某铁路机械学校精神文明创建三年规划（2006年～2008年）

第一篇：某铁路机械学校精神文明创建三年规划（2006年～2008年）

一、指导思想与目标

我校精神文明建设的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”要求，紧紧围绕学校改革和发展的中心任务，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务学校内涵建设的中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众；以培养四有新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，以创建国家级示范性职业教育为主线，全方位、多层次、高标准、低重心地展开精神文明创建工作。

我校精神文明建设的目标是：根据社会主义精神文明建设的特点和规律，根据某市文明单位评估指标，根据我校教育发展的要求和文明创建活动的实际，健全创建工作体制、机制，推进我校精神文明建设制度化、规范化、长效化，努力实现党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，形成我校教学、科研、学科建设与精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个台阶，为把我校建成全国示范性职业学校，实现市级文明单位的目标而努力。

二、主要任务

要用时代的要求来审视精神文明建设，用发展的眼光来研究精神文明建设，以改革的精神来推动精神文明建设，全面把握、形成我校精神文明建设的新格局新机制，增强投资力度，夯实创建市级文明单位的基础。统筹规划新校区的校容、校貌、人文环境、校园文化建设的格局、格调，完善责任机制、考核机制、奖惩机制。要抓住重点，形成特色；抓住载体，全体参与；抓出成效，提高效益。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。着力加强教风、学风、校风的建设，坚持不懈地营造良好校风、校貌、精神风貌，为实现学校三年争飞跃的发展目标提供精神动力和思想保证。

三、重点工作

我校精神文明建设工作的重点工作是：

（一）健全创建工作体制

要健全校级领导体制，党政齐抓共管、责任到人。

1、学校精神文明创建工作领导组。学校成立精神文明建设领导组，由党委书记、校长担任组长、其他党政领导担任副组长，成员由各党总支书记与有关部门负责人担任。学校精神文明建设领导组负责领导全校精神文明建设各项工作。

2、校精神文明建设办公室。校精神文明建设办公室（简称文明办）由党委分管副书记兼任主任，党办主任任副主任，办公室成员由学校各部门相关同志组成。校文明办是校精神文明建设委员会日常办事机构。

3、各条线责任制。学校精神文明建设领导组根据某市精神文明建设委员会的规定主要方面，按条线明确责任部门和责任人，责任部门和责任人对分管的精神文明建设内容全面负责，根据学校精神文明委员会的要求制定出实施细则，并通过检查、评比、交流等有效措施，推进文明建设。责任部门和责任人组织精神文明创建的情况列入该部门和个人的工作考核内容。

（二）健全精神文明创建的有效运行机制

1、整体推进机制。文明创建工作是群众参与性很强的活动，要广泛宣传，形成人人参与意识，形成爱校荣校，建校兴校的意识氛围。学生的德育考评、教职员工的考核都要与参与文明创建活动挂钩。文明单位创建工作几乎含盖全校方方面面的工作，精神文明创建工作成为整个学校的系统工程，因此要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上，突出文明创建整体性推进。各部门主要负责人要亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

2、目标责任机制。文明创建重在落实，落实重在责任。校文明委将某市文明单位评估的指标进行分解，每一项都明确了责任部门和责任人，强调责任到人，各负其责。各项指标的责任人都要根据本规划制定实施的目标和措施，各负其责，落到实处。

3、检查评比机制。落实责任制包括对各责任部门和责任人的工作情况进行定期检查的检查评比机制。文明办定期组织对学校各部门的文明创建状况进行明查暗访

和对口交流，促进文明建设的长效管理。校内检查作为制度确立，定期进行。

4、考核奖惩机制。文明创建考核是为学校中心工作服务，促进学校教学、科研、管理、后勤等各方面工作。考核的基本项目以某市文明创建评估指标体系为基准。校文明委每年对各学校各部门的精神文明创建活动进行年度评比。学校对获得校级文明称号的部门和个人进行奖励。

5、榜样示范机制。坚持以党风促教风，以教风带学风，开展文明科室（教研室、实验室等）、文明职工、文明家庭的创建活动，评选文明集体和文明个人，文明集体、文明个人作为评校先进集体、先进工作者的基本条件。对在全校创建工作中涌现出具有示范作用和影响的人和事，将授予有关荣誉称号和给予一定的物质奖励，形成弘扬先进的机制。

6、投入保证机制。按创建市级文明单位的要求，加大经费投入，改善设施，提高物质保证。主要包括：校园文明环境整体规划和建设的费用，信息栏、宣传栏、人文景点、标志性雕塑等重点建设的费用，文明创建活动日常经费，文明集体和文明个人的奖励等费用。

（三）健全创建工作责任制

1、以坚强班子建设为龙头，坚持社会主义办学方向，坚持党的教育方针，坚持素质教育和教育改革，坚持依法治校，突出人文关怀，整体推进创建工作，不断凸现条线、部门工作特色和学科教学的优异成绩，保持学校快速健康发展。

2、以总务科、卫生所为组织、管理主体，以确保环境卫生整洁、优美、环保为目标，深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度。确保环卫设施完善，单位内部整洁有序，公共设施相对齐全，生产、生活秩序井然，环境优美，绿化工作达到市以上绿化先进标准。同时重视环保和环保宣传教育。

3、校文明办要发挥党、政、工、团的积极作用，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部群众，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神，深入持久地开展社会主义道德教育（师德教育、未成年人道德教育），做到：创建活动深入扎实，思想道德风尚良好；政治思想教育网络、阵地健全；干部群众精神状态好，有较强的创建意识；创建工作有目标、有计划、有要求、有措施；积极参加当地或行业开展的各类精神文明建设活动，充分发挥示范带头作用。

4、学校行政要重视智力投资，组织员工学习科技文化知识，不断提高干部群众的科学文化素质。支持各部门广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。确保各类文化设施完善，精神文明建设项目投入逐年有所增加。

5、健全综合治理领导小组，做到社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化、规范化，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，安全教育措施落实，一般治安案件发案率和事故率保持在最低，确保单位治安状况良好。

6、党、工、团加强移风易俗宣传，反对铺张浪费，坚决杜绝邪教、封建迷信、聚众赌博等。女工、计划生育领导小组要教育教职工模范执行《山西省计划生育条例》，优生、优育、优教，确保全校无违反计划生育政策现象出现。

7、学校行政要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关的法规、政策，在政治上同党中央保持一致，继续加强领导班子和教师队伍建设，确保领导班子坚强有力，创建意识强。

8、党政一把手对三个文明建设负总责，建立健全党、政、工、团、妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制。确保创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”。

四、精神文明创建主要措施：十项实施工程

为使我校党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，必须抓好载体，切实发动全体师生员工参与，为此，在新一轮文明创建中要以十项实施工程为抓手，整体推进我校精神文明建设。

十项实施工程为：

1．优良师德创建工程。2．道德修身培育工程。

3．教学质量创优工程。4．思想建设学习工程。

5．校园文化营造工程。6．优美环境实施工程。

7．民主管理规范工程。8．先进榜样激励工程。

9、保障稳定放心工程。

10、服务优良为民工程。

五、贯彻要求

文明单位是学校整体形象的重要标志，精神文明建设是推进学校改革与发展的重要保证。全校各

部门、各科室都要加强创建意识，把精神文明精神作为本部门的重要任务之一，大力宣传学校的精神文明建设计划，组织师生学习，做到人人知晓，积极参加文明创建活动。

各责任部门和责任人对自己承担的内容更要十分熟悉，要根据学校的规划，结合本部门的实际，拟定实施计划，落实措施，力争本部门达到校级文明单位，以此推动全校精神文明建设更广泛、更深入地开展。要树立紧迫感、责任感和使命感；体现时代性、把握规律性、富于创造性；不断增强针对性、实效性、主动性，把文明创建活动做实、做深、做活，实现我校达到市级文明单位的目标。

第二篇：某铁路机械学校精神文明创建三年规划(18年～18年)

某铁路机械学校精神文明创建三年规划（2018年～2018年）

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一、指导思想与目标

我校精神文明建设的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”要求，紧紧围绕学校改革和发展的中心任务，着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，着眼于服务学校内涵建设的中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持

以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众；以培养四有新人为主题，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以校风、教风、学风建设为重点，以创建国家级示范性职业教育为主线，全方位、多层次、高标准、低重心地展开精神文明创建工作。我校精神文明建设的目标是：根据社会主义精神文明建设的特点和规律，根据某市文明单位评估指标，根据我校教育发展的要求和文明创建活动的实际，健全创建工作体制、机制，推进我校精神文明建设制度化、规范化、长效化，努力实现党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、校务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等十个方面有明显的提高，形成我校教学、科研、学科建设与精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个台阶，为把我校建成全国示

范性职业学校，实现市级文明单位的目标而努力。

二、主要任务

要用时代的要求来审视精神文明建设，用发展的眼光来研究精神文明建设，以改革的精神来推动精神文明建设，全面把握、形成我校精神文明建设的新格局新机制，增强投资力度，夯实创建市级文明单位的基础。统筹规划新校区的校容、校貌、人文环境、校园文化建设的格局、格调，完善责任机制、考核机制、奖惩机制。要抓住重点，形成特色；抓住载体，全体参与；抓出成效，提高效益。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。着力加强教风、学风、校风的建设，坚持不懈地营造良好校风、校貌、精神风貌，为实现学校三年争飞跃的发展目标提供精神动力和思想保证。

三、重点工作

我校精神文明建设工作的重点工作是：

（一）健全创建工作体制

要健全校级领导体制，党政齐抓共管、责任到人。

1、学校精神文明创建工作领导组。学校成立精神文明建设领导组，由党委书记、校长担任组长、其他党政领导担任副组长，成员由各党总支书记与有关部门负责人担任。学校精神文明建设领导组负责领导全校精神文明建设各项工作。

2、校精神文明建设办公室。校精神文明建设办公室（简称文明办）由党委分管副书记兼任主任，党办主任任副主任，办公室成员由学校各部门相关同志组成。校文明办是校精神文明建设委员会日常办事机构。

3、各条线责任制。学校精神文明建设领导组根据某市精神文明建设委员会的规定主要方面，按条线明确责任部门和责任人，责任部门和责任人对分管的精神文明建设内容全面负责，根据学校精神文明委员会的要求制定出实施细则，并通过检查、评比、交流等有效措施，推进文明建设。责任部门和责任人组织精神文明创建的情况列入该部门和个人的工作考核内容。

（二）健全精神文明创建的有效运行机制

1、整体推进机制。文明创建工作是群众参与性很强的活动，要广泛宣传，形成人人参与意识，形成爱校荣校，建校兴校的意识氛围。学生的德育考评、教职员工的考核都要与参与文明创建活动挂钩。文明单位创建工作几乎含盖全校方方面面的工作，精神文明创建工作成为整个学校的系统工程，因此要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上，突出文明创建整体性推进。各部门主要负责人要亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

2、目标责任机制。文明创建重在落实，落实重在责任。校文明委将某市文明单位评估的指标进行分解，每一项都明确了责任部门和责任人，强调责任到人，各负其责。各项指标的责任人都要根据本规划制定实施的目标和措施，各负其责，落到实处。

3、检查评比机制。落实责任制包括对各责任部门和责任人的工作情况进行定期检查的检查评比机制。文明办定期组织对学校各部门的文明创建状况进行明查暗访和对口交流，促进文明建设的长效管理。校内检查作为制度确立，定期进行。

4、考核奖惩机制。文明创建考核是为学校中心工作服务，促进学校教学、科研、管理、后勤等各方面工作。考核的基本项目以某市文明创建评估指标体系为基准。校文明委每年对各学校各部门的精神文明创建活动进行评比。学校对获得校级文明称号的部门和个人进行奖励。

5、榜样示范机制。坚持以党风促教风，以教风带学风，开展文明科室（教研室、实验室等）、文明职工、文明家庭的创建活动，评选文明集体和文明个人，文明

集体、文明个人作为评校先进集体、先进工作者的基本条件。对在全校创建工作中涌现出具有示范作用和影响的人和事，将授予有关荣

某铁路机械学校精神文明创建三年规划（2006年～2008年）

第三篇：精神文明创建三年规划

精神文明创建工作三年规划

为深入贯彻落实党的十七大会议精神，推动全系统精神文明建设的蓬勃开展，根据省、市、区有关创建文明单位文件精神要求，特制定2012-2014精神文明创建规划如下：

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以为群众服务为宗旨，以勤政、务实、廉洁、高效为主题，强化管理，提高效益，内强素质，外树形象，争取用2年时间建设成为“政府需要、群众信赖、社会赞誉”的省级文明单位。

二、工作标准和内容

1、领导班子坚强有力。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，坚定不移地与党中央保持高度一致。坚持党的基本路线，思想解放，作风 踏实，有改革创新意识。遵守廉政制度，严格执行人口计生现行政策和法律法规，严于律己，不徇私情，团结协作有凝聚力，遵守组织原则，按规定召开民主生活会 和坚持中心组学习制度。重视精神文明建设，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建文明单位工作做到有目标、有计划、有要求、有措施。

2、综合效益显著增强。全面或超额完成区委、区政府和市人口计生下达的业务指标和各项工作任务，努力创造工作实绩，在本地区同行业中名列前茅。文明单位建 设符合上级要求，办公设施完善优美，严格执行安全、卫生管理制度，单位内部整洁有效的工作生活秩序井然。重视环境的绿化、净化、美化工作，绿化工作达到上 级绿化先进标准。单位治安状况良好，安全措施落实，模范执行计划生育政策，无违反计划生育现象。

3、职工素质全面提高。思想政治工作内容充实，教育经常，阵地健全，富有成效。职工的理想、责任、业务、纪律等教育培训计划落实。积极开展评比文明职工、文明科室活动，评比文明职工、文明科室活动面达100%。

4、内部管理科学有效。建立严格的内部管理体系，把职业道德各项要求细化为业务工作的具体管理制度。创建文明单位的台帐规范，建立严格的考核和奖惩制度，激励先进，鞭策落后，形成有效的监督机制。健全内外部监督制约机制，聘请社会行风监督员，定期开展活动。同时设立行风廉政意见箱或意见簿，公布监督电话，接受社会各方面的投诉、举报并及时进行处理，处理率达100%，群众、社会和舆论监督真正做到便捷、可行、有效。全体人员严格执行行风廉政制度，无违反行 风廉政规定的事件发生，行风建设在本地区名列前茅。

5、服务工作规范有序。坚持全心全意为人民服务的宗旨。健全完善以服务计划生育对象为宗旨的优质服务标准和考核体系，直接接受群众监督，严格执行工作程序 和工作标准，做到服务管理规范化、服务过程程序化。服务人员仪容仪表整洁、端庄、大方，能体现行业特色和文明服务的要求。服务时要使用文明用语和普通话，坚持微笑服务、效率服务。按照“五个一”要求去做，即：接好每一个电话、说好每一句话、办好每一件事、接待好每一位来访对象、做好每一天工作，树立好人口 计生工作人员的新形象。

6、工作质量优良高效。全系统执法、管理、服务工作符合上级有关部门的考评标准。全系统服务环境、服务手段、服务态度、服务效率等在全市、全区各行业中处于领先水平，群众和社会满意。

三、工作思路和任务

在广泛深入宣传、全员动员发动的基础上，明确目标、落实任务。通过认真的宣传教育，使“勤政、务实、廉洁、高效”的创建口号深入人心，形成良好的社会舆论 氛围；抓好优质服务，在全系统逐步形成爱岗敬业、服务优质、奉献社会的良好职业道德风尚；提高队伍素质，建设一支素质较高、作风过硬的“四有”人口计生工 作队伍，树立一批先进典型，弘扬正气；扎实抓好窗口单位建设，深入开展创文明单位、建文明队伍、做文明职工系列活动，使创建文明行业工作落到实处。具体的 工作思路就是“一二三四五”的工作思路。“一”就是围绕一个主题。紧紧围绕“勤政、务实、廉洁、高效”的这个主题，积极开展创建文明单位活动。“二”就是 明确“两个目标”。一是明确创建工作目标；二是明确文明单位考核目标。“三”就是突出“三个重点”。一是突出开展争当文明干部职工活动；二是突出开展创建 文明单位活动；三是突出开展建设文明机关活动。“四”就是采取“四条措施”。一是抓宣传发动；二是抓典型示范；三是抓督促检查考核；四是抓组织领导。“五”就是做好“五项工作”，一是抓好思想道德建设；二是抓好文明行业创建工作；三是抓好创建工作措施的落实；四是抓好建立健全各项规章制度；五是抓好精 神文明建设的宣传工作。

四、保证措施

1、领导重视，机构落实。要把创建文明单位工作放在全面工作的突出位置，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，领导班子共同抓。党政一把手、班子各成员、机关各股室一起上，各负其责，齐心协力，联手齐动，形成合力。在工作中真正做到“组织、思想、制度”三落实。

2、加强建设，提高素质

加强职工的政治思想教育，以培养“四有”职工为目标，大力加强社会主义思想道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬集体主义、爱国主义、艰 苦创业精神，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。积极组织职工学习时事政治、法律法规和党的方针政策，特别是人口 计生法律法规的学习。通过多种形式的学习教育，增强职工的敬业精神，形成积极进取的精神风貌和文明团结的良好风尚。加强领导班子建设，提高党组织的行政能 力。组织引导党员干部认真学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握科学发展观精髓，在“真学、真懂、真信、真用”上有新提高，掌握理论武器和客观 规律，建立健全民主科学的议事、决策机制，落实好集体领导下的个人分工负责制，充分发挥好个人在集体决策中的智慧和作用。狠抓“四好”班子创建活动，按照 创建“四好班子”的要求，认真制定规划，完善各项规章制度，把“靠什么立党，为谁执政”作为领导干部的行为准则。

3、加大宣传，保证投入。加大创建文明行业活动的宣传，即通过讲清讲透创建工作的意义，进一步增强全体干部职工创建工作的自觉性和紧迫性，统一思想，凝聚人心，鼓舞干劲，振奋精神，营造浓烈的创建氛围。

4、健全机制，加强监督。要逐步健全和完善创建文明单位活动的运行机制，使创建文明单位活动规范化、制度化；要制订创建文明单位活动规划和实施意见，签订目标责任状，形成包括组织协调机制、制度保障机制、检查考核机制在内的创建文明单位活动运行机制。要加强对创建文明单位活动的检查督促，保证创建活动 的持续、健康发展。

5、强化教育，为创建提供保障。要结合创建形势、任务和部门实际，深入进行职工思想政治教育，组织干部职工认真学习邓小平理论和党的各项路线、方针、政 策，统一思想，要引导职工把树远大目标、学模范人物和做好本职工作结合起来，不断提高职业道德水平，并组织对已经颁布的民政法律、法规的学习、宣传、教育 与培训，提高依法行政、依法管理的水平。

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第四篇：XX分公司精神文明创建三年规划

xx分公司文明单位创建工作规划（2013年—2014年）

2013至2014年，是xx分公司认真落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会的关键时期，全面加强精神文明建设，对xx分公司抢抓机遇，加快发展，促进xx分公司全面进步，具有十分重要的作用。为切实加强新形势下的精神文明建设工作，根据文件精神，结合xx分公司工作实际。制定本规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以培育有理想、有道德、有文化、有记录的社会主义公民为目标，推动形成新一轮精神文明创建活动热潮，紧密联系分公司的工作实际，围绕服务科学发展，共建和谐社会，加强干部队伍建设和党风廉政建设，积极开展文明单位创建工作和认真落实，大力推进文化建设和基层建设，提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

xx分公司创建文明单位的目标是：以构建社会主义核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升xx分公司员工整体素质和文明程度；进一步加大文明单位创建力度，全面推进文明、和谐创建活动，不断提高生产经营管理水平，完成目标任务力争实现不亏损，实现连续创建文明单位的目标。

三、组织机构

文明单位建设是一项综合性工程，为了保证创建工作顺利开展达到预期目标，必须在分公司党委的统一领导下，实行党政工团齐抓共管，切实加强对创建工作的领导。成立xx分公司文明单位建设工作领导小组： 组长： 副组长： 委员：

成立xx分公司文明单位建设考核小组，在分公司文明单位建设工作领导小组的领导下开展具体工作。组长： 副组长： 成员：

各部门负责相应的考核工作，既相对独立，又相互融通，既体现部门的作用，各司其职，又体现齐抓共管，整体推进，使文明单位建设考核工作全方位开展起来。考核领导小组常设XX部。

四、创建任务

（一）加强思想理论教育，提高员工素质

1．坚持不懈地开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，要紧紧围绕企业发展经济这个第一要务，以提高经济效益为目标开展工作。针对xx公司在安全生产稳定运营过程中出现的新问题，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想武装干部和员工。（常年开展）

2、认真抓好党委理论中心组的理论学习，做到制度化、经常化、规范化。加强党员的理论教育各级党组织要把党员理论学习作为“三会一课”的重要内容。建设一支为表率、当先锋、强技能的高素质党员队伍。要进一步加强领导干部的理论培训努力建设一支能力强、懂经营、善管理的高素质干部队伍。要加强对员工的理论教育和培训工作，建设一支讲诚信、创效益、做贡献的高素质员工队伍。

3、把握好宣传的主阵地处理好企业的热点和难点问题利用报纸、网站、板报、橱窗等宣传媒体充分发挥理论宣传作用，面向员工，联系实际，生动活泼地宣传党理论、路线、方针政策。（持续工作）

4、各党支部要引导广大党员特别是党员领导干部深入学习“三个代表”的重要思想，身体力行“三个代表”的要求进一步推进党的思想建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。把全体员工的智慧和力量凝聚到实现各项奋斗目标上来。

（二）加强和改进思想政治工作，做好文明单位建设工作。

1、各党支部要重点抓好思想政治工作的内容、形式、方法、手段的不断创新，使思想政治工作更加贴近基层、贴近实际、贴近员工，坚持思想领先的原则，按照“理顺情绪、化解矛盾、协调关系、激励斗志”的基本思路，把解放思想、转变观念放在首位。特别是在员工思想稳定和述求等重大问题上，充分发挥思想政治工作的优势，引导广大干部职工认清形势，增强信心，战胜困难。

2、坚持正确的舆论导向，在方式上要把思想政治工作同帮助员工排忧解难结合起来，寓思想教育于经济工作之中，寓思想教育于群众性的文明单位创建活动之中。

3、加大思想政治工作先进典型的宣传力度，在全公司开展评选先进集体，先进个人活动，要进一步加强调查研究和督查工作，及时分析研究员工的思想动态探索新形势下思想政治工作的新思路、新对策，把加强和改进思想政治工作的各项任务落到实处。

（三）加强道德建设、弘扬时代精神

1、积极推进爱国主义、集体主义、社会主义教育。开展形式多样、丰富多彩的爱国主义教育活动。根据《实施纲要》的有关规定，要把爱国主义、集体主义和社会主义教育有机地结合起来，大力弘扬爱国主义精神，引导广大员工爱祖国、爱人民、爱厂如家、爱岗敬业，大力弘扬集体主义精神，引导广大员工树立正确的益利观，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系。开展道德实践活动，要以实施《实施纲要》为有利契机，结合争做文明市民活动，大力推进社会主义公德建设。

2、组织员工积极参与“节能降耗”“五比五赛”“小指标”等劳动竞赛，“青年志愿者”、“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。通过丰富多彩、生动活泼的道德实践活动，促进良好的社会风尚在xx分公司的逐步形成。

3、持续搞好民主法制教育。围绕推进依法治国、厂务公开、党务公开。大力加强社会主义民主法制教育工作。认真落实普法规划，引导员工增强民主法制观念，依法行使权利、履行义务，维护国家和集体利益，依法保护自身合法权益的意识和能力。

4、坚持预防为主，防消结合的方针，经常对分公司、各部门的防火、防盗、防破坏、防治安灾害进行检查，做安全消防工作。（持续开展）

5、广泛开展群众性文体娱乐活动和职工健身活动，创造条件改造和完善职工业余文化生活场所，积极参加社区共建等系列活动。做好“元旦”、“春节”、“五一”、“三八节”、“国庆”等到重大节日的文娱活动安排，有计划、有组织地开展群众性演讲、朗诵、书画摄影展、体育比赛及全民健身等各类活动，用积极健康、丰富多彩的文化生活充实职工的业余生活。

6、宣传和执行计划生育基本国策，实行优生优育，提高员工素质，广泛深入地开展计划生育宣传，依法进行计划生育管理，切实执行各项计划生育政策法规。坚决维护女职工的合法权益和特殊利益，开展好女职工工作和各项有益活动。（持续开展）

7、加强基础设施建设，营造优美的生产、生活工作环境。落实厂区、公寓门前“四包”责任制，从根本上治理脏、乱、差死角，厂区、生产区、工作区、生活区都必须达到“净化、美化、绿化”标准。（2013年1月—2014年12月）

8、厂内“三废”排放低于国家规定标准，废渣、废料、废水要及时清运，不能乱摆、乱扔、乱放，不得途中丢洒，各种公共卫生设施要坚决按照国家有关的标准执行。（持续开展）

9、职工的卫生防疫工作和保健工作要达到XX市标准，职工的生活福利设施要不断完善和发展。（持续开展）

五、主要措施

1、进一步落实工作责任制。把文明单位建设工作纳入xx分公司的重要议事日程，按照集团创建文明单位要求，积极与市文明办组织协调，分公司“一把手”负总责的领导体制和工作机制，明确职责，建立严格的工作制度，切实担负起文明创建活动的责任。

2、提高创建活动的质量。按照要求，开展各种创建活动，坚持以自我申报为主，做好经常性的检查督促工作，对照标准找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要坚持鼓实劲、办实事、求实效的原则，防止和反对形式主义，防止和反对弄虚作假的不良风气，努力使xx分公司的文明单位建设在两年之内迈上一个新台阶。

4、分公司创建任务要逐级分解到各个部门，对创建过程中的工作要及时请示领导，要把创建工作细致化、经常化，使创建的具体工作落实到人头，做到每个工作有人做、有人汇报、有人总结，对阶段性的创建工作要及时跟进，确保每项创建工作全体员工耳熟能详，为创建工作做好基础。

第五篇：精神文明创建规划

2010年精神文明创建规划时间:2010-06-01 00:30来源:未知 作者:admin 点击:1142次

2010年是上海举办世博年,是学校坚持科学发展,推进内涵建设的关键年,是学校推进人事体制改革、谋发展，抓就业，保稳定之年。为进一步推动我院精神文明创建工作的深入开展，切实巩固精神文明建设成果，全面提高精神文明水准，凝聚力量，创新举措，提高师生员工的思想道德水平和校园文明程度，结合我院工作实际，特制定以下精神文明建设规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和《公民道德建设实施纲要》，巩固和扩大学校深入开展学习实践科学发展观活动的成果，进一步推进学院内涵建设，切实解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力加强思想道德建设、院风、学风建设，开展丰富多彩、积极健康的校园文化活动，坚持党的基本路线和教育方针，以思想道德教育为主要任务，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,营造健康、积极向上、和谐的学院精神文明建设氛围。

二、总体目标

以科学发展观统领创建工作，以构建社会主义和谐社会为目标，以世博年为契机，不断解放思想，紧扣“三个建设”开展工作：党员干部队伍建设、党风廉政建设、教师队伍建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治、业务“双过硬”的干部和教职工队伍；同时，围绕培养“四有”人才这一根本任务，加强和改进大学生思想道德建设和大学生思想政治教育，培养树立爱国主义、集体主义、社会主义以及正确的世界观、人生观、价值观，通过世博活动和校园文化活动，不断提高师生员工的思想道德素质，为进一步塑造学院的良好形象，促进我校改革、发展与稳定、实现建设现代化特色大学而努力奋斗。

三、主要任务

（一）加强思想建设，增强领导干部责任意识，创建学习型班子。

理论是旗帜，是灵魂。学院要加强党员干部和师生员工的政治理论的学习。把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想同学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神结合起来，同学习和运用党的最新理论成果结合起来，努力做到真学、真懂、真信、真用，加强班子的定期学习，努力创建学习型班子。

全体干部职工特别是领导干部，要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要坚持以人为本，深入开展“做文明市民、当文明职工、争文明家庭、创文明股室、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与精神文明创建活动，把文明创建与学院的特点很好地结合起来，做到寓管理于服务，把文明服务融入到学院的管理及建设中。

（二）加强思想道德建设，提高教职工文明素质。

深入开展党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验教育，组织教职工学习党的路线方针政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育，加强社会主义核心价值体系为重点的学习教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步引导教职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的教师形象；

（三）加强职业道德建设,培养德才兼备的教师队伍。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。胡锦涛总书记指出：“民族振兴的希望在教育，教育振兴的关键在教师。有了高素质的教师队伍，才能培养出全面发展的合格人才。”胡锦涛总书记对新时期师德精神作了新阐述、新概括，提出了新形势下加强师德建设，全面提高教师队伍素质的新目标、新要求，有着深刻的时代内涵，是新时期新阶段加强师德建设，培养德才兼备教师队伍的行动指南。

学院以师德建设为重点，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的教育实践活动中，教育广大教职工树立学校（勤奋、求是、创新、奉献）精神，加强校风、教风、学风、班风、考风建设。要求教师，特别是青年教师，以学校《教师职业道德规范》严格要求自己，热爱教育和教学工作，热爱学校和学生，倡导“为人师表、治学严谨、团结协作、关爱学生”的师德风范，学院开展“世博让城市更美好，教师让上海更美丽”师德演讲比赛，营造浓厚的师德建设氛围。

（四）加强大学生思想政治教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生思想政治素质如何，直接关系到党和国家的前途和命运。加强和改进大学生的思想政治教育，在高等学校工作中十分必要和迫切，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。因此学院总支进一步规范和加强二级党校的功能，加强学生党员和入党积极分子的教育，做好大学生党员发展工作；以创建学习型党支部为载体，加强大学生党组织建设，用社会主义荣辱观来教育人、引导人、规范人，进一步加强大学生思想政治教育。

（五）提升大学生思想道德素养，积极推进校园文化建设。

当前社会生活多样、多元、多变的特征日益明显，人们思想观念和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，一些不正确、不健康的思想意识和价值观念有所滋长，迫切需要用一元化的指导思想引领多样化的社会意识，用共同的理想信念引领大学生的价值观念和道德追求。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导大学生确立建设中国特色社会主义的共同理想信念，作为提高大学生文明素质中最具基础性意义的工作。要以理想信念引领人的道德追求，提高学生的道德素养。

（六）管理科学民主公正，构建和谐内部关系。

党政领导重视精神文明创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，有目标考核；坚持和完善学院教代会等民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度；领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众；关心教职员工的工作、学习和生活，保障教职员工的合法权益，正确及时处理学院职工利益矛盾，人际关系和谐；切实维护学校稳定等工作。

（七）优化整洁内外环境，保证卫生环保达标。

深入开展“人与自然和谐相处”的理念教育，落实节能、减排措施；加强学院的环境建设，积极开展卫生运动和环境建设，学院办公环境整洁优美、秩序井然；内外环境优化整洁，保证卫生环保达标。

四、特色项目

（一）以网络为载体，搭建学院创建精神文明建设的平台

学院以创新精神文明建设为契机，利用网络进行创建宣传，改版和修改学院的中英文网页，让其成为国内外人士了解学院的平台，也是学院扩大影响的窗口，发动师生广泛投入到精神文明创建活动中去，提出打造和谐学院的文化口号，加强学院党政班子建设，在团结、和谐、凝聚力强的班子建设中创建精神文明，同时结合学习型党支部创建活动，把精神文明建设与关注弱势群体密切结合起来，提倡党组织从细微处入手，提高群众创建精神文明活动的积极性扎实推进精神文明创建活动。

（二）以学生为本，增强学院教育育人、管理育人、服务育人的功能。

学院将各类规章制度都装订成册，通过网站上发布，使学生及时从网上获取相关办事的程序和丰富的学习资源，方便学生，提高了办事效率。以建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”学院为目标，加强学习，开拓创新，提高教职员工的素质。并要求学院教职员工牢固确立“学生时刻在我心中”的宗旨，牢固树立为学生、为学院服务的思想，以学生为本，增强学院教育育人、管理育人、服务育人的功能。

（三）以创新为导向，培养学生的科学精神、人文精神和创新精神

以学院分团委为平台，坚持学生喜闻乐见、广泛参与的原则，因地制宜地开展丰富多彩、积极向上、主题鲜明、陶冶情操的学术、科普、体育、艺术和文化娱乐活动。如：认真组织好暑期的大学生社会实践活动；积极组织青年志愿者活动；组织参观爱国主义教育基地、开展“学院科技文化节”、“网络设计”比赛、“演讲”比赛、体育活动等等丰富多彩的活动，引导学生在实践中受教育、长才干、做贡献，树立科学的世界观、人生观和价值观，培养学生的科学精神、人文精神和创新精神。

五、推进时间

（一）3月—4月：在全院范围内进行创建精神文明动员活动；

（二）4月—5月：在全院教职工中进行政治理论教育；

（三）3月—11月：在全院学生中启动精神文明建设活动，并创建学院精神文明网站和辅导员思政博客；

（四）4月—11月：开展迎世博、参与世博的各项活动。

六、保障措施

（一）加强组织领导，完善工作机制。

学院党总支要努力探索和把握精神文明建设的特点和规律，切实改进领导方法，积极推进工作创新，落实各项工作措施，推动精神文明建设。成立精神文明建设领导小组，切实加强对精神文明建设的组织领导，身体力行实践“三个代表”重要思想，把主要精力放在解决关系群众利益的实际问题上，多为学院教职工办实事。坚持目标任务同步、指导工作同步、工作方法同步、干部考核同步，实现领导落实、计划落实、措施落实、责任落实、经费落实。全院党政干部要从实践“三个代表”重要思想的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要充分发挥工会的职能作用，各负其责，各司其职，形成上下联动，齐抓共管，常抓不懈的工作格局。要加强工作督查，及时研究解决问题，定期通报情况，总结交流经验。创建办公室要认真加强协调指导和监督检查，及时了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，保证各项创建工作落到实处，收到实效。

（二）任务分解落实，明确工作责任。

创建文明单位的各项工作任务进行细化分解到各支部，支部书记是文明创建工作的第一责任人，各支部要根据工作特点，再细化分解到个人，并明确责任，形成层层抓、层层管、环环相扣的工作机制，真正把文明单位的创建工作落到实处。

（三）加强理论宣传，确保创建效果。

学院要运用行之有效的方式方法，多层次、多角度深入宣传党的十七届四中全会精神，宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神及社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系，宣传社会主义和谐社会建设的丰硕成果，紧密联系单位工作实际，把学习成果转化为有效履职的实际行动。

电子电气工程学院

二〇一〇年四月八