2010-2012精神文明工作三年规划1

第一篇：2010-2012精神文明工作三年规划1

塔山煤矿2010-2012精神文明建设三年规划

为深入推进塔山煤矿精神文明创建工作，巩固和延伸创建成果，着力构建精神文明创建的长效机制，促进塔山煤矿又好又快发展，结合本公司实际，特制定《塔山煤矿2010年—2012年精神文明建设三年规划》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领；继续以安全生产和经营管理为中心，以建设文明塔山和创建文明窗口为活动载体；坚持以学习实践社会主义荣辱观为主线，积极开展文明单位创建活动，不断创新，丰富精神文明建设的载体；服从、服务于公司改革和发展的大目标，为塔山煤矿公司建设成为“中国第一、世界一流”的煤炭企业提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论环境。

二、总体思路和工作目标

（一）2010—2012年度精神文明建设的总体思路是：

继续坚持以人为本，教育为先，虚功实做，务求实效的总体工作思路不动摇。这个总体工作思路是根据精神文明 1

建设的本质要求和塔山的实际情况确定下来的，具有长远的指导意义，要一以贯之，长期坚持，直到达到预期的目标。

（二）工作目标是：

1、建立机制，党建工作质效逐步提高。

2、强化监督，廉政建设取得新成果。

3、以人为本，思想政治工作不断创新。

4、特色推进，企业文化齐头并进。

5、团队超越，职工精神面貌昂扬向上。

6、搭建平台，人才发展和技术创新成效显著。

7、优化人文环境，“魅力塔山”更具特色。

8、加大综治力度，实现矿区长治久安。

9、丰富创建内涵，矿区建设稳步推进。

三、基本任务

（一）加强和改进新形势下思想政治工作，努力提高干

部队伍的思想道德素质。

1、继续深入开展荣辱观教育，是广大党员特别是党员

干部增强党性、端正党风的永恒主题。公司上下要努终立足于学习提高，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进作风结合起来，将荣辱观教育贯彻到各项工作中，提高干部职工自觉性，不断促进各项工作进展。

2、大力倡导科学精神，加强马克思想主义唯物论和无神论教育，广泛宣传马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物

主义的基本原理和基本观点，帮助和引导职工划清唯物论和唯心论、无神论与有社论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信及辨别是非的能力，努力在全公司形成爱科学、用科学的风尚，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、扎实有效地进行爱国主义教育。坚密联系改革开放，现代化建设实际，联系职工的思想实际和塔山煤矿工作实际，广泛开展基本国情，中国特色社会主义，民族精神、民族传统、服务人民、奉献社会四个方面的教育，把爱国之情化作报国之行。

（二）加强党风廉政建设不放松，营造良好的领导干部作风形象。

1、严格执行中央各项纪律。深入贯彻党的十七届四中全会会议精神，认真学习中央领导同志关于党风廉政建设的重要论述，执行中央各项纪律的情况加大检查监督力度，严格查处违纪违法案件。对关键岗位人员，要经常进行党风党纪和法制教育，增强抵制腐朽思想和生活方式的能力。

2、强化监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和社会舆论监督的作用，坚持民主集中制，对领导决策权、人事管理权待进行有效监督。

3、实行党风廉政建设责任制。建立领导干部责任追究制度，实行精神文明建设中廉政建设一票否决制，凡出现重大违法违纪案件的直接责任部门，不能参加年度各项争先创优的评比。

（三）大力开展群众性文明创建活动，积极打造优秀文明企业典范。

1、深入持久开展群众性创建活动，在求深、求新上狠下功夫。以提高全公司员工素质和创建文明单位荣誉称号，努力争创全省文明单位。

2、加强部门、区队建设。努力从思想、组织作风上加强机关部门、区队、厂站的建设，开展经常性思想教育，强化业务训练与考核，严格党风党纪、加强日常行政管理，改善工作和生活环境。

3、繁荣职工文化生活，积极办好专报信息，充分利用宣传阵地，做好宣传工作，搞好宣传活动；开展健康有益的文体活动，坚决低制黄赌及封建迷信等社会丑恶现象，形成文明、健康、积极向上的良好风尚。

4、大力宣传先进典型和模范人物。利用新闻媒体等形式，大力表彰和宣工作中涌现出来的先进人物和模范，并树立一批有影响的典型，把他们的事迹和经验推广出去，形成崇尚先进、学习先时、赶超先进的良好风气，推进公司精神文明建设不断深入。

四、保障措施

（一）进一步落实精神文明建设工作领导责任制，各部

门领导必须总揽两个文明建设的全局，切实把精神文明建设纳入整体工作布局，纳入经常发展总体规划和年度目标安

排，坚持两个文明建设统一规划部署，统一组织实施，统一检查考核，统一表彰奖励。各部门一把手对精神文明建设负总责，其他成员和行政领导目标责任制，要把是否重视精神文明建设，是否职得成效作为考核领导班子政绩的重要内容，作为干部使用和奖惩的一个重要依据。

（二）建立健全职责明确、齐抓共管的运行机制。要根据党组中心任务以及干部职工的思想实际，提出本单位精神文明建设的任务，制定总体规划、年度计划，要进一步明确专门机构和工作人员，建立工作制度。大力开展各具特色的精神文明创建工作和建功立业活动，促进精神文明建设。健全激励机制，对在精神文明建设方面作出突出成绩的集体和个人，给予表彰奖励。

（三）健全和完善精神文明建设投入保障机制。切实加大对精神文明建设的投入。各部门要根据自身实际，不断加大精神文明建设的资金投入，不断完善精神文明建设的基础工作和办公手段，为加强精神文明建设提供更好的条件。要大力表彰奖励在精神文明建设中做出突出成绩的集体和个人。

（四）各部门都要根据本《规划》，结合本部门具体情况，制订出更具操作性的实施计划和措施。要把精神文明建设纳入部门发展的总体规划,加大落实力度，确保公司精神文明建设各项目标的实现，为建设“中国第一、世界一流”的煤炭企业奋斗目标创造条件。

第二篇：精神文明创建三年规划

精神文明创建工作三年规划

为深入贯彻落实党的十七大会议精神，推动全系统精神文明建设的蓬勃开展，根据省、市、区有关创建文明单位文件精神要求，特制定2012-2014精神文明创建规划如下：

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以为群众服务为宗旨，以勤政、务实、廉洁、高效为主题，强化管理，提高效益，内强素质，外树形象，争取用2年时间建设成为“政府需要、群众信赖、社会赞誉”的省级文明单位。

二、工作标准和内容

1、领导班子坚强有力。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，坚定不移地与党中央保持高度一致。坚持党的基本路线，思想解放，作风 踏实，有改革创新意识。遵守廉政制度，严格执行人口计生现行政策和法律法规，严于律己，不徇私情，团结协作有凝聚力，遵守组织原则，按规定召开民主生活会 和坚持中心组学习制度。重视精神文明建设，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建文明单位工作做到有目标、有计划、有要求、有措施。

2、综合效益显著增强。全面或超额完成区委、区政府和市人口计生下达的业务指标和各项工作任务，努力创造工作实绩，在本地区同行业中名列前茅。文明单位建 设符合上级要求，办公设施完善优美，严格执行安全、卫生管理制度，单位内部整洁有效的工作生活秩序井然。重视环境的绿化、净化、美化工作，绿化工作达到上 级绿化先进标准。单位治安状况良好，安全措施落实，模范执行计划生育政策，无违反计划生育现象。

3、职工素质全面提高。思想政治工作内容充实，教育经常，阵地健全，富有成效。职工的理想、责任、业务、纪律等教育培训计划落实。积极开展评比文明职工、文明科室活动，评比文明职工、文明科室活动面达100%。

4、内部管理科学有效。建立严格的内部管理体系，把职业道德各项要求细化为业务工作的具体管理制度。创建文明单位的台帐规范，建立严格的考核和奖惩制度，激励先进，鞭策落后，形成有效的监督机制。健全内外部监督制约机制，聘请社会行风监督员，定期开展活动。同时设立行风廉政意见箱或意见簿，公布监督电话，接受社会各方面的投诉、举报并及时进行处理，处理率达100%，群众、社会和舆论监督真正做到便捷、可行、有效。全体人员严格执行行风廉政制度，无违反行 风廉政规定的事件发生，行风建设在本地区名列前茅。

5、服务工作规范有序。坚持全心全意为人民服务的宗旨。健全完善以服务计划生育对象为宗旨的优质服务标准和考核体系，直接接受群众监督，严格执行工作程序 和工作标准，做到服务管理规范化、服务过程程序化。服务人员仪容仪表整洁、端庄、大方，能体现行业特色和文明服务的要求。服务时要使用文明用语和普通话，坚持微笑服务、效率服务。按照“五个一”要求去做，即：接好每一个电话、说好每一句话、办好每一件事、接待好每一位来访对象、做好每一天工作，树立好人口 计生工作人员的新形象。

6、工作质量优良高效。全系统执法、管理、服务工作符合上级有关部门的考评标准。全系统服务环境、服务手段、服务态度、服务效率等在全市、全区各行业中处于领先水平，群众和社会满意。

三、工作思路和任务

在广泛深入宣传、全员动员发动的基础上，明确目标、落实任务。通过认真的宣传教育，使“勤政、务实、廉洁、高效”的创建口号深入人心，形成良好的社会舆论 氛围；抓好优质服务，在全系统逐步形成爱岗敬业、服务优质、奉献社会的良好职业道德风尚；提高队伍素质，建设一支素质较高、作风过硬的“四有”人口计生工 作队伍，树立一批先进典型，弘扬正气；扎实抓好窗口单位建设，深入开展创文明单位、建文明队伍、做文明职工系列活动，使创建文明行业工作落到实处。具体的 工作思路就是“一二三四五”的工作思路。“一”就是围绕一个主题。紧紧围绕“勤政、务实、廉洁、高效”的这个主题，积极开展创建文明单位活动。“二”就是 明确“两个目标”。一是明确创建工作目标；二是明确文明单位考核目标。“三”就是突出“三个重点”。一是突出开展争当文明干部职工活动；二是突出开展创建 文明单位活动；三是突出开展建设文明机关活动。“四”就是采取“四条措施”。一是抓宣传发动；二是抓典型示范；三是抓督促检查考核；四是抓组织领导。“五”就是做好“五项工作”，一是抓好思想道德建设；二是抓好文明行业创建工作；三是抓好创建工作措施的落实；四是抓好建立健全各项规章制度；五是抓好精 神文明建设的宣传工作。

四、保证措施

1、领导重视，机构落实。要把创建文明单位工作放在全面工作的突出位置，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，领导班子共同抓。党政一把手、班子各成员、机关各股室一起上，各负其责，齐心协力，联手齐动，形成合力。在工作中真正做到“组织、思想、制度”三落实。

2、加强建设，提高素质

加强职工的政治思想教育，以培养“四有”职工为目标，大力加强社会主义思想道德教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬集体主义、爱国主义、艰 苦创业精神，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。积极组织职工学习时事政治、法律法规和党的方针政策，特别是人口 计生法律法规的学习。通过多种形式的学习教育，增强职工的敬业精神，形成积极进取的精神风貌和文明团结的良好风尚。加强领导班子建设，提高党组织的行政能 力。组织引导党员干部认真学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握科学发展观精髓，在“真学、真懂、真信、真用”上有新提高，掌握理论武器和客观 规律，建立健全民主科学的议事、决策机制，落实好集体领导下的个人分工负责制，充分发挥好个人在集体决策中的智慧和作用。狠抓“四好”班子创建活动，按照 创建“四好班子”的要求，认真制定规划，完善各项规章制度，把“靠什么立党，为谁执政”作为领导干部的行为准则。

3、加大宣传，保证投入。加大创建文明行业活动的宣传，即通过讲清讲透创建工作的意义，进一步增强全体干部职工创建工作的自觉性和紧迫性，统一思想，凝聚人心，鼓舞干劲，振奋精神，营造浓烈的创建氛围。

4、健全机制，加强监督。要逐步健全和完善创建文明单位活动的运行机制，使创建文明单位活动规范化、制度化；要制订创建文明单位活动规划和实施意见，签订目标责任状，形成包括组织协调机制、制度保障机制、检查考核机制在内的创建文明单位活动运行机制。要加强对创建文明单位活动的检查督促，保证创建活动 的持续、健康发展。

5、强化教育，为创建提供保障。要结合创建形势、任务和部门实际，深入进行职工思想政治教育，组织干部职工认真学习邓小平理论和党的各项路线、方针、政 策，统一思想，要引导职工把树远大目标、学模范人物和做好本职工作结合起来，不断提高职业道德水平，并组织对已经颁布的民政法律、法规的学习、宣传、教育 与培训，提高依法行政、依法管理的水平。

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第三篇：XX分公司精神文明创建三年规划

xx分公司文明单位创建工作规划（2013年—2014年）

2013至2014年，是xx分公司认真落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会的关键时期，全面加强精神文明建设，对xx分公司抢抓机遇，加快发展，促进xx分公司全面进步，具有十分重要的作用。为切实加强新形势下的精神文明建设工作，根据文件精神，结合xx分公司工作实际。制定本规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以培育有理想、有道德、有文化、有记录的社会主义公民为目标，推动形成新一轮精神文明创建活动热潮，紧密联系分公司的工作实际，围绕服务科学发展，共建和谐社会，加强干部队伍建设和党风廉政建设，积极开展文明单位创建工作和认真落实，大力推进文化建设和基层建设，提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

xx分公司创建文明单位的目标是：以构建社会主义核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升xx分公司员工整体素质和文明程度；进一步加大文明单位创建力度，全面推进文明、和谐创建活动，不断提高生产经营管理水平，完成目标任务力争实现不亏损，实现连续创建文明单位的目标。

三、组织机构

文明单位建设是一项综合性工程，为了保证创建工作顺利开展达到预期目标，必须在分公司党委的统一领导下，实行党政工团齐抓共管，切实加强对创建工作的领导。成立xx分公司文明单位建设工作领导小组： 组长： 副组长： 委员：

成立xx分公司文明单位建设考核小组，在分公司文明单位建设工作领导小组的领导下开展具体工作。组长： 副组长： 成员：

各部门负责相应的考核工作，既相对独立，又相互融通，既体现部门的作用，各司其职，又体现齐抓共管，整体推进，使文明单位建设考核工作全方位开展起来。考核领导小组常设XX部。

四、创建任务

（一）加强思想理论教育，提高员工素质

1．坚持不懈地开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，要紧紧围绕企业发展经济这个第一要务，以提高经济效益为目标开展工作。针对xx公司在安全生产稳定运营过程中出现的新问题，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想武装干部和员工。（常年开展）

2、认真抓好党委理论中心组的理论学习，做到制度化、经常化、规范化。加强党员的理论教育各级党组织要把党员理论学习作为“三会一课”的重要内容。建设一支为表率、当先锋、强技能的高素质党员队伍。要进一步加强领导干部的理论培训努力建设一支能力强、懂经营、善管理的高素质干部队伍。要加强对员工的理论教育和培训工作，建设一支讲诚信、创效益、做贡献的高素质员工队伍。

3、把握好宣传的主阵地处理好企业的热点和难点问题利用报纸、网站、板报、橱窗等宣传媒体充分发挥理论宣传作用，面向员工，联系实际，生动活泼地宣传党理论、路线、方针政策。（持续工作）

4、各党支部要引导广大党员特别是党员领导干部深入学习“三个代表”的重要思想，身体力行“三个代表”的要求进一步推进党的思想建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。把全体员工的智慧和力量凝聚到实现各项奋斗目标上来。

（二）加强和改进思想政治工作，做好文明单位建设工作。

1、各党支部要重点抓好思想政治工作的内容、形式、方法、手段的不断创新，使思想政治工作更加贴近基层、贴近实际、贴近员工，坚持思想领先的原则，按照“理顺情绪、化解矛盾、协调关系、激励斗志”的基本思路，把解放思想、转变观念放在首位。特别是在员工思想稳定和述求等重大问题上，充分发挥思想政治工作的优势，引导广大干部职工认清形势，增强信心，战胜困难。

2、坚持正确的舆论导向，在方式上要把思想政治工作同帮助员工排忧解难结合起来，寓思想教育于经济工作之中，寓思想教育于群众性的文明单位创建活动之中。

3、加大思想政治工作先进典型的宣传力度，在全公司开展评选先进集体，先进个人活动，要进一步加强调查研究和督查工作，及时分析研究员工的思想动态探索新形势下思想政治工作的新思路、新对策，把加强和改进思想政治工作的各项任务落到实处。

（三）加强道德建设、弘扬时代精神

1、积极推进爱国主义、集体主义、社会主义教育。开展形式多样、丰富多彩的爱国主义教育活动。根据《实施纲要》的有关规定，要把爱国主义、集体主义和社会主义教育有机地结合起来，大力弘扬爱国主义精神，引导广大员工爱祖国、爱人民、爱厂如家、爱岗敬业，大力弘扬集体主义精神，引导广大员工树立正确的益利观，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系。开展道德实践活动，要以实施《实施纲要》为有利契机，结合争做文明市民活动，大力推进社会主义公德建设。

2、组织员工积极参与“节能降耗”“五比五赛”“小指标”等劳动竞赛，“青年志愿者”、“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。通过丰富多彩、生动活泼的道德实践活动，促进良好的社会风尚在xx分公司的逐步形成。

3、持续搞好民主法制教育。围绕推进依法治国、厂务公开、党务公开。大力加强社会主义民主法制教育工作。认真落实普法规划，引导员工增强民主法制观念，依法行使权利、履行义务，维护国家和集体利益，依法保护自身合法权益的意识和能力。

4、坚持预防为主，防消结合的方针，经常对分公司、各部门的防火、防盗、防破坏、防治安灾害进行检查，做安全消防工作。（持续开展）

5、广泛开展群众性文体娱乐活动和职工健身活动，创造条件改造和完善职工业余文化生活场所，积极参加社区共建等系列活动。做好“元旦”、“春节”、“五一”、“三八节”、“国庆”等到重大节日的文娱活动安排，有计划、有组织地开展群众性演讲、朗诵、书画摄影展、体育比赛及全民健身等各类活动，用积极健康、丰富多彩的文化生活充实职工的业余生活。

6、宣传和执行计划生育基本国策，实行优生优育，提高员工素质，广泛深入地开展计划生育宣传，依法进行计划生育管理，切实执行各项计划生育政策法规。坚决维护女职工的合法权益和特殊利益，开展好女职工工作和各项有益活动。（持续开展）

7、加强基础设施建设，营造优美的生产、生活工作环境。落实厂区、公寓门前“四包”责任制，从根本上治理脏、乱、差死角，厂区、生产区、工作区、生活区都必须达到“净化、美化、绿化”标准。（2013年1月—2014年12月）

8、厂内“三废”排放低于国家规定标准，废渣、废料、废水要及时清运，不能乱摆、乱扔、乱放，不得途中丢洒，各种公共卫生设施要坚决按照国家有关的标准执行。（持续开展）

9、职工的卫生防疫工作和保健工作要达到XX市标准，职工的生活福利设施要不断完善和发展。（持续开展）

五、主要措施

1、进一步落实工作责任制。把文明单位建设工作纳入xx分公司的重要议事日程，按照集团创建文明单位要求，积极与市文明办组织协调，分公司“一把手”负总责的领导体制和工作机制，明确职责，建立严格的工作制度，切实担负起文明创建活动的责任。

2、提高创建活动的质量。按照要求，开展各种创建活动，坚持以自我申报为主，做好经常性的检查督促工作，对照标准找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要坚持鼓实劲、办实事、求实效的原则，防止和反对形式主义，防止和反对弄虚作假的不良风气，努力使xx分公司的文明单位建设在两年之内迈上一个新台阶。

4、分公司创建任务要逐级分解到各个部门，对创建过程中的工作要及时请示领导，要把创建工作细致化、经常化，使创建的具体工作落实到人头，做到每个工作有人做、有人汇报、有人总结，对阶段性的创建工作要及时跟进，确保每项创建工作全体员工耳熟能详，为创建工作做好基础。

第四篇：精神文明规划

精神文明建设规划

为了深入贯彻党的十六大精神，全面提高居民思想道德素质和科学文化素质，根据市、区精神文明活动有关精神，结合自身现状，现作出2007年精神文明建设工作的小规划：

一、创建文明工作环境的指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大精神，坚持以经济建设为中心，促进两个文明建设协调发展，坚持从自身实际出发，突出自身特色，坚持党的群众路线，广泛发动周围同事积极参与。以人为本，提高文明素质和文明程度为核心，以创建文明工作环境、文明机关、文明单位为载体。推动社会风气的不断改善，为单位工作服务。

二、上班不迟到，不早退，刻苦学习，不断要求上进，以一名中共党员的身份严格要求自我，并时刻做到党的宗旨：全心全意为人民服务。

三、关于工作业务方面，要求细心读完每封来信，为民排忧解难，决不对任何反复信件抱有不耐烦态度，不断熟练操作业务技术，掌握其中的技术原理。

四、坚持以良好的体魄投入于工作之中。一份需要有耐心细心的工作，对于一个人的承受能力来说是非常重要的，在一个工作压力大的环境中，需要经常锻炼便于以更好的身体素质来面对自己的工作，并能够胜任这份工作，更投入地把每项工作做好，做出色。

五、做为一名刚从大学踏入社会的应届生来说，在日常工作中，坚持向老师们、同事们学习，要做到不耻下问，虚心接受领导们提出的一切批评，并且及时改正，做到下不为例。

以上五点就是我的精神文明建设工作小规划，在日后的工作中我定会贯彻落实其中。

第五篇：党支部工作三年规划

党支部工作三年规划（2007--2009）

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届三中、四中、五中、六中全会精神，在上级党委教育部门的正确领导下，坚持以科学发展观统领学校发展全局，紧密围绕学校教育改革发展的中心工作，以加强干部队伍建设和先进性教育长效机制建设为重点，以天林小学校园网站建设为载体，规范学校管理，树立学校品牌形象，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的健康发展提供坚实的思想和组织保证。

二、奋斗目标：

建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、和谐高效、勇于创新的干部队伍。

建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍。

建设一支具有现代教育观念、教艺精湛、师德高尚、一专多能的教师队伍。为争创优秀党支部而努力奋斗。

三、工作任务：

倡导一种精神：敬业、爱生、竞争、创新

创造一种环境：以人为本，尊重教职工，创名校、出名师、育名生。追求一种目标：把我校建设成一流的县镇名校。

一、加强班子建设，树立几种意识：

加强学习，解放思想，强化责任意识；顾全大局，团结协作，强化全局意识；以身作则，开拓进取，强化创新意识；热情主动，服务至上，强化公仆意识。还要强化自律意识、学习意识、质量意识、反思意识、发展意识等。

加强班子团结，提高战斗力。要增强“守士有责”的责任感，必须加强班子的团结，要坚持民主集中制原则，坚持领导班子集体议事和领导班子民主生活会制度。充分发挥工会组织的民主管理作用，广泛听取意见，密切联系群众，进行科学决策，实行校务公开。

党政主要负责人，要相互尊重，理解、沟通、支持，相互配合，努力做到思想同心，目标同向，工作同步，参与不干预，到位不越位，补台不拆台。

二．思想建设——发挥党支部的政治核心作用

（一）．确立理论学习长效机制。

要提升学校办学质量，建设一支高素质的教师队伍是关键。抓好学习是党组织基本和首要的职责，也是提高队伍素质的基本保障。党支部制定创建学习型支部三年规划，建立理论学习长效机制。

1、抓好“四个层面”的学习。党支部必须抓好行政班子、党员、入党积极分子、全体教工四个层面的学习。结合我校办学实际，本学期 支部 按照科学发展观的要求，重点抓领导班子和党员队伍的学习，以建立干部学习长效机制和完善岗位责任制为抓手，促使党员干部 卓有成效地学习，增强把握学校发展、改革、稳定的能力。以责任人制度和责任区形式带动、辐射党员积极分子和全体教师，使全校上下拧成一股绳，共同为学校的发展而努力。

2、抓实“四项内容”的渗透。在创建学习型支部过程中，坚持突出理论、业务、师德和实践四项重点内容的学习，结合教育形势和上级教育部门要求，开展形式丰富的载体活动，科学发展观知识学习、党员义工服务活动、学习新党章活动、教师专业能力评优活动、校内先进事迹宣传等，激发党员干部职工的学习兴趣，形成良性循环。、抓紧“三个创新”的突破。支部向全体教职员工提出了学习三创新的思想：一是要树立 “ 责任创新 ” 观念。通过开展“责任—我们的誓言”主题活动，强化学习的大局意识、目的意识、责任意识，把支部的学习放到教育发展的大背景中去思考。二是要树立 “ 应用创新 ” 观念。通过不断的学习，不唯本、不教条，把知识创新转化成实践创新。三是要树立 “ 素质创新 ” 观念。学校积极开展形象工程，提出“创名校、做名师、育名生“口号，以提升全体教师素质为目标。

（二）．建立内在推进机制。

以“责任——我们的誓言”主题教育为抓手，在全校倡导责任意识，通过实施形象工程，营造良好的校风、教风和学风，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。我们建立了 “以学习促进工作、以工作带动学习”为宗旨的推进机制。1、个人发展拉动机制。优秀党员是党员和群众中最有说服力的榜样。用典型引导教师：挖掘推广先进典型，在学习典型人物的基础上，树立正确的价值观和人生观，从而确立自身的发展目标。结合学校教师培训方案，每位教师从师德水平、专业能力、个人修养等方面制定个人发展规划，从教师自身发展上激励教师不断追求进步。、活动激励机制。我们带领全体党员、积极分子积极参加 教育系统组织的各项主题活动，通过丰富多彩的载体活动，团结教师、激励教师。在全体党员中开展争创党员示范岗活动，以此作为创建学习型支部工作中的一个亮点，讨论制定出“党员示范岗”标准，在全体党员和群众中广为宣传，增加评比的透明度和群众监督力度。同时设立“一人一岗制”，根据不同的工作性质确立示范岗制度，设立“班主任示范岗”、“教书育人示范岗”、“管理育人示范岗”等，服务育人示范岗，通过示范岗评选，从制度上予以保证，从活动形式上调动党员在不同岗位上发挥示范作用的积极性。

三．队伍建设——构建和谐的党群、干群关系

（一）．加强干部队伍建设，提高行政领军能力。

结合教师培训方案，制定中层干部自培三年规划及计划，建立中层领导每周学习制度。切实有效地开展自培工作，把中层干部的理论、实践经验的学习有机地整合在日常的管理工作之中。努力造就一支“团结互助、锐意改革、求实创新”的学校干部队伍，增强领导班子的凝聚力和战斗力，为实现“打造学校品牌、提升办学品位”的发展目标而努力。

（二）．加强党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用。．不断加强党性教育载体建设。以 “党课”学习、“先进事迹”、“党员示范岗”等来推动党员队伍建设和教育行风建设。充分发挥党员在学科、年级、部门各项工作中的核心作用。通过朝春党建网的有效载体作用，加强监督和保证作用。建立党员个人成长电子资料袋。．积极稳妥地做好新党员发展工作，加强发展对象网上公示，接受群众的监督。

（三）．加强教师队伍建设，塑造良好师德形象。．全校积极实践“责任——我们的誓言”主题活动，树立人人都是德育工作者的思想，认真宣传实施《公民道德建设实施纲要》，深入开展“树师风，扬师德，铸师魂”活动。加大身边师德典型的宣传力度，开展“师德论坛”系列活动，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。引导教职工明确时代要求，珍惜岗位，加强自我修养，不断进取的自觉性；进一步增强教书育人，为人师表的意识，培养团队精神。．大力加强学校精神文明建设。结合学校的发展实际，认真制定文明单位创建规划 , 组织机构落实 , 人员分工明确 , 具体措施到位 , 有量化 , 具有操作性 , 加强争创宣传和创建的力度，教职工对文明单位创建信心倍增。依托网络管理，开设信箱，切实了解群众困惑的问题，为群众办实事，办好事。

3、加强对青年教师和骨干教师培训的力度。学校要发展，靠的是“树人”，学校要建立优秀人才脱颖而出，发挥作用的环境和机制，靠事业吸引人，靠政策激励人，靠感情温暖人。学校要加大对青年教师的培养，对青年干部的锻炼，对骨干教师的培训。在思想上要提高要求，在工作中多提供舞台，在生活中要多关心、体贴。同时，把优秀教师积极吸纳入党组织，把德才兼备的教师选拔到相应的领导岗位，把教学能手教师推举到县级教学讲台上。充分利用有效手段去鼓励教职工岗位成才、科研成名、教育成家。

四、加强对群团组织，统战工作的领导。

学校工会要依据《工会法》、《教代会》章程，开展好民主管理，民主监督工作，开展组织好工会会员的学习、教育活动，丰富教职工文娱生活，关心教职工，做群众的贴心人，争创先进工会组织。

团组织要落实团组生活，开展适合青年教师特点的活动，争创优秀团组织。

要认真落实统战工作，关心民主党派成员，积极协助上级部门到校调研，视察工作。尊重少数民族的风俗习惯。

五、工作措施：

1、加强领导，注重宣传。

要对照支部工作职责，查找差距，落实支部工作任务，大力宣传学校工作中涌现出来的先进典型和成绩，加大收集力度，向上级宣传部门报道。

2、建立制度，明确责任。

制订完善学校各项规章制度，真正做到依法治校、民主管理，以德治校，坚持校务公开，接受党内外群众的监督。

3、落实学习制度，坚持周三教职工政治学习时间，坚持“三会一课”制度。

4、表彰校“师德标兵”、先进个人等，宣传事迹，宣传形象，发挥榜样作用。

学校党支部必须为全面推进教育改革发挥应有的作用，为党的教育事业负责，为学校负责，为党的组织和成员负责，办“社会认可、家长满意，学生舒心”的一流学校，是我校的办学宗旨。建设一支“师德高尚，师观端正，师魂纯洁，师能过硬”的教师队伍，是我们的承诺。“热爱艺术，诠释完美，展示艺术才华，创建特色学校”，是我们不懈的追求，坚信充满希望的天林小学在上级教育部门的领导下将会走向更加辉煌的明天。