学习精神文明小结

第一篇：学习精神文明小结

学习《精神文明建设应知应会》

活动小结

2012年是全面实现“十五”计划目标的关键一年，是加强党的执政能力建设，推进全面建设小康社会的一年。因此做好2012年精神文明建设工作，为教育的改革和发展提供坚实的基础，对开创我校教育工作的新局面具有十分重要意义。因此，正值争创自治区级精神文明单位的热潮涌向我校之际，在校领导的组织和领导下，我们也在全体师生中举行了学习精神文明建设应知应会的热潮。9月19日、10月17日，我校全体教师在观摩室认真学习了精神文明建设的应知应会，从理论上清晰地认清了精神文明建设的实质。会场上，老师们认真笔记，并分组对精神文明方面的知识进行了巩固。在会后，老师们深入理解，深刻反思，回想自己平时在教育教学工作中的点滴体会，将这些经验与体会与精神文明建设紧密结合在一起。

结合我校实际，我们认真贯彻落实中央有关文件精神，切实加强和改进未成年人思想道德建设作为精神文明创建工作的重中之重抓紧抓好，扎实推进学生思想政治教育工作。坚持“教书育人、育人为本、德智体美、德育为先”，把青少年德育思想道德教育贯穿到学校工作德育的全过程。健全学校、家庭、社会各负其责又密切配合的教育网络。营造浓厚的社会氛围，掀起加强和改进未成年人思想道德建设的新高潮。加强德育科研工作，重视改进德育工作方法，认真研究新时期青少年学生的思想品德状况，在加强日常行为规范教育的同进，进一步加强法制教育，纪律教育和思想政治教育。

老师们都达成了共识，小学教育中的精神文明建设是一项神圣，并应长期不懈稳抓落实的重要任务。孩子们是祖国的希望，是民族的希望。“为了孩子一生的希望奠定基础”一直是我校的办学宗旨。在这样的时刻，老师们对这句话的理解就更深刻了。大家在教育、教学的间隙，畅谈对精神文明的理解，并撰写了学习心得，使学习精神文明建设应知应会的活动得到了升华。

第二篇：2011精神文明小结

二0一一年上半年精神文明建设

工 作 小 结

半年来，在市公路局和县委县政府的正确领导下，我段以深入学习科学发展观活动为统领，以为出发点，紧紧围绕落实市局2011年公路工作会议精神和“三化两全”活动不放松，努力发扬“三创”精神，将县委县政府提出的以创建“国家卫生县城、园林县城和中国旅游城市目的地”的总体部署为抓手，以努力构建和谐单位为目标，进一步克难创新，大力加强思想道德文化建设，努力实现“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”行业理念，全段上下一心，为促进我段各项工作全面健康有序发展，推进精神文明建设进程做了一些工作，取得了一点成绩，现小结汇报如下：

一、强化精神文明建设，不断提升行业文明水平。

1、在日常工作中高度重视精神文明建设的重大意义，在严格落实年初与市局签订的“精神文明建设目标责任书”基础上，在努力提高自身素质的同时，以优异成绩迎国检为总目标，以打牢迎国检基础工作为出发点，以宣传打造声势、实干创建佳绩为手段，不断用自身的实际行动来影响和引导大环境的净化，群众的爱路、护路意识不断提高，从而为以优异成绩迎国检奠定了坚实的基础，通过全体职工的克难攻坚和苦干、实干加巧干，6月19日顺利通过了的现场检阅，得到了检查组的好评。

6月24日，在石泉县委、县政府召开的2010目标责任制考核表彰大会上，我段分获经济建设和非经济建设工作目标责任考核二等奖。这不仅充分肯定了我段在发扬“三创”精神，以优异成绩迎国检和在紧密围绕全县提出的“抓增收、扩总量、促消费、调结构、重民生、维稳定”的工作目标中，开拓创新、克难奋进、扎实工作方面取得的成效，同时，这也是我段连续第二年在全县综合目标考核中取得这样好的成绩。

2、为进一步加强干部职工队伍的思想建设、作风建设和组织建设。三月，支部从打造过硬团队、创建和谐单位出发，在大力开展“四和谐”活动和深入推进“三创”精神的同时，开展了“三项教育”活动，即：一是继续开展“三化两全、奉献一流服务”的宗旨教育活动。二是继续开展“创和谐团队、做知识型员工”的“三观”（人生观、价值观、道德观）教育活动。三是继续开展“行业文化建设和制度建设的创新与管理教育”活动。并以活动为载体，把业务理论的学习、思想道德水平同爱岗敬业作奉献有机结合，不断在学习中推进职工队伍的人生观、价值观、道德观、荣辱观的进一步改造，把单位基本打造成管理规范、队伍精干高效、政令畅通、团结和谐、综合素质全面提升的一个团队。

5月中旬，从丰富一线职工文化生活出发，筹措资金3.2

万元，对辖区八个养护道班的职工书屋进行了提等升级，分别配发了统一、美观的书柜，购买了部分图书。在迎国检冲刺阶段，为防止职工中暑，段党支部和工会积极行动，于 5月21日筹集资金6000元，为奋战在一线的职工送去了白糖、风油精、藿香正气水、蛇药片、菊花茶、绿豆、毛巾、手套、草帽等保健防暑用品，受到了职工的热烈欢迎。目前，我段两年一次的职工健康检查正在有条不紊地进行中。

4月28日，在五一国际劳动节来临之际，石泉公路人秉承团结拼搏的精神，开展了主题为“团结、拼搏、庆五

一、迎国检”职工拔河比赛。通过活动的开展，拉近了段机关与基层道班的距离，促进了上下级干部职工的情感交流，起到了活跃生活，强健身体、增进和谐的作用。把市局倡导的“工作尽责、生活愉悦、身心健康、团队和谐”的理念贯彻到了日常工作中。同时也为我段全体职工全力冲刺迎国检，实现“保六争五“奋斗目标丰富了内涵。

6月25日，在市局举办的庆祝建党90周年暨“杯”职工文化节过程中，积极克服迎国检工作时间紧、任务重的实际困难，经过认真准备，自编、自导、自排的获得了市局领导好评，被评为优秀组织奖。通过活动的开展，展现了我段职工自强不息、勇于拚搏的精神风貌，而且活跃了职工文化生活、营造了一种奋发向上的和谐氛围。用自己的实际行动喜迎建党90周岁生日。党支部被市公路局和县交通局党委

评为优秀基层党支部。

通过系列活动的开展，广大职工的思想道德和综合素质不断提升，铺路石精神得到了进一步弘扬，良好的道德风尚进一步形成。不仅提高了干部职工的服务意识、振奋了精神，而且使单位的整体形象得到了提升，迎国检整体工作得到了省市领导的高度肯定。目前，全段在深入推进“”和发扬“”精神的号召下，继续奋战在巩固迎国检工作成果保卫战中。

3、为进一步提高机关效能建设制度化和规范化水平，在去年开展加强机关效能建设的基础上，结合迎国检具体工作要求，机关管理制度和长效机制得到不断完善，效能意识和办事透明度得到增强，从而在全段上下形成了效能建设促发展的共识，思想认识进一步提高，工作热情得到了进一步激发。打造了“风清、气正、团结、高效、奋进”的干部职工队伍，有力的推动了各项工作的全面提升。

4、段路政大队在不断加大路政巡查和严肃查处路政事案的同时，勇于担当，恪尽职守，紧抓迎国检目标任务不放松，强化路政巡查、事案处理力度，与沿线单位、住户签订37份《爱路护路协议》，有效的净化了环境，保护了公路建设成果。展示了文明执法、热情服务的良好形象。

5、在去年创建省级“文明单位”的基础上，我段不断完善软硬件设施，夯实基础、创新完善。目前，广大职工热情高涨，创建信心十足，创建工作正在有条不紊的进行中。

6、从以优异成绩迎国检出发，开展了以规范化管理、精细化养护、标准化服务为抓手，着眼于职工素质、文明服务水平提升的“创佳评差”竞赛活动，通过活动的开展，不仅作到了“创佳评差”与养护生产的有机结合，更有效推动了两个文明的稳步发展。

二、抓好新闻宣传报道工作，弘扬正气，为公路事业发展创造良好的舆论氛围。

立足国检年，为进一步增强公路人的凝聚力、战斗力以及昂扬向上的精神状态，展示石泉公路人良好形象。在段党支部的提议下，全段职工自发做到上稿长流水、不断线、有高潮、有重点、受教育，有影响，按照年初计划，全年上稿不低于20篇，截止六月末，我段在省、市、县报刊、电视台已中稿20余篇。不仅丰富了公路人文化，更为我段大力推进公路事业蓬勃发展创造了良好的舆论氛围。

三、坚持两手抓，推进养建管：

在精神文明建设工作中，始终坚持做好“两手抓、两手硬”的方针,不断完善精神文明建设长效机制,从而确保了我段养护生产各项工作目标和任务的完成。

具体工作中，以优异成绩顺利通过迎国检为出发点，与全县“三创”工作和双创工作验收相挂钩，积极寻求县相关领导和部门的大力支持，严格按照迎国检和双创工作具体要求，对城乡结合部进行了多次综合治理和拉网式排查，掀起

了迎国检公路环境整治高潮。过境路段管理得到了进一步规范。同时，从打造负责任单位出发，对沿线滑坡地段采取工程手段进行了全面的灾害治理，确保了辖区道路的安全畅通。通过精神文明建设与 “三创”工作的有机结合，工作潜力得到进一步挖掘，双创工作被县委县政府评为先进集体。通过全员团结拼搏和无私奉献以及苦干、实干加巧干，路域环境得到了显著改善，通行质量得到显著提高，得到了广大司乘和上级主管部门的高度赞誉。

今后，我段将继续坚持两手抓、两手硬的方针，抓创建促发展，真正提高两个文明建设的整体水平，以改善提高路域环境质量、建设文明路段，打造文明执法队伍、增强服务能力为主题，加大基础设施建设，大力开展岗位奉献、行业树新风活动，巩固 工作成果，为过往车辆提供畅、洁、绿、美、安的公路通行环境，展示公路人良好形象，推进县域经济大发展。

二０一一年七月十日

第三篇：2011精神文明小结

****教育系统2011年上半年 精神文明建设工作小结

半年来，在县委县政府的正确领导下，****教育局以深入学习科学发展观活动为统领，紧紧围绕落实****2011年工作重点不放松，以努力构建和谐单位为目标，进一步克难创新，大力加强思想道德文化建设，为促进各项工作全面健康有序发展，推进精神文明建设进程做了一些工作，取得了一点成绩，现小结汇报如下：

一、强化精神文明建设，不断提升教育行业文明水平。

1、在日常工作中高度重视精神文明建设的重大意义，在努力提高自身素质的同时，以宣传打造声势、实干创建佳绩为手段，不断用自身的实际行动来影响和引导大环境的净化。

2、为进一步加强干部职工队伍的思想建设、作风建设和组织建设。三月，支部从打造过硬团队、创建和谐单位出发，在大力开展“四和谐”活动和深入推进“三创”精神的同时，开展了“三项教育”活动，即：一是继续开展“三化两全、奉献一流服务”的宗旨教育活动。二是继续开展“创和谐团队、做知识型员工”的“三观”（人生观、价值观、道德观）教育活动。三是继续开展“行业文化建设和制度建设的创新与管理教育”活动。并以活动为载体，把业务理论 的学习、思想道德水平同爱岗敬业作奉献有机结合，不断在学习中推进职工队伍的人生观、价值观、道德观、荣辱观的进一步改造，把单位基本打造成管理规范、队伍精干高效、政令畅通、团结和谐、综合素质全面提升的一个团队。

5月中旬，从丰富一线职工文化生活出发，筹措资金3.2万元，对辖区八个养护道班的职工书屋进行了提等升级，分别配发了统一、美观的书柜，购买了部分图书。在迎国检冲刺阶段，为防止职工中暑，段党支部和工会积极行动，于 5月21日筹集资金6000元，为奋战在一线的职工送去了白糖、风油精、藿香正气水、蛇药片、菊花茶、绿豆、毛巾、手套、草帽等保健防暑用品，受到了职工的热烈欢迎。目前，我段两年一次的职工健康检查正在有条不紊地进行中。

4月28日，在五一国际劳动节来临之际，石泉公路人秉承团结拼搏的精神，开展了主题为“团结、拼搏、庆五

一、迎国检”职工拔河比赛。通过活动的开展，拉近了段机关与基层道班的距离，促进了上下级干部职工的情感交流，起到了活跃生活，强健身体、增进和谐的作用。把市局倡导的“工作尽责、生活愉悦、身心健康、团队和谐”的理念贯彻到了日常工作中。同时也为我段全体职工全力冲刺迎国检，实现“保六争五“奋斗目标丰富了内涵。

6月25日，在市局举办的庆祝建党90周年暨“杯”职工文化节过程中，积极克服迎国检工作时间紧、任务重的实

际困难，经过认真准备，自编、自导、自排的获得了市局领导好评，被评为优秀组织奖。通过活动的开展，展现了我段职工自强不息、勇于拚搏的精神风貌，而且活跃了职工文化生活、营造了一种奋发向上的和谐氛围。用自己的实际行动喜迎建党90周岁生日。党支部被市公路局和县交通局党委 评为优秀基层党支部。

通过系列活动的开展，广大职工的思想道德和综合素质不断提升，铺路石精神得到了进一步弘扬，良好的道德风尚进一步形成。不仅提高了干部职工的服务意识、振奋了精神，而且使单位的整体形象得到了提升，迎国检整体工作得到了省市领导的高度肯定。目前，全段在深入推进“”和发扬“”精神的号召下，继续奋战在巩固迎国检工作成果保卫战中。

3、为进一步提高机关效能建设制度化和规范化水平，在去年开展加强机关效能建设的基础上，结合迎国检具体工作要求，机关管理制度和长效机制得到不断完善，效能意识和办事透明度得到增强，从而在全段上下形成了效能建设促发展的共识，思想认识进一步提高，工作热情得到了进一步激发。打造了“风清、气正、团结、高效、奋进”的干部职工队伍，有力的推动了各项工作的全面提升。

4、段路政大队在不断加大路政巡查和严肃查处路政事案的同时，勇于担当，恪尽职守，紧抓迎国检目标任务不放松，强化路政巡查、事案处理力度，与沿线单位、住户签订37

份《爱路护路协议》，有效的净化了环境，保护了公路建设成果。展示了文明执法、热情服务的良好形象。

5、在去年创建省级“文明单位”的基础上，我段不断完善软硬件设施，夯实基础、创新完善。目前，广大职工热情高涨，创建信心十足，创建工作正在有条不紊的进行中。

6、从以优异成绩迎国检出发，开展了以规范化管理、精细化养护、标准化服务为抓手，着眼于职工素质、文明服务水平提升的“创佳评差”竞赛活动，通过活动的开展，不仅作到了“创佳评差”与养护生产的有机结合，更有效推动了两个文明的稳步发展。

二、抓好新闻宣传报道工作，弘扬正气，为公路事业发展创造良好的舆论氛围。

立足国检年，为进一步增强公路人的凝聚力、战斗力以及昂扬向上的精神状态，展示石泉公路人良好形象。在段党支部的提议下，全段职工自发做到上稿长流水、不断线、有高潮、有重点、受教育，有影响，按照年初计划，全年上稿不低于20篇，截止六月末，我段在省、市、县报刊、电视台已中稿20余篇。不仅丰富了公路人文化，更为我段大力推进公路事业蓬勃发展创造了良好的舆论氛围。

三、坚持两手抓，推进养建管：

在精神文明建设工作中，始终坚持做好“两手抓、两手硬”的方针,不断完善精神文明建设长效机制,从而确保了我

段养护生产各项工作目标和任务的完成。

具体工作中，以优异成绩顺利通过迎国检为出发点，与全县“三创”工作和双创工作验收相挂钩，积极寻求县相关领导和部门的大力支持，严格按照迎国检和双创工作具体要求，对城乡结合部进行了多次综合治理和拉网式排查，掀起了迎国检公路环境整治高潮。过境路段管理得到了进一步规范。同时，从打造负责任单位出发，对沿线滑坡地段采取工程手段进行了全面的灾害治理，确保了辖区道路的安全畅通。通过精神文明建设与 “三创”工作的有机结合，工作潜力得到进一步挖掘，双创工作被县委县政府评为先进集体。通过全员团结拼搏和无私奉献以及苦干、实干加巧干，路域环境得到了显著改善，通行质量得到显著提高，得到了广大司乘和上级主管部门的高度赞誉。

今后，我段将继续坚持两手抓、两手硬的方针，抓创建促发展，真正提高两个文明建设的整体水平，以改善提高路域环境质量、建设文明路段，打造文明执法队伍、增强服务能力为主题，加大基础设施建设，大力开展岗位奉献、行业树新风活动，巩固 工作成果，为过往车辆提供畅、洁、绿、美、安的公路通行环境，展示公路人良好形象，推进县域经济大发展。

二０一一年七月十日

第四篇：精神文明工作小结

精神文明工作小结

总编室历来非常重视职工队伍的思想建设和作风建设，近几年，总编室更是把加强职工思想建设，争创精神文明建设先进部室作为部门的奋斗目标，总编室从部门实际情况出发，重点抓好干部职工的理论学习，采用每周二科组学习、周三党员学习，召开研讨会、座谈会等多种形式对党团员、科组长、职工分层次、有重点地进行思想上的统一。重点组织了保持共产党员先进性教育、十六届五中全会精神、科学发展观及广播影视从业人员管理规定的学习。通过学习广大干部、职工不仅提高了理论素质，在思想觉悟上也有所启迪，部分职工澄清了思想上的模糊认识，使各族干部职工的思想凝聚到部门的整体工作上来。这些形式多样的学习活动给总编室的发展进步提供强有力的思想保证和不竭动力。

为发挥总编室党组织的核心作用和战斗堡垒作用，总编室逐步形成了以党组织为核心，党、工会、团三个系统组成的比较完整的精神文明工作体系。定期开展党内组织生活，注意对党员教育、管理和监督，努力探索党员在精神文明工作中的主力军作用。多人递交了入党申请书；加强党内制度建设，改进思想政治方式，切实关心和解决职工的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。由于总编室高度重视对党、团、工会组织的管理，全体党团员都能在精神文明创建活动中严格要求自己，处处起到模范表率作用，他们的行为也感染和带动着部门全体人员。而随着业务的不断拓展各科组

工作任务都较以往增加了不少，在人员紧张，特别是南方冰冻雨雪天气和四川大地震的考验，奥运会和“神七”上天的辉煌，全国“两会”换届选举和改革开放30周年宣传战役期间，各科组的工作量相应增加幅度较大的情况下，总编室党支部带领部门全体人员紧密配合，协同作战，保证了各项工作的顺利完成。为充分完成好各项宣传事宜，总编室各科组努力发扬特别能团结、特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统，上下动员，团结一心，分工协作，密切配合，形成合力，确保各项工作任务高效率、高质量地完成。今年的7。5期间，我台节目编排工作经历了从未有过的考验，总编室各科组克服人手紧张，安全播出任务重，工作压力大的状况，坚守在各自岗位和各个工作环节，统筹计划，合理分配任务，所有人员各司其职，连续作战，兢兢业业，辛勤忙碌。在直播期间，为确保安全播出，总编室维、汉、哈三种语言节目科经常是连续十几个小时坚守在播出机房，随时应对可能出现的播出状况，确保了节目调整播出万无一失。节目科、宣传业务科、资料科、综合科等科组经常是到了下班时间，接到了上级的紧急宣传指令，没有片刻休息就又进入新一轮的紧张忙碌状态。

总编室协调管理全台宣传业务的职能决定了许多工作要与台内外相关部门保持业务联系，台外如总局、宣传部、记协和广电局等，台内如全台维、汉、哈三种语言11个频道及各中心和综合部室等。作为宣传管理服务部门，总编室特别要求部门职工在待人接物中注意语言文明，热诚服务，坚持原则，注意在工作中与各类业务部门建立良好的合作关系，积极树立总编室的良好对外形象。总编室在积极服务全台各节目生产部门的同时，还注意协调好与广告、技术、台办、人保等部门的关系，受到方方面

面的赞誉和好评。总编室资料科在狠抓内部管理的同时，努力树立窗口服务意识，科组工作作风得到了明显改进。通过工作中的沟通交流大家加深了友谊，增进了民族团结，使各民族间的关系更加融洽和睦。总编室其它科组也和资料科一样，他们分别在各自的岗位上，恪尽职守，默默无闻，做出了许多不为人知的，但谁也不能缺少的奉献。

为搞好部门精神文明建设工作，总编室精神文明建设领导小组，定期对精神文明创建工作进行安排部署，并及时总结经验。紧张忙碌的工作之余，部门尽可能抽出时间开展丰富多彩的各类文体娱乐活动，不断丰富职工的业余文化生活。每年总编室组织的春节职工联谊晚会，民族团结教育月拔河比赛、迎国庆职工联谊活动，并积极派送表现突出的人员参加台里组织的各类学习考察活动，这些都得到了职工的欢迎和肯定。部门还响应台里号召，积极参加台里组织的民族团结体育运动会。此外，配合春节、公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月、安全生产月、保持共产党员先进性教育等不同时期的宣传主题进行相应的板报宣传；鼓励职工积极参加植树、扫雪、义务献血等各种类型的公益活动。此外，通过保持共产党员先进性教育活动，职工的政治觉悟和思想认识得到进一步提高，并自发地向身边生活困难的职工捐款捐物，奉献爱心。同时，部门还与附近中学签订帮扶协议，将该校品学兼优的特困学生作为帮扶对象，解决他们在校期间的学费。通过这些活动增进了各民族之间的团结友爱，加深了彼此的沟通和交流，提高了广大职工的知识修养，活跃、丰富了广大职工的精神文化生活，增强了部门职工的整体凝聚力。

第五篇：精神文明创建工作小结2018

精神文明创建工作自检自查报告

一、测评项目：

1、理想信念教育

2、社会主义核心价值观宣传教育

3、思想道德建设

4、党组织建设和党风廉政建设

5、文明优质服务

6、学雷锋志愿服务

7、诚信建设

8、文明风尚行动

9、家庭文明建设

10、法治建设

11、文化体育活动

12、优美环境建设

13、帮扶共建活动

14、保障员工权益

15、创建工作机制

二、创建内容

1、理想信念教育

扬社会主义价值观 共筑中国梦”；“弘扬和培育民族精神”宣讲活动等主题教育实践活动；利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展“我们的节日”主题活动，广泛宣传社会主义核心价值观，提升广大干部职工的思想道德素质和社会文明程度，为和谐美丽林区建设提供精神动力。

3、思想道德建设

电信管理处结合工作实际开展了两场以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”为形式的“道德讲堂”活动，围绕社会公德（礼仪）、职业道德（诚信）、家庭美德（和睦）、个人品德（友善）四个方面开展活动。电信管理处每年都将举行道德讲堂活动，从生态环保到身边好人好事再到普及宣传中国的传统文化，都成为道德讲堂上的内容。通过道德讲堂活动，进一步普及了社会主义核心价值理念，实现了职工道德觉醒和道德规范的养成。

4、党组织建设和党风廉政建设

制定了《电信管理处继续创建学习型党组织建设实施方案》，建立了中心组学习制度，制定了理论学习计划，创建学习型党组织领导小组，制定了《中心组学习制度》、《普通党员学习制度》，并根据本单位业务特点，提供了有利于促进员工文化修养和业务技能会提高的必读书目。电信管理处党支部加强党建工作，健全学习制度，坚持“三会一课”制度，原则真正将温暖送入困难职工家中，累计发放专项帮扶资金2700元。XX年组织开展“学雷锋 我们在行动”主题实践活动。建立特困职工帮扶长效机制，建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作，并提供相应的资金保障；主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业，开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，或组织专业志愿服务队开展活动。

7、诚信建设

诚信是中华民族的传统美德，是中华民族共同的心理归宿。社会主义核心价值观的培育和践行离不开诚信这一道德基石，只有在社会中普遍培育诚信意识，社会主义核心价值观才能内化为人们的自觉追求并转化为实际行动。电信管理处党支部持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；建立完善社会公开机制，领导干部签订个人诚信承诺书，让干部职工群众参与监督，树立诚信守法的良好形象。

8、文明风尚活动

我处继续深入推进文明风尚宣传活动，精心组织，积极开展。开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习，在清明节等传统节日开展“鲜花黄丝带 文明寄哀

为进一步促进我处文化体育建设，鼓励单位职工积极参加各种文体活动，丰富单位职工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌制定了《开展读书会活动实施方案》，建立了组织领导机构，单位设置了图书阅览室，领导干部带头做读书笔记，写学习心得，带领全体青年职工投入到学习活动中来，促进我处读书活动有效展开。积极参与林业局组织的各项文体活动。“端午节”积极参加林业局组织的端午登山运动会，电信管理处职工踊跃参加了五公里越野、呼啦圈、三人四足等活动并取得了优异成绩。

12、优美环境建设

为进一步加强电信管理处环境建设，提高干部职工的文明素质，结合电信管理处实际制定了《公共设施管理制度》，做到了内外部环境卫生整洁，建筑物周边没有乱倒垃圾、乱涂乱贴、乱停放车辆等现象；工作场所整洁，无脏乱差现象，办公桌椅及桌面物品摆放整齐；站内设有明显的禁烟标识，所有公共场所和工作场所无吸烟现象；并设有传播文明风尚的环境布置。

13、帮扶共建活动

督的权利。进一步健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益；搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。

15、创建工作机制

创建工作机制，是工作程序、规则的有机联系和有效运转。工作机制是一个相辅相成的整体，贯穿于工作的各个环节。建立健全选拔任用和管理监督这两个科学机制，是工作机制创新的核心内容，对于推进工作科学化、民主化、制度化具有十分重要的意义。电信管理处党支部利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围；干部职工对创建工作的参与率≥95%，对本单位创建工作的满意度≥90%；坚决防止形式主义和扰民行为。

三、存在不足

1、党员学习制度不健全,创建工作制度不完善。

2、开展学雷锋志愿服务活动较少,发展志愿者人员较少。

3、公共设施、办公用品日常维护管理不到位，有损坏的不能及时修复。

4、职工集体性文化活动开展较少，职工存在“多一事不如少一事”思想，将文体活动负担化。

5、道德讲堂、道德讲座等活动开展较少。

四、整改措施