一个真正共产党员人生观的生动诠释

第一篇：一个真正共产党员人生观的生动诠释

一个真正共产党员对宗旨观的生动诠释

——学习刘振江精神的几点体会

作者：局长助理、一队队长张心剑

刘振江同志是我们地质战线专业技术人员和广大党员干部学习的楷模，他献身地质事业和豫西北地区百姓找水打井的先进事迹深深地感染着我们。他的一生，忠实地践行了‚三光荣‛传统和‚四特别‛精神，为我们为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。近期，朱东晖局长多次作出重要批示，高度评价了刘振江精神，要求认真总结、宣传他的先进事迹和崇高精神，把向刘振江同志学习的活动引向深入。

作为刘振江同志生前所在单位，我队为拥有刘振江同志这样的优秀楷模而自豪。现在，一场深入学习刘振江同志先进事迹、大力弘扬刘振江同志崇高精神的学习活动热潮正在全队上下蓬勃开展。通过学习刘振江精神，充分发挥模范的典型示范作用，促进落实‚四业‛发展战略，推动有色地矿事业又好又快发展。

一、对刘振江精神的认识

我在学习了刘振江同志的先进事迹之后，更加深刻地领会到刘振江同志的优秀品质和崇高精神。他用一生的行动诠释了共产党员全心全意为人民服务的宗旨观念，他用坚定的理念信念实践着敬业奉献的诺言，他用智慧和汗水谱写了一曲荡气回肠感人至深的奉献之歌。

刘振江精神是矢志献身地质事业的爱岗敬业精神。他在数十 1

年的工作生涯中，一直奋战在地质工作的第一线，兢兢业业，埋头苦干。他是地勘行业‚三光荣‛传统的践行者、传承者。为掌握第一手野外地质资料，他与同事一道，历尽艰辛，跋山涉水，走遍山川沟壑，披开丛生荆棘。先后向国家提交了数十份重要矿区的水文地质勘察报告。其中，国家地质勘探工作第一类重点科研项目《中国北方岩溶地下水资源及大水矿区岩溶水的预测、利用与管理的研究》的二级课题《豫北（安阳、林县、鹤壁地区）研究报告》，获国家科技进步三等奖。

刘振江精神是刻苦钻研、追求卓越的进取精神。‚转三圈，跺一脚，脚底下打井必有水。‛这是老百姓对刘振江的形象评价。他在别人找不到水的地方找到水，他曾在别人认为不可思议的山坡上定下井位，在众人的质疑、惊讶与感叹中钻出水量充沛的水井来，靠的是他多年不懈的钻研，潜心研究区域地质运动特征与水文地质构造，使他成为豫北地区首屈一指的水文地质专家，并在上世纪八十年代初获得群众发自内心的 ‚活龙王‛赞誉。

刘振江精神是胸怀百姓、无私奉献的为民精神。他本身是一名普通的地质工作者，正是因为他心里系念着太行山地区百姓的吃水难、用水难，决心发挥自己的专业特长，长年义务为豫西北地区人们找水打井。‚吃水不忘刘振江‛，4860多眼水井是他奉献给安林地区人们最宝贵的资源，他的精神是他留给人们最宝贵的财富。百姓们送给他的是在他洒下汗水的水井畔的一块块‚感恩碑‛和刻在百姓心中的丰碑。

刘振江精神是生命不息，奋斗不止的老黄牛精神。他退休之

后，本可像其他退休职工一样平静地度过安逸闲适的晚年。可他多次应邀为山区百姓找水、定井位。2011年初春，当那场席卷北方六省60年不遇的旱灾发生时，他主动请缨加入抗旱打井找水突击队。他不顾古稀高龄，与年轻地质队员一起奔波在野外找水打井一线。他不愧是离退休人员的优秀代表，真正的退而不休、发挥余热的杨善洲式的模范。

刘振江精神充分体现了淡泊名利、志存高远的朴素而高尚的情怀。他一生生活简朴，粗茶淡饭，安贫乐道。他看淡名利，两袖清风。他为人表里如一，襟怀坦白、爽朗豁达。他没做多大的官，却为百姓做了许多实实在在的好事。他没有为家人治下多大的家产，但他的内心世界是富有的，因为他心里装着豫西北缺水地区数十万百姓。

刘振江精神丰富了中原人文精神的内涵，是“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”的“三平”精神的真实写照。刘振江精神与焦裕禄精神、红旗渠精神一脉相承，并丰富了中原人文精神的内涵，是我国社会主义核心价值精神的具体体现。作为一名共产党员，他的身上真正展现了共产党人的先进性。

二、学习刘振江精神的时代意义

刘振江同志在党和人民的教育培养下，他立志献身地质事业，发挥自身专长，无怨无悔地服务党和人民的事业。他是一头老黄牛，‚耕尽千亩实千箱‛，‚不待扬鞭自奋蹄‛；他是春蚕，吐尽了最后一缕丝；他是蜡烛，燃尽了最后的热量。他最终倒在执

着一生为百姓找水打井的岗位上。他始终按照一名共产党员的要求，秉持正确的人生观和价值观，造就了他永葆本色、矢志不渝的坚定信念，艰苦朴素、无私奉献的高贵品质。

当前，不少人认为，市场经济是一种利益驱动型和竞争型的经济体制，人们更多地追求利润和效用的最大化。但我们的时代并非简单地认同人们追求个人利益。社会主义价值观倡导克服市场经济可能带来的消极因素，倡导积极进取、自强不息、奋力拼搏的奉献精神，呼唤恪守信念、克己奉公、以国家和人民利益为重的主人翁态度，努力建设奉献社会、诚实守信、和谐融洽的社会风尚。

从这种意义上说，刘振江精神作为一种积极健康、昂扬向上的价值追求，如同其他构成我国社会主义核心价值观的宝贵精神一样，是时代的呼唤，是人民群众的期盼，它呼唤着社会的道德良知，引领人们在物质浪潮的冲刷中坚守价值理念、彰显道德追求。

三、弘扬刘振江精神，努力推动地矿事业取得新成效

当前，地勘单位改革进入关键期，我们正面临着深化改革和科学发展的战略机遇期。大力学习和弘扬刘振江精神，对于促进我们地勘事业的发展有着特殊的意义。

自局党组发出向刘振江同志学习的号召以来，一队作为刘振江同志生前所在单位，学习刘振江精神的活动正在广泛深入开展。队班子在中心组学习会议上进行了专题学习与部署，党委及时下发了在全队范围内深入开展向刘振江同志学习的通知。队属

各单位组织职工集中学习和座谈，队网站开辟了‚向刘振江同志学习专栏‛，制作了宣传版面2幅，组织开展了专题征文活动，广大职工以撰写学习心得体会、诗歌、散文、回忆录等多种方式深情缅怀刘振江同志，讴歌刘振江精神。

下一步，我队要把学习活动引向深入，将着重加强以下几点： 一要继续加强宣传教育，创新方式方法。要继续搜集、整理、发掘、宣传刘振江同志的先进事迹，让刘振江同志的光辉事迹和崇高精神更加深入人心，在干部职工中形成广泛的思想共识，转化为一队广大干部职工的群体意识。要丰富活动内容、拓展活动载体、不断增强活动的吸引力和感染力。

二要突出重点教育群体。在全面广泛开展学习活动的同时，把党员干部、青年职工作为重点教育对象，发挥党员干部的示范带动作用和共青团员的生力军作用，让刘振江精神在一队发扬光大，薪火相传。

三要搞好结合融合。要把学习成效落实到‚见行动‛上来，把开展学习刘振江精神的活动与正在开展的‚学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献‛教育实践活动结合起来，与创先争优和精神文明创建结合起来，与推动我队‚四业‛发展战略等具体工作结合起来，让刘振江精神融入我队全体干部职工的工作实践，转化为推动科学发展、促进文明和谐的实际行动。

第二篇：人生观诠释

人生观诠释

伦理学的研究对象之一。指关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点，主要回答什么是人生、怎样对待人生和实践人生价值等问题。苦乐观、荣辱观、生死观等，都是人生观的特殊方面或具体表现。正确的人生观可以帮助人们解决人生征途中所遇到的问题，实现有价值、有意义的人生。

人生观与世界观人们在生活过程中自然会产生一些关于人生本身的问题，如人生是什么？人究竟为什么而活着？人生有什么价值和意义？以及应该怎样度过自己的一生？应该成为一个什么样的人？等等。对这些问题的不同回答，形成各种不同的人生观。但是，人们在生活中自发形成的人生观，往往是不系统、不明确、不稳定的。只有在一定的哲学世界观基础上形成的人生观，才是系统的、明确的、稳定的，即自觉的人生观。人生观与世界观是密切联系的。世界观是人生观的理论基础，它给人生观提供一般观点和方法的指导；人生观是世界观的一个方面，是世界观在人生问题上的贯彻和应用。一般说来，有什么样的世界观就有什么样的人生观，而一定的人生观总是这样那样地表现着一定的世界观。所谓“人生哲学”，就是用一定的哲学世界观和方法论解释人生问题的理论体系。在这个意义上，一切比较自觉的人生观理论体系，都可以看作是一种人生哲学。但是，哲学并不归结为“人生哲学”。

人生观的形成和确立，不仅要受一定世界观的指导，而且与人们所处的社会历史条件、具体生活环境、个人经历和遭遇以及所受的教育和影响，也有密切的联系。特别是人们的经济地位和政治态度，往往对人们的人生观起着决定性作用。人生观作为一种社会意识形式，是一定的社会生产力和生产关系发展的产物，在阶级社会里则是一定的社会关系和阶级利益的反映。人生的本质和意义，不可能从人的意识本身得到解释，也不可能从人的实际生活以外得到解释，只能从人们的社会生活条件和人生实践中去理解。

类型在人类历史上,随着社会的变迁,阶级的兴衰以及各种哲学体系的形成和发展，曾经出现过各种各样的人生观。按其对人生目的和意义的基本看法划分，大体上可以归纳为以下几种类型：

享乐主义人生观这种人生观从人的生物本能出发，把人的生活仅仅看成满足人的生理本能需要的过程，认为追求感官快乐，最大限度地满足物质生活享受是人生的唯一目的。按照这种人生观，人应该做什么和不应该做什么的唯一标准，就是看它会不会带来感官快乐；人生的价值和意义在于吃喝玩乐，否则就是白活一世，毫无意义。它的生活信条是“及时行乐”，而且为了“尽一生之欢，穷当年之乐”，即使毁坏名誉、牺牲性命也在所不惜。这种人生观常常表现为纵欲主义人生哲学。

……

第三篇：一个真正的共产党员

朱勤余同志是个共产党员，是航华一小的总务主任。虽说他到航华一小工作才四年多，但他的一言一行体现了一个共产党员的风范，他以高尚的人格感染了广大教职工，他是“一个真正的共产党员”，航华一小的教职工无不这样称赞他。

2000年十月，航华一小中层干部经过调整后，经过领导考虑，调原来在华漕中心小学任总务副主任的朱勤余到航华一小工作。谁都知道航华一小经过一系列人事变动后，学校各种关系较为复杂，财政也较紧张，论待遇，论工作环境，华漕中心小学都比航华一小要强得多，况且到航华一小上班路途又远了。不少人对老朱说：你都五十好几的人了，去航华图啥呢？老朱啥都不图，只因为自己是个共产党员，以党的利益为重，服从组织安排，是老朱一贯的行为准则，所以他放弃了优厚的待遇，得心应手的工作，二话没说，到航华一小报到了。

总务处工作事多又繁，况且航华一小的总务处还经历过一场变革，各种思想活跃，要理顺各种关系，团结好这班人，发挥大家的积极性，需要总务主任高超的领导艺术。朱勤余不会发号施令，没有花言巧语，以自己的模范行为为大家作出了榜样，以自己正直的品德感染了每一个人，他身先垂范，廉洁奉公，乐于奉献，一桩桩，一件件，看似平凡，却透着不平凡的小事折射出一个共产党员的高尚境界，为航华一小的教职工称颂，也使总务后勤工作步入规范管理，很好地为教育教学服务。

朱勤余关心、爱护每一位同志，他一次次与组内同志谈心，消除不利因素，推心置腹与同事们沟通，用人不疑，疑人不用，相信每一位同志，发挥每人的特长，合理安排工作，让后勤工作有条不紊开展起来。

“朱老师，厕所又堵住了！”清洁工阿姨急匆匆地走进总务处。朱老师听见了连忙跟随阿姨来到厕所。只见厕所槽里满是粪水，朱老师二话不说找来一根拖把柄，卷起袖子，使劲地捅，粪水慢慢地往下流，一会儿又停止了，还不通。“肯定里面卡了东西。”朱老师皱了皱眉头，扔掉手中的拖把柄就要伸手去掏，阿姨连忙劝阻说：“朱老师，还是叫环卫所的同志来通吧！”“不，叫他们来又要好多钱。”“那你套张塑料纸吧。”在清洁工的帮助下，朱老师套了张薄薄的塑料纸伸手在粪槽中搅拌，不一会儿，他从里面掏出了一只装有一个小碗的袋子，是它在捣鬼，大概是哪个小孩上厕所时不小心掉进去的吧。再看，粪水一下子打着漩涡流了下去；再看我们的朱老师，粪水溅在了自己的脸上、衣服上，他还满不在乎。我们的朱老师就是这样的一位老党员，心中只有学校、他人，时时、处处奉献着他的热。

总务处工作很忙，朱老师总是第一个到校，最后一个离校，学校哪里需要帮忙，哪里就会有朱老师的身影。有一阵，送水的阿姨病假没来上班，全校17个班级，15个办公室的供水问题马上成了大问题。这可怎么是好？朱老师二话没说，主动负起了送水工作。为了不因为送水而耽误其他繁忙的工作，朱老师每天七点不到就来到学校，到各个班级和办公室察看是否需要添水，等师生到校时，朱老师已经把一桶桶纯水放在了各个教室或办公室门前。看着年近六十的朱老师肩上扛着一桶水，手里提着一桶水，大汗淋漓地为大家送水，老师们深受感动，直夸朱老师不愧为一名共产党员，为了学校工作无怨无悔地奉献着。

他处处以身作则，事事干在前头。后勤人员修剪校门口的野蔷薇，他首当其冲，不顾荆棘划破手，奋战一下午把野蔷薇修剪得美观整齐。教室的灯坏了，食堂屋顶老化了，水池漏水了……只要和朱老师一说，问题马上解决，他是个闲不住的人，早上最早到校，放学很晚回家，经常在学校走走看看，尤其把学生的安全放在心中。安全检查中，他一遍又一遍寻找学校不安全的隐患。五一放弃休息，改造了食堂环境，又添置消防火栓，消除不安全因素。

春华秋实，冬去春来，朱老师几十年如一日，默默无闻地埋头苦干。这种老黄牛精神是对党员先进性的生动写照。朱老师虽患有严重的青光眼，但他总是全身心地投入学校的后勤工作。医生建议他要尽快动手术，但他为了工作，一再推迟做手术的时间。一有脏活、累活，他浑身充满了劲儿，总是抢在前头，为群众做表率。因为工作过于劳累，朱老师的眼睛经常充血，还伴有阵阵酸痛，视线模糊。大家都劝他在家好好休息，可他却淡淡一笑说：“没关系，老毛病了。”他就像一台高速旋转的机器，在学校里永远没有停歇的时候。在他爱人的一再催促下，朱老师才于去年暑假住进医院动手术。虽然他住在医院，可他的心仍在学校，牵挂着学校的设施改建工作，时常用手机跟一位负责基建的同志联络，了解情况。刚出医院没几天，朱老师就顶着炎炎酷暑骑着自行车赶到学校的建筑工地，检查施工情况。当他看到工程进展一切顺利的时候，他才舒了一口气。朱老师信奉“人是要有一点精神的”，他虽然没有一番惊天动地的业绩，但他用一点一滴的行动诠释了一名共产党员的对教育事业的忠诚，在全校师生面前树立了一座无言的丰碑。

在经济改革的大潮中，朱勤余同志保持一个共产党员廉洁奉公的良好形象。他是总务主任，负责学校的财务工作，但他始终精打细算，把好学校这个家。外出开会、学习，他始终骑他那部“老坦克”，不肯乘车，更舍不得“打的”，休息天值班加班，他认为是自己的份内事，不肯领取加班费。做工作一声“我来”，讲待遇，说名利，他却躲在一边悄然无声了。

朱勤余又善于做群众的思想工作，学校里发生人事争执，他既坚持原则，又耐心疏导，理直气壮地批评不良行为，发挥党员的“一面旗帜”作用，做好劝说工作，主动化解矛盾，使同志们心服口服，也为学校党政排忧解难。

朱勤余老师没有惊天动地的事迹，也没有声名显赫的功绩，他的一言一行，是那么朴实无华，始终如一。没有豪言壮语，没有轰轰烈烈，朱老师用自己的行动默默地诠释着一名共产党员的誓言。这种“俯首甘为孺子牛”的老黄牛精神深深地感动着我们航华一小的全体师生，激励着大家齐心协力办好优质教育。

朱勤余这样的共产党员，我们呼唤：多些，再多些！

第四篇：在细微中诠释“一个共产党员的先进性”

第40期（总第40期）

2011年8月16日

编者按：创先争优活动全面启动以来，为树立典型、弘扬先进，推动全县组织系统带头创先争优，县委组织部于6月在全县部署开展了“我身边的优秀组工干部”推选活动，截止目前，共组织发动1000余名党员干部群众积极参与，推选出身边的优秀组工干部1名，他是党性坚强、公道正派，改革创新、求真务实，爱岗敬业、任劳任怨，牢记宗旨、甘为人梯的优秀组工干部，充分展示了新时期组工干部的良好形象，营造了全县组织系统学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。现将我县优秀组工干部代表徐伟同志的先进事迹摘登如下，希望全县组织干部以他们为榜样，立足本职岗位创先争优，不断推动组织工作再上新台阶。在细微中诠释“一个共产党员的先进性”

——记左贡县委组织部副部长、人社局局长徐伟 徐伟，男，现年35岁，中共党员，2000年参加工作，历任左贡县田妥镇副镇长、县人事局副局长，现任县委组织部副部长、人事局局长。十多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓词。特别是从2007年担任组织部副部长、人事局局长以来，他始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚韧不拔、知难而进、勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组工干部的光荣使命，为党的事业做出了积极贡献和优异成绩。

改造“三观” 武装头脑

长期的基层工作经历使徐伟同志深刻体会到“世界观是人生的总开关”，有什么样的世界观就有什么样的价值观和人生观，因此，他始终把握世界观这个总开关，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的党性，陶冶自己的情操。尤其是2007年10月他由县人事局副局长提任县委组织副部长、人事局局长以来，更是自觉为自己定好位，加强主观改造，树立正确的权力观、地位观和利益观。在一般人看来，组织副部长、人事局局长权利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的却是责任和重托。“作为一名管党员、管干部的组织部副部长、人事局局长，权力意味的就是责任，是为群众服务而不是谋 求私利的工具。”他清醒的意识到，组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标，稍不留神，就会犯这样那样的错误，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自励。一方面，他为自己制订了详细的读书计划，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，同时还积极结合工作实际撰写心得体会和调研文章，做到学以致用，仅7年时间，他的剪贴本就贴了满满的3大本，读书笔记就达20万余字，共撰写基层党建专题调研材料10余份，部分文章曾在自治区人民日报和地区的昌都日报上均有发表。正是因为徐伟同志的示范作用，全县党务干部学习氛围较为浓厚，尤其是全县组工干部中积极学习新知识，做读书笔记和撰写体会文章更是蔚然成风。

尽心尽责 勤政务实

“政以人兴，国以才治”，政治路线确定后，干部就是决定因素。要贯彻落实好县委提出的的总目标及总要求，关键在人，在于培养造就一支敢打硬仗、善谋实干的高素质干部队伍，因此作为组织部副部长、人事局局长的他深知肩上责任之重大，竭力通过自己的实际工作为左贡县经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

熟悉业务，不断提升领导能力和工作水平。除了系统学习党的理论著作外，他将《干部任用条例》和经济、法律、科技等方面的知识列为自己的必修课，积极参加各种培训，不断丰富自身的知识，提升驾驭工作能力。工作忙，学习时 间不够怎么办 ？——挤！于是，他上班早，下班晚成为县直机关众所周知的事实。他将学习和工作实际结合起来，刚到组织部，为尽快熟悉业务，他定下部局领导接待日，处理来信来访，充分利用周末休息时间，下基层收集干部群众对如何开展组织工作的意见和建议，这些好的做法为他在较短的时间内完成角色转变适应新的工作打下了扎实的基础。在学习的同时，不断进行一些深层次的思考，对干部监督管理、党员教育等很多问题都有自己独到的见解。

积极贯彻执行《干部任用条例》，充分发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，厉行公道正派，坚持按照“德才兼备”的原则和四化标准培养、选拔和使用干部。在选任干部上，严格按照职责要求，做到不看关系看本领，不论资历论能力，不凭印象凭实绩，以好的作风选作风好的人。正是由于他坚持原则和程序，坚决为左贡县发展把好选人用人关，从而得到组织和干部群众的信赖。围绕打造“靠得住，有本事”的干部队伍，在他的指导下，代县委先后草拟出台了《左贡县后备干部工作暂行办法》、《在干部选拔任用中扩大民主的意见》、《关于干部治理的规定》和《关于记名投票决定干部任免的实施意见（试行）》等指导性文件，为我县今后干部选拔任用工作提供了依据，干部任用工作得到良性发展。

工作认真 作风扎实

组织工作包罗万象，任务繁忙，许多事情经常需要加班加点才能完成，每当到这时候他都能和干部一道坚守岗位，他办公室多少个夜晚彻夜未泯的灯便是他和同志们一起完 成工作的最好见证。在把握整体工作，做好统筹安排的同时，为了减轻干部工作负担和压力，他自己总是默默地承担许多工作，而且出色地完成任务。在他的影响下，组织部门也形成了一种特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别配合默契的文化氛围。他既要当策划者，又要做好把关者，同时还要做好带头执行者，为此他也付出了比常人更多的精力，有时，为写好一个材料，他常常几天觉睡不香，饭吃不好，眉头紧缩，深入思考。有的同志见他辛苦的样子，对他说“你这样累不累啊”，而他却说，“工作干不好，自己心里过不去呀”。当茶余饭后，谈到他扎实的工作作风和取得的成绩时，他总是一笑付之，总是用一种感恩的态度说：“是大家辛苦努力的结果啊”。他任职以来，县组织人事部门的工作受到了地委组织部的多次表彰，曾获得地区组织人事编制统计全优奖，先进基层党组织，信息工作先进集体奖，信息工作报送奖等诸多奖项。同时，2004年至2010年连续7年被县里评为优秀基层党组织。

严格操守 保持本色

“对己清正，对人公正、对内严格，对外平等”是中央对组织部门和组工干部的基本要求。到组织部工作的几年来，徐伟同志十分注重维护组织部门的形象，严格按照《组工干部行为规范》的要求，加强修养，锤炼品行，严格操守，努力做公道正派型的组工干部。他下乡入村总是以工作为重其余一切力求简单。他常对部局的同志说，基层现在十分困难，到基层后生活要简单，帮助他们解决问题，不能给基层增加负担，增添麻烦。他每次下基层不但在生活上都很简单，还要给基层带上点生活上的急需物品，广受基层同志的好评。

考察了解干部是组织部门的一项重要工作，每次参加干部考察工作，他都以对同志、对组织高度负责的态度，认真听取基层群众的意见，从谈话对象言语间了解干部的政治品行、工作态度、工作成绩，捕捉考察对象存在的缺点与不足，力求通过考察材料把干部的“像”画好，把干部考察准。

他对同事总是热心帮助。在组织、人事部门同事之间，他年纪轻，但是个“大哥”，平时总是象关心亲人一样关心同事，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助；对待同事是这样，对待其它单位的党员干部职工也是如此，他常说，“组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家”,我们就是党员干部的“家长”,也就必须履行好“家长”的义务。为了使上门办事的人员有家的感觉，他总是以“五个一”为标准（即：一把椅子让人、一杯开水敬人、一句好话暖人、一张笑脸迎人、一颗公心待人）。一位退休老干部由于政策理解不清，多次到组织部上访，每次他都不厌其烦地讲政策，从没有露出不耐烦情绪，使这位老干部深受感动。

徐伟同志用他勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个组工干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。徐伟同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党员干部。

清白为官 廉洁自律

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。洁身自好是维系党员干 部自身形象的道德底线，也是组工干部最起码的行为准则。作为分管干部人事工作的组织部副部长、人事局局长徐伟同志清醒的认识到廉政建设无小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白为人”对于党风、社会风气的影响力。几年来，他始终保持着“宁静致远”的平常心志，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，厉行公道正派的作风，过好权力关、金钱关和人情关，在干部任用上，从不拿原则做交易，不搞歪门邪道，不为跑官要官者牵线搭桥，未收受过任何单位和个人的钱物，自觉抵制选人用人上的不正之风，在全县力树正确的用人导向。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。作为组织部副部长、人社局局长的徐伟同志知道肩上的担子有多重，要走的路有多长，更知道所做的工作还很不够，但他愿意为左贡县的发展稳定做一块“基石”，也能够做一颗促进发展、维护稳定的“基石”——对此，他深信不疑。

（撰稿人：杨柳 审稿人：徐伟）

本期报送： 县委 人大 政府 地委组织部 顾青书记 土登尼玛县长 江白副书记 曹伟华副书记 布格书记 龙克稳副县长 毛刚部长 白殿玲部长 程明军书记 夏先锋部长 本期抄送：县委宣传部（共印20份）

第五篇：共产党员的价值观人生观

共产党员的价值观建设，涉及价值主体的自身努力，还与社会阶层及其政党，组织的宣传教育和管理等问题紧密相关

价值观是政党的重要标志。十七届四中全会强调，把理想信念教育作为全党学习践行社会主义核心价值观的重中之重。作为“先锋战士”的当代共产党员，在新形势下如何树立与时俱进的价值观以适应党的建设的根本要求？这是需要认真思考的问题。

改革开放以来，当代共产党员价值观进一步丰富，但也需看到极少数党性不强的共产党员出现了价值观的迷失。

概括来说，这种迷失表现为，一是共产主义理想信念发生动摇，即价值观念危机，盲目崇拜、崇尚资产阶级思想价值观。改革开放以来，理想信念的斗争，时起时伏始终存在。从价值观层面看，实际上就是坚持共产主义理想信念，还是背弃共产主义理想信念的两种价值观的斗争。面对随着改革开放而来的两种信仰、两种思想体系、两种价值观念的交锋、斗争，极少数共产党员丧失了应有的思想品质和政治信仰。

二是货币化观念冲击全心全意为人民服务的价值观。在以市场取向的新的经济环境下，极少数共产党员把党性、人格、良心商品化、市场化，沦落为金钱的奴隶，甚至蜕变为犯罪分子。用货币化的价值观念和价值标准来支配自己的行为，必然导致共产主义理想信念的淡漠。

三是享乐主义、极端个人主义抬头。在新形势下，极少数共产党员在资产阶级腐朽生活方式和价值信条的侵蚀下，一切以个人利益为中心，或只图索取，不讲奉献；或滥用权力，贪赃枉法。有的党员干部视群众现实困难于不顾，而去经营自己的安乐窝；有的官越做越大，心目中群众的位臵却越来越小，干群关系日益紧张。

应该看到，极少数共产党员价值观发生逆变，有其特定的历史以及现实原因：

一方面，传统文化中的封建主义价值观念对部分共产党员还有一定的影响。权力本位观念及道德虚伪的价值意识，经过千百年的历史积淀，成为顽固的负面文化意识，影响着人们的价值取向、道德选择和行为模式。

另一方面，市场经济的负面影响也客观存在。特别是在我国当前新旧体制的交替尚未完成，市场发育尚不成熟，社会分配不公问题比较突出，有关法律、规章和管理一时难以健全的情况下，极易导致某些共产党员产生唯利是图、崇拜金钱、贪图享乐、生活奢靡、个人至上、盲目追求局部或个人利益等消极现象。

此外，部分党员不注意理论学习以提高自己的政治思想素质，不能正确看待和处理名与利、权与利、个人与社会以及党内出现的新情况和新问题，经不起改革开放的考验和金钱美色的诱惑。应该看到，共产党员的价值观建设是一个复杂的系统工程，它不仅涉及价值主体的自身努力，还与社会阶层、阶级及其政党，组织的宣传教育和管理等问题紧密相关。因此，共产党员的价值观建设既与宏观的社会历史环境相关，又离不开微观的制约和激励机制的运行。

需要加强理论学习，增强共产党员的社会主义信念和信心。共产党员是历史的带头人、引路人，理所应当坚信马克思主义，当前特别应坚信马克思主义关于人类历史发展规律的理论，把实现共产主义作为自己的理想价值目标，决不能在一些大的**面前丧失信心、动摇信念。

需要正确处理好“两个关系”。一是要正确处理个人价值与社会价值的关系。共产党人并不反对自我价值的追求和实现，但是，作为共产党员应该首先讲奉献，讲为人民服务，应把个人的价值与中国共产党的群体价值结合起来，把个人的人生价值目标追求与这个群体所从事的社会实践活动统一起来，自觉地把群体的奋斗目标作为自己的价值目标，并在为之奋斗中实现自己的人生价值。二是要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系。作为共产党员，要坚持从全体人民的整体利益、长远利益和根本利益出发，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，当前利益服从长远利益，既切实维护好最广大人民的根本利益，又着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。

需要充分发挥社会激励和约束机制的作用。思想政治教育是我党的优势，正是通过强有力的思想政治教育，我党培养出了一批又一批优秀共产党员。加强对党员的思想教育，必须弘扬主旋律，必须讲究方法、善于疏导、发扬民主，必须以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。共产党员正确价值观的塑造，还需要社会的激励、引导和监督、制约。制度环境与价值观的形成是双向互动的关系，所有的制度都是以一定的价值取向为基础形成的，制度又反过来对人的价值判断起着引导作用。正如邓小平同志所说：“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”党内制度所设定的党组织和党员的基本行为准则、行为模式，久而久之，就会内化为人们的价值追求。