第一篇：企业安全生产标准化达标考评目录
目录
一、安全目标
1、简介.....................1-
22、安全工作方针与目标..............3-
3、中长期规划................4、年度计划....................5、目标考核与奖惩..............二、管理机构和人员
1、安全管理机构............2、管理人员配备............三、安全责任体系
1、健全责任制................2、考核奖惩文件.................四、法规和安全管理制度
1、《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》.2、安全法律法规宣传...........3、安全管理制度...........4、岗位安全生产操作规程............5、制度执行....................6、台帐及档案管理..............五、安全投入
1、资金投入...................2、费用管理....................六、装备设施
1、车辆管理....................七、科技创新与信息化
1、科技应用..............八、队伍建设
1、培训计划.............2、宣传教育.............3、管理人员.............4、从业人员培训...........九、作业管理
1、现场作业管理.............2、安全值班...............3、相关方管理...........4、驾驶员管理...........5、营运车辆管理..............6、运输管理................7、警示标志...............十、危险源辨识与风险控制
1、危险源辨识...........2、风险控制..............十一、隐患排查与治理
1、隐患排查................2、隐患治理...............十二、职业健康
1、健康管理...............2、危害告知.................3、环境条件.................十三、安全文化
1、安全环境.................2、安全行为.................十四、应急救援
1、预案制定...............2、预案实施.............3、应急队伍..............4、应急装备..............5、应急演练..............十五、事故报告调查处理
1、无事故证明.............十六、绩效考核与持续改进
1、绩效评定.............2、持续改进............3、安全管理体系建设..........
第二篇：企业安全生产标准化达标考评检查表
企业安全生产标准化达标考评检查表
表1－1 安全生产目标管理考评检查表 序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
一、安全管理机构和职责 是否成立了安全生产管理委员会 是否设立了与本企业相符的安全管理机构，1 安全管理机构 按比例配备了安全生产管理人员 厂级、车间级、班组级三级安全网络健全，并有效运行； 公司专、兼职安技人员达到职工总数的2‰ 2 人员配备-5‰，各级安全管理人员应持证上岗。是否制订了各级管理人员的安全责任制如总经理、各部门和各车间中层管理人员、安全员、员工等；如：
1、主要负责人安全生产职责；
2、分管负责人安全生产职责；管理人员职责
3、各部门负责人生产职责；
4、中层管理人员职责；
5、安全员的安全生产职责；
6、班组长安全生产职责；
7、保管员、电工等人员的安全职责； 是否制订了各职能机构的安全职责；
1、安全生产主管部门安全职责；
2、财务主管部门安全职责； 4 职能部门职责
3、生产主管部门安全职责；
4、技术设备主管部门安全职责；
5、各车间安全职责；等
二、安全目标管理 1 工作计划 公司是否制订了安全工作计划及措施，是否将安全目标、指标分解到各车间和各部门。2 安全目标管理 按照部门职能及安全目标区分是否制订了 考核办法，并由完成情况记录台账；
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
三、安全生产投入 是否建立安全生产投入保障制度； 是否按规定足额提取了安全费用； 1 安全投入保障 是否做到了专款专用； 是否建立了安全费用台账；
四、法律法规与安全生产管理制度 是否收集了适用的安全生产法律法规与行业
标准规范，并及时掌握其修订情况；是否将相 1 信息收集整理 关法律法规及行业规范编印下发，指导从业人员； 是否建立了以下规章制度： 必须具备的：
1、安全生产职责；
2、安全生产投入保障制度；
3、文件和档案管理制度；
4、隐患排查与治理制度；
5、安全教育培训制度；
6、特种作业人员管理制度；
7、设备设施安全管理制度；
8、建设项目安全设施“三同时”管理制度；
9、生产设备设施验收管理制度； 基础管理和专业
10、生产设备设施报废管理制度； 2 管理
11、施工和检维修安全管理制度：
12、危险物品及重大危险源管理制度；
13、作业安全管理制度：
14、相关方就外用工管理制度；
15、职业健康管理系列制度(附后)；
16、防护用品管理制度；
17、应急管理制度；
18、事故管理制度；等 参考部分细化制度：(根据各单位实际制定)
1、安全目标、指标管理制度
2、安全承诺制度
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
3、安全生产法律、法规和其他要求管理制度
4、安全生产责任制管理制度
5、安全管理机构配置和人员配备管理制度
6、安全生产规章管理制度
7、安全生产“五同时”管理制度
8、特种作业人员安全管理制度
9、防火安全管理制度
10、现场安全监控制度
11、安全生产会议管理制度
12、安全例会与安全活动日制度
13、季度安全会议制度
14、安全记录和档案管理制度
15、外部联系与内部沟通管理制度
16、供应商与承包商管理制度
17、安全标准化系统管理评审制度
18、施工安全管理制度
19、安全生产奖惩制度 20、危险源辩识与风险评价管理制度
21、危险源点监控巡查制度
22、培训需求识别与分析制度
23、培训要求和评审制度
24、设计管理制度
25、安全设施“三同时”管理制度
26、供配电系统管理制度
27、防灭火的系统管理制度
28、电器临时线和安装审批管理制度
29、设备设施管理制度 30、特种设备及其操作人员安全管理制度
31、关键设施、重点部位安全管理制度
32、设备设施维护管理制度
33、安全警示标志管理制度
34、作业环境安全管理制度
35、危险作业审批制度
36、交接班制度
37、劳动防护用品采供、发放管理制度
38、职业安全健康教育制度
39、职业卫生管理制度
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果 40、安全投入保障制度
41、工伤保险保障制度
42、安全检查和隐患整改管理制度
43、安全隐患排查制度
44、纠正与预防措施实施的保障制度
45、应急管理制度
46、安全事故、事件报告制度
47、事故、事件调查与跟踪制度
48、事故、事件回顾规定
49、安全绩效监测制度 50、标准化系统内部评价制度 其它符合国家法律法规和标准的行业规章 企业是否根据生产特点，编制岗位安全操作规 程，并发放到相关岗位；所有工种有相应的操 作规程或作业标准书并列；如： 3 操作规程
1、维修电工安全操作规程；
2、行车工操作规程：
3、自卸司机安全操作规程；等 每年是否修订相关文件，4 修订与管理 是否落实文件和档案管理制度，确保效力
五、安全教育培训 是否明确培训管理机构； 1 教育培训管理 是否制定培训计划； 中、高层管理人 是否对公司中、高层管理人员进行安全培训； 2 员安全培训 查培训资料和资格证书； 员工三级教育 是否对新员工进行三级安全教育，查原始记 3 录。是否对特种作业人员(含电工作业、金属焊接、特种作业人员 切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾 4 安全教育 驶、锅炉作业等)进行安全培训，查原始记录 和操作证 安全管理人员 是否对专、兼职安全员进行了专业培训和安全 5 的教育 教育；
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果 是否对公司全部班组长进行安全教育； 6 班组长教育 是否对转岗、离岗一年以上重新上岗者组织安 7 复工教育 全教育培训，查原始记录； 其它人员的教育是否对相关方的作业人员进行入场前的安全 8 培训 教育培训；是否对外来人员履行告知义务； 培训教育档案 各类安全教育培训档案（培训名称、培训内容、9 考核成绩等)是否齐全；
六、生产设备设施
1、设备设施建设是否纳入“三同时”管理范 围，查设备安装、调试、验收档案；
2、是否建立和执行了设备设施变更管理制度，1 设备设施建设 查生产设施、设备变更台账和相关资料；
3、是否完善了设备设施管理，查设备设施技 术档案；
1、是否制定了安全操作规程： 运行保
2、是否制定了设备维护保养责任制； 障
3、是否配套安装了安全防护设施和装置
4、是否对员工进行了培圳、考核；
1、设备是否实行“定人定机”，专人负责制；
2、是否严格遵守操作规程，未违规作业： 设备运
3、是否做设备班前、班中、下班的正确使用 行 和维护保养； 设备运
4、是否建立设备保养卡片、做好运行、维护、2 行管理 保养记录；
1、是否建立了设备周、月、季、半年、年检 查计划；查《设备检查记录》
2、是否落实了预检预修，查技术部门根据设检查检备运行情况及要求制订的定检计划和检查内修 容；
3、检修、保养时是否制定设备设施检修方案，明确检修规程、隐患控制措施及相关保障，建立相关记录；
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
1、是否有新技术、新设备提高设备安全性、经济性的论证资料；
2、是否严格执行生产设备设施到货验收制
新设备设施验收 度；
3、涉及重大安全设施的改造，是否严格执行 安全“三同时”手续：
1、是否符合有关法律法规、标准规范； 设备报废的基本原则：
(1)国家或行业规定的淘汰设备；(2)设备己过正常使用年限或正常磨
损后达不到要求；(3)设备发生操作意外事故无法修复； 旧设各设施拆除、(4)设备安全技术水平达不到要求； 报废(5)设备存在重大安全隐患，己发生事 故，且无法改造；
2、是否按规定手续处置报废设备设施；
3、对涉及危险物品的设备，是否制定危险物
品专项治理方案和应急措施，并严格组织 实施； 是否建立了如下管理台账： l、设备设施管理台账；
2、设备设施技术档案；
3、设备设施故障和维修记录； 设备设施台账管
4、设备设施维修计划； 4 理
5、特种设备压力容器检测台账及相关资料整理、管理
6、生产设施设备变更台账和相关资料：
7、监视与测量设备台账：
8、设备安装、调试、验收档案;
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
七、作业安全 l、作业现场是否符合相关规范，查验收报告：
作业现场存在的隐患是否整改；具体：(1)厂区管理 a工厂各功能是否按规定独立布置，特种作业区(如储油箱、气站等)是否留有足够的安全距离： b厂房之间是否保留了至少10米以上的间距，消防通道保障是否到位：
c厂区道路是否平坦，在危险区域是否设有警示标识；等(2)作业环境管理 a作业现场是否实施划区管理，设备设置与工艺流程保持一致，设备之间、设备与墙之间及操作空间是否留有足够的间距；2米以上运输线必须有牢固的护罩(网)： b车间内各类通道是否用醒目的划线界定，并留有足够宽度，是否保证通道畅通，不被堵现场管理与过程塞或侵占(人行通道不少于1米，车行通道不 1 控制 少于是1.8米)； C作业场所原材料、半成品、成品及工具柜等是否定区摆放，工件材料等堆放是否整齐，(其中高度不许超过2米，高比宽不大于2比 1)d存在交叉作业的工位是否指定专人负责，并落实了各类警示、告之措施： f消防措施是否获得审批，是否存在“多合一”问题：查相关资料和现场； g用电安全是否符合规范等；
2、特殊作业场所是否实施作业许可管理，如： 动火作业、受限空间内作作业、临时用电作 业、高处作业等，是否制定了相关作业方 案，查记录、实施方案(含危害因素分析，安全措施等)；
3、危险作业时，是否指定专人现场管理：查 人员职责分工及专项工作方案；
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
1、所有工种是否制定了操作规程，员工是否 存在违规作业行为，查日常检查记录；
2、设备设施是否正常运行，是否及时处置设 2 作业行为管理
备故障及定期检修，查日常运行、维护保养、检测检修记录：
3、工艺技术是否属于淘汰技术，及在具体操
作中的改进与创新情况，查相关记录；
1、对作业场所是否进行危险因素辨析；查“三 同时”资料；
2、对存在危险的作业场所和设备设施是否设
置明显的警示标志(含：危险提示、警示、危 3 警示标志 险种类、后果及应急措施等)；
3、是否建立动态警示管理机制，确保检维修、施工、吊装及不良地形下作业的安全(现场检查与抽察相结合)： 注：以上危害因素均含职业危害
1、是否对承包商、供应商的资格进行审定与 备案：查备案企业的相关资料；
2、建立数据库，对长期供应企业的资质进行
跟踪管理： 4 相关方管理
3、是否委托安全主管部门对进厂区企业的生
产行为进行统一安全管理；
4、不得将相关项目合同委托不具备资质的或 条件的相关方；查相关企业的资质备案；
八、隐患排查和治理
1、是否建立隐患排查治理制度；
2、是否对发现的隐患进行分级、建档；查资料 1 隐患排查管理
3、是否对隐患进行整改，查整改记录；
4、是否与外包方签订安全生生产管理协议，明
确对事故隐患排查、治理和防控的管理责任：
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果 是否在综合检查、专业检查、季节性检查、节 2 排查范围方法 假日检查、日常检查中对生产经营各个环节中发现的隐患进行登记，查检查记录：
1、对发现的一般隐患，是否及时进行治理；
2、对发现的重大隐患，是否制定事故隐患治理方 案并向安全监管部门和有关部门报告； 3 隐患治理
3、是否设立专项经费保障隐患排查治理工作；
4、是否对隐患排查治理工作进行定期检查，落实对隐患治理的效果评估及销号工作；查记录
九、重大危险监控 是否对本单位的危险设施进行重大危险源辨 1 辨识与评估 识与安全评估；查相关资料； 是否按规定对重大危险源登记建档，并向相关 2 建档与备案 部门备案；查相关资料； 是否建立健全重大危险源安全管理制度，制定 3 监管与管理 具体的安全管理技术措施；查相关资料；
十、职业健康 是否建立职业健康管理机构，配备相应管理人员： 是否制定如下工作制度：
(1)化学品管理制度；
(2)个人职业病防护用品管理制度；(3)职业卫生培训制度；(4)职业病危害告知制度；(5)职业卫生档案管理制度： 1 职业健康管理(6)职业健康检查管理制度；(7)职业病危害因素检测制度；(8)职业病危害事故应急救援预案；(9)职业报告制度；(1 0)职业卫生经费管理制度； 是否依据上述工作制度抓好落实；查合同、查
现场、查各类记录； 是否对作业场所危害因素进行申报： 2 职业危害申报 每年5月份前是否落实对作业场所危害因素的变更申报；
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果 十一“三同时” 对新建、改建、扩建项目是否坚持“三同时” 1 审批制度 制度；对高危行业是否落实安全预评价、设施
设计及验收评价审查； 在安全设施设计中有无安全设计专篇，是否进 2 安全设施设计 行备案；查相关部门出具的文件； 项目是否组织验收，有无安全验收报告，是否 3 安全验收资料 进行备案；查相关部门出具的文件；
十二、事故报告、调查和处理 是否按照“四不放过”原则处理事故 1 事故处理 是否建立事故档案，档案有无事故分析、事故照
事故档案 片、结案和处理等资料 有无月度、职工伤亡统计表，项目填写是否 3 事故统计 齐全、准确。是否建立相应的事故报告规定
事故报告
十三、应急救援
1、是否建立了应急救援的体系，是否指定专人负 责；查文件 应急救援体系建
2、是否明确了应急救援的目标，组织了应急救援 1 设 队伍，并组织了相应训练；
3、无需建立应急救援队伍的，是否与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议； l、是否针对重点作业岗位，制订了应急救援预案； 2 应急预案
2、预案是否报当地主管部门备案；
3、对应急预案是否进行定期评审、修订和完善 是否按预案配备应急装备、储备应急物资；并进 3 应急保障 行经常性的检查、维护、保养：查物品 是否每年组织应急救援演练，进行综合评估； 4 应急演练 是否启动过相关应急预案，开展事故救援；查记 5 事故救援 录
十四、绩效评定和持续改进
序号 项 目 检 查 内 容 自评结果
1、企业是否每年对安全生产标准化实施情况进行
综合评定，并将评定结果以正式文件形式通报，1 绩效评定 作为安全生产工作目标和指标完成情况考评的重要依据；查文件；
2、企业发生亡人事故后是否进行重新评定； 企业是否根据每年评定结果对安全生产目标、指 2 持续改进 标、规章制度、操作规程等进行修改完善，不断提高安全绩效，查相关资料
第三篇：山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评
山东省交通运输企业安全生产标准化达标考评
申报材料
企业名称：(盖章)
申报等级：口一级口二级口三级
申报日期：年月日
山东省交通运输厅
2013年制
第四篇：企业安全生产标准化达标情况
企业安全生产标准化达标情况总结
一、工作思路和总体目标
1、工作思路
牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》《职业健康安全管理体系要求》的标准，以现行安全生产管理体系，建立健全安全生产标准化体系为依据。建立和保持安全生产标准化运行机制，稳步推进，全面实现安全生产规范化管理。
2、总体目标
构建起一个系统规范的安全生产标准化体系，持续、全面的实现岗位达标、工序达标、专业达标和企业达标。
1）岗位达标。企业开展岗位达标创建，以基层主要作业岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位作业标准化、作业现场标准化，使员工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。通过岗位达标逐步依次实现工序达标、专业达标和企业达标。
2）工序达标。根据各岗位、工艺特点，确定岗位作业标准，并依据标准实现工序标准。通过工序达标逐步专业达标、企业达标。
3）专业达标。根据岗位特点，确定各个专业岗位并梳理完善现场管理标准、过程控制标准，依据标准实现各专业安全生产的标准化管理。通过专业达标逐步实现企业达标。
4）企业达标。建立健全安全标准化体系，进一步落实安全生产主体责任，开展岗位达标、工序达标和专业达标，加强安全管理和员工健康管理，提升管理水平，促进企业建立健全自我约束、自我完善的安全生产长效机制，实现企业的安全生产标准化。
二、企业安全生产现状
为规范本公司安全生产行为，提高安全生产水平，完善安全生产机制，进一步落实安全生产责任制度，促进自我约束，持续改进安全生产长效机制。公司自成立以来，就把安全管理作为企业固本强基的核心，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的经营理念，有效的控制了各类安全事故的发生。
明确划分操作员工的岗位职责，编制设备安全使用操作规程，做好员工交接班管理工作，节假日及特殊时期制定值班计划，积极开展“安全生产月”活动，积极宣传和组织员工学习安全生产法律法规，定期对各个生产环节进行安全隐患排查，对排查出的安全隐患进行限期整改，目前公司安全生产状况良好。
为切实做好安全生产责任的落实，公司制定了安全生产方针、目标及实现的措施，制定了安全生产目标并定期考核完成情况。在安全生产管理机构方面，公司成立了安全生产领导小组，实行主要领导负责制，责任落实到人，定期召开安全生产领导小组会议及安全生产培训与教育例会，以提高安全生产工作效率及应急能力。在安全生产制度方面，公司及时修订了各项安全生产管理制度与操作规程，及时获取相关法律、法规并对各部门员工进行培训，公司每年还提取足额安全生产专项资金用于安全生产专项工作。
公司展开了危险设施及场地危险源辨识，对辨识的危险源进行标示，定期对各个生产环节进行隐患排查，制定隐患治理方案，对排查出的隐患进行限期整改，及时报送上级相关部门。职业健康与安全文化方面，发放安全劳保用品及安全设施，积极组织开展了安全生产月活动。
三、安全管理标准化
1、安全生产管理架构
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强公司各项安全生产工作，落实安全生产责任制，加大对公司安全生产监督管理力度，有效控制各类安全事故的发生，成立了安全生产领导小组。
2、安全生产管理制度
为加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，落实国家有关安全生产的各项法律法规，防止和减少安全事故，保障员工和国家财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法规，特修订了安全生产管理制度。主要包括：
1）生产基地安全生产责任制；规定了各生产基地安全生产责任，明确了各生产基地主要负责人的安全生产责任制。
2）员工安全生产责任制；明确生产基地操作人员的安全生产责任，和各岗位的岗位职责。
3）安全生产教育培训管理制度；通过有组织有计划的开展安全教育活动，增强员工安全防范意识，提高自我保护能力。
4）安全生产检查制度；有计划有目的的开展安全检查工作，使安全检查制度化、规范化，及时发现和消除不安全因素。
5）消防安全管理制度；明确消防安全对生产企业的重要性，明确消防管理办法，积极组织开展防火知识教育。
6）安全保卫制度。
7）伤亡事故的报告和处理制度；明确伤亡事故报告制度，积极组织救援伤亡人员和调查事故原因。
3、安全绩效管理
为加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，真正把安全生产工作责任落实到人，工作中严格落实责任追究制，对生产基地员工进行安全绩效考核工作，对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法，措施予以鼓励。
四、作业现场标准化
1、危险源辨识、风险评价与控制。有关可能造成人身伤害和健康损害的重大危险源,包括高压电源、有毒气体、易燃物品、高压容器等，进行辨识与风险评估、登记备案、制定控制措施等管理要求。
2、设备设施、防护用品与物资材料安全管理。生产设施设备的本质安全、安全防护设施的建设、安装、验收、运行、使用、维修保养、拆除、报废和变更等环节的管理要求，物质材料废弃等全过程的安全管理要求。
3、作业现场安全施工，进行危险源和风险告知、文明施工、施工作业过程、施工作业行为、安全防护、安全警示标志、变更等方面的安全管理要求。对于施工作业过程安全管理，进行现场监管、隐患监测分析。
4、应急救援。应急管理机构与队伍建设、应急预案、应急设施物资、应急培训与演练、事故应急救援等的管理要求。
5、作业现场安全要求。作业现场整洁有序，作业环境中粉尘、有毒有害物质、噪声、照明等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，特殊气候条件作业限制，工具物品摆放整齐，保证安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等。
五、操作过程标准化
为规范本公司安全生产行为，提高安全生产操作水平，规范操作人员安全操作设备，针对现有主要设备，特制订了设备使用操作规程，加强作业人员的操作培训，进一步落实安全生产责任制度，促进自我约束。
操作规程主要从操作环境要求、操作人员要求、操作前检查设备、设备正确操作流程、停机检查和设备维护等方面，规范员工正确安全使用设备。对新安装使用的设备及时完善其操作规程，并且及时对作业人员进行岗前作业培训。
六、存在的问题和整改措施
1、安全责任制度不够完善。及时修订完善安全生产责任制度，明确责任落实到人，积极履行安全生产责任和义务。
2、岗位操作规程不够完善。及时修订完善各项操作规程，不定期进行考核及现场抽查。
3、各岗位培训教育力度需加强。加强各岗位安全生产教育培训，岗前培训必须到位，未达到规定学时的不得上岗，改进提高培训质量。
4、隐患排查治理力度需加强。加强有针对性的隐患排查力度，对发现的危险源及时制定整改方案并限期整改，详细情况记录在案。
5、应急救援预案的演练不够。有计划的定期培训各项应急预案演练内容、程序，普及安全事故的预防、避险、自救和互救知识，定期进行各项应急救援预案的演练，增强突发事件的处理能力。
6、加强档案的记录及规范存档，各类档案分类要清晰，整理及时，确保档案归档有序、规范。
7、加强管理人员及特种作业人员安全生产资格证的管理。企业安全生产本身具有长期性、复杂性、艰巨性、反复性的特点，决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。努力做好安全生产工作，推动公司安全生产管理工作迈上新台阶。
2015年8月10日
第五篇：交通运输企业安全生产达标考评材料..
交通运输企业安全生产达标考评材料
安
全
目
标
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、安全工作方针与目标
1、制定公司安全生产方针、目标文件
2、实现安全生产方针与目标的措施文件
二、中长期规划
1、制定公司安全生产规划
2、制定公司跨专项工作方案（1）安全生产标准化建设工作方案（2）“平安交通”创建工作方案（3）“打非治违”专项工作实施方案
三、计划
1、安全工作计划
2、各分支机构依据公司安全工作计划，制定本单位月安全或阶段性工作计划
四、目标考核
1、公司及各分支机构对安全生产管理指标进行细化和分解的相关文件资料
2、制定安全生产目标考核与奖惩办法
3、定期考核安全生产目标完成情况的相关资料，奖惩兑现相关资料
交通运输企业安全生产达标考评材料
管 理 机 构 和 人 员
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、安全管理机构
1、成立公司安全生产委员会文件
2、公司安委会职责
3、安委会人员发生变化后调整的文件
4、各分支机构成立相应的安全生产领导机构文件
5、各分支机构成立相应的安全生产领导机构文件
6、各分支机构安全生产领导机构人员变化后调整的文件或记录
7、公司及各分支机构设置安全生产管理机构的文件
8、定期召开公司安委会的记录、纪要
9、安全管理机构每月召开安全生产例会的记录
二、按规定配备专职安全生产和应急管理人员
1、公司配备专职安全生产和应急管理人员的文件
2、公司按车辆数的比例配备专职安全生产和应急管理人员
交通运输企业安全生产达标考评材料
安 全 责 任 体 系
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、健全责任制
1、公司制定安全主要负责人（安全生产第一责任人）、分管领导、各级员工的安全生产责任制文件
2、层层签订安全生产责任书文本（1）公司与分公司签订的安全目标责任书
（2）分公司与安全及相关科室签订的安全目标责任书（3）安全职能科室与各业务岗位签定的安全目标责任书（4）安全职能科室与驾驶员签订安全目标责任书（5）安全职能科室与乘务员签订安全目标责任书
3、安全生产主要负责人、分管安全生产负责人的职责文本
4、各级安全生产负责人实行“一岗双责”的文件资料
5、各级安全生产管理机构、职能部门、生产基层单位的安全职责文本
二、对安全生产责任制进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况
1、季度考核的文件资料
2、路检路查和季度考核的通报、各单位的整改措施及验收情况
3、考核的文件资料
4、考核奖惩文件
交通运输企业安全生产达标考评材料
法 律 法 规 和 安 全 管 理 制 度
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、资质
1、公司及分支机构《道路运输经营许可证》
2、企业法人营业执照
二、法规
1、及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范台账
2、公司制定的规章制度是否符合现行法律法规、标准规范要求
3、执行现行法律法规、标准规范要求的相关文件资料
4、将适用的安全生产法律、法规、标准规范对从业人员宣传的相 关文件资料
三、安全管理制度
1、公司制定《道路运输安全生产管理制度》的情况
2、对从业人员进行公司《道路运输安全生产管理制度》宣传或培 训的相关文件资料
四、岗位安全生产操作规程
1、制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位的 相关资料
（1）驾驶员操作规程（出车前、行车中、收车后）
（2）车辆动态监控操作规程（车辆调度、科技监管、监控信息利用）
（3）乘务员安全服务操作规程（乘务员安全工作规范）
（4）公司制定的安全教育、驾驶员准驾资格、车辆安全检查、车辆二级维护、道路交通事故处理、设备管理控制流程
2、对从业人员进行岗位安全生产操作规程的的宣传、培训相关文 件资料
五、制度执行及档案管理
1、制定公司及各分支机构安全生产管理措施的文件
2、制定公司每年对安全生产规章制度、操作规程等进行修订的文件、并公布现行有效的安全生产规章制度清单
3、建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息的相关资料
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安
全
投
入
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、资金管理
1、按规定足额提取安全生产费用（安全生产资金账户）
2、安全生产经费专款专用的相关材料
3、及时投入安全生产条件的所需资金的相关材料
4、为旅客投保承运人责任险的台账及保险单
二、费用管理
1、跟踪、监督安全生产专项经费使用情况的相关材料
2、建立安全费用使用台账
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装
备
设
施
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、车辆管理
1、建立车辆技术档案（一车一档、档案内容：车辆基本情况、技术等级评定记录、类型等级评定记录、车辆变更记录、车辆二级维护台账（主要更换部件、修理和二级维护记录）、行驶里程）、交通事故记录等
2、建立车辆登记管理台账，车辆《道路运输证》、《机动车行驶证》、《道路运输从业资格证》、《道路客运班线经营许可证明》必须齐全有效，在规定位置放置客运标志牌
3、建立车辆设备管理制度及台账。按规定配备安全锤（4把／车）、三角木（1个／车）、警示牌（2个／车）、防滑链（2付／车）、灭火器（9米以上或20座以上至少2具／车，每具不少于2千克）、急救箱（个／车），应急门及应急窗等设备应设有标示。
4、收集车辆定期维护、检测、审验的凭证，保存二级维护单，装入车辆技术档案，长期保存至车辆转移。
5、查车辆技术台账，营运车辆应符合国家标准规定的使用年限或营运公里数。
6、按照2013年5月1日实施的《机动车强制报废标准规定》，排查是否有达到使用15年的车辆（以注册登记日期为准），查临近（14年以上）报废车辆的维护管理记录（建立重点车辆监控台账）。
7、车辆安全设备应符合规定。包括：车辆、灭火器、车载监控系统（GPS监控平台和终端、视频监控）等合格证明材料。
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科 技 创 新 与 信 息 化
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、科技应用
1、制定卫星定位装置安装使用管理规定。
2、旅游包车、三类以上班线客车按规定按照使用具有行驶记录仪功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用。
3、车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统。即符合《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》
4、定期检查车载终端安装、使用、维护情况，并保存记录、建档，保证车辆在线时间。
5、查监控平台符合性审查资料及全国重点营运车辆联网联控系统数据传输的真实、准确的汇总上报情况。
6、监控平台录入的驾驶员基础资料、车辆技术档案信息要准确、完整，并及时更新。
7、配备专职监控人员，专职人员应熟悉和了解监控工作。
8、建立监控值班制度，对营运车辆24小时实时动态监控，查相关实时监控的记录信息、台账等资料。
9、按规定纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录驾驶员违法违规信息，至少保存3年。
10、建立动态监控台账。
二、科技创新
1、组织开展安全生产科技课题研究。
2、查看安全生产管理系统的建立情况。
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队
伍
建
设
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、培训计划
1、公司制定安全教育宣传计划，各客运单位依据公司计划制定月教育宣传计划，明确培训内容和培训时间。
2、制定并实施驾驶员的继续教育计划，明确培训内容和培训时间，并经过培训效果考核。（周期为2年，每个周期定期接受安全教育培训累计时间不少于24学时，建档保存）
二、宣传教育
组织开展安全生产法律法规及相关知识的宣传、教育。重点：最新版本的法律法规（如公安部123和124号令、《道路旅客运输安全管理规范》、车辆安全例检及出站查验规范、驾驶员继续教育、职业道德教育、事故案例等），记录齐全。
三、管理人员
1、安全生产主要负责人和管理人员每年参加相关管理部门组织的培训不少于24学时，且取得行业主管部门培训合格证。（现场提问其安全职责是否清楚）
2、专（兼）安全管理人员每年参加定期培训（安监、交通运输、公安等部门组织）时间不少于24学时，并熟悉和掌握相应专业知识和各岗位人员的安全生产业务操作规程。（见培训记录）
四、从业人员
1、从业人员每年接受再培训时间不少于20学时，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。（培训记录及考勤签到）
2、新上岗、离岗一年以上重新上岗或转岗人员在上岗前接受本岗位上级培训不少于24学时，资料：培训的内容、培训对象、培训人、考勤及效果评价。
3、新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。
资料：培训的内容、培训对象、培训人、考勤及效果评价。
五、规范档案（保存期限至少3年）
1、建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况。
2、培训结束后，对培训效果进行评价考核的相关资料齐全。
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作
业
管
理
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、现场管理
核查各岗位安全生产操作规程，员工是否严格执行安全生产操作规程。（以日常检查记录和现场抽查为主）
二、安全值班
1、制定安全生产值班制度，要求主要负责人、领导和管理人员执行现场带班，对重点部位、关键环节的检查巡视，解决处理突发事件。
2、制定安全生产值班计划，值班记录齐全。
三、相关方管理
两个或两个以上单位共同使用同一设施设备进行安全生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。（两个及以上单位共同使用一个停车场的、车站）
1、制定相关方管理规定
2、明确双方的安全管理职责
3、建立管理台账（安全管理协议）
四、驾驶员管理
1、制定驾驶员管理制度，实行一人一档。包括：驾驶员基本信息、体检表、安全驾驶信息、诚信考核信息、安全行车里程。
2、驾驶员证件、从业资格、驾车经历、聘用合同均齐全有效。
3、客运车辆按照规定配备驾驶员情况（普路单程400公里、高速600公里）。查配备记录：调度日志和监控记录。
4、及时掌握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶。查查询记录和提示记录。
5、驾驶员填写《行车日志》。（建立制度并要求驾驶员认真填写）
五、营运车辆
1、查《车辆技术档案》，内容记录应清楚、完整，不得随意改动。
2、落实专人负责车辆技术管理（1）制定车辆技术管理制度，（2）车辆管理机构和技术人员配备应符合规定（10辆以上车设置机构，配备专业车辆技术人员（质检员）；10辆以下配专职技术人员1名）；制定并落实车辆维护计划，记录详细、真实。
3、建立车辆安全检查制度，安全检查人员职责。检查内容涵盖出车前、行车中、收车后的检车内容，有“三检”记录，填写完整。
4、维护、维修作业须在交通运输部门认定的汽车维修企业进行。（1）有明确车辆在交通运输部门认定的汽车维修企业进行维修和维护的相关规定；
（2）汽车维修企业的资质证明，且更换的与安全相关的材料要保存其安全合格证。
六、运输管理
1、客运班线按照许可线路、班次、站点运行.（1）查班线许可手续
（2）查GPS监控，车辆是否按规定线路运行、高速违停上下人、擅自改变行驶路线的
（3）对违反上述规定的对相关责任人处罚记录。
2、客运车辆严格按核定人数载客运行，无超速、超员运输
（1）现场查车，有标明车辆核载人数和监督举报电话
（2）查GPS监控记录，对“两超”责任人的处理记录
（3）现场查车，有无未安装安全带、播放安全告知视频的
3、合理调整发车时间，三级（含）以下山区公路夜间禁止通行（1）三级（含）以下山区公路排查台账
（2）查GPS监控记录，夜间（22时至次日6时），有无车辆通行（3）调整发车时间的相关资料
七、警示标志
对存在危险因素的场所和设施设备设置安全警示标志。
1、要求建立警示标志台账，排查警示标志的记录。（停车场、车站、修理厂等）
2、建立告知驾驶员应急措施的相关资料。
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危 险 源 辨 识 与 风 险 控 制
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、危险源辨识
1、开展本单位危险源设施或场所危险源的辨识和确定
（1）制定危险源辨识的相关规定，主要内容：恶劣天气、较差道路状况、临近报废车辆的监管、不符合要求的交通标示等（2）对存在的危险源采取的防范措施，检查措施落实的记录
2、辨识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报备
制定重大危险源的标示规定，依据《关于开展重大危险源监督管理工作指导意见》（安监管协调字【2004】56号），要求建档、报备，对重大危险源采取的有效防护措施及检查的记录。
二、风险控制
1、对从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素进行辨识。
2、对从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险、防范措施及事故应急措施
3、对排查出的危险源分类建档，对存在的危险采取防范措施的培训、检查的记录和资料
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隐 患 排 查 与 治 理
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、隐患排查
1、制定隐患排查工作相关制度或规定，内容明确排查的目的、范围、任务、方法和要求
2、每月至少开展一次安全自查自纠，对查处的隐患记录
3、对查处的隐患进行原因分析，制定有针对性的控制对策
二、隐患治理
1、制定隐患治理的工作方案，包括目标和任务、方法和措施、机构和人员、时限和要求。
2、对上级检查指出或自查发现的一般安全隐患，组织落实整改
3、重大安全隐患报相关部门备案，由企业主要负责人负责组织制定并实施事故隐患治理方案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4、建立隐患治理台账和档案。内容：隐患排查治理日期，具体部位或场所，事故隐患数量、类别和具体情况，参加隐患治理的人员及其签字，事故隐患治理情况、复查情况、时间、复查人员及其签字
5、按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条规定：生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
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职
业
健
康
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
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一、健康管理
1、设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员
2、按规定对员工进行职业健康检查（所有从业人员），建立台账
二、工伤保险 为驾驶员投保工伤保险
三、危害告知
对从业人员进行职业健康宣传培训，建立开展职业健康宣传培训的记录、档案。内容：作业场所和工作岗位的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。
四、环境与条件
为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。查文件、资料
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安
全
文
化
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、安全环境
1、设立安全文化阵地。至少每月更换一次宣传内容，查更换资料或照片内容：安全文化宣传栏、黑板报等。
2、公开安全生产举报、投诉电话、通信地址或电子邮件信箱，对接到的安全生产举报投诉及时予以调查和处理。查安全生产举报、投诉电话的设置及相关措施落实情况及调查处理情况。
二、安全行为
1、开展安全承诺。一是企业代表全体员工向社会（遵守法律法规、保证安全生产投入等）；二是员工就履行岗位安全职责向企业承诺。查看主要负责人、各级人员对承诺内容的熟悉程度。
2、编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工。内容：车辆调派、安全运行、安全乘车、车辆安全检查及检测、应急处理及报警施救等。查职工是否发放手册及对手册内容的熟悉情况。
3、组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案和总结。
4、对安全生产工作中先进集体、个人的表彰、奖励情况。内容：一是制定奖惩的规定；二是按照规定进行奖惩的相关资料。
5、对安全生产进行检查、评比、考核。检查开展安全检查、评比、考核的文件及资料（季度检查、日常及节假日检查、年底考评等资料）
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应
急
救
援
（一）宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
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一、预案制定
1、制定突发事件应急预案。包括：交通事故、自然灾害及其他突发公共事件的有关道路运输应急预案，内容：应急组织机构和人员的联系方式、报告程序、应急指挥、应急车辆和设备、处置措施等
2、结合本单位实际将应急预案分为：综合预案、专项预案和现场处置方案。
3、应急预案与当地政府预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位。查发生突发事件向地方有关部门备案的记录、定期进行应急演练的情况。
4、至少每三年对应急预案进行评审一次，根据评审结果或实际情况进行修订和完善，并记录修订情况、归档。
二、预案实施
1、企业对应急预案向从业人员进行宣传教育的资料。
2、开展应急预案培训活动资料，抽查、询问从业人员是否了解应急预案内容。
3、查阅事故档案和应急预案启动、实施情况的相关资料
三、应急队伍
1、制定建立专兼职应急救援队伍的文件，明确队伍组成、职责、岗位、姓名、联系方式
2、组织应急救援人员训练的记录。
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应
急
救
援
（二）宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
四、应急装备
1、按要求配备相应的应急物资及装备并进行日常检查、维护的记录。
2、建立应急装备档案并定期检测和维护。
五、应急演练
1、制定应急预案演练计划并组织实施，综合演练至少每年一次、现场处置方案至少每半年一次。
2、应急预案演练结束后进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，提出修订意见。
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事 故 报 告 调 查 处 理
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、事故报告
1、发生事故及时、准确、如实向有关部门报告。
2、建立事故档案和管理台账
二、事故处理
1、查阅事故档案，核查发生事故后启动应急预案的实施情况。
2、查阅事故档案，核查企业是否配合有关部门进行事故调查
3、查阅事故档案，核查企业按照“四不放过”原则的落实情况
4、查阅事故档案、事故调查报告、专题会议记录、事故分析通报等文件，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗及安全管理等情况责任倒查。
5、查阅事故档案，核查企业按照“四不放过”原则，对责任领导和相关责任人的责任追究和落实情况
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绩 效 考 核 与 持 续 改 进
宁夏天豹汽车运输有限责任公司
2013年 8 月
考评材料
一、绩效评定
每年至少对本单位安全生产标准化的实施情况进行一次评定，对安全生产目标、指标完成情况进行综合考评。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为先进考核的重要依据。
二、持续改进
依据每年安全生产标准化评定，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程进行修改完善
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