气象局精神文明自查报告

第一篇：气象局精神文明自查报告

精神文明建设自查报告

巨野县气象局

巨野县气象局现有在职职工10人，退休职工8人，党员7人。2010年度我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持“三个文明”一起抓，积极开展深入扎实的精神文明建设工作，营造、倡导积极、健康、向上的气象文化，促进文明环境不断改善，干部职工文明程度不断提高，行业精神文明建设不断改进，为全县气象经济的快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。气象基础业务和气象服务取得了显著成绩，被市气象局授予“优秀达标单位”，2名同志授予市先进个人或优秀个人，创建百班无错情6个，2009年发表科技论3篇，2010年已经发表科技论文2篇，业务成绩和服务水平始终处于全市气象行业领先水平。

一、坚持精神文明建设工作与气象事业发 1

展相始终。一是在精神文明建设工作中，“稳定大局向前看，凝聚人心加快发展”引导干部职工，把思想集中到谋求事业进步和发展上来。倡新风，树正气，加强制度建设，强化工作管理，集中解决难点、热点问题，清除阻碍前进的困难和障碍。二是以精神文明建设工作的开展促进改革的前进。在机构改革中，一批年轻干部走上领导岗位，职工积极性空前高涨。我们提出了“加强精神文明建设，努力创建文明行业”和“打造气象文化，增加发展后劲”等文明创建口号，还积极开展羽毛球比赛、台球比赛、演讲比赛、象棋比赛、茶话会、重回朝城站忆苦思甜、重温入党誓词等活动，进一步增强干部职工的集体意识和奉献意识。在精神文明建设工作中，使得基础业务质量稳定提高，测报三项错情率为0.0‰，农气错情率0.0‰，晴雨预报正确率95％。

二、坚持精神文明建设与气象文化相统一。我们积极致力于构筑“高品位、高智能、高水准”的气象文化平台，树立了“文化是气象的灵魂” “文

化凝聚人心，推动气象发展”等思想理念，建设广大干部职工的气象精神家园。一是加强文明素质教育，努力塑造高素质、高水平的气象人。狠抓思想政治教育，制定了理论学习制度，并开展了“争创文明示范岗”活动，全局没有一例超计划生育现象，无重大案件和事故，今年有1名同志拿到学士学位。二是办成了几件与群众利益密切相关的实事，如给职工上健康保险；妇女节发放了节日礼物；重阳节组织老干部旅游，业务大平面改造完成，为职工提供了舒适的办公场所，组织了演讲比赛羽毛球比赛……。为民办实事活动像春雨润物，逐步在干部职工心目中凝聚成了气象创业的内聚力、向心力。

三、坚持精神文明建设工作与环境建设相促

进。我们为地方各级党委、政府领导提供了准确及时的气象服务；气象科技在全县经济建设中发挥出越来越重要的作用。目前，我局正在争创花园式单位。各种业务、传输、指挥，实现了办公自动化，全部更新了办公设施，建设了精神文明活动室，创

造了科学、规范、高标准的工作环境。

从关心人、爱护人入手，在改善客观环境的同时，我们更加注重对工作主体的关怀，促进人的全面发展，保持文明建设活动源头活水滚滚来。文明建设的主体是广大干部职工，始终把岗位与家庭、职工道德与社会公德建设等作为精神文明建设工作的岛之两翼、车之两轮，统一纳入精神文明建设工作的范畴。在单位安排部署“争创文明示范岗”活动，在工作时间外，又组织了争创五好家庭、文明个人活动；在鼓励干部职工敬业奉献的同时，致力于解决职工的后顾之忧，特别是注重对弱势群体的道德关怀。

四、坚持精神文明建设工作与气象科技服务相促进。在今年汛期气象服务工作中，及时提供预报、雨情、农事建议，发布服务短信近万条。县领导对气象局的工作充分肯定，为我县安全渡汛做出了重要贡献。

五、廉洁勤政，坚持领导班子建设为精神文明

建设工作的重要内容，我们始终坚持领导班子创建工作第一责任不放松。我局成立了精神文明领导小组，局长是第一责任人，其它班子成员和科室负责人职责明确，任务到人，形成了完整的精神文明建设工作组织体系。

在领导班子建设方面，党组一班人坚持集体领导，分工不分家，形成了团结战斗的领导集体。

在思想建设方面，拧成了敬业奉献、共同谋求气象事业发展的合力。

在党风廉政建设方面，制定了一系列监督制度：一是财务施行单子联签制度。二是大宗物品采买，均由采购小组负责；三是集体决策制度，重大事项集体研究决策。干部职工看到领导班子真诚地为群众办实事、谋利益，因此，更加赞成局支部，人心稳定，工作热情高涨。

通过加强精神文明建设，我局已呈现出人心思稳，人心思上，事业蓬勃发展的好势头。我们将保持旺盛的工作热情和工作干劲，继续全身心的投入

精神文明建设工作中，在市局和地方党委、政府的领导下，把精神文明建设工作推向更高的水平。

2010年10月28日

第二篇：气象局精神文明自查报告]

2010年精神文明建设自查报告

莘县气象局

莘县气象局现有在职职工15人，退休职工5人，党员10人。2010我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持“三个文明”一起抓，积极开展深入扎实的精神文明建设工作，营造、倡导积极、健康、向上的气象文化，促进文明环境不断改善，干部职工文明程度不断提高，行业精神文明建设不断改进，为全县气象经济的快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。气象基础业务和气象服务取得了显著成绩，被省气象局授予“政务公开示范单位”，市气象局授予“优秀达标单位”，四名同志授予市先进个人或优秀个人，创建百班无错情12个，2009年发表科技论3篇，2010年已经发表科技论文2篇，承担省局科研课题一个已验收通过，三名同志代表市局参加省局业务竞赛，取得了优异成 1

绩，业务成绩和服务水平始终处于全市气象行业领先水平。

一、坚持精神文明建设工作与气象事业发展相始终。一是在精神文明建设工作中，“稳定大局向前看，凝聚人心加快发展”引导干部职工，把思想集中到谋求事业进步和发展上来。倡新风，树正气，加强制度建设，强化工作管理，集中解决难点、热点问题，清除阻碍前进的困难和障碍。二是以精神文明建设工作的开展促进改革的前进。在机构改革中，一批年轻干部走上领导岗位，职工积极性空前高涨。我们提出了“加强精神文明建设，努力创建文明行业”和“打造气象文化，增加发展后劲”等文明创建口号，还积极开展羽毛球比赛、台球比赛、演讲比赛、象棋比赛、茶话会、重回朝城站忆苦思甜、重温入党誓词等活动，进一步增强干部职工的集体意识和奉献意识。在精神文明建设工作中，使得基础业务质量稳定提高，测报三项错情率为0.0‰，农气错情率0.0‰，晴雨预报正确率92％。

二、坚持精神文明建设与气象文化相统一。我们积极致力于构筑“高品位、高智能、高水准”的气象文化平台，树立了“文化是气象的灵魂” “文化凝聚人心，推动气象发展”等思想理念，建设广大干部职工的气象精神家园。一是加强文明素质教育，努力塑造高素质、高水平的气象人。狠抓思想政治教育，制定了理论学习制度，并开展了“争创文明示范岗”活动，全局没有一例超计划生育现象，无重大案件和事故，今年有5名同志拿到学士学位。二是办成了几件与群众利益密切相关的实事，如使职工用上了自来水；解决了一个职工的2地分居问题；给职工上健康保险；妇女节发放了节日礼物；重阳节组织老干部旅游，业务大平面改造完成，为职工提供了舒适的办公场所，组织了演讲比赛羽毛球比赛……。为民办实事活动像春雨润物，逐步在干部职工心目中凝聚成了气象创业的内聚力、向心力。

三、坚持精神文明建设工作与环境建设相促

进。我们为地方各级党委、政府领导提供了准确及时的气象服务；气象科技在全县经济建设中发挥出越来越重要的作用；增雨消雹减灾防灾体系发展到11门高炮，2门流动火箭炮，取得了良好的经济和社会效益。目前，我局正在争创花园式单位。各种业务、传输、指挥，实现了办公自动化，全部更新了办公设施，建设了精神文明活动室，创造了科学、规范、高标准的工作环境。

从关心人、爱护人入手，在改善客观环境的同时，我们更加注重对工作主体的关怀，促进人的全面发展，保持文明建设活动源头活水滚滚来。文明建设的主体是广大干部职工，始终把岗位与家庭、职工道德与社会公德建设等作为精神文明建设工作的岛之两翼、车之两轮，统一纳入精神文明建设工作的范畴。在单位安排部署“争创文明示范岗”活动，在工作时间外，又组织了争创五好家庭、文明个人活动；在鼓励干部职工敬业奉献的同时，致力于解决职工的后顾之忧，特别是注重对弱势群体的道德关怀。

四、坚持精神文明建设工作与气象科技服务相促进。在今年汛期气象服务工作中，及时提供预报、雨情、农事建议，发布服务短信近万条，新安装在大棚内现代农业自动站一个，将为大棚户提供气象信息，指导莘县大棚农业生产。县领导对气象局的工作充分肯定，为我县安全渡汛做出了重要贡献。

五、廉洁勤政，坚持领导班子建设为精神文明建设工作的重要内容，我们始终坚持领导班子创建工作第一责任不放松。我局成立了精神文明领导小组，局长是第一责任人，其它班子成员和科室负责人职责明确，任务到人，形成了完整的精神文明建设工作组织体系。

在领导班子建设方面，党组一班人坚持集体领导，分工不分家，形成了团结战斗的领导集体。

在思想建设方面，拧成了敬业奉献、共同谋求气象事业发展的合力。

在党风廉政建设方面，制定了一系列监督制度：

一是财务施行单子联签制度。二是大宗物品采买，均由采购小组负责；三是集体决策制度，重大事项集体研究决策。干部职工看到领导班子真诚地为群众办实事、谋利益，因此，更加赞成局支部，人心稳定，工作热情高涨。

通过加强精神文明建设，我局已呈现出人心思稳，人心思上，事业蓬勃发展的好势头。我们将保持旺盛的工作热情和工作干劲，继续全身心的投入精神文明建设工作中，在市局和地方党委、政府的领导下，把精神文明建设工作推向更高的水平。

2010年10月20日

第三篇：精神文明自查报告

水富县第一小学

二0一0年精神文明建设工作自查报告

水富县第一小学精神文明建设工作在上级党委、政府的领导和教育行政部门的直接指导下，始终围绕《昭通市文明单位管理办法》开展工作。我们按照目标要求对近3年的精神文明建设工作进行了认真的全面自查，情况如下：

一、基本情况

我校现有17个教学班，947名学生，48名教师。其中小学高级教师有32人，小学一级教师16人，省级骨干教师4人、省级学科带头人1人，县级中青年骨干教师9名。本科学历12人，专科学历25人，学历达标100%。

二、目标完成情况

（一）对照责任书第一项自查。由于领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标。县一小根据学校实际情况，拟定了精神文明考核方案，行政人员深入各部门检查落实了各项工作。领导班子坚持理论学习，有制度保障，支部有学习制度与考核制度，有主要领导带头学习、宣讲精神文明创建工作的相关资料，领导班子勤政廉政。

本项分值6分，自评6分。

（二）对照责任书第二项自查。开展了深入细致的思想教育：如，开展了干部职工理想信念教育，学习贯彻了《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情况。对干部职工进行了爱岗敬业教育；为抓好诚信教育，坚决防止不守信用行为开展诚信教育活动并向社会公开承诺的内容；对青年职工、少年学生建立行之有效的工作机制：进一步学习了《未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人思想道德建设宣传教育活动情况。本项分值7分，自评7分。

（三）对照责任书第三项自查。职工教育文体卫生：我校对干部职工进行了科学文化知识培训，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，倡导健康文明的生活。无封建迷信、伪科学活动发生。落实了卫生防疫制度，职工体检情况记录完善，无违反计划生育。开展丰富多彩的群众性文体活动且有详细记录。

本项分值6.5分，自评6.5分。

（四）对照责任书第四项自查。加强民主管理，严格遵纪守法：政务公开，民主制度完善，职工合法权益得到保障。领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件，单位无重大责任、安全事故发生。无邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

本项分值7.5分，自评7.5分。

（五）对照责任书第五项自查。在校领导指导下，全体师生的努力下，我校内外环境优美，环保工作达标。针对我校实际开展了环保宣传教育。

本项分值4分，自评4分。

（六）对照责任书第六项自查。业务水平领先、工作实绩 显著。教育教学成绩连续多年获县级第一名，今年的学年统考中有15个班次成绩超过云天化小学。本项分值10分，自评10分。

（七）对照责任书第七项自查。我校教师服务人民、奉献社会、支持社会公益事业。每年秋季我校积极配合县政府开展军民共建、拥军优属活动，每年少先队大队部带领学生参加送新兵活动。热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，为灾区献爱心活动、向高滩特教班献爱心活动。本项分值7分，自评7分。

（八）对照责任书第八项自查。我校先后获得集体奖项48个，其中国家级5个、省级16个、地（市）级15个、县级12个。奖项包括：“国家基础教育先进集体”、省、市、县“文明单位”、省“师德先进学校”、省“民族团结教育示范学校”、省“电化教育优类校”、省“劳动教育先进集体”、省“优秀红领巾小社团”、市“优秀少先队特色大队”，县“少先队工作先进集体”、省“消防示范学校”、县“平安校园示范校”、省“家长示范校”等。

本项分值12分，自评12分。总分60分，总计自评分60分。

水富县第一小学 二0一0年十月

第四篇：精神文明自查报告

精神文明建设汇报材料

近年来，我校在抓教学的同时，切实抓好精神文明建设工作，把精神文明建设作为学校的重点工作来抓，使我校精神文明建设工作在以前的基础上有所提高、有所突破，促进了学校各方面的工作顺利开展，在社会上起到了积极的带头作用，得到了社会各界的一致好评。总体情况如下：

一、我校坚决以“十七大”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，切实做好学校管理工作。

（一）、积极做好学生的思想工作。

近年来，我校至始至终加强对全体学生进行思想道德教育。

1、加强对“十七大精神”的学习宣传。主要是通过电视、报刊、远程教育设备资源等让学生了解“科学发展观”重要思想；了解一个目标—全面建设小康社会的宏伟目标；确立一个志向—为实现中华民

族伟大复兴做好全面准备，并激励学生热爱祖国、热爱自己的家乡。

2、加强学生的思想道德教育。学校开展了“文明班级”的评比等活动，使学生受到了思想道德教育、养成良好的道德素养。

3、学校努力抓好常规工作。a、坚持每天大扫除，当天的情况当天检查，并做好记录；b、坚持每周升旗仪式，并做好国旗下的讲话，对学生进行各方面的教育；c、努力开展好丰富多彩的少先队活动。

4、我校安全消防领导小组积极做好学生的日常安全教育工作，使我校近年来无重大事故发生。

（二）我校努力抓好环境建设。民众齐携手，共建文明校。2011、1

2012我校在校园文化建设中狠下功夫，抓住社会主义新农村建设的契机，对学校校舍进行全面维修，全面排除安全隐患。在经费很紧张的情况下，我校全体教师自筹资金，自筹花种，在自己的责任区内种植花草，把我校建成了花园式的校园，在2011年、2012年教育局举行的校园文化大检查中，我校分别获得三等奖与二等奖。同时，还被评为县级办学水平先进学校和县级育人环境先进学校。

二、学校积极组织教师参加政治学习，使我校教师的思想政治素质得到了很大提高。至此，我校教师在每次普法中合格率均为百分之百,学校教师无违法乱纪的事发生过。同时，我校教师还积极学习各方面的法律知识，并用法律知识来维护自己的合法权力，用法律知识来教育学生，教育学生坚决反对“法轮功”等邪教组织、坚决同犯罪分子作斗争、坚决反对分裂祖国的犯罪行为，使学生受到了教育。同时，我校还聘请了乡司法所所长任达跃同志、县交警队第二警务区警长张铁桂同志为法制副校长。

三、充分利用远程教育资源进行各种培训。

我校积极配合望城村村委，组织全村村民到我校学习各种农业技术，每年培训至少二十期，培训人数达四百人次，全村群众都受益。

总之，近年来我校在精神文明建设工作方面取得的成绩是令人欣慰的，它不仅促进了学校各方面工作的顺利开展，在一定程度上还促进了我村经济的发展。但是，由于学校条件有限，工作做得不够令人满意的地方还有很多。主要表现为：a、学校住房面积狭小，没有专门的少先队活动室，少先队活动难以正常开展；b、学校严重缺乏水，给全体师生的工作、学习、生活带来了极大的不便，严

重影响了学校各项工作的正常开展等。

不过，我们一定不会被眼前的困难吓倒，我们一定能克服困难，群策群力，把这方面的工作做得更好。结合本校实际情况，今后我校精神文明建设工作的设想是：

1、继续巩固好“两基”成果；

2、充分利用远程教育资源对我村干部、农民进行技术培训；

3、利用远程教育资源对我校教师进行业务培训，使之运用于教学工作中，提高教育教学质量；

4、努力争取上级的支持，扩建学生活动空间；

5、努力解决学校用水困难问题；

6、继续加强学校环境建设；

7、继续加强对学生的法制宣传、爱国主义教育等；

8、努力促进校与校之间的交流活动；

9、努力开展好各种少先队活动。

第五篇：气象局汛前自查报告

气象局汛前自查报告

文件对汛期气象服务工作的指示精神和要求，更好的完成我县2015年汛期气象服务工作，全面落实汛期气象业务服务各项业务规范和规章制度，保证各类装备在汛期气象服务期间的正常运转，我局及时安排相关业务人员严格按照要求逐项检查、落实和整改，为做好今年汛期气象业务和气象服务工作打下了坚实基础。现将我局汛期气象报务自查情况汇报如下：

一、提高认识增强责任感

根据中省市领导及相关文件对今年汛期工作的指示和要求，全体干部职工充分认识到加强汛期气象服务的重要性，要从讲政治和维护社会稳定的大局来认识汛期气象服务的重要性，增强责任感和使命感。汛期气象服务工作的好坏，直接关系到今年防汛抗旱工作的成败，关系到人民生命财产安全，关系到社会和谐稳定，因此必须做到有备无患，万无一失。

通过学习和检查落实，我局全体干部职工进一步明确了做好汛期气象服务工作的重大意义，按照“每次天气过程都不放过”的要求，全力以赴，对重大灾害性、关键性、转折性天气实施中期预警、短期预报、短时临近警报和应急体制的服务运行机制，做好预警信号的发布工作，提高预报准确率和服务时效，力争不漏报、错报重大灾害性天气；同时要做好为农气象服务工作，加强灾情、农情、农作物的病虫情等的收集上报，主动、及时、准确地为各级党政领导和相关部门提供优质高效的服务。

二、严密组织、落实措施

为确保今年汛期气象服务的各项工作有序、有力、高效地进行，我局根据实际情况，一是重新调整成立了以同志为组长、各股室负责人为成员的汛期气象服务领导小组，全面负责组织实施2015年汛期气象业务和气象服务工作。并进行了明确的职责分工：

同志负责全面指挥我局汛期气象服务工作，负责重大灾害天气信息的签发，负责做好向上级部门和县委、县政府领导的汇报及相关部门的协调工作；

同志负责汛期气象服务工作的组织实施，督促、检查、组织并参与重大灾害天气的讨论会商；

同志负责网络设备的安全运行及安全生产工作；

同志负责汛期气象服务日常值班工作，并监控区域自动气象站的运行，服务产品的制作、信息发布、灾情收集评估上报等；

黄圣智同志负责测报工作的技术把关，指导测报值班工作及气象仪器设备、人影设备;

同志负责区域站维护保障、防雷减灾等工作；

同志负责汛期气象服务的后勤保障工作及信息报送工作；

同志负责测报日常值班工作。各岗位人员必须团结协作、相互配合共同做好汛期气象服务工作。

二是从四月中旬起全体干部职工停止请事假和年休假，做到离开一天以上，必须向局领导请假。

按照汛期气象服务的规定，所有干部、职工的移动电话必须24小时开机，同时要保证随叫随到。

三是实行每周由分管业务的局领导组织相关人员对预报服务、自动站使用的设备、仪器、网络等进行检查维护，确保正常运行。

四是与县应急办、国土资源局、水务局、林业局、电视台等单位就今年汛期重大气象灾害发布服务方式、宣传报道等进行了协商，实行资料共享，充分交换雨情、汛情、水情、农情、灾情等消息，畅通信息传播渠道。

五是做好公众服务，充分利用电视、短信平台及党政网等渠道发布最新气象信息，努力实现在最短时间、以最快速度把最新气象信息传递给社会公众。

三、明确任务职责杜绝责任性事故发生

我局要求每个干部职工要认真学习了解上级部门、各级政府的各种预案中气象工作所承担的任务和职责，熟习本局应急预案及汛期气象业务服务工作的各种规章制度、业务流程，明确各岗位的工作任务及职责。业务人员要加强对天气的连续跟踪监视，密切关注省市气象台发布的指导预报。凡遇灾害性天气征兆值班人员须立即报告局领导和分管领导，并通知所有气象服务人员进行讨论，同时要加强与上级台站和联防片区相邻气象台站的联防会商。实行重大天气预报服务产品、信息局长签发制。气象服务人员和测报人员必须相互配合，做好资料的采集、信息传递，特别是危险天气报的编发一定要做到准确、及时。对在汛期气象服务工作中擅离职守、有章不循，因失职而造成严重后果的，将按相关规定追究其责任，严肃处理。

四、自查整改情况

三月下旬以来，我们从以下几方面进行了自查：

（一）对自动站设备、人工观测仪器（包括备份仪器）、计算机、测报业务软件系统及机内工作参数设置、保存的备份资料等全部进行了自检。

对于自检中发现的问题，及时进行了整改，并对库房内的备用仪器和消耗器材进行逐一清点并及时补充，目前现用仪器、备份仪器和消耗器材一切正常；对所有业务用计算机进行了一次清理，安装了杀毒软件，目前运行正常。

（二）经检查，我局电话通讯、光纤网络系统、备份网络系统、视频会商系统运行正常。

按规定备份的VPN、ADSL、3G无线网卡可以无障碍自动切换或人工切换，同时，积极协助市信息中心完成了我局网络改造。测报值班人员均能熟练掌握各种应急传输流程，熟知气象资料传输的各项规定。在重大灾害性天气发生时，能按有关规定启动应急加密观测和资料传输。

（三）按照省局统一的要求，已将所有原始档案资料装订成册，并分类贴了标签统一存放于资料室。

按照档案管理的要求对档案室门窗、消防设施、防盗锁进行了检修，在资料柜里投放了灭鼠、灭虫药丸，档案室内无任何杂物堆放；坚持了专人管理气象档案资料制度和档案资料借阅出入库房登记制度；实行了制度上墙；在日常业务值班中，严格执行每日当面交接班制度，逐一清点各种资料。并且每日对气象资料信息进行了U盘、异机、市局服务器和本机异地四个路径的备份，确保测报原始数据绝对安全。

（四）对观测场、值班室、自动站设备、通讯网络设施、供电设备、局办公大楼的防雷设施及应急电源（发电机）进行了全面检查维修，对人影作业车辆及作业系统进行了年检维护，对存在的问题进行了及时维修整改，目前这些设施运行正常，为确保汛期安全打下基础。

（五）在入汛前对全县20个区域自动气象站和17个山洪项目单雨量站进行了检修校正维护，部份更换了主板、电池、干簧管等配件，同时向县政府申请了专项维护经费，购置了部分主要配件，落实了专人监控维护区域自动气象站，目前20个区域自动气象站和17个山洪项目单雨量站资料正常收集传输。

（六）对所有业务用计算机进行了清理，安装了杀毒软件，目前运行正常；

调试了各业务软件，目前MICAPS3、SWAN、雷达PUB运行正常，资料接受完整。

（七）制定了《2015年汛期气象服务手册》，明确了各岗位职责和制度，囊括了决策气象服务方案、气象灾害应急预案、预报服务工作制度等。

（八）组织预报员业务学习，要求熟练掌握各类业务软件的安装及使用，熟悉各类业务流程。

（九）清理集成了上级部门汛期测报预报服务管理规章制度、各项应急预案，进一步完善了本局各项制度，重新修正了《县气象灾害应急预案》，使汛期气象工作有章可依，确保了汛期各项工作顺利开展。

（十）再次核定了短信发布平台中县乡党委、政府领导决策服务电话号码，为做好决策服务做好了充分准备。