北大学长写的简历制作经验及注意事项

第一篇：北大学长写的简历制作经验及注意事项

一篇北大学长写的简历制作经验和注意事项。虽然看起来有点长，有点多，但是只要看下去，就会发现比那些专家的建议更加实用。以下就是学长的文章：

昨天一来就看到有关简历方面的讨论,其实在这方面我有话想说.原先因为做过HR招聘相关的事情,所以对简历如何写有一定的想法,我也不能说一概而论简历都应该这么写,但是对于刚刚申请没有自己风格的以及不懂简历中该注意啥的同学应该有所帮助.简历一般分为三种,国企外企以及研究机构.当然外企里还有细分的很多,但是这种细分一般都是体现在具体的经历与事项里的,大的框架与结构还是有很多相似的,所以可以杂在一起介绍.而国企的拒我现在的了解是不同的国企有其自己的要求,虽然有一个总的要求,但是还是各有各的千秋,所以国企的历我暂时不介绍.至于研究机构的简历那就是基于你的研究成果了,所以也没有什么好说的.外企的简历投递也许很多人说投了都是音讯全无,有些更是有着这样那样的经历的人还是一无所有,甚至没有参加过群面一面之类的面试,为什么呢?简历多多少少是存在一定的问题的.我先大概的介绍一下简历的基本格式吧."

首先姓名是要大写正中的,突出你的名字,以免人家简历秒过后连你的名字都不知道,名字下面应该是第一联系方式,即HR要联系你用的第一个方式,一般是手机与电话,然后才是邮箱.手机的方式一般是86-XXXX-XXX-XXXX,电话的一般是86-01-XXXX-XXXX,邮箱则一般最好是gmail,yahoo,hotmail的邮箱,千万不要用啥PKU或者163的邮箱,前者是经常拒邮件拒的无声无息,后者是一般就是别人的病毒地址.推荐最前的两种,hotmail的邮箱容量太小了.完了后就是教育背景,教育背景是从最近的教育写到最远的,时间的蹁以起始年份为主,而不以末年时间为主,对于现在正在读的直接就写2008.06就行了,不要写啥present,因为在滤简历的时候很多关键字是2008,简历过滤器是在找2008这个关键字的,所以写2008比present好.教育经历一般是XXX大学 XXXX学院 XXXX专业XX士,后面如果GPA高的话可以加上GPA,如果排名高的也可以加上排名,对于应聘咨询投行的GPA一般有个标准吧,这个标准不定的,但是基本符合一个比例就是咨询一般3.3左右以上,投行3.6左右以上的才写,不要把3.2等的都写上去,虽然是的对于很多理工科专业的人来说这GPA排名很高的,但是对于这种写了成为致命伤的东东完全可以不写,如果别人一定要求你写个成绩的话,你排名高也可以写排名,甚至可以写百分制的分数,百分制的分数85以上其实都比3.3好看的多.对于绩点实在是低的不行的,是其它方面都还不错的要让GPA不成为你的硬伤,一般可以挑出数十门专业课计划CGPA,即核心GPA,不过进行这步时一定要注意不要挑选少量的课程刻意提高自己的GPA,一定要是自己核心的,实在是没有的就不要乱写了.,一旦被判为了cheat,你在这个行业就基本完了.对于有国际交流实习经历的同学来说,交流实习经历可以好好写写包括做过啥事,参加过学习交流的学研究与社会活动等都可以.教育背景完了后则为实习经历,实习经历也是时间倒序写法,一般一个实习经历要包括公司名职位名职责以及在职位上经历的成果.实习经历是一个简历的最重要的地方,这个地方一定要写清楚,很多同学有很多丰富的实习经历但是却没有写出来,都是一句话代过,啥负责负责什么事务就了事了,审简历的人不想看这个,看这个干嘛?因为他们都是业内人士,看到职位后一般都明白是什么事,他们想看的是你在这个职位并承担这个职责时你做过了什么,就是你的经历的成果,有没有培训,有没有突显你的在团队中的沟通,有没有具体的列出你写过多少多少的报告参与多少多少的项目等,最后的一个效果反映等.这些都是你在实习经历里需要描述的,也是非常重要的.对于一些有国际交流经历但是没有实习经历的人以及那些些有参加过相关研究课题项目的但没有实习经历的,可以把交流学习期间组织的活动以及相关研究课题时做的事写在这部分,这部分是简历的亮点,所要突出的就是你的各方面的能力.而这种能力又恰恰是社会工作等不能带给你的...实习经历后一般就是社会活动了,这部分各位都是高手,我就不说啥了,但是还是要注意格式,也是活动职位名职责以及成果等.实习经历后一般就是其它能力,其它能力包括一些英语能力计算机能力以及其它爱好.英语能力一般不用写CET4,最好写CET6以上的,一般CET6都要写,对于一些公司文化无出国留学培训计划的公司GRE就不用写了..顺便再带一句优秀的听说读写能力以及专业的翻译等,这个看个人的英文水平而定.计算机能力则一般用精通与熟悉,一般不用写word,因为对于外企来说,word一般就是高中生就要会的,主要定位在excel和PPT,这两个是重点,也是你需最需要会的,像其它

如access等如果了解的话也可以写上,对于咨询行业的启码要会SPSS,对于金融研究的会SAS是一个增加价值.其它计算机等也是这么写吧.这个看个人的喜好了.但不管怎么样,原则是你必须要熟悉这个软件,否则就是cheat,这种东西很好检验的.除了以上所说的,还要注意一些细节部分,一是不要随便就加粗加斜,看起来很乱很郁闷.二是分项尽量用项目符号中的小点,不要啥星号井号等乱用.第三简历一定要看起来整洁干净,一点儿的暇止就会导致简历被滤.第四简历不要大大小小,一定要统一的标号,只是职位等抬头可以加粗显示,也不要加任何下划线等.清爽是最重要的.其实在实习经历中所要注意的下篇再说吧.re

我虽然不是牛人同学，但在帮其他同学看简历的时候也发现过一些我认为可以改进的地方，写出来供大家参考。简历格式不整齐。采用暗格有个好处，时间、事件分栏清楚，一目了然。有些同学没有采用模版，自己排版又对得不整齐，不仅看上去好费劲，而且给人不认真的印象。重点不突出。大事小事挤一块写，容易弱化了自己的优势。如果只是参加过一些没有获奖的比赛，或者上课做了什么课题，最好就不要罗列上去了。如果真的觉得对这个职位有帮助，可以写一点，但对于不相关的职位，把这些东西写上去会让人觉得你实在没什么别的闪光之处，或者你不知道这

个职位需要什么素质和技能。经历比较单一。记得有些企业的OQ注明了要求写与学业无关的事，说明企业都喜欢学生有丰富的课外经历。所以，简历的制作过程远在你动笔前就已经开始了，这需要长时间的努力。

昨天在这里发帖想招聘2个合适的网站编辑，在非常短的时间内我收到了很多的简历，我也非常理解大家找工作的心情，因为大家都是这么过来的，但是看完部分邮件和简历之后，些话我想我不得不给版上的XDJM说两句，希望这只在一小部分同学身上发生过：很多同学只是简单投递了简历，居然没有邮件正文，标题是“应聘”，也有很多同学附件简历的名字也是很奇怪，“简历”“简历范本”“无照片”等等，当然，也有人二者兼具的。

1、关于邮件标题和正文。

虽然求职信不需要大家写的多么正式，但是最起码在邮件正文中注明你的姓名、学校、专业、毕业时间等基本信息，这样既可以节省HR的时间，也可以在HR这里留下一个初步的印象。而对于没有邮件正文的同学，我只能认为要么你认为自己很牛，不管怎么样都会有企业求着给你面试机会，要么就是你自己根本不在乎这个机会。

2、关于简历的同学

首先，由于很多企业邮箱的防火墙功能，有些附件会被过滤，所以最好能在邮件正文中附上一份自己简历的文本，而且在附件的简历名称上注明自己的名字，为什么这样做，大家假设一下如果是自己每天面对几百份简历附

件且名称千奇百怪的时候，你就会理解为什么很多人过不了公司行政最简单的第一轮简历整理了，因为她在下载简历打印的时候还不但为很多重命名而发愁，有些还要在简历上注明邮件正文的态度等附件内容，面对重复且完全可以避免的劳动，我想能够一直保持一个客观而且好的心情是比较难的。

3、关于附件的名字为“××范本”的我明白你的简历是刚刚套用模板写好的，但是请稍微敬业一点好不好。

4、关于邮件的措辞

没有人不喜欢听好听的，所以有时候在邮件中一个礼貌的措辞会给你带来意想不到的收获。

另外，每天版上都要很多拿到好的OFFER的牛人同学在讨论自己的offer取舍，我希望这些同学能在讨论自己OFFER取舍之外向版上其他还没有拿到offer的同学谈谈自己的经验，包括以上我罗嗦的这几个非常基本的细节。好了，乱七八糟说了这么多，希望以上情况只在非常少数同学身上发生过，也祝愿大家都能找到理想的工作。

第二篇：简历制作注意事项

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简历制作注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版、设计工作则是例外。另外划分层次的简历要注意各层次的字体、大小、加粗等效果的一致性。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，通过自己的语言表达来争取机会，优先来陈述你相关的工作、实践经验和技能，取得的证书、成绩等。

4、要保证你的简历使招聘者能判断出你的价值，并且决定是否聘用你。为显示你比其他应聘者更有优势，你需要的不仅是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等更有说服力。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历，遣词造句要精雕细磨，惜墨如纳才网--无锡人才网（）

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金。尽量用简练又简练的语言，一般不要超过两页。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要轻易将原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。更不能凭空编造你的经历，但对你求职不利的经历你可忽略不写。

8、要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

9、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内最先了解你最近的经历。

最后切记，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相关。

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第三篇：简历制作注意事项

简历的制作要领

一、条理清晰，标题字体和内容字体要有区别。可以运用表格的形式，一目了然。

二、根据企业的特点，适当调整简历内容，比如年轻有活力的企业，你可以在简历中写你的社团经历，展现你的开朗的性格、活动能力。比如强调研究型的企业，你在简历中写你的科研奖项等等。总之要有的放矢，了解企业相关信息再制作针对性的简历。

三、简历要展现你的个人基本资料、教育经历、获奖经历、社团经历和实习经历、爱好特长、个人性格特征、求职意向等多角度地展现自己。别忘记写上个人联系方式，方便企业联系。

四、对心仪的企业，最好在简历或求职信的抬头写 尊敬的XXX企业，我想应聘XX职位，我的个人简历如下等等，会体现你对企业的重视和了解。知己知彼永远是不变的求职真理。

五、简历上的求职照要穿着正装到专门的照相馆拍摄，以显职业和庄重。简历不要豪华包装，不要花哨，但你的获奖证书、成绩表、英语计算机证书和职业技能证书等等都要扫描或者拍照处理下放在简历的最后成为附件。

六、如果写求职信，要书信格式，不要超过一页纸，署名一定要亲笔签名。日期不要用阿拉伯数字，用汉字。

七、不要出现低级错误。不能出现错别字，语句不通顺的。学校名称是“金陵科技学院”，不能写成“南京金陵科技学院”。毕业时间是“2013年6月”，别写成“2012年6月”。最重要别忘记写“求职意向”。如果格子里字较长，尽量缩小字体安排到一行。表格要对齐，整体要美观整齐。所获奖项如相同，可合并。但一定要注明时间。千万别写“大二大三”，要写具体年份。

第四篇：简历制作注意事项

应聘简历制作个人简历是找工作必不可少的一个步骤,一份有成功的个人简历是应届生开启事业之门的钥匙.个人简历是展示求职者工作能力和介绍基本信息的地方,较全面的个人简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率.所以我们一定要作出一份出色的简历来抓住HR的双眼。

简历的基本内容：

个人基本信息：

个人基本信息一般包括姓名、籍贯、政治面貌、毕业院校、所学专业、住址、电话、电子邮箱（其中作为和企业联系的电话号码和邮箱一定要填写正确）

求职目标：

求职目标说明求职者想要从事什么样的工作，求职者在制作简历的时候最好标注自己要应聘的职位这样可以让HR更直观一点

工作经历：

工作经历是简历的重头戏，不管是全职还是兼职，是有薪还是义务，校园实习还是，是课题经验还是项目经历，都可以算作是工作经历，我们要突出写的是选择与应聘岗位联系的工作经历，使我们的简历既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。

教育背景：

教育背景是指学校正规的教育，自我提升和学习经历，前提是要与所应聘的工作相关的学习经历

获奖及荣誉：

所获得奖项及荣誉,更多的奖项和荣誉可以让你获得更大的面试机会

技能与证书：

技能与证书包括外语水平证书，计算机能力证件，各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书，只要与应聘职位相关的都可以列入简历

简历的注意事项：

1、简历最好是一页，而且也不要写在反面

2、简历要有真实性，但是可以适当的美化，要避重就轻。

3、简历最重要的是有针对性，这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点，然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改

4、简历中不能出现错别字，不然会给HR一种你很不严谨的感觉。

5、适当的使用不同颜色和字体对简历的重点进行突出，方便HR阅读

6、不要制作空洞、缺乏事实和数字支持的简历

7、当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

8、自我介绍可有可无，不是简历必须的。

以上意见是由学长学姐提供仅供参考

第五篇：简历制作注意事项

简历制作

求职流程：求职规划——求职申请（简历制作、投递网申）——Pretalk（电话面试、简短面谈）——笔试（行测、SHL）——面试（行为面试、案例面试、小组讨论、辩论、AC······）简历绝对不能造假，可以适当夸张的修饰。简历应该有的几个版块大家下载几个模板就知道了，版块之间的顺序可以根据需要进行调整。

（1）个人信息

注意简洁，最好不要校徽、电话号码格式加上国际区号，如：（+86）152-7192-0354、出生年月日等信息注意隐蔽（星座学说）、使用比较正式的工作邮箱、名字含生僻汉字的可以标上拼音以示细心、最好贴正装照。

（2）教育背景：在排名、各科成绩、英语技能上注意扬长避短，用最有利于自己的数据，如果专业不对口则写学位而不写专业，但在后面的介绍中要有相应工作能力的证明。

（3）实习经历：实习公司不出名时可以附上简单的介绍，尽量使用关键动词来描述实习细节，使用定量描述（使用一些具体数字或者关键动词来说明）传达有效信息。实践经历也要能反映结果，巧妙组织语言，这要通过一次又一次的修改。

（4）求职信：注意发件人和主题的格式，这是细节问题。

开头——自我推销——客套话——进一步行动要求——结尾

（申请岗位不是本地则说明自己情况）

（5）网申：上专业求职网站或者公司网站，网申简历上注意使用一些网络识别的关键词（如谷歌、百度或其他名企名称，这样网申通过概率会大一些）

（中华英才网、51Job、智联招聘、过来热求职网）

（6）格式要求：注意对称，可以采用不同的字体，但不宜太多，显示比例125%、A4、80g或100g，不需要彩打，简历需要不断修改，千万不要有错别字，实时更新，做到惜墨如金，使简历里的每一个字都能传达有效信息。

针对不同岗位和不同企业，需制作不同版本的简历，有针对性地进行修改。