、村组有重点地指导、组织建设一批规模大、效益好、运作规范的专业协会，进一步提高农民的组织化程度。

二是项目建设。紧紧抓住国家对三农政策的倾斜机遇，千方百计争取各类农业项目。认真组织实施好退牧还草工程等重大项目，进一步规范财务管理、项目监督等工作制度，确保项目顺利实施。

三是依法行政。农牧局、种子站、畜牧站等部门要认真履行职责，依法开展执法工作。要认真落实好退牧还草饲料粮的兑现、农具补助等给类惠农政策；进一步加强农村土地承包合同管理，农民负担监督管理及农村集体资产管理；进一步加强农资市场监管、动物疫情检查检疫等工作，确保农民利益不受侵害。

四是党建、精神文明建设和内部管理工作。以先进性教育为契机，切实提高各级干部的宗旨意识，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和权力观；进一步健全完善各项管理、用人制度，努力营造一个积极向上、和谐宽松的环境，促使各级领导和干部职工以饱满的热情、高昂的斗志投入到各项工作中。

二、高度重视，靠实责任，切实抓好“三春”生产工作，为今年的工作开好局，起好步。

当前正值农业生产的关键时期，农牧局及农技、畜牧、种子等部门要把服务春耕生产放到全局工作的首要位置，切实加强对全县农业生产的指导。具体表现为“三抓”、“四加强”。

“三抓”：即抓早、抓紧、抓实。抓早就是早动手、早安排、早部署，及早制定发展思路，明确工作目标和重点；抓紧，就是环环相扣，一着不落，紧抓不放；抓实，就是改进工作方法，靠实工作责任，采取切实有效的方法促进工作落

实到位。

“四加强”：即加强技术指导与培训，加强农用物资市场的供应与监管，加强春季动物疫情防治，加强示范园区建设。加强技术指导与服务，就是技术人员要沉到基层，从政策、技术、信息等方面为农民提供强有力的支撑，并现场指导农户组织生产。积极开展各类培训工作，切实提高农民生产、就业的技能与水平；加强物资市场供应与监管，就是按需求合理

组织调运储备，保证种子、化肥、农药等物资供应充足。同时，积极开展打假扶优护农活动，严厉打击各类假冒伪劣产品，确保农民合法利益不受侵害；加强春季动物疫情防治，就是要充分认识当前疫情防治工作的严峻性和重要性，把高致病性禽流感、动物口蹄疫等疫情防治工作作为我县畜牧产业发展的重要措施，紧抓不放，常抓不懈。进一步加强对乡镇的协调指导，并督促乡镇从资金、人力、物资等方面为动物防疫工作提供强有力的保障。要广泛宣传发动，形成全员参与、人人防治的局面，努力做到“四个确保”和“五个不漏”，确保疫情防治工作扎实有效；加强示范园区建设，就是要紧紧围绕1号文件精神，突出抓好瓜州新区农业科技示范园和各乡镇综合配套示范点的建设，着力培育新品种，试验示范新技术、新模式，真正把园区建设成为高新技术园区、高新产业园区，以及农民群众的科技培训基地。

三、改进方法，转变作风，切实增强服务“三农”的质量和水平，确保各项工作扎实到位。

一是加强班子抓落实。落实工作的关键是领导干部。要以党员县进行教育为契机，进一步解放思想，转变观念，建立一支团结拚搏、勇于开拓、作风扎实、开明敬业的领导班子，建立一支特别能吃苦、特别能战斗的干部队伍。

二是健全机制抓落实。在继续健全完善过去好的做法的同时，要结合农业农村发展形势，推陈出新，开拓创新，积极探索和建立健全科技推广、任务落实到计时、课题研究、督促检查等各项工作制度，推动各项目标任务全面落实到位。

三是强化责任抓落实。对既定的各项目标任务，要进一步细化、量化、责任到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。特别是领导干部要勇于承担责任，克服畏难情绪，脚踏实地，真抓实干，做到组织领导到位、工作措施到位、工作力量到位，齐心协力抓好各项工作的落实。

四是转变作风抓落实。要经常深入一线，切实加强对乡镇工作的指导与服务力度，针对反映出的各类突出问题，深入分析，认真研究，重点解决，从政策、技术、信息上为乡镇做好各项服务，确保工作深入开展，落实到位。

最后，希望大家在新的一年里，以新的姿态，新的风貌，开拓进取，努力工作，推动2006年的农业农村工作迈上新台阶，取得新成效。

《农牧系统工作总结会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读农牧系统工作总结会上的讲话。

第四篇：职代会总结讲话范文

统一思想团结一心

为全面实现各项目标而努力奋斗 ——在奎管处六届一次职工代表大会暨“双先”表彰会上的总结讲话

邵文志

（2011年3月29日）

各位代表、同志们：

处六届一次职代会暨“双先”表彰会圆满完成了各项议程，就要结束了。在这里，我首先代表处党委和全处干部职工，向受表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺！这次会议，是在我处“十一五”发展取得丰硕成果，全面迈上“十二五”新征程的背景下，召开的一次承前启后的重要会议。会议对我们做好今年工作，确保“十二五”发展开好局、起好步具有十分重要的意义。

昨天，处长代表领导班子所做的工作报告，全面总结了我处“十一五”和2010年的主要工作和取得的成绩，提出了 “十二五”期间和今年发展的总体思路、目标和和重点工作，鼓舞了士气，坚定了信心，明确了方向，为确保全面完成今年各项工作和 “十二五”规划目标奠定了坚实的基础。会上，屈副处长宣读了《经营管理责任制》修改意见，黄书记报告了提案落实情况及集体合同履行情况，张总宣读了2010年3-

作，切实保障各项措施的落实；对影响发展稳定大局的人员要严肃处理，努力营造上下一致的工作氛围。二要明确责任。责任心是干成事业的重要保障。大家一定要树立强烈的责任意识。要积极探索和寻找解决新问题、新矛盾、谋求新发展的思路与方法，三要求真务实。“十二五”奋斗目标的实现，关键是要求真务实、真抓实干。各位职工代表特别是领导干部必须强化锲而不舍、扎实苦干的作风，对确定的工作要一抓到底，不达目的不罢休，关键环节要亲自谋划，重点问题要亲自解决。四要加强团结。团结是一种风气、是一种积极向上的力量。单位领导班子成员要团结、班子成员与干部业务要团结、领导干部和职工群众要团结。只有团结一心单位才有凝聚力，职工群众才有干劲，单位各项工作才能不断上台阶。各位代表必须牢固树立团结出凝聚力、团结出战斗力的思想，多谋事、少谋人，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力促发展、保稳定。各位代表、同志们，新的目标已经明确。站在新的历史起点上，我们深感责任重大，我们要充分认清形势、坚定发展信心、抢抓历史机遇，迎难而上、团结拼搏，开拓进取，为建设繁荣稳定的奎管处做出新的更大贡献。

最后，我代表处党委向在座的各位代表并通过你们向全处广大职工群众致以诚挚的问候，祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意！

第五篇：职代会上的讲话

适应新常态 把握新机遇 迈出打造****管理示范单位新步伐

——在省*****2015年工作会

暨三届一次职工代表大会上的讲话

（2015年*月*日）

各位代表、同志们：

这次会议，是中心新的领导班子充实调整后、全面贯彻落实上级会议精神的一次重要会议，也是中心职工代表大会胜利换届的一次重要会议。会议安排部署了中心今年及今后一个时期的各项工作和目标任务，大会所作的行政工作报告、廉政工作报告、综治安全工作报告、工会工作报告，经过党委集体研究通过，希望大家回去以后，迅速传达会议精神，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好当前各项工作、实现会议确定的各项目标任务再讲几点意见。

一、坚定发展信心，奋发有为适应新常态

经济发展新常态，既带来新挑战，也蕴含新机遇，我们 一定要增强思想政治定力，坚定发展信心，充分把握经济新常态下发展规律，牢牢抓住发展机遇，推动中心跨越式新发展。

（一）准确理解适应经济新常态。去年12月召开的中央经济工作会议作出了我国进入经济发展新常态的重大判断，指出经济发展速度正从高速增长转向中高速增长，从传统增长点转向新的增长点。新常态已经成为国家治国理政的

重要理念，将对明年乃至未来几年我国的经济发展产生深远影响。适应新常态，就必须深刻认识新常态，主动将单位的改革发展臵于全国全省的经济态势中，来审视、来谋划、来推进。

（二）准确分析当前交通发展新形势。随着我省高速公路实现县县通高速目标，随着6000公里高速公路建设任务的基本完成。全省高速公路将从重建设、抓进度的发展模式，进入到重管养、抓效益的新发展阶段，这意味着今后高速公路的发展重心将更多的是以深化管理、强化收费、优化道路养护、多元化产业经营为主，将会更加侧重于向市场要效益，向管理要效益，向科技要效益，向创新要效益。

（三）准确发力中心今后新发展。当前集团高速公路路段管理单位有13家之多，管理上各有所长，各有千秋，竞争态势客观存在。如何创先创优、创新创特，培育亮点，形成看点，将中心打造成路段管理示范单位，值得我们开动脑筋、做足文章，下足功夫，同时更要求我们创新思维、超前谋划、提前部署、狠抓落实，率先发展升级、管理提效，完成“蝶变”，在新常态下实现飞跃式新发展。

二、全面深化改革，攻坚克难催生新气象

实践表明，哪里有改革创新，哪里就有崭新面貌和生动局面。我们必须紧紧抓住全面深化改革这个“牛鼻子”，落好“关键子”，下活“整盘棋”，释放改革效应，形成发展升级新气象。

（一）强化顶层设计。全面深化改革是一项系统性、艰巨性、长期性工作，必然会遇到这样、那样的问题，甚至碰

到难啃的“硬骨头”、难涉的“深水区”。这要求我们必须凝心聚力，增强工作的前瞻性和预见性，站在长远发展的全局高度上，创新思维，革新理念，打破固有模式、陈旧观念的束缚，加强改革顶层设计，制订、出台一批具有标志性、关键性、引领性的制度和办法，使我们的各项管理工作运行在有序、明晰、高效的轨道上。

（二）明确改革重点。今年，中心深化改革的主要内容在行政工作报告中已经作了部署，重点就是绩效考核办法改革、人事管理工作改革、养护模式改革以及制度修订完善工作。这些改革工作，中心有的已经作了初步的实践，有的正在加紧设计改革方案，有的还处于构想摸索阶段。不管处于何种程度，我们都要以爬沟过坎的韧劲、攻坚克难的决心抓好持续推进和跟踪落实，确保取得标志性改革成果。

（三）形成上下联动。改革牵一发而动全身，事关全局，需要中心各单位、各部门以及全体干部员工的支持和参与。我们各级党组织和广大干部员工要在思想上、认识上、行动上与中心保持高度一致，积极参与中心各项改革工作，积极为改革献计献策，提供各方面的支持与帮助，形成上下联动、左右互动、共同推动改革发展的生动局面。

三、牢牢聚焦主业，真抓实干展现新作为

作为高速公路服务型国有企业，我们必须切实抓好道路养护，为广大车主提供一流通行环境，必须全力抓牢收费管理，在实现企业收益的同时，积极为社会各界提供文明优质的通行服务。

（一）大力抓紧道路养护工作。要进一步转变养护理念，创新养护模式，提高养护科技含量，提升养护水平；要进一步加强日常养护管理，保证道路清洁，保证各办公院区、收费站和服务区环境整洁，以洁净的外部形象展示我们的管理风貌；要进一步高质高效抓好绿化美化工作，保证道路三季有花、四季常绿，展现所辖高速绿色生态之美；要进一步结合地域特点，增添文化底蕴，因地制宜，精心设点布局，有选择的对重点路段进行美化，创造“车在路上走，人在画中游”的通行享受，打造立体式、景观式的道路通行环境。

（二）全力抓好迎国检工作。迎国检工作是中心今年的重要工作和首要任务，我们一定要在思想上提高再提高，行动上加快再加快，措施上抓紧再抓紧，以高度的责任感和紧迫感，严格按照集团、总公司迎国检工作的时间节点和任务要求，全面彻底处治路面病害，确保路面平整度、破损率和车辙三项指标达到优等以上；全面彻底整治路域环境，升级道路绿化水平和美化品质，确保“四容四貌”达到一流水平；全面加强档案管理，确保内业资料格式标准统一、归类合理规范、内容准确齐全、装订精美整洁，高标准高效率推进迎国检工作，向上级交上一份满意答卷。

（三）倾力抓实收费管理工作。中心今年通行费征收任务***亿元，任务十分艰巨。我们各收费单位一定要想方设法堵漏增收，千方百计挖潜增效，继续采取宣传营销手段，引车上路，拓展费源；继续开展打击偷逃费行为专项整治活动，广泛运用辐射成像检验、防冲岗技术，深挖费源，最大限度地防止“跑冒漏滴”现象；继续加大稽核力度，严防管理漏洞，避免费额流失；继续实施机关行政人员下车道、收

费站长进岗亭活动，形成全员关心支持收费工作的良好局面；进一步加强收费技能、文明礼仪、行为规范的培训力度，提升收费窗口服务水平，深化收费服务品牌创建，推进规范化收费站建设，推动收费管理整体水平迈上新台阶。

四、坚持党要管党，从严治党取得新成就

党的十八大以来，中央坚持党要管党、从严治党，对党员干部的约束越来越紧，对党组织的要求越来越高。我们一定要适应从严治党新常态，以改革创新精神全面加强中心党的思想建设、组织建设、作风建设，不断提高党建工作水平，为中心的改革发展保驾护航。

（一）牢固树立党建主业意识，全面落实党建工作责任制。习近平多次指出，各级党组织要把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党的责任承担好、落实好，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。我们各级党组织要充分认清国有企业党组织的职责定位，强化“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的观念，全面落实党建工作责任制，加强党的政治领导，严明党的政治纪律、组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，做到违规必查、违纪必究，使纪律真正成为带电的高压线。要切实加强各级班子建设，不断增强班子的凝聚力、执行力和免疫力，充分发挥各级班子的政治核心作用。切实加强党员队伍教育管理，深入开展“创先争优”、“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，严把党员发展“入口关”，保持党员队伍先进性。不断夯实党建工作基础，严格执行党委（支委）议事规则、中心组学习、民主生活会、“三会一课”、党员联系群众等制度，不断增强中心各级党组织的战斗力、号召力和凝聚力，为本单位的发展提供坚强的政治保证。

（二）强化党管干部要求，全面落实干部教育管理监督制度。要按照“党要管党”的要求，严格干部选拔任用，以好的作风选好的干部，重用那些党性强、品行正、德才兼备、清正廉洁的干部，重用那些勇于担当、乐于奉献、创出一流业绩、作出重要贡献的干部，重用那些有能力、想干事、会干事、责任心强的干部，真正让实干的人实惠，吃苦的人吃香，有为的人有位。要加强干部教育培养，健全完善干部教育培训和实践锻炼制度，通过轮岗交流、上挂下派、交叉任职等措施，促进干部教育培训常态化，全面提升干部队伍科学决策和经营管理水平。要严格干部监督管理，科学运用绩效考核办法，加强对各级干部的日常考核和综合评价考核，全面深入的了解干部，客观公正的评价干部，不断激发干部队伍的干事创业热情。

（三）严明党的各项纪律，全面落实“两个责任”要求。权利就是责任，责任就应担当。各级党组织要把党风廉政建设工作牢牢抓在手上，对照“两个责任”要求，对照省委、厅党委和集团落实“两个责任”各项要求，主动承担起“主体责任”和“监督责任”。各级党组织主要负责人履行第一责任人职责，经常性地听取、布臵、检查纪检工作；纪检负责人要履行直接责任，把主要精力放到对“遵纪不够”、“执纪不严”、“违反纪律”等现象的监督和案件查处上来，把工作重心放在对“四风”问题的监督、执纪和曝光上来，把主要力量用到督促落实党风廉政建设责任制、严格责任考核和

责任追究上来，真正做到有责必问、问责有规、追责有据，切实增强问责、追责的效力和威力，全面落实党风廉政建设工作责任制。

五、构建和谐企业，统筹兼顾创优新环境

当前以及今后一个时期，中心将全力推进深化改革和发展升级，我们要更加注重维护单位和谐稳定，更加注重激发全体干部员工的活力和创造力，更加注重发挥工会、共青团的融合作用，为中心的改革发展创造良好环境。

（一）维护单位和谐稳定。安定团结是企业顺利发展的基本保障，是全体员工幸福生活的重要前提。我们各级党组织要时刻绷紧综治安全这根弦，把综合治理和安全生产工作摆到重要位臵来抓好、抓实，进一步落实好综治安全目标管理责任制、领导责任制和一票否决制，进一步完善好综治安全教育、检查制度、信息报告制度和责任追究制度，推动综治工作规范化、精细化，进一步做好员工思想状况调查研究，排解纠纷，化解矛盾，理顺思想情绪，为广大员工营造安全、舒适、温馨的工作生活环境。

（二）持续推进企业文化建设。要在中心前几年企业文化建设工作的基础上，进一步总结提炼、加强宣贯，使企业文化真正成为员工的行为规范和指南。继续坚持以人为本，广泛开展员工喜闻乐见的篮球赛、羽毛球赛、登山比赛、演讲比赛、户外拓展训练、文艺晚会等群体性活动，丰富员工文化生活，激发员工活力，增强干部员工的归属感和认同感。继续深入开展文明创建活动，推行整体创建，节约创建资源，提高创建实效，重点打造“*****”、“*****”两个品牌，扩

大社会影响力。继续大力发掘培养1-2个具有社会影响力、群众号召力的先进典型，营造尚荣知耻、见贤思齐、赶超先进的良好氛围。继续广泛开展扶贫助学、志愿服务、无偿献血等公益活动，积极履行社会责任，提高单位社会美誉度。

（三）增强群团组织融合功能。进一步加强对工会、共青团的领导，支持工会、共青团开展各项工作，坚持职工代表大会制度和企务公开制度，充分保障员工参与企业管理、民主管理的知情权、表达权和监督权。尊重支持员工成长成才的个人发展诉求，积极鼓励员工参加各类继续再教育培训活动，经常性“回炉充电”，提高员工的综合素质和就业竞争能力。高度重视广大干部员工关注的热点和难点问题，以及工作生活中遇到的突出矛盾和困难，逐步解决员工异地工作、宿舍漏水、*****等问题，启动一线收费员老龄化问题调研，切实想员工之所想，急员工之所急。各级共青团组织要有针对性地组织开展各类团组织活动，扩大共青团的辐射力和覆盖面，积极发挥团员青年突击队的主力军作用，营造团结奋进、充满活力的和谐氛围。

各位代表、同志们，2015年的奋斗目标已经明确，前景广阔，使命光荣。让我们在集团、总公司的正确领导下，以勇创一流的决心和信心、真抓实干的精神和劲头，抢抓机遇，乘势而上，为把中心打造成高速公路管理示范单位而努力奋斗，为全省高速公路事业的大发展、大提速作出新的更大贡献！