我局四措施抓当前粮食市场

第一篇：我局四措施抓当前粮食市场

德江县粮食局四措施抓

当前粮食市场“保供稳价”工作

春节将至，为确保全县人民群众过一个欢乐祥和的节日，我局认真贯彻上级粮食部门相关精神，采取四项措施抓粮食市场“保供稳价”工作。

一是做好成品粮油储备调查统计工作。日前，我局工作人员深入城区16户粮油经营店，对其购入、销售、库存及价格作了详细统计，全面掌握城区粮食市场的供给和价格情况，为“保供稳价”提供了决策依据。

二是成立保供领导小组及办公室，建立“保供稳价”值班制度。成立由局长为组长，纪检组长为副组长，相关股室人员为成员的保供领导小组，从1月16日至2月9日，实行24小时值班制，每班4名值班人员，1名领导带班，并落实值班人员责任制度。

三是指定应急加工企业和供应点。目前指定了德江兴农米业公司和青龙镇泽坤粮食加工厂为应急加工企业，指定青龙镇10家和煎茶镇2家粮油经营店为应急供应点。并建立了相关责任，确保应急供应。

四是及时反馈粮油供求信息。由值班人员不定期地对县内粮油市场波动情况及时反馈给局保供领导小组，以及时分析供求市场。

第二篇：四褐山街道六项措施抓整改

四褐山街道六项措施抓整改 党的群众路线教育实践活动进入第三环节以来，四褐山街道在“回头看”深入查找问题的基础上，研究整改措施，以群众满意为标准，六项措施抓整改，取得了良好效果。

一是认真制定方案抓整改。分别研究制定了街道领导班子教育实践活动整改方案、”四风”专项整治方案、制度建设方案。

二是聚焦“四风”问题抓整改。紧紧围绕“回头看”梳理的问题，认真加以研究，明确整改时限和整改措施。

三是推进专项治理抓整改。扎实开展干部缺乏担当、文山会海、群众办事难、“三公”经费开支过大、社区“机关化” 等五个方面重点问题整治。

四是着力抓难点热点问题整改。把群众反映强烈的热点问题，细化为具体事项，逐一解决。围绕“整改的工作、破解的难题、大事要事”，逐项抓好落实。

五是深入服务群众抓整改。开展“双联系双摸清双促进”活动，即通过进一步开展“双联系”活动，联系基层、联系群众；摸清工作薄弱环节，摸清群众实际需求；促进作风转变，促进工作落实。

六是强化正风肃纪抓整改。把切实改进工作作风纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书进行落实。

第三篇：张家湾镇四措施抓干部作风建设

张家湾镇四措施抓干部作风建设

张家湾镇党委、政府在开展“三年建设年”和“四帮四促”活动中，始终把干部作风建设作为一项重要任务来抓。镇党委、政府要求把切实改善民生，履行维护稳定为第一职责，加强党的建设、作风建设和精神文明建设，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。

一是强化学习，提高干部综合素质。组织全镇干部职工深入学习党的十七届五中全会精神和省、地、县经济工作会议精神，把握精神实质和基本要求，使全镇干部政治意识、大局观念进一步增强，宗旨意识和“立党为公、执政为民”的思想更加牢固。通过学习，全镇上下形成崇尚学习，善于学习的浓厚氛围。

二是求真务实，履行岗位职责。明确了领导干部的分工及职责，要求全镇领导干部切实增强政治意识、责任意识，努力营造人人干事创业、个个狠抓落实的浓厚氛围。要把发展作为第一责任、第一目标，把落实各项目标任务，做为当前工作的重点工作来抓，使各村都能完成签定的目标责任书，做到村村产业发展有特色，户户确定目标能落实。大胆实践，勇于创新，力争各项工作都有新起色新亮点，有力地推动全镇经济的大发展。

三是完善各项制度，强化干部管理。今年来，镇党委、政府健全完善了《张家湾镇2011年干部职工考勤制度》、《张家湾镇干部职工及村干部责任追究制》、《张家湾镇干部职工及村（社区）干部诫勉谈话制度》、《2011年干部职工和村（社区）干“双考双评双挂钩”管理考核办法》、《张家湾镇2011年工作目标督查方案》等一系列制度。重点纠正和克服干部职工中存在的作风飘浮，纪律松驰、办事效率低下等问题，积极营造服务于群众，服务于基层，服务于发展的浓厚氛围。

四是改进监督机制，加大监督力度。为确保干部作风建设的有效推进，切实加大监督力度，镇党委制定具体措施，专门安排一辆吉普车由镇“双考双评双挂钩”办公室具体牵头、值周领导共同对全镇各机关单位、各村（社区）进行经常性督查，主要督查干部职工及村、社区干部工作到岗到位情况和工作开展及完成情况，每周不少于两次。对督查过程中存在的问题要求限期整改，使广大干部自觉做到“自重、自省、自警、自励”，牢固树立正确的价值观、地位观、利益观，从思想上筑起坚固的防线，站得住脚跟、经得住考验。

(陈进)

第四篇：“四抓四强”措施加强农指员队伍建设

龙湾区“四抓四强”措施加强农指员队伍建设

为进一步贯彻落实好农村工作指导员制度，龙湾区各街道设立农指办，采取“四抓四强”措施，加强农指员队伍建设，确保下派指导员“下得去，管得住，干得好”。

抓组织领导，强责任落实。在区农指办的统一要求下，各街道相继成立农村指导员工作领导小组，下设办公室，具体负责辖区各村各级农村指导员日常管理工作。目前，全区10个街道都成立了农指办，按街道中层干部“竞争上岗”程序选拔了10位得力干部担任农指办负责人，相关人员和街道党工委签订岗位承诺书。

抓培训指导，强实战能力。街道农指办重点围绕全区今年村级组织设置改革、农房集聚点建设、三分三改等中心工作，邀请农村工作专家，有针对性地开展业务培训。同时，牵头搭建农指员新老结对平台，由上届农指员、街道联系领导担任指导师，向新一批农指员传经送宝，传授工作经验和方法，提高驾驭农村实际工作的能力，为入村工作打下稳固的基础。

抓制度建设，强规范管理。街道农指办建立健全农指员各项工作制度和管理制度，强化农指员队伍管理。重点建立学习会议制度，街道定期组织召开学习会；建立工作汇报制度，农指员每月向街道党工委汇报工作；建立民情接待制度，每周二确定为全区农指员民情接待日；建立信息报送制度，各村农指员每月必须报送一条工作信息；建立考勤制度，2天以内由街道农指办负责审批；建立农村预警制度，开展“大排查”活动，按照一般问题、重大问题进行分类，重大问题要求第一时间上报。

抓平时督查，强作用发挥。全区167位农指员(其中区派20位，街道派147位)下派前分别和区、街道签订目标任务责任书。街道农指办根据农指员目标任务责任书上的工作目标和要求，采取集中督查和临时抽查的形式，对农指员工作任务完成情况进行检查。7月初，区、街道农指办联合组织了一次督查，对督查中发现的个别农指员进入角色比较缓慢、上下班不正常等情况进行了通报，并督促相关人员进行整改落实。

第五篇：监狱医院：四抓措施加强医疗服务工作

监狱医院：四抓措施加强医疗服务工作

为进一步促进医疗工作的发展，5月30号上午监狱医院在三楼会议室召开全体民警会议，会上研究制定四项措施充分调动医疗工作者的积极性、激励全体医疗人员爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。

一是抓队伍建设。院领导带领全体民警再次重温了政法干警核心价值观，对“忠诚、为民、公正、廉洁”进行了全面解读。院领导要求全院民警以身作则、模范引领，团结互助，通过抓队伍建设、抓形象塑造，提升警察职工队伍内涵素质，谋求新突破，助推医院跨越发展。

二是抓服务保障。坚持贯彻落实“一线工作法”，进一步树立服务意识，减少安全隐患，由原来的双人值班增加到三人，确保了双人坐诊，一人巡查，进一步加速推进医院监管、医疗工作发展，把落脚点、着力点始终放在安全首位上，确保各项工作落到实处。

三是抓基层，打基础。医院肩负医疗和监管双重压力，医疗和监管是监狱医院一切工作的落脚点和发展基石，打牢基础重之又重。要不定期派遣医疗人员进修学习，进一步提升队伍医疗水平；要加强对住院病犯的管理，尤其是长期住院的一些病犯，采用检查和突查相结合，确保监管安全稳定。

四是抓执行力，确保各项工作落到实处。抓落实，要实不要虚，要硬不要软，要快不要慢，要细不要粗。要走出值班室，到门诊，到病房，多看看、多跑跑、多找找，确保医疗不留漏洞，监管不留隐患。在推动各项工作中要果断，面对困难挑战要不畏惧，可能出现的问题考虑得多一些，把解决的方案制定得细一些。